ОАО «Сочинская ТЭС». Годовые отчёты за 2005-2007 год

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

17. Задолженность участникам

(

)

630

18. Резервы предстоящих расходов 650

12602

13562

485

15. Прочие краткосрочные обязательства 5

660

20.

Итого пассивы, принимаемые к

расчету (сумма данных пунктов 13 -

- 3447238

111260

828

111

21.

Стоимость чистых активов

акционерного общества (итого

активы, принимаемые к расчету (стр.

2 471 074 4 364 346 4 364 471

Расчет чистых активов произведен по методикам, действовавшим в

каждом отчетном периоде.

12.3.2. Динамика показателей, формирующих финансовый

результат Общества в 2005 – 2007 гг.

Тыс. руб.

Наименование показателя

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Выручка от реализации

447 345.8

607 384.2

742 190.2

Себестоимость

445 143.4

607 361.8

719 256.4

Прибыль от реализации

2 206.4

22.4

22 933.8

Проценты к получению

3 210.0

8 463.0

631.0

Проценты к уплате

0.0

-1 656.0

Доходы от участия в других организациях

0.0

Прочие доходы, всего

25 426.0

5 612.0

89 183.0

Прибыль до налогообложения

2 565.4

5 201.4

9 854.8

Чистая прибыль

546.4

2 465.4

2 466.8

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

800000

2005

2006

2007

Выручка от реализации

Себестоимость

500

1000

1500

2000

2500

2005

2006

2007

Чистая прибыль

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

12.3.3. Распределение прибыли и начисление дивидендов

по итогам работы за 2005 – 2007 гг.

Данные о распределении прибыли, в соответствии с решениями

общих собраний акционеров Общества за 2005 - 2007 гг. представлены в
таблице.

Тыс. руб.

По итогам работы за:

Наименование показателей

2005 г. 2006

г.

2007 г.

(план)

Нераспределенная прибыль (тыс.
руб.)

547

2 465

2 467

Резервный фонд (тыс. руб.)

123

Фонд накопления (тыс. руб.)

Дивиденды (тыс. руб.)

342

2342

Покрытие убытков прошлых лет (тыс.
руб.)

547 - 2

12.3.4. Финансовая устойчивость и ликвидность Общества

в период с 2005 по 2007 гг.

Финансовая устойчивость и ликвидность Общества характеризуется

следующими показателями:

31.12.2005г. 31.12.2006г. 31.12.2007г.

Коэффициент абсолютной ликвидности 1,8

0,5

0,8

Показатель показывает насколько денежные средства, и

краткосрочные финансовые вложения покрывают краткосрочные
обязательства, характеризует способность Общества на конец отчетного
периода рассчитываться по краткосрочным обязательствам и в соответствии
с рекомендуемыми значениями.

31.12.2005г. 31.12.2006г. 31.12.2007г.

Коэффициент срочной ликвидности 5,07

2,5

1,2

Показатель характеризует способность Общества рассчитываться по

краткосрочным обязательствам в ближайшей перспективе при погашении
дебиторской задолженности и отсутствия сомнительной дебиторской
задолженности.

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

Значение соответствует высокой степени устойчивости.

31.12.2005г. 31.12.2006г. 31.12.2007г.

Коэффициент текущей ликвидности 5,01

4,7

1,3

31.12.2005г. 31.12.2006г. 31.12.2007г.

Коэффициент автономии 0,23

0,97

0,84

Доля реального собственного капитала с учетом доходов будущих

периодов в совокупных обязательствах 57%.

31.12.2005г. 31.12.2006г. 31.12.2007г.

Коэффициент долговой нагрузки 0

0,1

Значение коэффициента долговой нагрузки в пределах рекомендуемых.

Коэффициент долговой нагрузки, характеризующий соотношение

заемных средств и собственного капитала. За отчетный период Общество не
имеет не погашенных обязательств по займам и кредитам.

В целом финансовое состояние Общества характеризуется как

устойчивое.

13. Доля рынка, маркетинг и продажи

13.1. Объемы продаж и положение Общества на основных рынках

сбыта

С момента ввода в эксплуатацию и до настоящего времени Общество

осуществляет    выработку      электроэнергии      и  реализацию  её  на    оптовым
рынке    электроэнергии.  Этот  вид  деятельности  является    основным    и
единственным  видом  деятельности  в  указанный период времени.

Объемы реализации электроэнергии за 2007 год составили

млн. кВт.ч.

