ДНИ СТУДЕНЧЕСКОЙ НАУКИ. Сборник научных трудов Международной студенческой конференции

354

Список литературы:

VRIO Analysis: [Электронный ресурс]. //ManagementMania.com. – Режим

доступа: https://managementmania.com/en/vrio-analysis (дата обращения: 24.01.2018).

Зимина Ю.В. Стратегический потенциал как основа развития компании:

[Электронный

ресурс].

–

Режим

доступа:

http://www.rusnauka.com/8_SNP_2016/Economics/10_208800.doc.htm

(дата

обращения:

24.01.2018).

ПРИМЕНЕНИЕ ОБЛАЧНОЙ ВИДЕОАНАЛИТИКИ В ЛОГИСТИКЕ

Табакова К. В.

Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ

Аннотация. В статье рассматривается одна из революционных технологий

индустрии 4.0 - облачные вычисления. Анализируется применение данной технологии в
сфере логистики и ее влияние на производительность.

Ключевые слова: облачные технологии; видеонаблюдение как сервис;

видеоаналитика; логистика.

В 2016 году берет свое начало четвертая промышленная революция, так

называемая индустрия 4.0. Консалтинговая компания McKinsey определяет индустрию 4,0
как оцифровку производственного сектора, использование встроенных датчиков,
киберфизических систем и анализ всех соответствующих данных [3, с. 7].

Индустрия 4.0 управляется четырьмя кластерами революционных технологий.

Первый состоит из данных, вычислительной мощности и подключения. Аналитика и
интеллект форма вторая, человеко-машинное взаимодействие является третьим, цифро-
физическое преобразование является четвертым [3, с. 7].

Игроки отрасли вкладывают значительные ресурсы в промышленность 4.0 по той

причине,  что  традиционные  рычаги  производительности  исчерпываются  (бережливое
производство,  аутсорсинг,  офшоринг  и  др.).  Промышленность  в  настоящее  время
находится  в  поисках  новых  возможностей  для  повышения  производительности.
Оцифровка и индустрия 4.0 открывают новую возможность для экономии средств.

Основным драйвером четырех групп технологий являются данные: разные отрасли

используют  данные  и  аналитику  для  достижения  поэтапных  изменений  в  создании
стоимости.  Подход  «большие  данные  /  расширенная  аналитика»  может  привести  к
увеличению объема производства на 20-25% и сокращению времени простоя на 45% [3, с.
7].  Промышленность  4.0  базируется  на  оптимизации  данных  и  информации  на  всем
жизненном  цикле  изделия,  в  то  время,  как  раньше  оптимизация  проводилась  над
физическими активами.

В данной статье рассматриваются облачные технологии, которые в свою очередь

относят к первому кластеру революционных технологий: данные, вычислительная
мощность и подключение. Характеризуется тем, что с помощью датчиков, встроенных в
физические объекты, данные поступают на компьютеры для анализа с помощью сети.

Облачные технологии представляют собой большой сервер, на котором хранятся,

передаются  и  обрабатываются  данные.  Все  облачные  вычисления  производятся  на
сервисе,  который  в  свою  очередь  не  хранится  на  вашей  системе:  доступ  к  ним
осуществляется через интернет или частную сеть.

Преимущество сервиса в том, он предлагает несравнимую вычислительную

мощность по сравнению с традиционными системами, а также то, что мощность может
быть потребована по мере необходимости.

Рассмотрим пользу облачного сервиса в видеонаблюдении и видеоаналитике.

Системы

наблюдения

используются

уже

несколько

десятилетий.

Камеры

355

видеонаблюдения, рекодеры – решения этих систем завязаны на физическом сервере.
Облачные вычисления внедрили новый подход к управлению данными: на облаке. Такое
видеонаблюдение называется VSaaS («видеонаблюдение как сервис»).

VSaaS не обладает аналитическими возможностями: его роль сводится к

удаленному просмотру и записи данных. Основная проблема видеонаблюдения как
сервиса – лимит на исходящий канал абонента, поэтому решением для VSaaS является
видеоаналитика [1].

Видеоаналитика — технология, использующая методы компьютерного зрения для

автоматизированного

получения

различных

данных

на

основании

анализа

последовательности изображений, поступающих с видеокамер в режиме реального
времени или из архивных записей. На рисунке 1 отображены функции видеоаналитики.

Рисунок 1 - Функции видеоаналитики

Самым дорогостоящим в VSaaS является обслуживание видео больших объемов.

Инструменты, которыми пользуется видеоаналитика, позволяют выделить важную
информацию и сохраняют только ее (по параметрам, заданным пользователем).

VSaaS может использоваться как с облачной инфраструктурой, так и с

выделенными локальными серверами. Нужное событие сохраняется в локальной памяти,
оттуда информация передается на облачное хранилище. Таким образом, на облаке может,
как храниться, так и обрабатываться информация.

Среды VSaaS имеют возможность уведомить клиента о событиях: SMS, MMS или

мобильными приложениями. Уведомление может включать снимки или даже видео
обнаруженного события.

Рассмотрим применение видеоаналитики в логистике. Эффективное управление

цепями поставок является залогом успешного бизнеса. Этим занимается логистика. Ее
предназначение - обеспечить получение продуктов и услуг там, где они необходимы, в то
время, когда они требуются и при минимальных общих издержках.

Логистика использует различные технологии для того чтобы улучшить

деятельность  своих  составляющих,  увеличить  эффективность  и  снизить  потребности  в
рабочей  силе:  от  адаптации  погрузочно-разгрузочного  оборудования  до  использования
информационных  технологий  для  управления  операциями.  Пример  инновационной
технологии,  которая  может  принести  пользу  в  генерировании  данных  на  открытых
пространствах, есть видеоаналитика.

356

Видеоаналитика позволяет использовать технологии для выявления проблем

эффективности, безопасности и охраны в реальном времени по мере их возникновения,
что позволяет быстро и своевременно принимать меры. Например:

1) мониторинг активности пространства, хранящего грузы, может выявить узкие

места и малоиспользуемые области для наилучшего использования доступного
пространства в дальнейшем;

2) понимание схемы передвижения позволяет оптимизировать маршрут;
3) предотвращение рисков уничтожения активов (контрабанда, кража, нарушения

контроля над грузом) не допускает появление негативного коммерческого воздействия;

4) автоматически определение «горячих» и «холодных» зон на объектах, может

позволить наилучшим образом использовать доступное пространство [2, с. 7-8].

В то время как видеоаналитика сегодня доступна и предлагает множество

преимуществ, формирование эффективной системы в сложных средах (например, склад),
требует  тщательного  планирования,  глубокого  понимания  бизнес-среды,  сильного
управления.  Важным  аспектом  эффективности  внедрения  облачной  инфраструктуры  так
же является анализ прибыльности облачных решений от вложений.

