содержание .. 1 2 ..

Норникель. Отчет об устойчивом развитии за 2023 год - часть 1

СОДЕРЖАНИЕ

Об Отчете. Юбилейный 20-летний выпуск

Развитие

Охрана окружающей среды

210

Приложения

382

человеческого капитала

Управление охраной окружающей среды

215

Границы сбора информации

384

О Группе Компаний «Норильский

Управление занятостью

Воздух

220

Определение существенных тем

387

Никель»

Система мотивации персонала

Вода

225

Указатель содержания GRI

391

Обращение Президента,

Развитие корпоративной культуры

Отходы и хвостохранилища

230

Раскрытие количественных показателей GRI

410

Председателя Правления

Обучающие программы

Почва и ответственная

Указатель содержания SASB METALS&MINING

440

Обращение Председателя Совета директоров

Система социального партнерства

разработка месторождений

237

Показатели Руководства UNCTAD

Ключевые цифры

Социальная политика

101

Биоразнообразие

242

по ключевым показателям вклада в ЦУР ООН

446

Профиль Группы компаний «Норильский никель»

Корпоративное волонтерство

118

Раскрытие информации в соответствии

с руководством TCFD

450

Изменение климата

252

Устойчивое развитие

Пилотное раскрытие информации

Ключевые факты и цифры

254

на основе стандартов МСФО (IFRS) S2

451

в Группе компаний «Норильский

Охрана труда

никель»

и промышленная безопасность

124

Раскрытие информации в соответствии

Подходы к управлению

с приказом Минэкономразвития

в области изменения климата

256

Группа компаний «Норильский никель»:

Управление охраной труда

России от 1 ноября 2023 года № 764

454

20 лет устойчивого развития

и промышленной безопасностью

126

Риски и возможности, связанные

с изменением климата

265

Поддержка «Норникелем» инициатив,

Стратегия устойчивого развития

Производственный травматизм

130

стандартов и участие в ассоциациях

Выбросы парниковых газов

в области устойчивого развития

Вклад «Норникеля» в достижение

Развитие системы ПБиОТ

и углеродный след продукции

276

и корпоративной социальной ответственности

460

ЦУР ООН и взаимосвязь

и снижение ключевых рисков

133

со стратегическими приоритетами России

Энергопотребление и энергоэффективность

280

Сертификация корпоративной

Контроль и профилактика

интегрированной системы менеджмента

461

Управление устойчивым развитием

выполнения требований в области ПБиОТ

136

Награды

463

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Привлечение персонала

к управлению охраной труда

140

Корпоративное управление

286

Список сокращений

466

Обучение персонала в области ПБиОТ

141

Глоссарий

470

Система корпоративного управления

288

Предупреждение профессиональных

Учет рекомендаций заинтересованных сторон

473

Внутренний контроль

заболеваний работников

143

и система управления рисками

299

Заключение Совета РСПП

Проект «Корпоративная медицина»

144

по нефинансовой отчетности

478

Налоговая стратегия

315

Готовность к аварийным ситуациям

148

Заключение независимого аудитора

483

Обеспечение корпоративной защиты

318

Ограничение ответственности

488

Контакты

489

Развитие

Ответственное

регионов присутствия

150

ведение бизнеса

324

Вклад в экономическое

Соблюдение прав человека

326

развитие регионов присутствия

154

УТВЕРЖДЕН

Прием и рассмотрение жалоб и обращений

334

Советом директоров

Развитие социальной инфраструктуры регионов

158

ПАО «ГМК «Норильский никель»

Бизнес-этика и противодействие коррупции

340

Протокол №ГМК/12-пр-сд от 22.05.2024

Взаимодействие с коренными народами

171

Ответственная цепочка поставок

351

Обеспечение транспортной

УТВЕРЖДЕН

доступности в отдаленных регионах

180

Правлением

ПАО «ГМК «Норильский никель»

Повышение качества жизни местных сообществ

186

Инновационное развитие

360

Протокол №ГМК/8-пр-п от 02.05.2024

Спонсорская поддержка спорта

204

Научно-техническая деятельность

362

УТВЕРЖДЕН

Комитетом по устойчивому развитию и изменению климата

Развитие цифровых технологий

370

ПАО «ГМК «Норильский никель»

Протокол №3 от 15.05.2024

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

ОБ ОТЧЕТЕ.

ЮБИЛЕЙНЫЙ 20-ЛЕТНИЙ ВЫПУСК

GRI 2-1, 2-3, 2-4, 2-5

Утверждение и внешнее

Исследователь и художник:

заверение Отчета

искусство в экспедиции

Отчет об устойчивом развитии за 2023 год (далее - Отчет)

является 20-м публичным нефинансовым отчетом, подго-

Настоящий Отчет получил независимое профессиональное

«Норникель» организует ежегодные масштабные науч-

товленным ПАО «ГМК «Норильский никель», который адре-

подтверждение соответствия раскрываемых данных требо-

но-исследовательские экспедиции, сравнимые по охвату

сован широкому кругу заинтересованных сторон.

ваниям Стандартов GRI, Рекомендациям TCFD, а также про-

и глубине с лучшими проектами прошлых лет. В 2023-2024

шел общественное заверение.

годах Компания поддержала идею экопросветительского

проекта «Исследователь и художник: искусство в экспе-

Отчет утвержден Правлением и Советом директоров

диции» как первую системную попытку переосмыслить

ПАО «ГМК «Норильский никель».

научные исследования Арктики через культурный контекст

и художественные образы. В настоящем Отчете в качестве

иллюстраций используются картины российских худож-

Стандарты и руководства

ников А.С. Шульжинского, В.И. Мешкова, Б.Н. Молчанова,

С.Н. Морозова, Э.Л. Гончаровой, М.С. Турдагина,

Отчет подготовлен в соответствии со Стандартами отчет-

Другие источники информации о Группе компаний

А.А. Саванина, А.А. Абакумова, А.А. Сорокина, А.В. Бородина,

ности в области устойчивого развития GRI Standards (2021)

«Норильский никель»

А.Л. Кронидовой, Ю.Э. Мейстер, А.Н. Малинского, В. Огиенко,

и раскрывает информацию о вкладе Компании в достиже-

В.А. Костаринова, В.Е. Маличева, В.И. Кудринского,

ние Целей ООН в области устойчивого развития на период

В.Ф. Денисова, Г.С. Файзуллина, И.И. Сенько,

до 2030 года. При подготовке Отчета также применялись:

И.В. Карнаухова, М.В. Заикиной, М.В. Ивановой,

• приказ Министерства экономического развития

Н.А Лаптукова, Н.П. Лой, Н.С. Сивенкова, Н.Х. Ботулу,

Российской Федерации (Минэкономразвития России)

О.В. Компаниец, О.Н. Рыбниковой и Ю.П. Карачёва.

от 1 ноября 2023 года № 764 «Об утверждении методиче-

Границы Отчета

ских рекомендаций по подготовке отчетности об устой-

чивом развитии»;

Отчет охватывает деятельность Группы компаний

Корпоративный

Стратегия

• информационное письмо Банка России

«Норильский никель». Под Группой компаний «Норильский

сайт

«Норникеля» в области

от 12 июля 2021 года № ИН-06-28/49 «О рекомендациях

никель» в Отчете следует понимать ПАО «ГМК «Норильский

устойчивого развития

по раскрытию публичными акционерными обществами

никель» и совокупность российских организаций кор-

нефинансовой информации, связанной с деятельностью

поративной структуры, входящих в Группу компаний

таких обществ»;

«Норильский никель». Если особо не оговорено, либо иное

• стандарт SASB Metals and Mining (2021);

не следует из контекста, под терминами «Компания»,

• Руководство по основным показателям отчетности орга-

«Группа», «Норникель», «предприятия Группы» понимается

низаций о вкладе в достижение Целей устойчивого раз-

Группа компаний «Норильский никель».

вития (UNCTAD);

• Рекомендации Task Force on Climate-related Financial

В Отчете содержится информация о результатах деятель-

Disclosures (TCFD);

ности ПАО «ГМК «Норильский никель» за отчетный период

Сайт «Норникеля»

Годовые

о событиях в сфере ESG

отчеты

• стандарты организации AccountAbility AA1000SES (2015),

с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года, что соответ-

AA1000AP (2018).

ствует периоду финансовой отчетности Группы. Отчет вклю-

чает важные факты, которые выходят за границы отчетного

В 2023 году в Компании был проведен анализ готовно-

периода, а также кратко-, средне-, долгосрочные планы

сти к применению положений Международного стандарта

Компании.

Социальные сети:

финансовой отчетности (МСФО) S2 «Раскрытие информа-

ции, связанной с изменением климата», а также разработан

Содержание Отчета определялось в соответствии с тре-

план по раскрытию информации в соответствии со стан-

бованиями применимых стандартов и руководств, при уча-

vk.com/

дартом. В Приложении приведены сведения о раскрытиях,

стии заинтересованных сторон Компании. Информация

nornickel_official

ok.ru/nornickel

подготовленных в пилотном режиме с учетом форматов,

о существенных темах Отчета и процедуре их определения

предусмотренных стандартом МСФО S2. Вышеуказанную

представлена в Приложении «Определение существенных

информацию не следует считать заявлением о соответ-

тем». Количественные показатели по существенным темам

ствии, предусмотренным пунктом 72 стандарта МСФО S1

устойчивого развития раскрыты для отдельных предприя-

t.me/

youtube.com/user/

«Общие требования к раскрытию финансовой информации

тий Группы в соответствии с Приложением «Границы сбора

nornickel_official

NornikOfficial

по устойчивому развитию».

информации».

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

Диверсифицированная горно-

металлургическая Группа компаний

«Норильский никель» является крупнейшим

в мире производителем палладия

и металлического никеля, одним из ведущих

мировых производителей платины, меди

и других металлов с низким углеродным

следом.

В 2023 году «Норникель» вносил коррективы

в стратегические планы. Компания

переориентировалась на рынки дружественных

стран, перестраивала логистические цепочки,

пересматривала текущие и новые проекты.

«Норникель» остается верен стратегии

устойчивого развития и подтверждает

приверженность Глобальному договору ООН,

рассматривая его положения в качестве

важных принципов ведения бизнеса.

Ключевые производственные, социальные

и экологические проекты продолжают

реализовываться. «Норникель» развивается,

выполняет обещанное и традиционно

демонстрирует максимальную открытость,

что в полной мере подтверждает уже

двадцатый по счету отчет об устойчивом

развитии.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ОБРАЩЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА,

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ

GRI 2-22

Уважаемые коллеги!

В 2023 году мы продолжили реализацию

нацелены на решение глобальных соци-

состояние водных биоресурсов и среды

масштабной программы повышения

альных проблем, таких как нехватка

их обитания, разработаны научно обо-

Представляю вашему вниманию

уровня комфорта сотрудников «Сделано

питьевой воды.

снованные рекомендации по их вос-

Отчет об устойчивом развитии

с заботой», в рамках которой на рено-

полнению. Полученные данные лягут в

«Норникеля» за 2023 год.

