Норникель. Отчет об устойчивом развитии за 2023 год - часть 10

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ

ПИЛОТНОЕ РАСКРЫТИЕ

В СООТВЕТСТВИИ

ИНФОРМАЦИИ НА ОСНОВЕ

С РУКОВОДСТВОМ TCFD

СТАНДАРТОВ МСФО (IFRS) S2¹

Раздел

Элемент отчетности

Страница

Заверено аудитором

Раздел

Элемент отчетности

Страница

Управление

a) Опишите систему контроля Совета директоров

256

Заверено

Управление

6 (а): Укажите, на какие руководящие органы (лицо) возложена

в отношении КРиВ

ответственность за надзор за управлением климатическими

Опишите систему Корпоративного управ-

Средства контроля и процедуры,

рисками и возможностями (КРиВ):

ления в отношении климатических рисков

которые организация исполь-

b) Раскройте роль менеджмента в оценке и управ-

60, 256

Заверено

и возможностей (КРиВ)

зует для мониторинга рисков

лении КРиВ

(i) как ответственность за управление КРиВ отражена в полномо-

256-258

и возможностей, связанных

чиях, положениях и других внутренних регламентирующих доку-

с климатом, и управления ими

Стратегия

a) Опишите КРиВ, идентифицированные орга-

265

Не заверяется

ментах, которыми руководствуются указанные выше руководящие

низацией в кратко-, средне- и долгосрочной

органы

Раскройте актуальные и потенциальные

перспективе

воздействия КРиВ на бизнес, стратегию

(iii) каким образом и как часто указанные выше руководящие

258

и финансовое планирование

b) Опишите воздействие КРиВ на бизнес, стратегию

38, 260,

Заверено

органы получают информацию о КРиВ

и финансовое планирование

274

(v) каким образом указанные выше руководящие органы контро-

256-258, 262

c) Раскройте устойчивость стратегии организации,

38, 266,

Заверено

лируют установление целевых показателей, связанных с КРиВ,

принимая во внимание различные климатические

272

и отслеживают прогресс в достижении этих показателей, в том

условия, включая сценарий «2 ^оС и ниже»

числе включаются ли и каким образом соответствующие показа-

тели эффективности в политику вознаграждения

Управление рисками

a) Опишите процессы идентификации и оценки КР

265, 303

Не заверяется

6 (b): Опишите роль исполнительного менеджмента в процессах

Опишите, как организация идентифици-

b) Опишите процессы управления КР

265, 302

Заверено

и процедурах управления и надзора за КРиВ:

рует, оценивает климатические риски (КР)

и управляет ими

c) Раскройте, как процессы идентификации, оценки

302

Заверено

(i) делегирована ли эта роль конкретному руководителю или кол-

256-258

и управления КР интегрированы в общую систему

легиальному руководящему органу (комитету и т.д.) и как осущест-

управления рисками организации

вляется надзор над этим руководителем или органом

Изменение и целеполагание

a) Опишите измерители, используемые органи-

Заверено

Стратегия

10 (a): Перечислите КРиВ организации, которые могут повлиять

265

зацией для оценки КРиВ в связи со стратегией

на перспективы организации

Опишите измерители и цели, используемые

Подход, который организа-

и управлением рисками

для оценки и управления существенными

ция использует для управления

10 (b): для каждого климатического риска, выявленного организа-

265

КРиВ

рисками и возможностями, свя-

b) Раскройте Охват 1, Охват 2 и, где применимо,

276, 278

Заверено

цией, укажите является ли данный риск физическим или переход-

занными с климатом

Охват 3 в отношении эмиссии парниковых газов

ным риском

и связанные с этим риски

10 (с): для каждого выявленного КРиВ организации укажите вре-

Компания выполняет оценку

c) Опишите цели менеджмента организации

Заверено

менной горизонт (краткосрочный, среднесрочный, долгосрочный),

физических рисков на кра-

по управлению КРиВ и результативность по отно-

в котором эффекты данных КРиВ могут ожидаемо реализоваться

ткосрочном горизонте

шению к ним

до 2028 года. Для рыноч-

ной категории рисков

выполнена общая оценка

на горизонте до 2030, 2040

и 2050 годов

13 (a): Опишите текущее и ожидаемое влияние КРиВ на бизнес-мо-

274

дель и цепочку создания стоимости организации

13 (b): Укажите, для каких звеньев бизнес-модели / цепочки созда-

267-269

ния стоимости организации характерны КРиВ

14 (a): Укажите, как организация планирует достичь целей, связан-

ных с КРиВ, как установленных ею самой, так и вытекающих из нор-

мативных требований:

(ii) текущие и предполагаемые прямые усилия по смягчению

262-264, 270-271, 275, 282,

последствий и адаптации

285

Представлены только раскрытые требования стандарта МСФО S2, в отношении остальных элементов Компания продолжает совершенство-

вать свои системы управления, учета и отчетности для раскрытия в будущем.

450

451

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Раздел

Элемент отчетности

Страница

Раздел

Элемент отчетности

Страница

(v) как организация планирует достичь любых связанных с клима-

270-271, 275, 282, 285

Количественные цели

29 (а): Раскройте информацию о выбросах парниковых газов Scope

276-278

том целей, включая любые цели по выбросам парниковых газов

и показатели

1, 2 и 3 и подходы к методологии расчета

Результаты деятельности орга-

14 (b): как организация обеспечивает и планирует обеспечивать

В Стратегии в области эко-

29 (e): Раскройте объем капитальных затрат, инвестиций и финан-

254

низации в отношении рисков

ресурсами деятельность, раскрытую в соответствии с вышеприве-

логии и изменения кли-

сирования иного типа, направленных на проекты, связанные с КРиВ

и возможностей, связан-

денным пунктом

мата предусмотрен бюджет

ных с устойчивым развитием /

на мероприятия, связанные

29 (f): Раскройте информацию о применении организацией меха-

262

климатом, включая прогресс

с изменением климата

низма внутренней цены на углерод

в достижении целей, поставлен-

ных организацией или установ-

14 (с): Укажите количественную и качественную информацию о ходе

44, 255

29 (g) (i): Опишите политику вознаграждения исполнительного

262

ленных законом

выполнения планов, раскрытых в предыдущих отчетных периодах

руководства в связи с задачами в области изменения климата

22 (a): Раскройте информацию, позволяющую понять оценку кли-

274

33: Раскройте количественные и (или) качественные цели и целе-

матической устойчивости стратегии и бизнес-модели организации

вые показатели, связанные с изменением климата, которые

к изменению климата, на отчетную дату

организация установила для того, чтобы отслеживать прогресс

достижения стратегических целей, а также целевых показателей,

22 (b): Укажите, как и когда проводился анализ сценариев, связан-

266, 272

которые она должна достигать в соответствии с требованиями

ных с климатом

законодательства (в том числе целевые показатели по выбросам

парниковых газов), в том числе:

Управление рисками

25 (a): Опишите процесс выявления, оценки и приоритизации

рисков, связанных с изменением климата:

33 (а): используемые метрики для установки целей

Процедуры, используемые

для выявления, оценки, опре-

(ii) использует ли организация анализ сценариев, связанных с кли-

266-275

33 (d): срок, установленный для выполнения соответствующих

деления приоритетов и монито-

матом, для определения рисков, связанных с климатом, и каким

целей

ринга рисков и возможностей,

образом

связанных с климатом

33 (g): для количественных целей, является ли она абсолютной

(v) как организация осуществляет мониторинг рисков, связанных

268-273

или удельной

с климатом

Применимые метрики из стандарта SASB для горно-металлурги-

Раскрыто в Приложении

(vi) изменились ли используемые организацией процессы по срав-

Подходы к идентификации

ческой отрасли, указанные в отраслевом руководстве по внедре-

«Указатель содержания

нению с предыдущим отчетным периодом и каким образом

и оценке рисков не измени-

нию Стандарта IFRS S2: EM-MM-110a.1, EM-MM-110a.2, EM-MM-130a.1,

SASB METALS&MINING»

лись относительно матери-

EM-MM-140a.1, EM-MM-140a.2, EM-MM-000.A, EM-MM-000.B

алов, изложенных в Отчете

в области изменения

климата

25 (b): Опишите процессы, используемые организацией для выяв-

266-275

ления, оценки, приоритизации и мониторинга возможностей,

связанных с климатом, включая информацию о том, исполь-

зует ли организация анализ климатических сценариев для опреде-

ления возможностей, связанных с климатом

452

453

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Наименование показателя

Ед. изм.

2021

2022

2023

Источник

Комментарий

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ

Доля закупок товаров,

В разделе

работ, услуг у субъектов

«Развитие регио-

В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ

малого и среднего пред-

нов присутствия»

принимательства в общем

раскрыта инфор-

объеме закупок у россий-

мация о затра-

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

ских организаций

тах Компании

на закупки

у поставщиков

ОТ 1 НОЯБРЯ 2023 ГОДА

№ 764

из основных реги-

онов присутствия

Наименование показателя

Ед. изм.

2021

2022

2023

Источник

Комментарий

Устойчивые, в том числе

Млрд руб.

103,7

130,4

141,8

Отчет об устойчивом

Операционные

Экономические показатели

зеленые, инвестиции

развитии за 2023 год,

затраты на охрану

стр. 153, 219

окружающей

Выручка

Млрд руб.

1 316,9

1 184,5

1 231,7

Отчет об устойчивом

среды, инвести-

развитии за 2023 год,

ции в основной

Добавленная стоимость

Млрд руб.

901,2

891,4

825,4

стр. 446

—

капитал, направ-

ленные на охрану

Чистая добавленная

Млрд руб.

833,1

817,7

736,8

окружающей среды

стоимость

и рациональ-

ное использова-

Общие расходы на иссле-

Млн руб.

241,43

84,3

198,8

ние природных

дования и разработки

ресурсов, расходы

на развитие соци-

Производительность

Показатель

альной инфраструк-

труда

не раскрывается.

туры, социальные,

Компания рас-

благотворитель-

Сумма начисленных обя-

Млрд руб.

смотрит возмож-

ные и спонсорские

зательных платежей

ность раскрытия

программы

(за исключением штрафов,

этой информации

пеней), всего, в том числе:

в течение трех лет

Инвестиции в проекты,

Млрд руб.

Показатель

связанные с достижением

не раскрывается.

• налогов и сборов;

технологического суве-

Компания рас-

• страховых взносов;

ренитета и структурной

смотрит возмож-

адаптацией экономики

ность раскрытия

• иных обязательных

Российской Федерации

этой информации

платежей

в течение трех лет

Показатель экономи-

Сумма уплаченных обя-

Млрд руб.