2007 год

Наименование показателей

План

факт %

Электроэнергия (полезный отпуск) всего

599.5 613.2

102.3%

Электроэнергия, поставляемая на оптовый рынок

599.5 613.2

102.3%

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

Электроэнергия по регулируемым двусторонним
договорам (РДД)

478.5 478.5

100.0%

Мощность

Энергия 478.5

478.5

100.0%

Электроэнергия на рынке на сутки вперед (РСВ) 95.4

105.6

110.7%

В результате конкурентного отбора РСВ 95.4

105.0

110.1%

По свободным двусторонним договорам РСВ 0.0

0.6

Электроэнергия на балансирующем рынке

25.6

29.1

113.9%

В результате конкурентного отбора БР 25.6

29.1

113.9%

По свободным двусторонним договорам БР 0.0

0.0

Сложившиеся цены на продукцию с делением на сектора рынка.

руб./МВт

2007 год

Наименование показателей

План

факт %

Электроэнергия (полезный отпуск) всего

1 217.88 1 210.33

99.4%

Электроэнергия, поставляемая на оптовый рынок 1 217.88 1 210.33

99.4%

Электроэнергия по регулируемым двусторонним
договорам (РДД)

1 401.87 1 399.79

99.9%

Мощность

Энергия

381.29 381.29 100.0%

Электроэнергия на рынке на сутки вперед (РСВ)

522.27 578.50 110.8%

В результате конкурентного отбора РСВ

522.27 578.38 110.7%

По свободным двусторонним договорам РСВ

600.00

Электроэнергия на балансирующем рынке

368.83 387.37 105.0%

В результате конкурентного отбора БР

368.83 387.37 105.0%

По свободным двусторонним договорам БР

Выручка от реализации продукции на секторах рынка

тыс. руб.

2007 год

Наименование показателей

План

факт %

Электроэнергия (полезный отпуск) всего

730 070.6 742 190.2 101.7%

Электроэнергия, поставляемая на оптовый рынок 730 070.6 742 190.2 101.7%
Электроэнергия по регулируемым двусторонним
договорам (РДД)

670 833.3 669 840.7

99,9%

Мощность

488 374.2 487 381.6

99,8%

Энергия

182 459.2 182 459.1 100.0%

Электроэнергия на рынке на сутки вперед (РСВ)

49 809.5

61 075.7

122.6%

В результате конкурентного отбора РСВ

49 809.5

60 730.1

121.9%

По свободным двусторонним договорам РСВ 0.0

345.6

Электроэнергия на балансирующем рынке

9 427.7

11 273.8

119.6%

В результате конкурентного отбора БР

9 427.7

11 273.8

119.6%

По свободным двусторонним договорам БР 0.0

0.0

С 1 сентября 2006 года начал действовать новый оптовый рынок

электроэнергии и мощности (НОРЭМ). В результате чего образовалось три
действующих рынка электроэнергии и мощности

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

Основные показатели работы ОАО «Сочинской ТЭС» на НОРЭМ в

2007 году представлены следующими диаграммами:

Объемы таварной продукции по секторам рынка

599.5

478.5

95.4

105.0

25.6

29.1

599.5

613.2

478.5

95.4

105.6

25.6

29.1

0.0

100.0

200.0

300.0

400.0

500.0

600.0

700.0

План

факт

МВт

Электроэнергия (полезный отпуск)
всего

Электроэнергия, поставляемая на
оптовый рынок

Электроэнергия по регулируемым
двусторонним договорам

Энергия

Электроэнергия на рынке на сутки
вперед (РСВ)

В результате конкурентного отбора
РСВ

По свободным двусторонним
договорам РСВ

Электроэнергия на балансирующем
рынке

В результате конкурентного отбора
БР

По свободным двусторонним
договорам БР

В том числе по полугодиям:

Объемы таварной продукции по секторам рынка

12.3

310.3

296.5

303.0

310.3

296.5

303.0

236.8

241.7

236.8

241.7

56.6

46.4

49.0

56.0

46.4

49.0

16.8

13.3

12.3

16.8

13.3

12.3

0.0

50.0

100.0

150.0

200.0

250.0

300.0

350.0

План

факт

План

факт

1 полугодие

2 полугодие

МВт

Электроэнергия (полезный отпуск)
всего

Электроэнергия, поставляемая на
оптовый рынок

Электроэнергия по регулируемым
двусторонним договорам

Энергия

Электроэнергия на рынке на сутки
вперед (РСВ)