вацию общественных и бытовых поме-

Компания активно внедряет новейшие

основу корпоративной системы управ-

щений производственных предприятий

технологии не только на производстве. В

ления воздействием на биоразнообра-

В ноябре 2023 года Совет директо-

было потрачено более 4,5 млрд руб.

частности, «Норникель» тестирует циф-

зие, а также будут использованы для

ров ПАО «ГМК «Норильский никель»

ровые системы строительства на объ-

разработки программ по его сохране-

одобрил Стратегию социально--

В 2023 году заработная плата сотруд-

ектах программы реновации Норильска.

нию и мониторингу.

устойчивого развития Компании

ников была индексирована на 6,1%.

Совместно с ИТ-партнерами разраба-

до 2030 года. Стратегия охватывает

За период 2018-2023 годов общий рост

тывается стратегия интеграции как уже

Мы продолжаем работать над улучше-

четыре направления: безопасность

зарплаты составил 62%, что значи-

внедренных решений, так и новых моду-

нием качества жизни местных сооб-

и охрана труда, управление талан-

тельно выше уровня инфляции за этот

лей в систему управления строитель-

ществ. «Норникель» поддерживает

тами и корпоративная культура,

период.

ными проектами.

коренные народы Севера, относится

развитие технологий и продуктов,

с уважением к их традиционному укладу

способствующих технологическому

В минувшем году была запущена новая

Осенью 2023 года запущен крупней-

и защищает их интересы. В 2023 году

и социальному прогрессу, а также

не только для «Норникеля», но и для

ший в России экологический проект -

жителям поселка Тухард был пред-

участие в жизни местного населе-

всей страны мотивационная программа

Серная программа на Надеждинском

ставлен генплан нового поселка. Этот

ния и общества. Таким образом, мы

«Цифровой инвестор». Каждый сотруд-

металлургическом заводе. Его задача

проект стал уникальным опытом раз-

подтверждаем наши приоритеты в

ник Компании со стажем более года

- радикально сократить выбросы

вития подобных территорий в Арктике

области устойчивого развития.

получил цифровые финансовые активы

диоксида серы в Норильске. Это

и образцом для реновации других отда-

(майнтокены), приравненные к стои-

флагманский экологический проект

ленных пунктов российского Севера.

Среди этих приоритетов безопас-

мости акций Компании, которые дают

«Норникеля» федерального проекта

В основе представленного проекта -

ность и здоровье сотрудников стоят

право на получение периодических

«Чистый воздух». Последующий поэ-

технологичность и комфорт: просторные

на первом месте. При этом речь идет

выплат, равных дивидендам по акциям

тапный выход проекта на технологиче-

дома, развитая сеть инженерных комму-

не только о безопасном производ-

«Норникеля», и доход от продажи

ские показатели позволит выполнить

никаций, благоустроенная набережная

стве - для нас важно обеспечить

(или погашения) пакета в дальнейшем.

требования законодательства по зна-

и центральная площадь с зонами для

комфортные условия работы, воз-

Количество майнтокенов определяется

чительному снижению объема выбро-

отдыха, общественный и спортивный

можности для профессионального

стажем сотрудника.

сов диоксида серы от источников

центры, всесезонные ветрозащитные

роста и развития с учетом требова-

НМЗ. Размер инвестиций «Норникеля»

детские и спортивные площадки.

ний экономики будущего.

Компания уделяет особое внимание

в Серную программу составляет более

реализации социальной стратегии

180 млрд руб. Для нас этот проект

В 2023 году «Норникель» подтвер-

Полное исключение смертель-

в регионах присутствия. В минувшем

является символом выполнения обя-

дил сохранение ключевых приорите-

ных несчастных случаев на произ-

году «Норникель» продолжил реали-

зательств в первую очередь перед

тов в области устойчивого развития

водстве остается нашей основной

зацию комплексного плана по рено-

жителями Норильска.

вне зависимости от меняющихся трен-

задачей. В прошлом году уда-

вации Норильского промышленного

дов и условий - это принципиальная

лось сохранить показатель трав-

района, которая затрагивает все сферы

Мы продолжаем сотрудничество с науч-

позиция Компании. Как и максимальная

матизма на уровне 2022 года.

жизни города Норильска. Аналогов

ными организациями для изучения

открытость: в 2023 году Компания выпу-

Развитие культуры безопасности

столь масштабной реновации целого

экологической ситуации в регионах

стила три новых отчета: Отчет в обла-

- ключевое направление работы

города за полярным кругом на сегодня

деятельности. В прошедшем году уче-

сти изменения климата, Отчет по правам

команды профессионалов, наце-

нет. Норильск вошел в число опорных

ные Сибирского отделения Российской

человека и Отчет об ответственной

ленных на кардинальное улучшение

населенных пунктов в Арктической зоне

академии наук завершили второй сезон

цепочке поставок. Такая практика будет

системы управления охраной труда.

Российской Федерации, которые станут

Большой научной экспедиции - мас-

продолжена и в 2024 году.

В Компании обновились программы,

базой для реализации экономических

штабной научной программы, органи-

направленные на профилактику и

и инфраструктурных проектов.

зованной для оценки воздействия на

предотвращение несчастных слу-

окружающую среду. Экспедиция охва-

В.О. Потанин

чаев на производстве.

«Норникель» способствует прогрессу

тила территорию площадью более

Президент, Председатель

человечества с помощью своих про-

71 тыс. км2. Столь масштабные иссле-

Правления

дуктов и научных разработок, которые

дования проводились впервые в исто-

ПАО «ГМК «Норильский никель»

рии современной России. Было оценено

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

GRI 2-22

Уважаемые коллеги!

«Норникель» активно взаимодей-

В 2023 году Комитет Совета директо-

ствует со всеми заинтересованными

ров по устойчивому развитию и изме-

В 2023 году «Норникель» расши-

сторонами для выработки сбалан-

нению климата рассмотрел ряд

рил свою деятельность по основным

сированных и оптимальных подхо-

ключевых проектов в сфере устойчи-

направлениям в сфере устойчивого

дов и решений в области устойчивого

вого развития. Комитет рассмотрел

развития. Усилия Компании были отме-

развития. Например, реализуя

и одобрил Стратегию социально--

чены стабильно высокими позици-

одну из крупнейших в стране про-

устойчивого развития «Норникеля»

ями в профильных рейтингах, а также

грамм поддержки коренных народов,

и пересмотрел с учетом новых гео-

рядом профессиональных наград.

«Норникель» опирается на прин-

политических реалий и вызовов

цип учета интересов и потребностей

Стратегию в области экологии и изме-

Так, Компания стала лауреатом I сте-

коренных народов «ничто для нас

нения климата. Комитет рассмотрел

пени первой Национальной премии

без нас». Это означает, что меропри-

варианты развития энергогенера-

«Лидеры ответственного бизнеса».

ятия программы были составлены

ции на горизонте до 2050 года на базе

Экспертное сообщество высоко

совместно по итогам консультаций

технологий, обеспечивающих мини-

оценило программу реновации

с коренными народами и по резуль-

мальный углеродный след, а также

Норильска до 2035 года в номина-

татам проведения этнологической

дал свои рекомендации по основным

ции «За вклад в устойчивое разви-

экспертизы.

направлениям Стратегии углеродной

тие территорий». Это масштабная

нейтральности и аспектам интегра-

программа всесторонней трансфор-

Партнерство с государственными

ции ESG-показателей в риск-аппе-

мации арктической городской агло-

и научными учреждениями, а также

тит Компании. При активном участии

мерации - от строительства жилья

развитие инноваций, цифровых техно-

Комитета был подготовлен Отчет

и социальных объектов до благоу-

логий вновь доказали свою эффектив-

об устойчивом развитии за 2022 год

стройства общественных пространств

ность при реализации корпоративной

и первые в практике Компании специа-

и реформирования транспортной

политики устойчивого развития.

лизированные отчеты.

инфраструктуры. Мы особенно гор-

Сотрудничество с ведущими науч-

димся тем, что мастер-планы опорных

ными учреждениями позволяет

Мы можем с удовлетворением кон-

городов Арктики, список которых был

«Норникелю» выявлять не только

статировать, что на сегодняшний день

утвержден Правительством России в

риски, но и возможности, связанные

в Компании сформирована культура

2023 году, будут учитывать и передо-

с изменением климата. Внедрение

устойчивого развития, отвечающая

вой опыт Норильска.

цифровых технологий совершенствует

как интересам дальнейшего разви-

систему промышленной безопасности

тия крупнейшего горно-металлурги-

Первый этап Серной программы

и охраны труда в Компании.

ческого холдинга, так и интересам

«Норникеля», запущенный осе-

и ценностям современного общества.

нью 2023 года, был также отмечен

Совет директоров ПАО «ГМК

Национальной премией в номинации

«Норильский никель» считает тему

«За вклад в решение стратегических

устойчивого развития одной из при-

А.Е. Бугров

задач экологической и климатической

оритетных в своей деятельности.

Председатель Совета директоров

направленности».

Состав Совета директоров отвечает

правилам листинга ПАО «Московская

Программа «Чистый Норильск»

биржа» и руководствуется Кодексом

по уборке территорий Норильского

корпоративного управления, реко-

промышленного района от нако-

мендованным Банком России.

пившихся еще с советских времен

Система корпоративного управления

промышленных отходов получила

«Норникеля» нацелена на обеспече-

награду «Лучший проект, реализован-

ние баланса интересов между акцио-

ный в Арктической зоне Российской

нерами, членами Совета директоров,

Федерации».

руководством, а также сотрудниками

Компании и иными заинтересованными

сторонами.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

КЛЮЧЕВЫЕ ЦИФРЫ¹

Трудовые практики

Занятость

Охрана труда

Среднесписочная численность сотрудников

Средняя месячная зарплата сотрудника «Норникеля»

Показатель LTIFR

Расходы на промышленную безопасность и охрану

«Норникеля»

тыс. руб.

труда (ПБиОТ) в расчете на одного сотрудника

тыс. человек

тыс. руб.

80,6 тыс. человек

184,1 тыс. руб.

0,65

218 тыс. руб.

2023

80,6

2023

184,1

2023

0,65

2023

218

2022

78,4

2022

182,5

2022

0,58

2022

272

2021

73,6

2021

145,1

2021

0,38

2021

177

Рост среднесписочной численности на 2,8% в 2023 году

В 2023 году заработная плата сотрудников была проин-

Рост коэффициента LTIFR обусловлен внедрением

Наибольшую долю в структуре расходов ПБиОТ зани-

обусловлен реализацией инвестиционной программы,

дексирована на 6,1%. Среднемесячный уровень оплаты

нового подхода к учету, классификации и расследова-

мают затраты на приобретение средств индивидуальной

ростом объемов работ и услуг, организационно-техни-

труда в Компании в 2,5 раза выше среднего уровня

нию происшествий в Компании.

защиты (СИЗ) и приведение производственных объектов

ческими изменениями.

по стране и составляет 184,1 тыс. руб.

в соответствие с требованиями охраны труда. Динамика

показателя зависит, в том числе, от количества и типа

запланированных и выполненных мероприятий по разви-

тию системы ПБиОТ в отчетном периоде.