287

262

281

Отчет об устойчивом

В Отчете пред-

ческой уязвимости

зательных платежей

развитии за 2023 год,

ставлены

хозяйственной и иной дея-

(за исключением штрафов,

стр. 154

налоговые и нена-

тельности к климатиче-

пени), всего, в том числе:

логовые пла-

ским рискам

тежи в бюджеты

• налогов и сборов;

всех уровней

Экологические показатели

• страховых взносов;

• иных обязательных

Объем использованной

Млн м³

1 280,8

1 345,9

1 291,9

Отчет об устойчивом

платежей

воды из всех источников

развитии за 2023 год,

водоснабжения

стр. 414

Доля закупок россий-

Отчет об устойчивом

Данные соби-

ских товаров, работ, услуг

развитии за 2021 год,

раются только

Объем оборотного

Млн м³,

1 083,6

1 104,9

1 067,8

Отчет об устойчивом

в общем объеме закупок

стр. 252

в части матери-

и повторно-последова-

развитии за 2023 год,

84,6

81,8

82,7

товаров, работ, услуг

ально-техниче-

тельного водоснабжения

стр. 414

Отчет об устойчивом

ских ресурсов.

развитии за 2022 год,

Объем сброса загрязнен-

Млн м³

94,1

74,8

73,0

Отчет об устойчивом

стр. 319

Централизованный

ных сточных вод, всего,

развитии за 2023 год,

учет закупок

60,3

40,7

40,8

Отчет об устойчивом

в том числе без очистки

стр. 415

по другим кате-

развитии за 2023 год,

гориям в разрезе

стр. 446

Эффективность водо-

Млн м³ /

1,5

1,6

1,7

Расчетная величина

местонахожде-

пользования «удельное

млрд руб.

(п.13 ÷ п.3)

ния поставщика

водопотребление»)

не ведется

Образовано отходов

Тыс. т

156 416,09

166 277,8

176 894,4

Отчет об устойчивом раз-

Образование

I-V классов опасности,

витии за 2021 год,

отходов по клас-

всего, в том числе:

стр. 240.

сам представлено

в Приложении

• I класса;

Отчет об устойчивом раз-

«Раскрытие коли-

витии за 2022 год, стр.

• II класса;

чественных пока-

337-338.

зателей GRI»

• III класса;

Отчет об устойчивом раз-

• IV класса;

витии за 2023 год, стр. 419

• V класса

454

455

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Наименование показателя

Ед. изм.

2021

2022

2023

Источник

Комментарий

Наименование показателя

Ед. изм.

2021

2022

2023

Источник

Комментарий

Обращение с отходами

Тыс. т

29 464,9

34 540,7

35 055,1

Отчет об устойчивом

Отходов возвра-

Социальные показатели

I-V классов опасно-

развитии за 2021 год,

щено в хозяй-

сти, всего, в том числе

стр. 240.

ственный оборот

Расходы на оплату труда,

Млн руб.

164 740

224 512

234 869

Консолидированная

по категориям:

и удалено (ути-

всего

финансовая

Отчет об устойчивом

отчетность за годы,

лизировано,

• утилизировано

развитии за 2022 год,

закончившиеся

обезврежено,

отходов;

стр. 337-338.

31 декабря 2023,

размещено

• обезврежено отходов;

на захороне-

2022, 2021, стр. 61

Отчет об устойчивом

ние на собствен-

• захоронено отходов;

развитии за 2023 год,

ных объектах

Среднесписочная числен-

Тыс. чело-

73,6

78,4

80,6

Отчет об устойчивом

Численность

стр. 419

• использовано повторно

ность работников, всего,

век

развитии за 2023 год,

работников с ОВЗ

или силами под-

отходов;

в том числе численность

стр. 78

не раскрывается

рядчиков).

• переработано отходов;

Расшифровка

инвалидов

• сокращение образова-

по катего-

риям приведена

Средняя заработная

Тыс. руб.

145,1

182,5

184,1

Отчет об устойчивом

Средняя заработ-

ния отходов

в Приложении

плата, всего, в том числе:

развитии за 2023 год,

ная плата по груп-

«Раскрытие коли-

стр. 10

пам занятий, полу,

• по группам занятий;

чественных пока-

возрастным груп-

зателей GRI»

• по полу;

пам раскрыва-

• по возрастным группам

ется с 2023 года

Масса выбросов загряз-

Тыс. т

1 646,9

1 819,4

1 707,7

Отчет об устойчивом

(стр. 86)

няющих веществ

развитии за 2023 год,

в атмосферный воз-

стр. 416

Расходы на мероприятия

Млрд руб.

12,7

21,6

17,5

Отчет об устойчивом

дух от стационарных

по охране труда, всего,

развитии за 2023 год,

Тыс. руб.

177

272

218

источников

в том числе в среднем

стр. 134

на одного работника

Выбросы парниковых

Млн т

10,3

9,9

9,7

Отчет об устойчивом

Область охвата 1

газов

СO₂-экв.

развитии за 2023 год,

и 2 (с уче-

Расходы на организацию

Млн руб.

13 158

15 254

16 442

Отчет об устойчивом

стр. 276

том резерва

и проведение социальных,

развитии за 2023 год,

по Серной про-

физкультурно-оздоро-

стр. 104

грамме проект

вительных, медицинских

и выбросов пар-

мероприятий для работни-

никовых газов,

ков и членов их семей

образованных

от отпуска тепло-

Численность пострадав-

Человек

Отчет об устойчивом

и электроэнергии

ших при несчастных слу-

развитии за 2023 год,

населению)

чаях на производстве

стр. 434

с утратой трудоспособно-

Расходы на реализацию

Млрд руб.

18,1

34,4

37,8

Отчет об устойчивом

Операционные

сти на один рабочий день

мероприятий, связанных

развитии за 2023 год,

затраты Компании

и более и со смертель-

с охраной окружающей

стр. 219

на охрану окружа-

ным исходом, в том числе

Человек

среды, всего, в том числе:

ющей среды

со смертельным исходом

• охраной атмосфер-

Расходы на обуче-

Млн руб.

952

1 447

1 277

Отчет об устойчивом

ного воздуха и предот-

ние работников, всего,

развитии за 2023 год,

вращением изменений

Тыс. руб.

18,3

21,1

16,8

в том числе в среднем

стр. 93

климата;

на одного работника

• сбором и очисткой

сточных вод;

Среднее количество часов

Ед.

69,2

Отчет об устойчивом

обучения в год на одного

развитии за 2023 год,

• обращением отходов;

работника по группам

стр. 92

• сохранением биоразно-

занятий

образия и охраной при-

родных территорий

Доля работников, охвачен-

94,0

94,4

94,0

Отчет об устойчивом

ных коллективным дого-

развитии за 2023 год,

Потребление возобновля-

Отчет об устойчивом

вором, в среднесписочной

стр. 100

емой и низкоуглеродной

развитии за 2023 год,

численности работников

энергии

стр. 282

Коэффициент текучести

12,2

10,5

11,4

Отчет об устойчивом

Энергоэффективность:

ТДж /

0,19

0,18

0,19

Отчет об устойчивом

кадров

развитии за 2023 год,

энергопотребление в рас-

тыс. руб.

развитии за 2023 год,

стр. 82

чете на единицу чистой

стр. 447

добавленной стоимости

456

457

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Наименование показателя

Ед. изм.

2021

2022

2023

Источник

Комментарий

Наименование показателя

Ед. изм.

2021

2022

2023

Источник

Комментарий

Расходы на участие в под-

Млрд руб.

40,5

34,3

27,3

Отчет об устойчивом

Представлены

Участие в индексах и рей-

да

Отчет об устойчивом

держке социальных про-

развитии за 2023 год,

расходы

тингах устойчивого разви-

развитии за 2021 год,

грамм, не направленных

стр. 153

«Норникеля»

тия (ESG)

стр. 34.

на работников и членов

на развитие соци-

Отчет об устойчивом

их семей, всего, в том

альной инфра-

развитии за 2022 год,

числе:

структуры,

стр. 234.

социальные, бла-

• благотворительных;

готворительные

Отчет об устойчивом

• в жилищной сфере;

и спонсорские

развитии за 2023 год,

программы

• в сфере

стр. 64

(без учета расхо-

здравоохранения;

дов на социаль-

Количество зафиксиро-

Ед.

Отчет об устойчивом

• в сфере образования;

ные программы

ванных случаев нару-

развитии за 2021 год,

• по поддержке граждан,

и льготы

шений прав коренных

стр. 150.

нуждающихся в соци-

для персонала).

малочисленных народов

альной помощи

Расшифровка рас-

Отчет об устойчивом

Российской Федерации

ходов представ-

развитии за 2022 год,

лена на стр. 153

стр. 186.

Управленческие показатели

Отчет об устойчивом

развитии за 2023 год,

Наличие политики

да

Отчет об устойчивом

стр. 171

по устойчивому разви-

развитии за 2021 год,

тию и (или) иных стра-

стр. 23-34.

Доля работников, замеща-

Показатель

тегических документов

ющих должности с высо-

не раскрывается.

в этой сфере

Отчет об устойчивом

ким коррупционным

Компания рас-

развитии за 2022 год,

риском

смотрит возмож-

стр. 230-234.

ность раскрытия

этой информации

Отчет об устойчивом

в течение трех лет

развитии за 2023 год,

стр. 58

Среднее количество часов

Компания не фик-

обучения по вопросам

сирует обучение

Количество заседа-

Ед.

Отчет об устойчивом

противодействия корруп-

по вопросам про-

ний Совета директо-

развитии за 2021 год,

100

ции на одного работника

тиводействия кор-

ров и коэффициент

стр. 253.

рупции в разрезе

их посещаемости

Отчет об устойчивом

количества часов

развитии за 2022 год,

стр. 323.

Количество случаев при-

шт.

Отчет об устойчивом

влечения организации,

развитии за 2021 год,

Отчет об устойчивом

ее дочерних и зависимых

стр. 196.

развитии за 2023 год,

обществ к администра-

стр. 292

Отчет об устойчивом

тивной ответственности

развитии за 2022 год,

за совершение коррупци-

Количество членов

Человек

Отчет об устойчивом

Более подроб-

стр. 252.

онных правонарушений

Совета директоров, всего,

развитии за 2021 год,

ная информация

Отчет об устойчивом

в том числе по возраст-

стр. 171.

о Совете директо-

развитии за 2023 год,

ным группам

ров представлена

Отчет об устойчивом

стр. 346

в годовых отчетах

развитии за 2022 год,

Компании

стр. 224.

Доля женщин-руководи-

Отчет об устойчивом

телей в общей численно-

развитии за 2023 год,

Отчет об устойчивом

сти руководителей, всего,

стр. 14, 80

развитии за 2023 год,

в том числе в Совете

стр. 291-292

директоров

Количество заседа-

Ед.

Отчет об устойчивом

ний аудиторского

развитии за 2021 год,

100

комитета (Комитета

стр. 253.

по аудиту) и коэффициент

Отчет об устойчивом

их посещаемости

развитии за 2022 год,

стр. 323.

