АО «Самрук-Энерго». Годовой отчет за 2015 год - часть 16

УСТОЙЧИВОЕ 

РАЗВИТИЕ 

Успехи АО 

 

«Самрук-Энерго» по снижению воз-

действия  на  окружающую среду  и  развитию 

«чистых» технологий получили оценку на госу-

дарственном уровне.  За достижения в области 

экологической и социальной ответственности, 

нашей компании  был присужден гран-при Пре-

зидентской премии «Парыз» 2015 

 

года, который 

вручил Глава  государства Нурсултан Назарбаев. 

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ 

1. Система менеджмента ка-

чества в области охраны окру- 
жающей среды.

Являясь одной из крупнейших 

в  Казахстане  электроэнергетичес-      
ких компаний, АО «Самрук-Энер-
го» осознает свою значимую роль в 
процессах устойчивого развития для 
общества. Защита окружающей сре-
ды и рациональное использование 
ресурсов играют важную роль в дея-
тельности Общества и ее дочерних и 
зависимых организаций. На текущий 
момент определяются приоритетные 
направления развития и цели дея-
тельности Компании в природоох-
ранной сфере, которые отражены в 
долгосрочной Стратегии развития и 
Экологической политике Компании. 

Компания планирует последо-

вательно добиваться сокращения 
воздействия производственной де-
ятельности на окружающую среду 
путем внедрения новых технологий 
и использования возобновляемых 
источников энергии.

Ниже описаны краткие сведения в 

отношении подхода менеджмента по 
каждому аспекту в области экологии.

2. Эффективное использование

материалов, энергии, воды, со-
хранение биоразнообразия, в том 
числе:

G4-EN1. ИЗРАСХОДОВАННЫЕ МАТЕ-
РИАЛЫ ПО МАССЕ ИЛИ ОБЪЕМУ

При осуществлении деятельности 

Группой компаний «Самрук-Энерго» 

приобретаются природные ресурсы, 
используемые для дальнейшего пре-
образования в электрическую или 
тепловую энергию. Наряду с природ-
ными ресурсами Группа компаний 
«Самрук-Энерго» также использует 
менее значимые по объему потребле-
ния химические продукты, смазочные 
масла и охлаждающие жидкости. 

В некоторых дочерних и зависи-

мых организациях Группы компа-
ний «Самрук-Энерго» используют 
оборудование, в составе которого 
есть наличие полихлорированных 
дифенилов (далее – «ПХД»). ПХД 
используются как диэлектрические 
жидкости в трансформаторах, кон-
денсаторах и прочем электрообо-
рудовании, при этом представляя 
угрозу для здоровья человека. Для 
предотвращения риска отравле-
ния от ПХД, Республикой Казахстан 
была подписана «Стокгольмская 
конвенция о стойких органических 
загрязнителях» (далее – «СОЗ»). В 
соответствии с данным документом 
Республика Казахстан, став сторо-
ной Конвенции, должна будет осу-
ществлять следующие мероприя-
тия: 

•

запретить экспорт, импорт, про-
изводство СО

З

-содержащих ве-

ществ в Республике Казахстан;

•

прекратить использование обо-
рудования, содержащего ПХД 
(т.е. трансформаторы, конден-
саторы или другие приемники, 
содержащие жидкие остатки ве-
ществ) к 2025 году; 

•

принимать меры по уменьше-

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ
ФАКТОРЫ

нию непреднамеренных выбро-
сов СОЗ;

•

предпринимать усилия для раз-
работки соответствующих стра-
тегий по выявлению участков, 
зараженных СОЗ; 

•

информировать общественность
об опасности воздействия СОЗ на 
здоровье человека и окружаю-
щую среду.
Для минимизации воздействия от 

используемых материалов на окру-
жающую среду, Группа компаний 
«Самрук-Энерго» планирует в боль-
шей степени использовать возобнов-
ляемые источники энергии, в частно-
сти, солнечную и ветровую энергию, 
что позволит существенно сократить 
вредные выбросы в атмосферу. 

Результатом выполнения выше-

перечисленных мероприятий по 
Конвенции будет улучшение эколо-
гической обстановки, что в целом 

G4-EN11. БИОРАЗНООБРАЗИЕ 

Группа компаний «Самрук-Энер-

го» минимизирует  влияние своей 
деятельности на растительный и жи-
вотный мир. Особое внимание уде-
ляется регионам, где электроэнерге-
тические активы Группы компаний 
«Самрук-Энерго» расположены на 
территориях национальных природ-
ных парков или заповедников. 

