Описание теста

Количество вопросов 276

№1 (Балл 1)

Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ?

1

А) Труд свободен.

2

Б) Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

3

В) Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку.

4

Г) Каждый имеет право на охрану труда и здоровья.

№2 (1)

В чем заключается установленное Конституцией РФ право граждан на труд?

1

А) Труд свободен и каждый свободно распоряжается своими способностями к труду.

2

Б) Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

3

В) Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4

Г) Труд свободен, его оплата не ниже минимального прожиточного уровня, установленного государством.

№3 (1)

Что из перечисленного не является целью трудового законодательства РФ?

1

А) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

2

Б) Создание благоприятных условий труда.

3

В) Создание благоприятных жилищно-бытовых условий работников.

4

Г) Защита прав и интересов работников и работодателей.

№4 (1)

Чем осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?

1

А) Только трудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

2

Б) Трудовым законодательством РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

3

В) Трудовым законодательством РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также соглашениями, принятыми только на федеральном уровне.

№5 (1)

Кем осуществляется государственное управление охраной труда?

1

А) Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

2

Б) Министерством здравоохранения и социального развития РФ и другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

3

В) Правительством Российской Федерации.

4

Г) Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

№6 (1)

В каком случае локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?

1

А) При согласовании с представительным органом работником.

2

Б) При согласовании с представительным органом работником.

3

В) Не могут ни в каком случае.

4

Г) Не могут ни в каком случае.

№7 (1)

В связи с чем локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

1

А) В связи с истечением срока действия.

2

Б) В связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом.

3

В) В связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

4

Г) В любом из перечисленных случаев.

№8 (1)

На какой срок может заключаться трудовой договор?

1

А) Только на срок не более пяти лет.

2

Б) На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.

3

В) Только на срок не более трех лет.

4

Г) Только на неопределенный срок.

№9 (1)

Какой документ работодатель не может потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?

1

А) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

2

Б) Документ об образовании.

3

В) Трудовую книжку.

4

Г) Свидетельство о браке.

№10 (1)

Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж?

1

А) Личная карточка по учету кадров.

2

Б) Трудовая книжка.

3

В) Трудовой договор.

4

Г) Личное дело.

№11 (1)

Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ по заключению трудового договора?

1

А) Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

2

Б) Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

3

В) Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

4

Г) Трудовой договор может быть оформлен в одном экземпляре при согласии обеих сторон трудовых отношений.

№12 (1)

Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной?

1

А) Она не может превышать 36 часов в неделю.

2

Б) Она не может превышать 40 часов в неделю.

3

В) Она не может превышать 38 часов в неделю.

4

Г) Она не может превышать 42 часов в неделю.

№13 (1)

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

1

А) Не более 36 часов.

2

Б) Не более 35 часов.

3

В) Не более 34 часов.

4

Г) Не более 38 часов.

№14 (1)

Какая устанавливается максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

1

А) Не более 36 часов.

2

Б) Не более 35 часов.

3

В) Не более 34 часов.

4

Г) Не более 38 часов.

№15 (1)

Какая устанавливается максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет?

1

А) Не более 40 часов.

2

Б) Не более 35 часов.

3

В) Не более 24 часов.

4

Г) Не более 28 часов.

№16 (1)

С какого до какого часа считается "ночное время"?

1

А) С 20 часов до 8 часов.

2

Б) С 22 часов до 8 часов.

3

В) С 22 часов до 6 часов.

4

Г) С 23 часов до 7 часов.

№17 (1)

Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?

1

А) Инвалиды.

2

Б) Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

3

В) Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

4

Г) Беременные женщины.

№18 (1)

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

1

А) При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

2

Б) При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.

3

В) При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

4

Г) При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

№19 (1)

В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?

1

А) При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи.

2

Б) При необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя.

3

В) При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.

4

Г) Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

№20 (1)

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы установлена для каждого работника?

1

А) Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год.

2

Б) Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 6 часов в течение пяти дней подряд и 130 часов в год.

3

В) Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 5 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год.

4

Г) Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

№21 (1)

В каком случае работник может работать в течение двух смен подряд?

1

А) Если это вызвано производственной необходимостью.

2

Б) Если он не имеет медицинских противопоказаний.

3

В) Если есть согласие представительного органа работников.

4

Г) Работа в течение двух смен подряд запрещается.

№22 (1)

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации?

1

А) Не более полутора часов и не менее 45 минут.

2

Б) Не более двух часов и не менее 40 минут.

3

В) Не более полутора часов и не менее 40 минут.

4

Г) Не более двух часов и не менее 30 минут.

№23 (1)

Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

1

А) 21 календарный день.

2

Б) 14 календарных дней.

3

В) 28 календарных дней.

4

Г) 36 календарных дней.

№24 (1)

В каком размере производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?

1

А) Не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).

2

Б) Не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).

3

В) Не менее тройной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).

4

Г) Не менее полуторной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).