Список литературы:

1. Облачные сервисы: от видеонаблюдения к видеоаналитике [Электронный

ресурс]. - Режим доступа: https://habrahabr.ru/company/synesis/blog/147117/ (дата
обращения: 10.04.2018)

2. Accenture Caught on Camera: Using Video Analytics to Improve Safety, Security and

Operations at Ports. Dublin: Accenture, 2015. С 7-8.

3. Mckinsey & Company Industry 4.0: How to navigate digitization of the manufacturing

sector. New York: McKinsey Digital , 2015. С 7-14.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА И ПРЕЛЮДИЯ К НЕЙ

Тагиров Ш. Ф. к.т.н.

Тренинговая компания «Взлёт», г. Казань



С чего начать карьеру?



Какое начало карьеры выводит на карьерный рост?



Работа в соответствии со своей жизненной миссией.



Как пройти собеседование?

Поскольку я имею свой личный опыт старта в карьере, это было давно, и я помню,

как для меня это было трудно. Сейчас я имею 10-летний опыт найма персонала. И я вижу
сложности и ошибки, начинающих карьеру.  Искренне хочу помочь им. Именно поэтому
провожу  тренинги  и  мастер-классы  для  студентов  на  тему  профессионального
самоопределения.

Многие выпускники сталкиваются в начале профессиональной карьеры со

следующей  проблемой.  Работодатели  неохотно  принимают  сотрудника,  у  которого  нет
профессионального опыта. Нет опыта – не могу  устроиться на работу. Не работаю  – нет
опыта. Как выйти из замкнутого круга?

Я сам через это прошёл. Многие через это проходят. И я понимаю, что если знать

заранее об этой ловушке, то можно сократить данный путь на несколько лет.

Чтобы повысить свою привлекательность для работодателя, важно получить

профессиональный  опыт,  пусть  даже  в  небольшом  объёме.  Почему  работодателю  важен
опыт?  Дело  в  том,  что  человек,  который  никогда,  ни  где  не  работал,  совершает
характерные  ошибки. Эти  ошибки  создают  убытки  для  работодателя.  Новичок  отнимает
время у опытных сотрудников, и имеет высокую вероятность уволиться в первые месяцы

357

работы. Поэтому многие работодатели предпочитают брать сотрудников с
профессиональным опытом.

Где взять опыт, если Вы – студент? Такой опыт Вы можете получить несколькими

способами. Опыт волонтёрства, либо стажировка – это ещё не полноценная работа, вместе
с тем, это уже уже ценно для работодателя. Работодатель может задать вопросы о Вашем
опыте и примерить на себя: на сколько Вы подходите под его требования. Работая
волонтёром в организации какого-либо мероприятия, Вы получаете ценные навыки
планирования, взаимодействия с людьми, тренируете ответственность. Работая стажёром,
Вы понимаете корпоративные ценности организации, общие закономерности отношения в
трудовом коллективе, получаете базовые профессиональные компетенции.

Ряд компаний приглашают студентов и выпускников на стажировку. Стажировка –

это когда компания готова обучать Вас, вводить в профессию. При этом, зарплата стажёра
небольшая, либо зарплата отсутствует. Важно понимать, что компания, обучая стажёра,
тратит больше ресурсов, чем получает в виде результата от стажёров. Поэтому сам факт
того, что Вы получаете профессиональный опыт и не платите за профессиональное
обучение – это Ваша выгода.

Некоторые компании с удовольствием берут выпускников и студентов. Как

правило, это сфера массового обслуживания клиентов. Например, операторы связи, колл-
центры крупных компаний.

Вопрос неоднозначный: надо ли работать студенту? Либо надо сосредоточиться

только на учёбе? При этом, те студенты, которые уже в годы учёбы получили
профессиональный опыт, на рынке труда окажутся более востребованы.

Вы уже разместили резюме в интернете? На каком сайте? Если ещё нет, то

сделайте  это.  Выбирайте  сайты,  лидирующие  в  области  рекрутинга.  Для  начала,
достаточно  выбрать  сайт,  который  является  лидером.  Это  позволит  при  минимальных
затратах времени получить большее количество взаимодействия с работодателями.

Составление резюме, которое будет привлекательным для работодателя – серьёзная

работа.  Изучите  несколько  резюме  других  соискателей.  Для  того,  чтобы  повысить
привлекательность  резюме,  попросите  человека,  который  имеет  опыт  в  сфере  найма
персонала  проанализировать  Ваше  резюме.  Доработайте  резюме  с  учётом  его
рекомендаций.

Апробируйте резюме. Чтобы убедиться, что Ваше резюме работает, откликайтесь

им  на  вакансии,  на  которые  Вы  хотели  бы  попасть  в  будущем.  Это  позволит  понять
реакцию  работодателей  на  Ваше  резюме:  Вас  приглашают,  либо  отказывают,  либо
открывают  резюме,  но  не  дают  ответа,  либо  не  открывают  резюме.  Понимая  реакцию
работодателя, Вы сможете совершенствовать своё резюме.

Прохождение собеседования – отдельная тема. Для того, чтобы успешно пройти

собеседование важен опыт прохождения собеседования. Звучит как масло масляное. И это
не шутка. Для того, чтобы получить навык успешного прохождения собеседования,
рекомендую Вам проходить собеседование 1 раз в месяц. Это позволит Вам научиться
делать презентацию своих профессиональных возможностей и выгодно выделяться среди
других соискателей.

Первая строка в послужном списке – первая Ваша работа. Что важнее: зарплата или

опыт? Для вашей дальнейшей карьеры важно получить успешный профессиональный
опыт. Такой опыт можно получить в крупной компании с хорошей деловой репутацией.

Как правило, зарплата в такой компании будет ниже, чем в среднем по отрасли.

При  этом,  строка  в  резюме  с  указанием  престижной  компании,  существенно  поможет
повысить привлекательность в будущем. И получить ценные профессиональные навыки,
которые  не  изучают  в  учебном  заведении,  которые  можно  получить  только  в  процессе
профессиональной  деятельности.  Уже  позже,  с  этим  профессиональным  опытом,  Вы
повысите свою ценность в глазах работодателя, либо организуете собственный бизнес.

358

Не важно, что зарплата на первом месте работы будет ниже. Ведь Вы – новичок.

Уже через полтора года Вы сможете удвоить свою зарплату в этой же организации,
перейдя на более квалифицированную должность, либо перейдя в другую компанию, где
оплата труда выше. Это справедливо при условии, что первые год-два Вы будете
вкладывать всего себя в освоение профессии.

