ПАО «Интер РАО ЕЭС». Годовой отчёт за 2015 год - часть 17

ОБЪЯСНЕНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЧИН, ФАКТОРОВ И (ИЛИ) ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, В СИЛУ КОТОРЫХ АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ 
ИЛИ СОБЛЮДАЮТСЯ НЕ В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ, ЗАКРЕПЛЁННЫЕ КОДЕКСОМ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 
И ОПИСАНИЕ МЕХАНИЗМОВ И ИНСТРУМЕНТОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ ВМЕСТО 
(ВЗАМЕН) РЕКОМЕНДОВАННЫХ КОДЕКСОМ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПЛАНИРУЕМЫЕ (ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ) ДЕЙСТВИЯ И МЕРОПРИЯТИЯ 
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОДЕЛИ И ПРАКТИКИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ РЕАЛИЗАЦИИ 
ТАКИХ ДЕЙСТВИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ:

Приведено в прилагаемой таблице.

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

1.1

Общество должно обеспечивать равное и справедливое отношение ко всем акционерам при реализации ими права на участие в управлении Обществом.

1.

1.1.1

Общество создаёт для акционеров максимально бла‑

гоприятные условия для участия в общем собрании, 

условия для выработки обоснованной позиции по во‑

просам повестки дня общего собрания, координации 

своих действий, а также возможность высказать своё 

мнение по рассматриваемым вопросам.

1. В открытом доступе находится внутренний документ Общества, 

утверждённый общим собранием акционеров и регламентирующий про‑

цедуры проведения общего собрания.

2. Общество предоставляет доступный способ коммуникации с Обще‑

ством, такой как «горячая линия», электронная почта или форум в ин‑

тернете, позволяющий акционерам высказать своё мнение и направить 

вопросы в отношении повестки дня в процессе подготовки к проведению 

общего собрания. Указанные действия предпринимались Обществом 

накануне каждого общего собрания, прошедшего в отчётный период.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.

1.1.2

Порядок сообщения о проведении общего собрания 

и предоставления материалов к общему собранию 

даёт акционерам возможность надлежащим образом 

подготовиться к участию в нём.

1. Сообщение о проведении общего собрания акционеров размещено 

(опубликовано) на сайте в сети Интернет не менее, чем за 30 дней 

до даты проведения общего собрания.

2. В сообщении о проведении собрания указано место проведения собра‑

ния и документы, необходимые для допуска в помещение.

3. Акционерам был обеспечен доступ к информации о том, кем пред‑

ложены вопросы повестки дня и кем выдвинуты кандидатуры в Совет 

директоров и ревизионную комиссию Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

3.

1.1.3

В ходе подготовки и проведения общего собрания 

акционеры имели возможность беспрепятственно 

и своевременно получать информацию о собрании 

и материалы к нему, задавать вопросы исполнитель‑

ным органам и членам Совета директоров Общества, 

общаться друг с другом.

1. В отчётном периоде акционерам была предоставлена возможность 

задать вопросы членам исполнительных органов и членам Совета дирек‑

торов Общества накануне и в ходе проведения годового общего собрания.

2. Позиция Совета директоров (включая внесённые в протокол особые 

мнения), по каждому вопросу повестки общих собраний, проведённых 

в отчётных период, была включена в состав материалов к общему собранию 

акционеров.

3. Общество предоставляло акционерам, имеющим на это право, доступ 

к списку лиц, имеющих право на участие в общем собрании, начиная 

с даты получения его Обществом, во всех случаях проведения общих 

собраний в отчётном периоде.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Позиция Совета директоров не представлялась по двум 

вопросам повестки дня собрания акционеров, проведённом 

в 2015 году:

О выплате вознаграждений и компенсаций членам Совета 

директоров;

Об избрании членов Ревизионной комиссии Общества.

Хотя выдача таких рекомендаций не предусмотрена законо‑

дательством и внутренними документами Общества, меха‑

низм Обществом не был до конца проработан, Общество пла‑

нирует принимать рекомендации по всем вопросам повестки 

дня собрания, начиная с ГОСА, проводимого в 2016 году.

263

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

4.

1.1.4

Реализация права акционера требовать созыва 

общего собрания, выдвигать кандидатов в органы 

управления и вносить предложения для включения 

в повестку дня общего собрания не была сопряжена 

с неоправданными сложностями.

1. В отчётном периоде акционеры имели возможность в течение не менее 

60 дней после окончания соответствующего календарного года, вносить 

предложения для включения в повестку дня годового общего собрания.

2. В отчётном периоде Общество не отказывало в принятии предложений 

в повестку дня или кандидатур в органы Общества по причине опечаток 

и иных несущественных недостатков в предложении акционера.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

5.

1.1.5

Каждый акционер имел возможность беспрепят‑

ственно реализовать право голоса самым простым 

и удобным для него способом.

1. Внутренний документ (внутренняя политика) Общества содержит 

положения, в соответствии с которыми каждый участник общего собрания 

может до завершения соответствующего собрания потребовать копию 

заполненного им бюллетеня, заверенного счётной комиссией.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

6.

1.1.6

Установленный Обществом порядок ведения общего 

собрания обеспечивает равную возможность всем 

лицам, присутствующим на собрании, высказать своё 

мнение и задать интересующие их вопросы.

1. При проведении в отчётном периоде общих собраний акционеров 

в форме собрания (совместного присутствия акционеров) предусма‑

тривалось достаточное время для докладов по вопросам повестки дня 

и время для обсуждения этих вопросов.

2. Кандидаты в органы управления и контроля Общества были доступны 

для ответов на вопросы акционеров на собрании, на котором их кандида‑

туры были поставлены на голосование.

3. Советом директоров при принятии решений, связанных с подготовкой 

и проведением общих собраний акционеров, рассматривался вопрос 

об использовании телекоммуникационных средств для предоставления 

акционерам удалённого доступа для участия в общих собраниях в отчётном 

периоде.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Советом директоров не рассматривался вопрос об исполь‑

зовании средств удалённого доступа для участия в общих 

собраниях акционеров по двум причинам:

 

_ Увеличение затрат Общества на проведение собрания;

 

_ Низкая заинтересованность акционеров в удалённом 

доступе, что подтверждается промежуточными ре‑

зультатами внедрения «личного кабинета акционеров» 

в системе Регистратора Общества и результатами 

встреч с акционерами Общества в местах их прожи‑

вания.

При сохранении существующей структуры акционерного 

капитала (почти 400 тыс. пассивных акционеров – физиче‑

ских лиц владеют всего 2% уставного капитала Общества) 

несение дополнительных расходов нецелесообразно.

1.2

Акционерам предоставлена равная и справедливая возможность участвовать в прибыли Общества посредством получения дивидендов.

7.

1.2.1

Общество разработало и внедрило прозрачный и по‑

нятный механизм определения размера дивидендов 

и их выплаты.

1. В Обществе разработана, утверждена советом директоров и раскрыта 

дивидендная политика.

2. Если дивидендная политика Общества использует показатели отчёт‑

ности Общества для определения размера дивидендов, то соответству‑

ющие положения дивидендной политики учитывают консолидированные 

показатели финансовой отчётности.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

8.

1.2.2

Общество не принимает решение о выплате диви‑

дендов, если такое решение, формально не нарушая 

ограничений, установленных законодательством, 

является экономически необоснованным и может 

привести к формированию ложных представлений 

о деятельности Общества.

1. Дивидендная политика Общества содержит чёткие указания на финан‑

совые/экономические обстоятельства, при которых Обществу не следует 

выплачивать дивиденды.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

9.

1.2.3

Общество не допускает ухудшения дивидендных прав 

существующих акционеров.

1. В отчётном периоде Общество не предпринимало действий, ведущих 

к ухудшению дивидендных прав существующих акционеров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

264

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

10.

1.2.4

Общество стремится к исключению использования 

акционерами иных способов получения прибыли 

(дохода) за счёт Общества, помимо дивидендов 

и ликвидационной стоимости.