№25 (1)

Каким образом и в какие сроки работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений?

1

А) В письменной форме не позднее чем за две недели, если иное не предусмотрено ТК РФ.

2

Б) В устной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.

3

В) В письменной форме не позднее чем за месяц, если иное не предусмотрено ТК РФ.

4

Г) В письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.

№26 (1)

Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка?

1

А) Порядок приема и увольнения работников.

2

Б) Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора.

3

В) Режим работы и время отдыха.

4

Г) Персональные размеры оплаты труда работников.

№27 (1)

Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом РФ?

1

А) Замечание.

2

Б) Выговор.

3

В) Привлечение к сверхурочной работе.

4

Г) Увольнение по соответствующим основаниям.

№28 (1)

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

1

А) Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

2

Б) Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

3

В) Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

4

Г) Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

№29 (1)

Кто является сторонами социального партнерства?

1

А) Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

2

Б) Работодатель и профсоюзная организация.

3

В) Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган.

4

Г) Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и органы местного самоуправления.

№30 (1)

Кто может осуществлять контроль за выполнением Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы?

1

А) Только работники.

2

Б) Только работодатель.

3

В) Только Профсоюз строителей России и ОМОР "Российский Союз строителей".

4

Г) Только соответствующие органы по труду.

5

Д) Все перечисленные.

№31 (1)

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

1

А) Социально-экономические.

2

Б) Социально-трудовые.

3

В) Только трудовые.

4

Г) Только экономические.

№32 (1)

На какой срок заключается коллективный договор?

1

А) На срок не более одного года.

2

Б) На срок не более трех лет.

3

В) На срок не более пяти лет.

4

Г) Он является бессрочным.

№33 (1)

Что из перечисленного входит в основные направления государственной политики в области охраны труда?

1

А) Только федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

2

Б) Только профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

3

В) Только подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование.

4

Г) Все перечисленное.

№34 (1)

На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?

1

А) На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

2

Б) Только на юридических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

3

В) Только на физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

№35 (1)

Каким правом из перечисленных не обладают государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

1

А) Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности.

2

Б) Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.

3

В) Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций.

4

Г) Предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда Трудовой кодекс РФ.

№36 (1)

Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

1

А) Осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2

Б) Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников.

3

В) Лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4

Г) Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

№37 (1)

С какой периодичностью государственные инспекторы труда проводят плановые документарные или выездные проверки в сфере труда организации?

1

А) Не реже одного раза в 3 года.

2

Б) Не чаще одного раза в 2 года.

3

В) Не чаще одного раза в 3 года.

4

Г) Не реже одного раза 2 года.

№38 (1)

Какой максимальный срок установлен для проведения плановых и внеплановых проверок в сфере труда организации?

1

А) 20 рабочих дней.

2

Б) 25 рабочих дней.

3

В) 35 рабочих дней.

4

Г) 40 рабочих дней.

№39 (1)

На какие действия из перечисленных не имеет права государственный инспектор труда при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда?

1

А) Запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения и информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.

2

Б) Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверки.

3

В) Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.

4

Г) Направлять в суды требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда.

№40 (1)

Имеет ли право работник отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

1

А) Имеет право.

2

Б) Не имеет права, работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации.

3

В) Не имеет права, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора.

4

Г) Не имеет права, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровью до полного выяснения всех обстоятельств.

№41 (1)

Что из перечисленного не входит в перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленный ТК РФ?

1

А) Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

2

Б) Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

3

В) Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред.

4

Г) Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

№42 (1)

С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?

1

А) Не реже одного раза в полгода.

2

Б) Ежегодно.

3

В) Не реже одного раза в три года.

4

Г) Не реже одного раза в пять лет.

№43 (1)

Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

1

А) Профсоюзной организацией.

2

Б) Работодателем.

3

В) Работником из собственных средств.

4

Г) Субъектом РФ из средств бюджета.

№44 (1)

В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры?

1

А) Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний.

2

Б) Только для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

3

В) Только для своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

4

Г) Для достижения всех перечисленных целей, а также для своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; предупреждения несчастных случаев на производстве.

№45 (1)

Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

1

А) На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику.

2

Б) На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора.

3

В) Определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

4

Г) Определяется по усмотрению работодателя.

№46 (1)

Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?

1

А) Можно, но не более половины от установленного объема.

2

Б) Можно только на основании устной просьбы работника.

3

В) Можно только на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором.

4

Г) Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации.

№47 (1)

Какие установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

1

А) 0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности.

2

Б) 1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности.

3

В) 0,2 литра молока за каждые 4 часа работы во вредных условиях труда.

4

Г) 1,0 литра молока в сутки независимо от количества отработанных смен.

№48 (1)

В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, должен получать молоко?

1

А) Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормами.

2

Б) Не более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами.

3

В) Данным работникам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.

4

Г) Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персонально.

