содержание .. 2 3 4 5 ..
Приказы МЧС по Республике Татарстан (2024-2009 год) - часть 4
Утверждена
приказом МЧС
Республики Татарстан
от _______ 2017 № ____
ИНСТРУКЦИЯ
об организации служебных проверок
в Министерстве по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан
I. Общие положения
1.1. Настоящая Инструкция об организации служебных проверок в
Министерстве по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан (далее - Инструкция) определяет порядок организации
работы по проведению служебных проверок в отношении государственных
гражданских служащих Республики Татарстан (далее - гражданские служащие)
в Министерстве по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан (далее - МЧС Республики Татарстан).
1.2. В соответствии с частью
1 статьи
59 Федерального закона
«О
государственной гражданской службе Российской Федерацииª, статьей
29
Закона Республики Татарстан
«О государственной гражданской службе
Республики Татарстанª служебная проверка (далее - проверка) проводится по
решению представителя нанимателя или письменному заявлению гражданского
служащего.
1.3. В ходе проверки полностью, объективно и всесторонне
устанавливаются:
факт, время, место, обстоятельства, цели и мотивы совершения
гражданским служащим дисциплинарного проступка (далее - проступок);
вина гражданского служащего, а также степень вины каждого
гражданского служащего в случае совершения проступка несколькими
гражданскими служащими;
деловые и личные качества гражданского служащего, совершившего
поступок, иные данные, характеризующие его личность;
причины и условия, способствовавшие совершению гражданским
служащим проступка;
характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в
результате совершения проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления
гражданского служащего о проведении проверки.
II. Организация служебной проверки
2.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего, которому
стало известно о совершении этим гражданским служащим проступка, обязан
незамедлительно в письменной форме доложить о проступке министру по
делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан
(далее - министр).
2.2 Решение о проведении проверки в отношении гражданского
служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в
МЧС Республики Татарстан, принимается в установленном порядке
министром.
Основанием для проведения проверки является решение о проведении
проверки, которое оформляется приказом министра.
2.3. Проведение проверки в МЧС Республики Татарстан поручается
отделу кадров и государственной службы.
2.4. Подготовка проекта приказа министра о проведении проверки в
отношении гражданского служащего возлагается на отдел кадров и
государственной службы.
Днем принятия решения о проведении проверки является дата издания
соответствующего приказа.
2.5. Приказ о проведении проверки содержит:
основание для принятия решения о проведении проверки;
должность, фамилию, имя, отчество гражданского служащего, в
отношении которого (либо по письменному заявлению которого) проводится
проверка;
срок (период) проведения проверки;
состав комиссии по проведению проверки с указанием, в случае
необходимости, на освобождение ее членов от служебных обязанностей на
период проверки;
фамилии, имена, отчества, должности лиц, привлекаемых в качестве
специалистов или экспертов (при необходимости);
время представления министру заключения по результатам проверки;
указание о временном отстранении гражданского служащего, в
отношении которого проводится проверка, от замещаемой должности
гражданской службы на время ее проведения с сохранением на этот период
денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы (при
необходимости).
2.6. Не допускается издание одного приказа о проведении проверки в
отношении нескольких гражданских служащих.
2.7. При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой
должности принимаются меры, исключающие его несанкционированный
доступ к информационным ресурсам, средствам вычислительной техники и
оргтехники, служебным документам и материалам.
2.8. Проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со
дня принятия решения о ее проведении.
Проверка считается завершенной в день представления министру
письменного заключения по ее результатам (далее - заключение).
2.9. Контроль своевременности и правильности проведения проверки
осуществляется министром.
III. Участники проверки и их полномочия
3.1. Для проведения проверки образуется комиссия по ее проведению в
количестве трех и более гражданских служащих МЧС Республики Татарстан в
составе председателя, заместителя председателя комиссии и ее членов.
3.2. В состав комиссии в обязательном порядке включаются:
при проведении проверки в отношении руководителя структурного
подразделения МЧС Республики Татарстан и его заместителя - заместитель
министра; начальники отделов государственной службы и кадров и правового
обеспечения (лица, исполняющие их обязанности);
при проведении проверки в отношении других гражданских служащих
МЧС Республики Татарстан - представители отдела государственной службы и
кадров и правового обеспечения
(лица, исполняющие их обязанности);
структурного подразделения, в котором проходит гражданскую службу
служащий, в отношении которого
(по письменному заявлению которого)
проводится проверка.
3.3. При необходимости в состав комиссии включаются представители
других структурных подразделений МЧС Республики Татарстан.
3.4. В проведении проверки не может участвовать гражданский
служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом
случае он должен обратиться к министру с письменным заявлением о его
освобождении от участия в проведении проверки.
При несоблюдении указанного требования результаты проверки
признаются недействительными.
3.5. Председатель комиссии организует работу комиссии и несет
ответственность за полное, объективное и всестороннее изучение в ходе
проверки обстоятельств, послуживших основанием для ее назначения, и
соблюдение сроков проведения проверки.
Председатель комиссии:
реализует полномочие представителя нанимателя, предусмотренное
частью
1 статьи 58 Федерального закона «О государственной гражданской
службе Российской Федерацииª, по затребованию объяснения в письменной
форме от гражданского служащего в отношении которого
(по заявлению
которого) проводится проверка, других гражданских служащих и иных лиц;
координирует работу членов комиссии, организует взаимодействие и
осуществляет контроль за их деятельностью;
оказывает членам комиссии методическую помощь по сбору, анализу и
обобщению изучаемых в ходе проверки документов;
направляет в установленном порядке запросы о предоставлении
необходимых документов, материалов и информации с целью установления
фактов и обстоятельств, являющихся предметом проверки;
пользуется правами и исполняет обязанности члена комиссии,
предусмотренные пунктами 3.7 и 3.8 настоящей Инструкции.
3.6. До начала проверки председатель комиссии знакомит гражданского
служащего с приказом о проведении в отношении него проверки.
При невозможности ознакомления гражданского служащего с приказом
(отказ от ознакомления, временная нетрудоспособность, командировка, отпуск)
составляется акт (приложение № 1 к настоящей Инструкции), а копия приказа
направляется по месту постоянной
(временной) регистрации гражданского
служащего заказным письмом с уведомлением о вручении.
3.7. Член комиссии в соответствии с поставленными перед ним задачами,
с целью выяснения фактических обстоятельств имеет право:
предлагать гражданским служащим и иным лицам (за исключением
служащего, в отношении которого проводится проверка), которым могут быть
известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению
в ходе проверки, давать письменные объяснения на имя министра;
в установленном порядке знакомиться с документами, имеющими
отношение к предмету проверки, приобщать их (или их копии), в случае
необходимости, к материалам проверки;
получать консультации специалистов по вопросам, требующим
специальных знаний;
при необходимости выезжать в установленном порядке и с разрешения
председателя комиссии на место совершения проступка.
3.8. Член комиссии обязан:
ознакомиться с настоящей Инструкцией под роспись в листе
ознакомления, который прилагается к материалам проверки;
соблюдать права и свободы гражданского служащего и иных лиц,
привлекаемых к проведению проверки;
в случае обнаружения признаков преступления, административного
правонарушения или нарушения служебной дисциплины немедленно
докладывать об этом председателю комиссии и министру;
обеспечивать сохранность материалов проверки, не разглашать сведения
о ее ходе и результатах.
3.9. Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному
заявлению которого) проводится проверка, имеет право:
ознакомиться с приказом о проведении проверки;
давать устные и письменные объяснения
(письменные объяснения
пишутся собственноручно на имя министра (приложение № 2 к настоящей
Инструкции);
представлять заявления, ходатайства и иные документы, которые
приобщаются к материалам проверки;
обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих,
проводящих проверку, на имя министра;
ознакомиться по окончание проверки с заключением и другими
материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения
сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным
законом тайну.
IV. Проведение служебной проверки
4.1. Председатель и члены комиссии:
изучают нормативные правовые акты Российской Федерации и
Республики Татарстан, ведомственные нормативные правовые по вопросам,
относящимся к предмету проверки;
составляют перечень вопросов гражданскому служащему;
собирают, анализируют и обобщают информацию, необходимую для
подготовки заключения.
4.2. Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному
заявлению которого) проводится проверка, представляет в течение 2 рабочих
дней письменное объяснение.
В случае отказа гражданского служащего от письменного объяснения
составляется акт (приложение № 1 к настоящей Инструкции).
4.3. По решению председателя комиссии с предварительного
письменного согласия гражданского служащего, в отношении которого (по
письменному заявлению которого) проводится проверка
(иного лица, от
которого получают объяснения), может применяться аудио- или видеозапись. В
этом случае в объяснении должна быть сделана отметка о проведении аудио-
или видеозаписи с указанием наименования и серийного номера звуко- или
видеозаписывающего устройства и носителя, на который эта запись
осуществлялась. О применении аудио или видеозаписи председатель комиссии
информирует гражданского служащего.
Носители записи приобщаются к материалам проверки.
4.4. Согласно части 7 статьи 59 Федерального закона «О государственной
гражданской службе Российской Федерацииª гражданский служащий может
быть временно отстранен от замещаемой должности на период проведения
проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой
должности. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой
должности оформляется приказом МЧС Республики Татарстан.
V. Оформление результатов проверки
5.1. Результаты проверки оформляются заключением, подготовку
которого обеспечивает председатель комиссии. Заключение представляется на
утверждение министру.
5.2. Заключение составляется на основании имеющихся в материалах
проверки данных и состоит из трех частей
- вводной, описательной и
резолютивной.
Вводная часть содержит:
основания проведения проверки;
состав комиссии по проведению проверки;
фамилию, имя и отчество, должность, стаж государственной гражданской
службы гражданского служащего и время его службы в МЧС Республики
Татарстан, в том числе в замещаемой должности.
В описательной части указываются факты и обстоятельства,
перечисленные в пункте 1.3 настоящей Инструкции.
Резолютивная часть содержит:
вывод о виновности
(невиновности) гражданского служащего либо
информацию, подтверждающую (опровергающую) сведения, содержавшиеся в
его письменном заявлении;
предложения о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности;
предложения о мерах по устранению причин и условий,
способствовавших совершению проступка;
рекомендации предупредительно-профилактического характера.
Заключение подписывается председателем комиссии и членами
комиссии, которые несут ответственность за объективность представляемой
информации, обоснованность выводов и предложений по результатам
проверки.
Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном
виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к
заключению.
5.3. Председатель комиссии (член комиссии по поручению председателя
комиссии) не позднее
5 дней со дня утверждения заключения знакомит
гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению
которого) проводилась проверка, с заключением и другими материалами
проверки в части, его касающейся.
Время нахождения гражданского служащего, в отношении которого (по
письменному заявлению которого) проводилась проверка, в отпуске,
командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в
указанный срок не включаются.
Ознакомление производится с соблюдением требований пункта 3 части 8
статьи
59 Федерального закона
«О государственной гражданской службе
Российской Федерацииª. Факт
ознакомления подтверждается подписью
гражданского служащего на заключении с проставлением даты ознакомления.