О какой работе Вы мечтаете? Руководящая, или не руководящая? Работа по найму,

или самозанятость, или собственный бизнес, в котором другие люди работают на Вас? С
чем Вы хотите работать:



с людьми,



с объектами живой природы,



с техникой,



со знаковыми системами,



с художественными образами.

Для

ответа

на

эти

вопросы

существует

много

психологических

профориентационных тестов. Их можно найти в Интернете. Чем точнее Вы поймёте свои
предпочтения, тем более гармоничную для Вас работу сможете подобрать. Ведь чёткая
формулировка задачи – это уже половина её решения.

Золото без пробы не бывает. Когда мы покупаем одежду, то примеряем. То же и с

профессией. Профессиональные пробы – это Ваша возможность «приобрести костюм по
фигуре». Устраивайтесь на каникулы работать в различные отрасли – прочувствуйте
профессии на себе. По Сеньке ли шапка?

Зачем Вы живёте эту жизнь? Какова Ваша миссия на этой планете? – Ответив на

эти вопросы, Вы сможете выбрать профессию, которая будет приносить Вам радость
каждый день. Для того, чтобы понять свою миссию существуют специальные методы.
Один из них – описать идеал Вашей жизни по 6 логическим уровням. Этот метод можно
легко найти в Интернете.

Знаете ли Вы, до скольки лет делают карьеру? - В среднем, до 40 лет. Далее уже

используют наработанное ранее. Если Вы окажетесь исключением, и будете строить
новую карьеру после 40 лет, то снимаю перед Вами шляпу. Я и сам в 44 года начал
строить новую карьеру. Посчитайте: сколько лет есть у Вас в запасе? Спланируйте: какие
рубежи Вы хотите достичь в ближайшие 5 лет, 10 лет и так далее.

Знаете ли Вы закон больших чисел? Среди 1000 выпускников будут и академики и

алкоголики, и домохозяйки и бизнесмены, у руководители высокого ранга и сотрудники,
проработавшие всю жизнь на линейной должности. В какую группу хотите войти Вы? Что
Вы сделаете для этого прямо сейчас?

Наблюдая за успешными людьми, можно заметить некоторые закономерности,

которые им присущи. Многие профессионалы, которые добились успеха, используют
следующую формулу:

Действуй - Ошибайся, развивайся - И снова действуй.

ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ — ЯКОРЬ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА?

Тян Я.В.

студентка Финансового университета при Правительстве Российской

Федерации, г.Москва

Научный руководитель - Козлова Н.П.,к.э.н., доцент Финансового университета

при Правительстве Российской Федерации, г.Москва

Аннотация. Рассматриваются цифровые технологии, их значение для развития

общества. Приводятся данные мировых рейтингов развития информационно-

359

коммуникационных технологий. Отмечаются отрицательные последствия их воздействия
на человека.

Ключевые слова: цифровые технологии, рейтинг, интернет, цифровой рынок,

виртуальный мир.

Нынешний век по праву считают веком цифровых технологий. Электронная

техника  сопровождает  нас  на  протяжении  всей  жизни.  Цифровые  технологии
используются  в  вычислительной  цифровой  электронике,  прежде  всего  в  компьютерах,  в
различных  областях  электротехники,  таких  как  игровые  автоматы,  робототехника,
автоматизация, измерительные приборы, радио- и телекоммуникационные устройства и во
многих других цифровых устройствах.

Существует специальный международный показатель — Индекс развития

информационно-коммуникационных  технологий  (ИКТ)  характеризующий  достижения
стран мира с точки По данным на 2017 год Россия занимает 45 место в мировом рейтинге
с  коэффициентом,  равным  7,  07.  С  трудом  попали  в  ТОП-50,  но,  если  задуматься,
занимать лидирующие позиции в данном рейтинге не всегда хорошо. К примеру, первое
место заняла Исландия с коэффициентом 8, 98 [1]. Но, в том же 2017 стало известно, что
ирландский  язык  находится  на  грани  вымирания,  так  как  цифровые  технологии  не
понимают  ирландского.  Будучи  потомком  древнескандинавского  языка,  он  вынужден
уступить  английскому  под  влиянием  прогресса.    «Чем  быстрее  исландский  теряет
пригодность в повседневной жизни людей, тем опаснее его участь. Вскоре мы откажемся
от его использования», — предупреждает Эйриккур Рогнвальдссон, преподаватель языка
в Исландском университете. [2]

Еще одним мировым примером отрицательного влияния технологий связан с

Японией  (1997  г.).  Набиравший  огромную  популярность  анимационный  мультсериал
«Покемон»  завоевал  дурную  славу  в  связи  с  выходом  очередной  серии.  Создатели
выпустили  на  экраны  очередной  38  эпизод,  в  результате  чего  685  японских  детей  в
возрасте  от  3  лет  и  старше  были  госпитализированы  после  её  просмотра  с  симптомами,
напоминающими  эпилептический  припадок.  Это  произошло  в  результате  воздействия
вспышек,  мерцающих  с  частотой  примерно  12  Гц,  которые  на  продолжении  4  секунд
занимали практически весь экран, а потом в течение 2 секунд  — весь экран целиком [3].
Ученые  не  раз  говорили  об  отрицательном  влиянии  устройств  на  организм  человека.
Длительное  воздействие  электромагнитного  излучения  на  организм  человека  вызывает
дегенеративные  процессы  ЦНС,  рак  крови,  опухоли  мозга,  гормональные  заболевания,
поражения  щитовидной  железы.  Даже  телефоны,  которые  мы  используем  в  качестве
будильника, приносят вред здоровью и нарушают сон.

Одним из самых востребованных изобретений 21 века является интернет.

Аналитическое  агентство  We  Are  Social  совместно  с  крупнейшей  SMM-платформой
Hootsuite  подготовили  пакет  отчетов  о  глобальном  цифровом  рынке  Global  Digital  2018.
По представленным в отчетах данным, сегодня во всем мире интернетом пользуется более
4 миллиардов человек. Не  удивительно, что этот  показатель достиг такого размера, ведь
мировая  паутина  во  многом  упрощает  нашу  жизнь.  Было  проведено  анкетирование
пользователей, в ходе которого выяснилось, что 99% из опрошенных регулярно посещают
Интернет, из них 30% ежедневно проводят там по 3-5 часов или даже по 5-8 часов; а 20% -
от 8 до 12 часов в течение дня бывают в сети.  Чуть менее 20%  «сидят» в Интернете по
паре часов в день и лишь только 1% опрошенных заходит в Интернет менее чем на 1 час
[4]. Конечно, если профессиональная занятость непосредственно связана с интернетом, то
это  весомая  причина  для  столь  долговременного  нахождения  в  сети.  Но  как  показывает
практика,  большинство  людей  тратит  свое  время  на  общение  в  социальных  сетях  и
различные  развлечения.  Наверное,  кому-то  это  упрощает  жизнь,  помогает  поддерживать
связь  с  людьми,  находящимися  в  разных  точках  земли,  делать  онлайн-заказы  со  всего
мира,  находить  нужную  информацию  в  любое  время,  просматривать  различные  медиа-

360

файлы, но и за этим кроется и целый набор факторов отрицательного воздействия на
человека.