1. В целях исключения акционерами иных способов получения прибы‑

ли (дохода) за счёт Общества, помимо дивидендов и ликвидационной 

стоимости, во внутренних документах Общества установлены механизмы 

контроля, которые обеспечивают своевременное выявление и процедуру 

одобрения сделок с лицами, аффилированными (связанными) с существен‑

ными акционерами (лицами, имеющими право распоряжаться голосами, 

приходящимися на голосующие акции), в тех случаях, когда закон формаль‑

но не признаёт такие сделки в качестве сделок с заинтересованностью.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

1.3

Система и практика корпоративного управления обеспечивают равенство условий для всех акционеров – владельцев акций одной категории (типа), включая миноритарных (мелких) акционеров и иностранных 

акционеров, и равное отношение к ним со стороны Общества.

11.

1.3.1

Общество создало условия для справедливого 

отношения к каждому акционеру со стороны органов 

управления и контролирующих лиц Общества, в том 

числе условия, обеспечивающие недопустимость 

злоупотреблений со стороны крупных акционеров 

по отношению к миноритарным акционерам.

1. В течение отчётного периода процедуры управления потенциальными 

конфликтами интересов у существенных акционеров являются эффек‑

тивными, а конфликтам между акционерами, если таковые были, Совет 

директоров уделил надлежащее внимание.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

12.

1.3.2

Общество не предпринимает действий, которые 

приводят или могут привести к искусственному 

перераспределению корпоративного контроля.

1. Квазиказначейские акции отсутствуют или не участвовали в голосова‑

нии в течение отчётного периода.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

На балансе дочернего АО «Интер РАО Капитал» значительное 

количество (18,98%) квазиказначейских акций. Казначейские ак‑

ции используются при выдвижении в состав Совета директоров 

независимых кандидатов, голосовании за указанных кандидатов, 

а также по другим вопросам повестки дня собрания при от‑

сутствии конфликта интересов. Голосование АО «Интер РАО 

Капитал» обеспечивает избрание в состав Совета директоров 

независимых членов, не определяя при этом результаты голосо‑

вания по другим вопросам повестки дня. Вопрос о голосовании 

квазиказначейскими акциями будет обсуждаться в 2016–2017 гг.

1.4

Акционерам обеспечены надёжные и эффективные способы учёта прав на акции, а также возможность свободного и необременительного отчуждения принадлежащих им акций.

13.

1.4

Акционерам обеспечены надёжные и эффективные 

способы учёта прав на акции, а также возможность 

свободного и необременительного отчуждения при‑

надлежащих им акций.

1. Качество и надёжность осуществляемой регистратором Общества де‑

ятельности по ведению реестра владельцев ценных бумаг соответствуют 

потребностям Общества и его акционеров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.1

Совет директоров осуществляет стратегическое управление Обществом, определяет основные принципы и подходы к организации в Обществе системы управления рисками и внутреннего контроля, контролирует 

деятельность исполнительных органов Общества, а также реализует иные ключевые функции.

14.

2.1.1

Совет директоров отвечает за принятие реше‑

ний, связанных с назначением и освобождением 

от занимаемых должностей исполнительных органов, 

в том числе в связи с ненадлежащим исполнением 

ими своих обязанностей. Совет директоров также 

осуществляет контроль за тем, чтобы исполнитель‑

ные органы Общества действовали в соответствии 

с утверждёнными стратегией развития и основными 

направлениями деятельности Общества.

1. Совет директоров имеет закреплённые в уставе полномочия по назна‑

чению, освобождению от занимаемой должности и определению условий 

договоров в отношении членов исполнительных органов.

2. Советом директоров рассмотрен отчёт (отчёты) единоличного испол‑

нительного органа и членов коллегиального исполнительного органа 

о выполнении стратегии Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Вопрос об избрании и досрочном прекращении полномо‑

чий Председателя Правления отнесён Уставом Общества 

к компетенции Общего собрания акционеров. Соответ‑

ствующие изменения в Устав будут вынесены на решение 

собрания акционеров либо после внесения изменений в ФЗ 

«Об акционерных Обществах», исключающих возникновение 

у акционеров права требовать выкупа акций при соответ‑

ствующих изменениях компетенции собрания акционеров, 

либо при рассмотрении собранием иных вопросов, влеку‑

щих возникновение права требовать выкупа акций.

265

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

15.

2.1.2

Совет директоров устанавливает основные ори‑

ентиры деятельности Общества на долгосрочную 

перспективу, оценивает и утверждает ключевые 

показатели деятельности и основные бизнес‑це‑

ли Общества, оценивает и одобряет стратегию 

и бизнес‑планы по основным видам деятельности 

Общества.

1. В течение отчётного периода на заседаниях Совета директоров были 

рассмотрены вопросы, связанные с ходом исполнения и актуализации 

стратегии, утверждением финансово‑хозяйственного плана (бюджета) 

Общества, а также рассмотрению критериев и показателей (в том числе 

промежуточных) реализации стратегии и бизнес‑планов Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

16.

2.1.3

Совет директоров определяет принципы и подходы 

к организации системы управления рисками и вну‑

треннего контроля в Обществе.

1. Совет директоров определил принципы и подходы к организации 

системы управления рисками и внутреннего контроля в Обществе.

2. Совет директоров провёл оценку системы управления рисками и вну‑

треннего контроля Общества в течение отчётного периода.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Оценка Советом директоров системы управления рисками 

и внутреннего контроля Общества в первый раз проведена 

в 2016 г., после внесения на ГОСА 2015 года соответствую‑

щих изменений в Устав. Данная оценка включена в Годовой 

отчёт за 2015 год.

17.

2.1.4

Совет директоров определяет политику Общества 

по вознаграждению и (или) возмещению расходов 

(компенсаций) членам Совета директоров, испол‑

нительным органов и иных ключевым руководящим 

работникам Общества.

1. В Обществе разработана и внедрена одобренная советом директоров 

политика (политики) по вознаграждению и возмещению расходов (ком‑

пенсаций) членов Совета директоров, исполнительных органов Общества 

и иных ключевых руководящих работников Общества.

2. В течение отчётного периода на заседаниях Совета директоров были 

рассмотрены вопросы, связанные с указанной политикой (политиками).

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

18.

2.1.5

Совет директоров играет ключевую роль в преду‑

преждении, выявлении и урегулировании внутренних 

конфликтов между органами Общества, акционерами 

Общества и работниками Общества.

1. Совет директоров играет ключевую роль в предупреждении, выявлении 

и урегулировании внутренних конфликтов.

2. Общество создало систему идентификации сделок, связанных с кон‑

фликтом интересов, и систему мер, направленных на разрешение таких 

конфликтов

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

19.

2.1.6

Совет директоров играет ключевую роль в обеспече‑

нии прозрачности Общества, своевременности и пол‑

ноты раскрытия Обществом информации, необремени‑

тельного доступа акционеров к документам Общества.

1. Совет директоров утвердил положение об информационной политике.

2. В Обществе определены лица, ответственные за реализацию информа‑

ционной политики.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

20.

2.1.7

Совет директоров осуществляет контроль за практи‑

кой корпоративного управления в Обществе и играет 

ключевую роль в существенных корпоративных 

событиях Общества.

1. В течение отчётного периода Совет директоров рассмотрел вопрос 

о практике корпоративного управления в Обществе.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.2

Совет директоров подотчётен акционерам Общества.

21.

2.2.1

Информация о работе Совета директоров раскрыва‑

ется и предоставляется акционерам.

1. Годовой отчёт Общества за отчётный период включает в себя ин‑

формацию о посещаемости заседаний Совета директоров и комитетов 

отдельными директорами.

2. Годовой отчёт содержит информацию об основных результатах оценки 

работы Совета директоров, проведённой в отчётном периоде.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

22.

2.2.2

Председатель Совета директоров доступен для обще‑

ния с акционерами Общества.