Отчет об устойчивом

развитии за 2023 год,

стр. 449

458

459

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ПОДДЕРЖКА «НОРНИКЕЛЕМ»

СЕРТИФИКАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ

ИНИЦИАТИВ, СТАНДАРТОВ

ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ

И УЧАСТИЕ В АССОЦИАЦИЯХ

МЕНЕДЖМЕНТА

В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО

Компания

Соответствие

Внешние аудиты

Сертифика-

Результаты аудитов

Область сертификации

требованиям

в 2023 году

ционный орган

РАЗВИТИЯ И КОРПОРАТИВНОЙ

международных

стандартов

СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПАО «ГМК «Норильский

ISO 9001:2015

Ресертифика-

Bureau Veritas

Получены серти-

Производство, управ-

никель»

ционный аудит

Certification (BVC)

фикаты на новый

ление проектами,

ISO 14001:2015

сертификаци-

хранение, поставки,

GRI 2-28

онный период

в том числе морским

ISO 45001:2018

ISO 9001:2015,

транспортом, и продажи

ISO 14001:2015 (седь-

продукции (никель,

Международные

мой сертифика-

медь, кобальт, драго-

Инициативы ООН

•

Глобальный договор ООН

ционный период),

ценные металлы, сера,

ISO 45001:2018 (вто-

селен, теллур)

•

Цели ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года

рой сертификацион-

ный период)

Ассоциации, хартии, альянсы

•

Международная ассоциация металлов платиновой группы

и инициативы

•

Институт никеля

АО «Кольская ГМК»

ISO 9001:2015

Надзорный аудит

Bureau Veritas

Результаты аудита

Добыча и обогаще-

•

Инициатива «Вместе к устойчивому развитию» (TfS)

интегрирован-

Certification (BVC)

показали, что заяв-

ние руды, производ-

ISO 14001:2015

ной системы

ленная область

ство никеля, кобальта,

•

Международный альянс производителей аккумуляторных батареи

ISO 45001:2018

менеджмента

сертификации

их соединений, кон-

соответствует

центратов драгоцен-

Российские

деятельности,

ных металлов, серной

Инициативы ООН

•

Национальная сеть Глобального договора ООН

осуществляемой

кислоты

в АО «Кольская ГМК».

Ассоциации и хартии

•

Национальный ESG-альянс

Подтверждена

•

Национальная ассоциация международной информационной безопасности

приверженность

•

Хартия информационной безопасности критических объектов промышленности

АО «Кольская ГМК»

по поддержанию

•

Социальная хартия российского бизнеса

результативности

•

Антикоррупционная хартия российского бизнеса

и совершенствованию

•

Экологическая хартия Красноярского края

ИСМ¹ для улучше-

ния ее функциониро-

вания

ООО «Институт

ISO 9001:2015

Надзорный аудит

Societe Generale

Система менед-

Научно-

Гипроникель»

de Surveillance

жмента качества

исследовательские,

(SGS)

ООО «Институт

проектные работы,

Гипроникель»

работы по выполнению

сертифициро-

инженерных изысканий,

вана на соответ-

инжиниринговые и при-

ствие требованиям

родоохранные работы,

ISO 9001:2015

а также управление

проектами в области

горной добычи, обога-

щения, металлургии.

Разработка стандартов

на продукты цветной

металлургии и методы

их контроля. Разработка

стандартных образцов

состава продуктов цвет-

ной металлургии

Интегрированная система менеджмента.

460

461

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Компания

Соответствие

Внешние аудиты

Сертифика-

Результаты аудитов

Область сертификации

требованиям

в 2023 году

ционный орган

НАГРАДЫ

международных

стандартов

ООО «ГРК

ISO 14001:2015

Сертификационный

Сертифика-

Система экологиче-

«Быстринское»

аудит

ционный орган

ского менеджмента

IRCLASS IRQS

сертифицирована

Социальная сфера

на соответствие

требованиям между-

народного стан-

• «Норникель» получил Гран-

• Программа «Сделано с заботой»

•

Программа корпоративного волон-

дарта ISO 14001:2015

при на XVI Всероссийском конкурсе

стала победителем в номинации

терства «Комбинат добра» заняла 1-е

на первый сертифи-

корпоративных проектов «Дело

по обустройству рабочего про-

место в номинации «Добрые дела»

кационный период

в людях: компании, инвестирующие

странства сотрудников WORKPLACE

по версии Международной премии

в будущее».

премии WOW!HR и в категории

EMBRAS (Employer Branding Awards).

ООО «Печенгастрой»

ISO 9001:2015

Сертификационный

ООО «Управление

Получение серти-

Проектирование, раз-

аудит

Качеством

фикатов соответ-

работка, изготовление,

• «Норникель» сохранил лидирующие

«Реконструкция внутренней среды

•

Программа «Новые люди для новых

ISO 14001:2015

по Между-

ствия ISO 9001:2015,

монтаж, ремонт дета-

позиции в ключевых рейтингах при-

для пользователей промышленного

производств: рекрутмент без гра-

народным

ISO 14001:2015,

лей, узлов, металло-

ISO 45001:2018

влекательных работодателей:

объекта» по версии премии Green

ниц» заняла 2-е место в номина-

Стандартам»

ISO 45001:2018

конструкций, станков,

22-е место среди 129 финали-

Property Awards.

ции «Бизнес-результат» по версии

оборудования; обслу-

живание и ремонт

стов - крупнейших компаний

• Проект «Настоящее для будущего:

Международной премии EMBRAS

промышленного обо-

России, 1-е место среди круп-

развиваем инженерный потенциал

(Employer Branding Awards).

рудования, зданий

нейших промышленных ком-

отрасли и компании»:

•

Интерактивный цифровой проект

и сооружений; капи-

паний, 24-е место в топ-50

1-е место в номинации луч-

«Цифроникель Kids» вошел в топ-3

тальное строительство

компаний с высокоразви-

ших комплексных HR-проектов

призеров Всероссийского конкурса

и реконструкция про-

мышленных объектов,

тыми HR-процессами по версии

HR HERO премии WOW!HR;

Graduate Award в номинации «Лучший

выполнение свароч-

HeadHunter;

1-е место в категории «Лучший

проект по работе со школьниками».

ных работ, технический

I группа работодателей, состоящая

проект, способствующий разви-

•

Проект «Цифровая академия «Учись

надзор; эксплуатация

из 25 компаний (без выделения

тию образования в Российской

учиться» удостоен Гран-при в номи-

автотранспорта, специ-

альной техники, очист-

мест внутри), в Рейтинге работо-

Федерации» по версии рейтинга

нации «HR-проект года - 2023» пре-

ных сооружений; добыча

дателей РБК (ноябрь 2023 года);

ассоциации «Форум доноров»

мии «Хрустальная пирамида - 2023».

песка и щебня

«Золото» в общем зачете рей-

(проект «Лидеры корпоративной

•

Проект «Профнавигатор» стал

тинга 125 лучших российских

благотворительности»);

серебряным призером конкурса

Norilsk Nickel Harjavalta

ISO 9001:2015

Надзорный аудит

Bureau Veritas

Norilsk Nickel

Производство нике-

работодателей журнала Forbes,

- золото в номинации «Федерация

«Создавая будущее».

Certification (BVC)

Harjavalta поддер-

левой и кобальтовой

ISO 14001:2015

в том числе «Платина» в кате-

Гранд» XVII Премии HR-бренд

•

Реализация Комплексного плана

живает сертифика-

продукции

ISO 45001:2018

цию на соответствие

гории «Сотрудники и обще-

HeadHunter;

социально-экономического разви-

требованиям между-

ство», «Платина» в категории

3-е место в номинации

тия муниципального образования

народных стандар-

«Корпоративное управление»,

«Управление человеческими

г. Норильск до 2035 года отмечена

тов ISO 9001:2015,

«Золото» в категории «Экология»;

ресурсами. Крупный бизнес»

дипломом в номинации «За вклад

ISO 14001:2015,

ISO 45001:2018

лучший работодатель среди сту-

XVI Всероссийского конкурса

в устойчивое развитие террито-

дентов и выпускников веду-

корпоративных проектов «Дело

рий» Национальной премии «Лидеры

щих вузов Changellenge >>

в людях: компании, инвестирую-

ответственного бизнеса».

Best Company Award 2024: 1-е

щие в будущее»;

•

Санаторий «Заполярье» вошел

место в металлургической

1-е место в номинации «Имидж

в топ-5 лидеров премии в области

отрасли, 20-е место в номина-

работодателя» по версии

гостеприимства Russian Hospitality

ции «Технические специальности»,

Международной премии EMBRAS

Awards 2022 (номинация Best Health

57-е место в номинации «Бизнес-

(Employer Branding Awards);

Hotel). Эксперты оценили качество

специальности», 53-57-е места

- диплом за вклад в решение

и разнообразие оздоровительных

в номинации «ИТ-специальности»;

стратегических задач разви-

услуг санатория, высокий уровень

8-е место в категории «Лучшие

тия человеческого потенциала

медицинской базы и инфраструктуры

работодатели в своей целевой

Национальной премии «Лидеры

объекта в целом.

аудитории» в рейтинге компа-

ответственного бизнеса».

•

По итогам программы «Лучшие

нии Future Today, который учиты-

ESG-проекты России» лауре-

вает мнения студентов российских

• Экомарафон «Понеслось» полу-

атами в категории «Гендерное

вузов;

чил серебряную награду в номи-

равенство. Инклюзивность и раз-

лучший бренд работодателя

нации «Лучший проект в сфере

нообразие» совместно стали

в области металлургии по версии

экопросвещения» по итогам рей-

ПАО «ГМК «Норильский никель»

Премии за достижения в области

тинга ассоциации «Форум доноров»

и ассоциация «Женщины в добываю-

управления персоналом и раз-

(проект «Лидеры корпоративной

щей отрасли России» (WIM RU).

вития человеческого капитала

благотворительности»).

«Хрустальная пирамида - 2023».

462

463

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Экология

Информационная открытость и отчетность

в области устойчивого развития

• «Норникель» награжден за луч-

• «Норникель» стал победителем

направленности» Национальной

ший экологический проект

в номинации «Устойчивое раз-

премии «Лидеры ответственного

в Арктической зоне Российской

витие» премии «Компания буду-

бизнеса».

• Конкурс годовых отчетов

• ARC Awards International:

• Информационные агентства

Федерации (программа

щего» за старт в Норильске

• По итогам программы «Лучшие

Московской биржи - специаль-

- золотая награда в номинации

«Интерфакс» и AK&M вручили

«Чистый Норильск») по итогам

на Надеждинском металлургиче-

ESG-проекты России» «Норникель»

ный диплом «За высокое качество

Sustainability Report: Americas &

«Норникелю» ежегодную премию

V Всероссийского конкурса луч-

ском заводе первого этапа Серной

с технологией восстановления

отчетности по устойчивому разви-

Europe (печатная версия);

за активную корпоративную поли-

ших природоохранных практик

программы.

биопродуктивности арктических

тию и сохранение лидерских пози-

- серебряная награда в номинации

тику в сфере раскрытия информа-

«Надежный партнер - Экология».

• Серная программа и программа

озер стал лауреатом в катего-

ций в этой сфере».

Sustainability Report: Americas &

ции. Эксперты оценили удобство

• «Норникель» одержал победу

«Чистый Норильск» отмечены

рии «Сохранение экосистем суши.

• Конкурс «Управление изменениями.

Europe (интерактивная версия).

корпоративного сайта и предостав-

в номинации «Проект года по устой-

дипломом в номинации «За вклад

Поддержка научно-исследователь-

Визионеры - 2023» - победитель

ления финансовых и нефинансовых

чивому развитию» отраслевой пре-

в решение стратегических задач

ских и просветительских проектов

в номинации «Лучшее раскрытие

• LACP Awards:

данных, высокое качество отчет-

мии «Российская горная награда»

экологической и климатической

в сфере экологии».