В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого (по
письменному заявлению которого) проводилась проверка, от ознакомления с
заключением либо от подписи в заключении (проставления даты ознакомления)
лицо, осуществляющее ознакомление, составляет акт
(приложение
№ 1 к
настоящей Инструкции) и приобщает его к материалам служебной проверки.
5.4. Материалы проверки формируются в номенклатурное дело, к
которому в обязательном порядке приобщаются:
документы
(или их копии), содержащие сведения, послужившие
основанием для принятия решения о проведении проверки;
копия приказа МЧС Республики Татарстан о проведении проверки;
письменное заявление гражданского служащего
(если оно явилось
основанием проведения проверки);
письменные объяснения гражданского служащего и иных лиц;
акт об отказе гражданского служащего давать письменные объяснения
(при наличии);
иные документы и материалы, имеющие отношение к проведенной
проверке;
копия должностного регламента и служебная характеристика
гражданского служащего;
документы, материалы, справки, объяснения, заключения специалистов,
экспертов, полученные в ходе проверки;
копия письменного заключения по результатам проверки;
копия приказа МЧС Республики Татарстан о применении
дисциплинарного взыскания (при наличии).
Сформированные в номенклатурное дело документы проверки хранятся в
отделе кадров и государственной службы МЧС Республики Татарстан.
5.5. Копии приказов о проведении проверки, временном отстранении
гражданского служащего от замещаемой должности, а также заключение
приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Приложение № 1
к Инструкции об организации служебных
проверок в Министерстве по делам
гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан
Утверждаю
Министр по делам
гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан
_______________________
____________ 20___ г.
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что гражданский
служащий ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________
(замещаемая должность)
___________________________________________________________________
(отказался от объяснений, ознакомления с заключением, удостоверения своей подписью
___________________________________________________________________
факта ознакомления с заключением по результатам проведенной служебной проверки)
мотивировав свой отказ ______________________________________________
(указываются мотивы отказа либо делается запись
об отсутствии мотивов)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Член комиссии, не получивший объяснения (проводивший ознакомление)
______________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
Члены комиссии:
______________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
______________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
«_____ª___________20 г.
Приложение 2
к Инструкции об организации служебных
проверок в Министерстве по делам
гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан
Министру по делам
гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан
_________________________
ОБЪЯСНЕНИЕ
«____»____________20___г.
г. Казань
Я,__________________________________________________________________
_
(фамилия, имя, отчество лица, у которого получено объяснение)
___________________________________________________________________
(должность, структурное подразделение)
___________________________________________________________________
По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(содержание заданных мне вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)
________________________________________________________________________________
(подпись, инициалы и фамилия лица, у которого получено объяснение)
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
ГРАЖДАННАР ОБОРОНАСЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
ЭШЛӘРЕ ҺӘМ ГАДӘТТӘН ТЫШ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ХӘЛЛӘР МИНИСТРЛЫГЫ
ПРИКАЗ
г. Казань
БОЕРЫК
16.01. 2018
№ 31
О внесении изменения в Положение о
Комиссии Министерства по делам
гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан по
соблюдению требований к служебному
поведению
государственных
гражданских служащих Республики
Татарстан и урегулированию конфликта
интересов», утвержденное приказом
МЧС Республики Татарстан от
17.03.2016 № 111
Во исполнении Указа Президента Российской Федерации от 19 сентября
2017 года
№ 431 «О внесении изменений в некоторые акты Президента
Российской Федерации в целях усиления контроля за соблюдением
законодательства о противодействии коррупцииª и Указа Президента
Республики Татарстан от 11 декабря 2017 года № УП-1092 «О внесении
изменений в отдельные указы Президента Республики Татарстан по вопросам
противодействия коррупцииª п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ МЧС Республики Татарстан от 17.03.2016 № 111 «Об
утверждении Положения о Комиссии Министерства по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Республики Татарстан и урегулированию конфликта интересовª следующие
изменения:
пункт 21 дополнить абзацем:
«Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами
17,
19,
20
настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных
в абзацах втором и пятом подпункта «бª и подпункте «дª пункта 15 настоящего
Положения;
2
б) информацию, полученную от государственных органов, органов
местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании
запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения
обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «бª и
подпункте «дª пункта 15 настоящего Положения, а также рекомендации для
принятия одного из решений в соответствии с пунктами 30, 34, 36 настоящего
Положения или иного решения».
2. Настоящий приказ довести до заместителей министра, руководителей
структурных подразделений министерства и государственных гражданских
служащих.
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя
министра Степущенко О.А.
Министр
Р.З.Хабибуллин
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
ГРАЖДАННАР ОБОРОНАСЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
ЭШЛӘРЕ ҺӘМ ГАДӘТТӘН ТЫШ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ХӘЛЛӘР МИНИСТРЛЫГЫ
ПРИКАЗ
г. Казань
БОЕРЫК
20.07.2018
№ 434
О Комиссии Министерства по делам
гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан по
рассмотрению уведомлений руководи-
телей подведомственных государствен-
ных учреждений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
Во исполнение Федерального закона от
25 декабря
2008 года
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупцииª и Указа Президента Российской
Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами,
замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации,
должности федеральной государственной службы, и иными лицами о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересовª, в
целях противодействия коррупции п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Положение о Комиссии
Министерства по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан по
рассмотрению
уведомлений
руководителей
подведомственных
государственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов (приложение № 1).
2. Утвердить состав Комиссии Министерства по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан по рассмотрению
уведомлений руководителей подведомственных государственных учреждений о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов (приложение
№ 2).
3. Настоящий приказ довести до заместителей министра, руководителей
структурных подразделений министерства, руководителей подведомственных
государственных учреждений Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя
министра Степущенко О.А.
Министр
Р.З.Хабибуллин
Приложение № 1
к приказу МЧС
Республики Татарстан
от 20.07.2018 № 434
Положение
о Комиссии Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан по рассмотрению уведомлений
руководителей подведомственных государственных учреждений о
возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования
и деятельности Комиссии Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан по рассмотрению
уведомлений руководителей подведомственных государственных учреждений о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным
законодательством, законодательством Республики Татарстан, а также
настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является содействие в обеспечении
соблюдения руководителями государственных учреждений, подведомственных
Министерству по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан (далее - учреждение) требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов.
4. Комиссия образуется из числа сотрудников Министерства по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан в
количестве
7 человек в составе председателя, заместителя председателя
и членов Комиссии.
Председателем Комиссии является заместитель министра по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан.
5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на
принимаемые Комиссией решения.
6. Работа Комиссии осуществляется на заседаниях, проводимых по мере
необходимости (поступления уведомлений).
7. Заседание Комиссии проводится не позднее двух рабочих дней со дня
получения уведомления председателем Комиссии от министра по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан.
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
не менее половины от общего состава комиссии. Заседание ведет председатель,
а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
Решения принимаются Комиссией открытым голосованием, простым
большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов
голос председательствующего является решающим.
9. Руководитель учреждения вправе присутствовать при рассмотрении
своего уведомления и давать пояснения по существу содержащихся в нем
сведений.
10. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из
следующих решений:
признать, что при исполнении руководителем учреждения своих
должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
признать, что при исполнении руководителем учреждения своих
должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может
привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует
руководителю учреждения принять меры по урегулированию конфликта
интересов или по недопущению его возникновения;
признать, что руководитель учреждения не соблюдал требования по
урегулированию конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует
министру по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан применить к руководителю учреждения конкретную
меру ответственности.
11. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены Комиссии, присутствующие на ее заседании. Решения Комиссии для
министра по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан носят рекомендательный характер.
12. Копии протокола заседания Комиссии в трехдневный срок,
исчисляемый в рабочих днях, со дня проведения заседания направляются
министру по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан, а также руководителю учреждения.
Приложение № 2
к приказу МЧС
Республики Татарстан
от 20.07.2018 № 434
СОСТАВ
Комиссии Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан по рассмотрению уведомлений
руководителей подведомственных государственных учреждений о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов
Председатель комиссии:
Степущенко
заместитель министра по делам гражданской
Олег Александрович
обороны и чрезвычайным ситуациям Республики
Татарстан
Заместитель
председателя комиссии:
Суржко
заместитель министра по делам гражданской
Николай Владимирович
обороны и чрезвычайным ситуациям Республики
Татарстан
Члены
Комиссии:
Молев
управляющий делами Министерства по делам
Александр Викторович
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан
Апросимова
начальник финансово-экономического управления
Любовь Семеновна
(главный бухгалтер) Министерства по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан
Зайцев
начальник отдела кадров и государственной службы
Сергей Владимирович
Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан
Халилов
начальник
отдела
правового
обеспечения
Сергей Валентинович
Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан
Секретарь Комиссии:
Король
ведущий советник (по антикоррупционной деятель-
Игорь Борисович
ности) отдела кадров и государственной службы
Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
ГРАЖДАННАР ОБОРОНАСЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
ЭШЛӘРЕ ҺӘМ ГАДӘТТӘН ТЫШ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ХӘЛЛӘР МИНИСТРЛЫГЫ
ПРИКАЗ
г. Казань
БОЕРЫК
20.07.2018
№ 435
О порядке сообщения руководителем
подведомственного государственного
учреждения в Министерство по делам
гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан о
возникновении
личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008
года № 273-ФЗ «О противодействии коррупцииª, в целях совершенствования
проводимой в Министерстве по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан (далее - МЧС Республики Татарстан) работы
по противодействию коррупции п р и к а з ы в а ю:
1.
Утвердить прилагаемый Порядок сообщения руководителем
подведомственного государственного учреждения в МЧС Республики
Татарстан о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов (далее - Порядок).
2. Начальнику отдела кадров и государственной службы С.В. Зайцеву
обеспечить ознакомление с настоящим приказом руководителей
подведомственных государственных учреждений.
3. Настоящий приказ довести до заместителей министра, руководителей
структурных подразделений министерства, руководителей подведомственных
государственных учреждений МЧС Республики Татарстан.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя
министра Степущенко О.А.
Министр
Р.З.Хабибуллин
Утвержден приказом
МЧС Республики Татарстан
от 20.07 2018 № 435
Порядок
сообщения руководителем подведомственного государственного учреждения
в Министерство по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
1.
Настоящий Порядок регламентирует процедуру сообщения
руководителем
государственного
учреждения,
подведомственного
Министерству по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан (далее - МЧС Республики Татарстан), министру по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан (далее
- министр) о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов.
2. Сообщение составляется руководителем государственного учреждения
в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление),
по форме, приведенной в Приложении к настоящему Порядку, и направляется
министру.
3. Для рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных
государственных учреждений в МЧС Республики Татарстан образуется
комиссия по рассмотрению уведомлений руководителей государственных
учреждений, подведомственных МЧС Республики Татарстан о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее
-
Комиссия).
Порядок образования и деятельности, а также формирования состава
Комиссии устанавливаются положением о Комиссии, утверждаемым приказом
МЧС Республики Татарстан.
4. Министр в трехдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня
получения направляет уведомление председателю Комиссии.
5. Комиссия рассматривает уведомление в порядке, установленном
положением о Комиссии.