Текучесть кадров

Доля сотрудников «Норникеля», охваченных

коллективными договорами

11,4 %

94,0 %

Развитие человеческого капитала

2023

11,4

2023

94,0

Индекс вовлеченности сотрудников

Среднегодовой объем обучения в расчете на одного

2022

10,5

2022

94,4

сотрудника среднесписочной численности

2021

12,2

2021

94,0

68 %

88 ч

За счет проведения эффективной кадровой политики

«Норникель» с уважением относится к праву сотрудни-

2023

Компания стремится к сокращению уровня текучести

ков на заключение коллективных договоров. Большая

кадров, который по итогам 2023 года незначительно

часть персонала Группы (более 94%) охвачена коллек-

2022

вырос, в том числе в связи с организационно-техниче-

тивными договорами

скими изменениями, и составил 11,4%.

2021

В 2021-2023 годах наблюдается ежегодный рост индекса

В отчетном году продолжена реализация обучающих

вовлеченности сотрудников, наиболее привлекатель-

мероприятий, направленных на развитие критических,

ными факторами для персонала являются социаль-

профессиональных, управленческих компетенций, сред-

ная защищенность благодаря обширному социальному

негодовой объем обучения на одного сотрудника вырос

пакету, уважение в коллективе и безопасность.

на 3,5%.

Все показатели интенсивности рассчитаны на миллионы рублей

выручки по МСФО.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Окружающая среда

Изменение климата

Атмосферный воздух

Отходы

Выбросы парниковых газов

Интенсивность фактических

Выбросы загрязняющих веществ

Объем образования отходов

Интенсивность образования

Объем утилизации отходов

(охват 1 и 2)1

выбросов парниковых газов

в атмосферу

млн тонн

отходов

млн тонн

млн тонн CO2-экв.

(охват 1 и 2)

млн тонн

тыс. тонн / млн руб.

тонны CO2-экв. / млн руб.

177 млн тонн

0,14 тыс. тонн / млн руб.

34 млн тонн

9,7

6,1

1,71 млн тонн

2023

177

2023

0,14

2023

7,5

2,2

9,7

2023

6,1

2023

1,71

2022

166

2022

0,14

2022

7,7

2,2

9,9

2022

6,5

2022

1,82

2021

157

2021

0,12

2021

8,1

2,2

10,3

2021

6,2

2021

1,65

Рост образованных отходов на 6,6% в 2023 году был связан с разработкой

В целях увеличения объ-

Выбросы парниковых газов

фактические (Охват 1+2)

Сокращение выбросов парниковых

нового месторождения известняка «Мокулаевское».

ема утилизации отходов

газов (области охвата 1 и 2) на 2%

Интенсивность выбросов

«Норникель» реализует собствен-

Резерв выбросов парниковых газов

под реализацию Серной программы

в 2023 году было вызвано повыше-

загрязняющих веществ

ные проекты по переработке

нием энергоэффективности, уве-

в атмосферу

строительного мусора в сертифи-

личением доли возобновляемой

тонн / млн руб.

цированный щебень, сортировке

энергетики (ГЭС) в производстве

отходов в г. Мончегорске, а также

электрической энергии и снижением

передает отходы для утилизации

2023

1,39

использования дизельного топлива.

сторонним подрядчикам.

2022

1,54

2021

1,25

Выбросы парниковых газов

Доля ВИЭ от потребленной

(охват 3)

электроэнергии

млн тонн CO2-экв.

Выбросы загрязняющих веществ

Использование воды

6,4

в атмосферу сократились на 6,1%

в связи с использованием мало-

2023

5,1

1,3

6,4

2023

сернистого топлива на площадке

Общий объем забираемой воды

Интенсивность забора воды

Доля повторно и многократно

в г. Мончегорске и меньшим объ-

млн м3

тыс. м3 / млн руб.

использованной воды

2022

3,9

1,4

5,3

2022

емом поступления серы в концен-

трате в плавильное производство

2021

4,0

1,4

5,4

2021

315 млн м3

0,26 тыс. м3 / млн руб.

83 %

Заполярного филиала.

2023

315

2023

0,26

2023

Нисходящие потоки (downstraem)

Доля ВИЭ от потребленной элек-

2022

353

2022

0,30

2022

Восходящие потоки (upstream)

троэнергии увеличилась в 2023

году за счет реализации про-

2021

351

2021

0,27

2021

Основным фактором роста выбро-

ектов по увеличению исполь-

сов области охвата 3 (downstream)

зования возобновляемых

в 2023 году стало увеличение объ-

источников энергии, экономии

емов реализации полупродуктов

топливно-энергетических ресур-

Общий объем забираемой воды снизился на 10,8% по отношению к 2022 году

На ключевых производствен-

(прежде всего, железорудного кон-

сов, а также повышению надежно-

из-за внедрения автоматизированных систем коммерческого учета энерго-

ных объектах Компании создана

центрата Быстринского ГОКа).

сти энерго- и газоснабжения.

ресурсов, экономии потребляемой воды, а также снижения объемов забора

система замкнутого водообо-

воды для охлаждения оборудования ТЭЦ.

рота, что позволяет поддерживать

забор воды на относительно низком

уровне.

С учетом резерва выбросов под реализацию Серной программы и выбросов пар-

никовых газов, образованных при выработке тепло- и электроэнергии, отпущенной

населению.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Вклад в развитие регионов и местных сообществ

Операционные результаты¹

Расходы на социальные

Объем налоговых и неналоговых

Объем средств, направленных

Производство никеля (из собственного сырья)

Производство меди (из собственного сырья)

программы, благотворительность

платежей, уплаченных в бюджеты

на поддержку коренных народов

тыс. тонн

и социальную инфраструктуру

различных уровней

Севера

млрд руб.

млн руб.

208 тыс. тонн

425 тыс. тонн

2023

208

2023

425

43,7 млрд руб.

281 млрд руб.

976 млн руб.

2022

219

2022

433

2023

43,7

2023

281

2023

976

2021

190

2021

407

2022

49,6

2022

262

2022

412

2021

53,7

2021

287

2021

422

Производство палладия (из собственного сырья)

Производство платины (из собственного сырья)

Расходы на благотворительные

Изменение величины налоговых

«Норникель» продолжает активно

тыс. тр. ун.

и спонсорские проекты, социаль-

и неналоговых платежей в 2023

поддерживать коренные народы.

ные программы и льготы персонала

году связано с введением экспорт-

В 2023 году увеличились соот-

2 692 тыс. тонн

664 тыс. тр. ун.

составили 3,5% от выручки Группы

ных таможенных пошлин, упла-

ветствующие расходы в связи

за 2023 год.

той налога на сверхдоходы, ростом

с финансированием строительства

2023

2 692

2023

664

страховых взносов и НДФЛ.

объектов для них.

2022

2 790

2022

651

2021

2 616

2021

641

В 2023 году «Норникель» несколько снизил объемы производства всех металлов, кроме платины, вследствие вре-

менного снижения объемов добычи богатой и медистой руды, что было связано с переходом на новое горное

Корпоративное управление

оборудование.

Доля независимых директоров

Доля женщин в Совете директоров

Выручка

в Совете директоров

и Правлении

млрд руб.

1 231,7 млрд руб.

2023

1 231,7

2022

1 184,5

2022

2021

1 316,9

Совет директоров Компании сба-

2021

В 2023 году «Норникель» реализовал в полном объеме

лансирован с точки зрения уча-

всю произведенную продукцию и частично накопленные

стия независимых директоров,

в 2022 году запасы металлов.

что позволяет разрабатывать

В Правлении

и принимать решения, учиты-

В Совете директоров

вающие интересы множества

заинтересованных сторон, и соот-

ветствует мировой практике.

Данные Группы, включая зарубежные компании Кольского

дивизиона.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ПРОФИЛЬ ГРУППЫ КОМПАНИЙ

Положение в отрасли

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

«Норникель» является крупнейшей группой компаний

Обеспеченность ресурсами

в Арктической зоне Российской Федерации. Предприятия

при текущем уровне добычи

GRI 2-1, 2-6

составляет

Группы имеют статус градообразующих для Норильска,

Дудинки, Мончегорска и Заполярного.

Группа компаний «Норильский

> 70 лет

никель» - диверсифицированный

(Норильский и Кольский

горно-металлургический холдинг,

Продукция «Норникеля»

дивизион)

являющийся крупнейшим в мире

28 стран

376

производителем палладия

> 20 лет

поставки продукции

покупателей

и металлического никеля,

(Забайкальский дивизион)

«Норникеля»

по всему миру

одним из ведущих мировых

Ni Никель

Pd Палладий

производителей платины, меди

и других металлов с низким

Доказанные и вероятные

углеродным следом, необходимых

1 267 млн тонн

283 млн тонн

запасы руды¹

для развития низкоуглеродной

Норильский и Кольский

Забайкальский дивизион

дивизионы

энергетики и экологически

чистого транспорта.

Pt Платина

Родий

Доля рынка²

41%

19%

11%

Медь

Кобальт

№1

№4

№5

№12

на рынке

палладия

металличе-

платины

родия

меди

ского никеля

Au Золото

Ag Серебро

НИОКР

Конкурентным преимуществом Компании

Добыча и переработка

является вертикальная интеграция,

Геологоразведка

полезных ископаемых

S Сера

Теллур

включающая уникальную минерально-

сырьевую базу, полный цикл от добычи руды

Ремонты

Строительство

до рафинировки, собственные энергетические,

транспортные и обеспечивающие

Логистика

Производство

производственный процесс активы, а также

и сбыт

металлов

научно-исследовательский комплекс.

Se Селен

Рутений

Энергетика

Основные изменения коснулись вкрапленных руд. Их стоимость возросла относительно затрат на переработку после изменения макроэко-

Ir Иридий

номического прогноза. Уменьшение рудных запасов по категории «доказанные» по богатым рудам связано с отработкой запасов.

По рынкам палладия, платины и родия данные приводятся по производству рафинированных металлов (с учетом толлинга), по рынку меди -

по добыче (по мировым рынкам). Данные по никелю приведены по производству металлического никеля.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Вклад «Норникеля» в национальный проект

«Международная кооперация и экспорт»

Релевантные

Связанные федеральные проекты

ЦУР ООН

«Промышленный экспорт»

«Логистика международной торговли»

Ключевые инициативы и направления деятельности «Норникеля»

Экспорт продукции

Развитие ледокольного

Обеспечение

металлургической

флота и перевозок

транспортной

промышленности

по Северному морскому

доступности

пути

в отдаленных регионах1

Состав Группы компаний

«Норильский никель»

На конец 2023 года в состав Группы

Производственные подразделения

Главный офис ПАО «ГМК «Норильский

компаний «Норильский никель» вхо-

Компании расположены в России -

никель» находится в г. Москве. Рабочие

дили более 90 структурных единиц1.

в Норильском промышленном рай-

места Главного офиса располо-

Часть компаний и филиалов объеди-

оне, на Кольском полуострове

жены также в г. Санкт-Петербурге и г.

нены в пять основных дивизионов:

и в Забайкальском крае, а также

Норильске

Норильский, Кольский, Забайкальский,

в Финляндии.

Энергетический и Сбытовой.