№49 (1)

В каком из перечисленных случаев на работах, с особо вредными условиями труда работникам выдается лечебно-профилактическое питание?

1

А) В период временной нетрудоспособности с госпитализацией.

2

Б) В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

3

В) В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

4

Г) Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

№50 (1)

Что не входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда, установленный ТК РФ?

1

А) Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

2

Б) Приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных средств у работодателя.

3

В) Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.

4

Г) Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья.

№51 (1)

На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ?

1

А) На Службу охраны труда организации.

2

Б) На технического руководителя организации.

3

В) На работодателя.

4

Г) На профсоюзную организацию Трудовой кодекс РФ.

№52 (1)

На каких из перечисленных работах допускается применение труда женщин?

1

А) На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

2

Б) На работах в ночное время, а также в выходные дни и сверхурочное время.

3

В) На подземных работах физического характера в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений.

№53 (1)

На какие классы условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов?

1

А) Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

2

Б) Допустимые, вредные, опасные и особо опасные.

3

В) Благоприятные, оптимальные, допустимые и опасные.

4

Г) Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.

№54 (1)

Какое максимальное прилагаемое усилие является допустимым для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?

1

А) 10 кг.

2

Б) 12 кг.

3

В) 14 кг.

4

Г) 16 кг.

№55 (1)

Какую суммарную массу груза разрешается перемещать при подъеме с пола за смену юноше в возрасте 16 лет?

1

А) Не более 200 кг.

2

Б) Не более 400 кг.

3

В) Не более 500 кг.

4

Г) Не более 700 кг.

5

Д) Не более 1000 кг.

№56 (1)

Какую массу груза разрешается перемещать девушкам в возрасте 17 лет вручную постоянно в течение рабочей смены?

1

А) Не более 3 кг.

2

Б) Не более 4 кг.

3

В) Не более 5 кг.

4

Г) Не более 7 кг.

5

Д) Не более 10 кг.

№57 (1)

Какое требование из перечисленных не относится к гигиеническим требованиям к режиму работ в охлаждающей среде?

1

А) Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом СИЗ от холода, имеющим соответствующую теплоизоляцию.

2

Б) Во избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела, их следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляцию.

3

В) Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 30 мин после приема "горячей" пищи (чая и др.).

4

Г) При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 мин.

№58 (1)

Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

1

А) Производственные инструкции.

2

Б) Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда.

3

В) Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.

4

Г) Государственные стандарты безопасности труда.

№59 (1)

На какие виды строительной деятельности из перечисленных распространяются Правила по охране труда в строительстве?

1

А) Только на новое строительство зданий и сооружений.

2

Б) Только на капитальный ремонт зданий и сооружений.

3

В) Только на текущий ремонт зданий и сооружений.

4

Г) Только на расширение, реконструкцию, техническое перевооружение зданий и сооружений.

5

Д) На все перечисленные виды деятельности.

№60 (1)

Каким способом работники могут защищать свои трудовые права и свободы?

1

А) Только с помощью самозащиты.

2

Б) Только с помощью защиты профессиональными союзами.

3

В) Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4

Г) Только с помощью судебных органов.

5

Д) Любым из перечисленных способов, а также любыми способами, не запрещенными законом.

№61 (1)

К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

1

А) Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2

Б) Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

3

В) Наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

4

Г) Наложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

№62 (1)

Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

1

А) Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

2

Б) Штраф в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до шести месяцев.

3

В) Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

4

Г) Штраф в размере до четырехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

№63 (1)

Какое воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов не угрожает работникам, занятым в строительном производстве, согласно Правилам по охране труда в строительстве?

1

А) Повышенные уровни статического электричества.

2

Б) Расположение рабочих мест вблизи перепада по высоте 1,8 м и более на расстоянии ближе 2 м от границы перепада по высоте в условиях отсутствия защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений менее 1,1 м, а также при выполнении работ на высоте более 1,8 м при нахождении непосредственно на элементах конструкции или оборудования.

3

В) Ионизирующее излучение.

4

Г) Токсичные и раздражающие химические вещества, проникающие в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.

5

Д) Повышенная влажность воздуха.

№64 (1)

Могут ли работодатели устанавливать дополнительные требования безопасности при организации и проведении строительного производства?

1

А) Не могут ни в каком случае.

2

Б) Могут только по согласованию с профсоюзной организацией работников.

3

В) Могут только если дополнительные требования безопасности улучшают условия труда работников.

4

Г) Могут только по согласованию с застройщиком.

№65 (1)

Какие из перечисленных опасных зон относятся к зонам с постоянным присутствием опасных производственных факторов в строительном производстве?

1

А) Участки территории вблизи строящегося здания (сооружения).

2

Б) Зоны перемещения машин, оборудования или их частей, рабочих органов.

3

В) Этажи (ярусы) зданий и сооружений, над которыми происходит монтаж (демонтаж) конструкций или оборудования.

