содержание .. 5 6 7

Государственная корпорация «Ростех». Годовой отчёт за 2018 год - часть 7

49,5

ТЫС. руб./мес.

СРЕДНЯЯ

ЗАРАБОТНАЯ

ПЛАТА

УСТОЙЧИВОЕ

11.

РАЗВИТИЕ

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» ЗА 2018 ГОД

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

208

209

11.1

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Для ключевых руководителей центрального аппарата и ор-

Система управления результативностью

ганизаций Корпорации с 2018 года внедрена система долго-

Действующая в Корпорации система управления результа-

срочной мотивации, которая предусматривает взаимосвязь

тивностью направлена на обеспечение реализации Стратегии

вознаграждения с результатами деятельности в среднесроч-

развития Корпорации на период до 2025 года. Система пред-

ной перспективе.

полагает взаимосвязь размера вознаграждения с результата-

ми деятельности как для работников центрального аппарата

Результаты деятельности

Корпорации, так и для сотрудников организаций Корпорации.

Корпоративной сетевой академии

Ключевые показатели эффективности (КПЭ) установлены для

определения годовых премий работникам центрального ап-

АНО «Корпоративная сетевая академия» (далее — Академия)

парата и генеральным директорам организаций Корпорации.

была создана в конце 2017 года для того, чтобы стать центром

Созданы элементы каскадирования КПЭ на нижние уровни

экспертизы Государственной корпорации «Ростех» в сфере

управления.

развития человеческого капитала.

с 2017 годом на национальном чемпионате WorldSkills

Структура КПЭ включает три группы показателей:

Главная задача Академии — развивать компетенции, которые

Ключевые направления деятельности

Hi-Tech— 2018 в Екатеринбурге увеличилось количество компе-

необходимы современным руководителям для достижения

Академии:

тенций, в которых были представлены сотрудники Корпорации

общекорпоративные показатели: финансово-экономиче-

стратегических целей и удержания лидирующих позиций.

ские показатели эффективности, увязанные по целевым

(с 14 до 23). Корпоративная команда превысила 180 человек,

развитие компетенций, необходимых для достижения

значениям со Стратегией и Программой деятельности

Академия помогает выявлять самых талантливых сотрудников

представив 38 предприятий из 12 холдинговых компаний. Общее

стратегических целей;

Корпорации, а также имеющие особое значение для

и передавать им знания, которые позволят применять но-

число выигранных медалей возросло вдвое и составило 24 (17 —

Корпорации показатели, связанные с выполнением зада-

вейшие технологии и быстрее отвечать на вызовы цифровой

совершенствование инструментов и системы управления

в основной возрастной категории до 28 лет, 7 — в юниорской

ний государственного оборонного заказа, федеральных

экономики.

персоналом;

категории), из которых 11 золотых, 10 серебряных, одна брон-

целевых программ и программ по импортозамещению;

зовая и две международные медали.

За недолгое время своего существования Академия разра-

содействие в формировании инструментов развития граж-

специфичные (функциональные или проектные) показатели,

ботала более 50 образовательных программ и реализовала

данской продукции;

Благодаря централизованному активному участию Академии

направленные на реализацию ключевых проектов или

более 100 развивающих мероприятий для сотрудников ор-

в подготовке команды к выступлению на чемпионате сборная

создание системы для привлечения и развития молодых

мероприятий в рамках стратегических инициатив;

ганизаций Корпорации. Среди них программа по обучению

Корпорации закрепила за собой звание одного из лидеров

специалистов.

и развитию руководителей «КУРС», программа по выявлению

WorldSkills Hi-Tech.

оценка руководителя или уполномоченного органа — ка-

и обучению технологических лидеров «Вектор», а также серия

Программы Академии рассчитаны на руководителей разных

чественная оценка эффективности генеральных дирек-

семинаров на различные темы: эффективные коммуникации,

В 2018 году Академия разработала и утвердила программу инте-

уровней, сотрудников инженерно-технических профессий

торов и работников вышестоящими руководителями или

навыки презентации, контракты жизненного цикла и др. Ка-

грации стандартов WorldSkills в систему подготовки и развития

и молодых специалистов.

уполномоченными органами управления.

ждая программа разработана под конкретное предприятие

инженерных и рабочих кадров организаций Государственной

с учетом его специфики и ситуации на рынке.

корпорации «Ростех». В рамках работы по этому направлению

Академия в цифрах:

были проведены отборочные соревнования сотрудников пред-

Более 600 человек с 250 предприятий прошли обучение

прошли обучение 600 человек;

приятий для участия в национальном чемпионате WorldSkills

в Академии в 2018 году.

Hi-Tech по различным компетенциям: прототипирование, сва-

разработано 50 образовательных программ;

В 2018 году Академия стала лидером движения WorldSkills

рочные и токарные работы, инженерная графика и др.

Государственной корпорации «Ростех». Кроме того, была

проведено более 100 развивающих мероприятий

разработана программа подготовки специалистов оборон-

для сотрудников.

В 2019 году планируется реализовать инструменты программы

во всех кластерах Корпорации. Также Академия продолжит на-

но-промышленного комплекса по мировым стандартам.

ращивать объемы участия в чемпионатном движении WorldSkills,

Участие Корпорации в движении WorldSkills

Академия предлагает образовательные программы для со-

привлекая талантливых молодых специалистов из всех хол-

трудников организаций Корпорации, услуги по оценке пер-

Корпорация является генеральным партнером и участником

динговых компаний Корпорации и развивая системы обучения

сонала и консалтинг — от развития корпоративной культуры

чемпионатного движения WorldSkills Russia. Государственная

и передачи знаний на предприятиях и в холдинговых компаниях.

до акселерации проектов.

корпорация «Ростех» с 2016 года проводит корпоративные

и холдинговые чемпионаты по стандартам WS, с каждым годом

Совершенствование системы мотивации

интенсивно повышая уровень вовлеченности в движение холдин-

говых компаний и предприятий Корпорации, что подтверждает

Совершенствование системы мотивации в Корпорации про-

постоянно растущее количество участников, экспертов, компе-

должается в соответствии с лучшими рыночными практиками.

тенций и, соответственно, победных медалей. Так, по сравнению

В 2018 году реализованы следующие мероприятия:

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» ЗА 2018 ГОД

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

210

211

1. Разработаны и внедрены методические рекомендации по

платы, структуры и удельных весов КПЭ, а также условий

формированию системы оплаты труда и мотивации работ-

выплаты премии для различных категорий должностей

11.2

СОЦИАЛЬНАЯ

ников организаций Корпорации. Организации Корпорации

работников в зависимости от уровня ответственности

будут брать эти рекомендации за основу при формировании

и объема полномочий;

системы мотивации и управления результативностью работ-

возможность премирования работников за реализацию

ников в целях:

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

проектов при выполнении КПЭ проекта.

привлечения и удержания высококвалифицированного

2. Пересмотрена система мотивации генеральных директоров

и эффективного персонала за счет создания и обеспе-

организаций прямого управления (ОПУ) и инфраструктур-

чения привлекательных рыночных условий оплаты труда

ных дочерних организаций (ИДО) Корпорации. На основе

и премирования работников;

исследования рынка труда составлена матрица совокупного

обеспечения материальной заинтересованности персо-

вознаграждения генеральных директоров в зависимости от

нала в достижении целей, предусмотренных стратегией

показателей деятельности организации взамен прежней ма-

и программой деятельности организаций Корпорации;

трицы, определявшей только размер оклада. Предусмотрен

вариативный размер годовой премии в зависимости от струк-

формирования сквозной мотивации работников организа-

туры выручки ОПУ/ИДО. Оптимизирован порядок согласова-

ции Корпорации всех уровней организационной структуры

ния Корпорацией условий трудовых договоров, заключаемых

через совместное (командное) достижение финансово-

с генеральными директорами ОПУ/ИДО.

экономических и специфичных показателей эффективности

деятельности.

