175
ПАО «НК «Роснефть».
Годовой отчет 2018
175
ПАО «НК «Роснефть».
Годовой отчет 2018
Развитие внутреннего ресурса обучения
47 % общего объема обучения (253 тыс. че-
ловеко-курсов) обеспечивается внутрен-
ним ресурсом – собственными учебными
центрами, внутренними тренерами, экспер-
тами и наставниками на производстве.
В структурах Обществ Группы и на базе
образовательных организаций в регионах
деятельности Компании созданы и успеш-
но функционируют 62 учебных центра
с полигонами / участками практического
тренинга, ведущих повышение квалифи-
кации, профессиональное и обязательное
обучение рабочих и специалистов.
В 2018 году проведено дополнительное
оснащение Центра корпоративного
обучения и развития ПАО «НК «Рос-
нефть» в МГИМО (Одинцовский фили-
ал), продолжена реализация проекта
по созданию Центра технических
квалификаций ПАО «НК «Роснефть» в РГУ
им. И. М. Губкина.
В Чеченской Республике начата реализа-
ция проекта по созданию в 2018–2020 годах
на базе Грозненского ГНТУ им. академика
Д. М. Миллионщикова Центра профессио-
нального обучения с участками практи-
ческого тренинга. В 2018 году завершена
первая очередь – реконструкция и осна-
щение помещений лабораторного корпуса
для размещения Центра и обеспечения
на его базе начала учебного процесса.
Развивается система внутреннего обучения,
обеспечивающая сохранение и передачу
знаний внутри Компании.
В 2018 году проведено 537 курсов внутрен-
него обучения корпоративного уровня
для 10 491 работника Компании.
Проведено 150 тренингов по программе
подготовки внутренних тренеров Компании.
Обучено 1 840 тренеров.
Объем дистанционного
обучения в 2018 году – более
53 тыс. человеко-курсов.
В 2018 году 36 наставников Компании
приняли участие во Всероссийском
форуме «Наставник» и конкурсе лучших
наставни ков, организованном адми-
нистрацией Президента Российской
Федерации. Два наставника – пред-
ставители АО «Ачинский НПЗ ВНК»
и АО «Самаранефтегаз» – стали
финалистами Конкурса.
по дисциплине «Снабжение», в том числе
по следующим тематикам: «Управление
запасами», «Основы корпоративных
закупок товаров, работ, услуг. Законода-
тельство Российской Федерации в сфере
закупок», «Категорийное управление»,
«Управление переговорами с поставщи-
ками», «Проведение закупок способами
аукцион и конкурс», «Лотирование». Реа-
лизована программа профессиональной
переподготовки «Управление системой
снабжения в нефтегазовой отрасли».
В указанных программах обучения при-
нял участие 691 работник Компании.
Проведены восемь корпоративных про-
грамм обучения в области капитального
строительства «Управление строитель-
ными проектами», «Изучение опыта
реализации крупных инвестиционных
проектов», «Современные методы проек-
тирования и организации капитального
строительства нефтегазовых объектов»,
«Организация текущего планирования
и учета капитальных вложений» и другие,
в которых приняли участие 416 работни-
ков Компании.
В соответствии со стратегией разви-
тия розничного бизнеса проводится
обучение по корпоративным стандартам
обслуживания на АЗС/АЗК, маркетингу,
реализации сопутствующих товаров.
Организовано проведение совмест-
ных программ РГУ нефти и газа (НИУ)
им. И. М. Губкина и Политехнического
университета г. Турин «Практический
инжиниринг и технологии нефтегазового
производства», «Инженерная экономика
нефтегазового производства», «Охрана
труда». В обучении приняли участие
114 работников Компании.
Также на базе РГУ нефти и газа
(НИУ) им. И. М. Губкина прошел обя-
зательное обучение 1 671 сотрудник
ПАО «НК «Роснефть» по программе
«Охрана труда».
В очном и дистанционном формате
организовано обучение более 15 тыс.
работников Компании в области
противодействия коррупции, мошен-
ничеству и комплаенс.