В результате конкурентного отбора
РСВ

По свободным двусторонним
договорам РСВ

Электроэнергия на балансирующем
рынке

В результате конкурентного отбора
БР

По свободным двусторонним
договорам БР

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

Объемы реализации

742 190.2

730 070.6

742 190.2

730 070.6

669 840.7

670 833.3

487 381.6

488 374.2

182 459.1

182 459.2

61 075.7

49 809.5

60 730.1

49 809.5

11 273.8

9 427.7

11 273.8

9 427.7

0.0

100 000.0

200 000.0

300 000.0

400 000.0

500 000.0

600 000.0

700 000.0

800 000.0

План

факт

Год

ты

с.

ру

Электроэнергия (полезный отпуск)
всего

Электроэнергия, поставляемая на
оптовый рынок

Электроэнергия по регулируемым
двусторонним договорам

Мощность

Энергия

Электроэнергия на рынке на сутки
вперед (РСВ)

В результате конкурентного отбора
РСВ

По свободным двусторонним
договорам РСВ

Электроэнергия на балансирующем
рынке

В результате конкурентного отбора
БР

По свободным двусторонним
договорам БР

В том числе по полугодиям:

Объемы реализации

376 399.8

364 280.2

365 790.4

376 399.8

364 280.2

365 790.4

333 382.2

334 374.8

336 458.5

243 078.5

244 071.1

244 303.1

90 303.6

90 303.7

92 155.5

36 197.1

24 931.0

24 878.5

6 820.5

4 974.4

4 453.3

0.0

50 000.0

100 000.0

150 000.0

200 000.0

250 000.0

300 000.0

350 000.0

400 000.0

План

факт

План

факт

1 полугодие

2 полугодие

ты

с.

ру

Электроэнергия (полезный отпуск)
всего

Электроэнергия, поставляемая на
оптовый рынок

Электроэнергия по регулируемым
двусторонним договорам

Мощность

Энергия

Электроэнергия на рынке на сутки
вперед (РСВ)

Электроэнергия на балансирующем
рынке

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

13.2.Тенденции основных рынков, макро- и микроэкономические

изменения

Ежегодно объемы продаж на регулируемом секторе оптового рынка

электроэнергии  и  мощности  снижается  с  учетом  либерализации,  процент
которой  определен  Правительством  Российской  Федерации.  К 2012 году
планируется  переход  к  цене  формируемой  на  основе  конкурентного  отбора
ценовых заявок и следовательно будут адекватно отражать уровень затрат на
производство  электроэнергии.  Планируется  плавный  переход  от  Рынка
двухсторонних договоров к долгосрочным контрактам.

С увеличением объемов продаж на Рынке на сутки вперед будет

увеличение цены на рынке, что в свою очередь стимулирует участников
оптового рынка переходить от ежесуточной конкурентной цены к
долгосрочным контрактам.

Балансирующий рынок – выполняет функции для балансирования

работы энергосистемы в целом и станции в частности. Высоких показателей
выручки на БР при нормальной работе не ожидается.

13.3. Основные факторы риска в деятельности Общества и способы

их минимизации

13.3.1. Отраслевые риски

Влияние возможного ухудшения ситуации в отрасли на

деятельность Общества.

Электроэнергетика является инфраструктурной отраслью экономики.

Прогнозируемая динамика развития отрасли определяется общей динамикой
социально-экономического развития всех отраслей экономики Российской
Федерации, а также в определенной степени – климатическими и погодными
условиями в России.

В случае сохранения темпов реформы, по мере прогресса процесса

реформирования  будут  снижаться  отраслевые  риски,  и  оценка  стоимости
компаний  будет  приближаться  к  их  справедливой  стоимости.  Вместе  с  тем,
не  исключены  возможные  паузы  в  темпах  формирования  окончательной
модели  рынка,  что  в  целом  способно  сказаться  на  темпах  роста  стоимости
компаний.

