ПАО «Интер РАО ЕЭС». Годовые отчёты за 2014-2005 год - часть 23

 

 

ОТЧЁТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ

В 2013 г. было проведено четыре заседания Ревизионной комиссии, в которых принимали участие все члены комиссии. На заседаниях были рассмотрены 13 вопросов, в том числе связанные с подведением 
итогов деятельности комиссии (четыре вопроса), а также организационные вопросы деятельности комиссии (девять вопросов). По всем вопросам были приняты положительные решения.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЧЛЕНАМ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ

В 2013 г. ОАО «Интер РАО» начислило вознаграждения (заработная плата, премии, льготы, вознаграждения) членам Ревизионной комиссии, осуществлявшим проверку финансово-хозяйственной деятельно-
сти Общества за 2012 г., в размере 6 409 460 руб.

БЛОК ВНУТРЕННЕГО АУДИТА, КОНТРОЛЛИНГА 

И УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ

Для реализации функции внутреннего контроля в ОАО «Интер РАО» создан Блок внутреннего 
аудита, контроллинга и управления рисками.

СТРУКТУРА БЛОКА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА, КОНТРОЛЛИНГА И УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ

Департамент аудита сбытовых активов и трейдинга

 

▻

Дирекция аудита розничной деятельности

 

▻

Дирекция аудита торговой деятельности

 

▻

Дирекция аудита сбыта тепловой энергии

Департамент операционного контроллинга и сопро-

вождения аудиторской деятельности

 

▻

Дирекция внутреннего контроля

 

▻

Дирекция управления рисками

 

▻

Дирекция сопровождения аудиторской дея-

тельности

Основные цели, функции, процедуры и полномочия Блока внутреннего аудита, контроллинга 
и управления рисками определены в соответствующем Положении

63

.

63  Утверждено решением Совета директоров ОАО «Интер РАО ЕЭС» от 22.06.2010 г. (протокол № 28) (с изменениями и дополне-

ниями, утверждёнными решением Совета директоров от 03.08.2011 г. (протокол от 05.08.2011 г. № 46)).

КОМПЛАЕНС КОНТРОЛЬ

В 2013 г. создан Департамент комплаенс контроля Блока безопасности и режима Группы 
«Интер РАО», в функции которого входят:

 

► контроль за эффективностью расходования финансовых средств: договорные отношения, капи-

таловложения, инвестиции, благотворительность;

 

► проведение служебных проверок и расследований по информации Службы экономической без-

опасности;

 

► контроль за деятельностью Службы экономической безопасности компаний Группы;

 

► организация комплаенс процедур, руководство и координация деятельности Службы экономи-

ческой безопасности.

В 2013 г. Департамент комплаенс контроля Блока безопасности и режима разработал Политику 
по противодействию мошенничеству и коррупции ОАО «Интер РАО»

64

, которая является базовым 

документом, определяющим основные цели, задачи, принципы и направления деятельности Группы 
по противодействию мошенничеству и коррупции.

64  Утверждена решением Совета директоров ОАО «Интер РАО» от 31.01.2014 г. Протокол от 03.02.2014 г. №107. 

ОАО «Интер РАО» / ГОДОВОЙ ОТЧЁТ / 2013

124

Принципы Группы «Интер РАО» в области противодействия мошенничеству и коррупции 

 

►

Принцип неприятия мошенничества и коррупции в любых формах и проявлениях при осуществлении операционной, инвестицион-

ной и иных видов деятельности

 

►

Принцип миссии высшего руководства – члены органов управления и высшие руководящие работники Группы должны формировать 

этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям мошенничества и коррупции

 

►

Принцип минимизации риска деловых отношений с контрагентами, которые могут быть вовлечены в мошеннические схемы – 

реализация этого принципа осуществляется путём проверки наличия у контрагентов Группы собственных антикоррупционных про-
цедур или политик, их готовности соблюдать требования и включать в тексты договоров соответствующие разделы

 

►

Принцип должной осмотрительности – Группа осуществляет проверку контрагентов и кандидатов на работу перед принятием реше-

ния о начале или продолжении деловых отношений

 

►

Принцип неотвратимости наказания – Группа расследует все разумно обоснованные сообщения о нарушениях надлежащих про-

цедур по предотвращению мошеннических действий, противодействию вовлечению в коррупционную деятельность и привлекает к от-
ветственности виновных

 

►

Принцип системности и непрерывности деятельности Группы по противодействию мошенничеству и коррупции путём разработки 

и внедрения системы надлежащих процедур по противодействию мошенничеству и предотвращению вовлечения в коррупционную 
деятельность

 

►

Мониторинг и контроль – Группа осуществляет мониторинг внедрённых адекватных процедур по противодействию мошенничеству 

и коррупции, контролирует их соблюдение и регулярно совершенствует их 



 

C более подробной информацией о Политике вы можете ознакомиться на сайте Общества: 
http://www.interrao.ru/upload/docs/Politika.pdf

125

КОРПОР

АТИВНОЕ УПР

АВЛЕНИЕ

6. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

 

6.6.2. ВНЕШНИЙ КОНТРОЛЬ

Для проверки и подтверждения годовой финансовой отчётности Общее собрание акционеров еже-
годно утверждает Аудитора Общества. Аудитор Общества осуществляет проверку финансово-хо-
зяйственной деятельности Общества в соответствии с требованиями законодательства Российской 
Федерации и на основании заключаемого с ним договора.

Годовое Общее собрание акционеров ОАО «Интер РАО», состоявшееся 25 июня 2013 г.

65

, приняло 

решение утвердить аудитором на 2013 г. предложенную Советом директоров ОАО «Интер РАО» кан-
дидатуру ООО «Эрнст энд Янг».

Взаимодействие внешних и внутренних аудиторов в ходе независимой (внешней) проверки осу-
ществляется в соответствии с нормами и принципами, установленными в Правиле (стандарте) 
аудиторской деятельности № 29 «Рассмотрение работы внутреннего аудита»

66

 и в соответствии 

с международным стандартом аудита МСА 610 «Рассмотрение работы внутреннего аудита» (ISA 610 
Considering the Work of Internal Auditing – JFAC).

Перед проведением проверки достоверности финансовой отчётности внешний аудитор обсуждает 
с руководством Блока внутреннего аудита, контроллинга и управления рисками план предстоящей 
проверки и объём аудиторских процедур. Внешние аудиторы имеют доступ к результатам внутрен-
них аудиторских проверок и имеют право свободно и в полном объёме общаться с внутренними 
аудиторами.

По итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества внешние аудиторы уведом-
ляют руководство Блока внутреннего аудита, контроллинга и управления рисками о результатах 
проверок и предоставляют информацию Комитету по аудиту Совета Директоров.