На данный момент Группой ком-

паний «Самрук-Энерго» не разрабо-

позитивно отразится на здоровье 
граждан Республики Казахстан.

G4-EN8. ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ЗА-
БИРАЕМОЙ ВОДЫ С РАЗБИВКОЙ ПО 
ИСТОЧНИКАМ

Вода по Группе компаний «Сам-

рук-Энерго» используется в первую 
очередь для охлаждения электро-
оборудования, циркуляционных 
систем и вспомогательных техно-
логических процессов оборотного 
водоснабжения на гидроэлектро-
станциях, тепловых и государствен-
ных районных электростанциях. Не-
большая часть забранной воды при 
использовании в технологическом 
процессе испаряется. Основной 
объем воды после использования в 
производственных процессах и про-
ведения механической, физико-хи-
мической и биологической очистки 

таны регламентирующие документы 
в области управления биоразноо-
бразием. Несмотря на отсутствие до-
кументов по управлению биоразно-
образием, каждая компания Группы 
«Самрук-Энерго» осознает важность 
применения бережливого произ-
водственного процесса и внедрения 
новых технологий, повышающих 
безопасность животного и расти-
тельного мира. С учетом возраста-
ющего значения аспектов устойчи-
вого развития, как в мире, так и в 

возвращается в природную среду. 

Местными уполномоченными 

органами по водным ресурсам и 
экологии регулируются вопросы 
касательно водозабора, в частности 
особое внимание уделяется уров-
ню воды в экосистемах регионов 
присутствия дочерних и зависимых 
организаций. Сокращение объе-
ма потерь воды, использованных в 
технологическом процессе, являет-
ся приоритетным направлением в 
среднесрочной перспективе. 

G4-EN9. ИСТОЧНИКИ ВОДЫ, НА КО-
ТОРЫЕ ОКАЗЫВАЕТ СУЩЕСТВЕННОЕ 
ВЛИЯНИЕ ВОДОЗАБОР

Группы компаний АО «Самрук- 

Энерго» не оказывают существенно-
го влияния на источники воды. Вода 
от источников используется много-
кратно и без вредных выбросов.

Казахстане Группа компаний «Сам-
рук-Энерго» планирует улучшить 
контроль и управление биоразноо-
бразием в регионах присутствия и 
ведения деятельности.

В Группе компаний «Самрук- 

Энерго» есть производственные 
площадки, находящиеся в собствен-
ности, в аренде или под управлени-
ем организации и расположенные 
на охраняемых природных терри-
ториях и территориях с высокой 
ценностью биоразнообразия вне их 

EN10. ДОЛЯ И ОБЩИЙ ОБЪЕМ МНОГОКРАТНО И ПОВТОРНО ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ВОДЫ

Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды

Единица измерения

Объем

Общее количество забираемой воды

тыс. м³

60 887 587

Объем многократно или повторно используемой воды

тыс. м³

76 883

Доля многократно или повторно используемой воды

%

1

границ или примыкающие к таким 
территориям.

В Иле-Алатауском природном 

парке находится в аренде  48,4 га 
земель под производственные объ-
екты Каскада ГЭС АО «АлЭС».

G4-EN12. ОПИСАНИЕ СУЩЕСТВЕН-
НЫХ ВОЗДЕЙСТВИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, 
ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ НА БИОРАЗНО-
ОБРАЗИЕ НА ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОД-
НЫХ ТЕРРИТОРИЯХ И ТЕРРИТОРИЯХ 
С ВЫСОКОЙ ЦЕННОСТЬЮ БИОРАЗНО-
ОБРАЗИЯ ВНЕ ГРАНИЦ ОХРАНЯЕМЫХ 
ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ

Производственные объекты АО «Сам- 

рук-Энерго» не оказывают суще-
ственного влияния на биоразноо-
бразие на охраняемых природных 
территориях и территориях с вы-
сокой ценностью биоразнообразия 
вне границ охраняемых природных 
территорий.

G4-EN14. ОБЩЕЕ ЧИСЛО ВИДОВ, 
ЗАНЕСЕННЫХ В КРАСНЫЙ СПИСОК 
МСОП И НАЦИОНАЛЬНЫЙ СПИ-

СОК ОХРАНЯЕМЫХ ВИДОВ, МЕСТА 
ОБИТАНИЯ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ 
НА ТЕРРИТОРИИ, ЗАТРАГИВАЕМОЙ 
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, С 
РАЗБИВКОЙ ПО СТЕПЕНИ УГРОЗЫ 
СУЩЕСТВОВАНИЮ ВИДА

На территории Группы компании 

АО «Самрук-Энерго» нет видов, за-
несенных в красный список МСОП и 
национальный список охраняемых 
видов.