Более подробная информация представлена в разделе «Обеспечение транспортной доступности в отдаленных регионах».

Включая российские и зарубежные организации корпоративной структуры.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Основные предприятия и подразделения

НОРИЛЬСКИЙ ДИВИЗИОН

КОЛЬСКИЙ ДИВИЗИОН

Производство никелевого

Полуостров Таймыр, север

Октябрьское и Талнахское

Переработка добы-

файнштейна для последую-

Кольский полуостров

Кольская ГМК

Norilsk Nickel Harjavalta

Красноярского края России

месторождения (руд-

тых руд осуществля-

щей отправки на Кольскую

Мурманской области

Ключевые

ники «Таймырский»,

ется на Талнахской

ГМК, катодной меди, тех-

и Финляндия (г. Харьявалта)

Переработка добытых руд

Переработка российского

предприятия

«Октябрьский»,

и Норильской обогатитель-

нической серы и селена,

на обогатительной фабрике

сырья Группы и никельсо-

дивизиона

«Комсомольский»,

ных фабриках с дальней-

концентрата драгоценных

г. Заполярного, переработка

держащего сырья сторон-

Ключевой

«Скалистый» и «Маяк»),

шей передачей сгущенных

металлов

файнштейна Заполярного

них поставщиков. Завод

• АО «Кольская ГМК»

производственный актив

Норильск-1 (руд-

концентратов посредством

Разработка месторожде-

филиала в г. Мончегорске

является единствен-

• Norilsk Nickel

Компании, включающий

ник «Заполярный»),

гидротранспорта для пере-

ния Западного рудного

ным никелерафинировоч-

Harjavalta OY

разработку месторождений

а также нерудные место-

работки на Надеждинском

узла, добыча медно-нике-

Производство сульфид-

ным заводом в Финляндии

и полный цикл производства

рождения (Озеро

металлургическом заводе

Ключевые

левых сульфидных вкра-

ного концентрата, который

и одним из крупнейших

металлов - от добычи

богатых, медистых,

Лесное, Горозубовское,

и Медном заводе, где

предприятия

пленных руд с дальнейшей

поступает на предприя-

в Европе

вкрапленных сульфидных

Кайерканское,

также перерабатыва-

дивизиона

переработкой

тия Норильского дивизиона,

медно-никелевых руд

Мокулаевское,

ются медно-никелевый

а также на продажу

Никелевые катоды и бри-

до производства готовой

Грибановское), проекты

концентрат, медесодер-

• Заполярный филиал

кеты, никелевые соли,

продукции

развития (Масловское

жащие полуфабрикаты

ПАО «ГМК «Норильский

Катодный никель, карбо-

порошки и растворы, кобальт

и Западный фланг

Обогатительной фабрики

никель»

Месторождения

нильный никель, электролит-

в сульфате и растворе,

Октябрьского месторожде-

Кольского дивизиона

• ООО «Медвежий ручей»

Котсельваара-Каммикиви,

ный кобальт и кобальтовый

медный кек с содержа-

ния) и перспективные пло-

и золотосодержащий кон-

Семилетка, Ждановское,

концентрат, концентраты

нием металлов платиновой

щади (Южно-Норильская,

центрат Забайкальского

Заполярное, Быстринское,

драгоценных металлов,

группы, который направ-

Микчангдинская,

дивизиона

Тундровое, Спутник,

медесодержащие полуфа-

ляется на переработку

Арылахская)

Верхнее

брикаты для переработки

в Норильский дивизион

в Норильском дивизионе,

дробленый штейн, серная

кислота, медный и никелевый

концентраты для продажи

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ДИВИЗИОН

СБЫТОВОЙ ДИВИЗИОН

Норильский промышленный район

Россия, Швейцария, Китай

Определение каналов дистрибуции продукции Компании,

Производство тепловой и электрической энергии производ-

реализация готовой продукции и полупродуктов, формиро-

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ДИВИЗИОН

ственных активов Компании и других потребителей, добыча

вание и развитие клиентской базы, обеспечение удовлет-

природного газа и газового конденсата, их транспортировка

воренности потребителей качеством продукции и услуг,

и снабжение, организация поставок и хранения светлых

развитие новых направлений, форм и рынков сбыта про-

и темных нефтепродуктов в районах Крайнего Севера

дукции, а также проведение научных исследований и раз-

работок в области естественных и технических наук,

Забайкальский край, Газимуро-

Быстринского месторождения), пер-

маркетинговых исследований конъюнктуры рынков

Заводский муниципальный район

спективные площади (Аленуйская,

Шамянская, Мостовская, Догьинская)

Ключевые

Ключевые предприятия дивизиона

Геологоразведка, разработка золо-

предприятия

то-железо-медных руд с дальнейшей

Переработка добытых руд

дивизиона

• АО «НТЭК»

• АО «НОРМЕТИМПЭКС»

переработкой

на Быстринском горно-обогатитель-

• АО «Норильскгазпром»

• ООО «НН Маркетинг»

ном комбинате

• ООО «ГРК «Быстринское»

• АО «Норильсктрансгаз»

• ООО «Центр развития палладиевых технологий»

• АО «ТТК»

• Компании зарубежной сбытовой сети

Реализация медного и железоруд-

Быстринское месторождение, проекты

ного концентратов третьим лицам,

развития (Быстринско-Ширинское

отправка золотосодержащего концен-

Подробная характеристика месторождений, бизнес-модель Группы представлены в Годовом отчете ПАО «ГМК «Норильский

и Бугдаинское месторождения, фланги

трата в Норильский дивизион

никель» за 2023 год.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРНИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРНИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Производственно-технологическая цепочка

Группы компаний «Норникель»

ДОБЫЧА

ОБОГАЩЕНИЕ

МЕТАЛЛУРГИЯ

РАФИНИРОВАНИЕ

АФФИНАЖ

СБЫТ

Медный кек

Медистая

с Norilsk Nickel

и вкрапленная

Harjavalta

Концентрат

руда

драгметаллов

Рудники

Норильская

Медный завод (МЗ)

Металлургический

Осуществляется

Собственная

Cu-

обогатительная фабрика

концентраты

цех на Медном заводе

сторонними

сбытовая сеть

cульфидно-никелевая руда

(НОФ)

компаниями

• Таймырский

Концентрат

Пирротиновый-

Оборотный

• Октябрьский

Богатая

Медный

драгметаллов

концентрат

Никелевый

металлосодержащий

медистая

концентрат

• Комсомольский

шлак

материал

и вкрапленная

ГМП

Металлургического цеха

руда

• Скалистый

Металлосо-

Талнахская

держащий

• Заполярный

продукт ТОФ

Товарные металлы,

обогатительная фабрика

продукция и соли

• Маяк

(ТОФ)

Химико-

Ni-концентраты

• Никель

металлургический цех

Надеждинский

• Палладий

металлургический

• Медь

завод (НМЗ)

Остатки хлорного выщелачивания, Ni шлам

• Платина

• Кобальт

Цех электролиза никеля

• Родий

Сульфидный

• Иридий

Рудник «Северный»

Вкрапленная

Обогатительная

концентрат

• Рутений

руда

фабрика в г. Заполярном

cульфидно-никелевая руда

Медный штейн, никелевый штейн

• Серебро

Сульфидный

концентрат

Рафинировочный цех

• Золото

• Селен

• Теллур

Дробленный файнштейн,

• Сера

Никелевый концентрат,

• Сульфат натрия

Никелерафинировочый

обездраженный файнштейн

• Хлорид натрия

завод в Финляндии

(NNH)

• Товарные концентраты

Медный кек

в Норильский дивизион

Гравитационный

(золотосодержащий)

Медно-железо-

концентрат

золотая руда

Карьеры

На протяжении многих лет мы с бригадой машинистов одного

Быстринский горно-

Продукция

Медно-железо-

из крупнейших подземных рудников Евразии «Октябрьский» вносим

обогатительный комбинат

золотая руда

свой вклад в выполнение производственной программы Компании:

Железорудный,

медный концентраты

• Верхне-Ильдиканский

от количества руды, сброшенной в рудоспуски, зависит работа

• Быстринский-2

и других переделов, а в итоге - конечное производство металлов.

За время работы в Компании производство значительно изменилось:

внедряются ИТ-системы, развиваются инновационные технологии,

безлюдные шахты, в автоматизированном режиме контролируется

безопасность, качество и объемы, что способствует точному плани-

рованию горных работ, повышению производительности фабрик.

Хабалонов Игорь Леонидович,

машинист погрузочно-доставочной машины шестого разряда, рудник

«Октябрьский» Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель»

(стаж работы в Компании - 31 год)

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

Нефинансовая отчетность Группы

компаний «Норильский никель»

- это комплексная, системная,

многогранная витрина данных,

которая отражает целенаправлен-

ные действия Компании по обе-

спечению устойчивого будущего.

На протяжении 20 лет мы гото-

вим и публикуем нефинансо-

вую отчетность для широкой

общественности, ориентируясь

на международные стандарты,

советуемся с заинтересованными

сторонами, какие аспекты дея-

тельности Компании раскрывать

детальнее. За каждым словом

стоит действие по обеспечению

развития человеческих ресур-

сов, охране окружающей среды,

производственной безопасности,

инновационному развитию и осу-

ществлению вклада в социаль-

ную сферу в регионах присутствия.

Двадцать подготовленных отчетов

подтверждают наше обязатель-

ство быть стойкими на пути устой-

чивого развития и поддерживать

высокую планку качества нефи-

нансовой отчетности.

Владимир Жуков,

Вице-президент по работе

с инвесторами и устойчивому

развитию

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ГРУППА КОМПАНИЙ

«НОРИЛЬСКИЙ

НИКЕЛЬ»:

20 ЛЕТ

УСТОЙЧИВОГО

РАЗВИТИЯ

«Норникель» обладает одной из самых долголетних

и успешных традиций подготовки нефинансовых

отчетов в России¹. В 2005 году Компания выпустила

первый социальный отчет, что стало важным шагом

повышения корпоративной прозрачности в интересах

Ежегодно Компания повышает уровень раскрытия

широкого круга заинтересованных сторон. С тех пор

информации сообразно появлению новых и разви-

на протяжении 20 лет «Норникель» регулярно раскрывает

тию существующих стандартов и рекомендаций

в области устойчивого развития, росту требова-

не только свои финансовые и производственные

ний и потребностей заинтересованных сторон

результаты, но и экологические инициативы,

и соответствующим изменениям внутри Компании.

сведения в области промышленной безопасности,

За 20 лет нефинансовая отчетность Компании

а также предоставляет информацию о социальных

серьезно изменила свой облик: значительно расши-

программах и мероприятиях для сотрудников и населения,

рены предметная область, границы отчета, пере-

научно-технической и инновационной деятельности

чень раскрываемых количественных и качественных

показателей. Компания использует современные

и значимых аспектах корпоративного управления.

дизайн-решения и информационные технологии

для подготовки отчетов.

Отчеты «Норникеля» проходят независимую про-

фессиональную проверку и получают заключе-

ние аудитора с 2005 года и проходят общественное

заверение с 2009 года.

