Государственная корпорация «Росатом». ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ЗА 2018 год

129

Всего трудоустроено около 1 200 выпускников, почти половина — из опорных

вузов. Средний балл по диплому выпускников, принятых в отрасль, составил 4,5 баллов.

Госкорпорация «Росатом» составила прогноз до 2027 года по потребностям отрасли

в наборе специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
Предполагается, что в организации отрасли будут ежегодно трудоустраиваться в среднем
около 1 700 выпускников опорных вузов, в том числе около 800 — из НИЯУ МИФИ и его
филиалов.

Турнир ТеМП

Ключевым проектом по привлечению, отбору и трудоустройству выпускников с

высоким  потенциалом  является  Турнир  молодых  профессионалов  «ТеМП».  В  2018  году
Турнир  проходил  по  2  потокам:  «Решение  кейсов  (производственных  заданий)»  и
«Разработка  стартапов»  по  ключевым  направлениям  развития  бизнеса  Корпорации.  В
Турнире  приняли  участие  более  3  000  студентов  и  выпускников  из  235  профильных  и
опорных  вузов,  и  около  100  молодых  специалистов  предприятий  отрасли.  Финалистами
Турнира  стали  72  человека,  из  которых  21  человек  был  трудоустроен  в  организации
отрасли в отчетном году. Кроме того, по итогам Турнира было отобрано два проекта для
реализации на предприятиях Корпорации.

9.1.9. Международное сотрудничество в области образования

Госкорпорация «Росатом» успешно осуществляет экспорт российского ядерного

образования на потенциально интересные рынки. Иностранные студенты обучаются на
базе НИЯУ МИФИ, а также в опорных вузах Корпорации и вузах-партнерах.

На 31.12.2018 обучение в российских вузах по атомным и смежным

специальностям проходили более 1 612 человек, в том числе студенты из Вьетнама,
Боливии, Турции, Бангладеш, Иордании, Египта, Замбии, Алжира, Нигерии, ЮАР, Кубы и
других стран (всего более 40 государств). В 2018 году состоялся выпуск 180 студентов. На
2019 год запланирован набор еще 315 иностранных студентов из 48 стран.

В отчетном году начато обучение по семи совместным образовательным

программам  российских  вузов-партнеров  Госкорпорации  «Росатом»  (НИЯУ  МИФИ  и
Томский  Политехнический  Университет)  с  вузами  стран-партнеров  Корпорации
(Армения, Боливия, Турция, Египет, Бангладеш).

Совместно с МАГАТЭ организована школа управления для топ-менеджеров

атомных комиссий, релевантных министерств и организаций ядерной инфраструктуры
стран-новичков и стран, расширяющих свои ядерные энергетические программы.

Число иностранных студентов, обучающихся в опорных вузах Корпорации и вузах-партнерах

Структура потребностей по специальностям/направлениям подготовки приведена в отчете за 2017 год.

2018

1 612

130

9.1.10. Укрепление бренда работодателя — премии и награды в области управления
персоналом

Госкорпорация «Росатом» заняла первое место в рейтинге лучших работодателей

России крупнейшего в стране рекрутингового портала HeadHunter по итогам 2018 года. За
последние пять лет Корпорация поднялась в рейтинге более чем на 30 позиций.

Корпорация стала единственной госкомпанией среди лучших работодателей

России  2018  года  по  версии  международной  консалтинговой  компании  AON  Hewitt.  В
международном  рейтинге  рассматривались  46  российских  компаний,  и  только  восемь
(включая Корпорацию) получили статус AON Best Employers.

В отчетном году Госкорпорация «Росатом» заняла I место среди работодателей для

студентов, получающих образование по специальности «Инжиниринг и производство», а
также вошла в Топ-5 общего рейтинга самых привлекательных молодежных
работодателей международной консалтинговой компании Universum.

Корпорация получила Гран-при в конкурсе по внедрению профессиональных

стандартов Министерства труда и социальной защиты совместно с «Национальным
агентством развития квалификаций» и «Всероссийским научно-исследовательским
институтом труда».

АНО «Корпоративная Академия Росатома» удостоена международной премии

Global Council of Corporate Universities в номинации «Лучший корпоративный
университет».

9.1.11. Планы на 2019 год и среднесрочную перспективу

‒ развитие системы подготовки инженерных и рабочих кадров в соответствии с

международными стандартами WorldSkills,

‒ быстрое развитие ключевых компетенций для бизнеса,
‒ формирование цифровой среды и повышение цифровой грамотности работников,
‒ подготовка лидеров на всех уровнях,
‒ развитие культуры безопасности в парадигме Vision Zero

‒ улучшение качества жизни сотрудников и развитие культуры здорового образа

жизни,

‒ стать лучшими в раскрытии талантов в рейтингах работодателей.

9.2. Вклад в развитие территорий присутствия

Андрей Полосин, директор Департамента по взаимодействию с регионами
‒ В 2018 году запущен масштабный проект «#Росатомвместе», объединяющий в

единый контур социальные проекты Госкорпорации в городах присутствия.
Расскажите, пожалуйста, о его целях и задачах, результатах и перспективах на
будущее.