3. Профилактика несанкцио-

нированных и сверхнормативных 
выбросов, отходов.

По Группе компаний АО «Сам-

рук-Энерго» несанкционированных 
и сверхнормативных выбросов от-
ходов за 2015 год не было.

G4-EN15. ПРЯМЫЕ ВЫБРОСЫ ПАРНИ-
КОВЫХ ГАЗОВ (ОБЛАСТЬ ОХВАТА 1)

На сегодняшний день в Республи-

ке Казахстан регулируемым парни-
ковым газом, выбрасываемым в ат-
мосферу в результате деятельности 

Группы компаний «Самрук-Энерго», 
является углекислый газ (CO2), кото-
рый образуется путем производства 
тепловой и электрической энергии, 
а также добычи угля. Несомненно, 
рост уровня производства Группы 
компаний «Самрук-Энерго» предпо-
лагает увеличение выбросов парни-
ковых газов в атмосферу.

Выбросы CO2 от сжигания или 

разложения биомассы отсутствуют.

В соответствии с Националь-

ным планом распределения квот 
на выбросы парниковых газов для
2014-2015 годы базовыми годами вы-
браны 2012-2013 годы. В базовом году 
выбросы составили 33 799 290 тонн, при 
этом на 2015 год сокращение выбросов 
парниковых газов не предусмотрено. 

По Группе компаний АО «Сам-

рук-Энерго» за период 2015 года 
сверхнормативных выбросов пар-
никовых газов установленных На-
циональным Планом не было.

Также, вследствие отсутствия 

требований в экологическом зако-
нодательстве, не ведется учет ин-
тенсивности парниковых газов.

G4-EN21. ВЫБРОСЫ В АТМОСФЕРУ NO

X

, SO

X

 И ДРУГИХ ЗНАЧИМЫХ ЗАГРЯЗНЯЮЩИХ ВЕЩЕСТВ

Выбросы в атмосферу NO

X

, SO

X

 и других значимых загрязняющих веществ

2013

2014

2015

NO

X

, тонн

63 995

63 127

53 000

SO

X

, тонн

181 993

143 994

125 800

Стойкие органические загрязнители (СО

З

), тонн 

н/д

0,00000004

-

Летучие органические соединения (ЛОС), тонн

45 142

120

107

Опасные загрязнители воздуха, тонн

-

-

1,6

Выбросы из неорганизованных источников, тонн

-

-

9 329

Твердые частицы, тонн

60 847

39 767

30 100

Другие стандартные категории выбросов в атмосферу, 

используемые в нормативных актах, тонн

45 740

128 151

57 498

G4-EN23. ОБЩАЯ МАССА ОТХОДОВ С 
РАЗБИВКОЙ ПО ВИДАМ И МЕТОДАМ 
ОБРАЩЕНИЯ

Наиболее типичными отходами 

от производственной деятельности 
Группы компаний «Самрук-Энерго» 
являются зола, шлаки от сжигания 
угля, трансформаторные масла, 
использованные ртутные лампы и 
аккумуляторные батареи. В настоя-
щее время в Группе компаний «Сам-
рук-Энерго» отсутствует единый 
подход к управлению отходами. 

По уровню опасности все отходы 

(производственные и коммуналь-
ные) подразделяются на:

•

Зеленый – индекс G (неопасный);

•

Янтарный – индекс А (опасный);

•

Красный – индекс R (опасный).
Наиболее токсичными и опас-

ными являются ртутьсодержащие 
отходы (отработанные люминес-
центные лампы), и относятся к «ян-
тарному» уровню опасности, кото-
рые сдаются в специализированные 
предприятия.

ДЗО АО «Самрук-Энерго» при 

управлении отходами руковод-
ствуется Экологическим кодексом 
Республики Казахстан и Нормати-
вами обращения с отходами (НОО). 
Разработаны паспорта опасных от-
ходов. В зависимости от вида, об-
разуемые отходы делятся на произ-
водственные: 

•

«отработанное трансформа-
торное масло», «промасленные 
ветоши», «металлолом», «По-
лиХлорДифинил содержащие 
демонтированные конденсаторы 
(ПХД), «ртутьсодержащие лам-
пы», «производственные и строи- 
тельные отходы» и т.д. 