65  Протокол от 26.06.2013 г. № 13.
66  Утверждено Постановлением Правительства РФ от 25.08.2006 г. № 523.

6.7.  РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ И ВНЕШНИЕ 

КОММУНИКАЦИИ

При раскрытии информации ОАО «Интер РАО» руководствуется требованиями российского за-
конодательства и принципами лучшей международной практики. В дополнение к обязательному 
раскрытию информации в соответствии с федеральными законами и другими нормативными ак-
тами, а также требованиями организаторов торговли на рынке ценных бумаг, Общество стремится 
раскрывать дополнительную информацию в целях обеспечения максимальной прозрачности дея-
тельности.

Основными документами, регламентирующими деятельность Группы в области раскрытия информа-
ции, являются:

 

► Положение об информационной политике

67

;

 

► Кодекс корпоративного управления

68

;

 

► Положение об инсайдерской информации

69

;

 

► Кодекс корпоративной этики

70

;

 

► Коммуникационная стратегия.

ПРИНЦИПЫ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ ОАО «ИНТЕР РАО»

Положение об информационной политике

Коммуникационная стратегия

 

▻

Регулярность и оперативность

 

▻

Доступность информации

 

▻

Полнота и достоверность раскрываемой информации

 

▻

Равноправие

 

▻

Сбалансированность

 

▻

Защищённость информационных ресурсов

 

▻

Информационная прозрачность

 

▻

Равнодоступность информации

 

▻

Последовательность коммуникаций

 

▻

Проактивность, долгосрочное плани-

рование



 

C более подробной информацией о принципах раскрытия информации вы можете 
ознакомиться на официальном веб-сайте компании: http://www.interrao.ru/

67  Утверждено решением Совета директоров ОАО «Интер РАО ЕЭС» 27.09.2011 г. Протокол от 30.09.2011 г. № 48.
68  Утверждён решением Совета директоров ОАО «Интер РАО ЕЭС» от 23.04.2008 г. Протокол № 1.
69  Утверждено решением Совета директоров ОАО «Интер РАО ЕЭС» 29.08.2011 г. Протокол от 01.09.2011 № 47.
70  Утверждено решением Совета директоров ОАО «Интер РАО ЕЭС» от 18.10.2011 г. Протокол от 21.10.2011 № 50.

ОАО «Интер РАО» / ГОДОВОЙ ОТЧЁТ / 2013

126

 
Группа «Интер РАО» максимально полно и своевременно раскрывает информацию обо всех суще-
ственных фактах, финансовом положении, социальных и экологических показателях, операционных 
результатах, структуре собственности и управления с целью предоставления заинтересованным 
сторонам объективной и надёжной информации.

ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ ГРУППЫ «ИНТЕР РАО»

 

▻

Органы управления и контроля Группы

 

▻

Работники и их представители

 

▻

Акционеры (в том числе миноритарные)

 

▻

Инвесторы и аналитики

 

▻

Государство (в том числе органы государственной власти стран присутствия)

 

▻

Общество (в том числе потребители)

 

▻

Деловые партнёры и отраслевое сообщество

 

▻

Конкуренты

 

▻

СМИ

Перечень заинтересованных сторон Группы закреплён в Кодексе корпоративной этики ОАО «Интер РАО» 

и Коммуникационной стратегии Группы.

В Группе разработаны единые подходы к определению круга заинтересованных сторон, принципов 
и направлений взаимодействия с ними. Компании Группы регулярно анализируют интересы и по-
требности стейкхолдеров, чтобы обеспечить:

 

► отсутствие конфликтных ситуаций;

 

► учёт ожиданий заинтересованных сторон в процессе планирования деятельности Группы;

 

► достижение поставленных целей и задач взаимодействия, решение проблемных вопросов;

 

► поддержание позитивного имиджа Группы.

По результатам такого анализа выбираются оптимальные для каждой группы заинтересованных 
сторон формы и методы взаимодействия.

ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ ГРУППА ИСПОЛЬЗУЕТ 

РАЗЛИЧНЫЕ КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ

Каналы взаимодействия

Основные темы взаимодействия в 2013 г.

Внутренние заинтересованные стороны

Органы управления и контроля

 

▻

Заседания и встречи в рамках осуществления 

возложенных полномочий в интересах Группы 

и её акционеров

 

▻

Стратегия и направления развития

 

▻

Бизнес-планы, инвестиционные программы

 

▻

Результаты деятельности

 

▻

Одобрение сделок с заинтересованностью 

и крупных сделок

Работники и их представители

 

▻

Личные встречи руководителя Блока управле-

ния персоналом и организационного развития 

с работниками ОАО «Интер РАО» на регуляр-

ной основе

 

▻

Оценка удовлетворённости

 

▻

Корпоративные издания

 

▻

Конференции по реализации кадровой и со-

циальной политики Группы «Интер РАО»

 

▻

Стратегические вопросы управления челове-

ческими ресурсами Группы

 

▻

Перспективы работы в компаниях Группы

 

▻

Права и обязанности работников компаний 

Группы

 

▻

Условия труда

 

▻

Социальные гарантии и льготы

 

▻

Нефинансовая отчётность

Внешние заинтересованные стороны

Акционеры

 

▻

Общее собрание акционеров, встречи с мино-

ритарными акционерами

 

▻

Горячая линия ОАО «Интер РАО» для акцио-

неров

 

▻

Горячая линия ОАО «Регистратор Р.О.С.Т.»

 

▻

Памятка акционера

 

▻

Официальная переписка

 

▻

Публикации в информационном агентстве 

ЗАО «Интерфакс»

 

▻

Корпоративные издания

 

▻

Финансовые и операционные результаты

 

▻

Выплата дивидендов

 

▻

Избрание членов органов управления

 

▻

Утверждение крупных сделок и сделок с заин-

тересованностью

 

▻

Изменения структуры: приобретение/ликвида-

ция компаний

127

КОРПОР

АТИВНОЕ УПР

АВЛЕНИЕ

6. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ ГРУППА ИСПОЛЬЗУЕТ 

РАЗЛИЧНЫЕ КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ

Инвесторы и аналитики

 

▻

Встречи и презентации для инвесторов 

и аналитиков

 

▻

Дни инвестора, Дни аналитика

 

▻

Встречи с инвесторами в рамках роад-шоу 

и конференций

 

▻

Конференц-звонки

 

▻

Веб-касты

 

▻

Визиты на предприятия

 

▻

Официальная переписка, телефонные пере-

говоры

 

▻

Сайты компаний Группы

 

▻

Специализированные материалы для инве-

стиционного сообщества (например, Справоч-

ник аналитика) 

