Фосагро. Интегрированный годовой отчет за 2023 год

В рамках функционирующей

безопасности и охраны труда

интегрированнойсистемы менед-

на предприятиях выделена служба,

РИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ

жмента в Группе «ФосАгро»

специалисты которой осущест- вляют

Система планирования

определены взаимосвязанные

оперативную организацию работ по

В Компании разработана система управления рисками, которые выявляются и

и определения

и взаимодействующие процессы,

поддержанию и развитию систем,

корректируются в результате взаимодействия с потребителями. Данная система

Для снижения указанных рисков

критериев для разработки

которые обеспечиваютсоответ- ствие

интеграцию требований

охватывает и вопросы, связанные с продукцией. На достижение целей в области

Компания разрабатывает необ-

критериев безопасности, качества и

в процессы, внутренний контроль,

ходимые корректирующие

продукции

разработки продукции и взаимодействия с потребителями оказывают влияние, в

экологичности продукции требованиям

реализацию целевых мероприятий,

частности, следующие стратегические риски:

мероприятия и использует

и ожиданиям заинте-

актуализацию документиро-

открывающиеся возмож-

Планирование явля- ется

ресованных сторон на всех стадиях

ванной информации, а также сбор и

ности, в том числе в части

экологический

9 риск бизнес-

нормативно-

важным элементом

жизненного цикла для соблюдения

предоставление входных данных

добровольной сертификации,

риск

процессов и систем

правовой риск

системы управления продук-

высоких требований к конеч-

для анализа высшим руководством

подробное описание которых

цией Группы «ФосАгро».

ному продукту, начиная от подбора

Компании.

приведено ниже.

На этом этапе проводятся

сырья и материалов и заканчивая

Более подробная информация представлена в разделе

комплексные и всесторонние

поставкой продукции конечным

Ежегодно на предприятиях Группы

«Стратегические риски» на с. 68

исследования, которые опре-

потребителям.

«ФосАгро» проводятся внешние

деляют набор критериев

проверки со стороны серти-

для разработки будущего

Все процессы подвергаются мони-

фикационных органов с целью

продукта, в том числе:

торингу, измерению, анализу

подтверждения соответствия

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РИСКА, ХАРАКТЕРНЫЕ ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРУППЫ, ВКЛЮЧАЮТ:

и управлению с целью обеспе- чения

Компании требованиям междуна-

постоянного улучшения качества как

родных и национальных стандартов

отдельных процессов,

системы менеджмента качества,

определяются требования и

так и системы управления в целом, а

экологии, промышленной безопас-

риски, связанные с менед-

риски, связанные с обеспечением

риски, связанные с обеспе-

мнение заинтересо- ванных

также для удовлетворения

ности и охраны труда.

жментом химических веществ и

удовлетворенности потребителей;

чением этических принципов

сторон о продукции и

требований и ожиданий заинтере-

нормативными требованиями к

при проведении исследований и

сервисах;

сованных сторон, в первую очередь

Вопросы разработки

безопасности продукции;

производстве продукции.

потребителей.

процессов производства

и продукции комплексно реша-

Вопросы взаимодействия с потре-

ются при сотрудничестве Центра

определяются ожидания,

бителями и безопасности продукции

инноваций Компании

требования и тенденции

тесно связаны между собой и регу-

и Научно-исследовательского

ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ТРЕБОВАНИЯМ,

рынка;

лярно обсуждаются комитетами

института по удобрениям и инсек-

ПРИМЕНИМЫМКМИНЕРАЛЬНЫМУДОБРЕНИЯМ

Все марки зарегистрированных

совета директоров, а также выно-

тофунгицидам им. профессора

в России минеральных удобрений

сятся на рассмотрение совета

Я. В. Самойлова (НИУИФ), един-

РЕГУЛЯТОРНАЯ

РЕГУЛЯТОРНАЯ СРЕДА

Группы «ФосАгро» прошли обяза-

директоров.

ственного в России института,

СРЕДА И УПРАВЛЕНИЕ

И НЕКОТОРЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,

тельные экспертизы:

определяются регуляторные

специализирующегося на исследо-

РИСКАМИ, СВЯЗАННЫМИ

ПРИМЕНИМЫЕ К МИНЕРАЛЬНЫМ

требования, применимые

Для поддержания функциони-

ваниях в данной области.

• токсиколого-гигиеническую

- в

С МЕНЕДЖМЕНТОМ ХИМИЧЕСКИХ

УДОБРЕНИЯМ В РОССИЙСКОЙ

к деятельности и продукции;

рования систем менеджмента

Федеральном научном центре

ВЕЩЕСТВ

ФЕДЕРАЦИИ

качества, экологии, промышленной

гигиены им. Ф. Ф. Эрисмана;

Для повышения уверенности обще-

Группа «ФосАгро» разрабатывает

• биологическую -

изучаются инноваци- онные

во Всероссийском научно-

ства в безопасности деятельности

продукты с учетом всех знаний

методы и технологии

и продукции предприятия, входящие в

и технологий так, чтобы сделать их

исследовательском институте

производствапродукции,

агрохимии

Группу «ФосАгро», своевременно

безопасными для окружающей

в том числе направленные на

им. Д. Н. Прянишникова;

оформляют необходимые лицензии на

среды и человека. В соответствии с

обеспечение большей

все подконтрольные виды

регуляторными требованиями,

безопасности продукта

• экологическую—

деятельности. Все виды удобрений

до того как новые удобрения могут быть

и процессов его производства

в Федеральной службе

зарегистрированы в России.

допущены к использованию

по надзору в сфере

для человека и окружающей

нашими потребителями, они проходят

природопользования

среды;

Мы обеспечиваем полную прозрач-

все необходимые экологические и

(Росприроднадзоре)

ность в отношении химических

токсикологическиеиспытания

и Московском

веществ, которые мы применяем,

в рамках процесса подготовки к реги- страции

государственном университете

состава и свойств производимой

нового продукта.

им. М. В. Ломоносова;

рассматриваются возмож-

нами продукции.

ности для обеспечения

• санитарно-

внедрения принципов

эпидемиологическую - в

циркулярнойэкономики

Роспотребнадзоре.

и содействия достижению

ЦУР ООН.

102

103

Минеральные удобрения, произ-

с требованиями REACH компании несут

особо опасных веществ (SVHC),

снижение содержания кадмия

В то же время ANSES, французское

В соответствии с регламентом ЕС

водимыеГруппой«ФосАгро»,

ответственность за оценку рисков,

но ограничения существуют только при

в удобрениях ЕС, главным образом

национальное агентство по безо-

2019/1009 минеральные

в обязательном порядке проходят

связанных с использо- ванием

условии, что его индивиду- альная

путем введения единого уровня

пасности пищевых продуктов,

удобрения АО «Апатит» в 2022 году были

государственную регистрацию

химических веществ,

концентрация в продукте превышает

максимально допустимого содер-

уже выпустило рекомендации,

успешно сертифицированы независимым

агрохимикатов, осуществляемую

и за предоставление пользова- телям

4,5%. Тетраборат натрия

жания кадмия, который составит 60

согласно которым рекомендуемая

нотифицированным органом

Министерством сельского хозяйства

соответствующей информации о

в производимых ФосАгро удобрениях

мг / кг P₂O . Таким образом,

концентрация кадмия в неорганиче-

Европейского союза

Российской Федерации.

безопасности. Если опасные вещества

NPК с бором содержится в концен-

неорганические удобрения с содер-

ских фосфорных удобрениях должна

в области сертификации удобрений, что

производятся или импор-

трации 2-3%. Соответственно,

жанием кадмия выше этого

составлять менее 20 мг / кг P₂O₅

позволяет маркировать

Мы привержены этическим прин-

тируются в количестве 10 или более

специальный уровень концентрации,

предела запрещены к обороту

продукцию знаком СЕ.

ципам защиты животных и поставили

метрических т в год, REACH требует не

определенный в разделе 3 прило-

на территории Европейского союза с

Таким образом, состав фосфор-

перед собой цель использовать методы

только представления техниче- ских

жения VI к регламенту ЕС 1272/2008,

16 июля 2022 года. В даль-

содержащих удобрений Группы

Во исполнение требования регла-

исследований, альтерна-

данных, но и оценки химической

не достигается.

нейшем европейскими регуляторами

«ФосАгро»значительнопревос-

мента по регистрации, оценке,

тивные исследованиям на животных.

безопасности (Chemical safety

предусмотрено ужесточение

ходит требования Европейского

разрешениям и ограничениям хими-

В 2021 году мы внесли изменения в

assessment, CSA). Вся информация

Таким образом, у Группы «ФосАгро»

требований и постепенное дости-

союза, предъявляемые к данному

ческих веществ (KKDIK) Турецкой

Кодекс этики ПАО «ФосАгро»,

о таких веществах передается

отсутствуют ограничения по прило-

жение максимально допустимой

виду продукции, что находит отра-

Республики в 2023 году иници- ирована

с тем чтобы зафиксировать нашу

Группой «ФосАгро» в полной мере в

жению 17 кREACH.

величины до 20 мг / кг P₂O . В насто-

жение в слогане наших продуктов:

работа по регистрации химических

позицию по этому вопросу. В соот-

контролирующиеорганы.

ящее время уже озвучены планы

«Чистые минералыдля здоровой

веществ, импорти-

ветствии с положениями Кодекса

Качество и безопасность произ-

o снижении пороговых значений

жизни».

руемыхвТурецкую Республику

этики Группа «ФосАгро» не проводит

В соответствии с данным регла-

водимых Компанией минеральных

содержания кадмия в неорганиче-

в виде индивидуальных веществ и

опытов на животных, кроме случаев,

ментом в продукции АО «Апатит»

удобрений подтверждаются свиде-

ских удобрениях до 40 мг / кг P O

их смесей.

установленных законодатель- ством;

отсутствуют вещества, в отно-

тельствами о государственной

при проведении экспертизы

шении которых применимы

регистрации, декларациями о соот-

удобренийосновнымметодом оценки

ограничения по размещению

ветствии, паспортами безопасности.

информации о токсичности

на рынке Европейского союза.

Экспертизы подтвердили эколо-

Добровольная ESG-сертификация продукции

и опасности многокомпонент-

гическую и токсикологическую

ного вещества для животного

Под действие п. 58 приложения 17 к

безопасность, а также эффектив-

GRI 2-28, 417-1

мира является анализ информации

REACH, устанавливающеготакие

ность применения новых марок

из национальных и международных

ограничения, подпадает только

удобрений Группы «ФосАгро».

баз данных, а также информации

выпускаемый Компанией нитрат

o ранее зарегистрированных удобре-

аммония (AN) CAS 6484-52-2

Продукция надлежащим образом

ниях. Сегодня доступно очень мало

EC № 229-347-8. При этом данное

классифицирована, маркирована

альтернативных методов испы- таний

ограничение неприменимо,

и упакована, в соответствии с регла-

Все агрохимикаты предприя-

Также Группа «ФосАгро»

без использования животных, которые

если удобрение соответствует техни-

ментом EC 1272/2008 (Classification,

тий Группы «ФосАгро» прошли

обладает сертификатом

признаются органами власти.

ческим положениям, установленным в

Labelling and Packaging Regulation, CLP

сертификацию на соответ- ствие

на соответствие своей

приложениях I и IV регламента

Regulation) и регламентом

российскому нацио-

продукции стандарту

ЕС 2019/1009 Европейского парла-

ЕС 2019/1009. Все виды выпуска-

нальному стандарту ГОСТ Р

Экологического союза

Мы делаем все зависящее от нас

мента и Совета Европейского союза.

емых удобрений имеют паспорта

58658-2019, вводящему самые

и правом использовать при-

для расширения этой линейки

Для подтверждения этого соответ-

безопасности (SDS).

жесткие в мире ограничения

знанную на международном

и сокращения числа тестов

ствия образцы нитрата аммония

на содержание тяжелых метал-

уровне экомаркировку

лов и мышьяка, что позволяет

«Листок жизни».

с использованием животных.

ежеквартально направляются в лабо-

Группа «ФосАгро» выпу- скает

Компании использовать эко-

раториюкомпанииInspectorate

уникальные продукты, одни из

маркировку

Estonia AS для проведения испы-

наиболее безопасных

знак «Зеленый эталон».

РЕГУЛЯТОРНАЯ СРЕДА

таний на устойчивость к детонации и

фосфорсодержащих удобрений в

ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН

удержание масла. На основании

мире - среднее содержание

результатов выдается протокол

кадмия в них находится на эталонно

И НЕКОТОРЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,

на соответствие требованиям прило-

низком уровне (0,2 мг/кг).

ПРИМЕНЯЕМЫЕ

жений I и IV регламента ЕС 2019/1009.

К МИНЕРАЛЬНЫМ УДОБРЕНИЯМ

В этой связи следует отметить,

СО СТОРОНЫ ЕВРОПЕЙСКОГО

Кроме того, в п. 30 приложения 17 к

что Европейским парламентом и

Ежегодные инспекционные

СОЮЗА

REACH содержится ссылка

Европейским советом 5 июня

Кроме того, Компания

Мы также наносим на упаковку

проверки подтвердили полу-

на раздел 3 приложения VI к регла-

2019 года был утвержден регла-

приняла экологиче-

пиктограмму Европейского

ченные статусы сертификатов и

менту ЕС 1272/2008, где приведен

мент Европейского союза

ское заявление «Зеленый

союза, подтверждаю-

Продукция Группы

в 2023 году. Данные неза-

колос», подтверждаю- щее,

щую соответствие продук- ции

перечень веществ, класси-

обудобрениях 2019/1009 (Fertilizing

висимые оценки являются

«ФосАгро», экспортируемая

что в составе продук- ции

ФосАгро регламенту

фицированных как токсичные

Products Regulation, FPR), который

важным свидетельством

в страны Европейского союза, прошла

Группы не содержится

ЕС 2019/1009 и вытекающим из

для репродуктивной функции кате-

устанавливает новые согласо- ванные

уникальной экологичности

регистрацию в соответ- ствии с

опасных концентраций кад-

него правилам доброволь- ной

гории 1A или 1B. Среди этих веществ

правила для удобрений

продукции Группы «ФосАгро».

регламентом Европейской комиссии №

мия, способных нанести вред

маркировки безопасных

поименован тетраборат натрия,

с маркировкой CE (также известных

1907/2006 о реги- страции, оценке и

почве.

в отношении наличия тяжелых

относящийся к категории репроток-

как продукты удобрений ЕС).

авторизации химикатов (REACH). В

металлов удобрений.

сикантов 1В и входящий в список

Регламентпредусматривает

соответствии

104

105

В 2023 году Компания приняла

следа продукции. Суть апробации

регистрации химических веществ и

участие в апробации результатов

состояла в определении базового

смесей для ввода их в обра-

флагманского пилотного проекта,

химического следа выпускаемой

щение на внутренний рынок России,

инициированного в 2021 году

продукции и оценке возможности

специалисты Компании приняли участие

Министерством промышленности и

снижения химического следа.

