ПАО «Интер РАО ЕЭС». Годовой отчёт за 2018 год - часть 16

№

№

Принципы корпоративного 
управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 
в 2018 году

Объяснения отклонения от критериев 
оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Изменение 
соответствия 
принципу 
по сравнению 
с 2017 годом

69.

6.1.2

Общество раскрывает 
информацию о системе 
и практике корпоративного 
управления, включая 
подробную информацию 
о соблюдении принципов 
и рекомендаций Кодекса.

1. Общество раскрывает информацию 
о системе корпоративного управления 
в обществе и общих принципах 
корпоративного управления, применяемых 
в обществе, в том числе на сайте общества 
в сети  Интернет.
2. Общество раскрывает информацию 
о составе исполнительных органов 
и совета директоров, независимости 
членов совета и их членстве в комитетах 
совета директоров (в соответствии 
с определением Кодекса).
3. В случае наличия лица, контролирующего 
общество, общество публикует меморандум 
контролирующего лица относительно 
планов такого лица в отношении 
корпоративного управления в обществе.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

6.2

Общество своевременно раскрывает полную, актуальную и достоверную информацию об обществе для обеспечения возможности принятия обоснованных решений 
акционерами общества и инвесторами

70.

6.2.1

Общество раскрывает 
информацию в соответствии 
с принципами регулярности, 
последовательности 
и оперативности, а также 
доступности, достоверности, 
полноты и сравнимости 
раскрываемых данных.

1. В информационной политике общества 
определены подходы и критерии 
определения информации, способной 
оказать существенное влияние на оценку 
общества и стоимость его ценных 
бумаг и процедуры, обеспечивающие 
своевременное раскрытие такой 
информации.
2. В случае если ценные бумаги 
общества обращаются на иностранных 
организованных рынках, раскрытие 
существенной информации в Российской 
Федерации и на таких рынках 
осуществляется синхронно и эквивалентно 
в течение отчётного года.
3. Если иностранные акционеры владеют 
существенным количеством акций 
общества, то в течение отчётного года 
раскрытие информации осуществлялось 
не только на русском, но также и на одном 
из наиболее распространённых 
иностранных языков.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

248

ПРИЛОЖЕНИЯ

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

№

Принципы корпоративного 
управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 
в 2018 году

Объяснения отклонения от критериев 
оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Изменение 
соответствия 
принципу 
по сравнению 
с 2017 годом

71.

6.2.2

Общество избегает 
формального подхода 
при раскрытии 
информации и раскрывает 
существенную информацию 
о своей деятельности, 
даже если раскрытие такой 
информации не предусмотрено 
законодательством.

1. В течение отчётного периода общество 
раскрывало годовую и полугодовую 
финансовую отчётность, составленную 
по стандартам МСФО. В годовой отчёт 
общества за отчётный период включена 
годовая финансовая отчётность, 
составленная по стандартам МСФО, 
вместе с аудиторским заключением.
2. Общество раскрывает полную 
информацию о структуре 
капитала общества в соответствии 
с рекомендацией 290 Кодекса в годовом 
отчёте и на сайте общества в сети 
 Интернет.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

72.

6.2.3

Годовой отчёт, являясь 
одним из наиболее 
важных инструментов 
информационного 
взаимодействия с акционерами 
и другими за интересованными 
сторонами, содержит 
информацию, позволяющую 
оценить итоги деятельности 
общества за год.

1. Годовой отчёт общества содержит 
информацию о ключевых аспектах 
операционной деятельности общества 
и его финансовых результатах.
2. Годовой отчёт общества содержит 
информацию об экологических 
и социальных аспектах деятельности 
общества.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

Профиль  

Компании

Стратегический  

отчёт 

Производственные 

результаты

Финансовые 

результаты

Корпоративное 

управление

Взаимодействие 

с акционерами 

и инвесторами

Приложения

249

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

№

Принципы корпоративного 
управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 
в 2018 году

Объяснения отклонения от критериев 
оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Изменение 
соответствия 
принципу 
по сравнению 
с 2017 годом

6.3

Общество предоставляет информацию и документы по запросам акционеров в соответствии с принципами равнодоступности и необременительности

73.

6.3.1

Предоставление 
обществом информации 
и документов по запросам 
акционеров осуществляется 
в соответствии с принципами 
равнодоступности 
и необременительности.

1. Информационная политика общества 
определяет необременительный порядок 
предоставления акционерам доступа 
к информации, в том числе информации 
о подконтрольных обществу юридических 
лицах, по запросу акционеров.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

74.

6.3.2

При предоставлении 
обществом информации 
акционерам обеспечивается 
разумный баланс между 
 Интересами конкретных 
акционеров и  Интересами 
самого общества, за-
интересованного в сохранении 
конфиденциальности важной 
коммерческой информации, 
которая может оказать 
существенное влияние 
на его конкурентоспособность.

1. В течение отчётного периода общество 
не отказывало в удовлетворении 
запросов акционеров о предоставлении 
информации, либо такие отказы были 
обоснованными.
2. В случаях, определённых 
информационной политикой общества, 
акционеры предупреждаются 
о конфиденциальном характере 
информации и принимают на себя 
обязанность по сохранению 
её конфиденциальности.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

250

ПРИЛОЖЕНИЯ

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

№

Принципы корпоративного 
управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 
в 2018 году

Объяснения отклонения от критериев 
оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Изменение 
соответствия 
принципу 
по сравнению 
с 2017 годом

7.1

Действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое состояние общества и, соответственно, 
на положение акционеров (существенные корпоративные действия), осуществляются на справедливых условиях, обеспечивающих соблюдение прав и  Интересов 
акционеров, а также иных за интересованных сторон

75.

7.1.1

Существенными 
корпоративными действиями 
признаются реорганизация 
общества, приобретение 
30 и более процентов 
голосующих акций общества 
(поглощение), совершение 
обществом существенных 
сделок, увеличение 
или уменьшение уставного 
капитала общества, 
осуществление листинга 
и делистинга акций общества, 
а также иные действия, которые 
могут привести к существенному 
изменению прав акционеров 
или нарушению их  Интересов. 
Уставом общества определён 
перечень (критерии) сделок 
или иных действий, являющихся 
существенными корпоративными 
действиями, и такие действия 
отнесены к компетенции совета 
директоров общества.