1. В Обществе существует прозрачная процедура, обеспечивающая 

акционерам возможность направлять Председателю Совета директоров 

вопросы и свою позицию по ним.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

266

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

2.3

Совет директоров является эффективным и профессиональным органом управления Общества, способным выносить объективные независимые суждения и принимать решения, отвечающие интересам Общества и его 

акционеров.

23.

2.3.1

Только лица, имеющие безупречную деловую и лич‑

ную репутацию и обладающие знаниями, навыками 

и опытом, необходимыми для принятия решений, от‑

носящихся к компетенции Совета директоров, и тре‑

бующимися для эффективного осуществления его 

функций, избираются членами Совета директоров.

1. Принятая в Обществе процедура оценки эффективности работы Совета 

директоров включает в том числе оценку профессиональной квалифика‑

ции членов Совета директоров.

2. В отчётном периоде советом директоров (или его комитетом по номи‑

нациям) была проведена оценка кандидатов в Совет директоров с точки 

зрения наличия у них необходимого опыта, знаний, деловой репутации, 

отсутствия конфликта интересов и т. д.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

24.

2.3.2

Члены Совета директоров Общества избираются 

посредством прозрачной процедуры, позволяющей 

акционерам получить информацию о кандидатах, 

достаточную для формирования представления 

об их личных и профессиональных качествах.

1. Во всех случаях проведения общего собрания акционеров в отчётном 

периоде, повестка дня которого включала вопросы об избрании Совета ди‑

ректоров, Общество представило акционерам биографические данные всех 

кандидатов в члены Совета директоров, результаты оценки таких кандида‑

тов, проведённой советом директоров (или его комитетом по номинациям), 

а также информацию о соответствии кандидата критериям независимости, 

в соответствии с рекомендациями 102–107 Кодекса и письменное согласие 

кандидатов на избрание в состав Совета директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

25.

2.3.3

Состав Совета директоров сбалансирован, в том 

числе по квалификации его членов, их опыту, зна‑

ниям и деловым качествам, и пользуется доверием 

акционеров.

1. В рамках процедуры оценки работы Совета директоров, проведённой 

в отчётном периоде, Совет директоров проанализировал собственные 

потребности в области профессиональной квалификации, опыта и деловых 

навыков.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

26.

2.3.4

Количественный состав Совета директоров Общества 

даёт возможность организовать деятельность Совета 

директоров наиболее эффективным образом, включая 

возможность формирования комитетов Совета 

директоров, а также обеспечивает существенным 

миноритарным акционерам Общества возможность 

избрания в состав Совета директоров кандидата, 

за которого они голосуют.

1. В рамках процедуры оценки Совета директоров, проведённой в от‑

чётном периоде, Совет директоров рассмотрел вопрос о соответствии 

количественного состава Совета директоров потребностям Общества 

и интересам акционеров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.4

В состав Совета директоров входит достаточное количество независимых директоров.

27.

2.4.1

Независимым директором признаётся лицо, которое 

обладает достаточными профессионализмом, опытом 

и самостоятельностью для формирования соб‑

ственной позиции, способно выносить объективные 

и добросовестные суждения, независимые от влия‑

ния исполнительных органов Общества, отдельных 

групп акционеров или иных заинтересованных 

сторон. При этом следует учитывать, что в обычных 

условиях не может считаться независимым кандидат 

(избранный член Совета директоров), который связан 

с Обществом, его существенным акционером, суще‑

ственным контрагентом или конкурентом Общества 

или связан с государством.

1. В течение отчётного периода все независимые члены Совета директо‑

ров отвечали всем критериям независимости, указанным в рекоменда‑

циях 102–107 Кодекса, или были признаны независимыми по решению 

Совета директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

267

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

28.

2.4.2

Проводится оценка соответствия кандидатов в члены 

Совета директоров критериям независимости, а так‑

же осуществляется регулярный анализ соответствия 

независимых членов Совета директоров критериям 

независимости. При проведении такой оценки со‑

держание должно преобладать над формой.

1. В отчётном периоде, Совет директоров (или комитет по номинациям 

Совета директоров) сос тавил мнение о независимости каждого кандидата 

в Совет директоров и представил акционерам соответствующее заключение.

2. За отчётный период Совет директоров (или комитет по номинациям 

Совета директоров) по крайней мере один раз рассмотрел независимость 

действующих членов Совета директоров, которых Общество указывает 

в годовом отчёте в качестве независимых директоров.

3. В Обществе разработаны процедуры, определяющие необходимые 

действия члена Совета директоров в том случае, если он перестаёт быть 

независимым, включая обязательства по своевременному информирова‑

нию об этом Совета директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

29.

2.4.3

Независимые директора составляют не менее одной 

трети избранного состава Совета директоров.

1. Независимые директора составляют не менее одной трети состава 

Совета директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

30.

2.4.4

Независимые директора играют ключевую роль 

в предотвращении внутренних конфликтов в Обществе 

и совершении Обществом существенных корпоратив‑

ных действий.

1. Независимые директора (у которых отсутствует конфликт интересов) 

предварительно оценивают существенные корпоративные действия, свя‑

занные с возможным конфликтом интересов, а результаты такой оценки 

предоставляются Совету директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.5

Председатель Совета директоров способствует наиболее эффективному осуществлению функций, возложенных на Совет директоров.

31.

2.5.1

Председателем Совета директоров избран независи‑

мый директор, либо из числа избранных независи‑

мых директоров определён старший независимый 

директор, координирующий работу независимых 

директоров и осуществляющий взаимодействие 

с Председателем Совета директоров.

1. Председатель Совета директоров является независимым директором, 

или же среди независимых директоров определён старший независимый 

директор.

2. Роль, права и обязанности Председателя Совета директоров (и, если 

применимо, старшего независимого директора) должным образом опре‑

делены во внутренних документах Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Председатель Совета директоров не является независимым 

директором, и, хотя компетенция старшего независимого 

директора определена Положением о Совете директоров, 

Общество на сегодняшний день полагает данный институт 

излишним, поскольку деятельность Комитетов при Совете 

директоров охватывает все наиболее существенные вопросы 

работы Совета директоров. Тем не менее, Общество в сред‑

несрочной перспективе не исключает избрание старшего 

независимого директора.

32.

2.5.2

Председатель Совета директоров обеспечивает 

конструктивную атмосферу проведения заседа‑

ний, свободное обсуждение вопросов, включённых 

в повестку дня заседания, контроль за исполнением 

решений, принятых советом директоров.

1. Эффективность работы Председателя Совета директоров оценивалась 

в рамках процедуры оценки эффективности Совета директоров в отчёт‑

ном периоде.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

33.

2.5.3

Председатель Совета директоров принимает необ‑

ходимые меры для своевременного предоставления 

членам Совета директоров информации, необходимой 

для принятия решений по вопросам повестки дня.

1. Обязанность Председателя Совета директоров принимать меры 

по обеспечению своевременного предоставления материалов членам 

Совета директоров по вопросам повестки заседания Совета директоров 

закреплена во внутренних документах Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.6

Члены Совета директоров действуют добросовестно и разумно в интересах Общества и его акционеров на основе достаточной информированности, с должной степенью заботливости и осмотрительности.

268

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

34.

2.6.1

Члены Совета директоров принимают решения 

с учётом всей имеющейся информации, в отсутствие 

конфликта интересов, с учётом равного отношения 

к акционерам Общества, в рамках обычного предпри‑

нимательского риска.

1. Внутренними документами Общества установлено, что член Совета 

директоров обязан уведомить Совет директоров, если у него возникает 

конфликт интересов в отношении любого вопроса повестки дня засе‑

дания Совета директоров или комитета Совета директоров, до начала 

обсуждения соответствующего вопроса повестки.

2. Внутренние документы Общества предусматривают, что член Совета 

директоров должен воздержаться от голосования по любому вопросу, 

в котором у него есть конфликт интересов.

3. В Обществе установлена процедура, которая позволяет Совету 

директоров получать профессиональные консультации по вопросам, 

относящимся к его компетенции, за счёт Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

35.

2.6.2

Права и обязанности членов Совета директоров 

чётко сформулированы и закреплены во внутренних 

документах Общества.