в деловой игре, органи- зованной

торговли Российской Федерации с

Минпромторгом России совместно с

целью предотвращения нега- тивных

С целью проверки на прак-

Комитетом по промыш- ленной политике и

последствий, связанных

тике предлагаемых механизмов

техническому регулированию

с трансграничным обращением

регулирования в области безо-

Российского союза промышленников и

российской химической продукции, и

пасности химической продукции, в

предпринима- телей (РСПП).

реализовала комплексный

частности по установлению

проект по оценке химического

процедуры государственной

В 2023 году была завершена

В 2023 году был пройден

ТакжеКомпанияподтвердила

В 2023 году для рынка Бразилии

процедура государственной

надзорный аудит с целью

соответствие требованиям

сертифицирована новая

регистрации 16 марок

подтверждения ранее выданных

национального стандарта НАССР

востребованная на рынке

удобрений, в том числе трех

сертификатов соответствия

(ГОСТ Р 51705.1-2001)

марка

- удобрение азотно-фос-

Начиная с 2022 года продукция

В течение 2023 года Группа

новых:

ISO 9001 (ГОСТ Р ИСО 9001:2015),

и новым требованиям между-

форное серосодержащее марки

Компании - обла- датель

«ФосАгро» уделяла

ISO 14001, ISО 45001:

народного стандарта GMP+

NP + S = 16 : 20 + 14.

бразильского «Знака качества

особое внимание мероприятиям,

• удобрение

с переходом на новую схему

окружающей среды». В рамках

направленным на повышение

азотно-фосфорно-калийное

• ISO 9001:2015

сертификациисистемыменед-

Для поставки удобрений в таре

взаимного признания

доступности информации

серосодержащеемарки

(ссылка на актуальный серти-

жмента безопасности кормов

получено подтверждение о соот-

экомаркировки бразиль-

o продукции и сервисах Компании

NPK(S) 12-15-21(8);

фикат ISO 9001 (22.2210.026),

GMP+FC 2020. Наличие серти-

ветствии применяемой упаковки

ские эксперты ежегодно

широкому кругу заин-

ссылка на сертификат

фикатов GMP+FC 2020 и НАССР

критериямстандарта ABNT

исследуютжизненныйцикл

тересованных сторон.

• удобрение

с международной аккредита-

(ГОСТ Р 51705.1-2001) дает право

NBR 13230.

продукции Компании, уделяя

азотно-фосфорное серо-

цией IAF ISO 9001 (IAF));

на производство и продажу

особое внимание соблюдению

На рынке востребованы цифровые

содержащее марки

кормовых добавок в России, СНГ и

В бразильском стандарте

установленных стандартом

сервисы Группы

+ S = 16 : 20 + 14;

• ГОСТ Р ИСО 9001:2015

странах Европейского союза:

установлены жесткие ограни-

требований к производству,

«ФосАгро», которые являются

(ссылка на актуальный серти-

чения по мышьяку и тяжелым

хранениюи транспортировке

комплементарным элементом к

• удобрение

фикат ГОСТ Р ИСО 9001

• GMP+R1.0

металлам, которым мине-

удобрений. Комплексная оценка

основной продукции и позво-

азотно-фосфорное серо-

(22.2213.026);

(ссылка на сертификат

ральные удобрения Группы

учитывает производ- ственные,

ляютрасширить возможности

содержащее марки

EN RUNR_000255_

«ФосАгро» полностью отвечают.

экологические

потребителя, в том числе уско-

+ S = 20 : 16 + 16.

• ISO 14001:2015

GenericCertificateGmpPlusFsc_

и социальные критерии, в

ряют доступ к необходимым

(ссылка на актуальный серти-

Final);

частности:

сведениям и компетенциям

фикат ISO 14001 (22.2211.026),

экспертов Группы «ФосАгро».

ссылка на сертификат

• НАССР (ГОСТ Р 51705.1-2001)

Существенную экспертную

с международной аккредита-

(ссылка на сертификат

поддержку потребителям

цией IAF ISO 14001 (IAF));

HACCP).

энергоэффективность

оказывал Центр инноваций

и использование вторичных

ФосАгро.

• ISO 45001:2018

материальных и энергетиче-

(ссылка на актуальный

ских ресурсов;

сертификат ISO 45001

(21.1584.026) АП-Ч, ссылка

на сертификат с междуна-

родной аккредитацией IAF

предоставление достоверной

ISO 45001 (IAF)).

информации о свойствах

и оптимальном применении

минеральных удобрений.

106

107

ИССЛЕДОВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ МИНЕРАЛЬНЫХ УДОБРЕНИЙ

ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ МИНЕРАЛЬНЫХ УДОБРЕНИЙ

Исследование было нацелено

репутация и надежный партнер»,

на изучение вопросов осведомлен-

а также «социально ответственная

ности, предпочтений потребителей к

компания».

30%

ключевым игрокам рынка мине-

ральных удобрений. Кроме того,

Важно отметить, что исследование

участников исследования

указали, что в их земельном

исследовались изменения в исполь-

выявило высокую узнавае-

хозяйстве наибольший объем

зовании продукции, отношение

мость экологической маркировки

использования минеральных

к экологическим маркировкам,

удобрений. Так, 53% участников

удобрений приходится

а также востребованность новой

исследования знают об экологиче- ских

на продукцию Группы «ФосАгро».

маркировках на минеральных

продукции, например, мелиорантов и

антистрессовых препаратов.

удобрениях, а маркировку «Листок

В исследовании мы также изучали

жизни» и «Зеленый эталон»

Среди основных

причин были названы:

мнение потребителей и их пред-

знают 38 и 35% респондентов

почтения относительно продуктов и

соответственно.

сервисов Компании в сравнении с

другими участниками рынка.

Особое внимание мы уделяем вопросу

32%

Было отмечено, что 75% участников

образовательной деятель- ности,

выгодная цена

доведения информации

опроса или увеличили приме- нение

удобрений, или сохранили его на

o продуктах, их правильном и безо-

прежнем уровне.

пасном использовании. Именно

поэтому значительное внимание

28%

Согласно результатам иссле-

в исследовании было уделено

вопросам цифровых сервисов

дования, среди всех удобрений,

высокое качество

представленных на рынке, потре-

и источников информации, кото- рыми

удобрений

бители отдают предпочтение

пользуются потребители.

продукции Группы «ФосАгро».

Как показали результаты опроса,

Более чем у половины опрошенных

основными источни- ками

18%

информации о продуктах для

марка «ФосАгро» ассоциируется с

высокая

потребителей по-преж- нему

высоким каче-

урожайность

ством продукции. Среди ключевых

остаются сайт Компании,

обучающие видео на YouTube

характеристик бренда «ФосАгро»,

и в социальных сетях; также поль-

отмеченных респондентами, чаще

зователи отметили, что активно

других назывались «наиболее

пользуются агрокалькулятором Группы

18%

известный отечественный

производитель», «хорошая

«ФосАгро».

положительный

опыт сотрудничества

СЕРВИСЫ, КОТОРЫМИ

ПОЛЬЗУЮТСЯ УЧАСТНИКИ

45%

36%

В 2023 году мы провели

ИССЛЕДОВАНИЯ:

Обучающий

Агрокалькулятор (расчет нормы

два масштабных исследования

видео-контент на Youtube

внесения элементов питания,

46%

24%

мнения потребителей.

и в социальных сетях

подбор удобрений)

участников исследования указали

отметили, что объем

на то, что объем используемых

используемых минеральных

минеральных удобрений

удобрений уменьшился

С октября по декабрь 2023 года

в их фермерском хозяйстве

прошел опрос участников рынка

55%

35%

не изменился по сравнению с

агропромышленной продукции во

Сайтом Компании-

Агроконсультирование

Мобильное приложение

2022 годом

всех сельскохозяйственных

производителя удобрений

с агро-сервисами

регионах России методом опроса.

В общей сложности было опрошено

400 респондентов. Для обеспечения

более полного охвата и объек-

36%

35%

29%

тивности исследования опрос

Обучение (в том числе

Сервисы для покупки

отметили увеличение

затруднились

проводилсясилами независимого

онлайн формат обучения)

минеральных удобрений онлайн

использования удобрений

ответить

исследовательского агентства.

108

109

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ КОМПАНИИ

Степень удовлетворенности потребителей по критериям

В рамках второго исследования

балла по критерию в проценты,

важности того или иного пара-

мы изучили степень удовлетво-

исходя из наивысшей возможной

метра при покупке минеральных

Удовлетворенность

ренности наших потребителей

оценки 5 баллов и степени

удобрений.

Удовлетворенность

ассортиментом

Удовлетворенность

продукцией и сервисами Компании.

Критерии

качеством

упаковкой

продукции

работой персонала

Итого

‘21

‘22

‘23

‘21

‘22

‘23

‘21

‘22

‘ 23

‘21

‘22

‘23

‘21

‘22

‘23

Удовлетворенность потребителей

является приоритетом в деятель-

Внутренний

4,93

4,85

4,78

4,93

4,89

4,86

4,87

4,37

4,59

4,73

4,93

4,79

4,87

4,76

Удовлетворенность потребителей оценивалась по следующим параметрам:

рынок

ности Компании. Взаимодействие с

99%

97%

96%

99%

98%

97%

87%

92%

95%

99%

96%

98%

95%

потребителями, направленное на

исследование существу- ющих

требований к выпускаемой

продукции, осуществляется

качество

ассортимент

посредством анкетирования

поставляемой продукции;

продукции;

потребителей.

По-прежнему на высоком уровне потребителями оценены

Полученная информация служит

основанием для ежегодной оценки

упаковка

работа персонала в части

степени удовлетворен- ности

(дизайн, прочность,

оперативности обра- ботки

потребителей. По итогам

защищенность от влаги);

обращений, качества

96% ^{качество}

92% ^{упаковка}

96% ^работа

сопровождения и

продукции

персонала

2023 года опрос проводился среди

консультирования.

российских клиентов Компании

анкетированием в «Яндекс.Формах» и

фокусировался на вопросах оценки

удовлетворенности.

Удовлетворенность потребителей по критериям в разрезе поставленных оценок

Опрос-анкета позволила полу-

отражена на диаграммах.

чить качественную оценку,

соответствующую пятибалльной

Качество (гранулометрический

Качество (состав - элементы

шкале (5 баллов - полностью

состав, пылимость,

питания, действующие

удовлетворен, 1 балл - совсем не

слеживаемость), %

вещества), %

удовлетворен), . Кроме того, при

оценке была учтена степень

важности того или иного пара-

5 баллов

метра при покупке минеральных

4 балла

удобрений (по шкале от 1 до 5, где

3 балла

1 - «совсем неважен», а 5 -

«очень важен»).

Оценка степени удовлет-

Упаковка продукции (дизайн,

Работа персонала

воренности потребителей

прочность, защищенность

(качество сопровождения

проведена по следующим

и консультирования), %

Ассортимент, %

от влаги), %

критериям: удовлетворен- ность

качеством поставляемой

продукции, упаковкой (дизайн,

5 баллов

прочность, защищенность от влаги),

4 балла

ассортиментом продукции,

3 балла

работой персонала в части

оперативности обработки обра-

щений, качества сопровождения и

консультирования.

Порезультатам проведенного анкети-

компетентность персонала,

АО «Апатит» за 2023 год средний

рования потребители высоко оценили

осуществляющего сопровождение и

показатель удовлетворенности

Степень удовлетворенности потре-

продукцию АО «Апатит» по заяв-

консультирование.

составил 95%, что подтверждает

бителей по критериям за 2023 год

ленным критериям. Большинство

высокую степень удовлетворенности

приведена в сравнении с 2022

потребителей отмечаютвысокое

Пообобщеннымданным,

потребителей АО «Апатит».

и 2021 годами. Расчет произ- веден

качество продукции,своевре- менность

по результатам мониторинга удов-

путем перевода среднего

поставок и высокую

летворенности потребителей

111

СТРАТЕГИЯ

Инновации Компании в произ- водстве

агропромышленного производства,

Увеличение доли инновационной

минеральных удобрений служат одним

разрабатывает инновационные

продукции, развитие технологий и

из драйверов устой- чивого развития в

удобрения и неустанно рабо-

производства, наращивание

сельском хозяйстве и вносят

тает над минимизацией нагрузки

потенциала взаимодействия

существенный вклад в укрепление

на окружающую среду

с заинтересованными сторонами и

сотрудничества в интересах

как от использования минеральных

партнерами в вопросах инно-

продовольственной безопасности.

удобрений, так и от процессов

ваций и научной деятельности

их производства, с привлечением

установлены в качестве приори-

Группа «ФосАгро» активно

российского и зарубежного опыта,

тетов в Стратегии-2025.

действует в целях обеспечения

передовой научной и производ-

эффективного и безопасного

ственной экспертизы.

Еще одним важным

направлением,

согласно Стратегии-2025,

является обеспечение

эффективности производства

и его соответствия

самым высоким стандартам

экологической

ответственности, принципам

циркулярной экономики

РИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ

и безопасности.

На достижение целей в области научной и просветительской деятель-

Для снижения указанных рисков

ности Компании оказывают влияние, в частности, следующие

Гру

ппа разрабатывает необ-

стратегические риски

ходимые корректирующие

мероприятия и использует

7 экологический;

13 нормативно-правовой;

19 климатический.

открывающиеся возможности, в

том числе в части импортоза-

мещения, подробное описание

ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ

Более подробное описание рисков представлено в

которых приведено ниже.

разделе «Стратегические риски» на с. 68

GRI 3-3

продуктов и технологий в содру-

университет Лавраса в Бразилии) и

Система управления иннова-

жестве с научными организациями

авторитетными международ-

циями, разработкой продукции,

России и мира. Вместе АО «НИУИФ»

ными организациями в целях

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РИСКА, ХАРАКТЕРНЫЕ ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, ПРИВЕДЕНЫ НИЖЕ:

научно-исследовательской

и Центр инноваций ФосАгро

комплексной поддержки гумани-

и просветительской деятельно-

объединяют высококлассных

тарных и наукоемких проектов.

стью органично интегрирована

исследователей, инженеров

в систему управления всеми

и специалистов в разных областях

Вопросы научной, исследова-

несоответствие продукции

недостаточная эффективность

недостаточная осведомлен-

процессами в Компании.

для решения сложнейших произ-

тельской и просветительской

необходимым характеристи-

использования ресурсов;

ность о продукции и услу- гах

водственных вопросов, прикладных и

деятельности относятся к компе-

кам по углеродному следу при

Компании, а также уровень

В состав Группы «ФосАгро» входит

фундаментальных задач.