 

▻

Финансовые и операционные результаты 

Группы

 

▻

Стратегия развития Группы

 

▻

Информация о существенных фактах и изме-

нениях

 

▻

Крупные события, реализованные при участии 

или по инициативе Группы

 

▻

Регулирование отрасли

 

▻

Повышение операционной эффективности

Государство (в том числе органы государственной власти стран присутствия) 

 

▻

Участие в разработке нормативно-правовых 

актов и стратегии развития энергетической 

отрасли в составе рабочих групп, коллегий 

и комитетов

 

▻

Участие в деятельности межправительствен-

ных комиссий

 

▻

Предоставление государственной отчётности

 

▻

Исполнение распоряжений и постановлений

 

▻

Участие в стратегических национальных 

и между народных проектах

 

▻

Рациональное использование природных 

ресурсов

 

▻

Обеспечение энергетической безопасности

 

▻

Раскрытие информации субъектами оптового 

и розничных рынков электрической энергии 

и мощности

Общество (в том числе потребители) 

 

▻

Общественные слушания

 

▻

Конференции

 

▻

Благотворительные проекты, проекты соци-

ально-экономического развития регионов

 

▻

Сайты и страницы в социальных медиа ком-

паний Группы

 

▻

«Горячие линии» потребителей

 

▻

Обеспечение энергетической безопасности

 

▻

Цепочка поставок и закупочная деятельность

 

▻

Надёжность и бесперебойность энергоснабже-

ния, обеспечение энергетической безопас-

ности

 

▻

Охрана окружающей среды и рациональное 

природопользование

 

▻

Социально-экономическое развитие регионов

ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ ГРУППА ИСПОЛЬЗУЕТ 

РАЗЛИЧНЫЕ КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ

Деловые партнёры и отраслевое сообщество

 

▻

Договорные отношения и соглашения о со-

трудничестве

 

▻

Участие в работе Российского союза промыш-

ленников и предпринимателей

 

▻

Проектная деятельность

 

▻

Проведение закупочных процедур

 

▻

Участие в торговле на оптовом и розничных 

рынках электроэнергии и мощности

 

▻

Исполнение принятых обязательств

 

▻

Повышение открытости проведения закупоч-

ных процедур

 

▻

Перспективные направления сотрудничества

 

▻

Формирование правил торговли на оптовом 

и розничном рынках электроэнергии и мощ-

ности

 

▻

Обеспечение функционирования коммерче-

ской и технологической инфраструктуры

 

▻

Сотрудничество в сфере энергоэффективности 

и энергосбережения

Конкуренты

 

▻

Договорные обязательства

 

▻

Участие в формировании правил оптового 

и розничного рынка электроэнергии  

и мощности

 

▻

Открытая, честная и добросовестная конку-

ренция

 

▻

Соблюдение финансовой дисциплины и приня-

тых обязательств

 

▻

Урегулирование возникающих разногласий 

по вопросам перехода потребителей на обслу-

живание компаний Группы

СМИ

 

▻

Пресс-конференции

 

▻

Пресс-туры

 

▻

Пресс-ланчи

 

▻

Сайт Группы

 

▻

Корпоративные СМИ

 

▻

Финансовые и операционные результаты 

Группы

 

▻

Стратегия развития Группы

 

▻

Информация о существенных фактах и изме-

нениях

 

▻

Крупные события, реализованные при участии 

или по инициативе Группы

 

▻

Регулирование отрасли

 

▻

Повышение операционной эффективности

ОАО «Интер РАО» / ГОДОВОЙ ОТЧЁТ / 2013

128

ОАО «ИНТЕР РАО»: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ В ЦИФРАХ В 2013 Г.

Заинтересованные стороны

Органы управления и контроля

 

▻

21 общее заседание Совета директоров

 

▻

70 заседаний Правления

Акционеры

 

▻

1 годовое Общее собрание акционеров

 

▻

2 выездные встречи с миноритарными акционерами

 

▻

153 письменных обращения акционеров и запросов нотариусов

 

▻

131 запрос, на который ответил ОАО «Регистратор Р.О.С.Т.»

 

▻

167 сообщений о существенных фактах

 

▻

21 пресс-релиз в ленте новостей уполномоченного информационного агентства 

(ЗАО «Интерфакс»)

 

▻

141 сообщение на ленте новостей RNS.

Инвесторы и аналитики

 

▻

83 встречи (индивидуальные и групповые)

 

▻

7 инвестиционных конференций

 

▻

2 роуд-шоу

 

▻

2 вебкаста по итогам публикации полугодовой/годовой отчётности по МСФО

 

▻

1 визит на предприятие

 

▻

1 День аналитика

СМИ

 

▻

311 встреч

 

▻

105 пресс-конференций

 

▻

9 пресс-туров

 

▻

1 пресс-ланч

 

▻

10 пресс-завтраков

 

▻

4 конференц-звонка

 

▻

26 визитов на предприятие

129

КОРПОР

АТИВНОЕ УПР

АВЛЕНИЕ

6. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

7.  КОМПАНИЯ НА РЫНКАХ КАПИТАЛА

Уставный капитал 

ОАО «Интер РАО» составляет 

293 339 702 832,56769861 руб. 

и разделён на 10 440 000 997 683 

обыкновенных акций номинальной 

стоимостью 0,02809767 руб. 

каждая. Количество объявленных, 

но не размещённых акций 

составляет 7 234 112 847 330 шт. 

По состоянию на 31 декабря 

2013 г. ОАО «Интер РАО» не имеет 

привилегированных акций. 

05 декабря 2013 г. ОАО «Роснефтегаз» завершило сделку при-
обретения у ГК «Росатом» 12,49 % акций ОАО «Интер РАО», 
в результате которой ОАО «Роснефтегаз» увеличило количество 
акций Общества, которым оно имеет право распоряжаться, 
до 1 315 651 504 837 штук (12,6020 % уставного капитала 
ОАО «Интер РАО»). По итогам этой операции Группа РОСНЕФТЕ-
ГАЗ на 31.12.2013 г. стала владеть 13,8643 % уставного капитала 
ОАО «Интер РАО».

Приобретение пакета акций Общества осуществлено во испол-
нение поручений Правительства РФ и Росимущества и направ-
лено на реализацию стратегических целей ОАО «Роснефтегаз», 
согласно указу Президента РФ № 695 от 22 мая 2012 г. «О мерах 
по приватизации находящихся в федеральной собственности 
пакетов акций крупнейших компаний топливно-энергетического 
комплекса».

В ДЕКАБРЕ 2013 Г. СМЕНИЛСЯ ОДИН ИЗ МАЖОРИТАРНЫХ АКЦИОНЕРОВ ОАО «Интер РАО».  