1. В Обществе принят и опубликован внутренний документ, чётко опреде‑

ляющий права и обязанности членов Совета директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

36.

2.6.3

Члены Совета директоров имеют достаточно времени 

для выполнения своих обязанностей.

1. Индивидуальная посещаемость заседаний совета и комитетов, а также 

время, уделяемое для подготовки к участию в заседаниях, учитывалась 

в рамках процедуры оценки Совета директоров, в отчётном периоде.

2. В соответствии с внутренними документами Общества члены Совета 

директоров обязаны уведомлять Совет директоров о своём намерении 

войти в состав органов управления других организаций (помимо подкон‑

трольных и зависимых организаций Общества), а также о факте такого 

назначения.

●

 соблюдается 

● 

частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Внутренними документами не предусмотрена обязанность 

членов Совета директоров информировать Общество 

о намерении войти в состав органов управления других 

организаций. Общество полагает, что данная норма избы‑

точна, поскольку намерение не означает факта избрания 

и не влечёт конфликта интересов. Общество вернётся 

к рассмотрению данного вопроса в 2016–2017 гг.

37.

2.6.4

Все члены Совета директоров в равной степени 

имеют возможность доступа к документам и инфор‑

мации Общества. Вновь избранным членам Совета 

директоров в максимально возможный короткий 

срок предоставляется достаточная информация 

об Обществе и о работе Совета директоров.

1. В соответствии с внутренними документами Общества члены Совета 

директоров имеют право получать доступ к документам и делать запро‑

сы, касающиеся Общества и подконтрольных ему организаций, а испол‑

нительные органы Общества обязаны предоставлять соответствующую 

информацию и документы.

2. В Обществе существует формализованная программа ознакомительных 

мероприятий для вновь избранных членов Совета директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.7

Заседания Совета директоров, подготовка к ним и участие в них членов Совета директоров обеспечивают эффективную деятельность Совета директоров.

38.

2.7.1

Заседания Совета директоров проводятся по мере 

необходимости, с учётом масштабов деятельности 

и стоящих перед Обществом в определённый период 

времени задач.

1. Совет директоров провёл не менее шести заседаний за отчётный год.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

39.

2.7.2

Во внутренних документах Общества закреплён 

порядок подготовки и проведения заседаний Совета 

директоров, обеспечивающий членам Совета директо‑

ров возможность надлежащим образом подготовиться 

к его проведению.

1. В Обществе утверждён внутренний документ, определяющий процедуру 

подготовки и проведения заседаний Совета директоров, в котором в том 

числе установлено, что уведомление о проведении заседания должно быть 

сделано, как правило, не менее чем за 5 дней до даты его проведения.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

269

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

40.

2.7.3

Форма проведения заседания Совета директоров 

определяется с учётом важности вопросов повестки 

дня. Наиболее важные вопросы решаются на заседа‑

ниях, проводимых в очной форме.

1. Уставом или внутренним документом Общества предусмотрено, 

что наиболее важные вопросы (согласно перечню, приведённому в ре‑

комендации 168 Кодекса) должны рассматриваться на очных заседаниях 

совета.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

41.

2.7.4

Решения по наиболее важным вопросам деятель‑

ности Общества принимаются на заседании Совета 

директоров квалифицированным большинством 

или большинством голосов всех избранных членов 

Совета директоров.

1. Уставом Общества предусмотрено, что решения по наиболее важным 

вопросам, изложенным в рекомендации 170 Кодекса, должны принимать‑

ся на заседании Совета директоров квалифицированным большинством, 

не менее чем в три четверти голосов, или же большинством голосов всех 

избранных членов Совета директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.8

Совет директоров создаёт комитеты для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности Общества.

42.

2.8.1

Для предварительного рассмотрения вопросов, 

связанных с контролем за финансово‑хозяйственной 

деятельностью Общества, создан комитет по аудиту, 

состоящий из независимых директоров.

1. Совет директоров сформировал комитет по аудиту, состоящий исклю‑

чительно из независимых директоров.

2. Во внутренних документах Общества определены задачи комитета по ауди‑

ту, включая в том числе задачи, содержащиеся в рекомендации 172 Кодекса.

3. По крайней мере один член комитета по аудиту, являющийся незави‑

симым директором, обладает опытом и знаниями в области подготовки, 

анализа, оценки и аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности.

4. Заседания комитета по аудиту проводились не реже одного раза 

в квартал в течение отчётного периода.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

В составе Комитета по аудиту Совета директоров по результа‑

там самооценки Совета директоров выявлена недостаточная 

компетенция в части практического опыта в области подго‑

товки, анализа, оценки и аудита бухгалтерской (финансовой) 

отчётности. В соответствии с рекомендациями Комитета 

по номинациям и вознаграждениям Обществу рекомендуется 

рассмотреть возможность привлечения внешнего эксперта, 

имеющего специализированные компетенции в области под‑

готовки, анализа, оценки и аудита бухгалтерской отчётности, 

без права голоса на заседаниях Комитета по аудиту. Общество 

планирует выполнить данную рекомендацию в 2016 г.

43.

2.8.2

Для предварительного рассмотрения вопросов, 

связанных с формированием эффективной и про‑

зрачной практики вознаграждения, создан комитет 

по вознаграждениям, состоящий из независимых ди‑

ректоров и возглавляемый независимым директором, 

не являющимся Председателем Совета директоров.

1. Советом директоров создан комитет по вознаграждениям, который 

состоит только из независимых директоров.

2. Председателем комитета по вознаграждениям является независимый 

директор, который не является Председателем Совета директоров.

3. Во внутренних документах Общества определены задачи комитета 

по вознаграждениям, включая в том числе задачи, содержащиеся в реко‑

мендации 180 Кодекса.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

44.

2.8.3

Для предварительного рассмотрения вопросов, 

связанных с осуществлением кадрового планиро‑

вания (планирования преемственности), профес‑

сиональным составом и эффективностью работы 

Совета директоров, создан комитет по номинациям 

(назначениям, кадрам), большинство членов которого 

являются независимыми директорами.

1. Советом директоров создан комитет по номинациям (или его задачи, 

указанные в рекомендации 186 Кодекса, реализуются в рамках иного коми‑

тета), большинство членов которого являются независимыми директорами.

2. Во внутренних документах Общества, определены задачи комитета по но‑

минациям (или соответствующего комитета с совмещённым функционалом), 

включая в том числе задачи, содержащиеся в рекомендации 186 Кодекса.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Задачи Комитета по номинациям реализуются в рамках 

Комитета по номинациям и вознаграждениям.

45.

2.8.4

С учётом масштабов деятельности и уровня риска 

Совет директоров Общества удостоверился в том, 

что состав его комитетов полностью отвечает целям 

деятельности Общества. Дополнительные комитеты 

либо были сформированы, либо не были признаны 

необходимыми (комитет по стратегии, комитет по кор‑

поративному управлению, комитет по этике, комитет 

по управлению рисками, комитет по бюджету, комитет 

по здоровью, безопасности и окружающей среде и др.).

1. В отчётном периоде Совет директоров Общества рассмотрел вопрос 

о соответствии состава его комитетов задачам Совета директоров 

и целям деятельности Общества. Дополнительные комитеты либо были 

сформированы, либо не были признаны необходимыми.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Общество не видит причин не соблюдать данную рекомен‑

дацию. Вопрос о соответствии состава комитетов Совета 

директоров его задачам и целям деятельности Общества 

планируется рассмотреть на заседании Совета директо‑

ров после ГОСА 2016 года при формировании комитетов 

в новом составе.

270

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

46.

2.8.5

Состав комитетов определён таким образом, чтобы 

он позволял проводить всестороннее обсуждение 

предварительно рассматриваемых вопросов с учётом 

различных мнений.

1. Комитеты Совета директоров возглавляются независимыми директо‑

рами.

