Главная Учебники - Разные ПАО «Северсталь». Годовой отчёт за 2018 год
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 1 2 3 ..
СтратегичеСкий отчет корпоративное управление ФинанСовая отчетноСть приложение 21 Северсталь Годовой отчет 2018 Существенные аспекты «Северстали» Понимание того, что важно для заинтересованных сторон и нашего бизнеса, крайне важно для успешной работы Компании. Взаимодействие с заинтересованными сторонами помогает нам лучше понять, что важно для них, тогда как знание рисков, которым подвержена Компания, способствует принятию более информированных решений для реализации намеченной стратегии. Взаимодействие с заинтересованными сторонами Подробные сведения о том, как мы взаимодействуем с ключевыми группами заинтересованных сторон, приведены на страницах 47–56 о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития «Северстали» за 2017 год . К ключевым группам заинтересованных сторон компании относятся: акционеры и инвесторы; сотрудники; органы государственной власти; партнеры/поставщики и население. Подход «Северстали» к определению существенных аспектов Определение аспектов, существенных как для заинтересованных сторон, так и для Компании, и понимание того, каким образом они могут повлиять на нашу способность генерировать ценность со временем, принципиально важны для реализации стратегии «Северстали». и рассмотрены Советом директоров. Каждый существенный аспект затрагивает несколько вопросов и проблем; некоторые аспекты также представляют собой важнейшие риски для «Северстали». информацию о том, относим ли мы их к принципиальным рискам. Принципиальными мы называем риски или сочетания рисков, которые могут представлять угрозу для модели бизнеса, будущих результатов, платежеспособности или ликвидности «Северстали». Анализ принципиальных рисков «Северстали» с информацией о мерах по их уменьшению приведен в разделе «Управление рисками» (стр. 24–27). Существенный аспект Комментарий Охрана труда и промышленная безопасность «Северсталь» стремится полностью исключить смертельные случаи на производстве и производственный травматизм. Компания постоянно повышает стандарты здоровья и безопасности на всех предприятиях. Помимо защиты здоровья сотрудников – нашего нравственного выбора, мы также стремимся инвестировать в повышение эффективности бизнеса. Безопасность рассматривается в качестве принципиального риска. Культура и квалификация персонала «Северсталь» полагается на квалифицированный и целеустремленный коллектив, разделяющий ценности Компании и соблюдающий требования Кодекса поведения для реализации стратегии «Северстали». Лидерство по затратам Лидерство по затратам крайне важно для прибыльной работы «Северстали» и способности инвестировать в будущее. Политика и регулирование «Северсталь» работает на международном рынке, на котором отсутствует стабильность и растет риск вмешательства государства в форме изменения законов, налогов и мер протекционизма. Риск, связанный с политической обстановкой и государственным регулированием, рассматривается в качестве принципиального риска. Удовлетворенность клиентов Клиенты «Северстали» нуждаются во все более современных продуктах с короткими сроками поставки и постоянно растущими ожиданиями от качества. Обстановка на рынке Сталь – это материал, спрос на который на мировом рынке может резко меняться; при этом присутствует значительный объем неиспользуемых мощностей для удовлетворения спроса. Колебания цен на сырье также могут оказывать значительное влияние на цены. Обстановка на рынке рассматривается в качестве принципиального риска. Влияние на окружающую среду и изменение климата «Северсталь» работает над сокращением воздействия на окружающую среду, снижением энергопотребления и ответственным использованием природных ресурсов. Понимание влияния изменения климата на бизнес Компании очень важно для максимальной реализации потенциала, связанного с глобальным сокращением выбросов углеводородов. Влияние на окружающую среду рассматривается в качестве принципиального риска. Благосостояние Череповца и шахтеров Для «Северстали» очень важно, чтобы Череповец был успешным городом с целеустремленными жителями, заинтересованными в формировании благоприятной среды для работы Компании и ее снабжения квалифицированными кадрами. Максимальное вознаграждение акционеров Инвесторы ожидают от «Северстали» дальнейшего превосходного вознаграждения акционеров. Ниже приведены комментарии по материальным аспектам (выделены курсивом), которые еще не были освещены в данном стратегическом обзоре. Охрана труда и промышленная безопасность «Северсталь» стремится развивать свои процессы в сфере охраны труда и промышленной безопасности в соответствии с высочайшими международными стандартами. Коэффициент частоты несчастных случаев с потерей рабочего времени (LTIFR*) – один из ключевых показателей эффективности. Каждый год Компания осуществляет значительные инвестиции в развитие процессов, относящихся к здоровью и промышленной безопасности, и модернизацию оборудования. Мы автоматизируем все больше производственных операций для сокращения рисков, связанных с человеческим фактором, и неизбежных рисков тяжелой индустрии. * LTIFR – коэффициент частоты несчастных случаев с потерей рабочего времени. Представляет собой количество несчастных случаев с потерей рабочего времени на миллион отработанных часов. |