Приложение
к Порядку сообщения руководителем
подведомственного государственного
учреждения в МЧС Республики
Татарстан о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
Министру по делам
гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан
____________________________
от (Ф.И.О., замещаемая должность)
____________________________
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть)
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:___________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _________________________________________
________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:___________________________________________________________
____________________________________________________________________
Намереваюсь/не намереваюсь (нужное подчеркнуть) лично присутствовать
на заседании Комиссии по рассмотрению уведомлений руководителей
государственных учреждений, подведомственных МЧС Республики Татарстан
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
__________
_______________
___________________
(дата)
(подпись)
(фамилия, инициалы)
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
28.08.2018
г. Казань
№ 664/500
О внесении изменения в приказ Главного управления МЧС России по
Республике Татарстан и МЧС Республики Татарстан от 16.02. 2018 № 113/80
«О создании Комиссии при начальнике Главного управления МЧС России
по Республике Татарстан - министре по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан
по противодействию коррупцииª
Внести в состав комиссии при начальнике Главного управления МЧС Рос-
сии по Республике Татарстан - министре по делам гражданской обороны и чрез-
вычайным ситуациям Республики Татарстан по противодействию коррупции, ут-
вержденный приказом Главного управления МЧС России по Республике Татар-
стан и МЧС Республики Татарстан от 16.02. 2018 № 113/80 «О создании Комис-
сии при начальнике Главного управления МЧС России по Республике Татарстан -
министре по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики
Татарстан по противодействию коррупцииª, следующие изменения:
в абзаце двенадцатом пункта 1слова «старший инженер группы по защите
государственной тайны ФКУ «ЦУКС Главного управления МЧС России по Рес-
публике Татарстанª полковник внутренней службы И.К.Шамсутдиновª заменить
словами «главный специалист (по вопросам противодействия коррупции на тер-
ритории Республики Татарстан, Республика Татарстан, г. Казань) отделения (ко-
ординации противодействия коррупции) отдела кадров (воспитательной работы,
психологического обеспечения и координации противодействия коррупции) Цен-
трального регионального центра Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий сти-
хийных бедствий полковник внутренней службы И.К.Шамсутдинов».
Начальник главного управления - министр
генерал-лейтенант внутренней службы
Р.З.Хабибуллин
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
29.08.2018
Казань
667/506
О внесении изменений в приложение к программе Главного управления
МЧС России по Республике Татарстан и Министерства по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан по
реализации антикоррупционной политики на 2015 - 2020 годы
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018
года № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 -2020
годыª, Закона Республики Татарстан от
4 мая
2006 года
№ 34-ЗРТ «О
противодействии коррупции в Республике Татарстанª, Постановления Кабинета
Министров Республики Татарстан от
19.07.2014
№ 512 «Об утверждении
Государственной программы
«Реализация антикоррупционной политики
Республики Татарстан на 2015 - 2020 годыª п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приложение к программе Главного управления МЧС России по
Республике Татарстан и Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным
ситуациям
Республики
Татарстан
по
реализации
антикоррупционной политики на 2015 - 2020 годы, утвержденную приказом
Главного управления МЧС России по Республике Татарстан и Министерства по
делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан от
27.11.2014 № 856/577 изменения, изложив ее в новой прилагаемой редакции.
2. Приказ довести до заместителей начальника главного управления,
заместителей министра, начальников самостоятельных управлений и отделов
центрального аппарата, руководителей территориальных подразделений и
подведомственных учреждений.
3. Признать утратившими силу приказы Главного управления МЧС России по
Республике Татарстан и Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан от 27.11.2014 № 856/577
«Об
утверждении программы Главного управления МЧС России по Республике
Татарстан и Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан по реализации антикоррупционной политики на
2015 - 2020 годыª, от 18.05.2016 № 316/211 «О внесении изменений в программу
Главного управления МЧС России по Республике Татарстан и Министерства по
делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан
по реализации антикоррупционной политики на 2015 - 2020 годы».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника
отдела кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и
психологического обеспечения Главного управления МЧС России по Республике
Татарстан Н.П.Лоханова.
Начальник главного управления - министр
генерал-лейтенант внутренней службы
Р.З. Хабибуллин
Приложение
к программе Главного управления
МЧС России по Республике Татарстан
и МЧС Республики Татарстан
по реализации антикоррупционной
политики на 2015 - 2020 годы
Цели, задачи, индикаторы оценки результатов
Программы Главного управления МЧС России по Республике Татарстан
и МЧС Республики Татарстан по реализации
антикоррупционной политики на 2015 - 2020 годы
Наименовани
Исполн
Срок
Индик
Значения индикаторов
е основных
ители
и вы-
аторы
мероприятий
полн
оценк
2013
2015
2016
2017
2018
2019
2020
ения
и
осно
конеч-
вных
ных
меро
резуль
прия-
татов,
тий
едини
цы
измер
ения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цели: совершенствование системы противодействия коррупции в Главном управлении
МЧС России по Республике Татарстан
и МЧС Республики Татарстан (далее Главное управление и Министерство), профилактика
коррупции, создание условий, препятствующих коррупции в Главном управлении и
Министерстве, формирование у сотрудников нетерпимого отношения к коррупции
Задача 1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и
организационных, противодействия коррупции в Главном управлении и Министерстве
1.1 Участие в
Юриди
2015-
Полно
90
100
100
100
100
100
100
разработке
ческий
2020
та
нормативных
отдел
гг.
внедре
правовых
Главног
ния
актов
о
внутре
Главного
управле
ннего
управления и
ния,
контр
Министерства
отдел
оля и
о
правово
антик
противодейст
го
орруп
вии
обеспеч
ционн
коррупции во
ения
ых
исполнение
Минист
механ
федерального
ерства
измов
законодательс
в
тва
и на
кадров
основе
ую
обобщения
полит
практики
ику
применения
Главн
действующих
ого
антикоррупци
управ
онных норм в
ления
Республике
и
Татарстан
Мини
стерст
ва,
проце
нтов
1.2.
Отдел
2015-
Полно
90
100
100
100
100
100
100
Обеспечение
кадров
2020
та
действенного
и
гг
внедре
функциониро
государ
ния
вания
ственно
внутре
ответственны
й
ннего
х
лиц
службы
контр
кадровых
Минист
оля и
служб
ерства,
антик
Главного
отдел
орруп
управления и
кадров,
ционн
Министерства
воспита
ых
за работу по
тельной
механ
профилактике
работы,
измов
коррупционн
професс
в
ых и иных
иональн
кадров
правонарушен
ой
ую
ий
подгото
полит
вки и
ику
психоло
Главн
гическо
ого
го
управ
обеспеч
ления
ения
и
Главног
Мини
о
стерст
управле
ва
ния
(далее -
ОК
Минист
ерства,
ОК,ВР,
ПП и
ПО
Главног
о
управле
ния)
1.2.1.
ОК,ВР,
2015-
Охват
100
100
100
100
100
100
100
Проведение
ПП и
2020
прове
проверок
ПО
гг
ркой
достоверност
Главног
сотруд
и и полноты
о
ников,
представляем
управле
предст
ых
ния, ОК
авляю
сотрудниками
Минист
щих
и
ерства,
сведен
государственн
ответст
ия о
ыми
венные
доход
служащими
лица
ах, об
сведений
о
кадров
имуще
доходах, об
ых
стве и
имуществе и
служб
обязат
обязательства
Главног
ельств
х
о
ах
имущественн
управле
имуще
ого характера
ния и
ственн
служащих,
Минист
ого
своих супруги
ерства
характ
(супруга)
и
за
ера
несовершенно
работу
служа
летних детей
по
щих,
с
профил
своих
соблюдением
актике
супруг
требований
корруп
и
законодательс
ционны
(супру
тва
о
х
и
га) и
государственн
иных
несове
ой службе, о
правона
ршенн
противодейст
рушени
олетн
вии
й
их
коррупции
детей,
представляем
проце
ых
нтов
государственн
ыми
служащими.
Информирова
ние органов
Прокуратуры
Республики
Татарстан о
нарушениях,
выявленных в
ходе проверок
1.2.2.
ОК,ВР,
2015-
Охват
100
100
100
100
100
100
Проведение
ПП и
2020
прове
проверок
ПО
гг
ркой
соблюдения
Главног
сотруд
государственн
о
ников,
ыми
управле
предст
служащими
ния, ОК
авляю
требований к
Минист
щих
служебному
ерства,
сведен
поведению,
ответст
ия о
предусмотрен
венные
доход
ных
лица
ах, об
законодательс
кадров
имуще
твом
о
ых
стве и
государственн
служб
обязат
ой службе, в
Главног
ельств
том числе на
о
ах
предмет
управле
имуще
участия
в
ния и
ственн
предпринимат
Минист
ого
ельской
ерства
характ
деятельности
за
ера
с
работу
служа
использовани
по
щих,
ем баз данных
профил
своих
ФНС
РФ
актике
супруг
«Единый
корруп
и
государственн
ционны
(супру
ый
реестр
х
и
га) и
юридических
иных
несове
лицª
и
правона
ршенн
«Единый
рушени
олетн
государственн
й
их
ый
реестр
детей,
индивидуальн
проце
ых
нтов
предпринимат
елейª
(не
менее 1 раза в
год)
1.2.3.