По итогам 2003-2007 годов Компания выпустила социальные отчеты, за 2008-2016 годы -

корпоративные социальные отчеты, с 2017 года - отчеты об устойчивом развитии.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Применение стандартов

Награды отчетности об устойчивом

История избранных побед отчетов об устойчивом развитии «Норникеля» в наиболее крупных

и руководств к отчетности

российских и международных конкурсах отчетов c 2010 года

развитии «Норникеля»

«Норникеля» в области

устойчивого развития

2010

2012

2015

2016

Высокое качество отчетности

Второе место в номи-

Победитель в номи-

Платиновая награда LACP

Победитель в номи-

Отчетный год

нации «Лучший отчет

2014/2015 Vision Awards,

нации «Лучший отчет

«Норникеля» подтверждается награ-

>40 наград

о корпоративной соци-

пятая позиция в рейтинге

о корпоративной соци-

дами на российских и международ-

2023

альной ответственности»

топ-50 лучших отчетов мира

альной ответственности»

с 2005 года получили отчеты

GRI Standards (2021)

ных конкурсах отчетов, в том числе

Конкурса годовых отчетов

на таких крупных ежегодных состяза-

об устойчивом развитии

UNCTAD

Московской биржи

ниях, как LACP Vision Awards, MerComm

«Норникеля» на различных

TCFD

ARC Awards, Marcom Awards, кон-

российских и международных

SASB Mining & Metals

курс годовых отчетов Московской

конкурсах отчетности

Методические рекоменда-

биржи и конкурсы годовых отчетов

2019

2018

2017

ции Минэкономразвития

«Эксперт РА» и RAEX.

России (приказ от 1 ноября

Победитель в номинации «Лучший отчет

Второе место в номинации

Платиновая награда LACP 2017/2018

2023 года № 764)

о корпоративной социальной ответ-

«Лучший отчет о корпоратив-

Vision Awards, седьмая позиция в рей-

Международный стандарт

ственности» Конкурса годовых отчетов

ной социальной ответствен-

тинге топ-100 лучших отчетов мира

финансовой отчетности

Московской биржи

ности» Конкурса годовых

(МСФО) S2¹

Победитель в номинации «Лучший

отчетов Московской биржи

Призер в номинации «Лучший отчет

дизайн отчета КСО» Конкурса годовых

в области устойчивого развития» Конкурса

отчетов «Эксперт РА»

2022

годовых отчетов RAEX

GRI Standards (2021)

UNCTAD

2020

2021

2022

TCFD

SASB Mining & Metals

Платиновая награда

Победитель в номинации «Лучший отчет по корпоратив-

Информация представлена

MarCom Awards в номина-

ной социальной ответственности и устойчивому разви-

в Приложении «Награды»

2021

ции «Лучший КСО-отчет»

тию» Конкурса годовых отчетов Московской биржи

GRI Standards

(Расширенный)

Призер в номинации «Лучший отчет в области устойчи-

UNCTAD

вого развития» Конкурса годовых отчетов RAEX

TCFD

SASB Mining & Metals

2019

GRI Standards

(Расширенный)

История командного

UNCTAD

успеха

TCFD

Успешная история отчетности об устойчивом развитии

2018

GRI Standards

была бы невозможна без труда и усилий всей команды

(Расширенный)

сотрудников Группы «Норникель», которые год за годом реа-

UNCTAD

лизовывали проекты Компании, связанные с модернизацией

и повышением экологичности производства, безопасно-

стью и охраной труда, повышением качества бытовых усло-

2017

GRI Standards

вий на производстве, развитием персонала и корпоративной

(Расширенный)

культуры, инновационными разработками и другими аспек-

тами устойчивого развития.

2013

GRI G4

В юбилейном отчете об устойчивом развитии «Норникель»

представляет своим заинтересованным сторонам крат-

кий обзор показателей в области устойчивого развития,

2006

а также хронологию наиболее значимых событий, связан-

GRI G3

ных со становлением ESG-практик Компании за последние

20 лет.

2003-2004

GRI G2

В Приложении приведены сведения о раскрытиях, подготовленных в пилотном режиме

с учетом форматов, предусмотренных стандартом МСФО S2.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Ключевые показатели в области устойчивого

развития 2003-2023 годов1

Расходы на охрану окружающей среды (с учетом ИПЦ²)

Численность персонала Группы «Норникель»

млрд руб.

тыс. человек

98,1 млрд руб.

81 тыс. человек

2023

98,1

2023

2018

44,8

2013

36,1

39,0

2008

34,8

2005

2003

Социальные расходы (с учетом ИПЦ)

млрд руб.

Количество случаев смертельного травматизма

43,7 млрд руб.

2023

43,7

2018

43,5

2013

22,8

2008

21,5

2003

21,4

Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу

млн тонн

1,7 млн тонн

2023

1,7

2018

1,9

2013

2,1

2008

2,1

2003

2,0

Расходы представлены в ценах 2023 года.

Индекс потребительских цен. Источник информации: Федеральная служба государственной статистики.

Информация об ИПЦ доступна по ссылке.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

• Утверждение Стратегии в области промыш-

ленной безопасности и охраны труда

Хронология значимых событий «Норникеля»

• Присоединение к Антикоррупционной хар-

• Утверждение первой редакции Кодекса

тии российского бизнеса

в области устойчивого развития за период

деловой этики Компании

• Утверждение Советом директоров

2003-2023 годов

• Открытие рабочего движения на участке

Антикоррупционной политики Компании

железной дороги Нарын-1 (Борзя) -

• Принятие Кодекса корпоративного пове-

Газимурский Завод, соединение с сетью

дения и деловой этики членов Совета

Российских железных дорог

директоров

• Разработка проекта комплексного инве-

• Утверждение Программы развития челове-

стиционного плана развития п. Никель

ческого капитала

• Финансирование строительства физкуль-

• Старт проекта по внедрению системы

• Утверждение Концепции социально-эко-

• Утверждение Концепции корпоративной

• Утверждение Политики в области ПБиОТ

турно-оздоровительного комплекса в г.

• Вступление в ТПП РФ

управления эффективностью деятель-

номического развития до 2015 года

системы управления промышленной без-

Дудинке

ности сотрудников и оценки методом

опасностью и охраной здоровья

• Создание Комитета по стратегии,

• Старт реализации новой корпора-

• Утверждение Экологической политики

Комитета по бюджету, Комитета по соци-

• Строительство детского оздорови-

«360 градусов»

тивной социальной программы «Наш

• Содействие в модернизации и ремонте 45

альной политике, Комитета по корпо-

тельного лагеря в г. Геленджике, спор-

дом»

• Подписание соглашения по социально-э-

• Начало подготовки полугодовых финан-

объектов социальной сферы в Норильске

ративному управлению при Совете

тивно-развлекательного комплекса

совых отчетов по МСФО (годовые отчеты

кономическому развитию Забайкальского

директоров

• Разработка программы по переселе-

«Арена-Норильск»

края

- с 2002 года)

• Формирование Корпоративного универ-

нию граждан, проживающих в городах

ситета «Норильский никель»

• Создание ресурсного центра для подго-

• Подписание плана, конкретизирующего

Норильске и Дудинке, в районы с бла-

• Открытие самой северной в мире ледовой

• Начало работы по созданию комите-

товки молодых рабочих

обязательства по оптимизации техноло-

гоприятными природно-климатиче-

арены «Таймыр», построенной при участии

тов при Совете директоров (по аудиту,

• Запуск проекта для талантливой моло-

гического процесса производства серы

скими условиями на 2011-2020 годы

Компании

кадрам и вознаграждениям)

дежи «Будущее Севера»

• Введение новой программы по оказанию

на Медном заводе и разработке более

материальной помощи неработающим

• Завершение реконструкции сана-

эффективных каталитических спосо-

• Старт благотворительной программы «Мир

• Внедрение системы экологического

• Запуск проекта по исследованию мигра-

пенсионерам

торного комплекса «Санаторий

бов очистки отходящих газов в рамках

новых возможностей»

мониторинга на Кольской ГМК

ций и охране гусей-пискулек

«Заполярье» в г. Сочи

Соглашения с Росприроднадзором

• Окончание полномасштабной рекон-

• Реализация масштабного проекта озелене-

• Переработка накопленных промыш-

струкции инфраструктуры аэропорта

• Завершение регистрации продукции

• Получение бессрочной лицензии на осу-

ния г. Мончегорска, Заполярного и п. Никель

ленных отходов аллювиально-техно-

в Норильске

в соответствии с требованиями регла-

ществление деятельности по обезвре-

генной россыпи драгоценных металлов

мента REACH

живанию и размещению отходов I-IV

• Разработка концепции комплексной безо-

в Норильске

• Окончание трехлетних натурных обсле-

классов опасности

пасности «Норникеля»

дований и подготовки обоснования

• Создание Научного центра «Норильский

• Заключение договора с заповедни-

для создания ООПТ «Реликтовые дубы»

• Разработка Концепции развития системы

ками «Таймырский» и «Путоранский»

• Подсчет популяции белого медведя

палладий», запуск четырех проектов

в Забайкальском крае

о воспроизводстве водных ресурсов

в акватории Карского моря

управления рисками

по увеличению использования палладия

в промышленности

• Заключение соглашения с МИД России

2005

2006

о сотрудничестве в сфере противодей-

ствия незаконному обороту драгоценных

металлов

2011

2012

2013

2014

• Открытие химико-криминалистической

лаборатории на базе ООО «Институт

Гипроникель»

2003

2004

• Разработка проекта пятилетней

• Утверждение обновленной Стратегии

Программы на 2012-2016 годы по улуч-

производственно-технического развития

2007

2008

2009

2010

шению социально-бытовых условий

Компании

• Актуализация Стратегии управления

• Принятие Стратегии развития производ-

ства до 2015 года с фокусом на внедрение

• Разработка муниципальной целевой про-

персоналом

ресурсосберегающих технологий добычи,

граммы «Модернизация и капитальный

• Присоединение к Социальной хартии рос-

• Запуск программы «Накопительная

• Разработка модели системы управления

ремонт объектов инженерной инфра-

• Разработка и реализация кампании «Папа,

обогащения и металлургии

сийского бизнеса

долевая пенсия» «Здоровье», старт

промышленной безопасностью и охраной

структуры на 2011-2020 годы» совместно

подумай о технике безопасности!»