информации об ESG-рисках и управ-

- платиновая награда в номинации

ности Компании, оперативность

за реализацию Серной программы.

лении ими».

«Лучший отчет в области устой-

публикации существенных фактов,

• Всероссийский конкурс «Лидеры

чивого развития»;

формат, открытость при общении

российского бизнеса: динамика,

- топ-1 в номинации «Лучший отчет

с журналистами.

ответственность, устойчивость -

в области устойчивого развития

2022» - победитель в номинации

в России»;

Инновации и технологии

«За высокое качество отчетности

- топ-1 в номинации «Лучший отчет

в области устойчивого развития/ESG».

в области устойчивого развития

• Разработка «Норникеля» (фикса-

• Корпоративное приложение

в категории «Индустриализация,

• Национальная премия «Лидеры

в регионе EMEA»;

ция количественных показате-

для сотрудников «Суперника» при-

инновации и инфраструктура.

ответственного бизнеса - 2023» -

- серебряная награда в номинации

лей при транспортировке руды)

знано лучшим ИТ-проектом года

Цифровая трансформация».

лауреат премии I степени и дипломы

«Лучший дизайн обложки отчета

стала победителем конкурса

в мобильных приложениях по вер-

• Мурманский транспорт-

за вклад в решение стратегических

об устойчивом развитии».

лучших проектов цифровизации

сии национальной премии TADVISER

ный филиал получил благодар-

задач по соответствующим направ-

горно-металлургического сек-

IT Prize.

ность Министерства транспорта

лениям (номинациям).

тора «Горная индустрия 4.0»

• По итогам программы «Лучшие ESG-

Российской Федерации за достиже-

в номинации «Практическое

проекты России» цифровой двойник

ния в модернизации транспортных

импортозамещение».

завода для экологического монито-

технологий и вклад в обеспече-

ринга «Норникеля» стал лауреатом

ние безопасности мореплавания

и судоходства.

Компетенции

• Команда Проектного офиса

«Лучшая клиентская служба»

Департамента информацион-

и «Лучший руководитель клиент-

ных технологий «Норникеля»

ского сервиса».

стала победителем откры-

• АО «ЕРП» стало победителем

того Всероссийского кон-

в номинации «Судоходная компания,

курса «Проектный Олимп», заняв

осуществляющая речные грузо-

1-е место в номинации «Система

вые перевозки». Эксперты оценили

управления проектной деятель-

крупные достижения, безопасность

ностью» и 2-е место в номинации

и социальную ответственность

«Компетентный проектный офис».

компании.

• Сервисная линия поддержки серви-

• HR-команда «Норникеля» удосто-

сов «Норникель Спутник» завоевала

ена дипломом II степени премии

две профессиональные награды:

«Хрустальная пирамида - 2023».

В том числе награды, полученные в 2023 году Отчетом об устойчивом развитии «Норникеля» за 2022 год (если не указано иное).

464

465

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

НИОКР

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ

НИОКТР

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские и технологические работы

АО

Акционерное общество

НКО

Некоммерческая организация

АНО

Автономная некоммерческая организация

НМЗ

Надеждинский металлургический завод

АСУТП

Автоматизированная система управления технологическим процессом

НОФ

Норильская обогатительная фабрика

БНЭ

Большая научная экспедиция

НПР

Норильский промышленный район

ВИЭ

Возобновляемые источники энергии

НТЭК

Норильско-Таймырская энергетическая компания

ВОЛС

Волоконно-оптические линии связи

ОВЗ

Ограниченные возможности здоровья

ГОК

Горно-обогатительный комбинат

ОМС

Обязательное медицинское страхование

ГОСТ

Государственный стандарт

ООН

Организация Объединенных Наций

Группа

Группа компаний «Норильский никель»

ООО

Общество с ограниченной ответственностью

ГДж

Гигаджоуль

ООПТ

Особо охраняемые природные территории

ГТС

Гидротехнические сооружения

ОПВК

Высокоопасные отходы

ГЭС

Гидроэлектростанция

ОЭСР

Организация экономического сотрудничества и развития

ДМС

Добровольное медицинское страхование

п.

Поселок

ИПСЭ

Интегральный показатель состояния экосистем

п. п.

Процентный пункт

ИПЦ

Индекс потребительских цен

ПАО

Публичное акционерное общество

ИТ, IT

Информационные технологии

ПБиОТ

Промышленная безопасность и охрана труда

ИЦК

Индустриальный центр компетенций

пгт, п.г.т.

Поселок городского типа

КИСМ

Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии

ПЦ

Плавильный цех

КМНС

Коренные малочисленные народы Севера

ПОД/ФТ/ФРОМУ

Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию тер-

роризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения

Кольская ГМК, КГМК АО «Кольская ГМК»

РАН

Российская академия наук

КПЭ

Ключевые показатели эффективности

РКС

Районы Крайнего Севера

КР

Климатические риски

РОКС

Российская организация корпоративной структуры

КРиВ

Климатические риски и возможности

СИЗ

Средства индивидуальной защиты

ЛЭП

Линия электропередач

СКД

Служба корпоративного доверия

МЗ

Медный завод

СМИ

Средства массовой информации

МГЭИК

Межправительственная группа экспертов по изменению климата

СНГ

Содружество Независимых Государств

МОТ

Международная организация труда

СОУТ

Специальная оценка условий труда

МПГ

Металлы платиновой группы

СО РАН

Сибирское отделение Российской академии наук

МСОП

Международный союз охраны природы

СПОС

Свободное, предварительное и осознанное согласие

МСФО

Международные стандарты финансовой отчетности

СУИБ

Система управления информационной безопасностью

МЧС

Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихий-

ных бедствий

ТДж

Тераджоуль

НДС

Налог на добавленную стоимость

ТОФ

Талнахская обогатительная фабрика

466

467

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ТПП РФ

Торгово-промышленная палата Российской Федерации

ISO

International Organization for Standardization

ТЭИ

Технико-экономическое исследование

JDDS

Join Due Diligence Standard

ТЭЦ

Теплоэлектроцентраль

GHG Protocol

Greenhouse Gas Protocol

УСП

Углеродный след продукции

GISTM

Global Industry Standard on Tailings Management

ФГБУ

Федеральное государственное бюджетное учреждение

GRC

Governance, Risk and Compliance

ФЗ

Федеральный закон

GRI

Global Reporting Initiative

ФОТ

Фонд оплаты труда

GWP

Global warming potential

ЧС

Чрезвычайная ситуация

LTIFR

Lost Time Injury Frequency Rate

ЦОД

Центр обработки данных

Machine learning

ЦУР ООН

Цели в области устойчивого развития ООН

Никель

ЦФА

Цифровой финансовый актив

Палладий

ЮНЕСКО (UNESCO)

Специализированное учреждение Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки

РСАМ

Прекурсоры

и культуры (United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization)

Платина

ЮНИДО (UNIDO)

Организация Объединенных Наций по промышленному развитию (United Nations Industrial Development

Organization)

Родий

AA1000 SES

AccountAbility 1000 Stakeholders Engagement Standard

REACH

Registration, Evaluation and Authorisation of CHemicals

AA1000AP

Accountability Principles

RMI

Responsible Mining Index

Artificial Intelligence

Рутений

Серебро

Сера

Золото

SAP

System Analysis and Program Development

BVC

Bureau Veritas Certification

SASB

Sustainability Accounting Standards Board

CAM

Катодные материалы

SCADA

Supervisory control and data acquisition

Кобальт

Селен

CO₂-экв.

Эквивалент диоксида углерода

SO₂

Оксид серы

COP28

28-я сессия Конференции сторон (Conference of the Parties)

SRM

Supplier relationship management

COSO ERM

The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission Enterprise Risk Management

SSP

Shared Socio-Economic Pathways

Медь

TCFD

Task Force on Climate-related Financial Disclosures

DDMS

Due Diligence Management System

Теллур

EBITDA

Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization

VPSHR

Voluntary Principles on Security and Human Rights

ERP

Enterprise Resource Planning

WRI

World Resources Institute

ESG

Environmental, Social and Governance

UNCTAD

The United Nations Conference on Trade and Development

FIFR

Fatal-Injury Frequency Rate

UNGPs

United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights

ICMM

International Council on Mining and Metal

Иридий

IRMA

Initiative for Responsible Mining Assurance

468

469

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ГЛОССАРИЙ

•

Безопасные условия труда - усло-

•

Заинтересованные стороны

и стимулируют ежедневное поведе-

•

Отчет об устойчивом развитии

условий труда, характерных

сокращение выбросов диоксида

вия труда, при которых воздей-

(стейкхолдеры) - физические

ние людей, а также сами преобразу-

(нефинансовый отчет) - это доступ-

лишь для того или иного производ-

серы в Норильском промышленном

ствие на работающих вредных

или юридические лица, группы

ются под его воздействием.

ное, достоверное, сбалансирован-

ства.

районе и на Кольском полуострове,

и (или) опасных производственных

и ассоциации, а также другие

•

Корпоративная социальная ответ-

ное описание основных аспектов

•

Процедура должной осмотритель-

а также формирование экологиче-

факторов исключено либо уровни

организации, интересы которых

ственность - это философия пове-

деятельности Компании и ее дости-

ности в области прав человека -

ски чистого производства.

их воздействия не превышают уста-

могут быть затронуты деятельно-

дения и концепция выстраивания

жений, связанных с ценностями,

комплекс мер, включающий оценку

•

Сертификация - подтверждение

новленных нормативов.

стью Компании, а также стороны,

деловым сообществом, компани-

целями, политикой устойчивого раз-

воздействия и рисков в цепочке соз-

соответствия качественных харак-

•

Благотворительная деятель-

которые могут оказывать влияние

ями и отдельными представите-

вития по вопросам, представляющим

дания стоимости и ответственное

теристик тому уровню, который

ность - добровольная деятель-

на нее. К заинтересованным сторо-

лями бизнеса своей деятельности,

наибольший интерес для ключе-

ведение деятельности с целью пре-

требуется стандартом качества.

ность Компании по бескорыстной

нам относятся акционеры Компании,

направленной на удовлетворение

вых заинтересованных сторон.

дотвращения, смягчения и наделе-

•

Социальное партнерство -

(безвозмездной или на льгот-

инвесторы, сотрудники, постав-

ожиданий заинтересованных сторон

Это публичный инструмент инфор-

ния ответственностью за нарушения

система взаимоотношений

ных условиях) передаче граж-

щики, подрядчики, потребители,

в целях устойчивого развития.

мирования акционеров, сотрудников,

прав человека, к которым бизнес

между сотрудниками (представите-

данам или юридическим лицам

профсоюзы и другие общественные

•

Майнтокен - цифровой финансо-

партнеров и других заинтересо-

может быть причастен в результате

лями сотрудников), работодателями

имущества, в том числе денежных

организации, органы государствен-

вый актив, привязанный по стоимо-

ванных сторон о том, как и какими

осуществления собственной дея-

(представителями работодателей),

средств, бесплатному выполнению

ной власти и местного самоуправ-

сти к акции ПАО «ГМК «Норильский

темпами Компания реализует зало-

тельности и построения деловых

органами государственной власти,

работ, предоставлению услуг, ока-

ления, СМИ, жители той местности,

никель».