ОК,ВР,
2018-
Количе
100
100
100
ство
Осуществлен
ПП и
2020
проведе
ие контроля
ПО
гг
нных
за
Главног
ежек
анализо
соблюдением
о
варта
в/прове
лицами,
управле
льно
рок
замещающим
ния, ОК
соблюд
ения
и должности
Минист
требова
государственн
ерства,
ний о
ой
ответст
предотв
гражданской
венные
ращени
службы
лица
и
и
Республики
кадров
урегули
ровани
Татарстан,
ых
и
требований
служб
конфли
законодательс
Главног
кта
тва
о
интерес
Российской
управле
ов от
Федерации о
ния и
общего
числа
противодейст
Минист
государ
вии
ерства
ственн
коррупции,
за
ых
касающихся
работу
гражда
предотвращен
по
нских
ия
и
профил
служащ
их;
урегулирован
актике
Количе
ия конфликта
корруп
ство
интересов,
ционны
привле
привлечение к
х
и
ченных
дисциплинарн
иных
к
ой
правона
дисцип
линарн
ответственнос
рушени
ой
ти лиц, не
й
ответст
соблюдающи
венност
х
и
за
установленны
несобл
юдение
е требования
требова
ний о
предотв
ращени
и
и
урегули
ровани
и
конфли
кта
интерес
ов от
числа
государ
ственн
ых
гражда
нских
служащ
их,
соверш
ивших
правон
арушен
ие,
связанн
ое
с
конфли
ктом
интерес
ов,
процен
тов
1.2.4.Проведе
ОК,ВР,
2015-
Колич
100
100
100
100
100
100
100
ние в порядке,
ПП и
2020
ество
определенном
ПО
гг
прове
представителе
Главног
денны
м нанимателя
о
х
(работодателя
управле
прове
)
проверок
ния, ОК
рок
сведений
о
Минист
сведен
фактах
ерства,
ий о
обращения в
ответст
факта
целях
венные
х
склонения
лица
обращ
государственн
кадров
ения в
ого
ых
целях
служащего
служб
склоне
Главного
Главног
ния
управления и
о
госуда
Министерства
управле
рствен
к совершению
ния и
ного
коррупционн
Минист
служа
ых
ерства
щего
правонарушен
за
Главн
ий
работу
ого
по
управ
профил
ления
актике
и
корруп
Мини
ционны
стерст
х
и
ва к
иных
совер
правона
шени
рушени
ю
й
корру
пцион
ных
право
наруш
ений,
проце
нтов
1.2.5.Система
ОК,ВР,
2015-
Колич
100
100
100
100
100
тическое
ПП и
2020
ество
проведение
ПО
гг
прове
оценки
Главног
ежег
денны
коррупционн
о
одно
х
ых
рисков
управле
мероп
возникающих
ния, ОК
рияти
при
Минист
й,
реализации
ерства,
связан
государственн
ответст
ных с
ыми
венные
оценк
служащими
лица
ой
функции и
кадров
корру
внесение
ых
пцион
уточнений в
служб
ных
перечень
Главног
риско
должностей
о
в,
государственн
управле
проце
ой службы,
ния и
нтов
замещение
Минист
которых
ерства
связано
с
за
коррупционн
работу
ыми рисками
по
профил
актике
корруп
ционны
х
и
иных
правона
рушени
й
1.2.6.Внедрен
Ответст
2015-
Полно
100
100
100
100
100
ие и
венное
2020
та
использовани
лицо
гг
внедре
е в
кадрово
2015
ния
деятельности
й
г. -
внутре
должностного
службы
внед
ннего
лица,
Минист
рени
контр
ответственног
ерства
е
оля и
о за работу по
за
комп
антик
профилактике
работу
ьюте
орруп
коррупционн
по
рных
ционн
ых и иных
профил
прог
ых
правонарушен
актике
рамм
механ
ий
корруп
измов
компьютерны
ционны
в
х программ,
х и
кадров
разработанны
иных
ую
х на базе
правона
полит
специального
рушени
ику
программного
й,
Главн
обеспечения в
ОК,ВР,
ого
целях
ПП и
управ
осуществлени
ПО
ления
я
Главног
и
мониторинга
о
Мини
и
управле
стерст
автоматизиро
ния
ва
ванного
анализа
сведений о
доходах
расходах, об
имуществе и
обязательства
х
имущественн
ого характера,
представляем
ых лицами
претендующи
ми на
замещение
должностей,
включенных в
соответствую
щие перечни
и лицами
замещающим
и указанные
должности с
использовани
ем баз данных
о доходах,
недвижимом
имуществе (в
т.ч. за
рубежом)
транспортных
средствах,
счетах,
кредитах,
ценных
бумагах
1.3.
Ответст
2015-
Колич
4
4
4
4
4
4
4
Обеспечение
венные
2020
ество
открытости
лица
гг
прове
деятельности
кадров
денны
комиссии по
ых
х
противодейст
служб
заседа
вию
Главног
ний
коррупции.
о
комис
Обеспечение
управле
сии и
утверждения
ния и
разме
и
Минист
щение
последующег
ерства
инфор
о исполнения
за
мации
годовых
работу
на
планов
по
сайте
работы
профил
Главн
комиссии
актике
ого
корруп
управ
ционны
ления
х
и
и
иных
Мини
правона
стерст
рушени
ва
й
комисс
ия по
противо
действи
ю
корруп
ции,
информ
ационы
й отдел
1.4.Обеспечен
ОК,ВР,
2015-
Полно
ие
ПП и
2020
та
действенного
ПО
гг
внедре
функциониро
Главног
ния
вания
о
внутре
Комиссии в
управле
ннего
Главном
ния, ОК
контр
управлении и
Минист
оля и
комиссии
ерства,
антик
Министерства
ответст
орруп
по
венные
ционн
соблюдению
лица
ых
требований к
кадров
механ
служебному
ых
измов
поведению
служб
в
государственн
Главног
кадров
ых служащих
о
ую
и
управле
полит
урегулирован
ния и
ику
ию конфликта
Минист
Главн
интересов в
ерства
ого
соответствии
за
управ
с
работу
ления
установленны
по
и
ми
профил
Мини
требованиями
актике
стерст
федерального
корруп
ва
законодательс
ционны
тва
и
х
и
законодательс
иных
тва
правона
Республики
рушени
Татарстан
й
1.5.
ОК,ВР,
2015-
Разме
1
1
1
1
1
1
1
Размещение
ПП и
2020
щение
на
ПО
гг
сведен
официальном
Главног
ий о
сайте
о
доход
Главного
управле
ах,
управления и
ния, ОК
расход
Министерства
Минист
ах
сети
ерства,
имуще
«Интернетª
ответст
стве и
сведений о
венные
обязат
доходах,
лица
ельств
расходах
кадров
ах
имуществе и
ых
имуще
обязательства
служб
ственн
х
Главног
ого
имущественн
о
характ
ого характера
управле
ера
государственн
ния и
соглас
ых
Минист
но
гражданских
ерства
прави
служащих
за
лам,
согласно
работу
устано
правилам,
по
вленн
установленны
профил
ым
м
актике
законо
законодательс
корруп
датель
твом
ционны
ством
х
и
(раз в
иных
год,
правона
до
1
рушени
апреля
й,
т.г.)
информ
ационн
ый
отдел
1.6. Внесение
ОК
2018
Колич
100
100
100
изменений в
Минист
г
ество
уставы
ерства,
подве
подведомстве
отдел
домст
нных
правово
венны
организаций,
го
х
трудовые
обеспеч
орган
договоры с
ения
изаци
руководителя
Минист
й
в
ми и
ерства
устав
работниками
ы,
подведомстве
трудов
нных
ые
организаций в
догово
части норм,
ры с
регулирующи
руков
х вопросы
одите
предотвращен
лями и
ия и
работ
урегулирован
никам
ия конфликта
и
интересов
подве
домст
венны
х
орган
изаци
й
внесен
ы
нормы
,
регули
рующ
ие
вопро
сы
предо
твращ
ения и
урегул
ирова
ния
конфл
икта
интере
сов;
Колич
ество
подве
домст
венны
х
орган
изаци
й
в
котор
ых
руков
одите
лями и
работ
никам
и
предст
авлен
ы
уведо
млени
я
о
налич
ии
конфл
икта
интере
сов;
Колич
ество
подве
домст
венны
х
орган
изаци
й
в
котор
ых
выявл
ен
конфл
икт
интере
сов у
руков
одите
лей
и/или
работ
ников
и
приня
ты
меры
по его
предо
твращ
ению
и/или
его
урегул
ирова
нию,
проце
нтов
1.7. Контроль
ОК
2018-
Колич
за
Минист
2020
ество
соблюдением
ерства
гг
прове
руководителя
Отдел
раз в
денны
ми и
правово
полу
х
работниками
го
годи
прове
подведомстве
обеспеч
е
рок
нных
ения,
подве
организаций
подведо
домст
требований
мственн
венны
уставов
ые
х
подведомстве
учрежд
орган
нных
ения
изаци
организаций и
й от
трудовых
их
договоров,
общег
касающихся
о
предотвращен
числа;
ия и
Колич
урегулирован
ество
ия конфликта
выявл
интересов,
енных
принятие мер
/урегу
по его
лиров
предотвращен
анных
ию и/или
факто
урегулирован
в
ию, в том
конфл
числе с
икта
привлечением
интере
лиц, на
сов;
которых
Колич
распространя
ество
ются
привл
требования о
еченн
предотвращен
ых к
ии и
ответс
урегулирован
твенн
ии конфликта
ости
интересов к
руков
ответственнос
одите
ти в случае
лей
несоблюдения
и/или
этих
работ
требований
ников
за
непри
нятие
мер по
предо
твращ
ению
и/или
его
урегул
ирова
нию
конфл
икта
интере
сов
(раз в
полуг
одие)
Задача 2. Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых
актах и проектах нормативных правовых актов, посредством проведения
антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой
антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов разрабатываемых в
Главном управлении и Министерстве
2.1 Принятие
Юридич
2015-
Доля
90
100
100
100
100
100
100
практических
еский
2020
нормати
мер по
отдел
гг
вных
организации
Главног
правов
эффективного
о
ых
проведения
управле
актов
антикоррупци
ния,
подверг
онной
отдел
нутых
экспертизы
правово
антикор
нормативных
го
рупцио
правовых
обеспече
нной
актов и их
ния
эксперт
проектов,
Министе
изе на
ежегодное
рства,
стадии
обобщение
информа
разрабо
результатов
ционны
тки их
ее проведения
й отдел,
проекто
ответств
в,
енные
процент
лица
ов
кадровы
х служб
Главног
о
управле
ния и
Министе
рства за
работу
по
профила
ктике
коррупц
ионных
и иных
правона
рушений
2.2. Создание
Юридич
2015-
Доля
90
100
100
100
100
100
100
необходимых
еский
2020
нормати
условий для
отдел
гг
вных
проведения
Главног
правов
независимой
о
ых
антикоррупци
управле
актов
онной
ния,
подверг
экспертизы
отдел
нутых
проектов
правово
антикор
нормативных
го
рупцио
правовых
обеспече
нной
актов,
ния
эксперт
разрабатывае
Министе
изе на
мых Главным
рства,
стадии
управлением
ответств
разрабо
и
енные
тки их
Министерство
лица
проекто
м
кадровы
в,
Обеспечение
х служб
процент
размещения
Главног
ов
проектов
о
нормативных
управле
правовых
ния и
актов,
Министе
разрабатывае
рства за
мых Главным
работу
управлением
по
и
профила
Министерство
ктике
м на сайте в
коррупц
разделе
ионных
«Противодейс
и иных
твие
правона
коррупцииª
рушений
,
информа
ционны
й отдел
Задача
3. Оценка состояния
коррупции
посредством
проведения
мониторинговых
исследований (Антикоррупционный мониторинг в системе МЧС России)
3.1.
Юридич
2015-
Полнот
100
100
100
100
100
100
100
Представлени
еский
2020
а
е
отдел
гг
исполн
информацион
Главног
ения
ных
о
задани
материалов и
управле
й на
сведений по
ния,
организ
показателям
отдел
ацию
антикоррупци
правовог
социол
онного
о
огическ
мониторинга
обеспече
их
в
ния
опросо
соответствии
Министе
в,
с
рства,
процен
законодательс
информа
тов
твом
ционный
отдел,
ответств
енные
лица
кадровы
х служб
Главног
о
управле
ния
и
Министе
рства за
работу
по
профила
ктике
коррупц
ионных
и иных
правона
рушений
3.2. Участие в
Ответств
2015-
Частот
100
100
100
100
100
100
100
совещаниях с
енные
2020
а
представителя
лица
гг
участия
ми
кадровы
,
исполнительн
х служб
процен
ых органов
Главног
тов
государственн
о
ой власти по
управле
вопросам
ния
и
организации и
Министе
проведения
рства за
антикоррупци
работу
онного
по
мониторинга
профила
ктике
коррупц
ионных
и иных
правона
рушений
Задача
4.