СТРУКТУРА АКЦИОНЕРНОГО КАПИТАЛА ПО СОСТОЯНИЮ НА 31.12.2013 Г.

ЗАО «Интер РАО Капитал»

13,93

%

13,93

%

Росимущество

13,76

%

13,76

%

Группа Норильский Никель

Группа ФСК ЕЭС

18,57

%

18,57

%

В свободном обращении

18,06

%

16,65

%

13,21

%

13,21

%

Группа Роснефтегаз

13,86

%

ВЭБ

5,07

%

5,11

%

Группа Русгидро

4,92

%

4,92

%

2012
2013

Группа Росатом

12,49

%

0%

10%

20%

Согласно планам (программам) приватизации федерального имущества на 2011–2013 гг. и на 2014–2016 гг., утверждённым распоряже-
ниями Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2010 г. № 2102-р и от 1 июля 2013 г. № 1111-р, планируется прекращение уча-
стия Российской Федерации в уставном капитале ОАО «Интер РАО» с сохранением в федеральной собственности 9 (девяти) акций.
По состоянию на 31 декабря 2013 г. в свободном обращении находилось 16,65 % уставного капитала ОАО «Интер РАО». Российской Федера-
ции в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом принадлежало 13,76 %, или 1 436 971 195 062 акций Обще-
ства; специального права на участие Российской Федерации в управлении Обществом («золотой акции») не предусмотрено.

В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 16.01.2014 № 22-р 1 436 971 195 053 акции, находящиеся в распоряжении Россий-
ской Федерации (13,7641 % минус 9 акций уставного капитала), проданы ОАО «Роснефтегаз». По итогам совершения данной сделки доля 
Группы «Роснефтегаз» в уставном капитале ОАО «Интер РАО», по сведениям Общества, составляет 27,6284 % (2 884 402 003 202 акции).



 

С актуальной информацией о структуре акционерного капитала ОАО «Интер РАО» вы можете ознако-
миться на сайте: http://www.interrao.ru/company/capital/

131

КОМПАНИЯ НА РЫНКАХ КАПИТ

А

ЛА

7. КОМПАНИЯ НА РЫНКАХ КАПИТАЛА

СОСТАВ ЛИЦ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В РЕЕСТРЕ АКЦИОНЕРОВ ОАО «ИНТЕР РАО», ВЛА-

ДЕЮЩИХ БОЛЕЕ 5 % ГОЛОСУЮЩИХ АКЦИЙ ОБЩЕСТВА ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.2013 Г. 

(БЕЗ УЧЁТА РАСКРЫТИЯ НОМИНАЛЬНЫХ ДЕРЖАТЕЛЕЙ) 

№
п/п

Фамилия, имя, отчество 

или наименование 

организации

Место 

нахождения

Количество акций:

Всего, шт. % от уставного капитала

1.

Открытое акционерное об-

щество «Атомный энергопро-

мышленный комплекс»

119017, г. Москва, 

ул. Ордынка Б., д. 24

819 255 165 615

7,8473

2.

Российская Федерация 

в лице Федерального агент-

ства по управлению государ-

ственным имуществом

109012, г. Москва, 

пер. Никольский, д. 9

1 436 971 195 062

13,7641

3.

Небанковская кредитная 

организация закрытое 

акционерное общество 

«Национальный расчётный 

депозитарий» (номинальный 

держатель) 

125009, г. Москва, 

пер. Кисловский Ср., 

д. 1/13, корп. (стр.) 8

1 776 781 609 757

17,0190

4.

Общество с ограниченной 

ответственностью «Депо-

зитарные и корпоративные 

технологии» (номинальный 

держатель) 

107014, г. Москва, 

ул. Стромынка, д. 4, 

корп. (стр.) 1

5 415 824 028 173

51,8757

ИТОГО по списку: 

(cчетов: 4) 

9 448 831 998 607

90,5060

ДАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ РЕГИСТРАЦИОННЫЕ НОМЕРА ВЫПУСКОВ АКЦИЙ

Дата государственной регистрации выпуска

Государственный регистрационный номер выпуска

Дата регистрации Отчёта об итогах выпуска

Дата аннулирования индивидуального номера (кода) 

дополнительного выпуска

29.10.2009

1-03-33498-E

19.11.2009

-

11.09.2012

1-03-33498-E-003D

25.10.2012

05.02.2013

11.09.2012

1-03-33498-E-004D

25.10.2012

05.02.2013

11.09.2012

1-03-33498-E-005D

25.10.2012

05.02.2013

11.09.2012

1-03-33498-E-006D

25.10.2012

05.02.2013

11.09.2012

1-03-33498-E-007D

06.12.2012

12.03.2013

11.09.2012

1-03-33498-E-008D

06.12.2012

12.03.2013

СОСТАВ ЛИЦ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В РЕЕСТРЕ АКЦИОНЕРОВ ОАО «ИНТЕР РАО», 

ВЛАДЕЮЩИХ БОЛЕЕ 5 % ГОЛОСУЮЩИХ АКЦИЙ ОБЩЕСТВА ПО СОСТОЯНИЮ НА 31.12.2013 

(БЕЗ УЧЁТА РАСКРЫТИЯ НОМИНАЛЬНЫХ ДЕРЖАТЕЛЕЙ)

№
п/п

Фамилия, имя, отчество 

или наименование органи-

зации

Место 

нахождения

Количество акций

Всего, шт. % от уставного капитала

1.

Открытое акционерное об-

щество «РОСНЕФТЕГАЗ»

115035, г. Москва, наб. 

Софийская, д. 26/1

1 315 651 504 837

12,6020

2.

Российская Федерация 

в лице Федерального агент-

ства по управлению государ-

ственным имуществом

109012, г. Москва, пер. 

Никольский, д. 9

1 436 971 195 062

13,7641

3.

Небанковская кредитная 

организация закрытое 

акционерное общество 

«Национальный расчётный 

депозитарий» (номинальный 

держатель) 

105066, г. Москва, ул. 

Спартаковская, д. 12

3 123 115 314 718

29,9149

4.

Общество с ограниченной 

ответственностью «Депо-

зитарные и корпоративные 

технологии» (номинальный 

держатель) 

107014, г. Москва, ул. 

Стромынка, д. 4, корп. 