тенции Дирекции по техническому

производстве и примене- нии,

компетенций специ- алистов в

Научно-исследовательский

развитию, обсуждаются на заседа-

а также иным экологиче- ским

области сель- ского хозяйства

институт по удобрениям и инсек-

Группа активно взаимодействует

ниях комитета совета директоров по

параметрам;

как в России, так и за рубежом.

тофунгицидам им. профессора

с Министерством сельского хозяй-

стратегии и устойчивому

несоответствие характеристик

единственный в России институт,

Российской академией наук, феде-

рассматриваются советом

предлагаемых систем питания

специализирующийся на исследо-

ральными научными центрами,

директоров.

растений конкретным условиям

ваниях в данной области.

университетами, инновационными

хозяйствования;

отклонения в части эколо-

фондами, а также зарубежными

гичности производственных

С 2018 года действует Центр

научно-исследовательскими

процессов;

инноваций ФосАгро, созданный для

организациями (Белградский

разработки инновационных

университет, Федеральный

115

КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Специалистами Компании была

Кроме того, была разработана

и создания новых производств на

2023 ГОДА

предложена реконструкция аммиач-

энергосберегающая технология

Череповецком комплексе

ного холодильного цикла в цехе АМ-3

выпуска гранулированных сложных

и в Балаковском филиале (с полу- чением

Инвестиции в научную

Череповецкого комплекса

удобрений (NPKS/NPK/NPS/NP)

соответствующего патента Российской

для увеличения выработки аммиака в

большой единичной мощности

Федерации № 2805234).

и исследовательскую

теплый период года.

для реконструкции действующих

деятельность и разработку

новых продуктов (R&D), млн руб.

‘23

2 481,3

‘22

2 026,3

‘21

1 416,8

В отчетном году

в Волховском филиале были

проведены исследования

и инжиниринговые работы

по созданию технологий

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХПРОЦЕССОВ

и новых производств

высококвалифицированных

фосфатов, включая

Совершенствование процессов

Расвумчорр» подземными горными

планирования мероприятий

водорастворимые фосфорные

работами» с обеспечением дивер-

с учетом капитальных ремонтов в

добычи и переработки руд

удобрения (моноаммонийфосфат

сификации типа теплоносителя

связи с увеличением фонда

и монокалийфосфат),

В 2023 году для обеспе- чения

на главной вентиляционно-кало-

рабочего времени.

а также и пищевые фосфаты.

возможности отработки блока-

риферной установке. Применение

Были также разработаны

целика, расположен- ного под

сжиженного природного газа

Кроме того, на площадке

методики измерений

Саамским карьером

на Расвумчоррском руднике

в Балакове в стадии реализации

для пищевых фосфатов

позволит улучшить показатели

находится проект строительства

и пищевой фосфорной кислоты.

(Мурманская область), был разра-

ботан проект отвода рек Гакмана и

эмиссии загрязняющих веществ и

утилизационной паровой турбины

Лопарской. Проект включает

парниковых газов.

для выработки собственной

создание группы гидротехнических

электроэнергии на вторичных

сооружений и нацелен на предот-

энергоресурсах (отходящем паре

вращение риска загрязнения

Энергетика и внедрение

сернокислотного производства).

рек при отработке новых место-

элементов циркулярной

рождений, что соответствует

ОсобоевниманиеКомпания

экономики

принципам ответственного отно-

уделяет вопросам перера- ботки

шения к окружающей среде

Повышение эффективности исполь-

отходов и побочных продуктов и

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЛИНЕЙКИ ПРОДУКТОВ

и поиска наиболее оптимальных

поиску возможно-

зования ресурсов, в том числе воды,

подходов как с позиций экологи-

стей для их применения в качестве

и рост показателей энерго-

сырья. В течение 2023 года

жидкие и твердые удобрения

на рынке продуктов, в том числе

ческой безопасности, так и в части

эффективности производственных

безопасности технических решений.

процессов являются для ФосАгро

для Волховского филиала были

с микроэлементами, кормовые

с учетом необходимости импортоза-

Специалистами Компании была

важнейшими задачами.

проведены исследования и инжи-

м арок

добавки с небелковыми источ-

мещения ряда актуальных позиций.

разработана и согласо-

ниринговые работы по разработке

никами азота и биологическими

вана в регулирующих органах

В 2023 году был реализован проект

рецептур востребованных марок

агрохимикатов всех видов

компонентами, стимуляторы роста,

В течение 2023 года в части

составляла продуктовая линейка

(Государственная экологиче- ская

повышения часовых нагрузок

NPS-удобрений и промышлен- ного

адаптогены, аминокислоты. Общий

импортозамещения были, в част-

Группы «ФосАгро» в 2023 году.

экспертиза (далее - ГЭЭ),

технологических систем за счет

способа их производства

вектор этих разработок направлен на

ности, разработаны основные

Продуктовая линейка Группы

Главгосэкспертиза России

реализации комплекса мероприятий

с учетом переработки маточ- ного

биологизацию сельского хозяй- ства и

технические решения для произ-

«ФосАгро» в 2023 году составляла 58

(далее - ГГЭ)) проектная докумен-

по модернизации производ-

раствора (попутного продукта) от

минимизацию экологической нагрузки

водства жидкого SO . Кроме того,

марок агрохимикатов всех видов. К

тация по комплексу сооружений

ства экстракционной фосфорной

производства водорастворимого

от средств химизации

были выданы исходные данные для

2030 году Компания планирует

отвода реки Гакмана, разработана

кислоты, что позволило снизить

моноаммоний- фосфата. В

при интенсификации земледелия, что

строительства установки очищенной

подготовить к внедрению 46 новых

и подана на согласование в ГЭЭ и

удельный расход сырья и энергоре-

Балаковском филиале

позволит добиться большей

фосфорной кислоты пищевого и

продуктов собственного производ-

ГГЭ проектная документация

сурсов на всех предприятиях.

был разработан и внедрен процесс

урожайности и лучшего качества

технического качества в Волховском

ства и 24 продукта партнерских

по комплексу сооружений отвода реки

конверсии фосфогипса и крем-

продукции при меньшем климатиче-

филиале.

организаций, которые будут вклю- чать

Лопарской.

Также были разработаны меропри-

нефтористоводородной кислоты

ском и экологическом воздействии на

биологические деструкторы органики,

ятия по повышению надежности

с получением раствора суль- фата

природу.

Также разрабатывается инвести- ционный

удобрения, средства защиты

Также с целью повышения объемов

производств аммиака и цехов

аммония и технического фторида

проект строительства пищевых фосфатов

растений, минеральные удобрения

добычи разработана проектная

№ 1, 2 и 3 Череповецкого комплекса с

кальция, позволяющий

С этой целью в Компании посто- янно

и пищевой орто- фосфорной кислоты.

пролонгированного

документация по объекту

выдачей рекомендаций для повы-

утилизировать попутный продукт

ведется поиск новых решений для

и контролируемого высвобождения,

«Отработка месторождения «Плато

шения эффективности процесса

производства фосфорной кислоты.

производства востребованных

117

ИННОВАЦИОННЫЕ

1,0 млн т H₂SO в год. В рамках иници-

• гарантирует минимальный

РАЗРАБОТКА НОВЫХ УДОБРЕНИЙ

гумуса). Таким образом, в вари- анте

азота при применении удобрений равное

РАЗРАБОТКИ АО «НИУИФ»

ируемой руководством страны задачи

выхлоп вредных газов

опыта с биологизированными

1% является существенно

по импортозамещению АО «НИУИФ»,

в атмосферу;

Разработка биологизированных

аналогами при сопоставимых дозах

завышенным.

Многолетняя работа по развитию и

опираясь на накопленный опыт

• имеет минимальный расход

удобрений

удобрений показана более высокая

производству серной

строительства и эксплуатации отече-

электроэнергии;

В 2023 году Группа «ФосАгро»

урожайность на гектар и меньший

В 2024 году планируется уточнение

кислоты получила признание

ственной технологии производства

• снабжена простым и надежным

совместно с РГАУ-МСХА

углеродный след на единицу сель-

полученных данных и детальный

по итогам 2023 г. Коллектив АО

серной кислоты, разработало полный

оборудованием;

им. К. А. Тимирязева провела углу-

скохозяйственной продукции.

анализ процессов почвенного азот-

«НИУИФ» был выдвинут

пакет технологической (или техниче-

• степень конверсии SO₂-

бленные второй год исследований

ного и углеродного обмена с целью

на конкурс на соискание премии

ской), проектной и конструкторской

не менее 0,9980;

по изучению влияния приме- нения

В ходе испытаний также были полу-

интенсификации процесса нако-

Правительства Российской

документации на строительство

• общая степень абсорбции SO₃

минеральных удобрений

чены данные о реальной эмиссии

пления гумуса в почвах пахотных

Федерации 2024 года в области

для заказчика (АО «Апатит») первой

- 0,9999;

и их биологизированных аналогов на

парниковых газов в сравнении

земель.

науки и техники.

отечественной сернокислотной системы

• генерирует пар высокого

углеродный след. Углеродный след

с общепринятой долей потерь азота

мегамощностью 1,1 млн т H₂SO в год,

давления (40 атм) для выра-

производства растение- водческой

и углерода почв, что может

Кроме того, в 2023 году продол-

Начиная с 2001 года

3,3 тыс. т H₂SO / сут.

ботки электроэнергии;

продукции включает эмиссии закиси

использоваться для снижения

жалась разработка удобрений

в АО «НИУИФ», входящем в состав

• обладает запасом для увели-

азота из почвы,

углеродного следа сельского

с регулируемой скоростью высво- бождения

группы предприятий АО «Апатит»,

Отличительными особенно- стями

чения мощности.

от процессов преобразования азота

хозяйства и накопления углерода в

питательных веществ.

была разработана, защищена

этой технологии являлось

из минеральных и органиче- ских

почве, в том числе с приме- нением

патентами и усовершенствована

максимальное базирование на обору-

Еще одним важнейшим смежным

удобрений, а также эмиссии

новых экологичных

отечественная интенсивная энер-

довании российского производства,

треком является проведенная

углерода от дыхания растений,

биологизированных минеральных

госберегающая и экологически

показавшем высокие результаты

в АО «НИУИФ» научно-исследо-

разложения пожнивных остатков

удобрений. Кроме того, испытания

безопасная технология произ-

наглядно показали, что установ-

на уже действующих сернокислотных

вательская работа совместно

и соломы, минерализации органи-

водства серной кислоты из серы по

системах.

с ГИ КНЦ РАН (Кировск) по поиску в

ческого вещества почв (в том числе

ленное в России значение потерь

методу ДК-ДА (двойное контак-

Российской Федерации природ-

тирование - двойная абсорбция)

Помимо ряда технических решений,

ного диатомита, пригодного для

Эмиссия N₂O для различных удобрений при дозе азота 100 кг/га в опыте на яровом ячмене в сравнении

(патент Российской Федерации

которые делают проект более

изготовления необходимых

с расчетной эмиссией исходя из 1% потерь азота и сравнение углеродного следа получения 1 т ячменя

2001 года, евразийский патент

в существенно большем, по срав-

отечественных сернокислотных

Расчетная

№ 028058 от 10 марта 2017 года).

нению с зарубежными аналогами,

ванадиевых катализаторов.

эмиссия

Эмиссия N O

Углеродный

диапазоне условий, необходимо

Работа увенчалась успехом,

N O (1%), кг

(опыт), кг

след продукции,

В период с 2001 по 2023 год на пред-

отметить, что разработанная техно-

были найдены озерные место-

Урожайность,

СО -экв. / т

Отношение

кг СО -экв. /

Био /

приятиях в Российской Федерации

логия производства серной кислоты

рождения природного диатомита

Название образца

ц/га

удобрения

«опыт/расчет»

т ячменя без обработки

и странах СНГ были запроекти-

базируется на «короткой», экоэффек-

на Кольском полуострове,

Контроль

30,40

382

рованы, построены и введены

тивной,энергосберегающей схеме

пригодные для получения высо-

в эксплуатацию сернокислотные

на сере с двойным контактирова- нием

коэффективных катализаторов.

Био-аммофос

52,20

562

374

0,66

247

0,91

системыотечественнойразработки с

и двойной абсорбцией (ДК-ДА).

В настоящее время в АО «НИУИФ»

Био-NP 12-52

большой единичной мощностью.

Предлагаемая сернокислотная

прорабатываются варианты

технологическая система имеет

добычи и подготовки диатомита

Аммофос NP 12-52

51,80

562

385

0,69

271

1,00

Накопленный опыт эксплуатации

следующие преимущества:

к использованию. Запасов каче-

Био-NPK(S)

56,20

375

221

0,59

211

0,90

построенных по нашей техно-

• быстро выходит на проектную

ственного диатомита озерного

8-20-30(2)

логии сернокислотных систем

мощность;

типа достаточно для выпуска

NPK(S) 8:20:30 (2)

55,70

375

233

0,62

234

1,00

и получаемые фактические пока-

• надежна и проста в эксплуатации;

катализаторов в течение 40 лет.

затели по удельному расходу

Био-NPK(S)

49,70

702

582

0,83

284

0,65

ресурсов, выработке пара энерге-

15-15-15(10)

тических параметров и выбросов

NPK(S) 15:15:15 (10)

39,00

702

621

0,94

440

1,00

загрязняющих веществ (соответ-

ствуют как отечественным НДТ, так

Био-карбамид

47,60

2 163

1 662

0,77

313

0,89

и европейским BAT) показали

био-N 46,2

высокую конкурентоспособность

нашей технологии относительно

Карбамид N 46,2

46,90

2 163

1 859

0,86

350

1,00

технологии ведущих зарубежных

Био-диаммофос

54,90

843

535

0,63

224

0,85

инжиниринговых компаний.

био-NP 18-46

Диаммофос

52,30

843

535

0,63

262

1,00

Начиная с 2018 года на пред-

NP 18:46

приятиях АО «Апатит» возникла

потребность в строительстве

Био-NPK(S)

44,80

468

360

0,77

327

0,92

сернокислотных систем значи-

10-26-26(2)

тельно большей мощности - более

Диаммофоска

44,20

468

360

0,77

356

1,00

NPK(S) 10:26:26 (2)

119

ИНЫЕ ИННОВАЦИОННЫЕ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОДУКЦИИ

ПРОДУКТЫ

Исследования в рамках

способности различных сельско-

С учетом процессов почвенного

Производство и реализация

карбонового полигона Группы

хозяйственных культур (кормовые

дыхания, гумификации и минера-

травы, зерновые и зернобобовые),

лизации гумуса эти результаты

нового продукта ApaSil

«ФосАгро» в Вологодской области

молодыхлиственныхихвойных лесов

позволяют сделать вывод о нако-

В 2023 году в Компании

В целях противодействия изме-

и сельскохозяйственных объектов с

плении в почве 1 050 углеродных

продолжались разработка и

нениям климата в долгосрочной

различнымитипами орга-

единиц со средней ежегодной

продвижение продуктов

перспективе Компания в 2022 году

номинерального питания растений.