Антикоррупционное
пропаганда в Главном управлении и Министерстве
обучение и антикоррупционная
4.1.Осуществ
Ответств
2015-
Доля
40
50
50
50
60
60
60
ление работы
енные
2020
работн
по
лица
гг
иков
формировани
кадровы
Главно
ю у служащих
х служб
го
и работников
Главног
управл
Главного
о
ения и
управления и
управле
Минис
Министерства
ния
и
терства
отрицательно
Министе
в
го отношения
рства за
отноше
к коррупции с
работу
нии
привлечением
по
которы
к данной
профила
х
работе
ктике
провед
Общественно
коррупц
ены
го совета при
ионных
антико
Министерстве
и иных
ррупци
, других
правона
онные
институтов
рушений
меропр
гражданского
,
иятия,
общества
комисси
направ
я
по
ленные
противо
на
действи
формир
ю
ование
коррупц
у
ии,
сотруд
Обществ
ников
енный
отрица
совет
тельног
при
о
Министе
отноше
рстве,
ния к
информа
корруп
ционный
ции,
отдел
процен
тов
4.1.1. Принятие
Ответств
2018-
Количе
50
50
50
ответственными
енные
2020
ство
лицами
лица
гг
провед
кадровых служб
кадровы
раз в
енных
Главного
управления
и
х служб
полуго
индиви
Министерства,
Главног
дие
дуальн
ответственными
о
ых
за работу по
управле
меропр
профилактике
ния
и
иятий
коррупционных
Министе
от
и
иных
рства за
числа
правонарушени
й,
мер
по
работу
государ
повышению
по
ственн
информированн
профила
ых
ости
о
ктике
гражда
требованиях
коррупц
нских
законодательств
а
Российской
ионных
служа
Федерации
и
и иных
щих,
Республики
правона
членов
Татарстан
о
рушений
Общест
противодействи
,
венног
и коррупции и
неотвратимости
комисси
о
наказания за их
я
по
совета
нарушение,
противо
при
государственны
действи
Минис
х гражданских
ю
терстве
служащих
и
коррупц
,
членов
Общественных
ии,
процен
советов,
члены
тов
действующих
Обществ
при
енного
исполнительных
совета
органах
государственной
власти.
4.1.2.
Ответств
2018-
Количе
2
2
2
Проведение
енные
2020
ство
общественных
лица
гг
провед
обсуждений
(с
кадровы
ежего
енных
привлечением
экспертного
х служб
дно
меропр
сообщества,
Главног
иятий,
членов
о
количе
Общественного
управле
ство
совета,
при
ния
и
Министерстве)
Министе
отчетов
о
реализации
рства за
ведомственной
работу
программы
по
противодействи
профила
я коррупции.
ктике
коррупц
ионных
и иных
правона
рушений
,
Обществ
енный
совет
при
министе
рстве
4.2.Осуществ
ОК,ВР,П
2015-
Охват
40
50
50
50
90
90
90
ление
П и ПО
2020
государ
комплекса
Главног
гг
ственн
организацион
о
ых
ных,
управле
служа
разъяснитель
ния, ОК
щих,
ных и иных
Министе
процен
мер по
рства,
тов
соблюдению
ответств
государственн
енные
ыми
лица
гражданскими
кадровы
служащими
х служб
Главного
Главног
управления и
о
Министерства
управле
ограничений
ния
и
и запретов, а
Министе
также по
рства за
исполнению
работу
обязанностей,
по
установленны
профила
х в целях
ктике
противодейст
коррупц
вия
ионных
коррупции. в
и иных
том числе
правона
ограничений,
рушений
касающихся
дарения и
получения
подарков с
привлечением
к данной
работе
общественног
о совета.
Осуществлен
ие контроля
за
применением
предусмотрен
ных
законодательс
твом мер
юридической
ответственнос
ти в каждом
случае
несоблюдения
запретов,
ограничений
и требований,
установленны
х в целях
противодейст
вия
коррупции
4.3.
ОК,ВР,П
2015-
Отсутс
100
100
100
100
100
100
100
Разработка и
П и ПО
2020
твие
осуществлени
Главног
гг
случаев
е комплекса
о
поведе
организацион
управле
ния
ных,
ния, ОК
государ
разъяснитель
Министе
ственн
ных и иных
рства,
ых
мер по
ответств
служа
недопущению
енные
щих,
государственн
лица
которо
ыми
кадровы
е
служащими
х служб
может
Главного
Главног
воспри
управления и
о
нимать
Министерства
управле
ся
поведения
ния
и
окружа
которое
Министе
ющими
может
рства за
как
воспринимать
работу
обещан
ся
по
ие или
окружающим
профила
предло
и как
ктике
жение
обещание или
коррупц
дачи
предложение
ионных
взятки
дачи взятки
и иных
либо
либо как
правона
как
согласие
рушений
согласи
принять
,
е
взятку или
информа
принят
как просьба о
ционный
ь
даче взятки
отдел
взятку
или как
просьб
а
о
даче
взятки.
(доля
работн
иков в
отноше
нии
которы
х
провед
ены
разъясн
ительн
ые
меры)
4.4.Специализир
ОК
2018-
Количес
90
90
90
ованное
тво
Министе
2020
обучение
служащи
рства
гг
государственны
х,
раз в
х гражданских
впервые
полуго
служащих
поступи
Республики
дие
вших на
Татарстан,
государс
впервые
твенную
поступивших на
граждан
государственну
скую
ю гражданскую
службу
службу
для
и
замещения
прошед
должностей,
ших
включенных в
специал
перечни
изирова
должностей,
нное
установленные
обучени
нормативными
е,
от
правовыми
общего
актами
числа
Российской
впервые
Федерации, по
поступи
образовательны
вших на
м программам в
государс
области
твенную
противодействи
граждан
я коррупции.
скую
службу,
процент
ов
4.5. Ежегодное
ОК
2018-
Количес
50
50
50
специализирова
тво
нное повышение
Министе
2020
служащи
квалификации
х,
в
рства
гг
государственны
должнос
раз в
х гражданских
тные
полуго
служащих
обязанно
дие
Республики
сти
Татарстан,
в
которых
должностные
входит
обязанности
участие
которых входит
в
участие
в
противо
противодействи
действи
и коррупции
и
коррупц
ии,
прошед
ших
специал
изирова
нное
повыше
ние
квалифи
кации,
процент
ов
Задача 5. Обеспечение
открытости доступности
для
граждан
деятельности
Главного
управления и Министерства, взаимодействие с гражданским обществом, стимулирование
антикоррупционной активности общества
5.1
Структ
2015-
Своевре
100
100
100
100
100
100
100
Обеспечение
урные
2020 гг
менное
соблюдений
подразд
предост
положений
еления,
авление
администрати
предста
государ
вных
вляющ
ственны
регламентов
ие
х услуг,
предоставлен
государ
процент
ия
ственн
ов
государственн
ые
ых услуг
услуги
Главного
управления и
Министерства
при
предоставлен
ии
государственн
ых услуг
гражданам и
юридическим
лицам
5.2.
Ответст
Доля
70
100
100
100
100
100
100
Организация
венные
2015-
наполне
наполнения
лица
2020 гг
ния
раздела
кадров
официа
«Противодейс
ых
льного
твие
служб
сайтов
коррупцииª
Главног
Главног
сайта
о
о
Главного
управле
управле
управления и
ния и
ния и
Министерства
Минист
Минист
в
ерства
ерства в
соответствии
за
соответс
с
работу
твии с
законодательс
по
требова
твом и
профил
ниями,
требованиями
актике
процент
установленны
корруп
ов
ми
ционны
Постановлени
х
и
ем Кабинета
иных
Министров
правона
Республики
рушени
Татарстан от
й,
04.04.2013
информ
№225 «Об
ационн
утверждении
ый
единых
отдел
требований к
наполнению и
размещению
разделов
официальных
сайтовª
5.3.
Ответст
Доля
100
100
100
100
100
100
100
Обеспечение
венные
2015-
рассмот
функциониро
лица
2020 гг
рения и
вания
кадров
приняти
«Телефона
ых
я мер по
доверияª,
служб
выявлен
горячей
Главног
ным
линии,
о
фактам,
Интернет
управле
процент
приемной,
ния и
ов
других
Минист
информацион
ерства
ных каналов,
за
позволяющих
работу
гражданам
по
сообщать о
профил
ставших
актике
известных им
корруп
фактах
ционны
коррупции,
х
и
причинах и
иных
условиях
правона
способствую
рушени
щих их
й,
совершению
информ
ационн
ый
отдел,
отдел
по
работе
со
СМИ
5.4. Размещение
Ответст
2018-
Качеств
100
100
100
100
100
100
100
отчета
о
венные
2020 гг
о
реализации
лица
ежегод
размеще
ведомственной
кадров
но
нных
программы
ых
отчетов,
противодействи
я коррупции в
служб
процент
информационно
Главног
ов
-
о
телекоммуникац
управле
ионной
сети
ния и
«Интернетª на
официальном
Минист
сайте в разделе
ерства
«Противодейств
за
ие коррупцииª.
работу
по
профил
актике
корруп
ционны
х
и
иных
правона
рушени
й,
информ
ационн
ый
отдел,
отдел
по
работе
со
СМИ
5.5.
Ответст
2015-
Обобще
100
100
100
100
100
100
100
Организация
венные
2020 гг
ние и
работы по
лица
рассмот
проведению
кадров
рение
мониторинга
ых
результа
информации о
служб
тов
коррупционн
Главног
монитор
ых
о
инга,
проявлениях в
управле
информ
деятельности
ния и
ации о
должностных
Минист
коррупц
лиц Главного
ерства
ионных
управления и
за
проявле
Министерства
работу
ниях в
,
по
деятель
размещенной
профил
ности
в СМИ и
актике
должнос
содержащейся
корруп
тных
в обращениях
ционны
лиц на
граждан и
х
и
заседан
юридических
иных
иях
лиц с
правона
Комисс
ежеквартальн
рушени
ии по
ым
й,
противо
обобщением и
информ
действи
рассмотрение
ационн
ю
м его
ый
коррупц
результатов
отдел,
ии,
на заседаниях
отдел
процент
Комиссии по
по
ов
(1
противодейст
работе
заседан
вию
со
ие
в
коррупции
СМИ
квартал)
5.6.
Ответст
2015-
Количес
4
4
4
4
4
Доведение до
венные
2020 гг
тво
СМИ
лица
предост
информации о
кадров
авленны
мерах
ых
х СМИ
принимаемых
служб
материа
в Главном
Главног
лов,
управлении и
о
публика
Министерстве
управле
ций
по
ния и
противодейст
Минист
вию
ерства
коррупции
за
работу
по
профил
актике
корруп
ционны
х
и
иных
правона
рушени
й,
информ
ационн
ый
отдел,
отдел
по
работе
со
СМИ
5.6.1.
Ответст
2018-
Количес
Повышение
венные
2020
тво
эффективности
лица
гг
предост
деятельности по
кадров
ежеква
авленны
информировани
ю
ых
р
х СМИ
общественности
служб
тально
материа
о результатах
Главног
лов,
антикоррупцион
о
публика
ной работы в
управле
ций
курируемой
ния и
отрасли, в том
числе
Минист
проводимой с
ерства
участием
за
должностных
работу
лиц кадровых
по
служб Главного
профил
управления
и
Министерства,
актике
ответственных
корруп
за работу по
ционны
профилактике
х
и
коррупционных
иных
и
иных
правонарушени
правона
й.