В будущем Общество может испытывать сильную конкуренцию со

стороны  ТГК, ОГК  и  других  производителей  электроэнергии,
работающих на оптовом рынке электроэнергии. Общество конкурирует с
другими  ТГК,  ОГК  и  иными  производителями  электроэнергии,
допущенными  на  рынок.  Эта  конкуренция  будет  становиться  все  более

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

интенсивной  по  мере  дальнейшей  либерализации  оптового  рынка
электроэнергии.  Кроме  того,  на  рынке  будут  появляться  и  другие
производители  электроэнергии,  помимо  ОАО  РАО  «ЕЭС  России»  и  его
дочерних  предприятий.  Если  Общество  не  сможет  эффективно
конкурировать  в  условиях  усилившейся  конкуренции  в  будущем,  это
способно

оказать

существенное

неблагоприятное

воздействие

на

хозяйственную деятельность Общества, его доходы и результаты его
операций.

Цены на свободном рынке могут оказаться недостаточно высокими

для  покрытия  расходов  и  затрат  Общества.  При  условии  продолжения
процесса  рыночной  либерализации,  складывающийся  на  свободном  рынке
уровень  цен  на  электроэнергию  будет  иметь  решающее  значение  с  точки
зрения  доходов  и  рентабельности  Общества.  Если  в  будущем  цены  на
свободном  рынке  окажутся  недостаточно  высокими  для  покрытия  затрат  и
расходов  Общества,  это  может  оказать  существенное  неблагоприятное
воздействие  на  хозяйственную  деятельность  Общества,  его  доходы  и
результаты его операций.

Хозяйственная деятельность Общества зависит от решений

государственных  органов  различных  уровней.  Общество  осуществляет
хозяйственную деятельность и операции на российском рынке электрической
энергии,  детально  регулируемом  российскими  федеральными  органами  и
органами  российских  регионов,  в  которых  Общество  осуществляет  свою
производственную

деятельность.

Государственные

органы

могут

периодически принимать новые нормативные акты, изменять свою позицию
по различным вопросам и в целом принимать меры, которые могут замедлить
либо ускорить реформу электроэнергетики, что может оказать существенное
неблагоприятное воздействие на хозяйственную деятельность Общества, его
доходы и результаты его хозяйственной деятельности.

Основным отраслевым риском для деятельности по производству и

реализации  тепловой  и  электрической  энергии  является  опережение
роста  цен  на  топливо  по  сравнению  с  ростом  цен  на  тепловую  и
электрическую  энергию.  В  топливном  балансе  тепловой  генерации
основным  видом  топлива  является  газ.  Если  Правительство  России  ускорит
либерализацию цен на газ или будет повышать регулируемые цены (тарифы)
на газ быстрее, чем будет уменьшаться объем  электроэнергии, продаваемой
по регулируемым ценам (тарифам), то Общество будет испытывать сильное
давление с точки зрения его нормы прибыли, EBITDA и показателей чистой
прибыли до тех пор, пока такие тарифы не будут скорректированы с учетом
более высоких цен на газ.

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

Риски, связанные с повышением цен на оборудование и другие

материально-технические ресурсы, используемые Обществом в своей
деятельности

Изменение цен на материалы и комплектующие не должно оказать

существенного отрицательного влияния вследствие незначительности
соответствующей

составляющей

себестоимости.

Обществом

разрабатываются  мероприятия,  направленные  на  снижение  издержек  при
проведении  ремонтной  компании,  путем  проведения  отбора  поставщиков
материалов  и  услуг  на  конкурентной  основе,  перехода  от  нормативных
объемов ремонта к ремонтам по фактическому состоянию оборудования.

Состав и текущее состояние оборудования, а также мероприятия,

заложенные в инвестиционную программу, стратегия развития Общества,
направлены на минимизацию риска потери надежности оборудования в
обозримой перспективе.

Рисков, связанных с изменением цен на сырье, услуги, используемые

Обществом  в  своей  деятельности  на  внешнем  рынке,  не  существует,
поскольку  Общество  не  экспортирует  товары  и  услуги.  Соответственно,
такие  риски  не  могут  оказать  влияние  на  исполнение  Обществом
обязательств по ценным бумагам.

Риски, связанные с возможным изменением цен на сырье, услуги,

используемые Обществом в своей деятельности на внутреннем рынке, не
окажут негативного влияния на исполнение обязательств Общества по
ценным бумагам.