женные в своей миссии или стра-

отношений.

органами местного самоуправле-

занию иной поддержки.

где работает Компания, и др.

•

Медиация - метод альтерна-

тегических планах развития цели

•

Развитие персонала - ком-

ния, направленная на обеспечение

•

Взаимодействие с заинтересован-

•

Кадровая политика - совокупность

тивного урегулирования споров

в отношении экономической устой-

плекс мероприятий, реализуемых

согласования интересов сотрудни-

ными сторонами - деятельность

норм, правил, целей и представ-

на основе поиска взаимоприем-

чивости, социального благополучия

Компанией с целью привлечения,

ков и работодателей по вопросам

Компании с целью выявления ожи-

лений, определяющих содержание

лемого решения при посредниче-

и экологической стабильности.

адаптации, удержания сотрудников

регулирования трудовых отношений

даний и опасений заинтересованных

работы с персоналом (планирова-

стве третьей нейтральной стороны

•

Охрана труда - система сохране-

и способствующих максимальной

и иных, непосредственно связанных

сторон и вовлечения их в процесс

ние и учет персонала, поиск и отбор,

(независимого эксперта).

ния жизни и здоровья сотрудников

реализации их профессионального

с ними отношений.

принятия решений.

адаптация, обучение и развитие,

•

Местные сообщества - представи-

в процессе трудовой деятельно-

и творческого потенциала.

•

Социальные программы - добро-

•

Высшие руководители -

организация труда, оплата труда

тели населения, имеющие граждан-

сти, включающая в себя право-

•

Растепление грунта - процесс,

вольно осуществляемая Компанией

для Главного офиса - Президент,

и мотивация, аттестация, социаль-

ство Российской Федерации.

вые, социально-экономические,

при котором породе передано

деятельность по развитию и сти-

Вице-президенты, руководители

ное обеспечение и другое) в соот-

•

Миссия - смысл существования,

организационно-технические,

количество тепла, достаточное

мулированию персонала, созда-

департаментов, для предприятий

ветствии со стратегией развития

предназначение организации, кото-

санитарно-гигиенические, лечеб-

не только для ее нагрева от есте-

нию благоприятных условий труда,

на территории Норильского про-

Компании.

рое отличает ее от других подобных

но-профилактические, реабилита-

ственной отрицательной темпе-

развитию корпоративной культуры,

мышленного района и Кольского

•

Комплаенс - соответствие дея-

организаций.

ционные и иные мероприятия.

ратуры до 0 °С, но и для перехода

а также поддержке местного сооб-

полуострова - генеральные дирек-

тельности организации требова-

•

Молодые специалисты - выпуск-

•

Политика управления персона-

содержащегося в породе льда-це-

щества и благотворительности;

тора и их заместители.

ниям государственных органов,

ники высших и средних специ-

лом - сквозная интегрированная

мента в жидкое состояние.

носит системный характер, связана

•

Глобальная инициатива по отчет-

нормам законодательства, приме-

альных учебных заведений, стаж

система управления персоналом,

•

Риск - негативное воздей-

со стратегией бизнеса и направлена

ности GRI - независимая органи-

нимым правилам, рекомендациям

работы которых после завершения

включающая все этапы взаимо-

ствие на цели Компании, которое

на удовлетворение сбалансирован-

зация - разработчик руководства

и стандартам, в том числе внутрен-

образования не превышает трех лет.

действия сотрудников и Компании,

потенциально может произойти

ных запросов различных заинтере-

и стандартов по отчетности в обла-

ним корпоративным политикам

•

Мотивация - механизм влияния

начиная с привлечения и оформле-

в результате текущих процессов

сованных в ее деятельности сторон.

сти устойчивого развития.

и процедурам, а также этическим

на рост результативности и эффек-

ния в Компанию до выхода сотруд-

или будущих событий.

С управленческой точки зрения

•

Группа компаний «Норильский

нормам ведения бизнеса.

тивности труда, процесс стиму-

ника на пенсию и последующей

•

Руководители высшего ранга -

социальная программа - это увя-

никель» - под Группой компаний

•

Коллективный договор - правовой

лирования сотрудника или группы

поддержки.

Президент, Старшие вице-прези-

занный по ресурсам, исполнителям

«Норникель» в Отчете об устойчи-

акт, регулирующий социально-тру-

сотрудников к деятельности,

•

Природоохранная деятельность

денты, Вице-президенты, члены

и срокам осуществления комплекс

вом развитии за 2023 год следует

довые отношения в организации

направленной на достижение целей

и ресурсосбережение - направле-

Правления и руководители депар-

мероприятий, обеспечивающий

понимать ПАО «ГМК «Норильский

или у индивидуального предпри-

организации.

ние программ Компании, которые

таментов ПАО «ГМК «Норильский

эффективное решение внутренних

никель» и совокупность орга-

нимателя и заключаемый сотруд-

•

Норильский промышленный

осуществляются по ее инициативе

никель»; директора филиалов

или внешних корпоративных соци-

низаций корпоративной струк-

никами и работодателем в лице

район - территория муници-

с целью сокращения воздействия

ПАО «ГМК «Норильский никель»

альных задач.

туры, входящих в Группу компаний

их представителей.

пальных образований, включаю-

на окружающую среду.

и их заместители; единоличные

•

Социальный пакет - это набор

«Норникель». Если не оговорено

•

Корпоративная культура - соче-

щая город Норильск, Таймырский

•

Профессиональное заболевание -

исполнительные органы (директора,

льгот, компенсаций, доплат, услуг

особо либо иное не следует из кон-

тание норм, ценностей и убежде-

Долгано-Ненецкий муниципальный

заболевание, которое возникло

генеральные директора) компаний

(законодательно установленных

текста, под терминами «Компания»,

ний, которые определяют способ

район, Туруханский район.

и развилось у работающих под вли-

Группы и их заместители.

и дополнительных), которые предо-

«Группа», «Норникель», «предприя-

решения организацией проблем

•

Организации корпоративной струк-

янием систематического и длитель-

•

Серная программа - крупней-

ставляет работодатель сотрудни-

тия Группы» понимается Группа ком-

внутренней интеграции и внеш-

туры - дочерние организации

ного воздействия производственных

шая и наиболее важная экологи-

кам помимо заработной платы.

паний «Норникель».

ней адаптации, направляют

ПАО «ГМК «Норильский никель».

факторов, свойственных данной

ческая инициатива «Норникеля»,

профессии, либо совокупности

предусматривающая поэтапное

470

471

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

• Стандарт - нормативно-методи-

Компании и расположены ключевые

• Хвостохранилище - комплекс

ческий документ, устанавливающий

активы с точки зрения численно-

специальных сооружений и обо-

УЧЕТ РЕКОМЕНДАЦИЙ

требования к объектам направле-

сти персонала (списочная чис-

рудования, предназначенный

ния деятельности.

ленность 1 тыс. и более человек):

для хранения или захоронения

ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН

• Структурное подразделение

Норильский промышленный район,

радиоактивных, токсичных и дру-

Главного офиса Компании -

Красноярский край (кроме НПР),

гих отвальных отходов обогащения

Компания привержена политике

программах для сотрудников и насе-

развитии Группы. 27 ноября 2023 года

департамент, управление, дру-

Кольский полуостров (Мурманская

полезных ископаемых.

информационной открытости и стре-

ления, мероприятиях и состоянии

был проведен диалог-форсайт

гое подразделение, включенное

область), Забайкальский край,

• Южный кластер - перспективный

мится регулярно предоставлять заин-

ESG-повестки. «Норникель» еже-

«Придерживаясь курса на устойчивое

в организационную структуру

Москва и прочие регионы России.

проект «Норникеля» по освоению

тересованным сторонам актуальные

годно организует диалоги с заинте-

будущее: 20 лет нефинансовой отчет-

Главного офиса Компании, утверж-

• Устойчивое развитие - концеп-

запасов северной части место-

сведения о производственной дея-

ресованными сторонами в процессе

ности «Норникеля»¹.

денную приказом Президента

ция, разработанная ООН и призна-

рождения Норильск-1.

тельности, результатах, социальных

подготовки отчетов об устойчивом

ПАО «ГМК «Норильский никель»

ющая роль бизнеса в обеспечении

• System Analysis and Program

и (или) действующее на основании

устойчивого развития общества.

Development Governance, Risk and

утвержденного Старшим вице-пре-

Концепция развития мирового сооб-

Compliance (SAP GRC) - информа-

зидентом - руководителем Блока

щества, в которой предусматри-

ционная система на базе программы

кадровой, социальной политики

вается учет интересов не только

SAP, которая объединила в себе

Протокол диалога с заинтересованными сторонами

и связей с общественностью штат-

ныне живущих поколений людей,

три основных компонента: корпо-

ного расписания.

но и будущих.

ративное управление, управление

Дата и время проведения: 27 ноября

Цели проведения мероприятия:

• представление и обсуждение

• Существенные регионы дея-

• Фонд оплаты труда - суммарные

рисками и соблюдение требований

2023 года, 10:00-12:00.

• получение от широкого круга заин-

с широким кругом стейкхолде-

тельности - регионы Российской

средства на оплату труда сотруд-

тересованных сторон рекоменда-

ров видения и подхода Компании

Федерации, в которых сосредо-

ников (фонд заработной платы)

Формат проведения: очный

ций и любой иной обратной связи

к таким вопросам, как социальная

точено основное производство

и выплаты социального характера.

с онлайн-трансляцией.

как о деятельности Компании в рам-

стратегия Компании, управление

ках этих тем, так и по раскрытию

охраной окружающей среды, инно-

Основная целевая аудитория: руко-

соответствующей информации

вационные проекты в целях устой-

водители и сотрудники Компании;

в Отчете за 2023 год;

чивого развития.

представители органов региональной

• представление участникам резуль-

и местной власти, местных сообществ,

татов анкетирования заинтере-

некоммерческих организаций, инве-

сованных сторон, проведенного

стиционного сообщества, бизнеса,

в рамках оценки существенности;

рейтинговых агентств, экспертного

сообщества в области ESG.

Программа

Вопрос № 1. Выступление по теме «Обращение к стейкхолдерам».

Вопрос № 2. Выступление по теме «Результаты анкетирования заинтересованных сторон».

Вопрос № 3. Выступление по теме «Социальная стратегия «Норникеля».

Вопрос № 4. Выступление по теме «Инновационные проекты «Норникеля» в целях устойчивого развития».

Вопрос № 5. Выступление по теме «Управление охраной окружающей среды: сохранение биоразнообразия

и Серная программа».

Подробнее см. пресс-релиз на сайте «Норникеля» о событиях в сфере ESG. Информация об учете предложений стейкхолдеров представлена

в разделах «Определение существенных тем» и «Перечень рекомендаций заинтересованных сторон».

472

473

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Вопрос № 1. Выступление по теме «Обращение к стейкхолдерам».

Вопрос № 3. Выступление по теме «Социальная стратегия «Норникеля».