4

Г) Места вблизи от неогражденных перепадов по высоте 1,8 м и более на расстоянии ближе 2 м от границы перепада по высоте в условиях отсутствия защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений менее 1,1 м.

№66 (1)

Какие ограждения должны быть установлены на границах опасных зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов?

1

А) Только сигнальные ограждения.

2

Б) Только защитные ограждения.

3

В) Только охранно-защитные ограждения.

4

Г) Только стоечные ограждения.

5

Д) Все перечисленные ограждения.

№67 (1)

Какой документ необходимо выдавать на выполнение работ, связанных с повышенной опасностью, производимые в местах действия вредных и опасных производственных факторов?

1

А) Акт-допуск на производство работ в местах действия вредных и опасных факторов.

2

Б) Приказ работодателя.

3

В) Наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и опасных факторов.

4

Г) Разрешение застройщика (технического заказчика)Какой документ необходимо выдавать на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ?.

№68 (1)

Кем выдается наряд-допуск на производство работ непосредственному руководителю работ (прорабу, мастеру, менеджеру и другим)?

1

А) Руководителем организации.

2

Б) Лицом, уполномоченным приказом работодателя.

3

В) Специалистом по охране труда.

4

Г) Начальником объекта.

№69 (1)

На какой срок выдается наряд-допуск на производство работ, связанных с повышенной опасностью?

1

А) На срок до одного месяца.

2

Б) На срок не более 12 дней.

3

В) На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ.

4

Г) На срок не более 5 дней.

№70 (1)

Кто может быть допущен к самостоятельному проведению работ на высоте?

1

А) Работники (в том числе инженерно-технические работники), достигшие возраста 21 года, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний, имеющие стаж выполнения указанных работ не менее 6 месяцев и тарифный разряд не ниже третьего.

2

Б) Работники (в том числе инженерно-технические работники), достигшие возраста 21 года, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний; требования к стажу проведения работ на высоте и тарифному разряду не предъявляются.

3

В) Работники (в том числе инженерно-технические работники), прошедшие медицинский осмотр не имеющие противопоказаний, имеющие стаж выполнения указанных работ не менее 3 месяцев и тарифный разряд не ниже второго, прошедшие подготовку в порядке, установленном Правилами по охране труда при работе на высоте.

4

Г) Работники (в том числе инженерно-технические работники), достигшие возраста 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний, имеющие стаж выполнения указанных работ не менее одного года и тарифный разряд не ниже третьего, прошедшие подготовку в порядке, установленном Правилами по охране труда при работе на высоте.

№71 (1)

В течение какого срока должны отработать работники, впервые допускаемые к самостоятельному проведению работ на высоте, под непосредственным надзором работников, назначенных приказом работодателя?

1

А) В течение трех месяцев.

2

Б) В течение одного года.

3

В) В течение двух лет.

4

Г) В течение шести месяцев.

№72 (1)

Какие требования предъявляются к электротехническому и электротехнологическому персоналу для допуска их к самостоятельной работе?

1

А) Только прохождение медицинских осмотров и признание годными к работе по их результатам.

2

Б) Только прохождение обучения, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.

3

В) Только наличие профессиональной подготовки, соответствующей характеру работы.

4

Г) Только прохождение обучения приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях.

5

Д) Все перечисленные требования.

№73 (1)

На кого возлагается ответственность за приобретение и выдачу СИЗ работникам организации?

1

А) На профсоюзную организацию.

2

Б) На органы социального страхования.

3

В) На работодателя.

4

Г) На работников.

№74 (1)

В каком случае лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски?

1

А) Обязаны только при наличии опасности.

2

Б) Обязаны во всех случаях.

3

В) Не обязаны ни в каких случаях.

4

Г) Обязаны только по указанию лица, ответственного за безопасное производство работ.

№75 (1)

На каком основании могут быть улучшены установленные законодательством нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты?

1

А) На основании приказа руководителя работ.

2

Б) На основании результатов специальной оценки условий труда.

3

В) На основании решений коллективных договоров и соглашений по охране труда.

4

Г) На основании решения работодателя по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников и финансово-экономического положения работодателя.

№76 (1)

На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?

1

А) На средства коллективной и индивидуальной защиты.

2

Б) На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты.

3

В) На средства индивидуальной и комплексной защиты.

№77 (1)

Должен ли работодатель заменять или ремонтировать СИЗ, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?

1

А) Не должен, так как СИЗ закупаются на определенный срок.

2

Б) Должен.

3

В) Работник должен самостоятельно приобрести или отремонтировать СИЗ.

4

Г) Работодатель должен оплатить половину стоимости ремонта или покупки нового комплекта СИЗ, вторую половину оплачивает работник.

№78 (1)

За чей счет в организации производится приобретение и выдача СИЗ работникам?

1

А) Каждый работник должен сам приобретать необходимые СИЗ.