‒ Для Госкорпорации «Росатом» вопрос поддержки высокого качества жизни в

городах традиционно, со времен Минсредмаша, является одним из приоритетных. И, как
отметил генеральный директор Росатома Алексей Лихачёв, повышение качества жизни в
городах – одна из приоритетных задач в нашей стратегической повестке.

Концепция нулевого травматизма Vision Zero основана на убежденности в том, что все несчастные случаи

на производстве можно предотвратить, и что компании и партнеры обязаны обеспечивать условия труда,
способствующие претворению в жизнь трех базовых ценностей – охраны здоровья, безопасности и
благополучия (

http://visionzero.global/ru

Ключевые результаты 2018 года:

–

Уплачено налогов в бюджеты РФ всех уровней — 188,2 млрд руб.

–

Доля электрической энергии, произведенной АЭС, в общем объеме производства электрической
энергии в России, составила 18,7%.

131

Совместно с дивизионами и предприятиями мы реализуем большое количество

проектов в городах атомной промышленности. Для того, чтобы все они были объединены
общими  задачами  и  целями,  не  дублировали  друг  друга  и  работали  на  повышение
эффективности  проделанной  работы,  был  запущен  проект  «#Росатомвместе»,  который
носит конкурсный характер.

В 2018 году это конкурсное мероприятие прошло впервые, формат у него

абсолютно новый. «#Росатомвместе» включил в себя четыре конкурса: «Месяц Росатома»,
конкурс координаторов проектов в рамках каждого проекта, конкурс социальных
проектов Госкорпорации «Росатом» и итоговый конкурс – презентация города в Росатоме.

В течение 2018 года «#Росатомвместе» удалось объединить 20 городов атомной
промышленности и 19 проектов Госкорпорации «Росатом».

Возможность рассказать о себе появилась у атомградов благодаря презентации

городов. 20, 23 и 29 ноября 2018 года прошли Дни городов

в центральном офисе

Госкорпорации.  Команды  атомградов  развернули  выставочные  экспозиции,  была
организована  презентационная  программа,  где  за  сравнительно  небольшой  промежуток
времени  городские  команды  представляли  свои  территории.  А  завершением  каждого  из
трех презентационных дней стали сводные концерты творческих достижений атомградов.

С 2019 года конкурс «#Росатомвместе» станет ежегодным, и главной его задачей

будет показать, что Росатом как головная структура и города, где работают предприятия,
входящие в Госкорпорацию, – одно целое.

‒

Какие возможности для развития получают атомграды в контексте реализации

национальных проектов России, в особенности для повышения качества жизни горожан?

‒ Мы ставим своей целью реализацию «майского» указа президента на территориях

городов  атомной  промышленности.  Мы  будем  формировать  перечень  проектов,  с  одной
стороны необходимых для комфортного развития атомной отрасли в городах, а с другой –
важных  для  развития  самого  города.  В  этот  перечень  войдут  мероприятия,  связанные  с
культурой, образованием, городской средой, умными и цифровыми технологиями. В итоге
у  города  должен  появиться  свой  портфель  проектов,  которые  хотелось  бы  реализовать
именно на этой территории с учетом ее специфики.

На повышение качества жизни в городах направлены проекты по развитию

территорий  опережающего  социально-экономического  развития,  проекты  по  внедрению
современных  технологий  в  экономическую  и  социальную  жизнь  городов,  которыми
занимаются организации Росатома АО «ОТЭК» и АО «Русатом Хэлскеа».

Кроме этого, мы обеспечиваем работу ПСР-офисов по реинжинирингу процессов

управления городским хозяйством. На 2019 год запланировано подписание соглашений с
представителями  15  городских  администраций  о  реализации  совместных  инициатив  по
внедрению подходов «Бережливого умного города» (LEAN SMART CITY). В результате
будет  сформировано  целевое  видение  состава  модулей  единой  цифровой  платформы,
цифровых  сервисов  и  решений,  необходимых  для  реализации  проекта  «Бережливый
умный город» в каждом из городов.

Нами были пересмотрены и процессы коммуникации. В 2019 году будет запущено

специальное электронное приложение «Гражданин страны Росатом», которое станет
постоянно действующей дискуссионной площадкой для активных жителей городов.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

132

9.2.1. Вклад в энергообеспеченность регионов РФ

Доля электрической энергии, произведенной АЭС, в общем объеме производства

составила 18,7% (18,9% в 2017 году). Атомная генерация вносит значительный вклад в
энергосистемы России.

Россия

Европейская
часть

ОЭС
Центра

ОЭС
Средней
Волги

ОЭС
Северо-
Запада

ОЭС
Юга*

ОЭС Урала

Выработка
электроэнергии на АЭС
АО

«Концерн

Росэнергоатом», млрд
кВт∙ч

204,275

204,06

94,94

31,86

39,05

29,37

8,84

Доля выработки АЭС
АО

«Концерн

Росэнергоатом», %

18,7

24,6

41,0

28,1

34,5

28,1

3,4

9.2.2. Налоговые отчисления в бюджеты различных уровней

Организации и предприятия Госкорпорации «Росатом» оказывают значительное

влияние на формирование доходной части бюджетов территорий присутствия.
Госкорпорация «Росатом» входит в число крупнейших налогоплательщиков России. В
2018 году в бюджеты всех уровней уплачено 188,2 млрд рублей.