3. В отчетном году внедрена утвержденная в 2017 году про-

грамма долгосрочной мотивации. Участники программы —

Рекомендации предусматривают:

более 300 ключевых руководителей центрального аппарата

установление системы вознаграждения работников органи-

и организаций Корпорации — были ознакомлены с условиями

заций Корпорации, ориентированной на рыночный уровень

программы. Кроме того, были уточнены контур расчета пре-

совокупного вознаграждения аналогичных должностей

миального вознаграждения и правила выплаты. С ключевыми

по функционалу в сопоставимых по размеру и сектору

руководителями организаций Корпорации заключены допол-

экономики организациях, с учетом региона размещения

нительные соглашения к трудовым договорам.

и референтной группы;

4. С целью повышения эффективности деятельности органов

структуру вознаграждения, состоящего из фиксированной

управления организаций Корпорации внедрена новая система

и переменной части, соотношение которых определяется

вознаграждения независимых членов советов директоров,

в зависимости от уровня занимаемой должности;

которая включает в себя фиксированную и переменную часть.

Переменное вознаграждение зависит от выполнения КПЭ,

взаимосвязь переменного вознаграждения с результа-

который аналогичен показателю, применяемому в долгосроч-

тами выполнения КПЭ и дифференцированный подход

ной системе мотивации, и направлен на обеспечение роста

к определению размера премии, периодичности ее вы-

стоимости активов.

В 2018 году Государственная корпорация «Ростех» продолжила

о льготном ипотечном кредитовании работников Корпо-

развитие корпоративных социальных программ. Ключевые

рации и ее организаций;

элементы развития социальной политики в 2018 году вклю-

внедрение в организациях Корпорации социально-платеж-

чают в себя следующие системные стратегические решения:

ной карты на базе платежной системы «Мир»;

каскадирование Единых стандартов корпоративной со-

совершенствование инструментов финансирования

циальной политики (ЕСКСП) на финансово устойчивые

организации в составе холдинговых компаний Корпорации;

социальных программ Корпорации и организаций Корпо-

рации, в том числе с использованием социального фонда

проведение реорганизации негосударственных пенсионных

Корпорации;

фондов (НПФ) в контуре Корпорации для создания единого

корпоративного НПФ и повышения качества пенсионных

разработку Автоматизированной системы учета корпора-

программ для работников;

тивных социальных программ (АС КСП).

разработку и внедрение «бюджетных» программ рискового

Проводимые решения направлены на повышение качества

добровольного медицинского страхования для промыш-

социальных программ и расширение охвата программами

ленных предприятий Корпорации в регионах, расширение

работников Корпорации и организаций Корпорации. Цен-

охвата работников;

трализация и унификация подходов к социальному обе-

развитие инструментов корпоративной поддержки в рамках

спечению, разработка и внедрение инструментов контроля

реализации Жилищной программы, достижение договорен-

и учета социальных расходов Корпорации помогают повышать

ностей с уполномоченными банками и банками-партнерами

эффективность социальной политики Корпорации.

212

213

Внедрение ЕСКСП

Разработка АС КСП

11.2.1. Социальные программы

В 2017 году ЕСКСП были внедрены в крупнейших организациях

АС КСП создается для стандартизации существующих про-

Корпорации: головных организациях холдинговых компаний,

цессов учета корпоративных социальных программ организа-

Жилищная программа Корпорации

обеспечивающих управление производственными активами

ций Корпорации. Программное обеспечение разрабатывает

Корпорации, и ключевых организациях прямого управления

ООО «РТ-Информ». Реализуемое решение позволит обеспе-

Жилищная программа Корпорации создает привлекательные

Корпорации.

чить прозрачность управления корпоративными социальными

условия для квалифицированных специалистов, работников,

программами Корпорации, повысит эффективность расходов

в которых Корпорация испытывает кадровый дефицит, а также

В 2018 году запущен процесс каскадирования стандартов на

социального характера, обеспечит адресность социальных

молодых специалистов, окончивших профильные вузы и сред-

финансово устойчивые организации в составе холдинговых

программ и даст возможность отражать индивидуальную

ние (специальные) образовательные учреждения.

компаний Корпорации. По итогам года 36 % холдинговых

информацию в личных кабинетах работников организаций

компаний Корпорации внедрили ЕСКСП. При этом внедрение

В рамках реализации Жилищной программы Корпорации

Корпорации.

ЕСКСП идет опережающими темпами относительно плановых

предусмотрены оптимизация процентных ставок для работ-

параметров.

ников, предоставление им более привлекательных условий

Социально-платежная карта

по сравнению со стандартными рыночными предложениями.

Стандартизация расходов социального характера в организа-

на базе платежной системы «Мир»

Участники Жилищной программы отбираются Корпорацией

2017 год: общий объем финансирования — 655 млн руб.

циях Корпорации и запуск Автоматизированной системы учета

и организациями Корпорации из числа работников указанных

(+ 25 % к 2016 году)

корпоративных социальных программ в 2019 году позволят

В июле 2018 года Корпорацией совместно с АО АКБ «НОВИ-

организаций на основании профессиональных и социальных

Корпорации проводить социальную политику максимально

2018 год: общий объем финансирования — 764 млн руб.

КОМБАНК» запущена эмиссия социально-платежной карты

факторов, а также стажа работы в Корпорации.

эффективно.

(+ 17 % к 2017 году)

работника Государственной корпорации «Ростех» и ее органи-

заций. Социально-платежная карта является универсальным

В 2018 году продолжена работа по совершенствованию про-

Проведение реорганизации НПФ

платежным инструментом для выплаты заработной платы ра-

граммы с целью усиления защищенности работников Кор-

Негосударственное пенсионное

ботникам организаций, входящих в контур Корпорации. Также

порации. В рамках Жилищной программы предусмотрены

в контуре Корпорации

обеспечение

карта помогает работникам и членам их семей пользоваться

компенсации процентов или первоначального взноса по кре-

В рамках консолидации пенсионных активов в 2018 году Кор-

социальными программами, услугами и сервисами. Только за

дитным договорам либо арендных и коммунальных платежей

В 2018 году запущена процедура реорганизации НПФ в кон-

порация стала единственным акционером АО «НПФ АВТОВАЗ»

второе полугодие 2018 года выпущено 65 тыс. социально-пла-

за арендуемую работниками недвижимость.

туре Корпорации. Планируется создание объединенного

и АО НПФ «Роствертол», ранее принадлежавших организациям

тежных карт. С учетом востребованности данного продукта

НПФ Корпорации с общим объемом пенсионных активов под

Основные показатели в рамках реализации Жилищной про-

Корпорации.

планируется эмиссия не менее 100 тыс. новых карт ежегодно.

управлением в размере 12 млрд рублей.

граммы Корпорации и организаций Корпорации в 2018 году:

АО «НПФ АВТОВАЗ» переименовано в АО «Негосударственный

Социально-платежная карта, помимо базового функционала,

Дополнительно в рамках ЕС КСП проводится работа по

Общий объем финансирования — 700 млн руб.

пенсионный фонд “Ростех”» (АО «НПФ “Ростех”»). На базе

включает широкий спектр финансовых и нефинансовых серви-

совершенствованию корпоративных пенсионных программ

фонда будет происходить дальнейшее объединение пенси-

сов, таких как «Тройка», программы лояльности, специальные

организаций Корпорации, расширению категорий пользо-

Санаторно-курортное обслуживание

онных активов, в том числе присоединение АО «НПФ “Первый

кредитные, в том числе ипотечные, продукты, расширенные

вателей программами негосударственного пенсионного

промышленный альянс”». Совокупные активы объединенного

программы страхования и другие специальные предложения

Санаторно-курортное обслуживание работников Корпора-

обеспечения среди работников организаций Корпорации.

НПФ Корпорации составят 12 млрд рублей.

для работников Корпорации. Для держателей социально-пла-

ции помогает поддерживать здоровье, создавать условия

Основные показатели в рамках реализации негосударствен-

тежной карты создается инфраструктура: АО «АКБ “Новиком-

для полноценного отдыха и, как следствие, повышать мо-

Создание объединенного корпоративного пенсионного фонда

ного пенсионного обеспечения Корпорации и организаций

банк”» расширяет географию бизнеса и открывает офисы

тивацию и эффективность работы Корпорации. С 2017 года

позволит вывести пенсионные продукты НПФ Корпорации

Корпорации в 2017-2018 годах:

для предоставления полного спектра банковских продуктов

санаторно-курортное обслуживание реализуется совместно

на новый уровень, обеспечить контроль за бюджетными

и услуг работникам организаций Корпорации.