рушени
й,
информ
ационн
ый
отдел,
отдел
по
работе
со
СМИ
5.7.
Ответст
2015-
Наполн
100
100
100
100
100
Оформление
венные
2020 гг
яемость
и
лица
и
поддержание
кадров
обновле
в актуальном
ых
ние
состоянии
служб
стендов
специальных
Главног
и иных
информацион
о
форм
ных стендов и
управле
предост
иных форм
ния и
авления
предоставлен
Минист
информ
ия
ерства
ации
информации
за
антикор
антикоррупци
работу
рупцион
онной
по
ной
направленнос
профил
направл
ти
актике
енности
корруп
ционны
х
и
иных
правона
рушени
й,
информ
ационн
ый
отдел,
отдел
по
работе
со
СМИ
Задача 6. Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при
осуществлении закупок товаров, работ услуг для обеспечения нужд Главного управления
и Министерства, повышение эффективности использования государственного имущества
6.1.
ФЭО
2015-
Полнот
Реализация
Главно
2020 гг
а
мер,
го
внедрен
способствующ
управл
ия
их
ения,
контрол
недопущению
ФЭО
я и
коррупции при
Минис
антикор
осуществлени
терства
рупцио
и закупок
,
нных
товаров,
ответст
механи
(работ услуг)
венные
змов
для
лица
при
обеспечения
кадров
осущес
нужд Главного
ых
твлении
управления и
служб
закупок
Министерства,
Главно
товаров
а также
го
для
реализация
управл
нужд
мер по
ения и
Главног
обеспечению
Минис
о
прав и
терства
управле
законных
за
ния и
интересов
работу
Минист
участников
по
ерства
закупок
профил
(отсутс
актике
твие
корруп
случаев
ционн
корруп
ых и
ционны
иных
х
правон
проявле
арушен
ний)
ий
6.2. Проведение
ФЭО
2018-
Количе
2
2
2
анализа закупок
Главно
2020
ство
подведомственн
го
гг
проведе
ых организаций,
управл
раз в
нных
осуществляемых
в соответствии с
ения,
полугод
проверо
Федеральным
ФЭО
ие
к/колич
законом от
18
Минис
ество
июля
2011 г.
терства
выявле
№ 223-ФЗ
«О
,
нных
закупках
ответст
правона
товаров, работ,
венные
рушени
услуг
отдельными
лица
й/в том
видами
кадров
числе
юридических
ых
связанн
лицª, в целях
служб
ых с
недопущения
Главно
конфли
возникновения
го
ктом
конфликта
интересов между
управл
интерес
участником
ения и
ов
закупки
и
Минис
заказчиком,
а
терства
также
иных
за
правонарушений.
работу
по
профил
актике
корруп
ционн
ых и
иных
правон
арушен
ий
Задача 7. Усиление мер по минимизации бытовой коррупции
7.1 Обеспечение
ОК,ВР,ПП и
2015-2020
Полнота внедрения
100
10
соблюдения
ПО Главного
гг.
контроля и
0
требований
управления, ОК
антикоррупционны
законодательства в
Министерства,
х механизмов при
сфере
ответственные
поступлении
государственной
лица кадровых
граждан на
гражданской
служб Главного
должность
службы с целью
управления и
государственной
устранения
Министерства
службы
коррупционных
за работу по
(охват всех
рисков,
профилактике
граждан)
возникающих при
коррупционных
поступлении
и
иных
граждан на
правонарушени
должность
й,
государственной
службы
7.1.1. Принятие мер по
ОК,ВР,ПП и
2015-2020
Охват всех
повышению
ПО Главного
гг
государственных
эффективности
управления, ОК
раз в
гражданских
кадровой работы в
Министерства,
полугодие
служащих
части, касающейся
ответственные
ведения личных дел
лиц, замещающих
лица кадровых
государственные
служб Главного
должности Республики
управления и
Татарстан и должности
Министерства
государственной
за работу по
гражданской службы
Республики Татарстан,
профилактике
в том числе контроля
коррупционных
за актуализацией
и
иных
сведений,
правонарушени
содержащихся в
й
анкетах,
представляемых при
назначении на
указанные должности
и поступлении на
такую службу, в целях
выявления возможного
конфликта интересов
7.2. Проведение
ОК,ВР,ПП и
2015-2020
Количество
1
1
учебных занятий с
ПО Главного
гг.
проведенных
работниками
управления, ОК
занятий
Главного
Министерства,
управления и
ответственные
Министерства на
лица кадровых
тему нетерпимого
служб Главного
отношения к
управления и
проявлениям
Министерства
коррупции, в т.ч.
за работу по
«бытовой
профилактике
коррупцииª по
коррупционных
изучению
и
иных
антикоррупционног
правонарушени
о законодательства
й
отдел правового
обеспечения
7.3.
Отдел по работе
2015 - 2020
Размещение
на
4
4
Информационное
со средствами
гг
сайте информации
сопровождение
массовой
о
мероприятиях
мероприятий
информации,
антикоррупционной
антикоррупционно
информационн
направленности
й деятельности
ый
отдел,
проводимых
в
Главного
ответственные
Главном
управления и
лица кадровых
управлении
и
Министерства
служб Главного
Министерстве
управления и
(количество
Министерства
материалов)
за работу по
профилактике
коррупционных
и
иных
правонарушени
й
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
04.02.2019
Казань
№ 50 /50
О внесении изменений в приказ Главного управления МЧС России по
Республике Татарстан и Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан от 27.11.2014 № 856/577
«Об утверждении программы Главного управления МЧС России по
Республике Татарстан и Министерства по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан по реализации
антикоррупционной политики на 2015-2020 годыª
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018
года № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 -2020
годыª,
мероприятий
Государственной
программы
«Реализация
антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015
-
2021 годыª,
утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от
19.07.2014
№ 512 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета
Министров Республики Татарстан от 26.03.2018 №174, от 10.09.2018 №763),
приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления МЧС России по Республике
Татарстан и Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Республики Татарстан от 27.11.2014 № 856/577 «Об утверждении
программы Главного управления МЧС России по Республике Татарстан и
Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан по реализации антикоррупционной политики на 2015-2020
годыª (с изменениями, внесенными приказами от 18.05.2016 № 316/211, от
29.08.2018 № 667/506) следующие изменения:
В наименовании, преамбуле, пункте 1 цифры «2015-2020ª заменить цифрами
«2015-2021»;
в программе Главного управления МЧС России по Республике Татарстан и
Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Татарстан по реализации антикоррупционной политики на 2015-2020
годы (далее- Программа), утвержденной указанным приказом:
в наименовании цифры «2015-2020ª заменить цифрами «2015-2021»;
в паспорте Программы:
в строке
«Наименование Программыª цифры
«2015-2020ª заменить
цифрами «2015-2021»;
в строке «Основание разработки Программыª цифры «2015-2020ª заменить
цифрами «2015-2021»;
в строке «Сроки реализации Программыª цифры «2015-2020ª заменить
цифрами «2015-2021»;
в абзаце первом строки
«Ожидаемые конечные результаты реализации
Программыª слова «к концу 2020 годаª заменить словами «к концу 2021 годаª;
в абзаце втором раздела I Программы цифры
«2015-2020ª заменить
цифрами «2015-2021»;
в абзаце пятом раздела III программы слова «к 2020 годуª заменить словами
«к 2021 годуª;
приложение к Программе изложить в новой редакции (прилагается).
2. Приказ довести до заместителей начальника главного управления,
заместителей министра, начальников самостоятельных управлений и отделов
центрального аппарата, руководителей территориальных подразделений и
подведомственных учреждений.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника
отдела кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и
психологического обеспечения Главного управления МЧС России по Республике
Татарстан Н.П.Лоханова.
Начальник главного управления
ВрИО министра
генерал-лейтенант внутренней службы
Р.З. Хабибуллин
Н.В.Суржко
Утверждена
приказом начальника Главного управления
МЧС России по Республике Татарстан - ВрИО министра
№ 50/50 от 04.02.2019 г.
Программа Главного управления
МЧС России по Республике Татарстан и МЧС Республики Татарстан
по реализации антикоррупционной политики на
2015 - 2021 годы
ПАСПОРТ
Наименование Программы
Программа Главного управления
МЧС России по Республике Татарстан, МЧС
Республики
Татарстан
по
реализации
антикоррупционной политики на 2015 - 2021 годы
(далее - Программа)
Основание разработки Программы
Государственная
программа
«Реализация
антикоррупционной
политики
Республики
Татарстан на
2015
-
2021 годыª,утвержденная
постановлением Кабинета Министров Республики
Татарстан
Цель и задачи Программы
Цель Программы
- совершенствование системы
противодействия коррупции в Главном управлении
МЧС России по Республике Татарстан
,МЧС
Республики Татарстан
(далее
- Главное
управление,
министерство),профилактика
коррупции, создание условий, препятствующих
коррупции, формирование у сотрудников Главного
управления, Министерства нетерпимого отношения
к коррупции
Задачи Программы:
- недопущение коррупции в сфере деятельности
Главного управления, министерства;
- выявление и устранение причин и условий,
которые могут способствовать проявлению
коррупции в деятельности государственных
гражданских служащих Главного управления,
министерства;
- предупреждение коррупции путем повышения
эффективности координации антикоррупционной
деятельности Главного управления, министерства;
с контрольно-надзорными органами и институтами
гражданского общества;
- активизация антикоррупционного обучения и
антикоррупционной пропаганды,
вовлечение
кадровых, материальных, информационных и
других ресурсов гражданского общества в
противодействие коррупции;
- повышение
эффективности
использования
государственного имущества;
- сохранение
и
закрепление
кадрового профессионального
состава
государственных гражданских служащих Главного
управления, министерства;
- исполнение мероприятий Национального плана
противодействия коррупции на 2018 -2020 годы,
мероприятий
Государственной
программы
«Реализация
антикоррупционной
политики
Республики Татарстан на
2015-2021 годыª,
утвержденной
постановлением
Кабинета
Министров Республики Татарстан 19 июля 2014
года
№512
(с
изменениями, внесенными
постановлениями Кабинета Министров Республики
Татарстан от 26.05.2017 № 311, от 26.03.2016 №
174, от 10.09.2018 № 763)
Основные направления Программы
- Нормативно-правовое
и
организационное
обеспечение антикоррупционной деятельности;
- административно-кадровая работа;
- антикоррупционная экспертиза нормативных
правовых актов и проектов нормативных правовых
актов Главного управления, Министерства;
- антикоррупционный мониторинг;
- финансово-экономическая деятельность (вопросы
организации деятельности по размещению
государственного заказа);
- вопросы взаимодействия с органами местного
самоуправления;
- обеспечение открытости и доступности для
населения деятельности Главного управления,
Министерства, укрепление связи с гражданским
обществом, стимулирование антикоррупционной
активности сотрудников.