(стр.) 1

4 352 939 099 014

41,6948

ИТОГО по списку: 

(cчетов: 4) 

10 228 677 113 631

97,9758

ОАО «Интер РАО» / ГОДОВОЙ ОТЧЁТ / 2013

132

АКЦИИ ОАО «ИНТЕР РАО» ОСНОВНОГО ВЫПУСКА 

(1-03-33498-E)

Акции ОАО «Интер РАО» основного выпуска торгуются на Московской фондовой бирже на основа-
нии договора от 25.11.2009 № Б-165/06 о включении и поддержании ценных бумаг в котировальном 
списке ЗАО «Фондовая биржа ММВБ» (котировальный список «А» первого уровня). По состоянию 
на 31.12.2013 г. количество акций основного выпуска составляет 10 440 000 997 683 штуки.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПУСКИ АКЦИЙ ОАО «ИНТЕР РАО» 

(003D-006D)

В течение первого квартала 2013 г. акции ОАО «Интер РАО» дополнительных выпусков 
1-03-33498E-003D, 1-03-33498E-004D, 1-03-33498E-005D, 1-03-33498E-006D, в которые были 
конвертированы акции миноритарных акционеров ОАО «ОГК-1», ОАО «ОГК-3», ОАО «Интер РАО – 
Энергия» и ОАО «Интер РАО – ЭнергоАктив», были включены в Котировальный список «Б» 
ЗАО «Фондовая биржа ММВБ»:

 

► 003D государственный регистрационный номер 1-03-33498-Е-003D от 11.09.2012 (дата госу-

дарственной регистрации отчёта об итогах дополнительного выпуска ценных бумаг 25.10.2012), 
присвоен дополнительному выпуску обыкновенных именных бездокументарных акций Откры-
того акционерного общества «Интер РАО» (конвертация акций ОАО «ОГК-1»);

 

► 004D государственный регистрационный номер 1-03-33498-Е-004D от 11.09.2012 (дата госу-

дарственной регистрации отчёта об итогах дополнительного выпуска ценных бумаг 25.10.2012), 
присвоен дополнительному выпуску обыкновенных именных бездокументарных акций Откры-
того акционерного общества «Интер РАО» (конвертация акций ОАО «ОГК-3»);

 

► 005D государственный регистрационный номер 1-03-33498-Е-005D от 11.09.2012 (дата госу-

дарственной регистрации отчёта об итогах дополнительного выпуска ценных бумаг 25.10.2012), 
присвоен дополнительному выпуску обыкновенных именных бездокументарных акций Открытого 
акционерного общества «Интер РАО» (конвертация акций ОАО «Интер РАО – ЭнергоАктив»);

 

► 006D государственный регистрационный номер 1-03-33498-Е-006D от 11.09.2012 (дата госу-

дарственной регистрации отчёта об итогах дополнительного выпуска ценных бумаг 25.10.2012), 
присвоен дополнительному выпуску обыкновенных именных бездокументарных акций Откры-
того акционерного общества «Интер РАО» (конвертация акций ОАО «Интер РАО – Энергия»).

После объединения акций вышеуказанных дополнительных выпусков с акциями основного выпуска 
в результате аннулирования ФСФР России индивидуальных номеров (кодов) дополнительных выпу-
сков с 08 февраля 2013 г. акции вышеуказанных дополнительных выпусков стали торговаться в Коти-
ровальном списке «А» первого уровня ЗАО «Фондовая биржа ММВБ» в составе основного выпуска.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПУСКИ АКЦИЙ ОАО «ИНТЕР РАО» 

(007D-008D):

В течение первого квартала 2013 г. акции ОАО «Интер РАО» дополнительных выпусков (го-
сударственные регистрационные номера дополнительных выпусков 1-03-33498-Е-007D 
и 1-03-33498-Е-008D), в которые были конвертированы акции ОАО «Башэнергоактив», компании, 
созданной при реорганизации ОАО «Башкирэнерго», были включены в Котировальный список «Б» 
ЗАО «Фондовая биржа ММВБ»:

 

► 007D государственный регистрационный номер 1-03-33498-Е-007D от 11.09.2012 (дата госу-

дарственной регистрации отчёта об итогах дополнительного выпуска ценных бумаг 25.10.2012), 
присвоен дополнительному выпуску обыкновенных именных бездокументарных акций Откры-
того акционерного общества «Интер РАО» (конвертация обыкновенных акций ОАО «Башэнерго-
актив»);

 

► 008D государственный регистрационный номер 1-03-33498-Е-008D от 11.09.2012 (дата госу-

дарственной регистрации отчёта об итогах дополнительного выпуска ценных бумаг 25.10.2012), 
присвоен дополнительному выпуску обыкновенных именных бездокументарных акций От-
крытого акционерного общества «Интер РАО» (конвертация привилегированных акций типа А 
ОАО «Башэнергоактив»).

После объединения вышеуказанных допвыпусков с акциями основного выпуска в результате ан-
нулирования ФСФР России индивидуальных номеров (кодов) данных дополнительных выпусков 
с 21 марта 2013 г. акции вышеуказанных дополнительных выпусков торгуются в котировальном 
списке «А» первого уровня в составе основного выпуска. С этой даты (21.03.2013) все акции 
ОАО «Интер РАО», составляющие уставный капитал Общества, торгуются в Котировальном списке 
высшего уровня.

ДЕПОЗИТАРНЫЕ РАСПИСКИ:

С 28 ноября 2011 г. акции ОАО «Интер РАО» торгуются в форме глобальных депозитарных расписок 
на Лондонской фондовой бирже (LSE) в сегменте IOB (International Order Book) в режиме допуска 
к торгам.

133

КОМПАНИЯ НА РЫНКАХ КАПИТ

А

ЛА

7. КОМПАНИЯ НА РЫНКАХ КАПИТАЛА

АКЦИИ НА МОСКОВСКОЙ БИРЖЕ 

МОСКОВСКАЯ БИРЖА (КОТИРОВАЛЬНЫЙ СПИСОК «А» ПЕРВОГО УРОВНЯ)

Сектор рынка

Тикер

ISIN

Дата допуска к торгам 

Основной рынок

IRAO*

RU000A0JPNM1

17.07.2008

Классика

IRAO

RU000A0JPNM1

17.07.2008

Стандарт

IRAOS

RU000A0JPNM1

06.12.2010

*  Тикер IUES в период с 01.12.2009 по 18.11.2011 г.

В 2013 г. аналитическое покрытие компании обеспечивали более 25 специалистов ведущих российских 
и международных банков. Инструмент «Консенсус-прогноз», размещённый на сайте компании в раз-
деле «Акционерам и инвесторам», позволяет быстро ознакомиться с актуальными рекомендациями 
аналитиков. Информация о динамике котировок также доступна в текущем режиме на сайте компании.