• Принятие Этического кодекса сотрудника

Программы содействия вновь принятым

труда и введение в действие пяти корпо-

с администрацией г. Норильска

• Выпуск первого социального отчета

• Завершение строительства двух

сотрудникам из других регионов в обу-

ративных стандартов в области ПБиОТ

• Утверждение Политики управления

за 2003-2004 годы

• Создание корпоративного авиаперевоз-

дошкольных учреждений в Норильске

стройстве по новому месту жительства

персоналом

• Создание Комитета Совета директоров

чика - авиакомпании «Нордавиа - реги-

• Формирование корпоративного социаль-

• Старт проекта «Между прошлым

по корпоративному управлению, кадрам

ональные авиалинии»

• Создание института приемных по про-

но-трудового совета

и будущим», посвященного 80-летию

и вознаграждениям, Комитета по профи-

Норильского комбината

изводственным и социально-трудовым

лактике производственного травматизма

• Утверждение корпоративной стипендии

• Создание механизма прямого взаимо-

вопросам

для талантливой молодежи

действия представителей сотрудников

• Поддержка Всероссийской акции «Ноль

• Заключение Соглашения о социаль-

• Старт корпоративных программ

и руководителей (Корпоративный форум)

негативного воздействия на окружающую

но-экономическом сотрудничестве

• Введение ежегодной компенсации расхо-

среду»

«Дополнительная корпоративная пенсия»,

между Красноярским краем и ОАО «ГМК

дов на оплату стоимости проезда и про-

• Старт корпоративной системы дистанци-

«Единовременная выплата при увольне-

«Норильский никель»

воза багажа к месту проведения отпуска

онного обучения

• Утверждение проекта «Утилизация соле-

нии», «Быт на производстве»

и обратно сотрудникам и членам их семей

вого стока никелевого рафинирова-

• Создание собственной авиакомпании

за счет средств Компании

• Старт программы льготного кредито-

ния» на Кольской ГМК в Мончегорске

• Строительство школы в п. Тухард

NordStar в целях социальной защиты

вания сотрудников, дополнительной

на 2014-2016 годы

для школьников 1-3-х классов

сотрудников и предоставления доступных

• Старт профориентационного проекта

пенсионной выплаты, дополнительной

авиаперевозок

«НорНикель-класс»

• Старт программы рекультивации техно-

отпускной выплаты

• Завершение этапа масштабной про-

генных пустошей на Кольской ГМК

граммы модернизации обогатительной

• Запуск профориентационной про-

• Организация тендерных процедур на раз-

• Получение первых сертификатов соот-

фабрики на Кольской ГМК

граммы для школьников - Клуба

работку уникального решения по утили-

ветствия Интегрированной системы

«Профнавигатор»

зации диоксида серы

• Разработка личных кабинетов акционеров

менеджмента качества и экологического

менеджмента международным стандар-

• Мониторинг Карско-Баренцевской попу-

Компании

там ISO 9001:2000 и 14001:2004

ляции белого медведя

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

• Присоединение к Глобальному договору

• Принятие Политики Компании в области

ООН

информационной безопасности

• Разработка новой комплексной экологи-

• Учреждение АНО «Содействие професси-

• Разработка проекта корпоративного

• «Норникель» и Минприроды России

• Участие в разработке Стратегии социаль-

• Подписание соглашения о взаимодей-

ческой стратегии

ональному развитию женщин в добываю-

стандарта по сохранению и мониторингу

заключили два соглашения о взаимодей-

но-экономического развития г. Норильска

ствии и сотрудничестве в сфере поддержки

щей отрасли» (WIM Russia)

биоразнообразия экосистем

ствии в рамках федерального проекта

на период до 2030 года

коренных малочисленных народов Севера

• Создание Комитета по управлению

«Сохранение биологического разнообра-

между Компанией и ФАДН¹

рисками при Правлении под руковод-

• Участие в разработке Концепции соци-

• Старт проекта по созданию инсти-

• Окончание строительства визит-центра

зия и развитие экологического туризма»

ством Президента Компании

ально-экономического развития

тута внутренних тренеров по культуре

заповедника в поселке Никель

• Старт корпоративной программы развития

Печенгского района

безопасности

• Организация системы мониторинга

«Лидеры Норникеля»

• Партнерское соглашение между

• Создание Департамента экологии,

и прогнозирования качества воздуха

Департамента устойчивого развития,

• Организация конкурса «Мир Таймыра»

• Пересмотр Кардинальных правил

Компанией и Международной федерацией

• Окончание реконструкции взлетно-поса-

в г. Норильске, Мончегорске, Заполярном

Центра экологического мониторинга

безопасности, системы мотивации

студенческого спорта

дочной полосы аэропорта Норильска

и п. Никель

• Проведение Большой норильской экс-

сотрудников в области охраны труда

• Запуск программы личных пожертвований

• Создание Межрегионального межотрас-

• Переход к дивизиональной структуре

педиции, разработка комплексной про-

и коммуникация для сотрудников

• Расчет выбросов парниковых газов

управления, старт масштабной реоргани-

граммы рекультивации земель в ответ

для сотрудников Компании

левого объединения работодателей «Союз

Охвата 3 upstream

зации структуры органов управления

на аварию на ТЭЦ-3 в Норильске

• Запуск проекта «Цифровая медицина»

предприятий медно-никелевой промышлен-

• В Норильске и в Мурманской области соз-

в Норильске

• Завершение разработки инструментов

ности и обеспечивающего комплекса»

• Утверждение программы поддержки

• Количественная оценка косвенных

даны клубы социальных предпринимате-

Системы проверки цепочки поставок,

коренных народов «Норникеля» на период

выбросов парниковых газов (Охват 3)

• Начало реализации программы

лей, объединившие наиболее активных

• Получение положительного заключения

реализация всех этапов модели ОЭСР³

до 2024 года

в соответствии с GHG Protocol

«Релокация работников»

представителей малого и среднего бизнеса

государственной экологической экспертизы

• Тестирование инновационной технологии

Быстринским ГОКом

• Старт работы образовательной плат-

• Закрытие плавильного цеха в п. Никель

• Запуск образовательного про-

• Закрытие устаревшего Никелевого завода

получения модифицированной серы

формы «Академия Норникель»

екта «Цифроникель.Junior» для детей

• На Медном заводе в Норильске приступили

• Старт программы «Технологический про-

• Введение в опытно-промышленную экс-

сотрудников

• Завершение создания цифровой инже-

к реализации Серного проекта

• Организация специальной этнографиче-

рыв 2.0»

плуатацию полигона для захоронения твер-

нерно-эксплуатационной модели

ской экспедиции по исследованию КМНС,

• Предварительные консультации с пред-

дых бытовых и промышленных отходов

• Участие в разработке проекта Резолюции

(3D-модели) на Кольской ГМК

населяющих Таймырский полуостров

ставителями коренных малочисленных

в поселке Тухард

ООН по вопросу противодействия незакон-

народов в п. Ловозеро

ной добыче и контрабандной торговле дра-

• Создание Агентства развития

• Окончание реализации проекта по рекон-

Организация экономического сотрудни-

гоценными металлами

Мончегорска

• Проведение Большой научной экспедиции

струкции хвостохранилища и модерни-

чества и развития.

зации хвостопровода Надеждинского

• Создание Национальной ассоциации меж-

металлургического завода

дународной информационной безопасности

(НАМИБ)

• Завершение строительства участка брике-

тирования медно-никелевого концентрата

в АО «Кольская ГМК» (отказ от устаревшей

технологии подготовки сырья)

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2015

2016

• Утверждение Плана снижения выбросов

• Подписание совместной декларации

• Утверждение Стратегии в области эколо-

• Вступление в Арктический экономиче-

• Утверждение Стратегии социально-у-

загрязняющих веществ в атмосферный воз-

с ЮНИДО² о совместной разработке про-

гии и изменения климата до 2031 года

ский совет

стойчивого развития 2030+

дух для Заполярного филиала на период

ектов, в том числе в области экологиче-

2018-2023 годов

ски безопасных технологий

• Создание Комитета по устойчивому раз-

• Закрытие Медной цепочки рафиниро-

• Запуск корпоративной программы

• Утверждение Стратегии развития топлив-

витию и изменению климата

вания меди Металлургического цеха

«Цифровой инвестор»

но-энергетического комплекса Компании

• Утверждение Политики по работе с мест-

• Старт новой жилищной программы «Твой

в Мончегорске

• Начало работ по разработке и приведе-

• Заключение нового соглашения

ными сообществами, Политики по реализа-

дом»

• Введение в работу Корпоративного стан-

ции жилищных программ

нию внутренних документов Компании

• Проведение Большой Норильской экспе-

с Мурманской областью на 2023-2025

дарта «Расследование происшествий»

• Создание специализированного инсти-

в соответствие с требованиями ICMM

диции 2.0

годы

• Разработка Политики Компании о сохране-

тута развития - Центра «Вторая школа»

и IRMA

• Моделирование изменения климата

• Этноэкспертиза Колмозерского проекта

• Подписание генерального соглаше-

нии биологического разнообразия

в п. Никель

• Утверждение ряда политик в области

в Норильском промышленном районе

ния о сотрудничестве в ходе подготовки

• Запуск Серной программы

и проведения XXIX Всемирной зимней

• Проведение высокоскоростного интернета

• Разработка программы социальной под-

устойчивого развития

на горизонте до 2050 года

в Норильск

держки высвобождаемого персонала пла-

на Надеждинском металлургическом

универсиады 2019 года в Красноярске

• Разработка стандарта Системы долж-

• Разработка методологии и проведение

заводе

вильного производства

• Создание первой в России базовой кафедры

ной осмотрительности, который является

оценки углеродного следа основной про-

• Старт программы корпоративного волон-

• Второй сезон Большой научной

терства «Комбинат добра»

корпоративной безопасности «Норникеля»

• Запуск в Норильске проекта «Бизнес

частью DDMS

дукции Компании

экспедиции

в МГИМО МИД России

Навигатор МСП»

• Открытие самого северного аквапарка

• Создание Центров компетенций в области

• Выпуск первой партии углеродно-ней-

• Разработана методика расчета инте-

в мире в Норильске

• Завершение строительства двух дошколь-

• Первое проведение инвентаризации

ESG во всех дивизионах Компании

трального никеля

грального показателя состояния экоси-

ных учреждений в Норильске

и оценки выбросов парниковых газов

• Подписание четырехстороннего

• Завершение прототипа «Озера данных»

стем (ИПСЭ)

• Старт проекта по строительству оптово-

на основе требований GHG Protocol

локонной линии связи «г. Новый Уренгой

• Старт Серной программы 2.0

Соглашения о взаимодействии и сотруд-

• Запуск инфраструктурного сервиса

• Дебютный выпуск публичных отчетов

- г. Норильск»

• Утверждение проектов, направленных

ничестве в реализации комплексных

• Проведение оценки деятельности на соот-

на снижение выбросов и улучшение эко-

мер социально-экономического разви-

по созданию системы мониторинга каче-

в области изменения климата, по пра-

ветствие инициативе TfS (Together for

ства воздуха в Норильске в рамках «Город

вам человека и об ответственной

• Старт экологического марафона

логической обстановки на Кольской ГМК

тия муниципального образования город

«ПонесЛось»

Sustainability)

в Мончегорске

Норильск на период до 2024 года и пер-

онлайн»

цепочке поставок

спективу до 2035 года

• Запуск в опытно-промышленную экс-

• Начало работы первого пускового комплекса

• Избрание нового состава Совета дирек-

плуатацию первого пускового комплекса

новых электролизных ванн в цехе электро-

торов, в котором независимые директора

• Запуск процедуры СПОС для корен-

лиза никеля Кольской ГМК, что способствует

Талнахской обогатительной фабрики

впервые получили большинство мест

ных народов Севера - жителей поселка

снижению выбросов диоксида серы и пыли

Тухард

• Прохождение первого надзорного аудита

в атмосферу, позволит сократить потери

• Инициирование проекта «Умный город»

корпоративной интегрированной системы

металла и повысить качество продукции

• Подписание Соглашения о сотрудниче-

менеджмента в области качества и эко-

стве с Ассоциацией кольских саамов

логии на соответствие требованиям меж-

• Подписание Экологической хартии

дународных стандартов ISO 9001:2008

Красноярского края

и ISO 14001:2004

• Запуск Быстринского ГОКа

Федеральное агентство по делам

национальностей.