2. Во внутренних документах (политиках) Общества предусмотрены поло‑

жения, в соответствии с которыми лица, не входящие в состав комитета 

по аудиту, комитета по номинациям и комитета по вознаграждениям, 

могут посещать заседания комитетов только по приглашению председа‑

теля соответствующего комитета.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Комитет по стратегии и инвестициям возглавляется Безде‑

нежных Еленой Степановной, не являющейся членом Совета 

директоров. Требований по составу данного Комитета толь‑

ко из членов Совета директоров нет. Как свидетельствует 

практика Общества, избрание членов Комитета из про‑

фессионалов, предлагаемых членами Совета директоров, 

способствует более глубокому рассмотрению важнейших 

вопросов компетенции Совета директоров.

47.

2.8.6

Председатели комитетов регулярно информируют 

Совет директоров и его председателя о работе своих 

комитетов.

1. В течение отчётного периода председатели комитетов регулярно отчи‑

тывались о работе комитетов перед советом директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

2.9

Совет директоров обеспечивает проведение оценки качества работы Совета директоров, его комитетов и членов Совета директоров.

48.

2.9.1

Проведение оценки качества работы Совета 

директоров направлено на определение степени эф‑

фективности работы Совета директоров, комитетов 

и членов Совета директоров, соответствия их работы 

потребностям развития Общества, активизацию 

работы Совета директоров и выявление областей, 

в которых их деятельность может быть улучшена.

1. Самооценка или внешняя оценка работы Совета директоров, проведён‑

ная в отчётном периоде, включала оценку работы комитетов, отдельных 

членов Совета директоров и Совета директоров в целом.

2. Результаты самооценки или внешней оценки Совета директоров, 

проведённой в течение отчётного периода, были рассмотрены на очном 

заседании Совета директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Результаты самооценки были рассмотрены на заочном за‑

седании Совета директоров. Форма проведения заседания 

определяется Председателем Совета директоров с учётом 

графика работы членов Совета директоров и их загружен‑

ности.

49.

2.9.2

Оценка работы Совета директоров, комитетов и чле‑

нов Совета директоров осуществляется на регуляр‑

ной основе не реже одного раза в год. Для прове‑

дения независимой оценки качества работы Совета 

директоров не реже одного раза в три года привле‑

кается внешняя организация (консультант).

1. Для проведения независимой оценки качества работы Совета директо‑

ров в течение трёх последних отчётных периодов по меньшей мере один 

раз Обществом привлекалась внешняя организация (консультант).

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Внутренними документами Общества предусмотрено 

проведение внешней оценки один раз в три года. В 2014, 

2015 годах проведена самооценка Совета директоров, 

в 2016 проводится внешняя оценка с привлечением незави‑

симого консультанта.*

Решение Совета директоров от 24.03.2016 (протокол от 28.03.2016 № 164).

3.1

Корпоративный секретарь Общества осуществляет эффективное текущее взаимодействие с акционерами, координацию действий Общества по защите прав и интересов акционеров, поддержку эффективной 

работы Совета директоров.

50.

3.1.1

Корпоративный секретарь обладает знаниями, опы‑

том и квалификацией, достаточными для исполнения 

возложенных на него обязанностей, безупречной 

репутацией и пользуется доверием акционеров.

1. В Обществе принят и раскрыт внутренний документ – положение 

о корпоративном секретаре.

2. На сайте Общества в сети Интернет и в годовом отчёте представлена 

биографическая информация о корпоративном секретаре, с таким же 

уровнем детализации, как для членов Совета директоров и исполнитель‑

ного руководства Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

В связи с уточнениями функций корпоративного секретаря 

в правилах листинга ЗАО «ФБ ММВБ» планируется вынести 

на рассмотрение Совета директоров указанных вопросов 

в 2016–2017 годах.

51.

3.1.2

Корпоративный секретарь обладает достаточной 

независимостью от исполнительных органов Обще‑

ства и имеет необходимые полномочия и ресурсы 

для выполнения поставленных перед ним задач.

1. Совет директоров одобряет назначение, отстранение от должности 

и дополнительное вознаграждение корпоративного секретаря.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

В связи с уточнениями функций корпоративного секретаря 

в правилах листинга ЗАО «ФБ ММВБ» планируется вынести 

на рассмотрение Совета директоров указанных вопросов 

в 2016–2017 годах. Уставом Общества данные вопросы 

отнесены к компетенции Совета директоров.

4.1

Уровень выплачиваемого Обществом вознаграждения достаточен для привлечения, мотивации и удержания лиц, обладающих необходимой для Общества компетенцией и квалификацией. Выплата вознагражде-

ния членам Совета директоров, исполнительным органам и иным ключевым руководящим работникам Общества осуществляется в соответствии с принятой в Обществе политикой по вознаграждению.

271

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

52.

4.1.1

Уровень вознаграждения, предоставляемого Обще‑

ством членам Совета директоров, исполнительным 

органам и иным ключевым руководящим работникам, 

создаёт достаточную мотивацию для их эффективной 

работы, позволяя Обществу привлекать и удерживать 

компетентных и квалифицированных специалистов. 

При этом Общество избегает большего, чем это 

необходимо, уровня вознаграждения, а также нео‑

правданно большого разрыва между уровнями воз‑

награждения указанных лиц и работников Общества.

1. В Обществе принят внутренний документ (документы) – политика 

(политики) по вознаграждению членов Совета директоров, исполнитель‑

ных органов и иных ключевых руководящих работников, в котором чётко 

определены подходы к вознаграждению указанных лиц.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

53.

4.1.2

Политика Общества по вознаграждению разработана 

комитетом по вознаграждениям и утверждена советом 

директоров Общества. Совет директоров при под‑

держке комитета по вознаграждениям обеспечивает 

контроль за внедрением и реализацией в Обществе 

политики по вознаграждению, а при необходимости – 

пересматривает и вносит в неё коррективы.

1. В течение отчётного периода комитет по вознаграждениям рассмотрел 

политику (политики) по вознаграждениям и практику её (их) внедрения 

и при необходимости представил соответствующие рекомендации Совету 

директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

54.

4.1.3

Политика Общества по вознаграждению содержит 

прозрачные механизмы определения размера возна‑

граждения членов Совета директоров, исполнительных 

органов и иных ключевых руководящих работников Об‑

щества, а также регламентирует все виды выплат, льгот 

и привилегий, предоставляемых указанным лицам.

1. Политика (политики) Общества по вознаграждению содержит (содержат) 

прозрачные механизмы определения размера вознаграждения членов Со‑

вета директоров, исполнительных органов и иных ключевых руководящих 

работников Общества, а также регламентирует (регламентируют) все виды 

выплат, льгот и привилегий, предоставляемых указанным лицам.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

55.

4.1.4

Общество определяет политику возмещения расходов 

(компенсаций), конкретизирующую перечень расходов, 

подлежащих возмещению, и уровень обслуживания, 

на который могут претендовать члены Совета директоров, 

исполнительные органы и иные ключевые руководящие 

работники Общества. Такая политика может быть состав‑

ной частью политики Общества по вознаграждению.

1. В политике (политиках) по вознаграждению или в иных внутренних 

документах Общества установлены правила возмещения расходов членов 

Совета директоров, исполнительных органов и иных ключевых руководя‑

щих работников Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

4.2

Система вознаграждения членов Совета директоров обеспечивает сближение финансовых интересов директоров с долгосрочными финансовыми интересами акционеров.

56.

4.2.1

Общество выплачивает фиксированное годовое 

вознаграждение членам Совета директоров. Общество 

не выплачивает вознаграждение за участие в отдель‑

ных заседаниях совета или комитетов Совета дирек‑

торов. Общество не применяет формы краткосрочной 

мотивации и Дополнительного материального стиму‑

лирования в отношении членов Совета директоров.

1. Фиксированное годовое вознаграждение являлось единственной 

денежной формой вознаграждения членов Совета директоров за работу 

в Совете директоров в течение отчётного периода.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

57.

4.2.2

Долгосрочное владение акциями Общества в наиболь‑

шей степени способствует сближению финансовых 

интересов членов Совета директоров с долгосрочными 

интересами акционеров. При этом Общество не обу‑

славливает права реализации акций достижением опре‑

делённых показателей деятельности, а члены Совета 

директоров не участвуют в опционных программах.