Интернет плохо влияет на нашу память. Согласитесь, зачем тратить время на

заучивание материала, если мы в любой момент можем обратиться к телефону, с которым
не расстаемся ни на минуту? Пару кликов и поисковая строка выдает массу ресурсов по
запросу.  Зачем  учить  язык,  если  в  любое  время  можно  открыть  переводчик?  Были
проведены  различные  эксперименты,  которые  показали,  что  память  не  сохраняет  ту
информацию,  которую  можно  легко  найти  в  интернете:  она  «уверена»,  что  эта
информация  сохранена  на  внешнем  ресурсе  [5].  При  таком  подходе  наш  мозг  в  скором
времени  просто  забудет  о  функции  запоминания  и  перестанет  работать  в  этом
направлении.

Еще один минус - влияние на грамотность. Зачастую, во время переписки в

социальных  сетях,  мы  не  следим  за  пунктуационными  и  орфографическими  ошибками.
Беседа  может  быть  настолько  интересной,  что  мы  сразу  же  отправляем  быстро
напечатанный  ответ,  не  задумываясь  о  том,  как  и  что  мы  написали.  Так  же,  у  многих
подключена  автоматическая  система  вычитки,  которая  сигналит  о  некорректном  наборе.
Но  если  мы  перестанем  практиковать  когда-то  полученные  в  школе  знания,  они  просто
забудутся.

До минимума сводится живое взаимодействие и общение. Зачем куда-то ходить,

когда  можно  все  найти,  посмотреть  или  послушать  в  интернете?  Зачем  встречаться  с
друзьями,  тратить  время  на  сбор  и  дорогу,  если  можно  открыть  чат  и  пообщаться  там?
Проводя  время  в  виртуальной  реальности,  человек  утрачивает  возможности  живого
общения.  А  ведь  мы  отличаемся  от  животных  тем,  что  являемся  социальными  особями.
Но в последнее время все больше и больше людей становятся асоциальными, безразлично
относясь к окружающему живому миру.

Особо хотелось бы сказать о психологическом влиянии. Виртуальный мир дает

огромные  возможности  своим  пользователям.  Находясь  там,  человек  думает,  что  он  в
полной  безопасности  и  свободен  использовать  то,  что  у  него  есть.  Он  не  задумывается,
что  кто-то  использует  эту  его  «свободу»  в  своих  целях.  Посредством  массовой
информации  можно  управлять  сознанием  человека.  В  мир  идет  вброс  новости  и  за
считанные  минуты  об  этом  говорит  каждый  второй.  Каждый  начинает  говорить  свое
мнение,  доказывать  свою  точку  зрения,  примыкать  к  какой-либо  стороне.  Кто-то
насаждает в наши головы определенные взгляды, а мы не задумываясь развиваем эту тему
дальше.  Такой  манипуляцией  сознанием  пользуются  как  маркетологи,  так  и
высокопоставленные  люди  в  различных  сферах  жизни  общества.  Это  своего  рода
холодная  война.  Не  зря  информацию  называют  пятым  фактором  производства.  Стоит
обратить  также  внимание  на  «взламывание»  психики.  Как  пример  -  пропагандирование
определенных  стандартов  жизни.  Значительное  количество  молодых  девушек,
наблюдающих  худых  моделей,  начинают  искать  в  сети  способы  быстрого  похудения,
подписываются  на  различные  паблики,  в  которых  находят  единомышленников,
«опытные»  участницы  без  надлежащего  образования  рассказывают,  как  правильно
питаться, чтобы скинуть 10 кг за неделю. Или другой яркий, но очень печальный пример –
«Синий кит». Кто-то пользуется психологическим состоянием подростков и доводит их до
ужасных последствий.

Цифровые технологии, как и другие ИТ имеют огромное влияние на нашу жизнь.

Они  упращают  ее,  делают  более  удобной.  Но  взамен,  мы  теряем  себя  как  человека,  как
личность.  Мы  начинаем  думать,  как  все,  делать  все,  как  все.  Переходим  на
«запрагромированный»  образ  жизни,  в  котором  кто-то  дает  задание,  а  мы  по  пунктам
выполняем,  не  допуская  отклонений  от  заданной  нормы.  Мы  становимся  менее
эмоциольными, асоциальными, перестаем общаться с живыми людьми. Тратим время на
виртуальный  мир,  забывая  о  чувствах.  Нас  заботит  количество  друзей  в  соцсетях,
количество  просмотров  и  лайков  под  записями.  Вместо  литературы  о  саморазвитии

361

тратим  время  на  просмотры  различных  телешоу,  в  которых  идут  очередные
разбирательства  подставных  «участников»  в  лжеситуациях.  Последствия  -    насупит
деградация  Нас.  Мы  станем  марионетками,  роботами  в  руках  небольшого  круга  людей.
Данная  статья  написана  не  для  поиска  минусов  в  ИТ,  а  для  того,  чтобы  каждый  из  нас
помнил, что мы люди, мы живые существа. Мы создаем технологии для улучшения нашей
жизни, а не для того, чтобы они поглотили нас.

Список литературы:

1. Аналитический портал [Электронный ресурс] http://gtmarket.ru/about/ (Дата

обращения: 18.03.2018)

2. Аналитический

портал

[Электронный

ресурс]

https://www.moya-

planeta.ru/news/view/islandskij_yazyk_stolknulsya_s_problemoj_cifrovogo_mira_30367/ (Дата
обращения: 18.03.2018)

3. Аналитический портал [Электронный ресурс] http://i-fakt.ru/ (Дата обращения:

18.03.2018)

4. Аналитический

портал

[Электронный

ресурс]

https://www.web-

canape.ru/business/internet-2017-2018-v-mire-i-v-rossii-statistika-i-trendy (Дата обращения:
18.03.2018)

5. Цифровой словарь [Электронный ресурс] http://digitalvocabulary.ru/perils-and-

disorders/ (Дата обращения: 18.03.2018)

ТРАНСФОРМАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА В

УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Устинова Е.В.

студентка (магистр) Финансового университета при Правительстве Российской

Федерации

Научный руководитель - Козлова Н.П.,к.э.н., доцент Финансового университета

при Правительстве Российской Федерации, г.Москва

Аннотация: Цифровые технологии и цифровая экономика в современном мире

развиваются очень быстрыми темпами. Цифровизация повлияла на все сферы, в том числе
и на банковскую. В статье рассматриваются изменения банковского сектора в условиях
цифровой экономики.

