Главная Учебники - Разные Национальный доклад «Молодежь Казахстана – 2014»
поиск по сайту правообладателям
|
|
|
содержание .. 3 4 5 6 ..
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
«Қазақстан жастары - 2014»
“Жастар”
70
ұлттық баяндамасы
ғылыми-зерттеу орталығы
қоғамның полиэтникалылығын ескере отырып,
7.16-сурет
жастарда этномәдени сауаттылықты қалыптастыруда
жаңа білім беру стратегиялары мен тәсілдерін әзірлеу
Жастардың ортақтық (тұтастық)
қажеттігі анық байқалып отыр.
сезімін сезінуі, %
Этномәдени сауаттылық объективті-субъективті
құбылыс ретінде адамның полиэтникалық ортада
53,6
жайлы өмір сүру, дүниетанымның таяздығын еңсеру,
Қазақстан азаматтарымен
этностардың өзара әсерін жете түсіну мақсатында
түрлі мәдениеттерді зерделеуге әзірлігін қамтиды.
12,5
Елдің кәсіподақтары жұмысшы және студент
Өзімнің этностық тобымның өкілдерімен
жастардың мүдделері мен құқықтарын қорғауға
12,4
бағытталған. Бұл басымдықтар Кәсіподақтар
Замандастарыммен
федерациясы қызметінің стратегиясында, көптеген
12,1
салалық, өңірлік келісімдер мен ұжымдық шарттарда,
Өз тілімде сөйлейтін адамдармен
соның ішінде Қазақстан Республикасының Үкіметі,
жұмысшылардың республикалық бірлестіктері мен
3,1
жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктері
Кәсібіміз ортақ адамдармен
арасындағы
2012
-
2014 жылдарға жасалған Бас
2,1
келісімде айқындалған [13].
Діни наным-сеніміміз бірдей адамдармен
Республикалық
тұрғын
үй-коммуналдық
4,2
шаруашылық және қызмет көрсету салалары
Жауап беруге қиналамын
қызметкерлерінің
республикалық
кәсіподағы,
«Қазақстан Су Арнасы» ҚР сумен жабдықтау және
Жастардың леуметтік сауалнама н тижелері
су бұру жөніндегі кәсіпорындар қауымдастығы,
(«Жастар» ҒЗО деректері бойынша)
«Қазақстандық жылумен жабдықтау ұйымдары
қауымдастығы» ЗТБ мен ҚР Құрылыс және тұрғын
үй-коммуналдық шаруашылық істері агенттігі
өз замандастарымен
(12,4%)
байланыстырады
арасындағы 2012 - 2014 жылдарға арналған салалық
(7.16-сурет).
шарттың шеңберінде қызметкерлерді қысқарту
Этносаралық қатынастар оң бағытта дамып
кезінде жұмыста қалдыру басымдығы 29 жасқа дейінгі
келеді, сауалнамаға қатысушылардың 56,4% жағдай
жас мамандарға берілетіні көрсетілген. Жастардың
жақсарғанын атап өткен (7.17-сурет). Респонденттердің
әлеуметтік кепілдіктерін сақтау бағытында
«жұмыс
4%-ға жуығы ғана жағдай нашарлағанын көрсетті.
беруші жастарды жұмысқа орналастыру кепілдіктерін
Жастардың үштен бірі үшін жағдай өзгерген жоқ әрі
қолданыстағы заңнамаға сәйкес қамтамасыз етеді»,
бірқалыпты.
«салаға жас мамандарды тарту мақсатында жұмыс
Бүгінде еліміздің жас ұрпағы әлеуметтенетін
берушілер кәсіподақпен бірлесіп, әрбір кәсіпорында
жастарды өндірісте бекітуді ынталандыратын
бағдарламаны әзірлейді» [14].
7.17-сурет
Еңбек етушілердің заңнамалық құқықтары мен
Жас респонденттердің пікірінше, соңғы
кепілдіктерін сақтау бағытында әлеуметтік қорғау
мүмкіндіктері 2 млн. 200 адамды тартады. Қазақстан
жылда ұлты әртүрлі адамдар арасындағы
Республикасы
Кәсіподақтар
федерациясының
қарым-қатынас..., %
деректері бойынша оның ішінде 730 мыңнан астамы,
яғни 1/3-і жастар (35 жасқа дейінгі) болып табылады.
26,1
Олар кәсіподақтар мүшелерінің жалпы санынан 33%
астамын құрады.
Айтарлықтай жақсара түсті
Қазақстан
Республикасы
Кәсіподақтар
30,3
федерациясының
деректері
бойынша
Біршама жақсарды
теміржолшылардың, денсаулық сақтау, білім және
33,6
ғылым, мәдениет, мұнай-газ кешені қызметкерлерінің
Қалыпты күйде қалды
кәсіподақтарында жастар саны артып келеді.
3,4
Жастардың білім беру және ғылым, денсаулық
Біршама нашарлады
сақтау ұйымдарының облыстық, салалық кәсіподақ
органдарына мүше атануы кәсіподақтардың
0,4
мүшелері саналатын техникалық және кәсіптік
Айтарлықтай нашарлады
білім беру ұйымдарының жекелеген студенттеріне
6,2
кәсіподақ шәкіртақысын тағайындау мен төлеудің
Жауап беруге қиналамын
енгізілген тәжірибесін пайдалануға мүмкіндік
береді. Тиісті салалық кәсіподаққа мүше болу және
Жастардың леуметтік сауалнама н тижелері
ұйымның жастар белсендісі мәртебесі шәкіртақы
(«Жастар» ҒЗО деректері бойынша)
тағайындаудың міндетті шарты болып табылады.
Жастардың еліміздегі кәсіподақтардағы қызметі
|