2

Б) За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно.

3

В) За счет средств работодателя.

4

Г) За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета.

№79 (1)

Какие из перечисленных знаков относятся к основным знакам безопасности?

1

А) Только запрещающие знаки.

2

Б) Только предупреждающие знаки.

3

В) Только знаки пожарной безопасности.

4

Г) Только эвакуационные знаки и знаки медицинского и санитарного назначения.

5

Д) Все перечисленные знаки, включая предписывающие и указательные знаки.

№80 (1)

Какие данные не указываются в процессе маркировки на предохранительных поясах?

1

А) Отметка службы технического контроля.

2

Б) Товарный знак предприятия-изготовителя.

3

В) Ф.И.О. человека, поставившего отметку службы технического контроля.

4

Г) Обозначение национального или межгосударственного стандарта на пояс.

5

Д) Тип, размер пояса и дата изготовления.

№81 (1)

Какая из перечисленных областей применения красного сигнального цвета указана неверно?

1

А) Запрещение опасного поведения или действия.

2

Б) Обозначение непосредственной опасности.

3

В) Сообщение об аварийном отключении или аварийном состоянии оборудования.

4

Г) Обозначение определенных мест нахождения пожарной техники, средств противопожарной защиты, их элементов.

5

Д) Предупреждение или предостережение о возможной опасности.

№82 (1)

Какая из перечисленных областей применения зеленого сигнального цвета указана неверно?

1

А) Сообщение о нормальной работе оборудования, нормальном состоянии технологического процесса.

2

Б) Обозначение путей эвакуации.

3

В) Обозначение определенных мест нахождения пожарной техники, средств противопожарной защиты, их элементов.

4

Г) Обозначение аптечек, кабинетов, средств по оказанию первой медицинской помощи.

№83 (1)

Что из перечисленного не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1

А) Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.

2

Б) Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

3

В) Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

4

Г) Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение.

№84 (1)

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1

А) Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

2

Б) Только физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

3

В) Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором организация уплачивает страховые взносы.

4

Г) Все перечисленные физические лица.

№85 (1)

Какое положение о продолжительности выплат лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая, является неверным?

1

А) Несовершеннолетним страховые выплаты выплачиваются до достижения ими возраста 21 год.

2

Б) Обучающимся старше 18 лет страховые выплаты выплачиваются до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет.

3

В) Женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, страховые выплаты выплачиваются пожизненно.

4

Г) Инвалидам страховые выплаты выплачиваются весь срок инвалидности.

№86 (1)

Кто из указанных лиц не имеет права на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая?

1

А) Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

2

Б) Ребенок умершего, родившийся после его смерти.

3

В) Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет.

4

Г) Лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными через семь лет со дня его смерти.

№87 (1)

В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

1

А) В течение пятнадцати дней.

2

Б) В течение трех дней.

3

В) В течение суток.

4

Г) В течение одного месяца.

№88 (1)

В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

1

А) В течение пятнадцати дней.

2

Б) В течение трех дней.

3

В) В течение суток.

4

Г) В течение одного месяца.

№89 (1)

Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?

1

А) Специальной комиссией, назначаемой работодателем.

2

Б) Государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и, при необходимости, представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика.

3

В) Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования РФ совместно с государственной инспекцией труда.

4

Г) Профсоюзным инспектором труда с привлечением, при необходимости, представителя исполнительного органа страховщика.

№90 (1)

Какой срок хранения материалов расследования несчастных случаев на производстве у работодателя установлен Трудовым кодексом Российской Федерации?

1

А) 10 лет.

2

Б) 25 лет.

3

В) 45 лет.

4

Г) 75 лет.

№91 (1)

Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

1

А) Фонд социального страхования РФ.

2

Б) Профсоюзная организация.

3

В) Работодатель.

4

Г) Выплата производится из средств федерального бюджета.

№92 (1)

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

1

А) Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.

2

Б) Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

3

В) Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

4

Г) Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

№93 (1)

В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

1

А) Не более чем на 10 %.

2

Б) Не более чем на 15 %.

3

В) Не более чем на 20 %.

4

Г) Не более чем на 25 %.

№94 (1)

Что понимается под острым профессиональным заболеванием?

1

А) Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

2

Б) Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

3

В) Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности.

№95 (1)

В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

1

А) Только если профессиональное заболевание является острым и вызвало временную утрату профессиональной трудоспособности.

2

Б) Только если профессиональное заболевание является хроническим и вызвало стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

3

В) Имеет право в любом случае.

4

Г) Не имеет права ни в каком случае, его интересы может представлять только доверенное лицо.

№96 (1)

Какое учреждение устанавливает предварительный диагноз работнику - хроническое профессиональное заболевание?

1

А) Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник.

2

Б) Центр профессиональной патологии.

3

В) Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

4

Г) Специализированное лечебно-профилактическое учреждение.

№97 (1)

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

1

А) Специалист по охране труда организации.