Налоги, уплаченные Госкорпорацией «Росатом» и ее организациями, млрд руб.

Налоги

2016

2017

2018

Всего,

из них:

125,3

148,5

188,2

в федеральный бюджет

82,4

95,1

116,8

в бюджеты субъектов РФ

42,3

52,7

70,8

в местные бюджеты

0,6

0,7

0,6

9.2.3. Содействие занятности при сооружении АЭС

Строительство и ввод в эксплуатацию объектов использования атомной энергии, в

том числе энергоблоков АЭС, создает новые рабочие места: ряд сотрудников нанимается
из числа местных жителей, проживающих в радиусе 100 км от объекта строительства.

133

Кроме того, каждое рабочее место на строительстве АЭС фактически способствует
появлению еще 10–12 рабочих мест в смежных отраслях экономики (металлургия,
машиностроение и др.).

Количество занятых сотрудников на сооружаемых АЭС в 2018 году

АЭС

Занятые

сотрудники

(включая

подрядные

организации)

Нововоронежская АЭС-2 (Россия)

2 999

Ленинградская АЭС-2 (Россия)

2 695

Ростовская АЭС (Россия)

1 411

Курская АЭС-2 (Россия)

1 595

АЭС «Руппур» (Бангладеш)

4 136

Островецкая АЭС (Белоруссия)

7 094

Итого:

19 930

9.2.4.

Создание

территорий

опережающего развития в ЗАТО
атомной отрасли

В 2018 году продолжалась работа

по созданию территорий опережающего
социально-экономического

развития

(ТОСЭР) в ЗАТО атомной отрасли и
системы управления ими.

В 2018 году созданы ТОСЭР в

ЗАТО Снежинск и Озерск (Челябинская
область),

ЗАТО

Железногорск

(Красноярский край) и ЗАТО Заречный
(Пензенская область).

В созданных ТОСЭР велась

проработка  20  проектов,  реализация
которых  запланирована  на  2019-2021
годы.  Управляющей  компанией  АО
«Атом-ТОР»  проводилась  экспертиза
бизнес-планов,  осуществлялся  подбор
производственных  площадей  и  земельных  участков  для  реализации  проектов.  На
реализацию  проектов  потенциальными  резидентами  будет  направлено  2,2  млрд  рублей
инвестиций, предусмотрено создание порядка 800 рабочих мест.

В 2018 году продолжилось сотрудничество
Госкорпорации «Росатом» с Ассоциацией ЗАТО
атомной промышленности (

http://zato.tv/association

)

по вопросам:
-  укрепления  и  расширения  мер  государственной
поддержки  социально-экономического  развития
ЗАТО,  в  том  числе  через  совершенствование
нормативно-правового регулирования;
-  поддержки  реализации  международных  проектов
Госкорпорации  «Росатом»  (в  отчетном  году
состоялся визит делегации глав ЗАТО в Египет);
-

подготовки

проведения

отраслевых

конференций, семинаров-совещаний и других
мероприятий

по повышению эффективности

управления социально-экономическим развитием
ЗАТО;
-

обеспечения

общественной

приемлемости

развития атомной энергетики (в том числе в рамках
подготовки публичной отчетности Госкорпорации
«Росатом»).

134

9.2.5. Развитие инновационных кластеров

В 2018 году Госкорпорация «Росатом» продолжала активно участвовать в развитии

инновационных кластеров в гг. Железногорске
(Красноярский

край)

Димитровграде

(Ульяновская

область).

кластерах

реализовывались  проекты  как  с  участием
организаций  Корпорации,  так  и  в  рамках
консорциумов.  Для  реализации  проектов  в
отчетном

году

участниками

кластеров

привлечены средства институтов развития в
объеме более 130 млн рублей.

9.2.6. Повышение качества услуг для
населения в городах присутствия

В 2018 году продолжалась реализация

проекта  «Бережливая  поликлиника».  Цель
проекта  –  оптимизация  наиболее  проблемных
процессов  работы  медицинских  организаций,
оказывающих  первичную  медико-санитарную
помощь,  сокращение  времени  ожидания  в
очереди при обращении граждан в медицинские
организации,  упрощение  процедуры  записи на  прием  к  врачу,  обеспечение  оптимальной
доступности  для  населения  медицинских  организаций,  повышение  удовлетворенности
населения доступностью медицинской помощи.

В отчетном году проект реализовывался в 25 медицинских учреждениях ЗАТО и

других городов размещения организаций атомной промышленности в 20 регионах России.
В результате:

- время нахождения пациентов в регистратуре снизилось в 2-4 раза,

В 2018 году Госкорпорация «Росатом»
активна сотрудничала с Фондом развития
моногородов, в результате:
-

заключены

соглашения

софинансировании объектов инфраструктуры
в г. Димитровграде (Ульяновская область) и
г.Глазове (Удмуртия),
- в пул проектов по новому продукту Фонда
«Беспроцентный

займ»

вошли

инвестиционных  проектов  из  «атомных
городов» на сумму свыше 4 млрд рублей,
-  заключено  партнерское  соглашение  между
Фондом  и  организацией  Корпорации  ООО
«Русатом  Инфраструктурные  решения»  с
целью

совместной

реализации

инвестиционных проектов по применению
цифровых технологий управления бизнес-
процессами городского хозяйства.