скоростью депонирования

с инновационными харак-

создала карбоновый полигон

2,6 т СО₂-экв. / га, которые могут

теристиками. В частности,

для изучения компенсационного

В 2023 году продолжились

быть верифицированы в условиях

на рынок был выведен

поглощения СО различными экоси-

испытания 24 опытных лесных

действующего сельскохозяй-

и поставлен сельхозтоваропро-

стемами и снижения углеродного

участков на карбоновом поли- гоне,

ственного предприятия с помощью

изводителям адаптоген ApaSil

следа Компании, а также отработки

где было дополнительно посажено

повсеместно применяемых методов

в объеме свыше 5,1 т. Продукт

практических решений создания

10 тыс. хвойных

анализа почвы по содер- жанию

предназначен для предпо- севной

крупномасштабных углеродных ферм

и 15 тыс. лиственных деревьев для

почвенного углерода.

обработки семян

на основе сельскохозяйствен- ного и

восполнения выпавших саженцев в

и некорневых подкормок

лесного производств.

зимний период.

На полигонах использовались только

сельскохозяйственных

минеральные удобрения Группы

и декоративных культур широ-

В Череповецком и Вологодском

Предварительные результаты

«ФосАгро» без применения

кого спектра. Проведенные

районах на удалении 100 км друг от

исследований, полученные специ-

органических удобрений, внесения

в различных регионах

друга в 2022 году были органи-

алистами Центра по проблемам

зеленой массы и других методов

и на разных культурах полевые

зованы полигоны площадью 100 га

экологии и продуктивности лесов

увеличения содержания почвен- ного

опыты показали, что ApaSil

каждыйдляизучения секвестри-

РАН, показали возможность сред-

углерода.

помогает растениям лучше

рующей способности многолетних

негодового накопления углерода

противостоять стрессам,

кормовых трав с использова-

такими экосистемами на уровне

В рамках углеродного поли- гона

связанным с засухой и пораже-

ниемразличныхсистем удобрения в

14,6-16,0 т СО -экв. / га в перспек-

Группы «ФосАгро» на 200 га

нием заболеваниями.

условиях производства (именно

тиве 25 лет.

заложен опыт на кормовых травах:

кормовые травы являются

• Агротехнология 1 -райграс +

С 2023 года данные научных

в Вологодской области основной

По результатам двух лет испы- таний,

клевер + фестулолиум;

экспериментов подтвержда- ются

культурой возделывания и обладают

проводимых ВГМХА

• Агротехнология 2 -райграс +

на полях клиентов Группы

наиболее значимым потенциалом

им. Н. В. Верещагина, ориенти-

клевер + люцерна;

«ФосАгро».

поглощения парниковых газов).

ровочный объем поглощенного

• Агротехнология 3 -райграс +

диоксида углерода надземной

клевер + лядвенец рогатый;

В 2024 году способ получения

В число приоритетных задач поли-

биомассой растений на 200 га

• Практика хозяйства -райграс +

продукта будет запатентован, а

гона входят накопление опыта

составил 5 475 т СО -экв.,

клевер.

также начнется регистрация

и знаний совместно с научным сооб-

что привело к накоплению подземной

продукта на зарубежных рынках.

ществом, изучение поглощающей

биомассы растений 7 925 т СО -экв.

Разработка пробиотических

Поглощение углерода в рамках карбонового полигона при различных вариантах хозяйствования

кормовых добавок

Накопление CO2-

Накопление CO2-экв.

Образовалось

Депонирование, т CO2-

животных со снижением приме-

В 2023 году совместно

экв. за два года

за два года в корневой

гумуса, т CO2-

экв. / га (углеродные

с МГАВМиБ им. К. И. Скрябина

Хозяйство

Травосмесь

в биомассе, т/га

системе, т/га

экв. / га

единицы)

нения антибактериальных

был проведен опыт на лабо-

препаратов. Первичные резуль-

Полигон

Агротехнология № 1

26,70

39,50

7,11

4,98

раторных животных

таты испытаний показали

«Вологда»

по определению эффек-

повышенную выживаемость

Агротехнология № 2

26,90

39,70

7,15

5,02

тивности современных

животных в случае применения

пробиотических препаратов

разрабатываемых препаратов.

Агротехнология № 3

25,20

36,90

6,64

4,51

против основных возбудителей

Практика хозяйства

24,20

35,50

6,39

4,26

кишечных заболеваний молод-

В 2024 году запланировано

няка сельскохозяйственных

испытание прототипов пробио-

47,60

8,57

6,44

Полигон

Агротехнология № 1

32,80

животных. Разрабатываемые

тических кормовых добавок

«Череповец»

добавки на основе монокаль-

на молодняке крупного рога-

Агротехнология № 2

30,40

43,30

7,79

5,66

цийфосфата позволят улучшить

того скота в действующем

здоровье и продуктивность

фермерском хозяйстве.

Агротехнология № 3

27,50

38,70

6,97

4,84

Практика хозяйства

29,40

42,70

7,69

5,56

120

121

В рамках проекта Компания

Данные исследования пока-

данных, можно сделать вывод о том,

Новые биологизированные

и РГАУ-МСХА им. К. А. Тимирязева

зали, что сбалансированный

что увеличение применения мине-

адаптивные системы питания

также проводят серию испы- таний

подход к составлению севоо-

ральных удобрений при правильной

растений

в условиях агростационара на

борота и внесению удобрений и

организации производственного

зернотравяном севообороте для

мелиорантов позволяет

процесса позволит снизить угле-

В 2023 году в Московской области

различных видов удобрений

не только получать хороший

родный след сельскохозяйственной

специалистами Компании

с возвратом растительных

урожай в условиях Вологодской

продукции.

и ФНЦ «ВИК им. В.Р. Вильямса»

остатков. Полученные резуль- таты

области, но и при использо- вании

был проведен производственный

позволяют сделать вывод, что за

растительных остатков

В 2024 году планируется уточнить и

опыт на кормовых культурах

ротацию севооборота (пять лет)

как удобрения накапливать углерод в

проанализировать все данные

с применением биологизиро- ванных

наиболее эффективной по

почве даже без внесения орга-

и совместно с ИГКЭ им. акаде- мика

адаптивных систем питания

накоплению углерода в почве

нических удобрений на уровне

Ю. А. Израэля разработать методики

растений, а также биологического

является система, включающая

2,8 т СО2-экв. / га в год, а с внесе-

для различных культур сельского

консерванта для заготовки кормов.

совместное применение мине-

нием органических удобрений

хозяйства, декора- тивных культур и

ральных и органических удобрений с

увеличить эффективность процесса

лесного хозяйства и распространить

В сравнении с практикой хозяй-

периодическим известкованием.

углеродного нако- пления до 5,2 т

их для прак- тического применения

ства по возделыванию люцерны,

СО2-экв. / га в год. Основываясь на

сельхозтоваропроизводителями.

где была применена амми- ачная

полученных

селитра в количестве

100 кг/га, были предложены

два варианта биологизации агро-

Изменение запасов углерода в почве под действием систем удобрения, т/га (пять лет)

технологии - с внедрением только

биопрепаратов и адаптогена ApaSil

Окончание ротации

Разница

(опытная делянка № 1) и с заменой

Результаты опытов достоверно

показали прибавку урожая за счет

Системы удобрения

Исходное содержание углерода

б/и¹

с/и

б/и

с/и

аммиачной селитры на биологизи-

рованный карбамид с аналогичной

применения инновационных систем

Контроль (без удобрения)

46,52

49,00

48,14

2,48

1,62

дозой азота с адаптогеном ApaSil

питания. В 2024 г. исследования будут

продолжены.

(опытная делянка № 2).

Навоз, 50 т/га

46,14

51,58

49,48

5,43

3,34

N150P120K225

46,43

49,48

50,24

3,05

3,81

Контрольная делянка (вариант хозяйства) Опытная делянка № 1 Опытная делянка № 2

Навоз, 25 т/га + N75P60K113

46,62

51,29

52,34

4,67

5,72

Укос

Урожайность, т/га

Навоз, 50 т/га + N150P120K225

47,57

49,96

49,48

2,38

1,91

21,44

21,66

23,77

12,95

14,18

15,48

Продуктивность севооборота за ротацию, т/га зерновых единиц (пять лет)

8,80

11,60

12,50

Итого за три укоса

43,19

47,44

51,75

Урожайность за пять лет (вико-овсяная

смесь - озимая пшеница - ячмень

яровой - клевер луговой - овес) Углеродное депонирование, т СО -экв. / га

Система удобрения

б/и¹

с/и

б/и

с/и

Средний выход сухого вещества (СВ) и сырого протеина (СП) с 1 га за один укос

Контроль (без удобрения)

17,58

19,15

9,09

5,94

Контрольная делянка (вариант хозяйства)

Опытная делянка № 1

Опытная делянка № 2

Навоз, 50 т/га

20,29

22,49

19,91

12,25

P K

21,54

24,05

11,18

13,97

СВ, т/га

СП, ц/га

СВ, т/га

СП, ц/га

СВ, т/га

СП, ц/га

150

120

225

Навоз, 25 т/га + N P K

22,81

25,50

17,12

20,97

3,67

6,10

3,81

6,20

4,10

7,10

113

Навоз, 50 т/га + N

P K

25,21

28,27

8,73

7,00

150

120

225

Без известкования (pH

= 5,1 - 5,2 единицы), с/и - с известкованием (pH

= 5,7 - 5,9 единицы).

сол.

122

123

СОТРУДНИЧЕСТВО С ВУЗАМИ, РОССИЙСКИМИ И МЕЖДУНАРОДНЫМИ

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ ЦЕНТРАМИ

СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТКИ НОВЫХ ПРОДУКТОВ

Применение препарата

И ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СТУДЕНТОВ,

«Фермасил», разработанного

компанией «Иннопрактика», в

ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И АГРАРИЕВ ОПИРАЕТСЯ НА СОТРУДНИЧЕСТВО С ВЕДУЩИМИ

совокупности

АГРАРНЫМИ ВУЗАМИ, НАУЧНЫМИ И ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ ЦЕНТРАМИ.

с биологизированной

адаптивной системой питания

позволило улучшить качество

РОССИЙСКИЕ ПРОЕКТЫ В НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ И ПРОСВЕТИТЕЛЬСКОЙ СФЕРЕ

заготавливаемых кормов,

увеличить их кормовую

ценность при идентичных

сроках хранения.

Партнер

Ключевые результаты

и цель партнерства

2023 года

В опыте проводился анализ

не только углеродного следа

продукции, но и ее

качественных показателей.

1. По проекту карбонового полигона про-

3. По другим проектам с привлечением

Было показано, что такие

ведены работы второго года, произве- дены

ведущих российских ученых для соз-

показатели как содержание

дополнительная высадка саженцев, закупка

дания и продвижения инновационных

молочной и уксусной кислот

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ

необходимогооборудования

продуктов:

повышается, позволяя

НАУК

- проведены работы в области био-

2. В работе над созданием новых видов

более длительно сохранять

технологий и кормовых добавок;

удобрений и кормовых добавок приняли

- проводится регистрация новых

высокое качество корма.

участие 15 научно-исследовательских

биологизированных минеральных

Показатель янтарной кислоты,

Сотрудничество по комплексу

организаций по 20 научно-исследова-

удобрений;

как индикатор порчи корма,

- сформирован пул новых перспек-

направлений в области клима-

тельским работам

остается в пределах нормы.

тической повестки и плана низ-

тивных проектов

коуглеродного перехода

Биохимические показатели качества сенажа из люцерны

Оцифровано более

дни открытых дверей крупнейших рабо-

ПАРТНЕРСКИЕ ВУЗЫ

тодателей, встречи молодых ученых,

Содержание в сухом веществе силоса, %

Азота

конференции, записи лекций

Молочной

390

онлайн-лекций

Органические кислоты

кислоты

аммиака

Создание федеральной обра-

Широкая тематика лекций: агрохи-

Вариант

ОЭ

, МДж /

от суммы

от общего

для 47 аграрных университетов

зовательной сети Группы

крс

мия и агрономия, растениеводство,

консервирования

Протеин

кг СВ

рН Молочная

Уксусная

Янтарная

кислот, %

азота, %

«ФосАгро» в аграрных вузах

инновации и цифровизация сельского

страны

хозяйства, экономика, юриспруденция,

Контроль (технология, применяемая в хозяйстве)

В лекциях приняли участие

ответственное земледелие

Практика хозяйства

19,74

9,62

4,61

9,51

1,12

0,91

82,37

8,28

^>53

тыс. слушателей

4. Заложены научные опыты в четырех

«Фермасил», 6 г/т

19,82

9,64

4,57

9,32

0,98

0,90

82,19

7,58

фитоклассах образовательных центров

студентов и преподавателей из России и

Опытнаяделянка№1

ФосАгро, в том числе дипломные работы

стран СНГ

Совместно с преподавателями РГАУ-

Практика хозяйства

20,24

9,62

4,70

9,70

1,32

1,18

79,49

9,40

МСХА ведется профориентационная

Количество образовательных цен-

«Фермасил», 6 г/т

20,76

9,64

4,66

11,22

1,25

1,32

81,25

8,91

работа со школьниками

тров достигло 17, включая два флаг-

Опытнаяделянка№2

манских многофункциональных

6. В 2024-2025 годах портфель оцифрован-

центра в Москве - в РГАУ-МСХА

Практика хозяйства

21,65

9,70

4,69

9,82

1,71

1,06

77,99

10,49

ных лекций превысит более 700 лекций

им. К. А. Тимирязева и Московской

«Фермасил», 6 г/т

21,42

9,73

4,55

10,07

1,31

1,08

80,83

10,46

государственной академии ветери-

7. В разработке 15 инновационных курсов

нарной медицины и биотехнологии

ДПО по различным тематикам с выда-

им. К. И. Скрябина

чей сертификатов ФосАгро и удостове-

Таким образом, разрабатываемые

но и улучшить качество продукции,

рений государственного образца

2. В открытых образовательных центрах

Группой «ФосАгро» новые виды

снизить углеродный след, повы- сить

ФосАгро ежедневно проходят лекции,

8. Развитие и интеграция во все аграр-

удобрений позволяют сельхозто-

почвенное плодородие, увеличить

курсы дополнительного профессио-

ные вузы цифровой образователь-

варопроизводителям не только

общую рентабельность

ной онлайн-платформы ФосАгро

нального образования (далее - ДПО),

увеличить урожай в условиях огра-

производства.

