Федеральное агентство по образованию

ВВЕДЕНИЕ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ

2. ВЫБОР ТЕМЫ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ
РАБОТЫ И ЕЕ УТВЕРЖДЕНИЕ

3. СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

5. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

6. ОФОРМЛЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

7. ЗАЩИТА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Приложение Б

Классы		Результаты исследования
Непосредственные	Теоретического характера	Законы
	Прикладного характера	Методы исследований
Опосредованные	Экономического характера	Увеличение объема продукции, выпускаемой по результатам исследования
	Социального характера	Повышение уровня жизни населения

Приложение В

"В приказ"

____________________

__________________________________

Государственный университет

УТВЕРЖДАЮ

№№ п/п	Наименование основных разделов	%%	Сроки
Введение, библиография
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Заключение
ИТОГО	100

Приложение Г

Приложение Д

Приложение Е

Руководитель	_____________________	_____________________________
" _____ " ____________________ 200__г.
Задание принял к исполнению	_____________________	_____________________________
" _____ " ____________________ 200__г.

Приложение Ж

______________________

_________________________________

Приложение И

Введение			4
1	Организационно-правовой и кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .		11
1.1	Задачи муниципальной службы и требования к муниципальным служащим в современных условиях. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	11
1.2	Кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	20
2	Анализ кадрового обеспечения администрации г. Смоленска		31
2.1	Анализ количественного и качественного состава кадров муниципального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .	31
2.2	Анализ работы кадровой службы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	40
2.3	Анализ подбора кадров и организации карьерного роста. . . . . . . . . . .	49
3	Повышение кадрового потенциала муниципальной службы г. Смоленска		60
3.1	Пути повышения кадрового потенциала муниципальной службы. . . .	60
3.2	Организация подбора кадров на муниципальную службу на конкурсной основе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .	69
3.3	Организация работы с молодыми специалистами и по формированию кадрового резерва. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	78
3.4	Ожидаемый эффект от внедрения проектных предложений и организация их внедрения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	87
Заключение			98
Список использованных источников и литературы			103
Приложения			106

Заголовки граф Строки (горизонтальные ряды) № п/п Наименование показателя Единица измерения Год 1996 1997 1998 1999 2000 2001 1. Число домов-интернатов 157 158 154 155 156 157 2. Количество мест в них тыс. мест 35,0 34,2 33,3 33,0 33,0 32,9 3. Численность детей-инвалидов тыс. чел. 30,7 30,0 29,7 29,6 29,3 29,0 4. Состоит на очереди в дома-интернаты чел. 608 213 251 258 436 579 Приложение Н С П Р А В К А о результатах внедрения решений, разработанных в дипломном проекте студентом(кой) ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА УПРАВЛЕНИЯ ____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) В процессе работы над дипломной работой по теме: _______________________ ____________________________________________________________________ студент _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) принял непосредственное участие в разработке ___________________________ ____________________________________________________________________ (перечень разработанных вопросов) Полученные им результаты нашли отражение _____________________________ (в методических разработках, в докладных ____________________________________________________________________ и аналитических записках, находятся в стадии внедрения или включены в инструктивные материалы) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Подпись руководителя организации или подразделения Печать организации               содержание   ..  41  42  43   ..   _______________________________ ___________________________ (ученая степень, звание, должность и место работы) (подпись) (инициалы, фамилия)