ОБЫКНОВЕННЫЕ АКЦИИ ОАО «ИНТЕР РАО» ВКЛЮЧЕНЫ 

В РАСЧЁТНЫЕ БАЗЫ СЛЕДУЮЩИХ ИНДЕКСОВ:

ИНДЕКСЫ

Тикер

Вес ценных бумаг  

«Интер РАО» в индексе, %

Дата 

обновления

Индекс MSCI Emerging Markets

MXEM

 –  25.12.2013

Индекс ММВБ/ Индекс РТС (композитный индекс)  INDEXCF

0,22

25.12.2013

Индекс ММВБ Энергетика (отраслевой индекс) 

MICEXPWR

9,77

25.12.2013



 

Актуальная информация о финансовом положении компании и ди-
намике котировок акций ОАО «Интер РАО» представлена на сайте: 
http://www.interrao.ru/investors/calendar/

ДИНАМИКА КОТИРОВОК АКЦИЙ ОАО «ИНТЕР РАО» НА ММВБ В 2013 Г.

1 400
1 300
1 200

1 100

1 000

900
800

700

600

500
400
300
200

100

0

Объём торгов акциями Интер РАО на ММВБ

Цена акции Интер РАО на ММВБ

0,028

0,025
0,023

0,020

0,018

0,015
0,013

0,010

0,008

0,005
0,003

0,000

Объём торгов, млн руб.

Цена акции Интер РАО, руб.

8 янв

2013

23 янв

2013

7 фев

2013

22 фев

2013

9 мар

2013

24 мар

2013

8 апр

2013

23 апр

2013

8 мая

2013

23 мая

2013

7 июн

2013

22 июн

2013

7 июл

2013

22 июл

2013

6 авг

2013

21 авг

2013

5 сен

2013

20 сен

2013

5 окт

2013

20 окт

2013

4 ноя

2013

19 ноя

2013

4 дек

2013

19 дек

2013

ОАО «Интер РАО» / ГОДОВОЙ ОТЧЁТ / 2013

134

ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА

Дивиденды объявляются и выплачиваются ОАО «Интер РАО» в соответствии с Федеральным зако-
ном «Об акционерных обществах» и Положением о дивидендной политике, утверждённым решением 
Совета директоров от 29.04.2011.

1

Дивидендная политика ОАО «Интер РАО» направлена на наиболее полное удовлетворение интере-
сов акционеров за счёт установления оптимального соотношения капитализируемой чистой при-
были и чистой прибыли, распределяемой на дивиденды. В соответствии с Положением, дивидендная 
политика призвана решать следующие задачи:

 

► оптимизация распределения чистой прибыли;

 

► повышение инвестиционной привлекательности;

 

► неукоснительное соблюдение прав и законных интересов акционеров.

Источником выплаты дивидендов является прибыль после налогообложения (чистая прибыль 
ОАО «Интер РАО»), определяемая по данным бухгалтерской отчётности, составленной в соответ-
ствии с требованиями РСБУ. В соответствии с Положением о дивидендной политике на выплату 
дивидендов может быть направлено не менее пяти процентов чистой прибыли ОАО «Интер РАО» 
(при этом принимается во внимание сумма переоценки финансовых вложений). При определении 
размера чистой прибыли, направляемой на выплату дивидендов, принимаются во внимание сле-
дующие факторы:

 

► необходимость формирования фондов;

 

► прогнозные показатели чистой прибыли на следующий финансовый год;

 

► потребность в финансировании инвестиционной деятельности ОАО «Интер РАО»;

 

► доступность и оптимальность источников финансирования инвестиционной деятельности 

ОАО «Интер РАО».

В соответствии с пунктом 3 ст. 42 ФЗ «Об акционерных обществах» решение о выплате (объявлении) 
дивидендов, в том числе решения о размере дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой 
категории (типа), принимается Общим собранием акционеров ОАО «Интер РАО» по рекомендации 
Совета директоров.

1  Протокол от 03.05.2011 № 41.

ОБЪЁМЫ ВЫПЛАТ ДИВИДЕНДОВ В ПРОШЛЫЕ ГОДЫ

Период выплаты дивидендов

2010

2011

2012

Дата рекомендаций Совета директоров о размере дивиденда

16.05.2011

–

–

Дата закрытия реестра

17.05.2011

–

–

Дата принятия решения Собранием акционеров

24.06.2011

–

–

Дивиденд на акцию, руб.

0,00001544

–

–

Всего объявлено дивидендов, тыс. руб.

150 015

–

–

Всего выплачено дивидендов

2

148 819

–

–

Сумма дивидендов/чистая прибыль по РСБУ,%

5,55

–

–

Сумма дивидендов/база в соответствии с Дивидендной политикой,%

11,93

–

–

В соответствии с пунктом 2 ст. 42 ФЗ «Об акционерных обществах» и утверждённым Советом дирек-
торов ОАО «Интер РАО» Положением о дивидендной политике ОАО «Интер РАО» (пункты 3.1 и 3.2)

2

:

 

► источником выплаты дивидендов является прибыль Общества после налогообложения (чистая 

прибыль Общества), определяемая по данным бухгалтерской отчётности Общества, составлен-
ной в соответствии с требованиями РСБУ;

 

► сумма средств, направляемая на выплату дивидендов, не может превышать показателя чистой 

прибыли Общества, определяемого по данным бухгалтерской отчётности, составленной в соот-
ветствии с РСБУ.

На основании вышеизложенного, а также в связи с полученным ОАО «Интер РАО» убытком в раз-
мере 14 360 641 тыс. руб. по результатам 2012 финансового года, годовое общее собрание ак-
ционеров от 25.06.2013 г. приняло решение не выплачивать дивиденды по обыкновенным акциям 
ОАО «Интер РАО» по итогам 2012 г.

3

2  Выписка из протокола № 41 от 03.05.2011 г.
3  Протокол от 26.06.2013 г. № 13.

135

КОМПАНИЯ НА РЫНКАХ КАПИТ

А

ЛА

7. КОМПАНИЯ НА РЫНКАХ КАПИТАЛА

8.  КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

8.1. ПОДХОД К УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ

В своей деятельности Группа «Интер РАО» руководствуется общепринятыми нормами ведения биз-
неса, одна из которых – соответствие принципам устойчивого развития: такого развития общества, 
которое удовлетворяет потребности настоящего поколения, но не ставит под угрозу возможность 
будущих поколений удовлетворять свои потребности.

1

Вкладом Группы в обеспечение устойчивого развития является её социальная ответственность – 
ответственность за воздействие её решений и деятельности на общество и окружающую среду 
через прозрачное и этичное поведение. Таким образом, под социальной ответственностью Группа 
«Интер РАО» понимает концепцию управления бизнесом с учётом интересов всех заинтересованных 
сторон, включая акционеров, инвесторов, государство, работников, общество, деловых партнёров 
и конкурентов. Масштаб социальной ответственности Группы обусловлен, прежде всего, её разме-
ром и значимостью вклада в социально-экономическое развитие регионов присутствия.