с санаторием «Зеленая роща».

2017 год: общий объем финансирования — 919 млн руб.

процессами, размещением средств пенсионных резервов

(+ 6 % к 2016 году)

и накоплений, оптимизацию операционных расходов. Цель

Показатели в рамках реализации санаторно-курортного

Итоговые показатели

Корпорации — формирование для работников такого пен-

обслуживания Корпорации и организаций Корпорации

2018 год: общий объем финансирования — 924 млн руб.

сионного обеспечения, которое в сумме государственной

в 2017-2018 годах:

(+ 0,5 % к 2017 году)

по социальным программам Корпорации

и корпоративной частей составило бы не менее 40 % от утра-

ченного заработка.

в 2017-2018 годах:

Добровольное медицинское страхование

1. Общая численность сотрудников по контуру бюджетирования

Программы добровольного медицинского страхования (ДМС)

2017 год — 511 627 чел.

Корпорация реализует совместно с уполномоченной организа-

цией ООО «Страховой брокер “РТ-Страхование”». Особое вни-

2018 год — 529 300 чел.

мание в 2018 году уделено разработке «бюджетных» программ

2. Объем понесенных расходов социального характера

рискового ДМС для промышленных предприятий Корпорации

в регионах в целях расширения охвата и полноценного обслу-

2017 год — 6,9 млрд руб.

живания работников.

2018 год — 9 млрд руб.

Основные показатели в рамках реализации ДМС Корпорации

и организаций Корпорации в 2017-2018 годах:

3. Объем понесенных расходов социального характера

на одного сотрудника

2017 год: общий объем финансирования — 1 166 млн руб.

2017 год — 13,5 тыс. руб.

(на уровне 2016 года)

2018 год — 17,9 тыс. руб.

2018 год: общий объем финансирования — 1 655 млн руб.

(+ 42 % к 2017 году)

214

215

11.2.2. Поддержка социально

значимых событий

Социокультурные проекты

XI Военно-музыкальный фестиваль

«Спасская башня»

С 24 августа по 2 сентября 2018 года при поддержке Государ-

ственной корпорации «Ростех» прошел одиннадцатый ежегод-

ный фестиваль военных оркестров «Спасская башня». Миссия

фестиваля — объединение талантливых людей, которые

участвуют в реализации благотворительной, образовательной

и просветительской миссии.

Абсолютно новый формат фестиваля — дневное представле-

ние, по зрелищности и качеству не уступающее вечернему. Как

Участие в фестивале приняли лучшие пиротехнические ко-

российской промышленности, о героях технологических

Фестиваль «Трансформаторы. Практика будущего»

и в 2017 году, активной площадкой для детей и родителей стал

манды из Австрии, Болгарии, Италии, США, Андорры, Вели-

революций — и об их плодах.

бесплатный городок, большой интерес вызвала программа

Фестиваль «Трансформаторы. Практика будущего» — флаг-

кобритании, Греции, Словакии. Зрелищность шоу оценивали

Восемь станков, собранных со всей страны, дополняют

«“Спасская башня” — детям», включающая ежегодный фести-

манский проект творческого индустриального кластера «Ок-

представители любительского жюри: композитор и продюсер

10 виртуальных станков и машин — экспозиция сопрово-

валь детских и молодежных духовых оркестров, а также смотр

тава» — прошел с 26 по 30 сентября 2018 года. Мероприятие

Игорь Крутой и кинорежиссер Павел Чухрай.

ждается мультимедийным рядом, который проецируется на

детских почетных караулов из различных регионов России.

посетили 6,5 тыс. человек, в том числе креативные лидеры

На основной сцене фестиваля выступили популярные рос-

выставленную технику. Познакомиться со страницами про-

со всей России. В течение пяти дней на впервые проходя-

В течение 10 дней в вечерних мероприятиях приняли участие

сийские артисты: группы «Танцы минус», «Чиж&Co» и «Звери».

мышленной истории города оружейников и России в целом

щем в Туле фестивале состоялось более 100 мероприятий,

22 оркестра, всего в программе фестиваля было задейство-

помогут дневники рабочих, инженеров, писателей, озвучен-

За два дня пиротехническое шоу посмотрели около

на которых выступил 91 эксперт в области образования, медиа,

вано 1 500 музыкантов, прозвучало более 100 музыкаль-

ные знаменитыми актерами: Вениамином Смеховым, Алисой

700 тыс. человек, Братеевский каскадный парк посетили бо-

урбанистики, дизайна и технологий.

ных композиций, которые были исполнены 767 духовыми

Гребенщиковой, Никитой Ефремовым и другими. Голосом

и 157 ударными инструментами. В 2018 году гостями фестиваля

лее 300 тыс. человек. Еще почти 70 млн человек увидели он-

проекта стал туляк Сергей Чонишвили.

Для города подобное событие — уникальная возможность

«Спасская башня» стали 90 тыс. человек.

лайн-трансляцию пиротехнического и мультимедийного шоу.

вживую пообщаться с лидерами современной креативной мыс-

Международный фестиваль фейерверков «Ростех-2018» стал

Среди проектов кластера — техническая библиотека, кото-

ли. На мероприятии выступили телеведущая Тина Канделаки,

не только крупным культурным событием, но и важным между-

рая содержит более 3 000 редких изданий, посвященных

сооснователь Esmanov&Co и издательского дома Look At Media

народным конкурсом в области пиротехнического искусства.

дизайну, архитектуре, акустике, урбанистике и техническим

Международный фестиваль фейерверков «Ростех»

Василий Эсманов, основатель объединения «Артмоссфера»,

достижениям.

соорганизатор Биеннале уличного искусства Сабина Чагина

18-19 августа 2018 года в Братеевском каскадном парке

Кроме того, на «Октаве» работают лаборатория-мастерская

и многие другие. Прошли концерты популярных проектов

в Москве прошел IV Международный фестиваль фейерверков

Открытие творческого индустриального

«Фаблаб MAKER», бесплатная Медиатека, регулярно проводят-

Feduk, «Аигел», «Хлеб», «Комсомольск».

«Ростех». Тема мероприятия была посвящена Году добро-

кластера «Октава»

ся выставки современного искусства и концерты актуальных

вольца, часть средств от продажи билетов была направлена

Губернатор Тульской области Алексей Дюмин также посетил

групп: «Гречка», «СБПЧ», «Хлеб» и др.

в благотворительные фонды «Линия жизни», «Старость в ра-

23 апреля 2018 года в центре Тулы состоялось открытие твор-

фестиваль 28 сентября, приняв участие в круглом столе «Кре-

дость», «Проникая в сердце» и Фонд Константина Хабенского.

ческого индустриального кластера «Октава» — культурно-об-

В 2019 году планируется открытие новых площадок: Студии

ативные лидеры как катализаторы регионального развития».

разовательного центра, созданного на базе одноименного

звукозаписи и Высшей технической школы, которая станет

Эксперты сошлись во мнении, что наличие культурного цен-

В дни фестиваля Братеевский каскадный парк превратился

действующего завода.

современным центром дополнительного профессионального

тра любого формата меняет мышление жителей, открывает

в интерактивный музей под открытым небом с множеством

образования для повышения квалификации и переподготовки

им новые возможности и позволяет по-новому взглянуть

арт-объектов. В 2018 году их разработал художник Андрей

На сегодняшний день Тульская область — яркий пример

специалистов с техническим образованием.

на свой город.

Бартенев.

новой регионализации. В связи с необходимостью решения

демографических и урбанистических вопросов на территории

региона наблюдается интенсивное развитие опорной инфра-

структуры, восстанавливаются производственные объекты.

Проект задуман как катализатор позитивных перемен и ответ

на социально-экономические вызовы.