1. Если внутренний документ (документы) – политика (политики) по воз‑

награждению Общества предусматривают предоставление акций Обще‑

ства членам Совета директоров, должны быть предусмотрены и раскрыты 

чёткие правила владения акциями членами Совета директоров, нацелен‑

ные на стимулирование долгосрочного владения такими акциями.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

272

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

58.

4.2.3

В Обществе не предусмотрены какие‑либо до‑

полнительные выплаты или компенсации в случае 

досрочного прекращения полномочий членов Совета 

директоров в связи с переходом контроля над Обще‑

ством или иными обстоятельствами.

1. В Обществе не предусмотрены какие‑либо дополнительные выпла‑

ты или компенсации в случае досрочного прекращения полномочий 

членов Совета директоров в связи с переходом контроля над Обществом 

или иными обстоятельствами.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

4.3

Система вознаграждения членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников Общества предусматривает зависимость вознаграждения от результата работы Общества и их личного вклада 

в достижение этого результата.

59.

4.3.1

Вознаграждение членов исполнительных органов 

и иных ключевых руководящих работников Общества 

определяется таким образом, чтобы обеспечивать 

разумное и обоснованное соотношение фиксиро‑

ванной части вознаграждения и переменной части 

вознаграждения, зависящей от результатов работы 

Общества и личного (индивидуального) вклада 

работника в конечный результат.

1. В течение отчётного периода одобренные советом директоров годовые 

показатели эффективности использовались при определении размера 

переменного вознаграждения членов исполнительных органов и иных 

ключевых руководящих работников Общества.

2. В ходе последней проведённой оценки системы вознаграждения чле‑

нов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников 

Общества, Совет директоров (комитет по вознаграждениям) удостоверил‑

ся в том, что в Обществе применяется эффективное соотношение фикси‑

рованной части вознаграждения и переменной части вознаграждения.

3. В Обществе предусмотрена процедура, обеспечивающая возвращение 

Обществу премиаль ных выплат, неправомерно полученных членами испол‑

нительных органов и иных ключевых руководящих работников Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Совет директоров не рассматривал соотношение фиксиро‑

ванной части вознаграждения и переменной части возна‑

граждения, однако Общество планирует внедрить данную 

рекомендацию в 2016–2017 корпоративном году.

60.

4.3.2

Общество внедрило программу долгосрочной 

мотивации членов исполнительных органов и иных 

ключевых руководящих работников Общества с ис‑

пользованием акций Общества (опционов или других 

производных финансовых инструментов, базисным 

активом по которым являются акции Общества).

1. Общество внедрило программу долгосрочной мотивации для членов 

исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников 

Общества с использованием акций Общества (финансовых инструментов, 

основанных на акциях Общества).

2. Программа долгосрочной мотивации членов исполнительных органов 

и иных ключевых руководящих работников Общества предусматривает, 

что право реализации используемых в такой программе акций и иных 

финансовых инструментов наступает не ранее, чем через три года с мо‑

мента их предоставления. При этом право их реализации обусловлено 

достижением определённых показателей деятельности Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Долгосрочная программа мотивации утверждена Советом 

директоров 29.01.2016, но не предусматривает ограничений 

в соответствии с п. 2 настоящих рекомендаций.

61.

4.3.3

Сумма компенсации (золотой парашют), выплачиваемая 

Обществом в случае досрочного прекращения полно‑

мочий членам исполнительных органов или ключевым 

руководящим работникам по инициативе Общества 

и при отсутствии с их стороны недобросовестных дей‑

ствий, не превышает двукратного размера фиксирован‑

ной части годового вознаграждения.

1. Сумма компенсации (золотой парашют), выплачиваемая Обществом 

в случае досрочного прекращения полномочий членам исполнитель‑

ных органов или ключевым руководящим работникам по инициативе 

Общества и при отсутствии с их стороны недобросовестных действий, 

в отчётном периоде не превышала двукратного размера фиксированной 

части годового вознаграждения.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

5.1

В Обществе создана эффективно функционирующая система управления рисками и внутреннего контроля, направленная на обеспечение разумной уверенности в достижении поставленных перед Обществом целей.

62.

5.1.1

Советом директоров Общества определены прин‑

ципы и подходы к организации системы управления 

рисками и внутреннего контроля в Обществе.

1. Функции различных органов управления и подразделений Общества 

в системе управления рисками и внутреннем контроле чётко опреде‑

лены во внутренних документах/соответствующей политике Общества, 

одобренной советом директоров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

63.

5.1.2

Исполнительные органы Общества Обеспечивают 

создание и поддержание функционирования эффек‑

тивной системы управления рисками и внутреннего 

контроля в Обществе.

1. Исполнительные органы Общества обеспечили распределение функций 

и полномочий в отношении управления рисками и внутреннего контроля 

между подотчётными им руководителями (начальниками) подразделений 

и отделов.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

273

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

64.

5.1.3

Система управления рисками и внутреннего 

контроля в Обществе обеспечивает объективное, 

справедливое и ясное представление о текущем 

состоянии и перспективах Общества, целостность 

и прозрачность отчётности Общества, разумность 

и приемлемость принимаемых Обществом рисков.

1. В Обществе утверждена политика по противодействию коррупции.

2. В Обществе организован доступный способ информирования Совета 

директоров или комитета Совета директоров по аудиту о фактах наруше‑

ния законодательства, внутренних процедур, кодекса этики Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

65.

5.1.4

Совет директоров Общества предпринимает необ‑

ходимые меры для того, чтобы убедиться, что дей‑

ствующая в Обществе система управления рисками 

и внутреннего контроля соответствует определённым 

советом директоров принципам и подходам к её 

организации и эффективно функционирует.

1. В течение отчётного периода, Совет директоров или комитет по аудиту 

Совета директоров провёл оценку эффективности системы управления 

рисками и внутреннего контроля Общества. Сведения об основных ре‑

зультатах такой оценки включены в состав годового отчёта Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

5.2

Для систематической независимой оценки надёжности и эффективности системы управления рисками и внутреннего контроля, и практики корпоративного управления Общество организует проведение внутрен-

него аудита.

66.

5.2.1

Для проведения внутреннего аудита в Обществе 

создано отдельное структурное подразделение 

или привлечена независимая внешняя организация.

Функциональная и административная подотчётность 

подразделения внутреннего аудита разграничены. 

Функционально подразделение внутреннего аудита 

подчиняется Совету директоров.

1. Для проведения внутреннего аудита в Обществе создано отдель‑

ное структурное подразделение внутреннего аудита, функционально 

подотчётное Совету директоров или комитету по аудиту, или привлечена 

независимая внешняя организация с тем же принципом подотчётности.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

67.

5.2.2

Подразделение внутреннего аудита проводит оценку 

эффективности системы внутреннего контроля, 

оценку эффективности системы управления рисками, 

а также системы корпоративного управления. Обще‑

ство применяет общепринятые стандарты деятельно‑

сти в области внутреннего аудита.

1. В течение отчётного периода в рамках проведения внутреннего аудита 

дана оценка эффективности системы внутреннего контроля и управления 

рисками.

2. В Обществе используются общепринятые подходы к внутреннему 

контролю и управлению рисками.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

6.1

Общество и его деятельность являются прозрачными для акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц.

68.

6.1.1

В Обществе разработана и внедрена информацион‑

ная политика, обеспечивающая эффективное инфор‑

мационное взаимодействие Общества, акционеров, 

инвесторов иных, заинтересованных лиц.

1. Советом директоров Общества утверждена информационная политика 

Общества, разработанная с учётом рекомендаций Кодекса.

2. Совет директоров (или один из его комитетов) рассмотрел вопросы, 

связанные с соблюдением Обществом его информационной политики 

как минимум один раз за отчётный период.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

69.

6.1.2

Общество раскрывает информацию о системе 

и практике корпоративного управления, включая 

подробную информацию о соблюдении принципов 

и рекомендаций Кодекса.