Выступил:

Выступили:

является витриной данных, Компании

к качеству раскрытия нефинансовой

технологическому и социальному

четыре схода. Опыт Тухарда рас-

необходимо провести определен-

информации: в 2023 году выпущены

прогрессу, участие в жизни мест-

пространяется на новый проект

Жуков В.С.,

ную работу в данном направлении -

первые международные стандарты

Зелькова Л.Г.,

ного населения и общества. Данные

Компании в Колмозерске, который

Вице-президент по работе с инвесторами

это то, чем «Норникель» занимается

МСФО - МСФО S1 «Общие требова-

Старший вице-президент - руководитель

направления сформулированы

является уникальным и пионерским

и устойчивому развитию ПАО «ГМК

давно и что подтверждается ежегод-

ния к раскрытию финансовой инфор-

Блока кадровой, социальной политики

Компанией, исходя из приоритетов

для «Норникеля»: во-первых, это пер-

«Норильский никель».

и связей с общественностью

ным ростом затрат на проекты, свя-

мации по устойчивому развитию»

бизнеса и основных вызовов, кото-

вое месторождение лития в России,

ПАО «ГМК «Норильский никель»,

занных с ЦУР ООН.

и МСФО S2 «Раскрытие информации,

рые существуют перед «Норникелем»,

во-вторых, это первый добывающий

связанной с изменением климата».

и объединяют социальные программы,

проект, на котором Компания про-

Жуков В.С. привел ретроспективный

Отдельно Жуков В.С. подчеркнул,

Жуков В.С. озвучил намерение по рас-

Грачёв А.М.,

проекты и корпоративные усилия,

водит СПОС до начала разработки.

срез выпуска нефинансовой отчетно-

что Компания стремится соответ-

крытию в пилотном формате показате-

Вице-президент по федеральным

которыми славится Компания: к ним

Мониторинг показывает, что зарубеж-

сти: «Норникель» опубликовал пер-

ствовать не только российским

лей МСФО S2, которые детализируют

и региональным программам

относятся молодежная программа

ные коллеги интересуются опытом

ПАО «ГМК «Норильский никель».

вый социальный отчет в 2005 году,

законодательным требованиям и реко-

требования к раскрытию информации

«В хорошей компании», программа

Компании.

что позволяет Компании входить

мендациям национальных регуля-

по климатическим вопросам, в Отчете

реновации г. Норильска, комплексный

в тройку компаний-лидеров с наиболее

торов, но и лучшим международным

об устойчивом развитии 2023 года.

план содействия развитию коренных

После докладов были дополни-

длинной историей подготовки отче-

практикам: например, с момента выпу-

В качестве основных, наиболее акту-

Зелькова Л.Г. представила

народов Севера и другие.

тельно обсуждены вопросы о разви-

тов об устойчивом развитии в России.

ска первого отчета количество инди-

альных направлений деятельности

четыре ключевых направления

тии HR-бренда, программе повторного

Для представления общественности

каторов GRI, по которым Компания

Компании в области устойчивого раз-

утвержденной в Компании Стратегии

Грачёв А.М. рассказал о политике

найма сотрудников, возможности

качественных, полных, точных све-

раскрывает информацию, увеличи-

вития выделены человек, природа

социально-устойчивого развития

Компании по взаимодействию с корен-

привлечения различных, в том числе

дений в области устойчивого разви-

лось почти в два раза. Помимо этого,

и инновации.

до 2030 года, которые связаны с воз-

ными народами и достижениях в дан-

уязвимых, категорий граждан, целях

тия в форме отчета, который, по сути,

отмечается ужесточение требований

действием «Норникеля» на общество,

ной области. Отдельного внимания

Компании в области развития креа-

социальные интересы и иные различ-

заслуживает процедура получения

тивных индустрий в регионах присут-

ные сферы: безопасность и условия

свободного, предварительного и осоз-

ствия, трансформации корпоративной

Вопрос № 2. Выступление по теме «Результаты анкетирования заинтересованных сторон».

труда, управление талантами и корпо-

нанного согласия (СПОС), для прове-

среды, расширении программы

ративную культуру, развитие техно-

дения которой в Тухарде привлечено

по работе с коренными народами

логий и продуктов, способствующих

более 500 человек, реализовано

на полуострове Таймыр.

Выступила:

Минэкономразвития России от 1 ноя-

В завершение доклада Чернова И.П.

бря 2023 года N 764, пилотное при-

отметила, что международное и рос-

Чернова И.П.,

менение стандарта МСФО (IFRS) S2

сийское экспертное сообщество

Вопрос № 4. Выступление по теме «Инновационные проекты «Норникеля» в целях устойчивого развития».

руководитель направления отчетности

«Раскрытие информации, связанной

высоко оценивают отчеты об устой-

Департамента устойчивого развития

с изменением климата».

чивом развитии Компании, что сти-

Выступили:

ПАО «ГМК «Норильский никель».

мулирует развивать экологические,

производстве), промышленной без-

утилизации и рециклинга отработан-

В ходе выступления освещены этапы

социальные, управленческие практики

опасности (собственные разработки

ных аккумуляторов: проведены пред-

и результаты процедуры определе-

и открыто делиться ими.

Бусько В.Г.,

в области промышленных экзоскелетов,

варительные лабораторные испытания,

Чернова И.П. подчеркнула привер-

ния существенных тем, что позволяет

Вице-президент по инновациям

машинное зрение для контроля охраны

получены образцы высокой чистоты,

женность Компании политике инфор-

учитывать мнения внешних и вну-

После выступления были заданы

ПАО «ГМК «Норильский никель»,

труда и промышленной безопасности),

и уже из отработанных аккумулято-

мационной открытости, ключевым

тренних заинтересованных сторон,

и обсуждены вопросы взаимодействия

новых, ускоряющих «зеленый» переход,

ров получен целевой катодный мате-

инструментом которой является еже-

отображать в отчете наиболее акту-

с зарубежными рейтингами и пер-

продуктах с использованием металлов

риал, который по характеристикам

годная публикация отчета об устой-

альную и релевантную информацию

спектив сотрудничества, а также при-

Яфарова Л.В.,

Компании (палладия и никеля), которые

не уступает коммерческим продук-

чивом развитии, соответствующего

для всех. По результатам анкетирова-

чины реприоритизации существенных

старший научный сотрудник лаборатории

разрабатываются совместно с россий-

там. Для реализации проекта при-

ряду национальных и международных

ния 2023 года наблюдаются значитель-

тем в 2023 году, особенности проце-

гидрометаллургии Департамента

скими и международными исследова-

влечены молодые ученые (кандидаты

по исследованиям и разработкам,

стандартов отчетности, рекоменда-

ный рост респондентов, изменение

дуры определения существенности

тельскими институтами.

наук до 30 лет), создана лаборатория,

руководитель проекта в Департаменте

ций, запросам и предложениям заин-

положения отдельных существенных

в 2023 году.

которая стала центром компетенций.

управления проектами ООО «Институт

тересованных сторон. В 2022 году

тем в ранжированном списке (топ-3 -

Гипроникель».

Яфарова Л.В. представила резуль-

Яфарова Л.В. призвала компании под-

наряду с флагманским отчетом были

темы социального аспекта, повыше-

таты работы «Института Гипроникель»

держивать различного рода исследо-

выпущены тематические отчеты, кото-

ние оценки по специфическим темам)¹,

в области создания катодных мате-

вания, потому что создание подобной

рые расширяют и углубляют практику

широкий отклик стейкхолдеров

Бусько В.Г. сообщил о четырех направ-

риалов для энергетики будущего.

базы позволит развивать собственные

нефинансовой отчетности Компании.

(Компания получила высокую оценку

лениях инноваций в области устойчи-

При разработке учитываются не только

компетенции, быть кузницей кадров

Отличием юбилейного отчета

Отчета 2022 года (4,7 балла из 5,0)

вого развития и реализуемых проектах

продукты, которые сейчас использу-

для производства.

«Норникеля» является учет большего

и предложения по совершенствованию

внутри них: о сокращении выбросов

ются, но и перспективные составы:

объема требований и рекоменда-

практики раскрытия информации².

CO₂ (естественная и активная минера-

в 2023 году получено три новых

Спикеры ответили на вопросы о кри-

ций - планируется раскрытие пока-

лизация породы с поглощением CO₂),

состава, потенциальные потребители

териях отнесения к ESG-продуктам,

зателей в соответствии с Приказом

минимизации воздействия на эко-

тестируют продукцию, имеются первые

формировании спроса на данные про-

логию (новые технологии очистки

положительные отзывы. Яфарова Л.В.

дукты, оценке их влияния, вкладе

шахтных и сточных вод, переиспользо-

отметила, что при разработке техно-

в ESG-повестку.

Более подробная информация приведена в Приложении «Определение существенных тем».

вание шлаков и хвостов в закладочном

логии параллельно решаются вопросы

Более подробная информация приведена в Приложении «Учет рекомендаций заинтересованных сторон».

474

475

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Перечень рекомендаций заинтересованных сторон

Вопрос № 5. Выступление по теме «Управление охраной окружающей среды: сохранение биоразнообразия

и Серная программа».

Рекомендации

Реакция Компании

Выступил:

От внешних заинтересованных сторон

Селезнёв С.С. отметил основные

природоохранных и экологических

результаты реализации Серной про-

результатов Серной программы, раз-

Более подробно раскрыть информацию о взаимодействии с учреж-

Учтено. Информация раскрыта в разделе «Обучающие

Селезнёв С.С.,

граммы, направленного на решение

витии системы мониторинга много-

дениями среднего профессионального образования, участии в феде-

программы»

ральном проекте «Профессионалитет»

Вице-президент по экологии

проблемы атмосферного загрязнения

летней мерзлоты, результатах работы

и промышленной безопасности

в результате деятельности Компании.

Центра мониторинга технико-про-

Более подробно раскрыть информацию о взаимодействии со шко-

Учтено. Информация раскрыта в разделе «Обучающие

ПАО «ГМК «Норильский никель».

Объем выбросов SO2 в Кольском диви-

изводственных и экологических

лами, вузами и проекте «Профнавигатор»

программы»

зионе сократился на 90% с 2015 года,

рисков, Центра по экологическому

опережая целевые показатели (сокра-

мониторингу.

Сделать более доступную навигацию по Отчету

Учтено

Выступление Селезнёва С.С. было

щение на 85%), наблюдаются вос-

Предоставить позицию Компании в отношении целей и задач

Учтено. Информация раскрыта в разделе «Биоразнообразие»

сосредоточено на трех знаковых

становительные процессы, которые

Глобальной рамочной программы в области биоразнообразия

с точки зрения реализации ESG-

начались вокруг площадок Компании.

до 2030 года

повестки направлениях деятельности

В Норильском дивизионе в октябре

Компании: исследовании биоразноо-

2023 года дан старт Серной программе

Раскрыть подробный план сокращения выбросов

Будет рассмотрено при подготовке будущих отчетов

бразия, сокращении выбросов диок-

на Надеждинском металлургическом

После докладов спикеров проведена

Более подробно отразить вклад Компании в решение национальных

Учтено частично. Информация раскрыта в разделе «Вклад

сида серы в атмосферу, охране труда

заводе - при выходе на полную мощ-

свободная дискуссия, в рамках кото-

и стратегических задач страны

«Норникеля» в достижение ЦУР ООН и взаимосвязь со стра-

и промышленной безопасности.