Организационная структура проекта — уникальный пример

частно-государственного партнерства Государственной кор-

порации «Ростех», Правительства Тульской области и инве-

стора Михаила Шелкова. Это первый проект подобного рода

в Тульской области.

Один из главных проектов «Октавы», Музей станка, — уни-

кальная площадка не только для Тулы, но и для России. Это

единственный в стране музей, где с помощью самых совре-

менных мультимедиатехнологий рассказывается об истории

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» ЗА 2018 ГОД

216

217

Шесть концертов фестиваля объединили более 200 артистов

из России и зарубежных стран. Международный фестиваль

«Опера в Херсонесе» увидели более 3 тыс. человек.

Международный кинофестиваль «В кругу семьи»

С 8 по 14 июля 2018 года в Ярославле при поддержке Государ-

ственной корпорации «Ростех» состоялся ХIII Международный

кинофестиваль семейных и детских фильмов «В кругу се-

мьи». За время работы фестиваля зрители посмотрели более

30 фильмов из 19 стран мира. Деловая программа фестиваля

объединила 16 мероприятий, включая круглые столы, семи-

нары и мастер-классы. За неделю кинофестиваль посетило

свыше 70 тыс. человек. Проект объединяет разные возраст-

ные группы и вносит значимый вклад в развитие и укрепление

института семьи.

развития цифровой экономики, цифровой трансформации про-

мышленности, реализации национальной программы «Цифро-

Новогодний фестиваль «Ледовая Москва»

вая экономика Российской Федерации», развития российского

высокотехнологичного экспорта и кибербезопасности.

С 29 декабря 2018 года по 13 января 2019 года на Поклонной

горе в Москве при поддержке Государственной корпорации

ЦИПР-2018 собрала на своей площадке 4 823 человек

«Ростех» прошел IV Новогодний фестиваль «Ледовая Москва».

из 1 270 компаний и ведомств из 44 регионов РФ и 14 стран

Театральный фестиваль «Толстой Weekend»

Международный музыкальный фестиваль

Темой фестиваля 2018 года стали 10 великих цивилизаций в

мира. За дни конференции 367 спикеров приняли участие

в Ясной Поляне

«Опера в Херсонесе»

истории человечества. Ежедневно на площадке парка про-

в 74 сессиях, посвященных самым разным направлениям

ходили красочные представления, отражающие культуру

цифровой экономики.

С 9 по 11 июня 2018 года в рамках международного театраль-

В августе 2018 года на территории историко-археологиче-

древних народов, их достижения и традиции.

ного фестиваля «Толстой Weekend» ведущие российские

ского заповедника «Херсонес Таврический» при поддержке

В рамках конференции инициировано более 2 тыс. публи-

и зарубежные театры представили постановки по произве-

Правительства Севастополя и Государственной корпорации

За период работы мероприятия фестиваля увидели более

каций. Наиболее заметными информационными поводами

дениям Льва Толстого и других писателей. Государственная

«Ростех» прошел второй международный фестиваль «Опера

1 млн человек.

стали презентации Государственной корпорацией «Ростех»

корпорация «Ростех» ежегодно выступает генеральным

в Херсонесе».

аналога Skype и механизма идентификации «Персона», а также

партнером фестиваля.

соглашение о сотрудничестве в реализации проекта «Умный

Открытие фестиваля посетил Президент Российской Феде-

город», подписанное Минстроем России и ПАО «Ростелеком».

В 2018 году программным директором фестиваля «Толстой

рации Владимир Путин, почетной гостьей фестиваля стала

Проекты в сфере бизнеса,

Weekend» стал театральный критик Павел Руднев. В качестве

народная артистка России Илзе Лиепа.

В рамках конференции прошли круглые столы по пяти клю-

науки и образования

спецпроекта был выбран променад-спектакль «Война и мир»,

чевым направлениям национальной программы «Цифровая

В течение четырех дней состоялись оперные постановки

созданный на основе дневников, писем и воспоминаний Льва

экономика Российской Федерации». Партнер ЦИПР Евразий-

«Дидона и Эней» Г. Перселла и «Евгений Онегин» П. И. Чайков-

ЦИПР-2018. «Цифровая кооперация»

Толстого и его жены Софьи Андреевны. Детская программа

ская экономическая комиссия провела панельную сессию

ского, гала-концерт с участием ведущих солистов российской

была представлена спектаклем «Ответственный ребенок» по

Государственная корпорация «Ростех» традиционно стала

«Реализация цифровой повестки ЕАЭС через совместные

и зарубежной оперной сцены, тематические камерные кон-

книге Веры Полозковой и постановкой «Сны великана» по рас-

стратегическим партнером международной конференции

проекты» и определила победителей полуфинала конкурса

церты, а также на главной сцене выступали солисты Большого

сказу Элинор Фарджон. Важным культурным событием стала

«Цифровая индустрия промышленной России — 2018», про-

«Евразийские цифровые платформы» в РФ.

театра, театра Станиславского и Мариинки. В День русского

встреча с создателями фильма «История одного назначения».

шедшей в третий раз 6-8 июня 2018 года в г. Иннополисе

балета, 4 августа, зрители посетили выступление звезд ми-

Планируется, что в ЦИПР-2019 примут участие более 5 тыс.

Республики Татарстан.

В 2018 году фестиваль посетило более 6 тыс. гостей. «Тол-

рового балета, которые исполнили партии из легендарных

человек, в том числе представители иностранных делега-

стой Weekend» обрел статус главного летнего театрального

европейских постановок: «Корсар», «Жизель», «Лебединое

ЦИПР — это первая в России конференция для глобального

ций. Ключевой темой конференции станет «Роль государства

события года.

озеро», «Дон Кихот».

диалога и кооперации государства и бизнеса по вопросам

и бизнеса в развитии цифровых технологий».

В течение 2018 года было проведено пять деловых миссий

В 2018 году Корпорация предложила школьникам три практи-

является стратегическим партнером фестиваля, поддерживая

БИОТЕХМЕД-2018

в Сингапуре. Руководители и специалисты российских компа-

ческих кейса, основанных на реальных разработках в области

инициативы, направленные на популяризацию науки. Задача

Третий ежегодный форум «БИОТЕХМЕД», состоявшийся

ний, входящих в состав Корпорации, а также представители

здравоохранения, нейротехнологий и авиастроения.

фестиваля NAUKA 0+ — познакомить широкую аудиторию

10-11 сентября 2018 года, был посвящен задачам и перспективам

партнеров Корпорации посетили предприятия Сингапура

с академической средой и новыми именами в науке.

Так, на примере новейшего самолета Т-500 с цельнокомпо-

биотехнологий и медицины в горизонте 2030-2035 годов.

для заключения новых соглашений и обмена опытом. Всего

зитным планером участники форума совместно с предста-

Тема фестиваля в 2018 году — «Мегасайнс: Россия в мире — Рос-

в поездках приняли участие около 100 компаний.

Форум «БИОТЕХМЕД» — флагманская площадка для обсужде-

вителями Корпорации смогли найти оригинальное решение

сия для мира». Основной вектор — научные установки нацио-

ния вопросов развития фарминдустрии, биотехнологий, реа-

Также Советом было проведено два крупных международных

конструкции элементов крыла с помощью современных тер-

нального и мирового масштаба для решения принципиально

лизации национального проекта «Здравоохранение», а также

деловых форума: III Российско-сингапурский бизнес-диалог

мопластичных материалов.

новых фундаментальных и прикладных задач. Традиционно

для диалога между государством и бизнесом, определяющих

и Российско-сингапурский бизнес-форум, приуроченный к за-

на фестивале NAUKA 0+ представлены актуальные форматы:

Также участники разработали новые возможности примене-

дальнейшее развитие биомедицинской отрасли.

седанию межправительственной комиссии высокого уровня.

лекции нобелевских лауреатов, интерактивные зоны, экскур-

ния первой в России хирургической навигационной станции,

В мероприятиях приняли участие более 300 представителей

сии и ярмарки.

В 2018 году в конференции участвовало более 1 400 человек

созданной АО «Росэлектроника», входящим в состав Корпора-

крупнейших компаний из России и Сингапура, а также других

из 77 регионов и 16 стран мира. На экспозиции форума было

ции. По итогам форума Корпорация наградила семерых отли-

Трехдневный фестиваль охватил 80 регионов. В Москве ме-

стран Юго-Восточной Азии.