ТОСЭР в моногородах

135

- время нахождения в очереди к врачу в снизилось в 3-7 раз,
- количество посещений поликлиники по вопросам прохождения диспансеризации,

медицинских осмотров сократилось в 2-3 раза,

- время ожидания забора крови сократилось в 1,5-2 раза.
На базе Комиссии по здравоохранению Общественного совета Госкорпорации

«Росатом»  в  2018  году  создана  система
общественного контроля за реализацией проекта
«Бережливая  поликлиника».  В  ЗАТО  и  других
городах  размещения  организаций  отрасли
действует  восемь  рабочих  групп,  включающих  в  себя  150  экспертов.  В  отчетном  году
экспертами проведено два социологических опроса о результатах реализации «Бережливой
поликлиники»,  в  ходе  которых  респонденты  отмечали  положительные  изменения
доступности медицинской помощи:

- внедрение электронной регистратуры,
- появление возможности записываться на прием к врачу дистанционно (через

Интернет),

- сокращение очередей к врачам в местных поликлиниках и в процедурные и

физиотерапевтические кабинеты,

- преобразование внешнего облика и внутреннего оформления поликлиник.

Также см. раздел отчета «Производственная система «Росатома».
9.2.7. Развитие городской инфраструктуры

Проект «Чистая вода» включает в себя разработку решений по опреснению,

водоподготовке  и  водоочистке.  Госкорпорация  "Росатом"  разрабатывает,  строит,
модернизирует  и  обслуживает  объекты  водоснабжения,  водоочистки  и  водоподготовки
для  предприятий  энергетики,  нефтегазохимии,  пищевой  и  других  отраслей
промышленности.  Для  регионов  с  засушливым  климатом  разработаны  установки  по
опреснению морской воды.

В 2018 году заключены соглашения о стратегическом партнерстве с участниками

международного рынка чистой воды, крупными международными ЕРС-подрядчиками. В
сфере модернизации объектов водоснабжения и водоотведения для муниципальных нужд
проведены  технические  обследования  объектов  водоканалов  городов  Лесного,  Глазова,
Сарова,  заключено  концессионное  соглашение  в  отношении  централизованных  систем
водоснабжения и водоотведения на территории города Лесного сроком на 15 лет. В 2019
году  Корпорация  продолжит нарабатывать  референции  и  формировать  комплексные
предложения  для  городов  на  основе  решений  в  сфере  коммунальной  инфраструктуры,
прорабатываются  возможности  по  продвижению  решений  «Чистая  вода»  для  заказчиков
на зарубежных рынках.

9.2.8

. Реализация социальных и благотворительных программ на территориях

присутствия
Благотворительные программы

В продолжение традиций, сложившихся в атомной отрасли, Госкорпорация

«Росатом»  и  ее  организации  руководствуются  принципами  ответственного  ведения
хозяйственной  деятельности.  Принимая  в  качестве  базовых  ориентиров  приоритеты
общественного  и  экономического  развития  России,  ее  регионов  и  городов,  в  том  числе
ЗАТО  атомной  отрасли,  Корпорация  последовательно  реализует  общеотраслевые
социальные программы и осуществляет благотворительную деятельность.

2019 год объявлен Годом здоровья в атомных
городах

136

Направления благотворительной деятельности Госкорпорации «Росатом»

Помощь по обращениям органов местного самоуправления, физических лиц, в том числе
содействие в повышении качества медицинской помощи и нефинансовое участие

Конкурсы социально-благотворительных проектов

Инициативы по сохранению и приумножению историко-культурного наследия России

Образовательные инициативы и поддержание проектной деятельности образовательных
учреждений

Инициативы по развитию детского и массового любительского спорта, популяризация
здорового образа жизни

Инициативы в области культуры и духовно-нравственного воспитания молодежи

Помощь ветеранам, инвалидам, сиротам и людям, оказавшимся в трудной жизненной
ситуации

Патриотическое воспитание и пожертвования на проведение торжественных
мероприятий, приуроченных к памятным датам

«Территория культуры»

Программа «Территория культуры

Росатома» направлена на выявление и
сопровождение творческих талантов в
городах

присутствия

Госкорпорации

«Росатом»,  повышение  эффективности
деятельности  учреждений  культуры,  а
также  ознакомление  жителей  атомных
городов  России  с  лучшими  образцами
исполнительского,  изобразительного  и
театрального искусств. Лозунг программы — «В закрытом городе культура должна быть
открытой».