1. Уставом общества определены 
перечень сделок или иных действий, 
являющихся существенными 
корпоративными действиями, и критерии 
для их определения. Принятие 
решений в отношении существенных 
корпоративных действий отнесено 
к компетенции совета директоров. В тех 
случаях, когда осуществление данных 
корпоративных действий прямо отнесено 
законодательством к компетенции 
общего собрания акционеров, совет 
директоров предоставляет акционерам 
соответствующие рекомендации.
2. Уставом общества к существенным 
корпоративным действиям отнесены, 
как минимум: реорганизация общества, 
приобретение 30 и более процентов 
голосующих акций общества 
(поглощение), совершение обществом 
существенных сделок, увеличение 
или уменьшение уставного капитала 
общества, осуществление листинга 
и делистинга акций общества.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

Профиль  

Компании

Стратегический  

отчёт 

Производственные 

результаты

Финансовые 

результаты

Корпоративное 

управление

Взаимодействие 

с акционерами 

и инвесторами

Приложения

251

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

№

Принципы корпоративного 
управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 
в 2018 году

Объяснения отклонения от критериев 
оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Изменение 
соответствия 
принципу 
по сравнению 
с 2017 годом

76.

7.1.2

Совет директоров играет 
ключевую роль в принятии 
решений или выработке 
рекомендаций в отношении 
существенных корпоративных 
действий, совет директоров 
опирается на позицию 
независимых директоров 
общества.

1. В общества предусмотрена процедура, 
в соответствии с которой независимые 
директора заявляют о своей позиции 
по существенным корпоративным 
действиям до их одобрения.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

77.

7.1.3

При совершении существенных 
корпоративных действий, 
затрагивающих права 
и законные  Интересы 
акционеров, обеспечиваются 
равные условия для всех 
акционеров общества, 
а при недостаточности 
предусмотренных 
законодательством 
механизмов, направленных 
на защиту прав акционеров, – 
дополнительные меры, 
защищающие права и законные 
 Интересы акционеров 
общества. При этом общество 
руководствуется не только 
соблюдением формальных 
требований законодательства, 
но и принципами 
корпоративного управления, 
изложенными в Кодексе.

1. Уставом общества с учётом 
особенностей его деятельности 
установлены более низкие, 
чем предусмотренные законодательством, 
минимальные критерии отнесения 
сделок общества к существенным 
корпоративным действиям.
2. В течение отчётного периода все 
существенные корпоративные действия 
проходили процедуру одобрения 
до их осуществления.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

7.2

Общество обеспечивает такой порядок совершения существенных корпоративных действий, который позволяет акционерам своевременно получать полную 
информацию о таких действиях, обеспечивает им возможность влиять на совершение таких действий и гарантирует соблюдение и адекватный уровень защиты их прав 
при совершении таких действий

78.

7.2.1

Информация о совершении 
существенных корпоративных 
действий раскрывается 
с объяснением причин, условий 
и последствий совершения 
таких действий.

1. В течение отчётного периода 
общество своевременно и детально 
раскрывало информацию о существенных 
корпоративных действиях общества, 
включая основания и сроки совершения 
таких действий.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Продолжает 
соблюдаться

252

ПРИЛОЖЕНИЯ

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

№

Принципы корпоративного 
управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 
в 2018 году

Объяснения отклонения от критериев 
оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Изменение 
соответствия 
принципу 
по сравнению 
с 2017 годом

79.

7.2.2

Правила и процедуры, 
связанные с осуществлением 
обществом существенных 
корпоративных действий, 
закреплены во внутренних 
документах общества.

1. Внутренние документы общества 
предусматривают
процедуру привлечения независимого 
оценщика для определения 
стоимости имущества, отчуждаемого 
или приобретаемого по крупной сделке 
или сделке с заинтересованностью.
2. Внутренние документы общества 
предусматривают процедуру привлечения 
независимого оценщика для оценки 
стоимости приобретения и выкупа акций 
общества.
3. Внутренние документы общества 
предусматривают расширенный 
перечень оснований, по которым члены 
совета директоров общества и иные 
предусмотренные законодательством 
лица признаются заинтересованными 
в сделках общества.



 соблюдается



  частично 

соблюдается



 не соблюдается

Частично не соблюдается рекомендация 
п. 3, в соответствии с которой внутренние 
документы устанавливают иные случаи 
заинтересованности.
В частности, Уставом предусмотрено, 
что исполнительные директора 
не голосуют по вопросам, связанным 
с их трудовыми договорами 
и определением им вознаграждений.
Что касается иных оснований 
заинтересованности, то на практике 
члены Совета директоров не голосуют 
при наличии любого конфликта 
 интересов, не образующего 
заинтересованности в смысле гл. XI 
Федерального закона «Об акционерных 
обществах». 
Вопрос о расширении перечня 
оснований, по которым члены 
Совета директоров Общества и иные 
предусмотренные законодательством 
лица признаются заинтересованными, 
может быть рассмотрен при очередной 
актуализации внутренних документов 
в 2019-2020 гг.

Улучшение. 
Основные подходы 
к привлечению 
независимого 
оценщика 
при совершении 
ПАО « Интер РАО» 
крупных сделок 
и сделок, 
в совершении 
которых имеется 
заинтере сован-
ность, утверждены 
решением Совета 
директоров 
Общества 
29.08.2018 
(протокол 
от 31.08.2018 
№230). Указанный 
документ также 
регулирует вопрос 
привлечения 
независимого 
оценщика 
для определения 
оценки стоимости 
приобретения 
и выкупа акций. 

Информация о соблюдении Кодекса корпоративного 

управления также раскрывается на веб-сайте 

Общества:

 

http://www.interrao.ru/investors/disclosure/cor-

porate_behavior/

Профиль  

Компании

Стратегический  

отчёт 

Производственные 

результаты

Финансовые 

результаты

Корпоративное 

управление

Взаимодействие 

с акционерами 

и инвесторами

Приложения

253

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

5. УКАЗАТЕЛЬ СОДЕРЖАНИЯ GRI SRS (CORE)

GRI 
SRS

 

стр.