Ключевые слова: цифровая экономика, банковский сектор, big data, цифровые

каналы.

За последние несколько лет стало предельно ясно, что информация и знания в

бизнесе  –  важнейшие  корпоративные  активы.  Организации  быстрыми  темпами  стали
разрабатывать  и  внедрять  новые  технологии  для  эффективного  функционирования  в
сложившейся рыночной обстановке.

В конечном итоге, произошедшая эволюция информационных технологий в

современном  мире  дала  толчок  к  созданию  цифровой  экономики,  которая  оказывает
влияние  как  на  методики  ведения  бизнеса,  так  и  на  корпоративную  культуру  любого
рыночного субъекта.

На взгляд автора, целесообразно выделить следующие изменения, которые

наиболее ярко выделились в банковском секторе в условиях становления цифровой
экономики:

1. эффективное применение перспективных методов дистанционного банковского

обслуживания (механизмы интернет-банкинга и онлайн-банкинга);

2. постоянное использование и совершенствование методов углубленного анализа

больших объемов данных (Big Data);

3. партнерства и сотрудничества кредитных организацией с финтех-компаниями;

362

4. зарождение и развитие «необанков».
Проанализируем данные тенденции наиболее подробно.
Центр цифровой экономики – это сектор производства цифровых товаров, а также

удаленное оказание услуг. Применение цифровых каналов не только позволило
уменьшить затраты банка (экономическая выгода образуется из-за сокращения стоимости
на обслуживание клиентов), но и увеличить скорость и повысить качество обслуживания
клиентов.

Мобильный банкинг - управление банковскими счетами при помощи планшетного

компьютера, смартфона или обычного телефона. [2]

Интернет-банкинг, в свою очередь, является комплексом средств управления

банковскими счетами через Интернет.

Следует отметить, что в России активнее всего используется мобильный банкинг.

По данным McKinsey с 2014 по 2016 год уровень распространенности мобильного
банкинга вырос втрое.

Рисунок 4 Проникновение цифровых каналов [3]

*Доля респондентов, использовавших интернет-банкинг и/или мобильный банкинг

хотя бы один раз за последние три месяца

В целом, очевидно, что развитие дистанционных каналов обслуживания открывает

для  банков  неисчерпаемые  возможности  в  сфере  продаж.Успешно  функционировать,
формировать  индивидуальные  предложения  и  эффективно  распределять  ресурсы
кредитным  организациям  сегодня  помогает  применение  методов  углубленного  анализа
больших объемов данных (Big Data).

Ключевой вопрос использования технологий Big Data на финансовых рынках

состоит  в  том,  чтобы  понять,  в  какой  мере  работа  с  ними  позволит  повысить
производительность,  избежать  рисков,  спрогнозировать  и  расширить  возможности
компаний.  [1]  Не  использовать  возможности  Big  Data  для  банков  означает  утратить
конкурентоспособность и отказаться от дальнейшего развития.

Ярким примером успешного применения Big Data является ПАО «Сбербанк». 22

ноября  2016  г.  был  запущен  проект  «Открытые  данные».  Это  новый  информационный
продукт,  ядром  которого  является  Big  Data,  содержащий  агрегированные  данные  по
финансовой  активности  клиентов  банка.  Все  данные  находятся  в  открытом  доступе  и
содержат информацию об экономических процессах, происходящих в стране.

Большие данные также активно используются в таких крупных банках как

Тинькофф, Альфа-Банк и ВТБ-24. В частности, применение технологий big data решает
задачи, связанные с маркетингом и продажами, детальным и глубоким анализом

363

потребностей потенциальных и существующих клиентов, анализом поведения в
социальных сетях, кредитным скорингом и др.

Сегодня банки активнее прочих финансовых организаций (42%) вступают в

партнерства с компаниями ФинТех-сегмента и создают венчурные фонды для
финансирования ФинТех-компаний. [6]

Рисунок 5 Открытые данные ПАО «Сбербанк» [5]

Успешным примером сотрудничества с ФинТех-сегментами (с использованием

технологий Big Data в целях банковского маркетинга) является также ПАО «Сбербанк».

Не столь давно банк приобрел контрольный пакет в RuTarget. Это компания,

разработавшая известную рекламную платформу Segmento, включающую системы
больших данных и искусственного интеллекта. Другими словами, Сбербанк вышел на
рынок умной рекламы.

Суть платформы состоит в обработке огромного объема данных о поведении людей

в  сети.  Таким  образом,  можно  проанализировать,  какие  страницы  посещали
потенциальные  и  существующие  клиенты,  чем  интересовались  в  социальных  сетях.  На
основании  этих  процессов  платформа  предсказывает  действия  пользователей  и  точно
таргетирует  рекламу  во  всех  онлайн-каналах.  Кроме  того,  информация,  которая
содержится  в  клиентских  базах  непосредственно  самого  Сбербанка,  делает
таргетирование еще более точным.

Не последней по значимости тенденцией является сокращение отделений банков,

изменение их форматов (нацеленность на самостоятельное осуществление клиентами
многих операций), а также появление и успешное функционирование банков без
отделений.

Так называемые необанки достаточно эффективно осуществляют свою

деятельность при помощи цифровых каналов, которые позволяют им достаточно успешно
привлекать молодую аудиторию, не успевшую привыкнуть к услугам традиционных
банков.

Одним из таких банков является известный TalkBank – первый в мире банк, с

которым клиенты взаимодействуют, общаясь исключительно c чат-ботом. Кроме того, в
данной нише можно выделить «Рокетбанк», Touch Bank и другие.

В заключении данной работы можно сказать, что цифровая экономика оказала

существенное влияние не только на банковскую сферу, но и на весь мир.

Список литературы:

1. Булгаков А.Л. Big Data в финансах// Journal of Corporate Finance Research /

Корпоративные финансы 2017 | Vol. 11 | № 1

2. Информационный

портал

banki.ru

[Электронный

ресурс]

URL:

http://www.banki.ru/wikibank/mobilnyiy_banking/ (дата обращения: 09.03.2018).

3. Исследование McKinsey & Company. Цифровая Россия: новая реальность (Июль

2017) [Электронный ресурс] URL: http://www.tadviser.ru/images/c/c2/Digital-Russia-
report.pdf (дата обращения: 09.03.2018).

364

4. Официальный сайт Московской Биржи Обзор и оценка перспектив развития

мирового и российского рынков информационных технологий [Электронный ресурс]
URL: http://fs.moex.com/files/9216 (дата обращения: 09.03.2018).