2

Б) Представитель профсоюзного комитета организации.

3

В) Представитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

4

Г) Представитель работодателя.

№98 (1)

В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?

1

А) В течение 45 лет.

2

Б) В течение 50 лет.

3

В) В течение 75 лет.

4

Г) Бессрочно.

№99 (1)

Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

1

А) Три экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика.

2

Б) Четыре экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика.

3

В) Пять экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика.

4

Г) Два экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика.

№100 (1)

На кого законодательством возложены обязанности по проведению расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1

А) На работодателя.

2

Б) На профсоюзную организацию.

3

В) На органы местного самоуправления.

4

Г) На государственную инспекцию труда.

№101 (1)

Кем должна быть образована комиссия для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

1

А) Работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случай.

2

Б) Работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай.

3

В) Государственной инспекцией труда.

4

Г) Территориальным представительством общероссийского объединения профсоюзов.

№102 (1)

Кто возглавляет комиссию для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом?

1

А) Работодатель.

2

Б) Государственный инспектор труда.

3

В) Специалист по охране труда.

4

Г) Представитель пострадавшей стороны.

№103 (1)

Какое из перечисленных событий по решению комиссии может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством?

1

А) Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства.

2

Б) Только смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с производственной деятельностью (по заключению учреждения здравоохранения).

3

В) Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение (преступление).

4

Г) Все перечисленные события.

№104 (1)

Что соответствует правилам проведения наружного (непрямого) массажа сердца?

1

А) Ладонями, наложенными одна на другую, прямыми руками резкими толчками необходимо надавливать на точку давления, находящуюся на два поперечных пальца выше мечевидного отростка грудины.

2

Б) Грудину путем резкого толчкообразного надавливания смещают к позвоночнику на 1-2 см и удерживают в этом положении примерно полсекунды, затем отпускают, не отрывая рук.

3

В) Частота надавливаний должна составлять не менее 120 раз в минуту.

4

Г) Надавливать на грудину нужно используя силу рук, а не тяжесть тела.

№105 (1)

Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация взрослого человека при участии одного спасателя в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?

1

А) Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки.

2

Б) Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки.

3

В) Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки.

4

Г) Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки.

№106 (1)

В каком случае непрямой массаж сердца считается эффективным?

1

А) Если при каждом сжатии грудной клетки на сонной, бедренной или лучевой артерии пострадавшего наблюдается появление пульса.

2

Б) Если изменился цвет кожного покрова с синюшного на бледный.

3

В) Если наблюдается отсутствие сужения зрачков.

4

Г) Все перечисленные признаки являются свидетельством эффективности проведенной реанимации.

№107 (1)

Какая первая помощь должна быть оказана при наличии ссадин на месте ушиба?

1

А) Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязку.

2

Б) Необходимо сначала ссадину смазать йодом, на место ушиба наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.

3

В) Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязку.

4

Г) Необходимо сначала обработать ссадину большим количеством воды, а потом наложить давящую повязку.

№108 (1)

Что не соответствует правилам наложения кровоостанавливающего жгута?

1

А) При наложении жгута на конечности выбирают место выше раны и по возможности ближе к ней, чтобы часть конечности, лишенная кровоснабжения, была как можно короче.

2

Б) Сильно растянутый жгут подводят под конечность и обертывают им конечность несколько раз до прекращения кровотечения из раны или исчезновения пульса ниже места наложения жгута.

3

В) После наложения жгута необходимо под жгут подложить записку с указанием времени остановки кровотечения или написать эти данные непосредственно на конечности.

4

Г) Жгут должен оставаться на конечности не более 1,5-2 часов летом и 1 часа зимой.

№109 (1)

Что соответствует требованиям правил наложения повязки?

1

А) Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения, провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с добавлением перманганата калия.

2

Б) Повязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к более узкому.

3

В) Ширину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна диаметру перевязываемой части тела.

4

Г) Бинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый угол с рукой, в которой он находится.

№110 (1)

Каким образом проводится иммобилизация при переломе костей предплечья?

1

А) С помощью шины, которую накладывают по наружной поверхности пострадавшей конечности от середины плеча до середины кисти, захватывая локтевой и лучезапястный суставы.

2

Б) С помощью шины, которую накладывают по внутренней поверхности пострадавшей конечности от середины плеча до середины кисти, захватывая локтевой и лучезапястный суставы.

3

В) С помощью шины, которую накладывают по внутренней поверхности пострадавшей конечности от начала плеча до середины кисти, захватывая локтевой и лучезапястный суставы.

№111 (1)

В каком из перечисленных случаев должна применяться давящая повязка?

1

А) Для остановки артериального кровотечения из крупных артерий верхних конечностях.

2

Б) Для остановки венозных кровотечений.

3

В) Для остановки артериального кровотечения из крупных артерий нижних конечностях.

4

Г) Во всех перечисленных случаях.