«Pro Агро Лекторий»

ниченных земельных ресурсов,

124

125

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЕКТЫ В НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ И ПРОСВЕТИТЕЛЬСКОЙ СФЕРЕ

Партнер, название

Ключевые

Партнер, название

Ключевые

проекта и цель партнерства

результаты 2023 года

проекта и цель партнерства

результаты 2023 года

ЮНЕСКО

ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ

И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ

Совместная грантовая программа ФосАгро, ЮНЕСКО

и ИЮПАК «Зеленая химия для жизни».

НАЦИЙ (ФАО)

Финансовая и научно-методическая поддержка исследова-

тельских проектов молодых ученых, занимающихся разработ- кой

передовых технологий на базе принципов зеленой химии для

Проект «Развитие устойчивого земледелия путем

реализации Глобальной программы развития почво-

решения проблем охраны окружающей среды и рациональ- ного

ведения «Доктора для почв» и развития Глобальной

использования природных ресурсов.

сети почвенных лабораторий ГЛОСОЛАН»

Международная премия ЮНЕСКО-России

Повышение навыков фермеров в области устойчи- вого

им. Д. И. Менделеева за достижения в области фунда-

управления почвами и расширение возможностей

ментальных наук.

и оснащенности национальных и региональных почвен-

1. Группа «ФосАгро» содействует Глобальному почвенному пар-

Международная премия учреждена с целью содействия науч-

ных лабораторий в Африке, Азии, Латинской Америке

тнерству ФАО в реализации проекта по развитию устойчивого

ному прогрессу, популяризации естественных наук и развития

и на Ближнем Востоке. Также достижение экологического

земледелия и созданию Глобальной сети почвенных лабора-

В рамках седьмого раунда грантовой программы совместно

международного сотрудничества.

и общественного благополучия путем повышения осведом-

торий. В настоящее время глобальная сеть насчитывает более

с ЮНЕСКО и Международным союзом теоретической и приклад- ной

ленности аграриев о почвах для принятия решений в обла- сти

800 лабораторий в 150 странах.

химии (ИЮПАК) ФосАгро вручила восемь грантов молодым ученым

Она призвана также напоминать о великом русском ученом

развития устойчивого земледелия.

из Армении, Италии, Бразилии, Вьетнама, Малайзии, Туниса,

Д. И. Менделееве и созданной им периодической системе

2. При поддержке ФосАгро запущены Международная сеть по пло-

Хорватии и Южной Африки. За семь раундов реали- зации

химических элементов, которая сыграла фундаменталь- ную

дородию почв и удобрениям (INSOILFER), цель которой - обе-

программы рассмотрено более 900 заявок от молодых

роль в развитии химии, физики, биологии, астрономии и

спечить управление почвами и удобрениями для повышения

исследователей из 120 стран мира. Гранты получили 48 ученых из 32

геохимии.

урожайности и Международная сеть по борьбе с загрязнением

стран.

почв (ИНСОП).

2. Группа «ФосАгро» выступила партнером торжественной цере-

монии вручения Международной премии ЮНЕСКО-России

им. Д. И. Менделеева в области фундаментальных наук. Награда

является единственной премией в области фундаментальных наук в

интересах устойчивого развития под эгидой ЮНЕСКО.

РАЗВИТИЕ НАУЧНО-

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

СОТРУДНИЧЕСТВА СО СТРАНАМИ

АФРИКИ

ИЮПАК

Спонсорское и экспертное участие Группы «ФосАгро» в

обеспечении продовольственного суверенитета

Совместный проект ФосАгро, ИЮПАК и Фонда зеленых

африканского континента и расширении научно-об-

наук в интересах устойчивого развития «Летние школы по

разовательного сотрудничества между российскими и

зеленой химии».

африканскими вузами и аграрными ассоциациями.

Образовательная инициатива Международного союза тео-

Развитие научно-образовательного потенциала стран Африки,

ретической и прикладной химии (ИЮПАК) при поддержке ФосАгро

подготовка квалифицированных кадров для сельскохозяй-

направлена на повышение квалификации молодых ученых по

ственной и химической отраслей с целью обеспечения продо-

1. В ходе Второго экономического и гуманитарного форума

всему миру, занимающихся разработками в области зеленой и

вольственного суверенитета Африканского континента.

Россия - Африка ФосАгро представила цифровую образо-

инновационной химии с целью продвижения нова- торских и

вательную оналйн-платформу Pro Agro Lectorium. Ее цель -

прогрессивных идей.

1. Шестая сессия Летней школы ИЮПАК по зеленой химии

повышение осведомленности аграриев африканских стран о

была проведена на базе Университета Ка’ Фоскари в Венеции

передовых и эффективных методах ведения сельского

(Италия). В ней приняли участие 150 молодых ученых и 30 веду-

хозяйства.

щих преподавателей из 44 стран, в том числе 48 африканских

исследователей.

2. В рамках форума Россия - Африка подписаны двусторонние

и трехсторонние соглашения между российскими, африкан- скими

2. Летняя школа проводится в шестой раз при поддержке

учебными заведениями и ФосАгро: соглашение между ФосАгро,

ФосАгро. За эти годы в летних школах приняли участие более

РХТУ им. Д. И. Менделеева и Асьютским универси- тетом (Египет),

800 молодых специалистов и 60 преподавателей из 75 стран.

соглашение между ФосАгро, Университетом Замбии и РГАУ- МСХА

им. К. А. Тимирязева, соглашение между ФосАгро и Университетом

Макерере (Уганда), соглашение между ФосАгро и Университетом

Ахмеда Бабы (Мали), согла- шение между ФосАгро и

Университетом Инджибара (Эфиопия).

126

127

Партнер, название

Ключевые

Партнер, название

Ключевые

проекта и цель партнерства

результаты 2023 года

проекта и цель партнерства

результаты 2023 года

ИНСТИТУТ ХИМИИ И ПРОБЛЕМ

ДИПЛОМАТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

МИНИСТЕРСТВАИНОСТРАННЫХ ДЕЛ

ПРИ РОССИЙСКОМ ХИМИКО-

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ

УНИВЕРСИТЕТЕ

Партнерство в сфере научно-исследовательской дея-

ИМ. Д. И. МЕНДЕЛЕЕВА.

тельности с акцентом на направлениях устойчивого

развития и зеленой экономики:

Партнерство в сфере популяризации фундаменталь-

1. развитие научно-исследовательской деятельности в области

ных наук и научных исследований в области химии

устойчивого развития и безуглеродных технологий;

и смежных отраслей в интересах глобального устойчи-

ФосАгро наградила 20 победителей третьего и четвертого кон-

2. реализация совместных программ в области экологичных

вого развития:

курсов стипендий им. академика Н. П. Лаверова. Программа

инициатив;

1. содействие популяризации фундаментальных наук и науч-

учреждена Компанией в 2022 году для поощрения талантливых

ФосАгро совместно с Дипломатической академией МИД России

3. поддержка национальных, региональных и международных

ных исследований в области химии и смежных отраслей в

студентов РХТУ им. Д. И. Менделеева. Стипендии назначаются

при поддержке Российского отделения ФАО на базе РГАУ-МСХА им.

мероприятий, направленных на продвижение Целей устойчи-

интересах глобального устойчивого развития;

обучающимся по программам, связанным с экологией и приро-

К. А. Тимирязева организовали международный форум-ве- бинар

вого развития ООН;

допользованием, технологиями новых материалов и веществ.

«Защита почв планеты от деградации и истощения.

2. формирование экспертной точки зрения по наиболее важ-

Победители должны иметь высокие показатели в учебе, науч- ные

Международный опыт поддержания плодородия и здоровья почв».

ным вопросам в международной устойчивой повестке;

4. организация мероприятий, направленных на продоволь-

публикации, проявлять заинтересованность в реализации

В мероприятии приняли участие более 300 ученых и экспертов из

ственную безопасность, защиту окружающей среды и

проектов в области зеленой химии. Стипендии им. академика Н. П.

России и стран Латинской Америки, Африки, Европы и Азии.

3. реализация совместных программ и проектов, мероприя-

здоровье человека.

Лаверова, финансируемые ФосАгро, уже получили 40 луч- ших

тий, направленных на продвижение научных исследований в

студентов и аспирантов университета.

области зеленой химии;

2. ФосАгро с целью формирования у студентов профессиональ-

4. поддержка исследований и развитие научного потенциала

ных знаний в области зеленой химии и смежных областей

молодых ученых, занимающихся инновационными разра-

в партнерстве с Институтом химии и проблем устойчивого

ботками в области зеленой химии.

развития (ИПУР) организовала на кафедре ЮНЕСКО «Зеленая

ЕВРОПЕЙСКАЯ ПЛАТФОРМА

химия для устойчивого развития» серию вебинаров по целям

УСТОЙЧИВОГО ФОСФОРА (ESPP)

устойчивого развития ООН.

Партнерство в сфере европейской политической и науч-

но-технической повестки по устойчивому использова- нию

ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР

фосфатных ресурсов:

ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ

1. обеспечение обмена знаниями, передачи опыта и созда- ние

НАЦИЙ (ГД ООН)

сетей профессиональных контактов в области управле- ния

фосфором, налаживание диалога между участниками

рынка,заинтересованными сторонами и регулирующими

Экспертное участие ФосАгро по широкому кругу вопро- сов

в качестве члена Глобального договора ООН в ста- тусе

органами;

LEAD («Лидер»)

2. устранение нормативных препятствий;

Участие в Глобальном договоре ООН позволяет:

Эксперты ФосАгро приняли участие в Европейской конференции

3. коммуникация посредством информационных бюллетеней,

по устойчивому использованию фосфора, которая объединила

принимать участие в обсуждении международной

конференций и публикаций.

представителей бизнеса, заинтересованных сторон, региональных и

Группа «ФосАгро» поддержала открытый призыв бизнеса

повестки дня, взаимодействовать с международными орга-

национальных органов власти. ФосАгро представила свои луч- шие

к сохранению водных ресурсов под эгидой ООН. Данная инициа-

низациями, а также принимать участие в разработке новых

практики применения фосфогипса в дорожном строительстве.

подходов, правил и стандартов ведения бизнеса в мире;

тива была представлена в рамках Конференции ООН по водным

ресурсам. Открытый призыв подготовлен под эгидой платформы

2. содействовать достижению целей устойчивого развития

Глобального договора ООН «Коалиция за устойчивость водных

ООН благодаря реализации проектов Компании как ответ-

ресурсов» совместно с хартией «Водный мандат генерального

ственного производителя экологичных минеральных

директора». ФосАгро - единственный российский участник ини-

удобрений;

циативы, направленной на достижение Цели устойчивого раз- вития

(ЦУР) ООН № 6 «Обеспечение наличия и рационального

3. развивать международное партнерство в интересах устой-

использования водных ресурсов и санитарии для всех».

чивого развития;

2. ФосАгро присоединилась к инициативе Глобального дого-

4. принимать участие в глобальных инициативах, направлен-

ных

вора ООН «Быстрее вперед» (Forward Faster), направленной

на решение актуальных общемировых проблем.

на достижение Целей устойчивого развития ООН. Инициатива

направлена на объединение глобальных усилий социально

ответственных компаний. ФосАгро будет содействовать дости-

жению ЦУР № 6 («Чистая вода и санитария»), применяя устойчи-

вые практики использования водных ресурсов.

128

129

ЦЕПОЧКА

ПОСТАВОК

НАПРАВЛЕНИЯ, СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ФАКТЫ 2023 ГОДА

Цифровая трансформация

ESG-оценка поставщиков

Дальнейшее развитие

Охват ESG-оценки

Process Mining и внедрение новых роботизированных решений

Не ниже

30% от объема

не ниже

50% от

Задача

закупок

9.1

количества

у оцененных контрагентов

контрагентов, принявших

Внедрение чат-бота

Инициация перевода

участие в закупках

новых роботизированных

«Роберт» для оперативной

роботизированных

решений внедрены для

обработки типовых

решений на новую

повышения

запросов по закупкам

российскую платформу

эффективности

управления закупками

Задача

8.3, 12.4

Материалы

и 13.2

по обучению

59%

Развитие закупочной функции

представлены

доля поставщиков,

доля закупок у оцененных

на официальном сайте

осуществлявших поставки

поставщиков

Компании в разделе

в отчетном году и

«Закупки».

Укрепление долгосрочных отношений с поставщиками

Развитие прямых

прошедших ESG-оценку

• Долгосрочный договор

и альтернативных закупок

Задача

• Консигнационные склады

импортного оборудования и

запчастей

12.4

• Интернет-магазины

Цель 2023 года -

Увеличение процента

Дальнейшее развитие

обеспечить 30%

закупок по именным

категорийных стратегий

потребности в ТМЦ

банковским картам

32%

23%

8% доля прямых

потребности в ТМЦ

доля закупок у местных

закупок у китайских

обеспечено в рамках

поставщиков

производителей

долгосрочных отношений

Категорийными стратегиями охвачено:

58%

13 категорий сырья

рост объема закупок

по именным банковским

17 категорий материалов и оборудования

картам

130

131

СТРАТЕГИЯ

ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ

Основная цель системы закупок

Прямые выгоды от этих инве- стиций

нашей бизнес-философии. Мы стре-

GRI 3-3

Потенциальным постав-

Группы «ФосАгро» - своевре-

получают тысячи связанных с нами

мимся к тому, чтобы закупочная

Закупочная деятельность Компании

щикам Компании предо-

менноеобеспечение предприятий

поставщиков и подрядчиков, а значит,

деятельность Группы «ФосАгро» была

нулевой толерантности) и считает

направлена на построение открытых,

ставляется возможность на

Группы необходимыми ресурсами,

в свою очередь, сотруд- ники этих

весомой позитивной силой в инте-

недопустимыми любые случаи

условиях полной про-

материалами и услугами надлежа-

предприятий и члены

ресах всех наших стейкхолдеров.

доверительныхивзаимовы-

взяточничества, мошенничества

зрачности и свободного

щего качества, в полном объеме

их семей. Выигрывают и государ-

годных отношений с партнерами в

и коррупции со стороны сотрудников

доступа принять участие в

и по оптимальным ценам. Однако от

ственные, и муниципальные бюджеты

рамках установленных законо-

Компании и сотрудников (представи-

закупочных процеду- рах

того, на каких принципах осно- вана

всех уровней. Но особенно важно то, что

дательством норм и требований, а

телей) контрагентов. Для исполнения

на электронной тор-

эта система и как выстроены

используемые нами инстру- менты, в

также контрактных и других

данного принципа Компании

говой площадке Компании

ее бизнес-процессы, зависит гораздо

частности экологическая

обязательств.

вводит ряд обязательств, с кото- рыми

(далее - ЭТП). Для участия в

больше. С нашей точки зрения,

и социальная оценка поставщиков и

потенциальные контрагенты также

конкурсах необходимо

эффективно и ответственно управля-

антикоррупционные механизмы,

На всех поставщиков Группы, включая

знакомятся при первичной регистрации

зарегистрироваться и озна-

184

комиться с обязательными

емая цепочка поставок - важнейший

самым непосредственным образом

потенциальных, распространяются

на ЭТП.