5. Официальный

сайт ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс] URL:

http://www.sberbank.com/ru (дата обращения: 11.03.2018).

6. PricewaterhouseCoopers (Pwc). Всемирный обзор ФинТех-сегмента, 2016 г.

[Электронный ресурс] URL: https://www.pwc.ru/ru/banking/publications/fintech-changes.pdf
(дата обращения: 12.03.2018).

ПРОБЛЕМА РАЗВИТИЯ ЭКСКУРСИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В

СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Храмова Н.А., Срурова Э. Ф.

Российская международная академия туризма (Казанский филиал), г. Казань

Аннотация:

Статья

раскрывается

проблемы

развития

экскурсионной

деятельности в сельской местности. Предлагаются подходы совершенствования данной
области туристской деятельности.

Ключевые слова: Экскурсионная деятельность в сельской местности,

инновации в экскурсионной деятельности, совершенствование экскурсионных маршрутов.

Экскурсионная деятельность является сложной и проблемной сферой современной

туристической отрасли. Особая актуальность исследований в данной области объясняется
увеличением

объемов

экскурсионных

услуг

на

рынке туризма, которая связана с повышением культурного изобразователь-ного  уровня
общества  в  целом,  расширением  целей,  возможностей  и  задач  туризма,  увеличением
количества  комбинированных  туристических  продуктов,  поскольку  в  настоящее  время
сам  термин  туристический  продукт  подразумевает  под  собой  комплекс  услуг,  которые
предоставляются туристам в ходе путешествия.

Наиболее актуально решение данных вопросов для республики Татарстан, как

региона с динамично развивающимся туризмом. За последние годы количество туристов
значительно  возросло,  увеличился  уровень  обслуживания,  повысилось  качество
гостиничных  услуг,  однако,  экскурсионная  деятельность  изменилась  незначительно,
современные  экскурсии  по-прежнему  основаны  на  устаревших  методах,  и  очень  мало
туроператоров  предлагает  по-настоящему  интересные  и  востребованные  экскурсии,
которые были бы интересны как гостям региона, так и его жителям.

Существует несколько причин низкой посещаемости экскурсионных объектов,

находящихся  в  сельской  местности,  в  основном  они  связаны  с  недоработанностью
законодательной  базы  в  области  туризма,  недостаточным  уровнем  развития
инфраструктуры  и  многие  другие.  Среди  них,  хотелось  бы  выделить  одну  из  ключевых
проблем,  которая  связана  с  уровнем  образования  самих  экскурсоводов  и  туроператоров,
который по-прежнему можно определить, как достаточно низкий [1, c. 217].

Республиканские специалисты туристской отрасли уделяют слишком мало

внимания  современным  тенденциям,  недостаточно  компетентны  возможностях
туристского рынка, не используют на полную мощь инновационные технологии, которые
достаточно популярные в зарубежных странах. К примеру, такие инновационные методы
проведения экскурсий, как 3D экскурсии, квест-экскурсии, и другие интерактивы можно
встретить  лишь  в  столице  республики,  за  пределами  города  Казань  данных  услуг
практически нет, даже в самых передовых туристических направлениях.

Отдельно следует рассматривать вопрос становление экскурсионной деятельности

в сельской местности, где изменение процессов проведения экскурсий не происходило
уже многие годы. Устаревшие методики и отсутствие инновационных подходов не могут
заинтересовать молодежь, и привить им любовь к экскурсиям, поскольку на фоне других

365

модернизированных процессов в современном обществе, экскурсии кажутся скучными и
однообразными. Это является наиболее ключевой проблемой экскурсионной деятельности
сельской местности не только Республики Татарстан, но и всей России в целом.

Чтобы изменить сложившуюся ситуацию необходимо превращать имеющиеся

экскурсионные объекты в более инновационные, соответствующие ожиданиям
современной молодежи, что как следствие повысит спрос на экскурсионные услуги и
улучшит ситуацию в целом.

Традиционно в сельских населенных пунктах, как правило, экскурсии проводятся

для  школьников  в  рамках  обязательной  образовательной  программы,  в  основном  это
поездки  по  местам  ближайших  достопримечательностей,  связанные  с  прохождением
определенных тем в школьной программе. Соответственно, учащиеся имеют возможность
посетить  ближайший  музей  или  иное  место  проживания  известной  личности.  Помимо
этого, для школьников организовывают экскурсии на фермы, перерабатывающие заводы
или иные передовые предприятия колхоза, которые функционируют в ближайшем районе,
это осуществляется с целью ознакомления с историей родного края, а также ознакомления
с возможными рисками технологического производства.

Таким образом, в современной школьной программе предусмотрены два ключевых

вида экскурсий, в редких случаях, в старших классах возможны поездки в другие города
республики,  но  данный  вид  экскурсий  используется  достаточно  редко,  поскольку  они
являются  дорогими  в  понятии  потенциальных  клиентов,  и  сложно  проводимыми,  для
экскурсоводов.  Одной  из  ключевых  проблем  при  организации  такого  рода  экскурсий
является  необходимость  сопровождения  групп  школьников  достаточным  количеством
взрослых,  поскольку  этого  требует  техника  безопасности.  Достаточным  можно  считать
соотношение  одного  взрослого  к  5  –  7  школьникам,  так  обеспечивается  наибольшая
безопасность экскурсии.

Отсутствие желания среди взрослых лиц, способных сопровождать экскурсантов

объясняется высокой загруженностью жителей села в летнее время, а также весной и
осенью, в хорошую погоду, и труднодоступностью объектов экскурсионного показа зимой
и в плохую погоду. Помимо этого, взрослая часть населения, как правила не
заинтересована в посещении мест, предлагаемых для экскурсии, поскольку уже знакомы с
ними, и для них это не представляет ни образовательной, ни эстетической значимости [3,
c. 34].

Таким образом, можно определить три ключевые проблемы развития

экскурсионной деятельности в сельской местности:



во-первых, ограниченность объектов для экскурсионного показа;



во-вторых, сложности с перевозкой и проведением экскурсий в силу

специфических особенностей экскурсантов;



в-третьих, дороговизна туристического продукта для сельского населения.



решение вышеперечисленных проблем можно найти при использовании

инновационного подхода к проведению экскурсий. Приведем несколько примеров
использования инноваций для проведения экскурсий в сельской местности:



разработка и внедрение новых туристических продуктов, охватывающих больше

интересных аспектов исторического, культурного и природного потенциала территории;



использование новейших технологий, таких как аудиогиды;



внедрение комбинированных экскурсий с элементами квестов, театральных

постановок  и  других  интерактивных  методов  проведения  экскурсий,  к  примеру,  на  базе
музея  Х.  Туфана  в  селе  Старая  Киреметь  можно  разработать  экскурсионный  тур
«Прогулка  в  молодость  великого  поэта»,  в  рамках  которого  будет  наглядно
продемонстрирован быт, распорядок дня, национальные костюмы, кухня и многое другое
эпохи молодости поэта [2, с. 45].