Организация Объединенных Наций по про-

мышленному развитию.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО

РАЗВИТИЯ

GRI 2-23, 2-24

«Норникель» формирует и реализует свою стратегию развития, ориентируясь на глобальные

Миссия

Ценности

тренды, в первую очередь на переход к низкоуглеродной экономике, и запросы своих ключевых

«Норникеля»

заинтересованных сторон: сотрудников, акционеров, инвесторов, потребителей.

Наша миссия - обеспечить мир цвет-

Главной ценностью «Норникеля»

сотрудников, позволяющие Компании

ными металлами, эффективно и безо-

являются люди. За более чем 80 лет

успешно решать нестандартные

Корзина металлов предоставляет

производимые Группой, необходимые

газов к 2050 году. Наибольший потен-

пасно используя природные ресурсы

работы в условиях Крайнего Севера

по масштабу и сложности задачи

Компании уникальные возможности

для повышения энергоэффективности

циал снижения выбросов определен

и капитал, чтобы воплотить планы людей

«Норникель» сформировал уникаль-

и поддерживать высокое качество

стать одним из лидеров в производстве

транспорта и развития возобновляемых

в таких отраслях, как энергетика, транс-

на развитие и технологический прогресс.

ные профессиональные компетенции

своей продукции.

материалов, необходимых для осущест-

источников энергии. Согласно докладу

порт, строительство. В целях осущест-

вления энергоперехода.

Межправительственной группы экс-

вления глобального энергетического

пертов по изменению климата (МГЭИК),

перехода Международное энергетиче-

Динамичный рост Компании в долго-

для достижения цели Парижского согла-

ское агентство определило следующий

срочной перспективе будет поддер-

шения по климату требуется значитель-

перечень критически важных металлов

жан увеличением спроса на металлы,

ное сокращение выбросов парниковых

и минералов¹.

Надежность

Эффективность

Профессионализм

Способность преодолевать любые

Умение достигать нужных

Способность эффективно

Отрасль/материал

Медь

Никель

Кобальт МПГ

Литий

РЗЭ

Хром

Цинк

Алюминий

вызовы, сохраняя успешность

результатов в срок

выполнять свою работу с высоким

своей деятельности

при оптимальных затратах

результатом

Солнечная энергетика

Ветроэнергетика

Гидроэнергетика

Системы концентрированной солнечной

Ответственность

Развитие

Сотрудничество

энергии

Готовность выполнять

Эффективный рост и обновление

Готовность и способность

Биоэнергетика

обязательства, принимать решения

производства, внедрение самых

сотрудников Компании совместно

и отвечать за их результат

современных технологий, повышение

достигать поставленных целей

Геотермальная энергетика

профессионального уровня сотрудников

Атомная энергетика

Сети электропередачи

GRI 2-6

Электромобили и аккумуляторные батареи

Стратегические приоритеты «Норникеля»

Водородная энергетика

Относительная важность металлов и минералов для технологий низкоуглеродной энергетики:

МПГ - металлы платиновой группы

Модернизация действующих

Улучшение экологической

Сохранение финансовой

и строительство новых мощностей

высокая важность

средняя важность

низкая важность

РЗЭ - редкоземельные элементы

ситуации в регионах

стабильности

с целью роста объемов

присутствия

производства основных металлов

Стратегия производственно-тех-

в том числе наращивание объемов

что позволит адаптироваться к физи-

нического развития «Норникеля»

производства за счет разработки

ческим рискам изменения климата

в части развития минерально-сы-

«Южного кластера»².

и повысить долгосрочную надежность

рьевого комплекса предусматри-

производственных объектов.

Стратегические приоритеты Компании в области устойчивого развития

вает максимальное использование

Среднесрочные планы Компании

и прирост производственных мощ-

включают модернизацию энергетиче-

дополняются и расширяются в Стратегии в области экологии и изменения климата

ностей действующих рудников,

ской и логистической инфраструктуры,

до 2031 года и Стратегии в области социально-устойчивого развития до 2030 года.

Источник: Международное энергетическое агентство.

Более подробная информация представлена в Годовом отчете ПАО «ГМК «Норильский никель» за 2023 год.

38 39

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

План модернизации объектов энергетической

инфраструктуры до 2030 года

География проекта

Цели программы:

Реновация генерирующих

4. Обеспечение

Разведка, добыча

мощностей и сетевой

соответствия требований

и транспортировка газа

энергетической

промышленной

и газового конденсата:

инфраструктуры для

безопасности и

замещения выбывающего

нормативно-технической

• модернизация магистральных

оборудования и сетей;

документации

и распределительной

к эксплуатации

газотранспортных систем;

Снижение физических

инфраструктурных

• бурение пяти новых газовых скважин

рисков и повышение

объектов (электрических

и их обустройство на Пеляткинском

долгосрочной

сетей, тепло

газоконденсатном месторождении

надежности;

и водоснабжение);

ТЭЦ №2

Обеспечение надежного

Предотвращение

Дудинка

и бесперебойного

аварийных отключений,

Талнах

электроснабжения

которые, как следствие,

Тубопровод

населения и

приводят к остановке

Линии электропередач:

производственных

производства

Норильск

• модернизация сетей

потребителей;

ТЭЦ №1

электроснабжения

ТЭЦ №3

Газовые

газоконденсатные

мосторождения

Сети водо- и теплоснабжения:

Снежногорск

• модернизация трубопроводов тепло-

Усть-Хантайская

и водоснабжения

ГЭС

Игарка

Курейская ГЭС

Теплоэлектроцентрали:

• реконструкция двух энергоблоков

Светлогорск

на Норильской ТЭЦ-2;

• новое оборудование более

эффективное, топливосберегающее

и обеспечит минимальные

энергопотери

Вклад в энергоэффективность

Акцент на повышение производительности новых

энергоблоков на ТЭЦ, а также комплексное снижение

Гидроэлектростанции:

энергопотерь по всей цепочке производства и

• увеличение приема электроэнергии

транспорта энергии

от ГЭС

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Серная программа

В целях сокращения воздействия на окружающую среду Компания продолжает

реализацию масштабной Серной программы. После завершения этапа программы

на Кольском полуострове в 2021 году выбросы диоксида серы в 2022 году там

снизились на 90% по сравнению с базовым 2015 годом. В октябре 2023 года

был дан старт флагманскому экологическому проекту «Серной программы

Медный завод

НОРИЛЬСК

2.0» на Надеждинском металлургическом заводе в Норильском дивизионе:

начались мероприятия по комплексному опробованию первой технологической

линии, благодаря чему были утилизированы первые объемы диоксида серы.

Выход на проектные показатели планируется до конца 2024 года.

Дорожная карта Серной программы

«Серная программа 2.0»: Снижение выбросов диоксида серы

Плавильный цех

Кольский

Медная цепочка

поселок Никель

дивизион

(рафинирование)

(закрыт в декабре 2020 года)

Мончегорск

(закрыта в марте 2021 года)

НМЗ

Никелевый завод

(закрыт в 2016 году)

Норильский

дивизион

Структура инвестиционной программы Компании в 2023-2024 годах,

Выбросы SO2 в приграничной зоне

Общий объем выбросов SO2 КГМК

млрд долл. США

в 2020 году снижены на 71%¹

сокращен на 90%¹

2023

2024 (прогноз)

Перепроектирование,

2020

2021

2023-2024

Реализация

уточнение проектных решений

3,0

3,0-3,2

Оптимизация плавильных мощностей

Полное закрытие устаревшей медной

Запуск «Серной программы 2.0»

для сокращения выбросов SO2 в рай-

цепочки рафинировочного передела

на Надеждинском металлургическом

на Медном заводе с целью значитель-

оне российско-норвежской границы

на Кольском полуострове

заводе с целью утилизации печных

ного снижения выбросов загрязняю-

газов

щих веществ

В декабре 2020 года закрыт устарев-

Металлургический цех закрыт

Обеспечение непрерывности

Экологическая программа

ший плавильный цех в п. г. т. Никель

20 марта 2021 года

и роста производства

Социальная сфера и прочие

Логистическая и энергетическая

направления

инфраструктура

~2x

~10x

На 2024 год прогноз инвестиций на реализацию ключевых стратегических

проектов составляет 3,0-3,2 млрд долл. США. Прогноз зависит от ряда фак-

50%¹

снижение выбросов SO2 в поселке

90%¹ - снижение общего объ-

45%¹ - снижение выбросов SO2

до 90%1 снижение выбросов SO2

торов, включая колебания валютных курсов, доступность поставщиков,

Никель и городе Заполярный

ема выбросов SO2 на предприятиях

на предприятиях Норильского дивизи-

а также проработку альтернативных проектных решений (при необходимо-

Кольского дивизиона

она по результатам выхода на проект-

сти). В настоящий момент проводится комплекс мероприятий по уточнению

ные показатели

проектных решений и импортозамещению, по итогам которых планируется

дальнейшая актуализация инвестиционной программы.

По сравнению с «базовым» годом (2015).

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Стратегия в области экологии и изменения климата

до 2031 года

В «Норникеле» в 2021 году принята

среду - изменение климата, воз-

практик в области устойчивого разви-

Стратегия в области экологии и изме-

дух, вода, хвостохранилища

тия. Стратегия разработана с учетом

нения климата до 2031 года, утверж-

и отходы, почва и биоразнообразие,

ожиданий заинтересованных сторон

денная Советом директоров Компании.

а также организационно-методи-

и предусматривает их вовлечение

Она охватывает шесть основных обла-

ческий аспект, связанный с разви-

и коммуникацию с ними в процессе

стей воздействия на окружающую

тием корпоративных управленческих

ее реализации.

Ключевые направления и целевые показатели Стратегии в области экологии и изменения климата до 2031 года

Направление стратегии

Цели и целевые показатели

Результаты за 2023 год

Направление стратегии

Цели и целевые показатели

Результаты за 2023 год

Изменение климата

Удержание объема абсолютных произ-

Абсолютные фактические выбросы парни-

Хвостохранилища и отходы

9. Размещение 100% отходов от новых

За последние пять лет на гидротехнических

водственных выбросов парниковых газов

ковых газов (Охват 1 и 2) в 2023 году соста-

проектов на экологически безо-

сооружениях Компании не было зафиксиро-

Охвата 1+2 на уровне около 10 млн т CO2-

вили 6,4 млн т СО₂-экв., резерв выбросов

пасных объектах, оснащенных луч-

вано экологических происшествий

экв. до 2030 года при увеличении объе-

парниковых газов под реализацию Серной

шими в своем классе технологиями,

мов производства.

программы - 2,2 млн т СО₂-экв¹.

начиная с 2025 года

Сохранение объема выбросов парни-

ковых газов (Охват 1+2) на тонну Ni-экв.