№112 (1)

Какое из перечисленных действий не соответствует правилам обработки термического ожога?

1

А) Для предотвращения развития болевого шока пострадавшему необходимо дать обезболивающие средства, полезно обильное питье.

2

Б) Необходимо снять одежду с обгоревших участков тела, вскрыть образовавшиеся пузыри и обработать пораженные участки мазью или кремом.

3

В) На ожоговые раны необходимо наложить сухие стерильные ватно-марлевые повязки.

4

Г) Пострадавшего нужно уложить в такое положение, при котором боль причиняет меньше всего страданий.

№113 (1)

Что не соответствует требованиям правил удаления инородных тел, застрявших в глазном яблоке?

1

А) Если инородное тело застряло в глазном яблоке, необходимо промыть глаз большим количеством дистиллированной воды, а затем чистыми пальцами попытаться вытащить инородное тело.

2

Б) Если инородное тело ощущается в области верхнего века нужно попросить пострадавшего закрыть глаз, чистыми пальцами одной руки взяться за ресницы верхнего века, потянув слегка вниз, а пальцами другой руки аккуратно нажать на верхнюю поверхность века - веко вывернется. Затем удалить инородное тело из века.

3

В) Если инородное тело ощущается в области нижнего века глаза, то нужно оттянуть его вниз и чистым туго скрученным жгутом (из бинта или носового платка) попытаться аккуратно извлечь инородное тело.

№114 (1)

Какой из приведенных способов оказания первой помощи пострадавшему при химических ожогах указан неверно?

1

А) При ожогах фенолом необходимо промыть пораженный участок тела 40-70%-ным этиловым спиртом.

2

Б) При ожогах органическими соединениями алюминия необходимо промыть пораженный участок тела большим количеством проточной воды.

3

В) При ожогах кислотами применяют слабый раствор щелочи – 2%-ный раствор соды.

4

Г) При ожогах щелочами применяют слабые растворы кислот (1%-ный раствор уксусной кислоты или 0,5-3%-ный раствор борной кислоты).

№115 (1)

Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?

1

А) Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение той установки, которой касается пострадавший.

2

Б) Приступить к реанимации пострадавшего.

3

В) Проверить наличие у пострадавшего дыхания и пульса.

4

Г) Позвонить в скорую помощь.

№116 (1)

На каком расстоянии от места касания земли упавшим высоковольтным электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?

1

А) В радиусе 8 м.

2

Б) В радиусе не более 5 м.

3

В) В радиусе не более 2 м.

4

Г) Непосредственно в месте касания проводом земли.

№117 (1)

Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?

1

А) Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждение.

2

Б) Прекратить воздействие низких температур, быстро растереть отмороженные участки, наложить сухую стерильную повязку, дать обильное питье и обезболивающее.

3

В) Прекратить воздействие низких температур, поместив пострадавшего к источникам тепла (печи, обогревателю), сменить влажную одежду на сухую, дать обезболивающее и любое теплое питье.

№118 (1)

Какие меры из перечисленных не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?

1

А) После возвращения сознания пострадавшему можно дать выпить горячий крепкий чай, кофе.

2

Б) Пострадавшему необходимо освободить шею и грудь от стесняющей одежды.

3

В) Поднести к носу пострадавшего ватку или платок, смоченные нашатырным спиртом, но не ближе чем на 4-5 см.

4

Г) Пострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове.

№119 (1)

Какие действия недопустимы в случаях длительного сдавливания конечностей?

1

А) Наложить защитные жгуты на сдавленные конечности до их освобождения.

2

Б) Согревать придавленные конечности.

3

В) Сразу же после освобождения туго забинтовать поврежденные конечности, наложить шины.

№120 (1)

Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков?

1

А) Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

2

Б) Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием.

3

В) Аудит систем управления охраной труда.

4

Г) Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий.

№121 (1)

Что из перечисленного не относится к обязанностям лиц, ответственных за обеспечение охраны труда в производственных подразделениях организации?

1

А) Общее руководство по обеспечению охраны труда в пределах вверенного участка работ и производственных территорий и осуществление контроля за выполнением работниками обязанностей по охране труда.

2

Б) Оформление заявок на получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, средств коллективной защиты и технологической оснастки, необходимых для обеспечения безопасности производства работ.

3

В) Своевременное самостоятельное обучение и проверка знаний требований охраны труда у всех работников подразделения.

4

Г) Своевременное сообщение руководителю организации о несчастных случаях на производстве, участие в проведении расследований, разработке мероприятий по предотвращению подобных случаев на объекте.

5

Д) Обеспечение контроля состояния охраны труда на объекте и обеспечение нормативными актами по охране труда.

№122 (1)

Какие обязанности не относятся к обязанностям лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на участках работ?

1

А) Организация работ в соответствии с проектом производства работ и другими технологическими документами и ознакомление работников с предусмотренными в них мероприятиями охраны труда.