366

Таким образом, для повышения эффективности культурно-образовательной

деятельности учреждений культуры и образования, они должны держать руку на пульсе, и
активно сотрудничать друг с другом с использованием передовых инновационных
методов проведения экскурсий.

Маркетинг и инновации являются неотъемлемым элементом любой современной

деятельности. Главная задача маркетинга в туризме - это вовремя замечать все изменения
и поддерживать перспективные инновационные разработки, которые показали
положительную тенденцию спроса на туристском рынке.

Список литературы:

1. Долженко Г.П. Экскурсионное дело. Учебное пособие для бакалавров и

магистрантов // Г.П. Долженко. Изд. 4-у, испр. и доп. Ростов н/Д: Феникс, 2016. — 308
с.

2. Васильев Д. и др. История татар. Том VII. Татары и Татарстан в XX – начале

XXI в. // Казань: Институт истории АН РТ, 2013. – 1008 с.

3. Швацкая О.Д., Алексеева О.В., Зависимость качества экскурсионной

деятельности от демографических и национальных факторов. Статья // Междунар. студ.
науч.-практ. конф. № 1(16)., 2017, 46 с.

СУЩНОСТЬ РЕСУРСА «РАБОЧАЯ СИЛА»

Хусаинов А.А.

Казанский Кооперативный Институт Российского университета

кооперации, г. Казань

Понятие «рабочая сила» (труд) как в теории, так и в практике имеет два значения.
Во-первых, рабочая сила понимается как объединение физических, духовных и

интеллектуальных(умственных) способностей человека, которые он должен использовать
для производства материальных и духовных товаров(благ), т. е. для выполнения трудовой
деятельности. Для рабочей силы свойственны, показатели здоровья, образования и
профессионализма.

Во-вторых, рабочая сила - это совокупностью носителей указанных способностей,

то  есть  людей,  которые  имеют  здоровье,  образование  и  профессионализм,  необходимые
для  эффективной  работы.  Разница  между  понятием  «трудового  потенциала»  и  понятием
«рабочая  cилa»  (труд)  заключается  в  том,  что  трудовым  потенциал-  это
персонифицированная  рабочая  сила,  которая  рассматривается  в  совокупности  ее
качественных  характеристик.  Трудовой  потенциал(далее  ТП)  -  это  возможное  (скрытое,
еще не проявленное) количество и качество труда, которое имеет сотрудник, организация
либо общество.

ТП сотрудника является совокупная способность отдельного( определенного)

работника

достигать

желаемых(требуемых)

результатов

производственной

деятельности, в определенных условиях, а также улучшать процесс труда.

Компоненты ТП работников:



психофизиологический потенциал (человеческое расположение, состояние

здоровья, работоспособность, выносливость, тип нервной системы и т. Д.),



квалификационный потенциал (объем, глубина и универсальность общих и

специальных знаний, трудовых навыков и способностей),



социально-личный потенциал (уровень гражданского сознания и социальная

зрелость, ценностные ориентации, интересы и потребности).

ТП работника является динамичным явлением, поскольку он изменяется под

влиянием накопления производственного опыта, повышения уровня образования и
квалификации. Интересы и потребности работника могут также измениться в ходе его

367

работы. Снижение ТП сотрудника объективно обусловлено возрастными параметрами
здоровья, то есть старением человеческого тела. ТП работника составляет основу для
формирования трудовых потенциалов более высоких структурных уровней - организации
и нашего общества в целом.

ТП организации является максимально возможное использование труда работников

в этой организации с учетом их психофизиологических, квалификационных и социально-
личных  потенциалов.  Необходимо  провести  качественно  новую  кадровую  политику,
научно-практическое  сотрудничество  высших  учебных  заведений  и  коммерческих
организаций,  для  того  чтобы  был  дальнейший  шаг  развития  и  повышения  качества
трудовых  ресурсов,  повышения  квалификации    новых  молодых  специалистов  на
начальном этапе и создания всех необходимых условий для конкурентоспособности. Есть
зависимость ТП рабочего, его способностей и результатов труда, доходов и уровня жизни,
поскольку  рост  некоторых  факторов  вызывает  соответствующие  изменения  всех
остальных.

Из всего этого, следует сделать вывод, что умственные и физические способности

работника, а также его моральные и другие индивидуальные качества, являются главным
фактором,  который  определяет  сферу  трудового  потенциала  рабочего,  его  творческое  и
профессиональное  развитие.  ТП  организации  как  системы,  всегда  больше  суммы  ее
составных  частей  -  трудового  потенциала  отдельных  работников  -  из-за  появления
синергетического эффекта.

В структуре трудового потенциала организации выделяют:



человеческие ресурсы (обеспечение организацией рабочих необходимыми

профессиональными знаниями, хорошими качествами и трудовыми навыками);



профессиональный потенциал (наличие в организации профессий и функций,

отвечающих стандартам научно-технического процесса),



организационный

потенциал

(характеризующийся

ясностью,

ритмом,

согласованностью трудовых усилий всех членов организации),



мотивационный потенциал (характеризующийся степенью удовлетворенности

сотрудников процессом организации, результатами, а также оценкой труда).

ТП общества олицетворяет потенциальную возможность привлечения и

использования трудоспособного населения страны в национальной экономике. Принимая
это во внимание, следующие количественные и качественные факторы оказывают
значительное влияние на трудовое пространство общества:



Количество трудоспособного населения, количество сотрудников, уровень

безработицы,



средняя продолжительность жизни, расходы на здравоохранение,



Среднее количество лет школьного и университетского образования, доля

расходов на образование в бюджете страны,



качество законодательства, включая трудовое право,



качество и количество дорог и транспорта,

Рынок труда является совокупностью экономических отношений, которые

связанны с приобретением определенного товарного труда; рынок, на котором
происходит обмен рабочей силой на заработную плату.

На рынке труда формируются спрос, предложение и цена труда и, следовательно,

трудовые услуги.

Субъектами экономических отношений на рынке труда являются, с одной стороны,

предприниматели - крупные монополии, средние и мелкие предприниматели, государство,
а с другой - отдельные работники или их объединения (профсоюзы). Цены на рынке труда
- это заработная плата, которая является денежной формой стоимости труда. Конъюнктура
рынка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и

368

безработными и ищущими работу гражданами, которые ищут работу. Вместе с другими
типами рынка рынок труда формирует экономическую систему рыночного механизма.