ность ожидается сокращение выбро-

рой заинтересованные стороны могли

тегическими приоритетами России»

сов диоксида серы на уровне 45%.

задать вопросы, предоставить ком-

От внутренних заинтересованных сторон

На протяжении двух лет «Норникель»

Реализация программы позволит

ментарии и предложения, в частно-

совместно с Российской акаде-

Норильску выйти из рейтинга грязных

сти, дополнительно были обсуждены

Более подробно раскрыть информацию о безопасной эксплуатации

Учтено. Информация раскрыта в разделе «Отходы

мией наук проводит Большую науч-

городов России.

вопросы о механизмах финанси-

гидротехнических сооружений

и хвостохранилища»

ную экспедицию - самое масштабное

рования инвестиционных проек-

Предоставить информацию о работе с лицами с ограниченными воз-

Учтено частично. Информация раскрыта в разделах

исследование по биоразнообразию

В области охраны труда и промыш-

тов, мотивации работы Компании

можностями здоровья

«Управление занятостью», «Социальная политика»

в Российской Федерации, задачей

ленной безопасности фокус внимания

с Азиатско-Тихоокеанским регио-

которого является оценка изменения

Компании сосредоточен на расследо-

ном, вкладе «Норникеля» в решение

Более подробно раскрыть информацию о взаимодействии с терри-

Учтено частично. Информация раскрыта в разделе

состояния биоразнообразия с точки

вании происшествий, разработке кор-

национальных и стратегических задач

ториями присутствия, эффектах проводимых благотворительных

«Развитие регионов присутствия»

зрения воздействия на территории

ректирующих мероприятий, изменении

страны, взаимодействии Компании

и социально значимых мероприятий

присутствия Компании. Основа экс-

отношения к обучению сотрудников:

с образовательными учреждениями.

Предоставить информацию об управлении требованиями к поставщи-

Учтено. Информация раскрыта в разделе «Ответственная

педиции - научный подход: разрабо-

пересмотрены Кардинальные пра-

кам и подрядчикам, контроле поставленных «Норникелем» экологиче-

цепочка поставок» и Отчете в области ответственной

тана методика расчета интегрального

вила безопасности, изменена система

Участникам было предложено пройти

ских и социальных требований, соотнесении деятельности в области

цепочки поставок за 2023 год

показателя состояния экосистем, под-

мотивации (поощрение за выявление

онлайн-голосование, а также оставить

ответственной цепочки поставок с конкретными дивизионами

тверждена возможность применения

рисков), создан институт внутренних

любую обратную связь по QR-коду:

Более широкое представление социальных проектов

Учтено. Информация раскрыта в разделах «Развитие регио-

молекулярно-генетического ана-

тренеров. Ретроспективный рост пока-

•

98% респондентов отметили,

нов присутствия», «Развитие человеческого капитала»

лиза, в том числе для экспресс-диа-

зателей смертельных случаев обу-

что придерживаться страте-

гностики растений, проведены оценка

словлен внедрением нового подхода

гии устойчивого развития важно

Предоставить информацию о заработной плате с разбивкой по возра-

Учтено. Информация раскрыта в разделах «Система мотива-

и соотнесение воздействий Компании

к учету, классификации и расследо-

как для поддержания имиджа,

сту и полу, кадровом росте и карьерных треках

ции персонала», «Обучающие программы»

на экосистемы, исследование допол-

ванию происшествий, что позволило

так и для устойчивости в усло-

Раскрыть информацию про возобновляемые источники энергии в раз-

Будет рассмотрено при подготовке будущих отчетов

нилось изучением миграции тяжелых

повысить прозрачность и досто-

виях стремительно меняющихся

резе дивизионов

металлов в почвах. Подтвержденные

верность представляемой инфор-

вызовов;

Российской академией наук резуль-

мации. Селезнёв С.С. подчеркнул,

•

93% опрошенных сообщили,

Сообщить об использовании альтернативных видов топлива в своей

Учтено. Информация раскрыта разделе «Энергопотребление

таты исследований занесены

что Компания привержена стратеги-

что климатическая повестка явля-

производственной деятельности

и энергоэффективность»

в 2023 году на сайт «Сохраняя эко-

ческой цели «0 смертельных случаев

ется достаточно/крайне важной;

системы»¹, который будет ежегодно

на производстве», но на ее достижение

• в качестве открытой обратной связи

дополняться актуальными дан-

необходимо время.

участники выразили благодарность

ными и освещать результаты новых

Компании за стремление к откры-

проектов.

После выступления Селезнёв С.С.

тости и прозрачности, широкие

ответил на вопросы заинтересован-

перспективы и высокий уровень

ных сторон о независимой экспертизе

организации мероприятия.

life.nornickel.ru.

476

477

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Совет РСПП по нефинансовой отчет-

ответственной деловой практики, рас-

с принципами Социальной хартии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОВЕТА РСПП

ности, индексам и рейтингам устой-

крываемых в Социальной хартии рос-

российского бизнеса. Отчет с доста-

чивого развития (далее - Совет)

сийского бизнеса (www.rspp.ru).

точной полнотой раскрывает све-

ПО НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

рассмотрел по инициативе ПАО «ГМК

дения о деятельности Компании

«Норильский никель» (далее -

Полнота предполагает, что Компания

в этих направлениях.

Компания) Отчет об устойчивом разви-

комплексно отражает в Отчете свою

тии за 2023 год (далее - Отчет).

деятельность - ценности и стратегиче-

Рекомендации Совета РСПП по ито-

ские ориентиры, лежащие в ее основе,

гам общественного заверения отчета

Компания обратилась в РСПП с прось-

системы и структуры управления, вза-

Группы компаний «Норильский

бой организовать проведение обще-

имодействие с заинтересованными

никель» за 2022 год отражены

ственного заверения Советом РСПП.

сторонами, достижения и ключевые

в Отчете за 2023 год. Включена

Совет формирует мнение о значимо-

результаты деятельности, показатели

информация о подходах Компании

сти и полноте раскрываемой в отчете

эффективности.

к определению границ отчетно-

информации о результатах деятельно-

сти, об использовании результа-

сти компании в соответствии с принци-

Применение Компанией междуна-

тов «Большой научной экспедиции»,

пами ответственного ведения бизнеса,

родных систем отчетности принима-

представлены сведения о про-

которые содержатся в Социальной

ется во внимание в рамках процедуры

верке выполнения ESG-требований

хартии российского бизнеса, отвечают

общественного заверения Отчета.

в цепочке поставок, подробно опи-

положениям Глобального договора

Однако подтверждение уровня соот-

саны шаги и действия Компании

ООН, российским и международным

ветствия Отчета международным

при проведении процедуры опреде-

стандартам и руководствам по соци-

системам отчетности не входит

ления существенности для раскрытия

альной ответственности и устойчи-

в задачу данного Заключения.

в Отчете.

вому развитию.

Ответственность за информацию

Отчет Компании за 2023 год содержит

Процедура общественного заверения

и заявления, содержащиеся в Отчете,

значимую информацию в отношении

(подтверждения) проведена в период

несет ПАО «ГМК «Норильский никель».

следующих аспектов ответственной

с 12 апреля по 4 мая 2024 года в соот-

Достоверность фактических данных,

деловой практики:

ветствии с Регламентом обществен-

содержащихся в Отчете, не является

ного заверения корпоративных

предметом общественного заверения.

В области экономической свободы

нефинансовых отчетов, утвержден-

и ответственности: Отчет содержит

ным Советом. Настоящее Заключение

Настоящее Заключение подготовлено

сведения о ключевых направлениях

составлено на основании экспертизы

для ПАО «ГМК «Норильский никель».

и основных результатах производ-

и оценки, проведенной Экспертным

Компания может использовать дан-

ственной деятельности, о положении

советом РСПП по нефинансовой отчет-

ное Заключение, как для внутри-

Компании в отрасли, перспективах

ности, анализа Отчета и рассмотре-

корпоративных целей, так и в целях

производства и потребления произво-

ния результатов его оценки членами

коммуникаций с заинтересован-

димых металлов в контексте долго-

Совета по нефинансовой отчетности,

ными сторонами, публикуя его

срочных трендов на мировом рынке.

индексам и рейтингам устойчивого

без каких-либо изменений.

Представлены параметры инвести-

развития.

ционной программы на период 2023 -

2024 гг., План модернизации объектов

Члены Совета обладают необходимой

энергетической инфраструктуры, стра-

компетентностью в области корпора-

ВЫВОДЫ

тегические приоритеты в отношении

тивной ответственности, устойчивого

используемых технологий и выпуска-

развития и нефинансовой отчетно-

На основе проведенного анализа

емых продуктов. Приведены данные

сти, соблюдают этические требова-

Отчета, а также публичной информа-

о мерах по обеспечению качества про-

ния независимости и объективности

ции, размещенной на официальном

дукции в рамках корпоративной инте-

оценок, выражают свое персональное

корпоративном сайте Компании, и кол-

грированной системы менеджмента.

мнение экспертов, а не мнение орга-

лективного обсуждения итогов неза-

Отражены сведения об инновацион-

низаций, представителями которых

висимой оценки Отчета, проведенной

ной и научно-технической деятель-

они являются.

членами Экспертного Совета РСПП

ности. Отмечены цифровые решения

по нефинансовой отчетности, Совет

для улучшения бизнес-процессов,

Отчет оценивался, исходя из следую-

подтверждает следующее:

показаны основные направления вне-

щих критериев значимости и полноты

дрения и использования цифровых тех-

содержащейся в Отчете информации:

Отчет об устойчивом развитии Группы

нологий, искусственного интеллекта.

компаний «Норильский никель»

Сообщается о сохранении Компанией

Значимой признается информация,

за 2023 год охватывает все клю-

ключевых приоритетов в области

поскольку она отражает деятельность

чевые направления ответственной

устойчивого развития, которые отра-

компании по реализации принципов

деловой практики в соответствии

жены в Стратегии в области экологии

478

479

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

и изменения климата до 2031 года

Включена информация о работе при-

контроля и анализа исполнения кон-

менеджмента. Сообщается о запуске

в регионах присутствия. Представлен

программы. Сообщается о реализа-

и в Стратегии в области социально-у-

емных по трудовым вопросам, о про-

трактных обязательств. Приводятся

Серной программы на Надеждинском

ход реализации плана модерниза-

ции инвестиционных туристических

стойчивого развития до 2030 года.

ведении прямой линии «Норникель

сведения о Сбытовой стратегии

металлургическом заводе. Раскрыты

ции объектов энергетической инфра-

проектов и о вкладе Компании в наци-

Представлены приоритеты, цели, клю-

Live» и корпоративных диалогов с уча-

Компании, направленной на обеспече-

в динамике основные показатели воз-

структуры до 2030 года. Отмечены

ональный проект «Туризм и индустрия

чевые показатели эффективности

стием топ-менеджеров Компании.