1. Общество раскрывает информацию о системе корпоративного управле‑

ния в Обществе и общих принципах корпоративного управления, применяе‑

мых в Обществе, в том числе на сайте Общества в сети Интернет.

2. Общество раскрывает информацию о составе исполнительных органов 

и Совета директоров, независимости членов совета и их членстве в ко‑

митетах Совета директоров (в соответствии с определением Кодекса).

3. В случае наличия лица, контролирующего Общество, Общество публи‑

кует меморандум контролирующего лица относительно планов такого лица 

в отношении корпоративного управления в Обществе.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

274

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

6.2

Общество своевременно раскрывает полную, актуальную и достоверную информацию об Обществе для обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами Общества и инвесторами.

70.

6.2.1

Общество раскрывает информацию в соответствии 

с принципами регулярности, последовательности 

и оперативности, а также доступности, достоверно‑

сти, полноты и сравнимости раскрываемых данных.

1. В информационной политике Общества определены подходы и крите‑

рии определения информации, способной оказать существенное влияние 

на оценку Общества и стоимость его ценных бумаг и процедуры, обеспечи‑

вающие своевременное раскрытие такой информации.

2. В случае если ценные бумаги Общества обращаются на иностран‑

ных организованных рынках, раскрытие существенной информации 

в Российской Федерации и на таких рынках осуществляется синхронно 

и эквивалентно в течение отчётного года.

3. Если иностранные акционеры владеют существенным количеством 

акций Общества, то в течение отчётного года раскрытие информации 

осуществлялось не только на русском, но также и на одном из наиболее 

распространённых иностранных языков.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

71.

6.2.2

Общество избегает формального подхода при рас‑

крытии информации и раскрывает существенную 

информацию о своей деятельности, даже если 

раскрытие такой информации не предусмотрено 

законодательством.

1. В течение отчётного периода Общество раскрывало годовую и полу‑

годовую финансовую отчётность, составленную по стандартам МСФО. 

В годовой отчёт Общества за отчётный период включена годовая финан‑

совая отчётность, составленная по стандартам МСФО, вместе с аудитор‑

ским заключением.

2. Общество раскрывает полную информацию о структуре капитала 

Общества в соответствии Рекомендацией 290 Кодекса в годовом отчёте 

и на сайте Общества в сети Интернет.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

72.

6.2.3

Годовой отчёт, являясь одним из наиболее важных 

инструментов информационного взаимодействия 

с акционерами и другими заинтересованными сторо‑

нами, содержит информацию, позволяющую оценить 

итоги деятельности Общества за год.

1. Годовой отчёт Общества содержит информацию о ключевых аспектах 

операционной деятельности Общества и его финансовых результатах.

2. Годовой отчёт Общества содержит информацию об экологических 

и социальных аспектах деятельности Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

6.3

Общество предоставляет информацию и документы по запросам акционеров в соответствии с принципами равнодоступности и необременительности.

73.

6.3.1

Предоставление Обществом информации и доку‑

ментов по запросам акционеров осуществляется 

в соответствии с принципами равнодоступности 

и необременительности.

1. Информационная политика Общества определяет необременительный 

порядок предоставления акционерам доступа к информации, в том числе 

информации о подконтрольных Обществу юридических лицах, по запросу 

акционеров.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

74.

6.3.2

При предоставлении Обществом информации 

акционерам обеспечивается разумный баланс между 

интересами конкретных акционеров и интересами 

самого Общества, заинтересованного в сохранении 

конфиденциальности важной коммерческой инфор‑

мации, которая может оказать существенное влияние 

на его конкурентоспособность.

1. В течение отчётного периода, Общество не отказывало в удовлетво‑

рении запросов акционеров о предоставлении информации, либо такие 

отказы были обоснованными.

2. В случаях, определённых информационной политикой Общества, 

акционеры предупреждаются о конфиденциальном характере информации 

и принимают на себя обязанность по сохранению её конфиденциальности.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

7.1

Действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое состояние Общества и, соответственно, на положение акционеров (существенные корпо-

ративные действия), осуществляются на справедливых условиях, обеспечивающих соблюдение прав и интересов акционеров, а также иных заинтересованных сторон.

275

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

75.

7.1.1

Существенными корпоративными действиями 

признаются реорганизация Общества, приобретение 

30 и более процентов голосующих акций Общества 

(поглощение), совершение Обществом существенных 

сделок, увеличение или уменьшение уставного капи‑

тала Общества, осуществление листинга и делистин‑

га акций Общества, а также иные действия, которые 

могут привести к существенному изменению прав 

акционеров или нарушению их интересов. Уставом 

Общества определён перечень (критерии) сделок 

или иных действий, являющихся существенными кор‑

поративными действиями, и такие действия отнесены 

к компетенции Совета директоров Общества.

1. Уставом Общества определён перечень сделок или иных действий, 

являющихся существенными корпоративными действиями и критерии 

для их определения. Принятие решений в отношении существенных кор‑

поративных действий отнесено к компетенции Совета директоров. В тех 

случаях, когда осуществление данных корпоративных действий прямо отне‑

сено законодательством к компетенции общего собрания акционеров, Совет 

директоров предоставляет акционерам соответствующие рекомендации.

2. Уставом Общества к существенным корпоративным действиям отне‑

сены, как минимум: реорганизация Общества, приобретение 30 и более 

процентов голосующих акций Общества (поглощение), совершение Обще‑

ством существенных сделок, увеличение или уменьшение уставного ка‑

питала Общества, осуществление листинга и делистинга акций Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

76.

7.1.2

Совет директоров играет ключевую роль в принятии 

решений или выработке рекомендаций в отноше‑

нии существенных корпоративных действий, Совет 

директоров опирается на позицию независимых 

директоров Общества.

1. В Общества предусмотрена процедура, в соответствии с которой 

независимые директора заявляют о своей позиции по существенным кор‑

поративным действиям до их одобрения.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

● 

не соблюдается

Общество полагает, что на текущий момент данные проце‑

дуры представляются излишними, поскольку большинство 

существенных корпоративных действий рассматриваются 

профильными комитетами Совета директоров, два из кото‑

рых состоят из независимых директоров. Однако в будущем 

(2016–2017 гг.) не исключено, что Совет директоров примет 

решение о представлении позиции независимыми директо‑

рами по данным вопросам.

77.

7.1.3

При совершении существенных корпоративных 

действий, затрагивающих права и законные интересы 

акционеров, обеспечиваются равные условия для всех 

акционеров Общества, а при недостаточности пред‑

усмотренных законодательством механизмов, направ‑

ленных на защиту прав акционеров, – дополнительные 

меры, защищающие права и законные интересы акци‑

онеров Общества. При этом Общество руководствуется 

не только соблюдением формальных требований 

законодательства, но и принципами корпоративного 

управления, изложенными в Кодексе.

1. Уставом Общества с учётом особенностей его деятельности установле‑

ны более низкие, чем предусмотренные законодательством минимальные 

критерии отнесения сделок Общества к существенным корпоративным 

действиям.

2. В течение отчётного периода, все существенные корпоративные дей‑

ствия проходили процедуру одобрения до их осуществления.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

В ряде случаев рассмотрение существенных сделок подкон‑

трольных лиц проходило после их осуществления. С учётом 

сроков проведения корпоративных процедур и внутренних 

согласований риски незаключения одобряемых сделок 

в срок значительно превышают риски, связанные с нару‑

шением процедур. Такие случае единичны, и менеджмент 

в каждом случае представляет Совету директоров исчерпы‑

вающие пояснения по причинам постодобрения.

7.2

Общество обеспечивает такой порядок совершения существенных корпоративных действий, который позволяет акционерам своевременно получать полную информацию о таких действиях, обеспечивает им воз-

можность влиять на совершение таких действий и гарантирует соблюдение и адекватный уровень защиты их прав при совершении таких действий.

78.