представлено 22 стенда, а в демонстрации новейших биоме-

чившихся школьников сертификатами на целевое обучение

роприятие проходило на 90 площадках, было прочитано

дицинских технологий задействовано 33 компании-партнера.

Другим проектом Совета, реализуемым при поддержке Корпо-

в ведущих вузах страны.

400 лекций, с актуальными направлениями науки познакоми-

рации, является международная электронная информацион-

лось более 860 тыс. гостей.

Спикерами деловой программы стали 210 человек, в СМИ было

Форум посетили более 500 школьников и 150 педагогов, к он-

но-сервисная платформа RSTrade. Сейчас платформа работает

инициировано более 1 500 публикаций. Ключевое событие

лайн-трансляции были подключены более 16 тыс. российских

на русском, английском, китайском и индонезийском языках.

форума — демонстрация АО «НПК “Техмаш”» первого образца

школ по всей стране.

На конец 2018 года на ней было зарегистрировано свыше

модернизированного диагностического лечебного комплекса

Специальная олимпиада

81 000 компаний из 20 стран. Из числа холдинговых компаний

поддержания жизнедеятельности человека «Ангел».

(интегрированных структур) Государственной корпорации

В марте 2018 года состоялись Всемирные летние преигры

«Ростех» наиболее активно RSTrade используют предприятия

Всероссийский фестиваль науки NAUKA 0+

Специальной олимпиады в Абу-Даби, в которых приняли

Также в рамках форума состоялась презентация физиотера-

АО «Швабе» и АО «Росэлектроника». Всего реализовано около

участие российские атлеты. Сборная России участвовала

певтического аппарата для коррекции артериального давле-

12-14 октября 2018 года на трех площадках Москвы: в Фунда-

4 000 товаров и услуг гражданского назначения предпри-

в соревнованиях по боулингу и спортивной гимнастике.

ния АО «Швабе».

ментальной библиотеке, в Шуваловском корпусе МГУ, а также

ятий Корпорации, а также размещена информация о почти

Форум «БИОТЕХМЕД» завершился финалом конкурса биоме-

в ЦВК «Экспоцентр» — прошел Восьмой Всероссийский фести-

Делегация спортсменов была составлена по результатам

200 компаниях из периметра Корпорации.

дицинских проектов «Стартап-ралли — 2018».

валь науки NAUKA 0+. Государственная корпорация «Ростех»

всероссийских отборочных соревнований, которые прошли

Всероссийский форум профессиональной

Поддержка инициатив Российско-Сингапурского

навигации «ПроеКТОриЯ»

Делового Совета

Всероссийский форум «ПроеКТОриЯ» проходил в Ярославле

С ноября 2018 года на базе Центра зарубежного продвижения

с 11 по 14 декабря 2018 года. Главным гостем форума стал

функционирует постоянно действующий шоурум российских

Президент Российской Федерации Владимир Путин, который

технологий в Сингапуре. При поддержке Центра в 2018 году

провел на площадке большой открытый урок «Направления

было заключено 18 соглашений на общую сумму около

прорыва». Кроме того, на главной сцене форума исполнитель-

270 млн рублей. Центр стал официальным членом ряда син-

ный директор Государственной корпорации «Ростех» Олег

гапурских деловых объединений, что облегчает выход пред-

Евтушенко поделился секретами профессионального успеха.

приятий Корпорации на рынки стран Азиатско-Тихоокеанского

региона. В первые полтора месяца работы шоурум посетило

Цель форума — объединение экспертов крупнейших россий-

свыше 500 заинтересованных в сотрудничестве с россий-

ских компаний, вузов, лучших педагогов страны и школьников

скими предприятиями бизнесменов из Сингапура, Малайзии,

для решения актуальных вопросов в области профессио-

Индонезии и Камбоджи.

нальной ориентации. Государственная корпорация «Ростех»

традиционно выступает стратегическим партнером проекта.

220

221

олимпиада «Звезда», направленная на выявление и под-

держку одаренных и творческих детей, участниками которой

в 2017/18 учебном году стали 327,6 тыс. школьников, 64 учеб-

ных заведения и 82 региона России.

Спортивные проекты

Фонд «Спорт» и Всероссийское физкультурно-

спортивное общество (ВФСО) «Трудовые резервы»

ВФСО «Трудовые резервы» занимает одну из лидирующих

позиций среди организаций, ведущих активную деятельность

по развитию корпоративного спорта. За 2018 год обществом

было открыто 48 региональных отделений, организовано

и проведено более 30 мероприятий, среди которых турнир

по хоккею памяти А. Рагулина, фестиваль дрон-рейсинга

Федерация хоккея России

Moscow Drone Festival, первые международные соревнова-

С 2006 года организация Государственной корпорации «Ростех»

ния — Мировые корпоративные игры, а также региональные

АО «Рособоронэкспорт» является официальным партнером

турниры среди сотрудников предприятий и корпораций по

Федерации хоккея России. АО «Росборонэкспорт» вкладывает

различным видам спорта. В 2018 году в мероприятиях под

средства как в развитие материально-технической базы, так

эгидой ВФСО «Трудовые резервы» приняли участие более

и в проведение детских и юношеских турниров, а также в под-

15 тыс. сотрудников предприятий Государственной корпорации

готовку национальной мужской сборной России по хоккею.

«Ростех», более 10 тыс. зрителей имели возможность поболеть

за свои команды на спортивных площадках. Было разыграно

В 2018 году АО «Рособоронэкспорт» выступило спонсором

1 300 комплектов медалей по 30 видам спорта.

нескольких значимых хоккейных турниров, среди которых

в Санкт-Петербурге и Костроме. Государственная корпорация

образовательный лагерь для молодых инженеров, конструк-

Еврохоккейтур, Кубок Карьяла и Кубок Первого канала.

«Ростех» и фонд «Народное Единство» оказали финансовую

торов и технологов, которые собираются на площадке для

помощь в организации и подготовке команды.

разработки и реализации проектов, направленных на раз-

Moscow Drone Festival

витие машиностроения. В форуме приняли участие более

В играх приняли участие более 7 тыс. атлетов из 190 стран

1 500 делегатов из 300 предприятий и вузов, представляю-

В спорткомплексе «Лужники» при поддержке Государственной

Футбольный клуб «Арсенал»

мира, которые соревновались в 24 видах спорта.

щих 70 регионов России, а также специалисты и студенты из

корпорации «Ростех» 26 августа 2018 года состоялся крупней-

За время сотрудничества с Государственной корпорацией

43 зарубежных стран. Было проведено 156 круглых столов

ший в России фестиваль дрон-рейсинга Moscow Drone Festival.

«Ростех» ПФК «Арсенал» сделал большой шаг вперед. В пер-

и обучающих мероприятий по ключевым направлениям ма-

Мероприятие, организованное Drone Sports Global совместно

вый же год команда закрепилась в премьер-лиге, где и по

Чемпионат WorldSkills Hi-Tech — 2018

шиностроительных отраслей России с участием 250 спике-

с ВФСО «Трудовые резервы», собрало на площадке более

сей день выступает на стабильно высоком уровне. Сезон

С 24 по 28 октября 2018 года на территории международного

ров — топ-менеджеров ведущих промышленных холдингов,

5 тыс. зрителей, а также 48 пилотов любительского и профес-

2017-2018 стал для оружейников историческим: впервые

выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» прошел Пятый

политиков, ученых, общественных деятелей, в том числе

сионального уровня. Количество просмотров прямой трансля-

в истории клуба команда заняла седьмое место в чемпионате

Национальный чемпионат WorldSkills Hi-Tech — 2018. Государ-

иностранных.

ции гонок составило более 180 тыс., а информационный охват

России по футболу.

ственная корпорация «Ростех» стала генеральным спонсором

кампании достиг 30 млн человек.

Кроме того, при поддержке Корпорации были организованы

чемпионата.