требования антикоррупционных

документами, которыми

элемент системы устойчивого развития

способствуют утверждению

стандартов Компании. В рамках

регулируется закупочная

бизнеса Компании.

в российском деловом сообще- стве и

Документы, которыми регулируется

млрд руб

деятельность Компании:

обществе в целом ценностей

соблюдения требований антикорруп-

закупочная деятельность Компании,

ционного законодательства России

В 2023 году общий объем закупок

устойчивого развития и соци- альной

размещены в общем доступе

составил общий объем закупок

и Антикоррупционной политики

товаров и услуг АО «Апатит»¹составил

ответственности,которые мы в

на сайте.

товаров и услуг АО «Апатит»¹

Компании, в целях профилак-

почти 184 млрд руб.

ФосАгро считаем основой

в 2023 году

тики и пресечения мошенничества и

Политика в области закупок;

Общая информация

коррупционных правонарушений,

o закупочной деятельности

предотвращения конфликтов

ФосАгро размещена в разделе

«Закупки» на официальном сайте

интересов в деятельности сотруд-

Важным приоритетом

ников предприятий Компании,

Антикоррупционная

для всей цепочки поставок АО

а также расширения возможностей для

Требования к Поставщикам

политика;

«Апатит» в 2023 году было

участия юридических и физиче- ских

импортозамещение. С целью

лиц в поставках товаров, работ, услуг,

поиска аналогов и замены

развития добросовестной конкуренции,

техники и оборудования

обеспечения гласности и прозрачности

Кодекс этики;

Политика по закупкам

западных производителей

закупок, Компания придерживается

и поставщиков мы прово- дили

принципа неприятия мошенничества и

технические аудиты

коррупции в любых формах и

отечественных производи-

проявлениях (принцип

телей, опытно-промышленные

Кодекс поведения

контрагента Компании;

испытания материалов

и оборудования, а также вели

обмен опытом в области

эксплуатации оборудования

С целью своевременного реаги-

и материалов с коллегами

Регламент

рования на возможные случаи

не только из химической, но

функционирования ЭТП

мошенничества и коррупции

и из других отраслей.

ФосАгро.

в 2016 году в Компании была

запущена единая для всех орга-

низаций Группы горячая линия,

которая помогает руковод- ству

Компании оперативно

реагировать на сообщения

o нарушениях и проблемах,

в том числе связанных с заку-

почной деятельностью. Горячая

линия Группы «ФосАгро» предна-

значена для приема сообщений от

любых лиц, включая контра- гентов

и партнеров Компании.

С учетом принципа существенности количественные показатели настоящего раздела представлены в периметре 2 - АО «Апатит» (АО

«Апатит» - дочерняя организация ПАО «ФосАгро», объединяющая производственные активы Группы «ФосАгро»)

132

133

Уровень Совета директоров

Для оценки результатив- ности

Постановка КПЭ даетвозможность

сотрудников в Дирекции

повысить эффективность работы за

В 2023 году с целью повыше-

по закупкам установлены индиви-

счет достижения результата, заранее

ния эффективности работы

дуальные, учитывающие личный

согласованного руко- водством и

• Устанавливает стратегические приоритеты в обла- сти

были сформированы специ-

вклад сотрудника ключевые

сотрудниками в части критериев и

закупок Компании;

ализированные кросс-функ-

Комитет по стратегии и устойчивому

показатели эффективности

формата его оценки.

• осуществляет анализ отчетности исполнительного

циональные команды

(КПЭ), соответствующие бизнес-

Для достижения установленных

развитию Совета директоров

руководства в области закупок.

для построения стратегий

целям Компании. На каждом

целевых планок по КПЭ проводятся

закупок и работы по наибо-

уровне возможно внедрение плана

регулярный мониторинг показа- телей

лее важным или сложным

развития, соответствую- щего

и промежуточная оценка

категориям товарно-ма-

инициативам и проектам

результативности. Итоговые резуль-

териальных ценностей

(далее - ТМЦ).

сотрудника или рабочей группы, что

таты закупочной деятельности

повышает вовлеченность

Компании ежегодно рассматрива- ются

и мотивацию персонала.

советом директоров ФосАгро.

Уровень руководства Дирекции по закупкам

Директор (начальник, уполномоченный)

Директор департамента

Дирекции

РИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ

Начальник управления

На достижение целей в области закупочной деятельности оказывают

Для снижения указанных рисков

влияние, в частности, следующие стратегические риски:

Группа «ФосАгро» разрабатывает

необходимые корректирующие

мероприятия и использует

14 коррупционный;

товарно-сырьевой;

санкционный.

открывающиеся возможности,

• Организует деятельность по общему руководству,

• Организует своевременное обеспечение потребно-

распределению функционала, разработке биз- нес-

стей Компании;

подробное описание которых

стратегий развития, определению методик

• управляет запасами на складах АО «Апатит»;

приведено ниже.

и процедур бесперебойного снабжения ТМЦ.

• проводит оперативную работу по функционирова- нию

Более подробная информация представлена в разделе

деятельности Дирекции, осуществляет контроль работы

«Стратегические риски» на с. 68

структурных подразделений Дирекции;

• разрабатывает стратегии трансформации бизнес-про-

цессов в Дирекции и др.

СПЕЦИФИЧЕСКИМИ ФАКТОРАМИ РИСКА, ХАРАКТЕРНЫМИ

ДЛЯ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЯВЛЯЮТСЯ:

Операционный уровень Дирекции по закупкам

риски, связанные с отказом

риски, связанные с нарушением

риски, связанные с каче- ством

поставщиков, изменением

поставщиками принципов соци-

поставляемых сырья, ТМЦ и

номенклатуры или несвоевре-

ально ответственного ведения

оборудования и неудов-

менной поставкой сырья, ТМЦ и

бизнеса, в том числе в области прав

летворенностью внутреннего

оборудования, в том числе

человека, запрета на исполь-

заказчика

Начальники отделов и руководители групп

Специалисты

зование детского и принуди-

в связи с геополитическими

тельного труда, экологичности

факторами

продукции и т. д.

• Осуществляют руководство деятельностью под-

• Своевременно обеспечивают потребно- сти

чиненного (подчиненных) структурного подразде-

Компании в ТМЦ, нормируемых пози- циях,

ления, подбор и расстановку кадров, определяют

работах и услугах надлежащего качества в

целесообразность их работы;

полном объеме по оптималь- ным ценам;

• осуществляют деятельность в соответствии с тре-

• повышают квалификацию, развивают про-

бованиями системы менеджмента, участвуют

фессиональныенавыки.

в ее улучшении в рамках своих полномочий и др.

Кроссфункциональные команды

134

135

ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ

СОВРЕМЕННЫЕ РЕШЕНИЯ

ДЛЯ ОПТИМАЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙ ЗАКУПОК

Компания эффективно внедряет

в закупочные процессы совре-

АВТОМАТИЗАЦИЯ ОТЧЕТНОСТИ

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЭЛЕКТРОННЫЙ КОНКУРЕНТНЫЙ ЛИСТ

менные бизнес- и ИТ-решения,

которые позволяют выстра- ивать

• Внедрена на всех этапах

• Систематизация резуль-

• Устранение информационных

оптимальные модели закупок и

процесса закупки, включая

тата работы эксперта

разрывов в бизнес-процессе

продуктивно взаимо- действовать

отчетность, что делает

и (или) привлеченных

закупок с целью повышения

со всеми участни- ками цепочки

поставок.

процесс прозрачным

экспертов, где четко

прозрачности закупочной

и удобным для последу-

и мотивированно даются

деятельности;

ющей аналитики;

аргументированные обосно-

• сокращение работы с конку-

• каждый процесс может

вания по соответствию

рентными листами на БНИ,

быть проанализирован

квалификации всех потен-

оптимизация системы

в нужном разрезе, любой

циальных поставщиков

хранения и учета в системе;

отчет вариативен и может

и соответствию их коммер-

меняться под запрос

• сокращение времени

ческих предложений объему и

PROCESS MINING

пользователя;

на проверку контрагентов до

составу закупаемых МЦ/

• весь процесс закупки,

принятия решения

• Инновационный метод

услуг/работ, принявших

от подачи потреб-

по выбору победителя

анализа данных и оптими-

участие в тендере.

Положение об организации работы

ности до выдачи МЦ

тендера.

зации бизнес-процессов

горячей линии ФосАгро, которое

в цех, отслеживается по

используется с целью

регламентирует обращения

269 параметрам.

по вопросам противодействия

повышения эффек- тивности

мошенничеству, коррупции, хищениям

закупочной деятельности,

и выявления фактов конфликта

интересов.

повышения

своевременности поставок

материалов и оборудования, снижения

потерь, затрат

и трудозатрат.

ЕДИНАЯ ФОРМА ПОДАЧИ

ПОТРЕБНОСТИ

• Разработка для форми-

рования потребности

в системе;

• форма позволяет осущест-

влять поиск по всем

магазинам (необходимо

РОБОТИЗАЦИЯ

только выбрать нужные МЦ),

ЕД

ИНАЯ ТОЧКА ВХОДА

посмотреть информацию

• Создание программных

по наличному и доступному

алгоритмов с целью снижения

• Универсальный инструмент,

количеству на центральном

рутинной нагрузки на

складе, цеховом складе

который помогает СП-заказчику

сотрудников и числа ошибок,

и складах холдинга (включая

при подаче потребности избежать

связанных с чело- веческим

информацию по аналогам).

излишней закупки

фактором, повышения

или закупки тех ТМЦ, которые

скорости обработки

уже есть в наличии на складе.

информации

и производительности труда

персонала.

136

137

РАЗВИТИЕ ЗАКУПОЧНОЙ ФУНКЦИИ

GRI 2-6

Геополитические факторы продол-

управления рисками была внедрена

Кроме того, для оперативной обра- ботки

жилиоказывать значительное влияние

отдельная схема контроля поставок

БЮДЖЕТ ЗАТРАТ

типовых запросов по закупкам был

на работу цепочки поставок Группы

критически важных позиций. За счет

запущен чат-бот «Роберт».

Структура затрат АО «Апатит», %

Структура затрат АО «Апатит»,

«ФосАгро» в 2023 году.

инсорсинга ООО «ЧЭК» была увели-

При этом, в целях повышения надеж-

млрд руб

В частности, усложнилась работа

чена доля самостоятельных закупок

ности и эффективности работы, начат

‘21

‘22

‘23

по банковскому сопровождению

электротехнической продукции.

перевод роботизированных решений

‘23

183,8

сделок с зарубежными поставщи-

на новую российскую платформу.

‘22

213,9

ками. Ответом на эти вызовы стало

В отчетном году было достигнуто

‘21

150

внедрение структурных изменений

дальнейшее сокращение откло-

В отчетном году благодаря расши-

в Дирекции по закупкам, организация

нений по входному контролю ТМЦ по

ренному использованию технологии

альтернативных закупок и выстраи-

централизованным закупкам - до

Process Mining в среднем на 13% были

вание новых логистических цепочек.

7,7%, по сравнению с 8,7%

сокращенысроки согласования дого-

Оборудование и материалы

Сырье и топливо

Работы и услуги

Категорийными менеджерами

в 2022 году.

ворных документов.

проработаны оперативные поставки

наиболее важных для техноло-

В 2023 году на ЭТП АО «Апатит»

гического процесса материалов

был введен в действие новый

составил суммарный

и оборудования.

ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

функционал - форма управления

объем затрат АО «Апатит»

183,8

млрд руб. _{в 2023 году}

документами (ФУД), обеспе-

Приоритетным направлением стала

В 2023 году Дирекция по закупкам АО

чивающая взаимодействие

работа с российскими производите-

«Апатит» продолжила активное

с потенциальными контрагентами и

лями, в ходе которой было проведено

развертывание цифровых инстру-

автоматизацию процесса сбора

большое количество опытно-про-

ментов и управленческих решений

документов по принципу единого

мышленных испытаний, заключены

на их основе. В частности, было

окна. Загрузка и поддержание акту-

соглашения о долгосрочном сотруд-

разработано и внедрено пять

альности документов в ФУД входят

ничестве и доработке оборудования

роботизированных решений

в зону ответственности контрагента и

под требования АО «Апатит» (в част-

являются обязательным условием для

из которых пришлись

для администрирования и контроля

на закупку сырья

ности,самоходной подземной техники,

задач специалистов по закупкам,

обеспечения

возможности

всту-

и топлива

контрольно-измерительных приборов и

выгрузки документов, проверки

пления в договорные отношения

автоматики). В целях

корректности их оформления

с АО «Апатит».

Показатели эффективности закупок работ и услуг за 2023 год

Целевые значения

Факт

Наименование показателя КПЭ

Порог

Цель

Вызов

2022

2023

Среднее количество участников в тендерах, прове-

денных за отчетный период

Снижение стоимости работ (услуг) по результатам

проведенных тендеров за отчетный период, %

Своевременность проведения тендеров согласно

100

В октябре 2023 года Группа

представителей органов вла-

установленным срокам, %

«ФосАгро» одержала победу

сти, СМИ и общественных

Показатели эффективности закупок товарно-материальных ценностей

в конкурсе «Лидер конкурент-

организаций. Премия была

оценка качества закупок заявите-

3,5

4,5

5,0

зМотивационная

ных закупок» в номинации

учреждена в 2012 году, ее клю-

лями, баллов

«Лидер диджитализации заку-

чевая цель - привлечение вни-

Целевые значения

Факт

почных процессов». Компания

мания к наиболее значимым

Наименование показателя КПЭ¹

Порог

Цель

Вызов

2022

2023

представила на конкурс свои

проектам в области закупок,

проекты «Автоматизация

которые повышают эффектив-

Своевременность

закупочных процес-

ность и прозрачность работы

сов» и «Внутренний аудит

компаний и вносят существен-

Доля брака на входном контроле

бизнес-процессов».

ный вклад в развитие всего

рынка. В 2023 году в кон- курсе

участвовало 174 проекта от

Показатели эффективности закупок сырья за 2023 год

Премия «Лидер конкурентных

компаний из всех отраслей

закупок» - первый професси-

экономики.

ональный конкурс в сфере тор-

Целевые значения

Факт

гово-закупочной деятельности,

Наименование показателя КПЭ

Порог

Цель

Вызов

2022

2023

объединяющий снабженцев,

Индекс эффективности закупок сырья

1,05

1,00

0,95

0,79

0,96

С 2023 года из показателей КПЭ был исключен Индекс сдерживания цен ТМЦ.