13.3.2. Финансовые риски

Подверженность Общества рискам, связанным с изменением

процентных ставок, курса обмена иностранных валют, в связи с
деятельностью

Общества

либо

связи

хеджированием,

осуществляемым Обществом в целях снижения неблагоприятных
последствий влияния вышеуказанных рисков:

Электроэнергетика относится к числу капиталоемких отраслей на-

родного  хозяйства,  и  деятельность  Общества  требует  существенных  капи-
тальных  вложений.  Укрепление  позиций  Общества  на  рынке  потребует
значительных  дополнительных  инвестиционных  расходов.  В  рамках  пла-
нируемой  финансово-экономической  политики  Общество  собирается  при-
влекать различные заёмные средства и своевременно осуществлять погаше-
ние  обязательств.  В  связи  с  этим,  Общество  подвержено  риску  изменения
процентных ставок по процентным обязательствам. Рост процентных ставок
на  рынке  может  привести  к  тому,  что  Общество  будет  вынуждено  привле-
кать  более  дорогие  средства  для  финансирования  своей  инвестиционной
программы и текущей деятельности. В то же время увеличение процентных
ставок снизит стоимость обслуживания в реальном выражении уже сущест-
вующих  займов  с  фиксированными  ставками.  В  настоящее  время  ставка

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

рефинансирования Центрального банка России стабильна и имеет тенден-
цию к снижению.

В случае увеличения процентных ставок увеличатся затраты по

обслуживанию заемных средств.

Основным

показателем,

наиболее

подверженным

изменению,

связанным с финансовыми рисками, является прибыль компании. С ростом
процентных ставок увеличиваются выплаты по процентам за пользование
кредитами

коммерческих

банков

(операционные

расходы)

и,

соответственно, снижается прибыль компании. Кроме того, прибыль
уменьшается при увеличении себестоимости производимой электрической
и тепловой энергии и фиксации тарифов на законодательном уровне.

13.3.3. Правовые риски

Общество не осуществляет экспорт и импорт товаров, работ и услуг. В

связи с этим правовые риски, связанные с деятельностью Общества,
описываются только для внутреннего рынка.

Правовые риски, связанные с деятельностью Общества:
Изменение налогового законодательства:
Российское налоговое законодательство и практика налогообложения

часто меняются. Кроме того, различные органы часто издают
противоречащие друг другу акты, что создает налоговые риски в Российской
Федерации, что налагает дополнительное бремя на деятельность Общества и
влечет дополнительные затраты.

Изменение требований по лицензированию основной деятельности

Общества либо лицензированию прав пользования объектами,
нахождение которых в обороте ограничено (включая природные
ресурсы):

В случае изменения требований по лицензированию деятельности

Общества либо лицензированию прав пользования объектами, нахождение
которых в обороте ограничено, Общество примет необходимые меры для
получения соответствующих лицензий и разрешений.

14. Кадровая и социальная политика. Социальное парт-

нерство

Генеральный директор утверждал общую структуру исполнительного

аппарата Общества.

Организационная структура Общества по состоянию на 31.12.07 г.

представлена в Приложении № 6 к настоящему отчету.

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

14.1. Основные принципы и цели кадровой политики Общества

Кадровая политика непрерывно связана с общей стратегией компании, а

также текущими задачами Общества. Правильная кадровая и социальная по-
литика – это  залог  успешного  развития  любой  компании.  Именно  поэтому
приоритетным  направлением  считается  работа  руководства  по  повышению
эффективности  управления  персоналом  и  по  наиболее  полному  использова-
нию потенциала сотрудников, работающих в структуре Общества.

Система управления персоналом компании основывается на экономиче-

ских стимулах и социальных гарантиях, способствующих гармоничному со-
четанию интересов, как работодателя, так и работника и развитию их отно-
шений на благо Общества.

Работа с кадрами на предприятии осуществляется в комплексе вопросов

кадрового делопроизводства, подготовки кадров и решения социально-
бытовых вопросов персонала.

Прием на работу производится на конкурсной основе. Отбор проводится

с учетом следующих показателей: профессиональная подготовка, обучае-
мость, дисциплинированность, исполнительность и инициативность.

Общество испытывало определенные трудности в поиске и подборе спе-

циалистов  электроэнергетической  отрасли - высшие  учебные  заведения  г.
Сочи  не  готовят  специалистов  инженерно-технической  сферы,  т.к.  ориенти-
рованы  на  подготовку  специалистов  для  санаторно-курортной  отрасли  и
предприятий туризма, система обязательного распределения в ВУЗах России
отсутствует.

Общество работало с будущими кадрами фактически со студенческой

скамьи - оно не только предоставляло возможность стажироваться, но и вы-
плачивало корпоративную стипендию учащимся.