7.2.1

Информация о совершении существенных корпо‑

ративных действий раскрывается с объяснением 

причин, условий и последствий совершения таких 

действий.

1. В течение отчётного периода Общество своевременно и детально 

раскрывало информацию о существенных корпоративных действиях 

Общества, включая основания и сроки совершения таких действий.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

276

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

№

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного управления

Статус соответствия 

принципу корпоратив‑

ного управления

Объяснения отклонения от критериев оценки соблюдения 

принципа корпоративного управления

79.

7.2.2

Правила и процедуры, связанные с осуществлением 

Обществом существенных корпоративных действий, 

закреплены во внутренних документах Общества.

1. Внутренние документы Общества предусматривают

процедуру привлечения независимого оценщика для определения стои‑

мости имущества, отчуждаемого или приобретаемого по крупной сделке 

или сделке с заинтересованностью.

2. Внутренние документы Общества предусматривают процедуру при‑

влечения независимого оценщика для оценки стоимости приобретения 

и выкупа акций Общества.

3. Внутренние документы Общества предусматривают расширенный 

перечень оснований, по которым члены Совета директоров Общества 

и иные предусмотренные законодательством лица признаются заинтере‑

сованными в сделках Общества.

●

 соблюдается 

●

 частично соблюдается 

●

 не соблюдается

Общество в обязательном порядке привлекает оценщика 

при определении цены выкупа акций, что предусмотрено ФЗ 

«Об акционерных Обществах». Решений об одобрении крупных 

сделок, а также решений о приобретении акций Обществом 

за последние годы не принималось. Общество не видит необ‑

ходимости включать во внутренние регламенты условие обяза‑

тельности привлечения оценщика во всех случаях приобретения 

акций, так как стоимость услуг по привлечению такого оценщика 

по большинству сделок с заинтересованностью превысит сто‑

имость самих этих сделок, что экономически нецелесообразно 

и влечёт дополнительные необоснованные расходы Общества. 

Что касается иных оснований заинтересованности, то в практике 

работы не встречались случаи иных оснований заинтересован‑

ности, кроме предусмотренных законом. При наличии таковых 

Общество рассмотрит вопрос об изменении подхода.

12.7.  КРУПНЫЕ СДЕЛКИ И СДЕЛКИ 

С ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬЮ

В 2015 г. Общество не заключало крупные сделки. С информацией о сдел‑
ках, в совершении которых имелась заинтересованность, совершённых 
Обществом в 2015 г., вы можете ознакомиться на веб‑сайте Общества: 
http://www.interrao.ru/investors/disclosure/major_deals/

12.8.  ИНФОРМАЦИЯ О ПРОГРАММЕ 

ОТЧУЖДЕНИЯ НЕПРОФИЛЬНЫХ 

АКТИВОВ И РЕЕСТРЕ 

НЕПРОФИЛЬНЫХ АКТИВОВ

В Обществе действует Положение о порядке распоряжения непрофиль‑
ными активами ПАО «Интер РАО», утверждённое Советом директоров 
ПАО «Интер РАО»

233

, определяющее общие принципы и порядок действий 

233  Протокол от 16.07.2012 № 74.

Общества по распоряжению непрофильными активами Общества (далее – 
Положение).

На основании Положения Советом директоров ПАО «Интер РАО» утверж‑
дён Реестр непрофильных активов

234

 с изменениями и дополнениями

235

, 

содержащий, в том числе, перечень плановых действий с непрофильными 
активами и обоснование их необходимости, и совмещающий в себе функ‑
ции программы отчуждения непрофильных активов.

В течение 2015 г. Реестр непрофильных активов содержал сведе‑
ния о четырёх непрофильных активах в виде акций/долей участия/паев 
(балансовой суммарной стоимостью 633 473 тыс. руб. с учётом резерва 
под обесценение), в отношении которых были предусмотрены мероприя‑
тия по сохранению участия.

Реестром непрофильных активов не предусматривалось совершение 
в 2015 г. сделок по отчуждению непрофильных активов. Каких‑либо 
сделок по отчуждению непрофильных активов в отчётном периоде 
ПАО «Интер РАО» не совершало.

234  Протокол от 16.07.2012 № 74.
235  Протокол от 04.02.2013 № 86; Протокол от 14.10.2013 № 101.

2

Информация о соблюдении  Кодекса 

корпоративного управления также 

раскрывается на веб‑сайте Общества: 

http://www.interrao.ru/investors/disclosure/ 

corporate_behavior/

277

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения

12.9.  СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ В ДРУГИХ ОБЩЕСТВАХ

СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ В ДРУГИХ ОБЩЕСТВАХ

№

Фирменное наименование

Доля ПАО «Интер РАО» 

в уставном капитале 

Общества

Балансовая стоимость 

акций, доли участия 

в Обществе

Сумма  

дивидендов 

тыс. руб.  

(если не указано иное)

Финансовые показатели за 2015 г. Вид деятельности по уставу

Сведения об изменениях в 2015 г. 

участия в Обществе либо о заклю‑

чённых договорах купли‑продажи 

акций/долей

01.01.2016 01.01.2015 01.01.2016 01.01.2015

Выручка Чистая прибыль

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9) (10)

(11)

Сведения о хозяйствующих субъектах с долей участия ПАО «Интер РАО» в уставном капитале от 2 до 20%

1.

Открытое акционерное общество 

«Сангтудинская ГЭС‑1»

14,87%

14,87%

161 412 

тыс. руб.

161 412 

тыс. руб.

нет информации

нет  

информации

Производство и поставка (продажа) электрической 

энергии

Изменений нет

Сведения о зависимых Обществах с долей участия ПАО «Интер РАО» в уставном капитале от 20 до 50%

2.

Иркутское публичное акцио‑

нерное общество энергетики 

и электрификации

40%

40% 15 790 416 

тыс. руб.

11 289 766 

тыс. руб.

1 010 739  

тыс. руб.

нет информации

нет  

информации

Производство электроэнергии

Изменений нет

3.

Общество с ограниченной 

ответственностью «Инжинирин‑

говый центр «Газотурбинные 

технологии»

53,94%

53,94%

695 086  

тыс. руб.

474 483  

тыс. руб.

‑

1 039  

тыс. руб.

Производство газовых турбин, кроме турбореактив‑

ных и турбовинтовых

13.01.2016 увеличен уставный 

капитал

4.

Публичное акционерное обще‑

ство «Томская энергосбытовая 

компания»

31,27%

24,99%

104 960  

тыс. руб.

104 960  

тыс. руб.

12 912 524 

тыс. руб.

858 

тыс. руб.

Покупка и реализация электроэнергии

10.12.2015 выведены акции из до‑

верительного управления

5.

Совместное общество с огра‑

ниченной ответственностью 

«Энергоконнект»

50%

50%

715  

тыс. руб.

2 631  

тыс. руб.

62 000 тыс. 

белорусских 

руб.

(561 000) тыс. 

белорусских 

руб.

Реализация трансграничных проектов по проекти‑

рованию и установке вставок постоянного тока

Изменений нет

6.

Открытое акционерное общество 

«Интер РАО Светодиодные 

системы»

17,58%

35,17%

300 000 

тыс. руб.

600 000 

тыс. руб.

нет 

информации

нет  

информации

Производство полупроводниковых элементов, 

приборов, включая фоточувствительные и оптоэ‑

лектронные

10.12.2015 – продажа 300 000 штук 

акций

7.

Общество с ограниченной 

ответственностью  

«РТ‑Энерготрейдинг»

50%

50%

9 805 

тыс. руб.

9 805 

тыс. руб.

9 091 

тыс. руб.

6 333 876 

тыс. руб.

185 797 

тыс. руб.

Оптовая торговля электрической и тепловой энерги‑

ей (без их передачи и распределения).

Оптовая торговля через агентов (за вознаграждение 

или на договорной основе).

Деятельность агентов по оптовой торговле электро‑

энергией и тепловой энергией (без их производства, 

передачи и распределения)

Изменений нет

278

Годовой отчёт 2015

ПАО «Интер РАО»

12. Приложения