Корпорация помогает клубу выстроить современную систе-

XI Всероссийская конференция молодых ученых и специали-

Кульминацией Moscow Drone Festival стала гонка с беспреце-

му менеджмента, маркетинговые коммуникации, совместно

Команда Корпорации была сформирована из представите-

стов «Будущее машиностроения России», участниками которой

дентным призовым фондом — 2,5 млн рублей. Специально для

с областью и городом участвует в развитии инфраструктуры

лей 38 предприятий, входящих в 12 холдинговых компаний.

стали 1 500 молодых ученых и специалистов из 20 субъектов

нее на территории «Лужников» была возведена уникальная

для поддержки спорта в регионе.

Специалисты Корпорации выступили в соревнованиях по

России; VIII Национальная научно-техническая конференция —

по своим масштабам и сложности трасса. В 14-часовой гонке

22 профессиональным компетенциям: инженерная графи-

открытый конкурс инновационных разработок молодых уче-

приняли участие 30 рейсеров из России, Великобритании,

В 2018 году ПФК «Арсенал» организовал более 30 мероприя-

ка CAD, мехатроника, многоосевая обработка на станках

ных и специалистов, а также многопрофильная инженерная

Германии, Франции, США, Южной Кореи и других стран.

тий, направленных на развитие массового футбола, в которых

с ЧПУ, промышленная автоматика, реверсивный инжиниринг

и др. Молодые профессионалы Корпорации приняли участие

в соревнованиях в двух новых категориях: специалист кадро-

вой службы и мастер по изготовлению изделий из пластика.

В основном зачете чемпионата сотрудники предприятий Кор-

порации завоевали 22 медали, из них 11 золотых, 10 серебря-

ных и одну бронзовую. Еще две медали достались специа-

листам Корпорации по итогам соревнований в Евразийском

зачете чемпионата.

Союз машиностроителей России

В 2018 году в рамках мероприятий Союза машиностроителей

России был организован VII Международный молодежный

промышленный форум «Инженеры будущего — 2018» — летний

222

223

приняли участие порядка 500 тыс. человек. Дважды состоя-

В специальных номинациях за активность и массовый охват

лись традиционные зимние соревнования по мини-футболу

были отмечены Ульяновское конструкторское бюро при-

среди болельщиков за Кубок ПФК «Арсенал». Также ПФК

боростроения (входит в АО «Концерн “Радиоэлектронные

«Арсенал» ежегодно проводит до десяти мастер-классов для

технологии”») и АО «Технодинамика».

учащихся общеобразовательных школ региона.

В Москве в первый день предфинальных боев участников

отборочного турнира приветствовал американский и рос-

сийский боксер Рой Джонс, который стал международным

Школа мяча

амбассадором проекта «Ударная десятка».

«Школа мяча» — проект, поддерживаемый Государственной

В качестве почетных гостей финал чемпионата также посетили

корпорацией «Ростех», — направлен на поддержку детского

именитые российские спортсмены: Денис Лебедев, Дмитрий

футбола. В течение года было открыто 11 отделений школы

Пирог, Бату Хасиков, Наталья Рагозина, Фируза Шарипова,

в городах присутствия предприятий Корпорации: Москве,

Светлана Кулакова, Никита Крылов и двукратный олимпийский

Санкт-Петербурге, Новосибирске.

чемпион, двукратный чемпион Европы, шестикратный чемпион

При поддержке Корпорации количество учеников школы

СССР Борис Лагутин.

увеличилось до 2 500. В 2018 году были проведены праздни-

ки футбола и открытые уроки в парках и жилых комплексах,

целью которых стало привлечение ребят разных возрастов

КАМАЗ-мастер

к игре в футбол и возможностям обучаться в школе.

В 2018 году Государственная корпорация «Ростех» продолжила

в 2017 году — в Брянской и Пензенской областях,

сотрудничество с российской автогоночной командой по ралли

Ростех Деминский лыжный марафон

Республиках Дагестан, Ингушетия и Саха (Якутия);

Ударная десятка

«КАМАЗ-мастер». Благодаря поддержке Корпорации была про-

В XI Традиционном международном Ростех Деминском лыж-

ведена масштабная модернизация спортивных автомобилей

ном марафоне FIS/Worldloppet 2018 приняли участие около

в 2018 году — в Ульяновской, Архангельской, Псковской,

В период с мая по ноябрь 2018 года «Академия бокса» про-

команды, что способствовало успешному выступлению на

2 500 профессиональных лыжников и любителей этого вида

Тамбовской, Ленинградской и Смоленской областях,

вела в общей сложности порядка 40 мероприятий в рамках

международных соревнованиях, в том числе победам в ралли

спорта. Среди них представители 20 стран мира и 64 россий-

Республиках Карелия и Бурятия.

региональных этапов проекта «Ударная десятка» в 20 городах

«Дакар» и «Шелковый путь». В 2018 году логотип Корпорации

ских регионов. 1 776 атлетов покорили золотую гонку мара-

страны, в которых приняли участие более 12 тыс. человек.

Новые перинатальные центры — это высокотехнологичные

появился на спортивном грузовике, а также на командной

фона на 50 километров.

В финале за призовые места боролись почти 90 сотрудников

медицинские объекты, которые рассчитаны на 1 890 мест

и гоночной экипировке членов команды.

промышленных предприятий. Призовой фонд чемпионата

Ростех Деминский лыжный марафон был признан марафоном

и ежегодно суммарно смогут принимать более 120 тыс. паци-

составил 2 млн 870 тыс. рублей. В 2018 году проект вышел за

№ 1 в России и занял девятое место среди лучших мара-

ентов. Центр в Оренбургской области рассчитан на 170 коек,

рамки внутрикорпоративного: к нему присоединились пред-

фонов мира.

в Тамбовской и Ульяновской областях, Республике Дагестан —

ставители ВТБ, «Аэрофлота» и «Уралкалия».

Всероссийская федерация самбо

на 150 коек, в Республиках Ингушетия, Башкортостан, Карелия

и Саха (Якутия), Пензенской, Брянской, Архангельской и Ленин-

Участники соревновались в пяти весовых категориях и были

В рамках федерального проекта «Самбо в школу» Всероссий-

градской областях — на 130, в Республике Бурятия — на 120,

разделены на новичков (обладатели второго и третьего разря-

ской федерации самбо в 2018 году при поддержке Государ-

Также в 2018 году Корпорацией были

в Псковской области — на 110 коек.

дов и начинающие любители) и опытных спортсменов (мастера

ственной корпорации «Ростех» в разных регионах России были

спорта и кандидаты в мастера спорта, обладатели первого

открыты и оборудованы спортивные залы в 13 общеобразова-

поддержаны следующие социокультурные

Инвестиции в строительство медицинских комплексов и их

разряда). Кроме того, впервые на ринг выходили не только

тельных школах, где после уроков более 11 тыс. детей имеют

оснащение составили 37,7 млн рублей. Центры оснащены

инициативы и спортивные проекты:

мужчины, но и девушки с боксерским опытом.

возможность профессионально заниматься в секциях самбо.

самым современным оборудованием.

сериал «Годунов»;

Следует отметить, что доля отечественной медицинской тех-

художественный фильм «Тигриный глаз», посвященный

ники в перинатальных центрах составила 66,3 %. Корпорация

АО «Калининградский янтарный комбинат»;

обеспечила центры неонатальной техникой, инкубаторами

интенсивной терапии, аппаратами искусственной вентиляции

художественный фильм «Несокрушимый»;

легких и фототерапевтическими облучателями.

волейбольная команда МГТУ им. Баумана.

Строительство перинатальных центров

Во исполнение Программы развития перинатальных центров

в Российской Федерации, утвержденной Распоряжением

Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2013 года

№ 2302-p, и Распоряжения Президента Российской Феде-

рации от 4 марта 2014 года № 46-рп Государственной кор-

порацией «Ростех» введены в эксплуатацию и переданы

в собственность субъектов Российской Федерации следующие

перинатальные центры:

в 2016 году — в Оренбургской области и Республике

Башкортостан;

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» ЗА 2018 ГОД

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

224

225

справки в отношении генерального директора и его заме-

За отчетный период проведено девять проверок сообщений,

стителей, а также главного бухгалтера Корпорации. Всего

поступивших на горячую линию (в 2017 году — три). Информация

11.3 ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ

было принято 972 справки от 349 работников (в 2017 году

по пяти сообщениям нашла подтверждение, по результатам

соответственно 781 и 315), включая справки в отношении чле-

проверок приняты соответствующие меры реагирования, вклю-

нов их семей. Установленные сроки представления сведений

чая направление материалов в правоохранительные органы.