Общие показатели

101

Общие сведения об Отчёте

3

102-1 

Название организации

3

102-2 

Главные бренды, виды продукции и/или услуг

7

102-3

Расположение штаб-квартиры организации

309

102-4 

Число и названия стран/регионов, в которых 
Компания работает, осуществляет основную 
деятельность или которые особенно значимы 
с точки зрения вопросов устойчивого развития, 
охватываемых Отчётом.

8, 54

102-5 

Характер собственности и организационно-правовая 
форма

309

102-6 

Рынки, на которых работает организация (включая 
географическую разбивку, обслуживаемые сектора 
и категории потребителей и бенефициаров).

18-19

102-7 

Масштаб организации

7

102-8 

Информация о персонале

86

102-9 

Цепочка поставок организации

78

102-10

Значительные изменения, произошедшие 
в организации за отчётный период относительно её 
размера, организационной структуры, структуры 
собственности и цепочки поставок (место 
расположения, виды деятельности, открытие 
и закрытие предприятий, расширение бизнеса, 
структура капитала, место расположения крупных 
поставщиков и сроки договоров с поставщиками).

10-13

102-11 

Применение принципа предосторожности (Принцип 
15 Рио-де-Жанейрской Декларации по защите 
окружаю- щей среды и развитию ООН, 1992 г.)

33-37 

102-12 

Разработанные внешними сторонами 
экономические, экологические и социальные 
хартии, принципы или другие инициативы, к которым 
организация присоединилась или которых 
придерживается.

302

GRI 
SRS

 

стр.

102-13 

Членство в ассоциациях

302-305

102-14 

Заявления от ключевых лиц, принимающих решения 
в Компании

10-13

102-15

Ключевые воздействия, риски и возможности

39-42

102-16 

Описание ценностей, принципов, стандартов и норм 
поведения (например, кодекс этики).

91

102-17

Описание внутренних механизмов получения 
консультаций по этическим вопросам 
и корпоративным нормам поведения, а также 
уведомления в случаях их нарушений (например, 
горячая линия).

92

102-18 

Структура управления организации (основные 
комитеты в составе высшего руководящего органа, 
ответственные за экономические, социальные 
и экологические результаты деятельности 
организации).

133, 150-
154

102-19

Как высшим руководящим органом делегируется 
ответственность по экономическим, экологическим 
и социальным вопросам старшему менеджменту 
и другим сотрудникам организации?

138-139

102-20

Есть ли в организации представители старшего 
менеджмента, ответственные за экономические, 
экологические и социальные вопросы 
и непосредственно подотчётные высшему 
руководящему органу?

159-163

102-21

Механизмы взаимодействия заинтересованных 
сторон с высшим руководящим органом Компании 
по экономическим, экологическим и социальным 
вопросам. Если функция взаимодействия 
с заинтересованными сторонами делегируется, 
указать кому и как происходит донесение 
информации от стейкхолдеров до лиц, входящих 
в высший руководящий орган Компании.

186

102-22

Структура высшего руководящего органа Компании

133

254

ПРИЛОЖЕНИЯ

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

GRI 
SRS

 

стр.

102-23

Совмещение роли Председателя Совета директоров 
и работы в составе менеджмента Компании

144

102-24

Необходима информация о том, по каким 
критериям осуществляется отбор членов высшего 
руководящего органа, его комитетов (наличие 
позитивной дискриминации, наличие принципа 
независимости, требования к квалификации и опыту 
в экономической, экологической и социальной 
сфере, учёт мнения стейкхолдеров).

139

102-25

Действующие процессы в высшем руководящем 
органе, призванные избежать конфликтов 
интересов.

175

102-26

Роль высшего руководящего органа и старшего 
менеджмента в развитии, определении и изменении 
целей, ценностей, миссии, стратегии, политики 
организации по вопросам экономического, 
экологического и социального влияния.

60, 68, 89, 
99

102-27

Меры, направленные на повышение 
осведомлённости представителей высшего 
руководящего органа по экономическим, 
экологическим и социальным вопросам.

176

102-28

Процессы оценки результативности работы 
высшего руководящего органа по экономическим, 
экологическим и социальным вопросам 
(дополнительно отметить, если имеет место 
самооценка).

137

102-29

Роль высшего руководящего органа в выявлении 
экономических, экологических и социальных 
рисков и воздействий, оказываемых Компанией 
на стейкхолдеров и в управлении ими.

176, 259

102-30

Роль высшего руководящего органа в оценке 
эффективности управления экономическими, 
экологическими и социальными рисками 
в Компании?

20, 27-34

102-31

Частота оценки высшим руководящим органом 
рисков и возможностей по экономическим, 
экологическим и социальным вопросам.

259

GRI 
SRS

 

стр.

102-32

Какое должностное лицо или орган формально несёт 
ответственность за полное раскрытие информации 
и одобряет отчёт организации об устойчивом 
развитии?

1

102-33

Механизмы, при помощи которых заинтересованные 
стороны могут доносить до высшего руководящего 
органа Компании информацию по вопросам, 
вызывающим их наибольшее беспокойство.

186, 309

102-34

Информация о том, какие вопросы (и в каком 
количестве), вызывающие беспокойство 
стейкхолдеров, были в отчётном периоде доведены 
до высшего руководящего органа и какие решения 
по ним были приняты.

68, 186, 270

102-35

Наличие связи между выплатами (зарплаты, 
бонусы, золотые парашюты и т.д.) членам 
высшего руководящего органа, представителям 
высшего исполнительного руководства, старшим 
руководителям (включая выходные пособия) 
и результатами деятельности организации, 
стоимостью акционерного капитала, выполнением 
экономических, экологических и социальных задач 
Компании.

164

102-36

Информация о предоставлении возмещений 
пострадавшим от действий Компании стейкхолдерам 
и о привлечении независимых консультантов 
для определения объёмов и форм возмещения.

299

102-37

Информация о том, как учитывается собственное 
мнение пострадавших от действий Компании 
стейкхолдеров при определении размеров и форм 
предоставляемого им возмещения.

