НЕПРЯМОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
ВОЗДЕЙСТВИЕ
Руководство и Совет директоров
Общества ставят перед собой це-
лью создание устойчивой компании.
Термин «устойчивый» также подра-
зумевает эффективное использова-
ние ресурсов, как Группы компаний
«Самрук-Энерго», так и обществен-
ных.
В этих целях, на отдельных
предприятиях внедряются ин-
тегрированные системы менед-
жмента, производится техническое
переоснащение станций, и повы-
шаются требования к персоналу и
поставщикам. При этом, большое
внимание уделяется экономичес-
ким аспектам, так как проекты в
области корпоративной социаль-
ной ответственности, улучшения
экологической обстановки финан-
сируются из собственной операци-
онной прибыли Группы компаний
Общества.
В соответствии с вышесказан-
ным, все аспекты устойчивого раз-
вития анализируются руководством
на предмет экономической эффек-
тивности. Например, производи-
тельность труда, используемое сы-
рье (воздействие на окружающую
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ
Общество рассматривает свои заинтересованные стороны как группу
лиц или организаций, которые оказывают влияние на деятельность Ком-
пании или подвержены воздействию со стороны деятельности Компании. В
таблице ниже отражены основные заинтересованные стороны.
среду) и другие аспекты учитывают-
ся при планировании деятельности
Группы компаний Общества. Так,
производительность в сфере произ-
водства электроэнергии по итогам
2015 года по сравнению с 2014 го-
дом снизилась на 14,7% и составила
3 191 тыс. кВтч/чел., что связано со
снижением объемов производства
электроэнергии. В плане на 2016 год
планируется увеличение пока-
зателя до 3 285 тыс. кВтч/чел., к
2017 году до 3 681 тыс. кВтч/чел. и до
7 242 тыс. кВтч/чел. к 2019 году.
Философия устойчивого разви-
тия и эффективности, присутствует
в таких аспектах, как благотвори-
тельность, которые, казалось бы, не
должны рассматриваться с позиции
экономической науки. Тем не ме-
нее, эффект и масштаб затрагива-
емых изменений учитываются при
определении приоритетных соци-
альных проектов.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
С ОБЩЕСТВОМ