Сроки реализации Программы
2015 - 2021 годы
Источники финансирования
Текущее финансирование Главного управления,
Министерства
Ожидаемые и конечные результаты
Ожидаемыми результатами реализации Программы
реализации Программы
к концу 2021года являются:
рост
эффективности
государственного
управления в Главном управлении, министерстве,
повышение
активности
структурных
подразделений Главного управления, Министерства
в
процессах
противодействия
коррупции,
повышение
эффективности
деятельности
ответственного лица за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений в Главном
управлении, министерстве, по противодействию
коррупции,
-улучшение взаимодействия с институтами
гражданского общества, в том числе:
- достижение открытости и доступности для
граждан и организаций деятельности Главного
управления, министерства;
- повышение доверия граждан к деятельности
Главного управления, министерства;
- обеспечение подготовки проектов нормативных
правовых актов,
разработанных
органами
исполнительной власти Республики Татарстан, а
также Главным управлением, министерством,
исключающих коррупционную составляющую;
- увеличение доли открытых торгов, торгов в
форме электронного аукциона по корпоративным
закупкам;
- уменьшение доли стоимости контрактов,
заключенных по результатам несостоявшихся
торгов и запросов котировок у единственного
поставщика, исполнителя, подрядчика в общей
стоимости заключенных контрактов;
-
доля работников Главного управления,
Министерства, в отношении которых проведены
антикоррупционные мероприятия, направленные на
формирование у сотрудников отрицательного
отношения к коррупции, составит не менее
90
процентов
Индикаторы оценки эффективности
Оценочные показатели эффективности Программы
Программы
приведены в разделе
III.
«Оценка
эффективности реализации Программыª
Организация контроля
Начальник управления кадров, воспитательной
за реализацией Программы
работы,
профессиональной
подготовки
и
психологического
обеспечения
Главного
управления МЧС России по Республике Татарстан
I. Характеристика проблем, на решение которых направлена программа
В основу разработки настоящей Программы был положен опыт исполнения Программы
Главного управления МЧС России по Республике Татарстан ,Министерства по делам ГО и ЧС
Республики Татарстан по противодействию коррупции на 2012 -2014 годы утвержденной
приказом Главного управления МЧС России по Республике Татарстан и Министерства по
делам ГО и ЧС Республики Татарстан от 08.11.2011 № 693/406 (c изменениями, внесенными
приказами Главного управления МЧС России по Республике Татарстан и Министерства по
делам ГО и ЧС Республики Татарстан от 23.06.2014 № 403а/273а, от 23.04.2012 № 295/214, от
22.05.2013 №320/203,от 18.05.2016 № 316/211,от 29.08.2018 № 667/506)
В Программе учтены требования Национального плана противодействия коррупции на
2014 -2015 годы, Государственной Программы «Реализация антикоррупционной политики
Республики Татарстан на 2015 - 2021 годы.
Основные направления настоящей Программы раскрыты в перечне программных мероприятий
(раздел VI). Реализация данных мероприятий позволяет обеспечить комплексный характер
реализации Программы, а также достижение, предусмотренных ею целей и задач.
Основными направлениями Программы являются:
- нормативно-правовое и организационное обеспечение антикоррупционной деятельности;
- административно-кадровая работа;
- антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных
правовых актов органов в Главном управлении, министерстве;
- антикоррупционный мониторинг;
- финансово-экономическая деятельность (вопросы организации деятельности по размещению
государственного заказа);
- вопросы взаимодействия с органами местного самоуправления;
- обеспечение открытости и доступности для населения деятельности Главного управления
МЧС России по Республике Татарстан ,Министерства по делам ГО и ЧС Республики Татарстан,
укрепление его связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной
активности сотрудников.
Некоторые мероприятия, требующие продолжения их реализации, в развитие Программы
Главного управления МЧС России по Республике Татарстан ,Министерства по делам ГО и ЧС
Республики Татарстан, сохранены в настоящей Программе.
В результате реализации действующей Программы по противодействию коррупции в
Главном управлении и Министерстве успешно проводится Антикоррупционная работа.
Созданы и функционируют:
Комиссия по противодействию коррупции;
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
В Министерстве назначено и осуществляет работу лицо, ответственное за профилактику
коррупционных и иных правонарушений.
В Главном управлении и Министерстве проводится антикорупционная экспертиза проектов
нормативных правовых актов, обеспечиваются условия для проведения независимой
антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов.
Выполнение мероприятий Программы позволит минимизировать имеющиеся риски
коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления и Министерства.
II. Цель и задачи Программы
Цель Программы - совершенствование системы противодействия коррупции в Главном
управлении МЧС России по Республике Татарстан,Министерстве по делам ГО и ЧС
Республики Татарстан.
Для достижения целей Программы требуется решение следующих задач:
совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных
противодействия коррупции в Главном управлении и Министерстве;
выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и
проектах нормативно правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы;
проведение мониторинговых исследований, выявление и устранение причин и условий,
которые могут способствовать проявлению коррупции в деятельности государственных
гражданских служащих Главного управления и Министерства;
обеспечение открытости, доступности для граждан деятельности Главного управления и
Министерства;
Задачи Программы:
- недопущение коррупции в сфере деятельности Главного управления, Министерства;
- выявление и устранение причин и условий, которые могут способствовать проявлению
коррупции в деятельности государственных гражданских служащих Главного управления,
Министерства;
- предупреждение коррупции путем повышения эффективности координации
антикоррупционной деятельности Главного управления, Министерства с контрольно-
надзорными органами и институтами гражданского общества;
- активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды, вовлечение
кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества в
противодействие коррупции;
- повышение эффективности использования государственного имущества;
- сохранение и закрепление кадрового профессионального состава государственных
гражданских служащих Главного управления, Министерства.
III. Оценка эффективности реализации Программы
Управление Программой и контроль за ходом ее реализации осуществляется начальником
Главного управления МЧС России по Республике Татарстан - министром и начальником
управления кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического
обеспечения Главного управления МЧС России по Республике Татарстан.
Исполнители мероприятий, указанные в графе
«Исполнителиª раздела
«Основные
программные мероприятияª, ежеквартально представляют отчеты о реализации
предусмотренных Программой мероприятий секретарю Комиссии по противодействию
коррупции- ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений в Министерстве.
Отчеты о ходе реализации настоящей программы раз в полугодие заслушиваются на
заседаниях Комиссии по противодействию коррупции.
Информация о выполнении мероприятий Программы размещается на сайте Министерства
Официального портала Правительства Республики Татарстан в информационно
-
телекоммуникационной сети
«Интернетª в подразделе
«Антикоррупционная программа
Главного управления МЧС России по Республики Татарстан и Министерства по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстанª раздела
«Противодействие коррупцииª не реже одного раза в квартал.
Оценка эффективности Программы за весь период ее реализации проводится с учетом
достижения к
2021 году показателей по индикаторам оценки результатов выполнения
Программы, приведенных в приложении к ней.
IV. Ожидаемые результаты реализации Программы
Ожидаемыми результатами реализации Программы являются рост эффективности
государственного управления в Главном управлении МЧС России по Республике Татарстан,
Министерстве по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям и активности
структурных подразделений
в процессах противодействия коррупции, повышение
эффективности деятельности ответственного лица за работу по профилактике коррупционных и
иных правонарушений по противодействию коррупции, улучшение взаимодействия Главного
управления, Министерства с институтами гражданского общества, в том числе:
- достижение открытости и доступности для граждан и организаций информации о
деятельности Главного управления, министерства и государственных услуг, предоставляемых
им;
- повышение доверия граждан к Главному управлению, Министерству и его сотрудникам;
- обеспечение подготовки проектов нормативных правовых актов, разработанных Главным
управлением, министерством, исключающих коррупциогенные факторы;
- увеличение доли открытых торгов, торгов в форме электронного аукциона по корпоративным
закупкам;
- уменьшение доли стоимости контрактов, заключенных по результатам несостоявшихся
торгов и запросов котировок у единственного поставщика, исполнителя, подрядчика в общей
стоимости заключенных контрактов.
Приложение
к программе Главного управления
МЧС России по Республике Татарстан и
МЧС Республики Татарстан по реализации
антикоррупционной политики на 2015 -
2021 годы
(в редакции приказа Главного управления
МЧС России по Республике Татарстан и
МЧС Республики Татарстан от 04.02.2019
№50/50)
Цели, задачи, индикаторы оценки результатов
Программы Главного управления МЧС России по Республике Татарстан
и МЧС Республики Татарстан по реализации
антикоррупционной политики на 2015 - 2021 годы
Наименование
Исполнители
Сроки вы-
Индикаторы
Значения индикаторов
основных
полнения
оценки конеч-
мероприятий
основных
ных результатов,
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
мероприя-
единицы
тий
измерения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цели: совершенствование системы противодействия коррупции в Главном управлении МЧС России по Республике
Татарстан и МЧС Республики Татарстан (далее Главное управление и Министерство), профилактика коррупции, создание
условий, препятствующих коррупции в Главном управлении и Министерстве, формирование у сотрудников нетерпимого
отношения к коррупции
Задача 1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия
коррупции в Главном управлении и Министерстве
1.1
Участие
в
Юридический
2015-2021 гг.
Полнота
90
100
100
100
100
100
100
разработке норма-
отдел Главного
внедрения
тивных
правовых
управления,
внутреннего
актов
Главного
отдел
контроля
и
управления
и
правового
антикоррупцион
Министерства
о
обеспечения
ных механизмов
противодействии
Министерства
в
кадровую
коррупции во испол-
политику
нение федерального
Главного
законодательства и
управления
и
на основе обобщения
Министерства,
практики
приме-
процентов
нения действующих
антикоррупционных
норм в Республике
Татарстан
1.2.
Обеспечение
Отдел кадров и
2015-2021 гг.
Полнота
90
100
100
100
100
100
100
действенного функ-
государст-
внедрения
ционирования
венной службы
внутреннего
ответственных лиц
Министерства,
контроля
и
кадровых
служб
отдел кадров,
антикоррупцион
Главного управления
воспитательной
ных механизмов
и Министерства за
работы, про-
в
кадровую
работу по профилак-
фессиональной
политику
тике коррупционных
подготовки и
Главного
и иных правонару-
психологичес-
управления
и
шений
кого обеспече-
Министерства
ния Главного
управления
(далее
- ОК
Министерства,
ОК,ВР,ПП и
ПО Главного
управления)
1.2.1.
Проведение
ОК,ВР,ПП и
2015-2021 гг.
Охват проверкой
100
100
100
100
100
100
100
проверок достовер-
ПО Главного
сотрудников,
ности и полноты
управления, ОК
представляющих
представляемых
Министерства,
сведения
о
сотрудниками
и
ответственные
доходах,
об
государственными
лица кадровых
имуществе
и
служащими сведений
служб
обязательствах
о
доходах,
об
Главного
имущественного
имуществе
и
управления и
характера
обязательствах
Министерства
служащих,
имущественного
за работу по
своих супруги
характера служащих,
профилактике
(супруга)
и
своих
супруги
коррупцион
несовершенноле
(супруга) и несовер-
ных и иных
тних
детей,
шеннолетних детей с
правонаруше
процентов
соблюдением требо-
ний
ваний законодатель-
ства о государст-
венной службе, о
противодействии
коррупции
представляемых
государственными
служащими.
Информирование
органов
Прокуратуры
Республики
Татарстан о наруше-
ниях, выявленных в
ходе проверок
1.2.2.
Проведение
ОК,ВР,ПП и
2015-2021 гг.