•

коммунальные: «твердые быто-
вые отходы» – образующиеся в 
процессе жизнедеятельности. 
Отработанные ртутные лам-

пы, отработанные аккумуляторы 

отправляются на утилизацию со-
гласно имеющимся договорам со 
специализированными организа-
циями.

Отработанные масла, трансфор-

маторное масло  повторно исполь-
зуются на предприятии после ре-
генерации на маслоочистительном 
оборудовании. 

Отработанные изоляторы, элек-

тронный лом, строительный мусор 
вывозятся на промышленные  свал-
ки подрядными организациями  по 
талонам для приема отходов.

Цветной  и черный лом сдается  

по договорам о реализации това-
ров.

ТБО вывозится на полигоны со-

гласно установленным объемам по 
договорам с подрядными органи-
зациями. 

Наиболее токсичными и опас-

ными являются ртутьсодержащие 
отходы (отработанные люминес-
центные лампы), которые сдаются в 
специализированное предприятие 
для демеркуризации.

G4-EN24. ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО И 
ОБЪЕМ СУЩЕСТВЕННЫХ РАЗЛИВОВ

По Группе компаний АО «Сам-

рук-Энерго» за 2015 год зафиксиро-
ванных разливов нет.

G4-EN25. МАССА ПЕРЕВЕЗЕННЫХ, 
ИМПОРТИРОВАННЫХ, ЭКСПОРТИ-
РОВАННЫХ ИЛИ ПЕРЕРАБОТАННЫХ 
ОТХОДОВ, СЧИТАЮЩИХСЯ «ОПАСНЫ-
МИ» СОГЛАСНО ПРИЛОЖЕНИЯМ I, II, 
III И VIII К БАЗЕЛЬСКОЙ КОНВЕНЦИИ, 
А ТАКЖЕ ПРОЦЕНТ МЕЖДУНАРОД-
НЫХ ПЕРЕВОЗОК ОТХОДОВ

По Группе компаний АО «Сам-

рук-Энерго» международных пе-
ревезенных, импортированных, 
экспортированных или перерабо-
танных отходов не было.

G4-EN26. ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ, РАЗ-
МЕР, СТАТУС ОХРАНЫ И ЦЕННОСТЬ С 
ТОЧКИ ЗРЕНИЯ БИОРАЗНООБРАЗИЯ 
ВОДНЫХ ОБЪЕКТОВ И СВЯЗАННЫХ 
С НИМИ МЕСТООБИТАНИЙ, НА КО-
ТОРЫЕ ОКАЗЫВАЮТ СУЩЕСТВЕННОЕ 
ВЛИЯНИЕ СБРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И 
ПОВЕРХНОСТНЫЙ СТОК С ЕЕ ТЕРРИ-
ТОРИИ

Экологическая безопасность и 

рациональное использование при-
родных ресурсов, в том числе 
водных, занимают важное место 
в деятельности Группы компаний 
«Самрук-Энерго». 

Сокращение объемов забора и 

сброса воды, необходимого для 
нормального функционирования 
электростанции, является перво- 
очередной мерой для решения 
задачи последовательного умень-
шения сбросов в экосистему Респуб- 
лики Казахстан.

До попадания в водные источ-

ники Республики Казахстан, сбросы 
от генерирующих станций анализи-
руются на превышение предельно 
допустимых норм загрязняющих 
элементов в сточных водах. По ре-
зультатам проведенных анализов, 
все выбросы произведенные Груп-
пой компаний «Самрук-Энерго» 
соответствуют требованиям Эколо-
гического законодательства Респуб- 
лики Казахстан.

G4-EN29. ДЕНЕЖНОЕ ЗНАЧЕНИЕ 
СУЩЕСТВЕННЫХ ШТРАФОВ И ОБЩЕЕ 
ЧИСЛО НЕФИНАНСОВЫХ САНКЦИЙ, 
НАЛОЖЕННЫХ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ 
ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬ-
СТВА И НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ

По Группе компаний АО «Сам-

рук-Энерго» за 2015 год существен-
ных штрафов и нефинансовых 
санкций, наложенных за несоблю-
дение экологического законода-

тельства и нормативных требова-
ний не было.