РАБОТА С МЕСТНЫМИ ПОСТАВЩИКАМИ

GRI 204-1

С целью информирования

Кроме того, было организо-

В июне 2023 года на Петербургском

ФосАгротакже активно участвует в

Доля закупок у местных

и обучения контрагентов

вано обучение контрагентов в

международном экономическом

аналогичных инициативах, орга-

поставщиков, %

Компании работе с ФУД были

рамках Дня поставщика,

форуме был подписан протокол

низуемых на базе регионального

разработаны видеоинструк-

Всего

а ссылки на инструкции добав-

по реализации кластерной модели

отделения РСПП Вологодской

ции и размещены на ресурсах

‘23

лены в уведомления, которые

развития экономики Вологодской

области и Общероссийской обще-

компании.

приходят контрагентам

’22

области. Это совместный проект

ственной организации «Деловая

Компании, зарегистриро-

‘21

правительства региона, региональ-

Россия».

ванным на ЭТП АО «Апатит».

ного отделения РСПП Вологодской

Видеоинструкции

области, Группы «ФосАгро»

на официальном сайте

Система «СКАУТ»,

и ПАО «Северсталь». Инициатива

ФосАгро

используемая для автома-

предполагает создание новой

тизации процедур проверки

модели кластерного развития

контрагентов, была инте-

экономики Вологодской области на

Видеоинструкции на ЭТП

Объем закупок АО «Апатит» у

Филиалы

грирована с основными

промышленной площадке

ФосАгро в разделе

местных поставщиков

«Инструкции»

корпоративными систе- мами,

в Череповце. Проект кластерной

в 2023 году превысил 41

что позволяет собирать и

модели «Синергия роста 3.0»

млрд руб. (по срав-

‘23

анализировать данные,

является продолжением проекта

нению с 37 млрд руб. годом

полученные из собственных

«Синергия роста» и предус- матривает

ранее) при одновре- менном

и внешних источников.

выпуск местными производителями

увеличении доли закупок у

востребованной рынком продукции с

местного бизнеса до 23% (по

‘22

целью обеспе- чения долгосрочной

сравнению

потребности крупнейших предприятий

с 17% год назад).

номенклатурного справочника

Marketplace, объединяющей постав-

региона.

Группы «ФосАгро» - находится в

щиков и клиентов, что снижает

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

активной стадии реализации. В

транзакционную нагрузку в кате-

‘21

результате была увеличена

гориях нестратегических закупок

Значительное внимание

операционная эффективность

и повышает скорость закупок

в отчетном году уделялось опти-

мизации деятельности Дирекции

по закупкам и смежных структурных

подразделений, расширены

в B2B-секторе.

Череповецкий комплекс АО «Апатит»

Балаковский филиал АО «Апатит»

подразделений, участвующих

компетенции сотрудников - участ-

Компания активно рабо-

Кроме того, в целях развития

Волховский филиал АО «Апатит»

в закупочных процессах.

ников закупочного процесса.

С этой целью был реализован

Это также позволило выстроить

тает с представителями

сотрудничества с мест-

Кировский филиал АО «Апатит»

малого и среднего предпри-

ными поставщиками, включая

проект «Повышение эффектив-

универсальные цепочки взаи-

нимательства и всесторонне

их обучение работе с конкрет-

ности процессов взаимодействия

модействия структурных

инициатива

Количество поставщиков

структурных подразделений -

поддерживает развитие мест-

ными инструментами

подразделений - заказчика / заяви-

в процессе закупок Компании,

в закупках, ед.

ного бизнеса. Принимаемые

заказчиков и Дирекции по закупкам

телей и Дирекции по закупкам.

была реализована по развитию

нами меры направлены

АО «Апатит» на регулярной

за счет оптимизации сквозных

Дирекции по закупкам, оптимизации

2 577

816 48

на содействие экономиче-

основе проводит мероприятия в

‘23

3 797

процессов и структурных изменений»,

Также была начата реализация

закупочных бизнес-процессов

скому, а также социальному и

формате Дня поставщика.

2 478

798

а еще одна

проекта по закупкам малоценных

и повышению эффективности

культурному развитию

В частности, во встрече, состо-

‘22

3 511

компании

инициатива - актуализация

товаров на онлайн-платформе

в регионах деятельности.

явшейся 19 сентября 2023 года,

2 332

772

‘21

3 350

приняли участие более 50

ключевых контрагентов

Компании.

Малое и среднее предпринимательство

Местные

Олег Миннуллин

Импорт

Директор по закупкам материалов и оборудования АО «Апатит»

Объем закупок, млн руб.

«Постоянное развитие и улучшение бизнес-про-

Малое и среднее

цессов - тот фундамент, на котором построена вся

Год

Всего

предпринимательство

Местные

Импорт

работа в нашем подразделении. Мы не пере- стаем

учиться и перенимать лучшие практики успешных

2023

183 842,61

57 957,23

41 493,65

12 436,83

компаний».

2022

213 910,69

42 143,22

37 099,57

5 914,77

2021

150 006,70

29 918,40

28 330,40

4 389,30

140

141

Показатель

2022

2023

3 ESG-ОЦЕНКА

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА

ПОСТАВЩИКОВ

Количество оцененных контрагентов, осуществлявших

1 888

поставки в отчетном году, ед., из них:

GRI 308-1, 308-2

Количество оцененных контрагентов, являющихся про-

847

Поставщики - важный эле- мент

изводителями сырья, ГСМ, энергии и ТМЦ, ед

устойчивости деятельности

По результатам 2023 года система

Компании. В Компании внедрена

экологического менеджмента,

Количество оцененных контрагентов в указанных кате-

276

автоматизированная система

гориях, у которых внедрена и сертифицирована система

соответствующая требованиям

оценки поставщиков по ESG-

экологического менеджмента, соответствующая тре-

стандарта ISO 14001 или анало-

критериям, результатом кото- рой

бованиям стандарта ISO 14001 или аналогичного стан-

гичного стандарта, внедрена

является индивидуальный рейтинг

дарта, ед.

и сертифицирована более чем

каждого контрагента.

Доля оцененных контрагентов в указанных категориях, у

Это позволяет оценить уро- вень

у трети всех поставщиков ФосАгро

которых внедрена и сертифицирована система эколо-

экологической, социальной

в категории «Сырье, ГСМ, энергия

гического менеджмента, соответствующая требованиям

и управленческой эффективности

и ТМЦ» (34% в 2023 году против

стандарта ISO 14001 или аналогичного стандарта, %

наших поставщиков.

33% годом ранее).

Для проверки ресурсов и воз-

Количество оцененныхконтрагентов, осуществляв- ших

1 888

2 418

Показатель

2022

можностей бизнес-партнеров

СОЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА

поставки в отчетном году, ед., из них:

Компания на регулярной основе

ПОСТАВЩИКОВ

проводит технические аудиты

Количество оцененных контрагентов, у которых утвер-

1 091

1 511

ждена Политика о недопущении детского труда, ед.

поставщиков. В 2023 году было

GRI 414-1, 414-2

проведено 86 аудитов россий- ских

Доля оцененных контрагентов, у которых утверждена

и зарубежных производите- лей,

При этом доля оцененных контра-

По результатам социальной оценки

Политика о недопущении детского труда, %

четыре из которых не были

гентов в общем объеме поставок

рекомендованы к сотрудниче- ству,

2023 года 62% поставщиков

Количество оцененных контрагентов, осущест-

увеличилась с 35% год назад до 59%

1 524

1 926

в том числе с учетом рас-

АО «Апатит», прошедших оценку,

влявших поставки в отчетном году, в катего- риях

в 2023 году. Вырос и средний рейтинг

смотрения требований в части

придерживаются официально

«Производители сырья, ГСМ, энергии»,

оцененных поставщиков - до 65 с 62 в

средний рей

тинг

«Производители и посредники ТМЦ», «Транспортные

воздействия на окружающую

принятой Политики недопущения

2022 году.

оцененных пост

авщиков

услуги», «СМР, ремонты», ед., из них:

и социальную среду.

детского труда. Также в кате-

гориях «Производители сырья,

Количество оцененных контрагентов в указанных кате-

831

1 151

Показатели

2021

ГСМ, энергии», «Производители

гориях, у которых утверждена Политика о недопуще- нии

Также, начиная с 2023 года, с

дискриминации, ед.

и посредники ТМЦ», «Транспортные

целью унификации подхо-

Количество контрагентов, при-

3 031

7 605

2022

2023

услуги», «СМР, ремонты» поли-ции и

Доля оцененных контрагентов в указанных катего- риях, у

дов и критериев оценки постав-

нявших участие в оценке на ЭТП

которых утверждена Политика о недопущении

щиков АО «Апатит» в составе

АО «Апатит», ед. на конец отчет-

принудительного труда приняты у 60

дискриминации, %

Национального ESG-Альянса

ного периода

и 61% контрагентов Компании

принимает участие в рабо-

соответственно. До 40% выросла

Количество оцененных контрагентов в указанных кате-

чей группе по обсуждению про-

екта

Количество контрагентов, осу-

3 350

3 797

также доля контрагентов

гориях, у которых утверждена Политика о недопуще- нии

856

1 171

единой методологии оценки

ществлявших поставки в отчет-

в указанных категориях, у которых

принудительного труда, ед.

ном году, ед.

внедрена и сертифицирована

Доля оцененных контрагентов в указанных категориях, у

решения для ESG-трансформации

система менеджмента профессио-

1 046

1 888

2 418

которых утверждена Политика о недопущении прину-

как можно большего числа круп- ных

Количество оцененных контра-

нальной безопасности и здоровья,

компаний, а также сред-

гентов, осуществлявших поставки в

дительного труда, %

соответствующая требова-

него и малого бизнеса, входящего в

отчетном году, ед.

Количество оцененных контрагентов, осущест-

ниям стандарта OHSAS 18001, или

цепочки поставок корпораций.

влявших поставки в отчетном году, в категориях

1 174

1 303

Доля оцененных контраген-

аналогичная.

«Производители сырья, ГСМ, энергии и ТМЦ»,

тов, осуществлявших поставки в

«Транспортные услуги», «СМР, ремонты», ед., из них:

отчетном году, %

Количество оцененных контрагентов в указанных

Общий объем поставок, млрд руб.

150,0

213,9

183,8

категориях, у которых внедрена и сертифицирована

452

518

система менеджмента профессиональной безопасно- сти

Объем поставок оцененных контр-

36,1

74,8

108,0

и здоровья, соответствующая требованиям стан-

Обучающие материалы на тему

«Взаимодействие с поставщиками

агентов в общем объеме поставок

сертифицированную систему

дарта OHSAS 18001, или аналогичная, ед.

ПАО «ФосАгро» в области

отчетного года, млрд руб.

менеджмента профессиональной

устойчивого развития компаний»

Доля оцененных контрагентов в указанных катего- риях, у

безопасности и здоровья

которых внедрена и сертифицирована система

Доля объема поставок оценен-

на официальном сайте Компании.

менеджмента профессиональной безопасности и здо-

ных контрагентов в общем объеме

ровья, соответствующая требованиям стандарта OHSAS

поставок отчетного года, %

18001, или аналогичная, %

Средний рейтинг поставщиков¹, %

По шкале от 0 до 100

142

143

Создание инклюзивной среды

Обучение и оценка

Компания стремится развивать инклюзивную среду для людей с ограниченными возможно- стями на

Развитие программы

Инвестирование в будущие

рабочих местах, в инфраструктуре городов и населенных пунктов, а также увеличивать количество

до 123 часов

переподготовки

поколения сотрудников

трудоустроенных сотрудников с ограниченными возможностями в зависимости

и профессионального

Компании

Задача

от потребности бизнеса

Задача

на одного сотрудника -

развития

8.5 и 8.8

4.4

увеличение среднегодового

количества часов обучения к

2025 году

>350 новых

Организована ярмарка вакан-

Настроена работа с центрами

сотрудников

сий для людей с ограничен-

занятости об оказании содей-

99,4

262 млн руб.

трудоустроено в рамках проф-

ными возможностями

ствия в подборе людей с ограни-

ориентационной работы и привлечения

среднегодовое количество

инвестиций в обучение

ченными возможностями

молодежи

часов обучения на одного

сотрудников

сотрудника

>47%

участников программы «ФосАгро-СТАРТ»,

продолжающих работать в Компании,

получили повышение и были включены в

Гендерное равенство

кадровый резерв

Компания готова предоставлять возможность для профессионального и карьерного роста всем

сотрудникам, это зависит в первую очередь от уровня развития компетенций и показателей

личной эффективности

Система мотивации и вознаграждения

Задача

8.5 и 8.8

Стимулирование сотрудников повышать производительность труда и достигать высоких производствен- ных

результатов, а также удержание высококвалифицированных сотрудников в Компании

22%

23%

34%

Задача

доля женщин среди руководи-

доля женщин среди кадро-

доля женщин в общей числен-

8.3

телей всех уровней

вого резерва программы «Топ»

ности персонала Компании

60%

15%

(10 женщин из 44 человек)

прирост средней

индексация

заработной платы

за три года

с 1 апреля 2023 года

Ежегодное исследование мнений персонала

Социальные льготы и гарантии длясотрудников

не менее 65 п.п.

Оказание комплексной социальной поддержки нашим сотрудникам, ежегодное

поддержка показателя удовлетворенности

увеличение финансирования социальных льгот и гарантий, выплат матери- альной

и лояльности сотрудников к 2025 году

помощи, реализация корпоративных социальных программ

Задача

3.4 и 8.3

72 п.п.

73 п.п.

89%

+29%

92%

Задача

индекс вовлеченности

сводный индекс удовлет-

сотрудников доверяют

рост инвестиций

оценка удовлетворенности соци-

персонала

воренности и лояльности

решениям руководства

3.4, 8.3 и 8.8

в социальные программы

альным пакетом Компании

сотрудников

для сотрудников

144

145

СТРАТЕГИЯ

ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ

GRI 3-3

Ключевой актив Группы «ФосАгро» -

целей. Для этого мы предоставляем

талантливые, профессиональные,

широкие возможности для полу-

В основе нашего подхода - активное и

умений и знаний, спрос на которые в

Для достижения целевых

преданные своему делу сотруд- ники,

чения новых знаний и навыков,

эффективное управление результа-

будущем возрастет. Поэтому

показателей мы:

разделяющие цели и ценности

системно работаем над формиро-

тивностью работы на всех уровнях, от

стратегически наше внимание сосре-

Компании. Наша система работы

ванием культуры безопасности,

отдельного сотрудника до Группы

доточено на поддержке стремления

с персоналом нацелена на подбор,

равенства и уважения, предлагаем

в целом. Это позволяет обеспечить

сотрудников к самосовершенство- ванию.

поддержку и мотивацию сотруд-

конкурентную заработную плату

стабильное развитие и достигать

Компания стремится создать все условия

выполняем план корректирующих

ников к достижению амбициозных

и социальные гарантии.

поставленных бизнес-целей.

для максимального раскрытия

мероприятий по результатам

сотрудниками своего потенциала.