93

102-38

Соотношение совокупного годового вознаграждения 
самого высокооплачиваемого сотрудника Компании 
к среднему годовому вознаграждению 
остальных сотрудников (за исключением самого 
высокооплачиваемого).

168

102-39

Соотношение годового прироста (в %) 
вознаграждения самого высокооплачиваемого 
сотрудника Компании к годовому приросту (в 
%) вознаграждения остальных сотрудников (за 
исключением самого высокооплачиваемого).

168

Профиль  

Компании

Стратегический  

отчёт 

Производственные 

результаты

Финансовые 

результаты

Корпоративное 

управление

Взаимодействие 

с акционерами 

и инвесторами

Приложения

255

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

GRI 
SRS

 

стр.

102-40 

Перечень заинтересованных сторон, с которыми 
взаимодействовала организация (местные 
сообщества, гражданское общество, клиенты, 
акционеры и поставщики капитала, поставщики, 
сотрудники).

68, 186, 
270, 86, 93

102-41 

Доля сотрудников, охваченных коллективными 
договорами.

93

102-42 

Принципы выявления и отбора заинтересованных 
сторон для взаимодействия

31

102-43 

Подходы к взаимодействию с заинтересованными 
сторонами, включая частоту взаимодействия 
по формам и заинтересованным группам. Указание 
на взаимодействие с заинтересованными сторонами, 
специально предпринятое в процессе и с целью 
подготовки данного отчёта.

31

102-44 

Ключевые темы и опасения, поднятые 
заинтересованными сторонами в рамках 
взаимодействия с организацией, а также 
то, как организация реагировала на эти ключевые 
темы и опасения.

68, 186, 270

102-45

Перечень/структура организации, включая основные 
подразделения, операционные компании, дочерние 
компании и совместные предприятия, фигурирующие 
в консолидированной финансовой отчётности 
организации. 
Указание на то, все ли они охватываются отчётом 
(и если не все, то объяснение причин).

193

102-46

Методика определения содержания отчёта 
(существенность, приоритеты тем в рамках 
отчёта, выявление заинтересованных сторон, 
рассматриваемых в качестве потенциальных 
пользователей отчёта). Приведение объяснения 
того, каким образом организация использовала 
Руководство по определению содержания отчёта.

267

102-47 

Список существенных тем

22-24

GRI 
SRS

 

стр.

102-48 

Значения любых переформулировок информации, 
приведённой в предыдущих отчётах, а также 
оснований для таких переформулировок (например, 
слияния/поглощения, изменение периодов 
отчётности, характера бизнеса, методов оценки).

нет

102-49 

Существенные изменения относительно предыдущих 
периодов отчётности в области охвата, границах 
или методах измерения, применённых в отчёте.

нет

102-50 

Отчётный период (финансовый/календарный год), 
к которому относится представленная информация.

01.01.2018 – 
31.12.2018

102-51 

Дата публикации последнего из предшествующих 
отчётов (если таковые публиковались).

06.05.2018

102-52 

Цикл отчётности (годовой, двухгодичный и т.п.).

год

102-53 

Контактная информация для вопросов относительно 
отчёта или его содержания.

309

102-54 

Указание на уровень применения GRI

core

102-55 

Рубрикатор/указатель содержания по инструкции 
GRI (с указанием номеров рубрикатора, страниц 
отчёта или онлайн-ссылок с раскрытием 
информации, неприменимостью или другой причиной 
при отсутствии раскрытия).

254

102-56 

Внешнее заверение

нет

103-1 

Описание существенных тем и границ

2, 22-24

103-2 

Сведения о подходах в области менеджмента 
существенных тем

48-105

103-3 

Оценка подходов в области менеджмента 
существенных тем

25

201-1

Созданная и распределённая экономическая 
стоимость

116

201-2

Риски и возможности для деятельности организации 
в связи с изменением климата (для операционной 
деятельности, регулятивные риски и т.д.), а также 
меры, принимаемые для смягчения последствий этих 
рисков, и затраты Компании на осуществление этих 
мер.

259

201-3

Обеспечение организацией пенсионных выплат 
сотрудникам

91

256

ПРИЛОЖЕНИЯ

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

GRI 
SRS

 

стр.

201-4

Совокупная сумма государственной поддержки, 
полученная организацией от государства за отчётный 
период, включая налоговые льготы, субсидии, 
инвестиционные гранты, гранты на научные 
разработки и НИОКР, денежные награды, льготный 
период выплаты роялти и прочие виды финансовой 
поддержки, полученные организацией со стороны 
правительственных структур. Информация о том, 
является ли государство акционером организации 
и какова его доля.

296

202-2

Доля высших руководителей, нанятых из местного 
населения, в существенных регионах деятельности 
организации.

88, 159

205-1

Доля и общее число подразделений, 
проанализированных в отношении рисков, 
связанных с коррупцией.

172, 173, 
175, 176

205-2

Коммуникации и тренинги на тему 
антикоррупционных политик и процедур

176

205-3

Общее число подтверждённых случаев коррупции 
и принятые меры

41

302-1

Совокупный расход топлива Компанией с разбивкой 
по видам топлива. Совокупный расход альтернативных 
источников энергии Компанией с разбивкой 
по источникам. Потребление электроэнергии и тепла 
для собственных нужд. Продажи электроэнергии 
и тепла.

101

302-2

Косвенный расход топлива вследствие деятельности 
Компании с разбивкой по видам топлива (например, 
расход топлива в ходе использования и/или 
утилизации продукции Компании потребителями).

101

302-3

Энергоэффективность: можно использовать 
любые показатели эффективности, принятые 
в организации, но необходимо указать 
эффективность по каждому из видов используемого 
топлива.

102

302-4

Энергия, сэкономленная в результате мероприятий 
по снижению энергопотребления и повышению 
энергоэффективности. Виды и объём 
сэкономленного топлива.

103

GRI 
SRS

 

стр.

302-5

Инициативы Компании, направленные на повышение 
энергоэффективности, и снижение потребности 
в топливе в результате этих инициатив за отчётный 
период.

104

303-1

Общее количество забираемой воды с разбивкой 
по источникам (водоёмы, грунтовые воды, сбор 
дождевой воды, очищаемые сточные воды и т.д.).

