Главная Учебники - Разные ПАО «Интер РАО ЕЭС». Годовой отчёт за 2017 год
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 17 18 19 20 ..
ПАО «Интер РАО» 5 Приложения Годовой отчёт 2017 Приложение 5. Указатель содержания GRI Показатель GRI SRS Наименование Раскрытие в отчёте Раздел (или непосредственное раскрытие информации в таблице) 102-33 (Comprehensive) Механизмы, при помощи которых заинтересованные стороны могут доносить до высшего руководящего органа Компании информацию по вопросам, вызывающим их наибольшее беспокойство. Да «Основные темы и каналы взаимодействия с заинтересованными сторонами» 102-34 (Comprehensive) Информация о том, какие вопросы (и в каком количестве), вызывающие беспокойство стейкхолдеров, были в отчётном периоде доведены до высшего руководящего органа и какие решения по ним были приняты. Да «Основные темы и каналы взаимодействия с заинтересованными сторонами» 102-35 (Comprehensive) Наличие связи между выплатами (зарплаты, бонусы, золотые парашюты и т.д.) членам высшего руководящего органа, представителям высшего исполнительного руководства, старшим руководителям (включая выходные пособия) и результатами деятельности организации, стоимостью акционерного капитала, выполнением эконо- мических, экологических и социальных задач Компании. Да «Система вознаграждения членов Совета директоров и членов Правления» 102-36 (Comprehensive) Информация о предоставлении возмещений пострадавшим от действий Компании стейкхолдерам и о привле- чении независимых консультантов для определения объёмов и форм возмещения. Нет 102-37 (Comprehensive) Информация о том, как учитывается собственное мнение пострадавших от действий Компании стейкхолдеров при определении размеров и форм предоставляемого им возмещения. Нет 102-38 (Comprehensive) Соотношение совокупного годового вознаграждения самого высокооплачиваемого сотрудника Компании к среднему годовому вознаграждению остальных сотрудников (за исключением самого высокооплачиваемого). Да Соотношение самого высокооплачиваемого работника Компании к среднему годовому вознаграждению прочих работников составляет 16,12. 102-39 (Comprehensive) Соотношение годового прироста (в %) вознаграждения самого высокооплачиваемого сотрудника Компании к го- довому приросту (в %) вознаграждения остальных сотрудников (за исключением самого высокооплачиваемого). Да Соотношение годового прироста вознаграждения самого высокооплачиваемого работни- ка к годовому приросту вознаграждения прочих работников в 2017 г. составило 1. 102-40 (Core) Перечень заинтересованных сторон, с которыми взаимодействовала организация (местные сообщества, граж- данское общество, клиенты, акционеры и поставщики капитала, поставщики, сотрудники). Да «Заинтересованные стороны» 102-41 (Core) Доля сотрудников, охваченных коллективными договорами. Да На 31.12.2017 г. 53,2% работников Группы были охвачены коллективными договорами. 102-42 (Core) Принципы выявления и отбора заинтересованных сторон для взаимодействия Да «Заинтересованные стороны» 102-43 (Core) Подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, включая частоту взаимодействия по формам и заинтересованным группам. Указание на взаимодействие с заинтересованными сторонами, специально предпринятое в процессе и с целью подготовки данного отчёта. Да «Заинтересованные стороны» 102-44 (Core) Ключевые темы и опасения, поднятые заинтересованными сторонами в рамках взаимодействия с организа- цией, а также то, как организация реагировала на эти ключевые темы и опасения. Да «Заинтересованные стороны» 102-45 (Core) Перечень / структура организации, включая основные подразделения, операционные компании, дочерние ком- пании и совместные предприятия, фигурирующие в консолидированной финансовой отчётности организации. Указание на то, все ли они охватываются отчётом (и если не все, то объяснение причин). Да «Структура Компании» 102-46 (Core) Методика определения содержания отчёта (существенность, приоритеты тем в рамках отчёта, выявление заинтересованных сторон, рассматриваемых в качестве потенциальных пользователей отчёта). Приведение объяснения того, каким образом организация использовала Руководство по определению содержания отчёта. Да При подготовке Отчёта были выделены существенные темы. На подготовитель- ном этапе отбора были проанализированы материалы регулярного взаимодействия ПАО «Интер РАО» с инвесторами, органами федеральной и региональной власти, деловыми партнёрами, некоммерческими и общественными организациями, экспертами, местными сообществами; материалы общественных слушаний в регионах. Для информа- ции о ключевых темах взаимодействия со стейкхолдерами Компании см. раздел «Отчёт о деятельности в области устойчивого развития – Заинтересованные стороны». Для определения степени существенности тем было проведено анкетирование предста- вителей внутренних групп заинтересованных сторон, в том числе работников Компании. Респондентам предлагалось оценить степень существенности темы. По результатам анализа результатов анкетирования был определён список существенных тем. 293 |