ежегодного исследования мнений

Новоепоколение сотрудников осознает

персонала Компании «Точка

ценность профессио- нального и

Основные предприятия Компании

роста»;

личностного развития, поскольку оно

расположенывМурманской,

становится необ- ходимым условием

Вологодской, Ленинградской

успеха

и Саратовской областях. Компания вносит

разрабатываем и внедряем

и востребованности в постоянно

значительный вклад

модульное дистанционное

меняющемся мире. Высокий уровень

в развитие местной экономики

обучение по рабочим

материальной компенсации зача- стую

и входит в число крупнейших рабо-

профессиям, вопросам

уже не служит достаточной мотивацией

тодателей, оказывая значительное

безопасности труда

- необходимым усло- виемстановится

положительное влияние на соци-

и управленческим навыкам,

используем инновационный

ощущение своей востребованности в

альное благополучие городов

подход к профессиональному

том случае,

и регионов деятельности.

обучению (виртуальные

если Компаниясерьезно занима-

тренажеры, 3D-модели,

ется развитием профессиональных

производственные полигоны, в

том числе для отработки

навыков безопасного

Интегрированная система HR-менеджмента

НАГРАДЫ 2023 ГОДА

выполнения работ);

• Включение в топ-5 рейтинга

•

Номинант Graduate Awards

Уровень руководства

работодателей сервиса

профессионального конкурса

Уровень Совета директоров

Операционный уровень

HeadHunter среди крупнейших

лучших проектов в области

разрабатываем и внедряем

Компании

промышленных компаний

работы с выпускниками

онлайн-курсы, направленные на

России

и молодыми специалистами

развитие личностных

компетенций;

• Высший «платиновый»

•

10 сотрудникам Компании

уровень в рейтинге лучших

присвоены звания

Комитет

Дирекция по персоналу и

работодателей России

«Профессиональный инженер

Дирекция по персоналу и

по вознаграждениям

социальной политике

от Forbes

России»

развиваем систему управления

социальной политике

и кадрам

площадок

зн

аниями, включая

• Наивысшие оценки

•

20 сотрудников Компании

корпоративные библиотеки

в рейтинге работодателей по

удостоились государственных

и методические пособия;

версии РБК

наград России

• Предприятия Группы

•

Включение в топ-15 рейтинга

• Надзор за внедрением и реа-

• Стратегическое развитие

• Реализация политики в области

«ФосАгро» победили

«Лидеры корпоративной

применяем инструменты

лизацией политик Компании по

НR-процессов

управления персоналом

в четырех номинациях

благотворительности» среди

преемственности и поддержки в

вознаграждению и различ- ных

• Разработка и внедрение мето-

• Подбор персонала на вакант-

Всероссийского конкурса

компаний с наиболее

процессе обучения: менторинг,

программ мотивации

дологии процессов

ные и ключевые позиции

«Пять звезд. Лидеры

эффективными социальными и

наставничество, кураторство;

• Оценка работы исполнитель-

• Оптимизация, автоматизация

• Организация и проведение

химической отрасли - 2023»

благотворительными

ных органов и иных ключе- вых

и цифровизация HR-процессов

профессионального обучения и

программами

руководящих сотрудников, в том

• Функциональное руководство

мероприятий по развитию

•

7 сотрудников Компании

числе достижения ими

службами по управлению пер-

навыков

стали лауреатами конкурса

•

Номинант Премии

анализируем применение

поставленных целей в рамках

соналом в регионах

• Разработка и управление

«Инженер года»

«HR-бренд 2023»

- конкурса о

полученных персоналом

программы мотивации

системой мотивационных

достижениях в сфере управления

знаний в решении реальных

• Планирование кадровых назна-

показателей

персоналом

чений членов исполнительных

• Предоставление социаль- ной

бизнес-задач и проектной

от HeadHunter

органов и иных ключевых руко-

поддержки сотрудникам

деятельности.

водящих сотрудников

Компании по направлениям,

закрепленным в коллективном

договоре

146

147

ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ

РИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ

Взаимоотношения Компании

Политика управления

На достижение целей Компании в области управления персоналом оказы- вают

и сотрудников регламентируются

Для снижения указанных рисков

персоналом ФосАгро

влияние, в частности, следующие стратегические риски:

Компания разрабатывает

Трудовым кодексом Российской

содержит следующие основные

необходимые корректирующие

Федерации.

направления:

мероприятия и использует

социальный риск;

кадровый риск;

риск охраны труда

открывающиеся возможности,

В 2023 году Заявление о прозрач-

• система управления органи-

и промышленной

подробное описание которых

ности в отношении закона

безопасности.

зационными изменениями;

приведено ниже.

Великобритании «О современном

рабстве» было утверждено

• система привлечения

Подробная информация представлена в разделе

и подбора персонала;

в новой редакции - раскрыта

«Стратегические риски» на с. 68

информация о содействии дости-

• система обучения и развития

жению Целей устойчивого развития

персонала;

ООН (ЦУР ООН) и соци- альных

GRI 2-30

проектах Компании, реализуемых в

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РИСКА, ХАРАКТЕРНЫЕ

и вознаграждения;

интересах противодействия

Коллективные договоры,

ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, СВЯЗАНЫ С:

нарушению прав человека. За

• система социальных

заключаемые по результатам

последние

гарантий;

совместной работы

три года сотрудники Компании

с профсоюзными

прошли более 21 человеко-курсов

• система корпоративного

организациями, с указанием

дополнительного обучения

информирования;

условий трудоустройства

соблюдением прав человека и

достаточностью персонала,

обеспечением конкуренто-

в области защиты прав человека и

и оплаты труда сотрудников

этических стандартов;

его квалификацией и развитием;

способного уровня мотива- ции

• рабочее время и отдых;

корпоративной этики.

каждого производственного

и социальной поддержки

• соблюдение прав чело-

предприятия Компании

персонала;

Мы предоставляем равные

века и недопущение

охватывают 100%

возможности доступа к образова-

дискриминации.

сотрудников АО «Апатит»¹,

его филиалов и обособленных

тельным ресурсам и стремимся

подразделений. Договоры

обеспечением охраны труда.

устранить все ограничения,

заключаются сроком

связанные с карьерным продви-

на три года.

жением женщин и мужчин.

Кодекс этики

Важным ориентиром для сотруд-

Группа«ФосАгро»осуществляетсвою

Доля сотрудников, охваченных

ников Группы «ФосАгро»

деятельность на основе поддержки

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Компания постоянно работает над

высокопотенциальных

коллективными договорами, %

в достижении успехов являются

безупречной репутации и соблю-

повышением качества рекру-

выпускников университетов,

профессионализм, демон- страция

дения этических норм ведения

‘23

100

Компания реализует комплексный

тинга. В рамках автоматизации

их дальнейшее развитие

стабильных выдающихся

бизнеса. В Компании действует Кодекс

‘22

100

подход к подбору персо-

данного процесса в 2023 году

и расширение профессиональных

результатов и приверженность

этики, принятый в 2014 году

‘21

100

нала, постоянно анализируя

в промышленную эксплуатацию

компетенций);

корпоративным ценностям.

и обновленный в 2021 году. Действие

российский рынок труда. Наша

введен модуль подбора персо-

• сотрудникам, включенным

документа распространяется на всех

задача— привлечение высококва-

нала, обеспечивающий более

в кадровый резерв (программа для

Компания со вниманием отно-

сотрудников и определяет нашу

лифицированных специалистов

оперативное взаимодействие

карьерного роста сотруд- ников за

сится к особенностям гендерного

корпоративную культуру, нормы

и эффективных руководителей -

с кандидатами и заказчиками,

счет повышения уровня развития

состава численности персонала. В

и основы взаимодействия внутри

проактивных сотрудников, имеющих

сокращение сроков закрытия

профессиональных

связи с производственным

коллектива, с бизнес-сообществом,

успешный опыт работы

вакансий, снижение трудоза-

и управленческих компетенций).

профилем работы в структуре

социальным окружением и другими

на передовых предприятиях

трат всех участников процесса.

персонала преобладают мужчины.

заинтересованными сторонами.

Документ определяет общие

страны и мира.

Кроме того, активно внедряются

На конец 2023 года в Группе работали

Вместе с тем Компания стремится

ценности и формирует основу успеха

и развиваются инструменты кадро-

128 сотрудников с огра- ниченными

поддерживать гендерное разно-

В процессе согласования и заклю-

Компании, помогая избегать

Работа, направленная на подбор

вого маркетинга.

возможностями здоровья (в 2022 году

образие в производственном

чения контрактов с внешними

неоправданных рисков, поддержи-

персонала, начинается

- 88 сотруд- ников). Мы убеждены,

и административном блоках

контрагентами важным этапом явля-

вать долгосрочный экономический

с системной профориентационной

При принятии решения о комплек-

что для приема на работу людей с

с учетом специфики деятель- ности

ется проработка договоренности

рост, укреплять позиции Компании

модели, в рамках которой прио-

товании вакансий при прочих равных

функциональными особенно-

Компании и на основании данных

и включение в договор обязательств о

на российском и зарубежных рынках, а

ритетом является сопровождение

условиях мы отдаем предпочтение:

стями требуется индивидуальный

аспектов разрабатывать стратегию

взаимном соблюдении прав чело- века

также повышать ценность Компании для

школьников и студентов в учебных

• перспективным специалистам

подход, поэтому несем ответ-

формирования доходов сотрудников.

и Кодекса этики Группы

акционеров и других заинтересо-

заведениях.

на начальном этапе карьеры

ственность за создание инклюзивной

«ФосАгро».

ванных сторон.

(программа привлечения

среды.

С учетом принципа существенности показатель представлен в периметре 2 - АО «Апатит» (АО «Апатит» - дочерняя организация ПАО

«ФосАгро», объединяющая производственные активы Группы «ФосАгро»)

148

149

КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО

Обязательства, которые,

с письменного согласия сотруд-

Доля женщин среди участников

в соответствии с законодатель-

ницы и отсутствия медицинских

корпоративных программ, %

ством, обеспечивает Компания

противопоказаний);

для усиления социальной защищен-

• не допускает расторжения трудо-

Программа «Молодые талантливые специалисты»

ности женщин:

вого договора по инициативе

‘23

• не применяет их труд при выпол-

работодателя с беременными

’22

нении задач, связанных

женщинами, за исключением

‘21

с подъемом и перемещением

случаев ликвидации предприятия, а

вручную тяжестей, превышающих

также с женщинами, имею- щими

предельно допустимые нормы;

детей в возрасте до трех лет, с

• освобождает от исполнения

одинокими матерями с детьми

трудовых обязанностей и выводит

в возрасте до 18 лет.

с территории предприятия бере-

Мероприятия по внутрикорпоратив-

Благодаря сотрудничеству с учебными

менных женщин, нуждающихся,

ному обучению

% доля женщин среди

заведениями среднего профессиональ-

в соответствии с медицин-

ного образования ведется подготовка

‘23

ским заключением, в переводе

Проект «ФосАгро-школа» подра-

квалифицированных специалистов

Взаимодействие с высшими

’22

зумевает работу с учебными

учебными заведениями

на более легкую работу;

руководителей всех уровней

соответствующего уровня и профиля.

‘21

заведениями общего образования

позволяет привлекать и закре-

• по заявлению женщины предо-

Студенты получают профессионально

в регионах деятельности. С помощью

значимые навыки, становятся конку-

плять в Компании талантливых

ставляет отпуск по уходу

создания необходимых условий

выпускников университетов

рентоспособными на рынке труда,

за ребенком до достижения им

в школах проводится целена-

по приоритетным направлениям

ориентирующимися в смежных областях

% доля женщин среди

возраста трех лет;

правленная профессиональная

деятельности и готовыми к профес-

деятельности Группы. Сегодня

кадрового резерва программы

ориентация учащихся выпускных

Компания активно работает

• запрещает направлять бере-

сиональному росту и дальнейшему

классов. В 2023 году Компания взаи-

с 24 профильными высшими учеб-

«Команда будущего» (10 женщин

трудоустройству в Компании. В 2023 году

менных женщин в служебные

Программа «Кадровый резерв топ-40

модействовала с шестью школами

ными заведениями.

из 44 человек)

Компания активно работала с десятью

командировки, привле-

/Команда будущего»

в периметре деятельности.

учебными заведениями среднего

кать их к сверхурочной работе,

‘23

профессионального образования.

работе в ночное время, выходные и

’22

праздничные нерабочие

% _{доля женщин в общей}

дни(исключениедопускается

численности персонала Компании

СОЗДАНИЕ ИНКЛЮЗИВНОЙ СРЕДЫ

Компания соблюдает все обязатель-

ОТКРЫТЫЕ КАНАЛЫ

ства, установленные действующим

Развивая производство

КОММУНИКАЦИИ

и создавая новые рабочие места,

УЧАСТИЕ ЖЕНЩИН ВО ВНУТРЕННИХ

законодательством, связанные

мы ориентируемся на принцип

ТЕМАТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЯХ

с трудоустройством сотрудников с

GRI 2-25, 2-26

приоритета трудоустройства

ограниченными возможностями

жителей региона.

здоровья. Кроме того, мы прини-

У наших сотрудников есть доступ к

• Суперфинал конкурса «Молодой

маем на работу новых людей

многочисленным каналам

руководитель - 2023» -

с функциональными особенностями в

коммуникации и обратной связи

10 мужчин, 3 женщины

>89% сотрудников

счет квотированных рабочих мест,

с Компанией. Среди них: горячая

предприятий - персонал,

поддерживаем технологический

линия, регулярные информаци-

нанятый из числа местного

• Суперфинал общекор-

фестиваль «Абилимпикс» (конкурс

онные встречи для сотрудников

населения.

поративного конкурса

профессионального мастерства

и управляющего персонала, корпо-

«Наставник года - 2023» -

среди людей с ограниченными

ративный портал, мобильное

8 мужчин, 5 женщин. Победитель суперфинала

возможностями здоровья), выступая в

приложение, информационные

приложение, включающее в себя

- женщина

нем экспертами, активно участвуем в

ящики для обращений, офици-

набор сервисов самообслужи- вания

ярмарках вакансий для людей с

альные аккаунты Компании

и личный кабинет с кадровой

• Финал корпоративного конкурса

инвалид- ностью, заключаем

в социальных сетях.

информацией, чат-бот, расширение

«Формула знаний - 2023» - 1

договора

возможностей корпоратив-

мужчина, 5 женщин

об аренде рабочих мест в других

Компания продолжает внедрять

ного портала, онлайн-платформы для

организациях. В дальнейшем

современные, востребованные

обучения, автоматизированная

мы планируем расширять возмож-

инструменты корпоративных

система управления персоналом

ность инклюзивных практик.

коммуникаций: удобное мобильное

и другие технологии.

150

151

Фосагро. Интегрированный годовой отчет за 2023 год - часть 3