Одним из наиболее перспективных направлений привлечения молодых

специалистов для работы на ТЭС является организация производственной
практики для студентов 3-го курса и выше, а также преддипломных стажиро-
вок.

За период с 2003г. по 2007г. на предприятии прошли производственную

практику 32 человека, это студенты Ивановского государственного энергети-
ческого университета, Московского энергетического института, Южно-
Российского государственного технического университета, Сочинского госу-
дарственного университета туризма и курортного дела.

Общество заинтересовано в воспитании у подрастающего поколения ин-

тереса к электроэнергетической отрасли, повышении престижа профессии
энергетика, поэтому в январе 2005г, после пуска станции в опытно-
промышленную эксплуатацию, стартовала акция «Дни открытых дверей».

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

14.2. Состав и численность кадров за период с 2002г. по 2007г.

14.2.1. Данные о численности персонала и его состав по

категориям работающих

Численность, в том числе

Годы

Всего

руководители

специалисты

рабочие

2002 6

2003 29

2004 124

2005 145

2006 160

По
состоянию
на
31.12.2007г.

176 44 60 72

14.2.2. Структура работающих по категориям

Структура работающего персонала на ТЭС распределяется по

категориям следующим образом:

- Руководителей - 44 чел. (25 %)

- Специалистов - 60 чел. (34,1 %)

- Рабочих - 66 чел. (40,9%)

Структура работающего персонала по категориям

14.2.3. Возрастной состав работников

Средний возраст работающих в Обществе составляет 39,0 лет, что в

сравнении с показателями других энергопредприятий отрасли показывает
довольно молодой общий уровень кадрового состава.

Из работающих в возрасте до 30 лет – 49 чел. (27,8 %), от 30 до 50 лет –

104 чел, (59,1 %), старше 50 лет – 23 чел. (13,1 %), из них женщины от 55 лет
и старше – 6 чел. (0,03 %), мужчины от 60 лет и старше – 2 чел. (0,01 %).

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

Структура работающего персонала по возрасту

14.2.4 Качественный состав работников Общества

Из общего числа работающих имеют образование высшее

профессиональное – 108 чел. (61,0 %), среднее специальное – 43 чел. (24,0
%), среднее – 25 чел. (15,0 %).

Структура работающего персонала по уровню образования

15 работников Общества заочно обучается в ВУЗах.
На предприятии созданы все необходимые условия для совмещения

работы

обучением,

предоставляются

льготы,

предусмотренные

действующим законодательством.

Общество

поощряет

инициативу

работников

по

повышению

квалификации. Организация подготовки и повышения квалификации
проходит на базе специализированных учебных центров ОАО РАО «ЕЭС
России» и профильных вузов.

В 2007 году свою квалификацию повысили 83 (47,2%) работников

Общества.

Затрачено всего средств на подготовку персонала в 2007 году 1 628 548

руб.

24%

15,0%

61%

Высшее

Средне
специальное

Среднее

27,8%

13,1%

59,1%

до 30 лет

от 30 до 50 лет

Старше 50 лет

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

Распределение фактической численности персонала Общества по стажу

работы в энергетической отрасли следующее:
− менее 1 года – 24 чел.;

− от 1года до 5 лет – 83 чел.;

− от 5 лет до 10 лет – 14 чел.;

− от 10 лет до 15 лет – 23 чел.;

− свыше 15 лет – 32 чел.

14.2.5. Движение численности за период с 2002 по 2007 гг.

Численность персонала за период 2002г. – 2007г.

100

120

140

160

180

2002г.

2003г.

2004г.

2005г.

2006г.

2007г.

Численность, чел.

Фактическая численность персонала Общества на 31.12.07г. составила

176 человек и по сравнению с началом года увеличилась на 9,1%.

Общество активно привлекает новые кадровые ресурсы. При этом

предпочтение отдается кандидатам с высшим профильным образованием и
успешным профессиональным опытом.

Анализ движения персонала в 2007 году в сравнении с предыдущими

годами

Показател
ь

За

2004

01.01.05

За

2005

01.01.06

За

2006

01.01.07

нварь

2007

Февр

2007

Март

2007

Апрель

2007

Май

2007

Ию

нь

2007

Ию

ль

2007

Авг

2007

Сент

2007

Окт

2007

Ноябрь

2007

Дек

2007 За

2007

01.01.08

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

100

Списочна
я
численнос
ть

124 145 160 162 163 161 155 155 155 157 156 158 165 174 176 176

Принято 106 56

31 3 1 0

5 12 7

Уволено 10

16 1 0 2

7 1 2

Из всего числа уволенных за отчетный год (35 чел.):

− 30 человек – по собственному желанию;

− 2 чел. – по истечению срока трудового договора;

− 1 чел. – по переводу;

− 1 чел. – пункт 6 часть 1 ст. 83 ТК РФ ( в связи со смертью);

− 1 чел. – подп. «а» пункт 6 ст. 81 ТК РФ (за прогул).