105

303-2

Источники воды/водоёмы, используемые 
для водозабора организации – являются 
ли они особо охраняемыми и каково их значение 
для биоразнообразия (общее число обитающих в них 
эндемических, редких и исчезающих видов).

105

303-3

Доля и общий объём многократно и повторно 
используемой воды

105

305-1

Прямые выбросы парниковых газов

107

305-2

Косвенные выбросы парниковых газов

107

305-5

Инициативы по снижению выбросов парниковых 
газов и достигнутое снижение по сравнению 
с базовым годом.

107

305-6

Выбросы озоноразрушающих веществ

107

305-7

Выбросы в атмосферу NOх, SOх и других значимых 
загрязняющих веществ с указанием типа и массы.

107

306-1

Общий объём сбросов сточных вод с указанием их 
качества, принимающих объектов, используемых 
методов очистки.

106

306-2

Общая масса отходов в разбивке на опасные 
и неопасные и по способу ликвидации. Указание 
того, как был выбран способ ликвидации – 
Компанией самостоятельно или внешней экспертной 
организацией. При наличии субподрядчика – 
указание на его сертификацию.

106

306-3

Общее количество и объём существенных разливов

нет

306-5

Принадлежность, размер, статус охраны и ценность 
с точки зрения биоразнообразия водных объектов 
и связанных с ними местообитаний, на которые 
оказывают существенное влияние сбросы 
организации и поверхностный сток с территории её 
объектов.

108

Профиль  

Компании

Стратегический  

отчёт 

Производственные 

результаты

Финансовые 

результаты

Корпоративное 

управление

Взаимодействие 

с акционерами 

и инвесторами

Приложения

257

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

GRI 
SRS

 

стр.

307-1

Денежное значение значительных штрафов 
и общее число нефинансовых санкций, наложенных 
за несоблюдение экологического законодательства 
и нормативных требований.

105 

401-1

Общее количество новых сотрудников, нанятых 
за отчётный период, и текучесть кадров в разбивке 
по возрастной группе, полу и региону.

88-89 

401-2

Различия в выплатах и льготах, предоставляемых 
сотрудникам, работающим на условиях полной 
занятости, и сотрудникам, работающим на условиях 
временной или неполной занятости. Информация – 
в разбивке по основным географическим 
направлениям осуществления деятельности.

нет

402-1

Минимальный период(ы) уведомления сотрудников 
и/или представителей их интересов о значительных 
изменениях в деятельности организации, а также 
определён ли он в коллективном соглашении.

по ТК

403-1

Информация о том, как регулируется обеспечение 
защиты здоровья и безопасности на рабочих местах.

85

403-2

Уровень производственного травматизма

83

403-3

Сообщить о наличии сотрудников, занятых 
на работах с высоким риском получения травм 
или профессиональных заболеваний.

83

403-4

Отражение вопросов здоровья и безопасности 
в официальных соглашениях с профсоюзами.

82

404-1

Среднее количество часов обучения на одного 
сотрудника в год

90

404-2

Программы развития навыков и образования 
на протяжении жизни, призванные поддерживать 
способность сотрудников к занятости, а также 
оказать им поддержку при завершении карьеры.

90

405-1

Состав руководящих органов и персонала 
организации

88

419-1

Несоблюдение законодательства и нормативных 
требований

299

EU1

Установленная мощность в разбивке по источникам 
энергии и по территориальным единицам с общей 
нормативно-правовой базой.

45

GRI 
SRS

 

стр.

EU2

Чистая выработка энергии в разбивке по источникам 
энергии и по территориальным единицам с общей 
нормативно-правовой базой.

46

EU3

Количество промышленных, институциональных 
и коммерческих потребителей, а также клиентов – 
представителей сектора ЖКХ.

48-58

EU4

Общая протяжённость воздушных и подземных 
линий передачи и распределения электро- 
и теплоэнергии.

8, 55

EU10

Планируемый объём ввода мощности в соответствии 
с прогнозируемым спросом на электроэнергию 
в долгосрочном периоде с разбивкой по источникам 
и по территориальным единицам с общей 
нормативно-правовой базой.

47

EU11

Средний коэффициент использования 
установленной мощности тепловых 
электростанций в разбивке по источникам 
энергии и по территориальным единицам с общей 
нормативно-правовой базой.

8

EU12

Потери при передаче и распределении энергии 
как процент от общего объёма отпускаемой энергии 
(коэффициент потерь).

102

EU28

Частота возникновения перебоев в подаче 
электроэнергии

84

EU29

Общая длительность перебоев в подаче энергии

84

258

ПРИЛОЖЕНИЯ

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

6. КЛЮЧЕВЫЕ РИСКИ КОМПАНИИ:  

ОПИСАНИЕ, ПРЕДПРИНИМАЕМЫЕ МЕРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ

Функционирование Группы « Интер РАО» как диверсифицированного энергетического холдинга подвержено рискам, эффективное управление которыми является основополагающим эле-
ментом стратегии и неотъемлемой составляющей успешной операционной деятельности Группы.

Подробная информация о системе управления рисками и внутреннего контроля Общества представлена в разделе II Стратегического отчёта.

№

Наименование риска, описание

Меры по управлению риском

1

Коррупционные риски
Группа прилагает все усилия к исключению возможности реализации коррупционных 
проявлений, которые могут привести к применению мер ответственности и санкций 
в отношении юридических лиц Группы и должностных лиц, а также компрометации 
деловой репутации Группы и снижению доверия со стороны заинтересованных сторон. 
Работники Общества и компаний Группы придерживаются принципов неукоснительного 
следования закону и высшим этическим нормам при осуществлении трудовой 
деятельности, предполагающим неприятие любых форм мошенничества и коррупции.

В целях недопущения коррупционных рисков и мошеннических действий 
в Группе организована работа по противодействию и предупреждению 
мошенничества и коррупции, в Обществе и компаниях Группы функционирует 
Система по противодействию мошенничеству и коррупции, утверждена единая 
Антикоррупционная политика

1

, созданы уполномоченные Комиссии и Рабочие группы, 

в компетенцию которых входит рассмотрение вопросов противодействия мошенничеству 
и коррупции и управления конфликтом  Интересов, на регулярной основе проводятся 
процедуры выявления и оценки коррупционных рисков

2

 с последующим формированием 

Перечня коррупционно-опасных функций и Перечня должностей, связанных 
с коррупционными рисками

3

, Совету директоров Общества регулярно представляется 

отчётность о реализованных антикоррупционных мероприятиях и об эффективности 
функционирования системы противодействия мошенничеству и коррупции.