В 2018 году:
- создана первая музыкальная академия «атомных городов» под патронажем Юрия

Башмета г. Новоуральск (Свердловская область) и г. Снежинск (Челябинская область) для
адресной поддержки детей из «атомных городов», проявивших выдающиеся способности
в области музыкального исполнительства;

- выпущен

второй

сезон

народного

музыкального

проекта

«#10песенатомныхгородов»

, который собрал около 700 тысяч просмотров в течение

первого месяца после размещения на канале YouTube;

- проведен первый фестиваль-конкурс циркового искусства «атомных городов» в г.

Заречный (Свердловская область) с

целью выявления и обеспечения гарантированной

поддержки талантливых коллективов и артистов;

-состоялся театральный фестиваль «ПЕРВЫЕ» в г. Заречный (Пензенская область),

направленный на популяризацию атомной отрасли среди населения, повышения интереса
к данной тематике у молодежи и сохранения преемственности в отрасли.

http://tercult.ru/

http://10pesenrosatom.ru/

Долгосрочный

проект

«Школа

Росатома»

(

http://rosatomschool.ru

) нацелен на обеспечение

качественного  образования  независимо  от  места
жительства,  а  также  сохранение  и  развитие
уникальности  муниципальных  систем  образования.
Проект  реализуется  в  21  городе  присутствия
Корпорации и включает свыше 400 детских садов и
почти  250  школ  с  суммарным  охватом  свыше  200
тыс. детей и школьников.

137

-международный фестиваль чистой

музыки  г.  Сосновый  Бор  (Ленинградская
область),  в  котором  приняли  участие  около
350  участников  из  России  и  иностранных
государств.

Кроме этого, в 2018 году в городах

присутствия  Госкорпорации  «Росатом»  с
творческой  программой  выступали  Ю.
Рутберг,  Д.  Дюжев,  Д.  Назаров,  К.
Хабенский, Ю. Башмет, А. Гуськов, С. Шакуров.

В целях повышения эффективности деятельности учреждений культуры городов

атомной промышленности в 2018 году организованы:

-мониторинг культурного пространства на предмет эффективности работы и

оказания услуг в 18 городах присутствия Госкорпорации «Росатом»;

-разработана и реализована образовательная программа из 36 вебинаров, трех

семинаров и одной стажировки (г. Белгород) по результатам мониторинга 2017 года;

- конгресс лидеров культуры Госкорпорации «Росатом» «Наступившее будущее.

Актуальные подходы к управлению процессами» (г. Москва).

9.2.9. Деятельность Общественного совета

Общественный совет Госкорпорации «Росатом»

образован в 2006 году в целях

привлечения граждан России, общественных и профессиональных объединений, научных
организаций,

органов

местного

самоуправления

выработке

рекомендаций

для

принятия

Госкорпорацией «Росатом» решений в
области развития атомной энергетики.

Основные направления деятельности:

–

научно-организационная и научно-
экспертная деятельность;

–

деятельность

регионах,

проведение общественных форум-
диалогов;

–

общественно-просветительская,

образовательная

социально-культурная

деятельность.

Общественный форум-диалог

Общественный совет традиционно стал организатором форум-диалога, который в

2018 году был посвящен вопросам развития Северного морского пути и роли атомного
ледокольного флота и ядерных технологий в развитии Севера.

XI Региональный общественный форум-диалог «Сотрудничество для устойчивого

развития Арктики» прошел 26-27 сентября 2018 г. в Мурманске и собрал более 350
делегатов-представителей органов государственной власти, бизнеса, общественности.

В рамках форума состоялись:
- открытие производства по выгрузке ОЯТ из хранилища плавтехбазы «Лепсе» с

участием представителей Европейского банка реконструкции и развития и Ядерного
операционного комитета природоохранного партнерства «Северное измерение»,

- заседание Арктического клуба Союза журналистов России,

http://www.osatom.ru

С  2019  года  в  рамках  проекта  «Территория
культуры  Росатома»  будет  оказываться  поддержка
профессиональным  и  самодеятельным  творческим
коллективам

отдельным

участникам,

проживающим  в  городах  присутствия  предприятий
атомной  отрасли,  желающим  принять  участие  в
фестивально-конкурсных  проектах  на  территории
Российской Федерации.

В  2018  году  Общественным  советом  продолжена
работа  по  поддержке  экспертного  экологического
сообщества  в  регионах  расположения  ключевых
предприятий

атомной

отрасли.

Базовыми

организациями  для  работы  стали  «неатомные»
вузы,  где  профессорско-преподавательский  состав
совместно  с  аспирантами  и  студентами  старших
курсов  изучали  и  прорабатывали  концепцию
«Зеленый

квадрат

безуглеродной

энергетики

будущего». Всего в работу было вовлечено 19 вузов
из 12 регионов России, сформировано 37 проектных
команд.

138

- выездное заседание комитетов Совета Федерации Федерального собрания

Российской Федерации «Обеспечение государственных интересов Российской Федерации
и развитие международного сотрудничества в Арктике».

Конкурс социально значимых проектов

В продолжение сотрудничества Госкорпорации «Росатом» с общественными и

некоммерческими  организациями  на  территориях  присутствия  проведен  ежегодный
конкурс общественно полезных инициатив некоммерческих организаций и объединений.
Обязательным  условием  участия  в  конкурсе  является  вклад  собственных  средств
организации-заявителя в размере не менее 25% от общей стоимости проекта.