Главной целью политики Группы «Интер РАО» в области устойчивого развития является создание 
целостной инновационной системы социально ответственного бизнеса, направленной на реализа-
цию стратегических целей, обеспечение максимальной эффективности деятельности и соответствие 
ожиданиям заинтересованных сторон. 

1  Комиссия Брундтланд – Международная комиссия по окружающей среде и развитию (1984–1987 гг.). Председатель комиссии – 

Гро Харлем Брундтланд, министр окружающей среды, а затем премьер-министр Норвегии. Главной целью Комиссии была разра-

ботка концепции устойчивого развития. В октябре 1987 г. комиссия опубликовала доклад «Наше общее будущее», известный также 

как «Доклад Брунтланд», закрепивший термин «устойчивое развитие».

Политика Группы «Интер РАО» в области устойчивого развития основана на следующих принципах:

 

► повышение экономической эффективности 

в интересах акционеров;

 

► ответственность за качество, надёжность 

и безопасность деятельности;

 

► учёт потребностей населения при формиро-

вании стратегии развития бизнеса;

 

► содействие устойчивому функционированию 

экономики и социальной сферы в регионах 
присутствия;

 

► содействие развитию и распространению 

эффективных, экологически безопасных 
и ресурсосберегающих технологий;

 

► сохранение жизни, здоровья, трудовой ак-

тивности и профессионального долголетия 
работников;

 

► соблюдение прав человека и недопущение 

дискриминации в любых её проявлениях;

 

► развитие института социального партнёр-

ства;

 

► противодействие коррупции;

 

► распространение принципов устойчивого 

развития в деловом сообществе;

 

► взаимодействие с внутренними и внешними 

стейкхолдерами на основе баланса интере-
сов и взаимовыгодности.

Руководствуясь в своей деятельности принципами устойчивого развития, Группа «Интер РАО» наце-
лена на поддержание постоянного диалога с заинтересованными сторонами.



 

C более подробной информацией о подходе Группы к устойчивому 
развитию вы можете ознакомиться в Отчёте об устойчивости раз-
вития и экологической ответственности за 2012 г. (раздел «Подход 
к устойчивому развитию»)

137

КОРПОР

АТИВНАЯ СОЦИА

ЛЬНАЯ

 

О

ТВЕТ

СТВЕННОС

ТЬ

8. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

8.2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

8.2.1.  ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ГРУППЫ

Списочная численность персонала Группы по состоянию 

на 31 декабря 2013 г. составила 61 951 человек

1

.

 

 

СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ 

КОМПАНИЯХ ГРУППЫ, НЕЗНАЧИТЕЛЬНО ИЗМЕНИЛАСЬ ПО СРАВНЕНИЮ 

С 2012 Г.

Российские компании

74,2

%

75,5

%

Зарубежные компании

25,8

%

24,5

%

2012

2013

1  Помимо ДЗО, входящих в периметр консолидированной финансовой отчётности Группы «Интер РАО» в 2013 г., при расчёте 

кадровых и социальных показателей включаются данные следующих компаний: ЗАО «Нижневартовская ГРЭС», АО «Станция Эки-

бастузская ГРЭС-2», ООО «РТ-Энерготрейдинг». Данные за 2012 и 2013 г. по социальным и кадровым показателям приведены 

в соответствие с периметром настоящего отчета и могут отличаться от данных, раскрытых в других отчётах Группы «Интер РАО» 

за предыдущие отчётные периоды.

 

БОЛЕЕ 50 % ПЕРСОНАЛА РАБОТАЕТ В ГЕНЕРИРУЮЩИХ КОМПАНИЯХ ГРУППЫ

2

 

Сбыт

20,6

%

19,8

%

Сети

16,8

%

16,0

%

Прочее (ремонт, сервис, другое)

Генерация

56,7

%

52,8

%

3,5

%

9,2

%

Инжиниринг

1,2

%

1,2

%

Трейдинг

1,2

%

1,0

%

2012

2013

СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ РАБОТНИКОВ ГРУППЫ В 2013 Г. СОСТАВИЛ 41 ГОД

Трейдинг

Инжиниринг

Сбыт

Прочее (ремонт, сервис, другое)

Генерация

Сети

До 30 лет (включительно)

От 31 до 40 лет

От 51 до 55 лет

От 41 до 50 лет

Старше 55 лет

24,4

%

44,7

%

17,8

%

6,2

%

6,9

%

20,6

%

33,2

%

25,4

%

10,4

%

16,2

%

16,7

%

22,8

%

24,6

%

28,9

%

10,4

%

12,9

%

13,3

%

16,2

%

13,7

%

21,6

%

26,5

%

20,3

%

25,1

%

17,3

%

23,9

%

11,5

%

19,4

%

28,2

%

22,1

%

18,8

%

2   В 2013 г. происходил перевод персонала в единую ремонтно-сервисную компанию на базе производственных активов 

ООО «УК КВАРЦ» в рамках формирования новой системы ремонтно-сервисного обслуживания в Группе «Интер РАО»

ОАО «Интер РАО» / ГОДОВОЙ ОТЧЁТ / 2013

138

 

ДОЛЯ РАБОЧИХ В СТРУКТУРЕ ПЕРСОНАЛА ГРУППЫ УВЕЛИЧИЛАСЬ  

НА 1,5 П.П. В 2013 Г.

Рабочие

52,5

%

54,0

%

Специалисты

32,7

%

29,4

%

14,8

%

16,5

%

Руководители

2012

2013

НАИБОЛЬШЕЕ КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ, ОЖИДАЮЩИХ ВЫХОДА 

НА ПЕНСИЮ, ОТНОСИТСЯ К КАТЕГОРИИ «РАБОЧИЕ» 

Рабочие

8 800

4 821

Специалисты

4 391

2 669

3 119

1 231

Руководители

Количество работников, ожидающих выхода на пенсию через 10 лет

Человек

Количество работников, ожидающих выхода на пенсию через 5 лет

 

СРЕДНИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА ГРУППЫ В 2013 Г. 