2

Финансовые риски
В отчётном периоде внимание Группы было сфокусировано на управлении следующими 
финансовыми рисками

2.1

Валютный риск
Характер деятельности Группы, в том числе трансграничные поставки электроэнергии, 
управление зарубежными активами, реализация международных инвестиционных 
проектов и др., обуславливает подверженность валютному риску, что приводит 
к изменению денежных потоков, а также переоценке активов и пассивов, 
номинированных в иностранных валютах.

В рамках управления валютным и процентным рисками Группа предпринимает 
следующие действия:

 

•

оценка валютного и процентного рисков с использованием подходов имитационного 
моделирования, сценарного моделирования и стресс-тестирования;

 

•

управление валютной позицией, кредитным и депозитным портфелем Группы в соот-
ветствии с утверждённой методологией;

 

•

осуществление операций на рынке производных финансовых инструментов с целью 
хеджирования валютного и процентного рисков.

2.2

Процентный риск
Пересмотр ставок кредитования по заёмным средствам в момент их рефинансирования, 
реализация банками прав на изменение процентной ставки по кредиту (займу) в течение 
зафиксированного срока договора, а также чувствительность некоторых финансовых 
обязательств к изменениям рыночных процентных ставок определяют подверженность 
Группы процентному риску

1

Политика по противодействию мошенничеству и коррупции ПАО « Интер РАО» (утверждена решением Совета директоров ПАО « Интер РАО» от 29.09.2016 (протокол от 03.11.2016 №180)). 

2

В соответствии с Методикой выявления и оценки (анализа) коррупционных рисков (Приказ от 29.12.2016 №ИРАО/618). 

3

Перечни по результатам оценки в 2018 году утверждены Приказом от 25.12.2018 №ИРАО/674.

Профиль  

Компании

Стратегический  

отчёт 

Производственные 

результаты

Финансовые 

результаты

Корпоративное 

управление

Взаимодействие 

с акционерами 

и инвесторами

Приложения

259

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

Наименование риска, описание

Меры по управлению риском

2.3

Кредитный риск банков-контрагентов
Несвоевременное исполнение, неисполнение обязательств банками-контрагентами 
Группы, в том числе вследствие лишения банков-контрагентов лицензии 
на осуществление банковской деятельности, введения моратория на удовлетворение 
требований кредиторов и др., обуславливают подверженность Группы кредитному 
риску, ведущему к изменению величины резервов и отклонению чистой прибыли 
от запланированной в бизнес-плане величины.

В рамках управления кредитным риском Группа предпринимает следующие действия:

 

•

оценка кредитоспособности банков, на основании которой происходит присвоение 
банкам внутренних рейтингов, установление лимитов на операции с банками-кон-
трагентами и мониторинг соблюдения указанных лимитов. Совокупные групповые 
лимиты на операции по размещению средств в банках-контрагентах утверждаются 
коллегиальным исполнительным органом управления Общества, обеспечивается 
ежемесячный мониторинг финансового состояния банков-контрагентов Группы 
(российский периметр) с рассмотрением вопроса о пересмотре групповых лимитов 
по мере необходимости. Обеспечивается контроль исполнения установленных груп-
повых лимитов на операции по размещению средств в банках-контрагентах; 

 

•

реализуются мероприятия по снижению уровня просроченной дебиторской задол-
женности;

 

•

проводится анализ контрагентов на предмет платёжеспособности и финансовой 
устойчивости, постоянный мониторинг уровня дебиторской задолженности; 

 

•

на постоянной основе осуществляется подготовка законодательных инициатив и уча-
стие в Межведомственных комиссиях по урегулированию задолженности по неплате-
жам за топливно-энергетические ресурсы; 

 

•

организация досудебной и претензионно-исковой работы с контрагентами-неплатель-
щиками; 

 

•

оценка платёжеспособности и финансовой устойчивости ДО на основании показате-
ля Внутреннего кредитного рейтинга, предусматривающего качественную и количе-
ственную оценку деятельности;

 

•

проведение мероприятий, направленных на поддержание и повышение Внутреннего 
кредитного рейтинга ДО.

2.4

Кредитный риск контрагентов (риск дебиторской задолженности покупателей 
электро- и теплоэнергии, сетевых организаций, дебиторской задолженности 
покупателей на ОРЭМ)
Несвоевременное исполнение, неисполнение обязательств контрагентами Группы, 
в том числе вследствие факторов снижения платёжеспособности или банкротства 
ЭСО, лишения компаний-контрагентов статусов субъекта ОРЭМ и гарантирующего 
поставщика, падения уровня платёжной дисциплины по основным группам потребителей 
электро- и теплоэнергии, обуславливают подверженность Группы кредитному риску.

3

Отраслевые риски 
Специфика деятельности Группы « Интер РАО» как диверсифицированного 
энергетического холдинга определяет подверженность Группы отраслевым рискам, 
присущим различным сегментам электроэнергетической отрасли.