G4-EN30. ЗНАЧИМОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ 
НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ ПЕРЕВО- 
ЗОК ПРОДУКЦИИ И ДРУГИХ ТОВАРОВ 
И МАТЕРИАЛОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ 
ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, 
И ПЕРЕВОЗОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Основными продуктами и услу-

гами Группы компаний «Самрук- 
Энерго» являются производство 
электрической и тепловой энергии, 
распределение и транспортиров-
ка электроэнергии, добыча угля, 
реконструкция и модернизация 
объектов электроэнергетического 
комплекса. Ключевая цель – под-
держание достигнутого уровня 
предоставляемых услуг и продук-
ции, а также дальнейшее совершен-
ствование качества и параметров с 
применением западных стандартов 
по отношению к продукции и услу-
гам в области электроэнергетики и 
угольной отрасли.

Как результат, Группа компаний 

АО «Самрук-Энерго» соблюдает все 
требования к качеству и парамет- 
рам предоставляемой продукции 
и услуг на территории Республики 
Казахстан.

Приоритетным направлением 

для Группы компаний АО «Сам-
рук-Энерго» является минимизация 
выбросов парниковых газов образо-
ванных в результате деятельности 
дочерних зависимых организаций. 
Выбросы парниковых газов, вызван-
ные использованием автотранспор-
та для транспортировки сотрудни-
ков или топлива, незначительны по 
сравнению с выбросами, получен-
ными от генерации электрической 
или тепловой энергии. При транс-
портировке электрической энергии 
в большинстве случаев отсутствуют 
процессы, приводящие к выбросам 

вредных веществ в атмосферу и 
сбросам в водные объекты.

Компания значительного воз-

действия на окружающую среду 
перевозок продукции и других то-
варов и материалов, используемых 
для деятельности организации и 
перевозок рабочей силы, не оказы-
вает.

4) Общие расходы и инвести-

ции на охрану окружающей сре-
ды, с разбивкой по типам 

G4-EN31. ОБЩИЕ РАСХОДЫ И ИНВЕ-
СТИЦИИ НА ОХРАНУ ОКРУЖАЮЩЕЙ 
СРЕДЫ, С РАЗБИВКОЙ ПО ТИПАМ

Общие расходы и инвестиции на 

охрану окружающей среды по Груп-
пе компаний АО «Самрук-Энерго» 
в 2015 году составили порядка –
1,035 млрд тенге.

Группа компаний «Самрук- 

Энерго» прилагает усилия, спо-
собствующие повышению энерго-
эффективности. Приоритетными 
мероприятиями в этом вопросе 
являются улучшение и модерниза-
ция устаревшего электрооборудо-
вания, повышение эффективности 
в производстве, транспортировке 
и распределении электрической и 
тепловой энергии, а также приви-
вание менталитета бережливого 
отношения у населения к потре-
блению электрической и тепловой 
энергии.

В этих целях группой компании 

АО «Самрук-Энерго» ведется следу-
ющая работа:

1. В ТОО «Станция Экибастузская

ГРЭС-1»:

•

Реконструкция системы золоу-
лавливания с установкой элект-
рофильтров нового поколения
на энергоблоках №2 и №1;

•

Наладка режима горения пос-

ле монтажа низко эмиссион-
ных горелок на котлоагрегате 
ст. №2;

•

Установка низко эмиссионных
турбулентных горелок на кот-
лоагрегате  ст. №1.

2. В ТОО «Богатырь-Комир»:

•

Ремонт аспирационных сис-
тем на буровых станках.

А также, все дочерние зависимые 

организации АО «Самрук-Энерго», 
являющиеся природопользователя-
ми,  ежегодно исполняют план ме-
роприятий по охране окружающей 
среды. В план мероприятий входят 
следующие аспекты: 

•

охрана атмосферного воздуха;

•

мероприятия по пылеподавле-
нию золоотвала;

•

охрана и рациональное исполь-
зование водных ресурсов;

•

внедрение систем управления и
наилучших безопасных техноло-
гий;

•

научно исследовательские, изыс-
кательные и другие работы;

•

экологическое обучение и про-
паганда.
В целом, по группе компаний

АО «Самрук-Энерго» проводятся 
все необходимые мероприятия для 
улучшения экологического состо-
яния окружающей среды. Особое 
внимание идет на строительство 
возобновляемых источников энер-
гии, в частности ветровых и солнеч-
ных электростанций.

СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ

1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Стабильное развитие и эффек-

тивность бизнеса – это в первую 
очередь заслуга и результат еже-
дневного труда сотрудников Ком-
пании. 