КОРРУПЦИИ

нарушены не были.

В целях минимизации рисков в отчетный период проведена

При заполнении справок о доходах работники впервые ис-

антикоррупционная экспертиза 48 приказов и распоряжений

пользовали специальное программное обеспечение «Справки

Корпорации (в 2017 году — 34). Выявлено наличие корруп-

БК». Для скорейшего освоения новой программы в феврале

циогенных факторов в девяти документах, структурными

2018 года было проведено инструктивное совещание для ру-

подразделениями внесены необходимые изменения.

ководящего состава и работников Корпорации. В настоящее

В ходе реализации мероприятий, направленных на профилакти-

время внедряется специальный программный комплекс для

ку коррупционных правонарушений, разработана, изготовлена

автоматизации процесса сбора, анализа и хранения сведений

и размещена в офисах Корпорации антикоррупционная нагляд-

о доходах и имуществе работников Корпорации.

ная агитация. Всего изготовлено 600 единиц агитационных

Основание антикоррупционной

Развитие правовой базы

Осуществлен сравнительный анализ более 800 справок о до-

материалов. Информация по вопросам функционирования

горячей линии размещена в офисах Корпорации на специализи-

ходах, представленных работниками Корпорации в 2017-

деятельности

В ходе решения данных задач в соответствии с Планом обеспе-

рованных плакатах, а также на интернет-сайтах Корпорации и ее

2018 годах (в 2017 году — 430). Сделан свод сведений доходно-

чено своевременное внесение в правовую базу Корпорации

Деятельность по противодействию коррупции в 2018 году

имущественного характера обо всех работниках Корпорации

организаций. Одиннадцать информационно-тематических писем

дополнений и изменений с учетом требований федерального

осуществлялась на основании федеральных законов, указов

по вопросам профилактики и противодействия коррупции, в

антикоррупционного законодательства. Актуализированы и до-

за 2016-2017 годы в виде аналитической таблицы. По итогам

Президента Российской Федерации, постановлений Прави-

том числе о непринятии подарков, подготовлены и направлены

полнены Кодекс этики и служебного поведения работника Кор-

анализа в отношении 11 работников проведены проверки

тельства Российской Федерации, нормативно-правовых актов

работникам по корпоративной электронной почте.

порации, Методические рекомендации по заполнению справок

(в 2017 году — в отношении семи).

Минтруда России, а также внутренних локальных правовых

о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имуществен-

Обеспечено своевременное размещение на официальном

За отчетный период организовано и проведено семь засе-

актов. Главный внутренний документ Корпорации — План

ного характера. Также в отчетный период актуализированы

интернет-сайте Корпорации информации по вопросам ан-

противодействия коррупции в Государственной корпорации

даний Комиссии по соблюдению требований к служебно-

многие положения и перечни должностей Корпорации.

тикоррупционной деятельности. В частности, размещены

«Ростех» на 2018-2020 годы (далее — План) — был разработан

му поведению работников Корпорации и урегулированию

и систематически пополняются сведения о доходах и имуще-

с учетом требований Указа Президента Российской Феде-

конфликта интересов (в 2017 году — три). Комиссия рас-

Антикоррупционный контроль и управление

стве отдельных категорий работников Корпорации, результаты

рации от 29 июня 2018 года № 378 «О Национальном плане

смотрела материалы проверок в отношении работников,

заседаний и решения Комиссии, правовые акты по противо-

противодействия коррупции на 2018-2020 годы» и утвержден

коррупционными рисками

представивших неполные или недостоверные сведения

действию коррупции, а также методические и информацион-

приказом Корпорации от 17 августа 2018 года № 96.

доходно-имущественного характера. В отношении указанных

В соответствии с требованиями федерального антикоррупци-

но-справочные материалы.

работников в соответствии с рекомендациями Комиссии

В ходе реализации Плана основные усилия по линии анти-

онного законодательства в период с 1 января по 28 апреля

решением генерального директора Корпорации приме-

В 2018 году прошли обучение и повышение квалификации по

коррупционной деятельности были направлены на решение

2018 года в Корпорации была проведена декларационная

нены меры дисциплинарного воздействия. В отношении

антикоррупционной тематике 265 работников (в 2017 году — 74),

следующих задач:

кампания. Справки о доходах, расходах, имуществе и обяза-

11 работников приняты конкретные меры по урегулированию

из которых 137 выполняют функциональные задачи по профи-

тельствах имущественного характера предоставили работ-

организовать и обеспечить соблюдение работниками

конфликта интересов. Кроме того, на Комиссии рассмотрены

лактике коррупционных правонарушений, 128 занимают должно-

ники, имеющие такую обязанность согласно правовому акту

Корпорации ограничений и запретов, установленных

результаты антикоррупционной деятельности в отчетный

сти, связанные с высоким коррупционным риском. Кроме того,

Корпорации.

антикоррупционным законодательством;

период, предложения по внесению изменений в положение

в 2018 году обучение прошли все пять работников направления

В Администрацию Президента Российской Федерации

о Правлении и иные локальные акты Корпорации в целях

по противодействию коррупции.

совершенствовать организационные механизмы и практи-

и в Правительство Российской Федерации были представлены

минимизации конфликта интересов.

ческую работу по предотвращению и выявлению конфликта

Всего на данном направлении оказана практическая и мето-

интересов;

дологическая помощь более чем 30 организациям, входящим

в контур управления Корпорации, проведено более 200 инди-

не допускать проявления коррупции при закупке товаров,

видуальных бесед с работниками Корпорации.

работ и услуг для обеспечения нужд Корпорации и ее орга-

низаций, контролировать экономическую обоснованность

В отчетный период проведено 27 заседаний Правления под

расходов Корпорации в закупочной деятельности;

председательством генерального директора Корпорации, на

которых рассматривались вопросы, затрагивающие сферу

проводить мероприятия по профилактике коррупционных

противодействия коррупции, включая утверждение актуализи-

правонарушений, правовому просвещению работников

рованного Кодекса этики и служебного поведения работника

Корпорации, оказывать им консультативную помощь по

Корпорации и обсуждение антикоррупционных мероприятий

вопросам, связанным с применением на практике требо-

в области закупочной деятельности. Также на заседаниях об-

ваний антикоррупционного законодательства;

суждались вопросы исключения или минимизации в процессе

проводить мониторинг эффективности и полноты мер,

деятельности Корпорации и ее организаций коррупционных

принимаемых холдинговыми компаниями (интегрирован-

рисков и правонарушений.

ными структурами) и организациями прямого управления

В целях совершенствования условий, процедур и механиз-

Корпорации в сфере противодействия коррупции.

мов закупочной деятельности Корпорации и ее организаций

Правлением рассмотрено и одобрено три проекта изменений

в Едином положении о закупке в Государственной корпорации

«Ростех», которые утверждены Наблюдательным советом

Корпорации. Внедрена практика согласования готовящихся

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» ЗА 2018 ГОД

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

226

227

к заключению договоров на предмет наличия антикоррупци-

органы, возбуждено шесть уголовных дел коррупционной

онной оговорки, возможных признаков конфликта интересов

направленности, возмещен ущерб по сопровождаемым уголов-

11.4

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

и личной заинтересованности при исполнении обязательств

ным делам стоимостью 970 млн рублей (в 2017 году — более

по договору; проводится работа по анализу формирования

560 млн рублей).

начальной максимальной цены.

По вопросам антикоррупционной деятельности в 2018 году

КОРПОРАЦИИ В ОБЛАСТИ

Корпорация стремится обеспечить единообразие в мерах по

в федеральные органы исполнительной власти и надзорные

предупреждению коррупции в ее организациях. В этих целях

органы направлено 17 обращений.