260

ПРИЛОЖЕНИЯ

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

Наименование риска, описание

Меры по управлению риском

3.1

Риски сегмента «Генерация»

В рамках управления данными рисками Группа предпринимает следующие действия:

 

•

участие в рабочих группах при Министерстве энергетики Российской Федерации 
и внесение предложений по вопросам генерации на Методический совет Федераль-
ной антимонопольной службы и Наблюдательный Совет Ассоциации «НП Совет 
рынка»;

 

•

прогнозирование изменений схемно-режимной ситуации, оптимизация состава вклю-
чённого оборудования в условиях изменений схемно-режимной ситуации и взаимо-
действие с АО «СО ЕЭС»; 

 

•

контроль реализации мероприятий ремонтной и инвестиционной программ, в том 
числе в части графиков, объёмов и качества выполнения ремонтных и строительно-
монтажных работ; 

 

•

проведение аудитов технической безопасности, контроль выполнения мероприятий 
по результатам расследования технологических нарушений; 

 

•

разработка планов организационно-технических мероприятий на базе анализа 
аварийности, учитывающего конкретные показатели и особенности каждого филиа-
ла и направленного на обеспечение эффективного ремонтно-эксплуатационного 
обслуживания основного и вспомогательного оборудования для снижения аварий-
ности, повышения надёжности и экономичности, контроля исполнения мероприятий 
по актам расследования технологических нарушений; 

 

•

планирование производственных программ ремонта, реконструкции и технического 
перевооружения на базе анализа аварийности;

 

•

непрерывный мониторинг состояния оборудования, климатических факторов и свое-
временное информирование профильных подразделений о существенных рисках, 
которые могут повлиять на состояние оборудования;

 

•

оптимизация топливного баланса, использование долгосрочных контрактов на по-
ставку топлива, создание запасов топлива, мониторинг качества поступающего 
топлива;

 

•

оперативное предоставление обосновывающих материалов и расчётов, направлен-
ных на учёт всех прогнозируемых расходов и выпадающих доходов прошлых перио-
дов, в ходе рассмотрения тарифных заявок и утверждения необходимой валовой 
выручки;

 

•

оспаривание несоответствующих отраслевому законодательству тарифных и балан-
совых решений;

 

•

оптимизация баланса тепловой энергии, участие в актуализации схем теплоснабже-
ния муниципальных образований в регионах присутствия тепловых активов Груп-
пы в целях обеспечения соответствия схем теплоснабжения интересам тепловых 
ДО Группы;

 

•

минимизация вредных и опасных факторов производства, исполнение обязательных 
требований промышленной, пожарной безопасности и охраны труда, внутренних 
нормативных документов по безопасности;

3.1.1

Риск изменения правил ОРЭМ и/или введения ограничительных мер со стороны 
государства
Внесение изменений в действующие правила оптового рынка электроэнергии 
и мощности может привести к ухудшению финансового результата Группы 
от реализации электроэнергии и мощности. Изменение механизма выбора состава 
включённого генерирующего оборудования (ВСВГО) может привести к увеличению 
объёма ценопринимающего предложения в РСВ и формированию низких цен РСВ, 
что обусловит снижение маржинальной прибыли Группы.

3.1.2

Ценовой риск на рынке на сутки вперёд (РСВ)
Изменение конъюнктуры рынка, связанное с усилением конкуренции на РСВ за счёт 
изменения объёмов выработки отраслевыми генерирующими активами (АЭС, ГЭС, ПГУ, 
введённых в рамках ДПМ, и новых ПГУ), а также динамикой цен на топливо (газ, уголь), 
обуславливает колебания цен на энергетических рынках, что приводит к отклонениям 
от запланированной величины маржинальной прибыли Группы.

3.1.3

Риск снижения гарантированной нормы доходности инвестиций ДПМ и доли 
компенсируемых за счёт платы за мощность затрат объекта ДПМ
Зависимость гарантированной нормы доходности инвестиций ДПМ от средней 
доходности долгосрочных государственных обязательств (ДГО) обуславливает 
возможное отклонение от расчётной цены мощности по договорам ДПМ и выручки 
от реализации мощности объектов ДПМ относительно значений, установленных 
в бизнес-плане. Необходимость уточнения значения доли компенсируемых затрат, 
отражающих прогнозную прибыль от продажи электроэнергии, с учётом фактически 
сложившейся величины прибыли за период, предшествующий корректировке, ведёт 
к отклонению выручки объектов ДПМ относительно значений, установленных в бизнес-
плане.

3.1.4

Риск снижения полезного отпуска тепловой энергии
Снижение полезного отпуска тепловой энергии из-за сезонного колебания 
температуры, уход или снижение потребления крупными потребителями тепловой 
энергии, установление уполномоченными органами субъекта Российской Федерации 
величины нормативов потребления ниже уровня фактического потребления, 
сверхнормативное потребление коммунальных услуг на общедомовые нужды могут 
привести к неблагоприятным отклонениям от запланированной величины маржинальной 
прибыли.

3.1.5

Риск принятия регулятором неблагоприятных тарифно-балансовых решений 
в сфере теплоснабжения
Принятие неблагоприятных тарифно-балансовых решений может привести к снижению 
необходимой валовой выручки (НВВ) Группы, получаемой от продажи тепловой энергии, 
до величины, не позволяющей компенсировать понесённые расходы на исполнение 
функций единой теплоснабжающей организации

Профиль  

Компании

Стратегический  

отчёт 

Производственные 

результаты

Финансовые 

результаты

Корпоративное 

управление

Взаимодействие 

с акционерами 

и инвесторами

Приложения

261

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

Наименование риска, описание

Меры по управлению риском

3.1.6

Риск снижения готовности оборудования к работе
Отказы оборудования на производственных единицах Группы, высокий процент 
износа основных фондов, изменение режима работы энергоблоков увеличивают 
вероятность возникновения аварийных ситуаций, что снижает готовность оборудования 
к работе и может привести к финансовым потерям для Группы (в том числе в виде 
неоплаты располагаемой мощности, потерь на БР по собственной инициативе, затрат 
на ведение ремонтных работ и пуски, а также упущенной выгоды от недовыработки 
электроэнергии).

 

•

реализация мероприятий по оптимизации процесса, направленного на пересмотр 
или установление нормативов потребления коммунальных услуг, исключающих не-
дополучение выручки по территориям присутствия теплосбытовых и энергосбытовых 
ПО Группы « Интер РАО»;

 

•

выработка мер, направленных на предотвращение ухода или возврат ранее ушедших 
потребителей тепловой энергии, расширение существующих рынков сбыта тепловой 
энергии с подключением новых потребителей, установление свободных цен потреби-
телям тепловой энергии отпускаемой паром; 

 

•

обеспечение отражения интересов Группы « Интер РАО» в нормативных правовых 
актах в сфере теплоснабжения в целях создания условий для повышения эффектив-
ности деятельности теплосбытовых ДО Группы « Интер РАО»;

 

•

участие в актуализации схем теплоснабжения муниципальных образований в регио-
нах присутствия тепловых активов Группы « Интер РАО».