Несмотря на рост числа уволенных по собственному желанию в 2007г.

по  сравнению  с 2006г. (в 2 раза),  необходимо  отметить,  что  менеджментом
Общества      не  предпринимались      какие-либо      принудительные      меры      к
оптимизации  численности,   что      сохранило      социально-психологическую
ситуацию в коллективе на оптимальном уровне.

14.3. Социальная политика Общества

Со всеми работниками в Обществе трудовые отношения строились на

основе трудовых договоров в соответствии с требованиями Трудового кодек-
са Российской Федерации других действующих нормативных актов, а также
Коллективным договором.

Коллективный договор был заключен в 2007 году сроком на два года.
Подведение итогов и принятие Коллективного договора производится на

конференции трудового коллектива. Случаев нарушения коллективного до-
говора не было.

Система оплаты труда, формы материального поощрения, размеры окла-

дов, а так же нормы труда устанавливаются работодателем с учетом мнения
Совета трудового коллектива.

Общество вело активную политику в сфере охраны труда:
− обеспечивало работникам условия труда на каждом рабочем месте в
соответствии с действующими нормативными актами по охране труда;
− выделяло средства на финансирование мероприятий по улучшению ус-
ловий труда;
− проводило аттестацию рабочих мест.
На Сочинской ТЭС введен в работу компьютерный тренажер оператив-

ного персонала, на котором программно реализованы все функции автомати-
ческого управления энергоблоком ПГУ-39. Тренажер создан посредством

ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Годовой отчет за 2007 год

101

математического моделирования различных состояний технологических
процессов. Использование тренажера позволяет сделать более эффективным
и качественным обучение оперативного персонала, проверку его знаний и
навыков оперативной работы. При расширении функций тренажера и моди-
фикации имеющегося программного обеспечения представляется возможным
реализовать математические модели для автоматического управления блока-
ми ПГУ различных типов, использующихся в России.

Отделом дизайна Общества разработана новая форма спецодежды, кото-

рая помимо решения основной задачи – создания комфортных и безопасных
условий для работы, формирует чувство корпоративной принадлежности у
работников станции.

На станции в 2004 году создан и действует медицинский пункт. Ведет

амбулаторный прием работников квалифицированный врач-терапевт.

Доставка персонала на работу и домой осуществляется автотранспортом

предприятия с целью снижения травматизма и потери рабочего времени.

Работники всех категорий Общества имеют равные права при предос-

тавлении Обществом льгот, компенсаций и гарантий, предусмотренных Кол-
лективным договором.

В целях повышения качества условий жизни работников и их семей,

Общество постоянно работало над повышением социальной защищенности
работников.

Признавая важность гармонизации трудовых и семейных обязанностей,

Общество брало на себя следующие дополнительные обязательства:

Дополнительные дни отдыха и отпуска в случаях:
− рождения ребенка;

− собственной свадьбы, свадьбы детей;

− смерти близких родственников:

− в День знаний (1 сентября) и последний звонок.
Учитывая тот факт, что заработная плата не зависит от количества иж-

дивенцев в семье, ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» (ОАО «Сочинская ТЭС») пре-
доставляет работникам следующие денежные выплаты и компенсации:

− единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка;

− ежемесячное пособие несовершеннолетним детям работника, погиб-

шего или потерявшего трудоспособность на производстве.

В настоящее время на предприятии нет фактов несчастных случаев, в

тоже время Коллективный договор предусматривает социальную поддержку
пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.

Соблюдая обязательства по участию в государственных системах соци-

ального страхования и обеспечения всех работников обязательной социаль-
ной защитой, ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» (ОАО «Сочинская ТЭС») поддержи-
вало и развивало дополнительное корпоративное социальное страхование и
социальное обеспечение в следующих формах:

− негосударственное пенсионное обеспечение;

ОАО «Сочинская ТЭС». Годовые отчёты за 2005-2007 год - часть 17