в IV квартале 2018 года проведен мониторинг результатов анти-

Так, в Правительство Российской Федерации подготовле-

коррупционной деятельности 18 холдинговых компаний и более

ПРОМЫШЛЕННОЙ

но и направлено четыре письма по вопросам реализации

50 организаций прямого управления, входящих в контур управ-

мероприятий Плана противодействия коррупции, внесения

ления Корпорации. Результаты доведены до руководителей

в него изменений и дополнений, предоставления сведений

организаций на годовом заседании по итогам работы за 2018 год.

в отношении отдельных категорий руководителей Корпорации,

БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЫ

В отчетный период организовано и проведено 17 заседаний Ко-

размещения сведений о доходах работников Корпорации

митетов по аудиту при совете директоров холдинговых компаний

на официальном сайте.

Корпорации, на которых дана оценка эффективности реализации

программ, направленных на обеспечение соблюдения требова-

В Генеральную прокуратуру Российской Федерации направ-

ТРУДА И ОХРАНЫ

ний законодательства РФ в сфере противодействия коррупции,

лено письмо о принятии мер для предоставления запрашива-

а также исполнения политики управления конфликтом интересов.

емой информации в рамках проведения служебных проверок.

По результатам в советы директоров холдинговых компаний

В Государственную Думу Федерального Собрания Российской

ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

направлены соответствующие решения с указанием выявленных

Федерации направлена информация по вопросу включения

недостатков и рекомендациями по их устранению.

в состав Экспертного совета ГД РФ руководителя антикорруп-

Корпорация оказывает содействие СМИ в освещении меро-

ционного подразделения Корпорации.

приятий по противодействию коррупции. Всего в 2018 году под-

В Минтруд России подготовлено и направлено 11 обращений

готовлено 1 015 материалов по антикоррупционной тематике.

по вопросам рассмотрения антикоррупционных законопро-

Количество выступлений антикоррупционной направленности

ектов, мониторинга состояния антикоррупционной работы

официальных представителей Корпорации в общероссийских

в Корпорации и ее организациях, практики правоприменения

и региональных средствах массовой информации составило 273.

в сфере конфликта интересов, соблюдения работниками по-

В октябре 2018 года генеральный директор Корпорации

рядка сообщения о получении подарка, выполнения требова-

выступил на заседании президиума Совета при Президен-

ний по наполнению официального сайта Корпорации, а также

те Российской Федерации по противодействию коррупции,

отчетности по результатам антикоррупционной деятельности.

представив результаты мониторинга и анализа эффективно-

В рамках взаимодействия с общественными и научными орга-

сти, результативности и достаточности мер по противодей-

низациями работники Корпорации приняли участие:

ствию коррупции организаций Корпорации, задействованных

в сфере здравоохранения, фармацевтической деятельности

yy во Всероссийской интерактивной акции, приуроченной

и обращения медицинской техники.

к Международному дню борьбы с коррупцией, органи-

Корпорация на регулярной основе совместно с органами госу-

зованной Торгово-промышленной палатой Российской

дарственной власти и местного самоуправления поддерживает

Федерации во исполнение Национального плана проти-

создание программ, фильмов, печатных и сетевых изданий

водействия коррупции;

антикоррупционной направленности.

в Международной научно-практической конференции

«Седьмой Евразийский антикоррупционный форум “Кон-

Взаимодействие с государственными

фликт интересов: право и этика”», которая проводилась

на площадке Института законодательства и сравнительного

органами и общественными организациями

правоведения;

В отчетный период в соответствии с Соглашением о взаимо-

В 2018 году в Корпорации была продолжена работа по соз-

стандарты организаций «Формирование службы про-

в Международной научно-практической конференции

действии между МВД России и Корпорацией была проведена

данию комплексной системы промышленной безопасности

изводственного контроля за соблюдением требований

«Приоритетные направления развития антикоррупцион-

работа по выявлению и пресечению преступлений на предпри-

и охраны труда, разработаны и внедрены внутренние норма-

промышленной безопасности на опасном производствен-

ной политики в России и в мире», которая проводилась

ятиях, входящих в контур управления Корпорации. В рамках

тивные документы, в том числе:

ном объекте в организациях Корпорации, требования

на площадке НИУ «Высшая школа экономики».

соглашения Корпорация осуществляла информационное

к квалификационным характеристикам руководителей

сопровождение оперативно-следственных мероприятий по

Стратегия и Политика Корпорации в области промышленной

Кроме того, в рамках организованного с Росфинмониторингом

и специалистов службы» и «Формирование служб

расследованию более 100 уголовных дел коррупционной

безопасности и охраны труда;

взаимодействия в ноябре 2018 года представитель Департа-

охраны труда в организациях Корпорации, требования

направленности (в 2017 году — более 50).

мента безопасности и профилактики коррупционных право-

методики по оценке размера ущерба, рекомендации по

к квалификационным характеристикам руководителей

В результате проведенных совместно с ФСБ, МВД и Генераль-

нарушений принял участие в научно-практическом семинаре

идентификации и оценке рисков в области промышленной

и специалистов»;

ной прокуратурой Российской Федерации мероприятий выяв-

«Противодействие коррупции как фактор стабильного эконо-

безопасности и охраны труда, рекомендации по формирова-

критерии для определения организаций, подлежащих

лены и пресечены преступления коррупционного характера

мического развития». По результатам семинара руководство

нию планов мероприятий в этих сферах, методические реко-

сертификации по стандартам ISO 45001 и ISO 14001.

в отношении Корпорации и ее организаций. Так, на основании

Росфинмониторинга выразило благодарность представителю

мендации по проведению аудита состояния промышленной

материалов Корпорации, направленных в правоохранительные

Корпорации за выступление и активное участие.

безопасности и охраны труда в организациях Корпорации;

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» ЗА 2018 ГОД

228

12.

ЗАЯВЛЕНИЕ

ОБ ОГРАНИЧЕНИИ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Некоторые заявления в настоящем годовом отчете Госу-

Названные заявления, содержащие прогноз относительно

дарственной корпорации «Ростех» являются заявлениями,

будущих событий, подвержены влиянию факторов риска, не-

содержащими прогноз относительно будущих событий. Такие

определенности, а также иных факторов, вследствие которых

заявления содержат термины, указывающие на будущий ха-

действительные результаты в итоге могут не соответствовать

рактер события, включая, но не ограничиваясь словами «счи-

заявленному. Поэтому Государственная корпорация «Ростех»

тает», «оценивает», «ожидает», «предполагает», «планирует»,

не рекомендует необоснованно полагаться на какие-либо

«может», «намеревается», «будет», «должен», их отрицательные

высказывания относительно будущих событий, приведенные

аналогичные формы, сходные по смыслу словосочетания,

в настоящем годовом отчете. Корпорация не принимает

а также обсуждения стратегии, планов, целей, задач, будущих

на себя обязательств публично пересматривать данные про-

событий или намерений Корпорации.

гнозы — ни с целью отразить события или обстоятельства,

имевшие место после публикации материалов в настоящем

Заявления прогнозного характера могут включать в себя,

годовом отчете, ни с целью указать на непредвиденно воз-

но не ограничиваются следующей информацией:

никшие события, за исключением тех случаев, когда это

оценка будущих операционных и финансовых показателей

необходимо в соответствии с требованиями законодательства.

Корпорации, а также прогнозы относительно факторов, вли-

яющих на текущую стоимость будущих денежных потоков;

планы Корпорации по строительству и модернизации

промышленных объектов, а также планируемые капита-

ловложения;

динамика спроса на продукцию Корпорации и планы

по развитию новых продуктов, а также планы в области

ценообразования;

планы по совершенствованию практики корпоративного

управления в Корпорации;

будущее отраслевое положение Корпорации и прогнозы

развития рыночных сегментов, в которых работает Кор-

порация;

возможные регуляторные изменения и оценка влияния тех

или иных нормативных правовых актов на деятельность

Корпорации;

иные планы и прогнозы Корпорации в отношении еще

не произошедших событий.

содержание .. 5 6 7