3.1.7

Риски топливообеспечения
Удорожание топливной составляющей (являющейся основной статьёй в себестоимости 
производства электроэнергии) в связи с повышением цен на энергоносители 
и/или их транспортировку может привести к уменьшению маржинальной прибыли.

3.1.8

Риски производственного травматизма
Нарушение норм безопасности трудовой деятельности, неосторожность 
при производстве работ и воздействие вредных факторов производства могут привести 
к несчастным случаям, прецедентам профессиональных заболеваний персонала

3.1.9

Риски, связанные с нанесением вреда окружающей среде
Изменение баланса сжигания углеродного топлива в сторону твёрдого приводит 
к росту воздействия на атмосферу выбросами загрязняющих веществ и парниковых 
газов. Использование углей с большей зольностью определяет рост образования 
золошлаковых отходов и необходимости организации дополнительных мест 
их размещения.

3.2

Риски сегмента «Сбыт»

В рамках управления данными рисками Группа предпринимает следующие действия:

 

•

оперативное предоставление обосновывающих материалов и расчётов, направлен-
ных на учёт всех прогнозируемых расходов и выпадающих доходов прошлых перио-
дов, в ходе рассмотрения тарифных заявок и утверждения необходимой валовой 
выручки;

 

•

оспаривание не соответствующих отраслевому законодательству тарифных и балан-
совых решений; 

 

•

постоянный мониторинг клиентов «группы риска» и формирование контрпредло-
жения от независимых энергосбытовых компаний Группы при условии появления 
конкурентных сбытовых компаний;

 

•

повышение качества обслуживания клиентов, развитие дистанционных 
и  Интерактивных каналов коммуникаций, клиентских сервисов.

3.2.1

Риск принятия регулятором неблагоприятных тарифно-балансовых решений
Принятие неблагоприятных тарифно-балансовых решений может привести к снижению 
необходимой валовой выручки (НВВ) гарантирующих поставщиков Группы, получаемой 
от продажи электрической энергии (мощности) на розничном рынке, до величины, 
не позволяющей компенсировать понесённые расходы на исполнение функций 
гарантирующего поставщика.

3.2.2

Риск снижения объёма реализации электроэнергии и мощности (полезный отпуск)
Сезонные колебания температуры, а также потеря клиентов в связи с их переходом 
к конкурентным сбытовым компаниям и выходом на ОРЭМ могут привести к снижению 
полезного отпуска электроэнергии и мощности и неполучению ожидаемой 
маржинальной прибыли

262

ПРИЛОЖЕНИЯ

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018

№

Наименование риска, описание

Меры по управлению риском

3.3.

Риски сегмента «Трейдинг»

В рамках управления данными рисками Группа предпринимает следующие действия: 

 

•

управление торговым портфелем на внутреннем и внешнем рынках с целью обеспе-
чения доходности от торговой деятельности на целевом уровне; 

 

•

заключение с контрагентами договоров купли-продажи электроэнергии (мощности) 
по фиксированной цене; 

 

•

участие в межведомственных рабочих группах, в которые входят Ассоциация 
«НП Совет рынка», АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС» и представители рыночного 
сообщества, и формирование совместно с ними предложений по изменению норма-
тивной базы, модели и правил ОРЭМ в целях учёта специфики внешнеэкономической 
деятельности; 

 

•

участие в работе международных рабочих групп ЭЭС СНГ, БРЭЛЛ, КОТК и ЕЭК 
с целью гармонизации правил ОРЭМ с правилами работы рынков электроэнергии 
зарубежных энергосистем, а также установления единых технических норм и правил, 
регламентирующих параллельную работу энергосистем.

3.3.1

Ценовой риск в части внешнеэкономической деятельности (ВЭД)
Неблагоприятные изменения цен, в том числе изменение цен на электроэнергию 
(мощность) в спотовых сегментах ОРЭМ, изменение цен на электроэнергию 
по внешнеэкономическим контрактам и повышение стоимости услуг инфраструктурных 
организаций могут привести к снижению маржинальной прибыли Группы.

3.3.2

Риск изменения объёма поставок в области ВЭД
Усиление конкуренции на рынке экспорта и импорта электроэнергии, снижение 
электропотребления в сопредельных государствах, введение системных 
ограничений экспорта и импорта электроэнергии системным оператором, изменение 
законодательства Российской Федерации и сопредельных стран в области экспорта 
и импорта электроэнергии, а также влияние различных форс-мажорных ситуаций 
на объёмы торговых операций обуславливают изменение объёмов поставок.

4.

Страновые и региональные риски
За пределами Российской Федерации Группа осуществляет деятельность в странах 
Балтии, Скандинавии, Центральной и Восточной Европы, странах Черноморского 
бассейна, Центральной Азии и Дальнего Востока. 
В отношении деловой активности за рубежом Группа учитывает политические, 
макроэкономические и социальные риски в странах и регионах присутствия, а также 
риски, связанные с их географическими особенностями. Вместе с тем Группа 
« Интер РАО» особое внимание уделяет диалогу Российской Федерации со странами 
Запада в отношении перспектив развития внешнеполитической ситуации. 

В рамках управления данными рисками Группа предпринимает следующие действия:

 

•

анализ рынков, включая анализ регулирующей законодательной базы; 

 

•

участие в реализуемых Российской Федерацией программах государственной под-
держки, в работе межправительственных комиссий и в проработке межправитель-
ственных соглашений;

 

•

организация взаимодействия с органами государственной власти и крупными компа-
ниями в странах присутствия Группы;

 

•

продвижение проектов развития межгосударственных связей по перспективным 
направлениям; 

 

•

диверсификация и периодическая инвентаризация инвестиционного портфеля 
и портфеля контрактов в целях обеспечения сбалансированности стратегического 
набора возможностей и обязательств Группы; 

 

•

разработка сценариев будущих условий работы в стратегических зонах деятельности 
на основе глобального прогноза экономических, политических и технологических 
факторов и динамики их изменений.

Профиль  

Компании

Стратегический  

отчёт 

Производственные 

результаты

Финансовые 

результаты

Корпоративное 

управление

Взаимодействие 

с акционерами 

и инвесторами

Приложения

263

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ – 2018