В 2018 году на конкурс было представлено 460 проектов, в итоге реализованы 75

проектов-победителей  по  шести  проектным  линиям  (охрана  окружающей  среды,
образовательная и информационно-просветительская деятельность в области безопасного
использования  атомной  энергии,  российская  атомная  энергетика  в  международном
пространстве,  культура  и  творчество,  городская  среда,  развитие  физической  культуры  и
спорта).

9.3. Взаимодействие с заинтересованными сторонами

9.3.1. Подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами

В силу масштаба и специфики деятельности (одновременное выполнение

государственных и бизнес-задач, работа на многих рынках) Госкорпорация «Росатом»
обладает

широким

кругом

заинтересованных сторон в России
и мире. Целенаправленная работа
с заинтересованными сторонами
обусловлена

установкой

на

достижение  стратегических  целей
и  на  обеспечение  общественной
приемлемости  развития  атомной
энергетики.

Корпорация

выстраивает  систематическое  и  конструктивное  взаимодействие  с  заинтересованными
сторонами  по  каждому  направлению  своей  деятельности,  а  также  ведет
коммуникационную и информационную работу с общественностью в целом.

https://oskonkurs.ru/

Ключевые результаты 2018 года:

– 74,5% — доля сторонников использования атомной энергетики среди населения России.
– более 459 тыс. человек посетили Информационные центры по атомной энергии.
– 7,3 млн человек — аудитория каналов, транслирующих телепрограмму «Страна Росатом» в
регионах России.

Базовые принципы, лежащие в основе взаимодействия с
заинтересованными сторонами:
–

уважение и учет интересов всех участников;

–

открытое продуктивное сотрудничество;

–

своевременное и полное информирование о деятельности
Госкорпорации «Росатом»;

–

стремление к достижению конкретной пользы всеми
участниками;

–

выполнение взятых на себя обязательств.

140

9.3.2. Информационные центры по атомной энергии

В российской атомной отрасли реализуется проект по созданию сети

информационных  центров  по  атомной
энергии  (ИЦАЭ)  в  регионах  присутствия.
Первый  центр  был  открыт  в  2008  году.  На
31.12.2018  сеть  ИЦАЭ  насчитывала  17
центров в России а также центры в Минске
(Республика

Беларусь)

Астане

(Казахстан). В течение 2018 года центры
посетили более 459 тыс. человек.

Ключевые проекты ИЦАЭ

В 2018 году в Екатеринбурге,

Новосибирске

Ростове-на-Дону

состоялись  фестивали  науки  «Кстати»,  а  в
Воронеже  и  Владимире  –  мини-фестивали
«Научные  встречи».  Фестивали  проходят  в
форме  марафона  интерактивных  лекций,
научно-популярных

ток-шоу,

интеллектуальных игр, мастер-классов и кинопоказов. Аудитория проектов составила
более 18 тысяч человек.

Важным направлением работы сети ИЦАЭ в отчетном году стали научно-

популярные  мероприятия  под  открытым  небом.  В  Саратове  состоялась  серия
однодневных  научно-развлекательных  ивентов  «Выйди  в  оффлайн»,  а  в  Ульяновске  –
городской  праздник  «Ночь  науки».    Кроме  того,  ИЦАЭ  Санкт-Петербурге  организовал
свои площадки в крупнейших российских geek-фестивалях: «VK Fest» и «GeekПикник». В
общей сложности на летних уличных фестивалях в активностях  ИЦАЭ приняли участие
более 7 тысяч человек.

В V Всероссийском синхронном чемпионате по интеллектуальным играм среди

школьников «Формула интеллекта» в 2018 году приняли участие 364 команды из 30
городов России, а также школьники Минска и Астаны. Ещё более 600 старшеклассников
стали участниками IV Всероссийского школьного Чемпионата по интеллектуальным
играм «Матрица».

9.3.3. Международный форум «АТОМЭКСПО»

Международный форум «АТОМЭКСПО» – главное событие мировой атомной

отрасли.  Форум  проводится  ежегодно  с  2009  года,
и  является  крупнейшей  выставочной  и  деловой
площадкой,  на  которой  обсуждается  современное
состояние  атомной  отрасли,  формируются  тренды
ее дальнейшего развития.

Форуме

участвуют

руководители

ключевых компаний мировой атомной отрасли,
государственных структур, международных и
общественных организаций, ведущие эксперты.

В 2018 году состоялся X Форум, главной темой которого стало «Глобальное

партнерство — общий успех». В мероприятиях Форума участвовали более 4 тыс. человек
из 68 стран мира Было обеспечено высокое представительство ключевых стран-партнеров
Госкорпорации «Росатом»: 32 официальные иностранные делегации, в том числе 15

http://www.myatom.ru

рамках

проведения

Международного

форума

«АТОМЭКСПО»

организованы

визиты  в  Россию  Генерального
директора  МАГАТЭ  Ю.  Амано  и
генерального  директора  АЯЭ  ОЭСР
У. Мэгвуда.