10. Ликвидация (сбор и переработка) 100%

Собрано 1 млн т отходов, более 80 тыс. т

на уровне нижнего квартиля мировои

накопленных отходов

металлолома, демонтировано 347 объек-

кривои интенсивности выбросов парни-

тов и очищено более 4,1 млн м² территории

ковых газов в горно-металлургическои

в Норильском промышленном районе.

отрасли.

Проведен биологический этап рекультива-

ции нарушенных земель на площади 78,8 га.

Воздух

Сокращение выбросов SO2 на 90% от зна-

В результате реализации Серной про-

Реализация проекта будет продолжена

чении 2015 года

граммы выбросы SO₂ в Кольском диви-

до 2030 года

зионе сократились на 90% относительно

2015 года.

11. Повышение/удержание доли ути-

Выполнены мероприятия по повышению/

На площадке Надеждинского металлур-

лизации неминеральных отходов

удержанию доли утилизации неминераль-

гического завода в Заполярном филиале

(кроме гипсовых).

ных отходов

начались мероприятия по комплексному

12. Повышение/удержание доли утилизации

опробованию первой технологической

минеральных отходов выше 30%.

линии, в рамках которых утилизированы

13. Повышение утилизации гипсовых

первые объемы диоксида серы. Выход

отходов

на проектные показатели планируется

до конца 2024 года

Почва

14. Восстановление 117 га в год нарушен-

Восстановлено 131 га нарушенных земель,

ных земель и очистка земель в городах

из них: озеленение - 5 га, лесовосстанов-

Вода

Отсутствие ЧС межрегионального

В 2023 году ЧС межрегионального и феде-

и раионах работы активов

ление - 112 га, рекультивация - 14 га

и федерального характера

рального характера с экологическими

последствиями отсутствовали

Биоразнообразие

15. Снижение негативного воздеиствия

Завершен второй сезон Большой науч-

на биоразнообразие, включая сохране-

ной экспедиции, обнаружены два новых

Снижение объемов сбрасываемых

Масса сброса загрязняющих веществ

ние лесов в раионах работы активов

для науки вида организма, внедрены

загрязняющих веществ на 25% относи-

в 2023 году снизилась на 24,6% по сравне-

две инновационные научные разработки

тельно 2019 года и достижение норма-

нию с 2022 годом

в практику оценки состояния экосистем

тивно допустимых сбросов: 159 тыс. т

к 2031 году

Ожидания заинтересованных сторон,

16. Соответствие принципам TCFD

Опубликован Отчет в области изменения

их вовлечение, коммуникация

климата в соответствии с Рекомендациями

Удержание объемов забора свежей

Объем забора свежей воды без учета шахт-

TCFD

воды (за исключением шахтных вод)

ных вод для нужд производства в 2023 году

для производства на уровне 2020 года -

составил 116 млн м3².

17. Соответствие требованиям ICMM

Дорожная карта по обеспечению соответ-

120 млн м3 ²

ствия требованиям международных стан-

18. Соответствие требованиям IRMA

дартов находится в процессе реализации

Удержание уровня рециркуляции

Уровень рециркуляции и повторного

и повторного использования воды

использования воды составил 82,7%

на уровне выше 80%

В течение 2023 года Стратегия была

стандартов, востребованных поку-

(дополнительные мероприятия)

Устранение прошлых загрязнении, свя-

Завершены работы по ликвидации послед-

обновлена в связи с изменившейся

пателями продукции. Обновленная

и включает более 300 мероприятий.

занных с авариеи на ТЭЦ-3, - очистка

ствий аварии на ТЭЦ-3

внешней средой и с учетом накоплен-

Стратегия разделена на обяза-

Совет директоров Компании утвер-

водных объектов до нормативных значе-

ного опыта, ужесточением требований

тельную (соблюдение требований

дил обновленную Стратегию в феврале

нии до конца 2022 года

российского природоохранного зако-

законодательства, семь целевых

2024 года.

нодательства, а также международных

направлений) и добровольную части

Без учета выбросов парниковых газов, образованных от отпуска тепло- и электроэнергии населению.

Без учета Энергетического дивизиона.

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Стратегия социально-устойчивого развития

до 2030 года

В 2023 году Совет директоров

Существование крупного бизнеса напрямую связано с раз-

ПАО «ГМК «Норильский никель» утвер-

витием территорий и благополучием общества в целом.

дил Стратегию социально-устойчивого

У Компании есть долгосрочные стратегические приори-

развития Компании до 2030 года

теты. Следуя им, мы подтверждаем нашу устойчивость

(далее - Стратегия). Стратегия бази-

и выполнение обязательств перед всеми заинтересованными

руется на четырех приоритетах: безо-

сторонами.

пасность и охрана труда, управление

талантами и корпоративная культура,

Среди направлений стратегии социально устойчивого разви-

развитие технологий и продуктов,

тия «Норникеля» безопасность и здоровье сотрудников стоят

способствующих технологическому

на первом месте. При этом речь идет не только о безопас-

и социальному прогрессу, участие

ном производстве: для нас важно обеспечить комфортные

в жизни местного населения и обще-

условия работы, возможности для профессионального роста

ства. Реализация Стратегии способ-

и развития с учетом требований экономики будущего.

ствует достижению ЦУР ООН.

Лариса Зелькова,

Старший вице-президент - руководитель Блока кадровой,

социальной политики и связей с общественностью

Цели, КПЭ и основные мероприятия для достижения целей Стратегии социально-устойчивого развития Компании

до 2030 года

Направление Стратегии

Цели

КПЭ

Основные мероприятия

Достижение нулевой смертности, сниже-

Нулевой смертельный травматизм

• Реализация мероприятий по налаживанию системы учета и классификации, повышение

Более подробная информация

ние уровня травматизма и профессиональных

среди сотрудников предприятий

качества расследований происшествий.

представлена в разделе

заболеваний

Компании, исключение аварий с ката-

«Охрана труда и промышленная

• Запуск программ по контролю за соблюдением сотрудниками кардинальных правил

строфическими последствиями

безопасность»

безопасности

Безопасность

и условия труда

Исключение аварий с катастрофическими

• Развитие системы материальной и нематериальной мотивации, стимулирующей

последствиями

соблюдение правил безопасности.

• Реализация программы трансформаций культуры безопасности на предприятиях.

• Расширение программы «Понимаю» на все подразделения. Вебинары, информационные

рассылки и плакаты с примерами практик борьбы со стрессом и выгоранием

Соответствие бытовых условий труда запросам

• Поддержка программ, направленных на улучшение бытовых условий

сотрудников

Стабильное снижение рисков безопасности

• Проведение оценки соблюдения правил безопасности подрядных организаций и вне-

до приемлемого уровня

дрение системы мотивации подрядных организаций на основании рейтинга.

• Развитие системы производственного контроля и обеспечения соответствия требова-

ниям промышленной безопасности.

• Развитие компетенций и внедрение инструментов управления пожарными рисками.

• Совершенствование системы мониторинга состояния зданий и сооружений,

а также проведение своевременного и качественного ремонта

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Направление Стратегии

Цели

КПЭ

Основные мероприятия

Привлечение молодых и опытных специалистов,

Топ-3 в горно-металлургической

•

Разработка и обновление ценностного предложения работодателя, каналов и фор-

Более подробная информация

в том числе в регионы Крайнего Севера

отрасли среди лучших работодателей

мата коммуникации с соискателями.

представлена в разделе

России в лидирующих рейтингах

«Развитие человеческого капитала»

•

Расширение представленности на сайтах по поиску работы и выход в новые реги-

Управление талантами и корпоратив-

оны целевого рекрутинга.

ная культура

•

Проведение фокусных мероприятий по привлечению и повышению вовлеченности

молодых сотрудников

Удержание и обеспечение профессионального

•

Внедрение системы оценки профессиональных, управленческих и корпора-

роста и развития сотрудников

тивных компетенций сотрудников с дальнейшим составлением рекомендаций

по обучению.

•

Реализация проектов по построению культуры непрерывного обучения внутри

Компании.

•

Программа внутренних назначений: распространение на все предприятия

Компании.

•

Реализация корпоративной программы для молодых специалистов «В хорошей

компании»

Совершенствование системы адаптации

•

Улучшение и масштабирование комплексной системы адаптации на новой должно-

для новых и повышение вовлеченности опытных

сти для сотрудников всех уровней.

сотрудников

•

Реализация мероприятий по итогу ежегодного исследования вовлеченности

Развитие технологий и продуктов, направлен-

По мере разработки и реализации

•

Реализация проектов и инициатив по выявлению и проработке технологий и про-

Более подробная информация

ных на помощь обществу

мероприятий будут сформированы КПЭ

дуктов, направленных на решение социальных проблем с применением продукции

представлена в разделе

Компании (технологии очистки воды с помощью палладия, производство батарей

«Инновационное развитие»

для экологически чистого транспорта, водородная энергетика и др.)

Развитие технологий и продуктов,

способствующих технологическому

и социальному прогрессу

Обеспечение прозрачной цепочки поставок

Прозрачность цепочки поставок

•

Регулярная актуализация инициатив по обеспечению прозрачности цепочки поста-

Более подробная информация

в разрезе социальных критериев

вок (оценка коррупционных рисков, публикация отчета о комплексной проверке

представлена в разделе «Ответственная

и ESG-аудитах, раскрытие информации о закупках, соблюдение требований отрас-

цепочка поставок» и Отчете в области

левых ассоциаций)

ответственной цепочки поставок

за 2023 год

Минимизация воздействия деятельности

Повышение индекса качества жизни

•

Дополнение и объединение существующих инициатив в комплексную систему

Более подробная информация

Компании на местные сообщества

управления социальными рисками.

представлена в разделе «Развитие

регионов присутствия»

•

Создание системы сбора обратной связи от местных жителей.

Участие в жизни местного населения

•

Развитие сети корпоративных медицинских центров.

и общества

•

Сценарный анализ влияния климатических рисков на деятельность Компании

и ее воздействие на окружающую среду

Поддержка интересов коренных народов Севера

Соблюдение политики в отношении

•

Реализация мероприятий заключенных соглашений с коренными народами

прав коренных народов

и Компании, направленных на снижение критичных рисков для Компании.

•

Расширение инициатив по развитию компетенций коренных народов.

•

Создание системы сбора обратной связи от коренных народов, внедрение СПОС

Поддержка устойчивого социально-экономиче-

Повышение индекса качества жизни¹

•

Уточнение и реализация запланированных программ повышения качества жизни,

ского развития регионов присутствия

направленных на снижение критических рисков для Компании.

•

Реализация флагманских проектов в рамках «Умного города».

•

Разработка методологических рекомендаций по управлению рисками в связи

с изменением климата для городской инфраструктуры в регионах деятельности

Вклад в общественное благополучие на нацио-

Вклад Компании в реализацию 13 наци-

•

Реализация проектов по пилотированию и внедрению лучших практик в индустрии,

нальном и международном уровне

ональных проектов России через инте-

содействующих реализации 13 национальных проектов России

грацию Целей устойчивого развития

ООН в Стратегию и деятельность

Компании

Индекс качества жизни в городах России. ВЭБ РФ.

содержание .. 1 2 ..

//////////////////////////