Рынок труда на многих принципах механизма его функционирования является

рынком особого вида, который имеет ряд существенных отличий от других товарных
рынков. Динамика рынка труда зависит от соотношения двух ее элементов:



от рыночного спроса на труд;



от рыночного предложения рабочей силы.

Факторы рыночного спроса на рабочую силу и, следовательно, трудовые ресурсы:



величина спроса на товары и услуги, производимые сотрудниками, поскольку

спрос на любой ресурс, включая трудовые ресурсы, обусловлен спросом на
произведенные ими товары;



уровень цен на трудовые ресурсы, т. Е. Уровень заработной платы;



степень замещения капитала трудом в производственном процессе; этап

экономического цикла: на этапе подъема спрос на услуги по труду растет, в фазе
снижения - снижается;



текущая экономическая ситуация увеличивает или снижает спрос на трудовые

услуги;

Научно-технический прогресс, с одной стороны, открывает предпосылки для

освобождения некой части работников или приносит им новые требования к их структуре
и качеству работы, что сопровождается уменьшением занятости, а с другой стороны
может вызвать спрос для работников новых профессий и специальностей; ситуация, когда
ассоциации работодателей действуют как монопсония при покупке трудовых услуг,
ограничивая спрос на них на снижение заработной платы.

Факторы, влияющие на рост предложения услуг труда:



Демографические факторы (рождаемость, смертность, естественное увеличение,

возрастная и половая структура), предопределяющие население;



Уровень экономической активности различных демографических и этнических

групп трудовых ресурсов.

Международное общество вывело следующие формы развития экономики в 21

веке:  глобализация,  усиление  конкуренции,  высокая  мобильность  капитала  и  рабочей
силы,  растущее  влияние  международной  торговли,  технологий,  информационных  и
коммуникационных связей. Среди наиболее важных особенностей - высокая мобильность
рабочей  силы.  В  этих  условиях  другой  контент  должен  быть  инвестирован  в  трудовые
требования.  Это  делает  не  только  высокие,  но  принципиально  новые  требования  к
условиям  для  развития  «человеческого  фактора»,  что  приводит  к  необходимости
пересмотра процессов подготовки и использования труда.

Список литературы:

1. Актуальные проблемы трудовой миграции// Человек и труд. – 2012. - № 8. – С.

29-37

2. Степенко А.С. Обеспечение занятости молодежи – условие экономического

роста страны//Соц. политика и социология. – 2011. - № 3. – С. 229-243

3. Общая экономическая теория В.И. Ведяпин, Москва, 1995 г.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТИ В США И В РФ

Шаймарданова А.Р., Ибрагимов Л.Г.

КФ ФГБОУВО «Российский государственный университет правосудия»,

г. Казань

Аннотация: Государственная значимость кадастровой оценки, ее длительность,

законодательно установленная периодичность и непрерывность требуют исполнения

369

необходимости  регулирования  этой  деятельности,  наличия  государственных  институтов,
обеспечивающих  устойчивость,  надежность  и  стабильность  процедуры  кадастровой
оценки.

Ключевые слова: кадастровая оценка, налог на недвижимость в США, Росреестр,

внесудебный порядок оспаривания кадастровой стоимости.

Ранее налог на имущество рассчитывался исходя из его балансовой стоимости,

которая фиксировалась с момента отражения здания в бухгалтерском учете. Каждый год
сумма  налога  снижалась  с  учетом  амортизации.  Изменения  на  рынке  недвижимости,  а
тенденция  наблюдалась  только  в  сторону  роста  цен  на  недвижимость,  на  балансовой
стоимости  никак  не  отражались.  Массовая  переоценка  основных  фондов  была
произведена  в  конце  90-х  годов.  Таким  образом,  балансовая  стоимость  и  рыночная  не
имеют никакой связи между собой [5; С.184].

Актуальность данной темы связана с тем, что после каждого тура кадастровой

оценке, наблюдается несогласие налогоплательщиков в обоснованности кадастровой
стоимости их объектов недвижимости.

Споры о размере кадастровой стоимости в субъектах Российской Федерации

возникают практически после каждой кадастровой оценки [2; С.20].

Поэтому на современном этапе изучение зарубежного опыта налогообложения

недвижимости приобретает важное значение.

В нашей работе рассмотрен опыт налогообложения недвижимости в США. Налог

на недвижимость в США относится к компетенции муниципалитетов, поэтому в каждой
местности может быть установлен свой порядок налогообложения. Нами изучен штат
Калифорния с городами Лос-Анджелес и Сан-Франциско.

Налог на недвижимость в Лос-Анджелесе и Сан-Франциско составляет 1,25% в год,

от цены купленного недвижимого имущества, платится двумя равными платежами один
раз в полгода.

При покупке недвижимости кредиторы в определенных случаях требуют от

покупателя  недвижимости  в  США  открыть  в  банке  специальный  отдельный  счет,  для
своевременной  уплаты  налога  на  недвижимость.  В  тех  случаях,  когда  кредитор  не
потребовал  сделать  такой  резерв  при  оформлении  покупателем  ссуды,  клиентам
рекомендуется  открыть  накопительную  программу  в  местном  банке  США  для  таких
целей.

При покупке недвижимости в США будущих собственников ждут такие разовые

расходы, как титульное страхование, нотариальное оформление документов, оценка
недвижимости и еще ряд расходов.

Размер ежегодного налога на владение недвижимостью в США в различных

административных  округах  может  существенно  отличаться  и  составляет  1–2%  от
продажной  цены  в  год.  Средняя  сумма  налога  на недвижимость  в некоторых  штатах,  в
долларах  на душу  населения/в год  (2015)  [3]:  Аризона  –1 356$,  Иллинойс–3 507$,
Калифорния–2 839$, Нью-Джерси–6 579$, Нью-Йорк–3 755$, Флорида–1 773$.

Как высчитывается налог на недвижимость в США? Сначала оценщик определяет

среднюю рыночную стоимость жилья на рынке. Например, дом с двумя спальнями и двумя
туалетами в данном районе стоит 180 тысяч долларов. Официальная оценка проводится
каждые 2-3 года. Владелец недвижимости имеет право подавать заявление о пересмотре
стоимости ежегодно.

В России в последнее время широко распространилось такое понятие, как

«внесудебный порядок оспаривания кадастровой стоимости объекта недвижимости» - это
оспаривание результатов государственной кадастровой оценки недвижимости в
комиссиях по рассмотрению споров о результатах определения кадастровой стоимости
(далее Комиссии). Число заявлений об оспаривании кадастровой стоимости, поступающие
в Комиссию, из года в год возрастает.

К примеру, общее количество заявлений, полученных Комиссиями, за

ДНИ СТУДЕНЧЕСКОЙ НАУКИ. Сборник научных трудов Международной студенческой конференции - часть 23