2

Б) Организация применения в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, грузозахватных приспособлений, опалубки), машин, оборудования, средств коллективной защиты работников.

3

В) Проведение специальной оценки условий труда.

4

Г) Организация производства работ с применением грузоподъемных машин и другой строительной техники.

5

Д) Организация контроля состояния охраны труда на рабочих местах, предотвращение доступа на рабочие места и в бытовые помещения работников в нетрезвом состоянии.

№123 (1)

Кто должен осуществлять постоянный контроль за исправностью используемого оборудования, приспособлений, инструмента, наличием и целостностью ограждений, защитного заземления и других средств защиты до начала и в процессе работы на рабочих местах?

1

А) Руководительподразделения.

2

Б) Руководитель (производитель) работ.

3

В) Специалист службы охраны труда совместно с представителями первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

4

Г) Непосредственно работники.

№124 (1)

Кто должен проводить периодический контроль за состоянием условий и охраны труда в структурных подразделениях и на участках строительного производства?

1

А) Только работодатель (его полномочные представители, включая специалистов службы охраны труда).

2

Б) Работодатель (его полномочные представители, включая специалистов службы охраны труда) совместно с представителями первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

3

В) Только представители первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

4

Г) Непосредственно работники.

№125 (1)

При какой численности работников в организации, осуществляющей производственную деятельность, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?

1

А) Более 50 человек.

2

Б) Более 30 человек.

3

В) Более 25 человек.

4

Г) Более 15 человек.

№126 (1)

Что из перечисленного не относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации?

1

А) Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

2

Б) Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

3

В) Проведение обучения по охране труда работников организации.

4

Г) Осуществление контроля за проведением специальной оценки условий труда.

№127 (1)

Какие из перечисленных действий работника службы охраны труда неправомочны?

1

А) В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

2

Б) Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

3

В) Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуск к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

4

Г) Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

№128 (1)

Что из перечисленного не входит в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда?

1

А) Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов.

2

Б) Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.

3

В) Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения.

4

Г) Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.

№129 (1)

С целью организации какого контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда создается институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?

1

А) Общественного контроля.

2

Б) Ведомственного контроля.

3

В) Производственного контроля.

4

Г) Государственного контроля.

№130 (1)

По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?

1

А) Только по инициативе работников.

2

Б) Только по инициативе работодателя.

3

В) Только по инициативе профсоюзного органа организации.

4

Г) По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа.

№131 (1)

Что из перечисленного не входит в перечень основных задач, выполняемых Комитетом (комиссией) по охране труда?

1

А) Разработка на основе предложений членов Комитета программы совместных действий работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2

Б) Организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда.

3

В) Содействие службе охраны труда работодателя в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

4

Г) Организация проведения специальной оценки условий труда, организация и проведение измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

№132 (1)

Что из перечисленного не входит в функции Комитета (комиссии) по охране труда?

1

А) Рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.

2

Б) Участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

3

В) Информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда.

4

Г) Принятие решения о внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организации.

№133 (1)

Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?

1

А) Все работники организации, в том числе руководитель.

2

Б) Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3

В) Только работники, занимающие руководящие посты, все остальные проходят различные виды инструктажей по охране труда.

4

Г) Только работники, принимаемые на работу впервые.

№134 (1)

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

1

А) Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда.

2

Б) Технический руководитель организации.

3

В) Работодатель.

4

Г) Руководитель службы кадров.

№135 (1)

Какой вид инструктажа по охране труда проводится с каждым принимаемым на работу новым работником?

1

А) Вводный.

2

Б) Внеплановый.

3

В) Целевой.

№136 (1)

Какой вид инструктажа по охране труда проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы?

1

А) Вводный.

2

Б) Первичный на рабочем месте.

3

В) Повторный.

4

Г) Внеплановый.

5

Д) Целевой.

№137 (1)

Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?

1

А) Вводный.

2

Б) Первичный на рабочем месте.

3

В) Повторный.

4

Г) Внеплановый.

5

Д) Целевой.

№138 (1)

С какой периодичностью работники организации проходят повторный инструктаж по охране труда?

1

А) Не реже одного раза в месяц.

2

Б) Не реже одного раза в 3 месяца.

3

В) Не реже одного раза в 6 месяцев.

4

Г) Не реже одного раза в 12 месяцев.

№139 (1)

В каком случае из приведенных с работниками организации не проводится целевой инструктаж по охране труда?

1

А) При перерывах в работе.

2

Б) При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.

3

В) При проведении массовых мероприятий.

4

Г) При выполнении разовых работ, на которые оформляется разрешение.

№140 (1)

В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?

1

А) В течение трех дней после приема на работу.

2

Б) В течение недели после заключения трудового договора.

3

В) В течение месяца после приема на работу.

4

Г) В течение пятнадцати дней после подписания приказа о приеме на работу.

№141 (1)