СОСТАВИЛ 12,5 %

 

 

 

Инжиниринг

35,6

%

35,6

%

Прочее (ремонт, сервис, другое)

30,0

%

32,9

%

Трейдинг

12,9

%

22,6

%

Сбыт

15,2

%

14,9

%

Генерация

6,9

%

10,2

%

Сети

11,2

%

 9,8

%

2012

2013

НАИБОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА ГРУППЫ НАБЛЮДАЕТСЯ СРЕДИ 

ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВОЗРАСТНОЙ ГРУППЫ ДО 30 ЛЕТ 

До 30 лет

От 31 до 40 лет
От 41 до 50 лет

От 51 до 55 лет

Старше 55 лет

26,7

%

23,3

%

18,4

%

11,1

%

20,5

%

139

КОРПОР

АТИВНАЯ СОЦИА

ЛЬНАЯ

 

О

ТВЕТ

СТВЕННОС

ТЬ

8. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

8.2.2.  СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГРУППЫ «ИНТЕР РАО»

Задачи по управлению персоналом Группы «Интер РАО» отражают основные этапы развития и ста-
новления Группы как крупного диверсифицированного холдинга. В ходе присоединения активов 
наиболее актуальными стали вопросы интеграции и построения единой системы управления персо-
налом. В настоящее время приоритетным направлением работы является повышение эффективно-
сти внутренних процессов как на уровне ОАО «Интер РАО», так и во всех компаниях Группы.

В рамках реализации целей и задач по повышению эффективности в 2012 г. Группа «Интер РАО» 
запустила пилотные проекты по совершенствованию деятельности в области управления персона-
лом. Пилотные проекты реализуются в ограниченном количестве компаний Группы и при получении 
положительных результатов распространяются на другие предприятия. В 2013 г. все пилотные про-
екты, запущенные в 2012 г., получили дальнейшее распространение.

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ ГРУППЫ

ПРИСОЕДИНЕНИЕ

АКТИВОВ

ИНТЕГРАЦИЯ

ПОВЫШЕНИЕ

ЭФФЕКТИВНОСТИ

Различные системы и методы управления

 

▻

Унификация подходов к системе управления

 

▻

Единые стандарты работы по управлению персоналом

Различные системы оплаты труда и мотивации

 

▻

Разработка целевой модели оплаты труда, отражающей профес-

сиональные, региональные, квалификационные и другие факторы

 

▻

Построение системы оплаты труда на основе грейдов* 

 

▻

Обновление системы ключевых показателей эффективности

 

▻

Формирование модели ключевых компетенций

Различные показатели эффективности труда

 

▻

Анализ показателей эффективности труда и выявление факторов 

для её повышения

 

▻

Нормирование численности

 

▻

Оптимизация организационной структуры

 

▻

Обучение и развитие персонала

Различные типы корпоративной культуры

 

▻

Построение единой корпоративной культуры

 

▻

Оценка лояльности персонала

 

▻

Развитие системы внутренних коммуникаций

Сопротивление изменениям 

 

▻

Взаимодействие с профсоюзами

 

▻

Формирование программ социальной защиты работников

 

▻

Внедрение системы социальных льгот на основе индивидуальных 

предпочтений персонала

 

▻

Повышение лояльности персонала

* Грейд – группа должностей с одинаковой ценностью для ОАО «Интер РАО».

ОАО «Интер РАО» / ГОДОВОЙ ОТЧЁТ / 2013

140

РЕАЛИЗАЦИЯ ПИЛОТНЫХ ПРОЕКТОВ В ГРУППЕ «ИНТЕР РАО»

Распространение проектов

Достигнутые результаты 2013 г.

«Совершенствование организационной структуры»

16 филиалов ОАО «Интер РАО – Электрогенерация»

 

▻

проведена подготовительная работа по унификации организационных структур

 

▻

проведено исследование потенциала сокращения избыточных уровней управления, утверждены подходы и целевые задачи проекта

 

▻

оптимизирована работа сквозных функций (финансы, управление персоналом, закупки и т. д.) 

«Совершенствование системы оплаты труда»

Ириклинская ГРЭС

 

▻

доработаны основные принципы построения единой системы оплаты труда, основанной на системе грейдов для всех должностей и КПЭ для ведущих руководителей

«Совершенствование системы развития кадрового резерва»

Калининградская ТЭЦ-2

Сочинская ТЭС

Уренгойская ГРЭС

Гусиноозёрская ГРЭС

Черепетская ГРЭС

 

▻

разработана и утверждена «Методика формирования, оценки и развития кадрового резерва бизнес-дивизиона «Электрогенерация»

 

▻

сформирован список кандидатов кадрового резерва

 

▻

утверждены программы индивидуального развития кандидатов кадрового резерва

 

▻

утверждён бюджет расходов на развитие кадрового резерва

«Совершенствование системы подбора и адаптации персонала»

Верхнетагильская ГРЭС

Пермская ГРЭС

Южноуральская ГРЭС

Гусиноозёрская ГРЭС

Черепетская ГРЭС

 

▻

создана единая информационная база внешнего кадрового резерва кандидатов, составляющая 4 % от штатной численности ОАО «Интер РАО – Электрогенерация»

 

▻

актуализирована локально-нормативная база по процессу подбора и адаптации

 

▻

разработаны и успешно внедрены «Путеводитель нового сотрудника» и тренинг по адаптации персонала «День знакомства с компанией»

«Совершенствование системы обучения и развития»

НОУ «Центр подготовки и тренажа», г. Добрянка, 

Пермский край

 

▻

определена схема финансирования, оптимальная организационно-правовая и технологическая форма реализации функций Единого Центра развития персонала 

сегмента «Генерация в Российской Федерации»

«Система социальных льгот»

ОАО «Интер РАО – Электрогенерация»

 

▻

проведён комплекс мероприятий по выявлению информированности и заинтересованности работников в предоставляемых социальных льготах и гарантиях

 

▻

сформированы предложения по внесению изменений в существующую систему социальных льгот

 
В 2014 г. проекты «Совершенствование системы подбора и адаптации персонала», «Совершенство-
вание системы развития кадрового резерва» и «Совершенствование системы оплаты труда» получат 
распространение на всех станциях сегмента «Генерация в Российской Федерации».

В 2013 г. на базе филиала Калининградская ТЭЦ-2 ОАО «Интер РАО – Электрогенерация» был запу-
щен новый пилотный проект – «Нормирование численности персонала». Целью реализации проекта 
является разработка единого корпоративного стандарта, регламентирующего оптимальную модель 
организации труда и управления численностью персонала для электростанций с парогазовым би-
нарным циклом (ПГУ). Проект планируется завершить в 2014 г.

 

 

Для реализации одной из ключевых задач – повышения 

эффективности процессов управления персоналом – 

Группа в 2013 г. активно работала над оптимизацией 

организационной структуры подразделений 

ОАО «Интер РАО» и ключевых ДЗО Группы, а также 

провела обучение по теме «Бережливое производство».

141

КОРПОР

АТИВНАЯ СОЦИА

ЛЬНАЯ

 

О

ТВЕТ

СТВЕННОС

ТЬ

8. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