Осознавая, что высококвали-

фицированный и лояльный пер-
сонал – залог успешного бизнеса, 
Общество в рамках реализации 
Стратегии развития и Программы 
трансформации уделяет особое 
внимание построению эффектив-
ной системы управления персона-
лом, стремится привлечь лучшие 
кадры, обеспечить им комфортные 
условия труда и высокий уровень 
социальной защиты, а также пос- 
тоянно способствовать повыше-
нию профессионального уровня 
работников.

Общество прилагает максимум 

усилий для того, чтобы в ходе ра-
боты раскрывались лучшие профес-
сиональные и личностные качества 
сотрудников. 

Политика в области управления 

персоналом отражена в действу-
ющей Кадровой политике и рег- 
ламентах по обучению, подбору, 
оценке и адаптации персонала, а 
также в Кодексе деловой этики, яв-
ляющемся важным инструментом 
развития корпоративной культуры 
в Обществе, который способствует 
пониманию работниками Общества 
важности соответствия своих дей-
ствий миссии Общества, принятым 
принципам корпоративного управ-
ления и деловой этики, а также 
эффективному взаимодействию с 
заинтересованными лицами путем 
применения лучшей практики де-
лового поведения.

2. СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА

В 2015 году списочная числен-

ность работников группы Общества 
составила 22 650 человек. 

В структуре численности персо-

нала на конец 2015 года доля адми-
нистративного персонала составила 
8,3%. Соотношение мужчин и жен-
щин следующее: женщин – 27% (6 189 
человек); мужчин – 73% (16 461 чело-
век). 

Средний возраст персонала 

группы компаний Общества на ко-
нец 2015 года составил 41 год. 

Доля молодых работников в воз-

расте до 30 лет составила 23,2% (5 265 
человек). 

Численность работников с выс-

шим образованием составляет 34% 
от общей численности персонала 
группы компаний Общества.

Доля высшего менеджмента 

в общей численности персонала 
группы Общества составила 0,3%.

Возраст высшего менеджмента 

составил: до 30 лет – 1,6%, от 30 
до 50 лет – 56,5%, старше 50 лет – 
41,9%.

Средний стаж работы в энергети-

ческой отрасли по группе Общества 
составил 11,8 лет.

Общая текучесть кадров в группе 

компаний Общества (по всем видам 
причин) составила в 2015 году 11,6% 
от общей списочной численности, 
что ниже показателя 2014 года на 
0,8% (2014 год – 12,4%). 

За отчетный период на работу 

в группу компаний Общества было 
принято 2 300 новых сотрудников. 

Для обеспечения качества пер-

сонала в Обществе реализуются 
процедуры конкурсного отбора 
кандидатов на вакантные должно-

сти, основанного на принципах от-
крытости и прозрачности.

Процедурами конкурсного отбо-

ра предполагается проведение тес- 
тирования кандидатов на опреде-
ление уровня владения казахским и 
английским языками, определения 
профессиональных знаний, а также 
проведение  интервью и собеседо-
вание с Конкурсной комиссией.

При этом, преимущественным 

правом на замещение вакансий об-
ладают работники, которые по сво-
им характеристикам соответствуют 
требованиям, предъявляемым к 
кандидатам.

Так, в текущем году по группе 

компаний Общества открывалось 
460 вакансий, 419 из которых закры-
ты путем проведения конкурсного 
отбора кандидатов.

В целях повышения эффектив-

ности корпоративного управления 
для занятия руководящих и управ-
ленческих должностей в дочерних 
организациях Общества внедрена 
практика согласования и назначе-
ния кандидатов через Советы ди-
ректоров дочерних организаций/
Общества и Правление Общества.

ОБЩЕЕ ЧИСЛО РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ТИПУ
ЗАНЯТОСТИ ЗА 2015 ГОД

ОБЩЕЕ ЧИСЛО РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РАЗБИВКЕ
ПО РЕГИОНАМ ЗА 2015 ГОД

ОБЩЕЕ ЧИСЛО СОТРУДНИКОВ В РАЗБИВКЕ
ПО ТИПУ ДОГОВОРА О НАЙМЕ ЗА 2015 ГОД

ОБЩЕЕ ЧИСЛО РАБОЧЕЙ СИЛЫ
В РАЗБИВКЕ ПО ПОЛУ

22 650

20 063

Сотрудники

Неограниченный /

постоянный договор

Контролируемые

работники

Западный

Восточный

Женщины

Северный

Мужчины

Южный

Временный договор /

договор на определенный 

срок

248

1 316

2 587

3 429

8 306

9 847

16 606

6 292