Охват проверкой
100
100
100
100
100
100
проверок
соблю-
ПО Главного
сотрудников,
дения государствен-
управления, ОК
представляющих
ными служащими
Министерства,
сведения
о
требований
к
ответственные
доходах,
об
служебному поведе-
лица кадровых
имуществе
и
нию,
предусмот-
служб
обязательствах
ренных
законода-
Главного
имущественного
тельством
о
управления и
характера
государственной
Министерства
служащих,
службе, в том числе
за работу по
своих супруги
на предмет участия в
профилактике
(супруга)
и
предприниматель
коррупцион
несовершенно
ской деятельности с
ных и иных
летних
детей,
использованием баз
правонаруше
процентов
данных ФНС РФ
ний
«Единый государст-
венный
реестр
юридических лицª и
«Единый государст-
венный
реестр
индивидуальных
предпринимателейª
(не менее
1 раза в
год)
1.2.3. Осуществление
ОК,ВР,ПП и
2018-2021 гг.
Количество
100
100
100
контроля за соблю-
ПО Главного
ежеквар-
проведенных
дением
лицами,
управления, ОК
тально
анализов/прове
замещающими
Министерства,
рок соблюдения
должности госуда-
ответственные
требований
о
рственной
граж-
лица кадровых
предотвращении
данской
службы
служб
и
Республики
Главного
урегулировании
Татарстан, требова-
управления и
конфликта
ний
законода-
Министерства
интересов
от
тельства Российской
за работу по
общего числа
Федерации
о
профилактике
государствен
противодействии
коррупцион
ных
коррупции, касаю-
ных и иных
гражданских
щихся предотвра-
правонаруше
служащих;
щения и урегули-
ний
Количество
рования конфликта
привлеченных к
интересов, привле-
дисциплинарной
чение к дисципли-
ответственности
нарной ответствен-
за несоблюдение
ности
лиц,
не
требований
о
соблюдающих
предотвращении
установленные
и
требования
урегулировании
конфликта
интересов
от
числа
государствен-
ных
гражданских
служащих,
совершивших
правонарушение
связанное
с
конфликтом
интересов,
процентов
1.2.4.Проведение в
ОК,ВР,ПП и
2015-2021 гг.
Количество
100
100
100
100
100
100
100
порядке,
ПО Главного
проведенных
определенном
управления, ОК
проверок
представителем
Министерства,
сведений
о
нанимателя
ответственные
фактах
(работодателя)
лица кадровых
обращения
в
проверок сведений о
служб
целях склонения
фактах обращения в
Главного
государствен-
целях
склонения
управления и
ного служащего
государственного
Министерства
Главного
служащего Главного
за работу по
управления
и
управления
и
профилактике
Министерства к
Министерства
к
коррупцион
совершению
совершению
ных и иных
коррупционных
коррупционных
правонаруше
правонарушений
правонарушений
ний
процентов
1.2.5.Систематичес
ОК,ВР,ПП и
2015-2021 гг.
Количество
100
100
100
100
100
кое
проведение
ПО Главного
ежегодно
проведенных
оценки
управления, ОК
мероприятий,
коррупционных
Министерства,
связанных
с
рисков возникающих
ответственные
оценкой
при
реализации
лица кадровых
коррупционных
государственными
служб
рисков,
служащими функции
Главного
процентов
и
внесение
управления и
уточнений
в
Министерства
перечень должностей
за работу по
государственной
профилактике
службы, замещение
коррупцион
которых связано с
ных и иных
коррупционными
правонаруше
рисками
ний
1.2.6.Внедрение и
Ответственное
2015-2021 гг.
Полнота
100
100
100
100
100
использование в
лицо кадровой
2015 г. -
внедрения
деятельности
службы
внедрение
внутреннего
должностного лица,
Министерства
компьютер-
контроля
и
ответственного за
за работу по
ных программ
антикоррупцион
работу по
профилактике
ных механизмов
профилактике
коррупцион
в
кадровую
коррупционных и
ных и иных
политику
иных
правонаруше
Главного
правонарушений
ний, ОК,ВР,ПП
управления
и
компьютерных
и ПО Главного
Министерства
программ,
управления
разработанных на
базе специального
программного
обеспечения в целях
осуществления
мониторинга и
автоматизированного
анализа сведений о
доходах расходах, об
имуществе и
обязательствах
имущественного
характера,
представляемых
лицами
претендующими на
замещение
должностей,
включенных в
соответствующие
перечни и лицами
замещающими
указанные
должности с
использованием баз
данных о доходах,
недвижимом
имуществе (в т.ч. за
рубежом)
транспортных
средствах, счетах,
кредитах, ценных
бумагах
1.3.
Обеспечение
Ответственные
2015-2021 гг.
Количество
4
4
4
4
4
4
4
открытости
лица кадровых
проведенных
деятельности
служб
заседаний
комиссии
по
Главного
комиссии
и
противодействию
управления и
размещение
коррупции.
Министерства
информации на
Обеспечение
за работу по
сайте Главного
утверждения
и
профилактике
управления
и
последующего
коррупцион
Министерства
исполнения годовых
ных и иных
планов
работы
правонаруше
комиссии
ний комиссия
по
противодейств
ию коррупции,
информацион
ный отдел
1.4.Обеспечение
ОК,ВР,ПП и
2015-2021 гг.
Полнота
действенного
ПО Главного
внедрения
функционирования
управления, ОК
внутреннего
Комиссии в Главном
Министерства,
контроля
и
управлении
и
ответственные
антикоррупцион
комиссии
лица кадровых
ных механизмов
Министерства
по
служб
в
кадровую
соблюдению
Главного
политику
требований
к
управления и
Главного
служебному
Министерства
управления
и
поведению
за работу по
Министерства
государственных
профилактике
служащих
и
коррупцион
урегулированию
ных и иных
конфликта интересов
правонаруше
в соответствии с
ний
установленными
требованиями
федерального
законодательства и
законодательства
Республики
Татарстан
1.5. Размещение на
ОК,ВР,ПП и
2015-2021 гг.
Размещение
1
1
1
1
1
1
1
официальном сайте
ПО Главного
сведений
о
Главного управления
управления, ОК
доходах,
и Министерства
Министерства,
расходах
сети «Интернетª
ответственные
имуществе
и
сведений о доходах,
лица кадровых
обязательствах
расходах имуществе
служб
имущественного
и обязательствах
Главного
характера
имущественного
управления и
согласно
характера
Министерства
правилам,
государственных
за работу по
установленным
гражданских
профилактике
законодательст
служащих согласно
коррупцион
вом
правилам,
ных и иных
(раз в год, до 1
установленным
правонаруше
апреля т.г.)
законодательством
ний,
информацион
ный отдел,
1.6. Внесение
ОК
2018 г
Количество
100
100
100
изменений в уставы
Министерства,
(в
подведомствен
подведомственных
отдел
дальнейшем
ных организаций
организаций,
правового
при
в
уставы,
трудовые договоры с
обеспечения
необходимос-
трудовые
руководителями и
Министерства
ти)
договоры
с
работниками
руководителями
подведомственных
и работниками
организаций в части
подведомствен
норм, регулирующих
ных организаций
вопросы
внесены нормы,
предотвращения и
регулирующие
урегулирования
вопросы
конфликта интересов
предотвращения
и
урегулирования
конфликта
интересов;
Количество
подведомствен
ных организаций
в
которых
руководителями
и работниками
представлены
уведомления о
наличии
конфликта
интересов;
Количество
подведомствен
ных организаций
в
которых
выявлен
конфликт
интересов
у
руководителей
и/или
работников
и
приняты меры
по
его
предотвраще
нию и/или его
урегулированию
процентов
1.7. Контроль за
ОК
2018-2021
Количество
соблюдением
Министерства
гг.
проведенных
руководителями и
Отдел
раз в
проверок
работниками
правового
полугодие
подведомствен
подведомственных
обеспечения,
ных организаций
организаций
подведомствен
от их общего
требований уставов
ные
числа;
подведомственных
учреждения
Количество
организаций и
выявленных/уре
трудовых договоров,
гулированных
касающихся
фактов
предотвращения и
конфликта
урегулирования
интересов;
конфликта
Количество
интересов, принятие
привлеченных к
мер по его
ответственности
предотвращению
руководителей
и/или
и/или
урегулированию, в
работников за
том числе с
непринятие мер
привлечением лиц,
по предотвраще
на которых
нию и/или его
распространяются
урегулированию
требования о
конфликта
предотвращении и
интересов
урегулировании
(раз
в
конфликта интересов
полугодие)
к ответственности в
случае
несоблюдения этих
требований
Задача 2. Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных
правовых актов, посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения
независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов разрабатываемых в Главном управлении и
Министерстве
2.1 Принятие
Юридический
2015-2021 гг.
Доля
90
100
100
100
100
100
100
практических мер по
отдел Главного
нормативных
организации
управления,
правовых актов
эффективного
отдел правового
подвергнутых
проведения
обеспечения
антикоррупцион
антикоррупционной
Министерства,
ной экспертизе на
экспертизы
информацион
стадии разработки
нормативных
ный
отдел,
их
проектов,
правовых актов и их
ответственные
процентов
проектов, ежегодное
лица кадровых
обобщение
служб Главного
результатов ее
управления и
проведения
Министерства
за работу по
профилактике
коррупционных
и
иных
правонаруше
ний
2.2. Создание
Юридический
2015-2021 гг.
Доля
90
100
100
100
100
100
100
необходимых
отдел Главного
нормативных
условий для
управления,
правовых актов
проведения
отдел правового
подвергнутых
независимой
обеспечения
антикоррупцион
антикоррупционной
Министерства,
ной экспертизе на
экспертизы проектов
ответственные
стадии разработки
нормативных
лица кадровых
их
проектов,
правовых актов,
служб Главного
процентов
разрабатываемых
управления и
Главным
Министерства
управлением и
за работу по
Министерством
профилактике
Обеспечение
коррупционных
размещения
и
иных
проектов
правонаруше
нормативных
ний,
правовых актов,
информацион
разрабатываемых
ный отдел
Главным
управлением и
Министерством на
сайте в разделе
«Противодействие
коррупцииª
Задача 3. Оценка состояния коррупции
посредством проведения мониторинговых исследований (Антикоррупционный
мониторинг в системе МЧС России)
3.1. Представление
Юридический
2015-2021 гг.
Полнота
100
100
100
100
100
100
100
информационных
отдел Главного
исполнения
материалов и
управления,
заданий
на
сведений по
отдел правового
организацию
показателям
обеспечения
социологических
антикоррупционного
Министерства,
опросов,
мониторинга в
информацион
процентов
соответствии с
ный
отдел,
законодательством
ответственные
лица кадровых
служб Главного
управления и
Министерства
за работу по
профилактике
коррупционных
и
иных
правонаруше
ний
3.2. Участие в
Ответственные
2015-2021 гг.
Частота участия,
100
100
100
100
100
100
100
совещаниях с
лица кадровых
процентов
представителями
служб Главного
исполнительных
управления и
органов
Министерства
государственной
за работу по
власти по вопросам
профилактике
организации и
коррупционных
проведения
и
иных
содержание .. 2 3 4 5 ..