«Nuclear

Kids»

(«NucKids»)

(

http://www.nuckids.ru/

)

—

ежегодный

международный творческий проект, в котором
принимают

участие

дети

сотрудников

предприятий атомной отрасли России и
зарубежных

партнеров

Госкорпорации

«Росатом».

Основная

задача

проекта

‒

укрепление  дружеских  связей  между  детьми.  В
2018  году  проект  отпраздновал  10-летний
юбилей.  В  постановке  мюзикла  «Свиток
Ломоносова»  участвовали  56  детей  из  России  и
24 их сверстника из зарубежных стран, которые
представляли

Бангладеш,

Белоруссию,

Великобританию,  Венгрию,  Египет,  Индию,
Китай,  Турцию  и  Хорватию.  Показы  мюзикла
состоялись  гг.  в  Москве,  Озерске,  Снежинске  и
Сексард (Венгрия).

141

министров и приравненных к ним лиц.. На полях «АТОМЭКСПО-2018» было заключено
39 соглашений и других документов о сотрудничестве и партнерстве, включая
коммерческие соглашения.

9.3.4. Отраслевые СМИ

Для информирования сотрудников и других заинтересованных сторон о новостях и

ключевых событиях в деятельности Госкорпорации «Росатом» и ее организаций в отрасли
функионирует пул корпоративных СМИ под общим брендом «Страна Росатом»:

– газета (выходит еженедельно на всех предприятиях российской атомной отрасли,

тираж — 59 тыс. экземпляров, общая аудитория — более 250 тыс. человек);

– радиопередача (выходит 2–3 раза в неделю в 30 организациях Корпорации,

аудитория — 50 тыс. человек);

– телепередача (выходит еженедельно в 20 городах присутствия организаций

атомной отрасли, общая аудитория каналов, транслирующих программу, — 7,3 млн
человек).

9.3.5. Коммуникации в сети Интернет

Госкорпорация

«Росатом»

активно

выстраивает

взаимодействие

заинтересоваными сторонами в сети Интернет. Официальный сайт Корпорации

www.rosatom.ru

в течение 2018 года посетили свыше 730 тыс. человек — около 5 тыс.

человек в будний день.

Развивается присутствие Корпорации в социальных сетях с целью информирования

пользователей о деятельности российской атомной отрасли, ответов на их вопросы,
научно-просветительской работы. По итогам 2018 года зафиксирован значительный рост
подписчиков в Instagram и «ВКонтакте».

Присутствие в социальных сетях

9.3.6. Социологические опросы общественного мнения

Госкорпорация «Росатом» ежегодно анализирует отношение населения России к

развитию атомной энергетики и соответствующим образом выстраивает свою
коммуникационную деятельность с заинтересованными сторонами.

По данным независимого социологического исследования АНО «Левада-Центр»

доля сторонников использования атомной энергии в России составила 74,5% (73,9% в

Опрос проводился 7–20 февраля 2019 года по репрезентативной выборке населения федеральных округов

России, состоявшей из 3 985 человек в возрасте 18 лет и старше.

142

2017 году; на протяжении последних нескольких лет значения показателя остаются
стабильно высокими).

— Как вы считаете: атомную энергетику следует активно развивать, сохранить на

нынешнем уровне, сворачивать или совершенно отказаться от нее?

Активно развивать

48,2%

Сохранить на нынешнем уровне

26,3%

Сворачивать

8,3%

Совершенно отказаться от нее

9,2%

Затрудняюсь ответить

8,0%

— Согласны ли вы с утверждением: «Атомная энергетика – «зеленый», чистый вид

производства электроэнергии»?

Полностью согласен

18,5%

Скорее согласен

35,2%

Скорее не согласен

22,6%

Совершенно не согласен

14,7%

Затрудняюсь ответить

9,0%

143

Глава 10. Обеспечение безопасности и охрана окружающей среды

10.1. Ядерная и радиационная безопасность, охрана труда

Сергей Адамчик, генеральный инспектор
‒ В последнее время Госкорпорация «Росатом» уделяет все больше внимания

культуре  безопасности  в  своей  деятельности.  Расскажите,  пожалуйста,  как  Росатом
определяет для себя это понятие, что планируется сделать в ближайшем будущем для
повышения  этой  культуры,  и  как  это  должно  отразиться  на  общих  результатах
деятельности организаций и предприятий отрасли.

‒ Одной из целей деятельности Госкорпорации «Росатом» является создание

условий и механизмов обеспечения безопасности, включая повышение культуры
безопасности в отрасли как важного инструмента ее обеспечения. Безопасность – одна из
корпоративных ценностей Росатома.

Термин «культура безопасности» был введен международной консультативной

группой  по  ядерной  безопасности  (International  Nuclear  Safety  Advisory  Group,  INSAG)  в
1986  году.  Культура  безопасности  характеризует  поведение  персонала  объектов
использования атомной энергии (ОИАЭ) на  всех иерархических уровнях, на всех этапах
жизненного  цикла,  во  всех  возможных  ситуациях  и  условиях,  как  нормальных,  так  и
аварийных.  Фундаментальными  компонентами  культуры  безопасности  являются  знания,
компетентность и ответственность.

Культура безопасности может быть охарактеризована двумя подходами к

деятельности  персонала  ОИАЭ.  Первый  подход  подразумевает  строгое  ограничение
действий  оператора  инструкциями.  Инструкции  считаются  исчерпывающими  в  случае
любых  штатных  и  нештатных  ситуаций,  а  достаточность  квалификации  оператора
определяется  его  умением  по  инструкции  распознать  признаки  проблемы  и  реализовать
необходимые  меры  по  заданному  алгоритму.  Но  не  всё  можно  предусмотреть
инструкциями, исходя из этого, в другом подходе оператору дается определяющая роль:
это сотрудник, пользующийся доверием, специалист  с высшим образованием и хорошей
инженерно-физической  подготовкой,  знающий  процессы,  средства  управления  и  их
возможности.  Разумным  решением  является  доверие  к  оператору  при  повышении  его
квалификации  в  сочетании  с  разумным  ограничением  его  деятельности,  а  также
разработка

симптомно-ориентированных

руководств

усовершенствование

автоматических систем.

Важную роль в развитии культуры безопасности играют руководители всех

уровней,  которые  должны  создавать  в  коллективе  атмосферу  доверия,  открытости  и
ответственности в вопросах обеспечения безопасности. Это необходимо для  того,  чтобы
персонал  всегда  сообщал  о  событиях  по  международной  шкале  INES,  о  случившихся
ошибках,  в  том  числе  не  приведших  к  нарушениям  (отклонениям)  в  работе  АЭС,  к
выявлению  дефицитов  безопасности.  Для  руководителей  всех  уровней  внедряется  такой
подход  к  работе,  при  котором  считается  неприемлемым  сокрытие  обстоятельств,
связанных  с  неправильными  действиями  сотрудников,  и  поощряется  готовность
сотрудников  открыто  обсуждать  непосредственные  и  коренные  причины  неправильных
действий.

Ежегодно в Корпорации проводятся форумы-диалоги «День безопасности атомной

энергетики  и  промышленности»,  на  которых  рассматриваются  приоритетные  вопросы
культуры  безопасности.  В  дивизионах  периодически  проводится  самооценка  культуры
безопасности  с  подведением  итогов  на  Днях  Культуры  безопасности,  осуществляется

Ключевые результаты 2018 года:

–

Отсутствовали события уровня «2» и выше по шкале INES.

–

Коэффициент частоты травм составил 0,25, коэффициент LTIFR — 0,12.

–

Для 64 643

человек определены индивидуальные радиационные риски с помощью системы АРМИР.

144

2018

году

утверждены

Основы

государственной

политики

области

обеспечения

ядерной

радиационной

безопасности Российской Федерации на период
до  2025  года  и  дальнейшую  перспективу,  а
также  План  мероприятий  по  их  реализации.  В
документах  применен  системный  проблемно-
ориентированный

подход

области

обеспечения

ядерной

радиационной

безопасности при использовании атомной
энергии, направленный на решение основных
проблем

этой

сфере,

реализацию

стратегических приоритетов, радиационную
защиту граждан и охрану окружающей среды.

мониторинг,  разрабатываются  и  реализуются  корректирующие  мероприятия  по
совершенствованию  культуры  безопасности.  Также  планируется  организовать  бизнес-
клуб  «Культура  безопасности»,  который  займется  выработкой  единой  стратегии
вовлечения  сотрудников  и  руководителей  в  вопросы  безопасности.  Важный  вклад  в  эту
работу  вносит  Команда  поддержки  изменений  «Культура-Безопасность-Росатом»  при
участии  директора  по  персоналу,  Корпоративной  Академии  Росатома  и  Генеральной
инспекции.

На 2019 год запланировано проведение отраслевого конкурса по культуре

безопасности. Кроме этого, в октябре 2019 года в Санкт-Петербурге, в рамках ежегодного
Международного ядерного форума, пройдет II этап Отраслевого дня безопасности под
руководством генерального директора Госкорпорации «Росатом», где будут рассмотрены
различные аспекты культуры безопасности.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

10.1.1. Управление ядерной и радиационной безопасностью

Госкорпорация

«Росатом»

ориентирована

на

эффективное

выполнение

законодательно  определенных  полномочий  и  функций  в  области  управления
использованием  атомной  энергии,  первостепенной  из  которых  является  функция
обеспечения  безопасности  и  охраны  окружающей  среды  при  использовании  атомной
энергии.  Данная  задача  решается  с  использованием  всех  основных  механизмов
государственного  и  негосударственного  управления  с  участием  различных  структурных
подразделений Госкорпорации «Росатом» и ее организаций.

Рис. Управление ядерной и радиационной безопасностью

Функции управления ядерной и

радиационной  безопасностью  выполняют
следующие  структурные  подразделения
Корпорации:

–

Генеральная инспекция участвует в
подготовке

предложений

по

формированию

государственной

политики в области обеспечения
ядерной

радиационной

безопасности

проводит

мероприятия

по

обеспечению

безопасности

объектов

использования атомной энергии,

Государственная корпорация «Росатом». ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ЗА 2018 год - часть 9