ние бесперебойности поставок про-

действия Компании на окружающую

наиболее существенные проекты,

гостеприимства». Приведены дан-

(КПЭ) и основные мероприятия обеих

Сообщается о создании «молодеж-

дукции клиентам. Деловые партнеры:

среду. Представлена структура управ-

которые Компания реализует с целью

ные о пилотном применении системы

стратегий. Сообщается о продолже-

ной экосистемы», о развитии кор-

Отчет содержит описание подходов

ления охраной окружающей среды,

повышения надежности эксплуата-

мониторинга и прогнозирования каче-

нии реализации масштабной Серной

поративных сообществ работников

во взаимодействии с общественными

включая роль Комитета по устойчи-

ции энергетического оборудования,

ства воздуха в городах Норильск,

программы по снижению выбросов

по интересам, о Программе корпора-

институтами, НКО, научными и обра-

вому развитию и изменению кли-

увеличения энергоэффективности

Мончегорск, Заполярный и в поселке

диоксида серы. Включены сведения

тивного волонтерства. Отчет инфор-

зовательными организациями, сведе-

мата при Совете директоров. Указаны

и обеспечения роста объемов выпу-

Никель. Отражены направления дея-

о мероприятиях и программах, фор-

мирует о результатах исследований

ния о совместных проектах, о членстве

ключевые регулирующие документы

ска продукции. Приведены показатели

тельности и структура бюджета

мирующих вклад Компании в дости-

состояния корпоративной куль-

Компании в деловых и профильных

в области охраны окружающей среды.

производства и потребления энергии.

по развитию регионов присутствия,

жение Целей устойчивого развития

туры и вовлеченности сотрудников.

ассоциациях.

Отмечено проведение очередного

Отмечается регулярная работа по обе-

включая благотворительность, спон-

ООН и в реализацию Национальных

Представлена система управления

надзорного аудита с подтвержде-

спечению предприятий более эконо-

сорство, развитие инфраструктуры

проектов России. Освещается модель

охраной труда в Компании и в цепочке

Права человека: Отчет содер-

нием соответствия корпоративной

мичными и «зелеными» источниками

и другие виды затрат. Отчет сообщает

корпоративного управления, сооб-

поставок, включено описание мер

жит информацию об обеспече-

интегрированной системы экологи-

энергии, сообщается о растущей доле

о том, что при поддержке Компании

щается об управлении вопросами

по совершенствованию культуры без-

нии прав человека в деятельности

ческого менеджмента требованиям

потребления электроэнергии из ВИЭ

реализуются инициативы и меро-

в области устойчивого развития, пока-

опасности, сообщается о внедре-

Компании, принципах и управлен-

ISO 14001:2015. Приведены сведения

по итогам 2023 года. Представлена

приятия институтов территориаль-

зана роль в этом Совета директоров.

нии цифровых устройств контроля,

ческих подходах, зафиксированных

об использовании новейших техноло-

климатическая стратегия Компании,

ного развития, в том числе Агентства

Представлена система управления

отражены меры по профилактике

в Политике по защите прав человека

гий по снижению негативного воздей-

подходы к управлению рисками

городского развития, представлены

рисками, включая автоматизацию про-

травматизма. Сообщается о прове-

и других внутрикорпоративных доку-

ствия на экологическую обстановку.

в этой сфере. Сообщается о выпуске

основные программы, направленные

цессов в этой сфере. Представлены

дении специальной оценки условий

ментах. Сообщается о подготовлен-

Освещаются принципы и система

отдельного Отчета в области изме-

на повышение качества жизни в регио-

подходы Компании по развитию корпо-

труда, о мерах по предотвраще-

ном Компанией специализированном

управления водными и земель-

нения климата. Охарактеризована

нах присутствия.

ративной культуры и этических норм,

нию профессиональных заболеваний

Отчете о правах человека за 2023 год.

ными ресурсами. Содержится инфор-

устойчивость продуктового порт-

а также по противодействию корруп-

и о программе «Цифровая медицина».

Заявлено об уважении трудовых прав

мация об актуализации Политики

феля Компании в трех сценариях

ции, освещаются принципы и направ-

Включены данные о работе с жало-

работников, об отсутствии дискрими-

ПАО «ГМК «Норильский никель»

развития мировой экономики и изме-

ления деятельности в этих областях.

бами и обращениями Службы корпора-

национных практик в деятельности

в области управления хвостохра-

нения климата; включена информа-

Заключительные

тивного доверия, описана процедура

Компании. Представлены механизмы

нилищами, приведено описание

ция об углеродном следе продуктов,

положения

Партнерство в бизнесе: В Отчете

регистрации и анализа обращений.

и процедуры защиты интересов

системы мониторинга безопасно-

а также об утверждении Стратегии

содержатся сведения о механиз-

Органы власти: Отчет содержит све-

сотрудников, сведения о взаимо-

сти хвостохранилищ и управления

инноваций, в рамках которой плани-

В целом включенная в Отчет инфор-

мах взаимодействия с различными

дения о взаимодействии с органами

действии с профсоюзами. Включена

рисками в связи с их эксплуатацией.

руется разработка новых продуктов.

мация подтверждает ответствен-

группами заинтересованных сто-

власти в рамках реализации планов

информация о мероприятиях по соци-

Сообщается об отсутствии дефи-

Включена информация о разработке

ную деловую практику Компании,

рон, представлена карта заинтересо-

регионального развития, националь-

альной поддержке работников, высво-

цита водных ресурсов в регио-

партнерского проекта, предусматри-

характеризует стратегию и резуль-

ванных сторон Компании, на которой

ных проектов, реализации природо-

божденных в связи с консервацией

нах присутствия, поэтому основные

вающего строительство в зоне мно-

таты Группы компаний «Норильский

отражены ключевые события 2023 г.

охранной деятельности и в других

шахты, о приеме на работу сотрудни-

усилия Компании направлены на обе-

голетней мерзлоты атомных станций

никель» в области устойчивого раз-

Перечислены внутрикорпоратив-

ситуациях. Отмечается регулярное

ков с ограниченными возможностями

спечение соответствия качества

малой мощности. Представлены клю-

вития, содержит сведения о системах

ные документы, которые содержат

взаимодействие Компании с налого-

здоровья. Особое внимание уделяется

сточных водах нормативным требо-

чевые результаты корпоративной

управления, обеспечивающих реали-

основные принципы и правила вза-

выми органами в режиме реального

вопросам соблюдения прав корен-

ваниям. Охарактеризовано воздей-

климатической повестки. Отражены

зацию целей Компании в этой области.

имодействия с заинтересованными

времени посредством системы нало-

ных малочисленных народов Севера.

ствие транспорта на водные объекты.

сведения о выбросах парниковых

Отражен вклад Компании в реше-

сторонами. Акционеры и инвесторы:

гового мониторинга. Поставщики

Сообщается о проведении открытых

Представлены сведения о реализа-

газов.

ние общественно значимых задач.

Представлены механизмы и клю-

и подрядчики: Содержится инфор-

диалогов с коренными народами, в том

ции программы «Чистый Норильск»

Представлена развернутая инфор-

чевые мероприятия по взаимодей-

мация о формировании ответствен-

числе в связи с планируемой разра-

по санитарной очистке и благоу-

Участие в развитии местных

мация о результатах деятельно-

ствию с инвесторами. Сообщается

ной цепочки поставок в соответствии

боткой месторождений. Сообщается

стройству промышленных террито-

сообществ и территорий: Отчет

сти Компании по достижению ЦУР

о реализации стратегии взаимо-

с Политикой ПАО «ГМК «Норильский

о наличии Политики в отношении

рий. Отчет информирует об участии

информирует о вкладе Компании

ООН 2030 и о вкладе Компании

действия с розничными инвесто-

никель» по ответственному выбору

прав коренных малочисленных наро-

Компании в работе Секции по вопро-

в социально-экономическое раз-

в реализацию национальных про-

рами, в том числе с сотрудниками

поставщиков и Кодексом корпоратив-

дов, определяющей ключевые обя-

сам Арктики и сохранения биораз-

витие территорий присутствия

ектов. Раскрывается значительный

Компании в рамках корпоративной

ного поведения поставщика ПАО «ГМК

зательства Компании в этой области.

нообразия при Научно-техническом

в рамках Стратегии социально-у-

объем показателей результативно-

программы «Цифровой инвестор».

«Норильскии никель». Отражены про-

Заявлено о нулевой толерантности

совете Росприроднадзора. Освещены

стойчивого развития до 2030 года.

сти по экономическим, социальным,

Отчет уведомляет о перспективной

цедуры оценки поставщиков на соот-

к случаям нарушения прав человека

вопросы управления воздействием

Охарактеризован вклад в экономиче-

экологическим аспектам деятель-

цели по увеличению количества физи-

ветствие корпоративным требованиям,

в цепочке поставок.

на биоразнообразие, в том числе

ское развитие регионов присутствия,

ности. Отмечается, что раскрыва-

ческих инвесторов и их доли в устав-

включая вопросы уважения прав чело-

в разрезе цепочки создания стои-

включая уплату налогов, содей-

емые в Отчете существенные темы

ном капитале Компании. Работники:

века, охраны труда и трудовых отно-

Сохранение окружающей среды

мости и стадий жизненного цикла.

ствие занятости населения, содей-

определялись с учетом мнений заин-

Содержатся сведения о системе

шений. Сообщается о публикации

и климатическая повестка:

Приведены сведения о завершении

ствие развитию местных поставщиков.

тересованных сторон. Сообщается

управления персоналом, о создании

отдельного Отчета об ответствен-

Представлена Стратегия в обла-

второго сезона Большой научной экс-

Сообщается о реализации комплекс-

о публикации отдельных отчетов,

новых рабочих мест в связи с реали-

ной цепочке поставок. Потребители

сти экологии и изменения климата

педиции, результаты которой исполь-

ного плана по реновации Норильского

посвященных подходам к управлению

зацией Серной программы, о системе

и клиенты: Включены сведения

до 2031 года, ее ключевые направле-

зованы Компанией для уточнения

промышленного района и города

и деятельности в области прав чело-

развития и обучения сотрудников,

о результатах оценки удовлетворен-

ния и целевые показатели. Включены

методики расчета интегрального пока-

Норильска, о тестировании цифро-

века, изменения климата и ответ-

социальных гарантиях и мотивации.

ности клиентов, а также о проведении

сведения о Системе экологического

зателя состояния природных систем

вых систем строительства на объектах

ственной цепочки поставок.

480

481

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

Отчет подготовлен в соответствии

приведены данные об экономии энер-

сведениями о подходе Компании

со Стандартами отчетности в области

гии. Рекомендуется расширить сведе-

к оценке эффективности социальных

ЗАКЛЮЧЕНИЕ НЕЗАВИСИМОГО

устойчивого развития GRI Standards

ния о том, за счет каких мероприятий

инвестиций и результатах этой оценки.

(2021). В процессе подготовки учи-

достигаются представленные в отчете

АУДИТОРА

тывались также Глобальный дого-

результаты как по экономии энергии,

Отчет отражает активную позицию

вор ООН, стандарт SASB Metals and

так и по потреблению топливно-энер-

Компании в отношении поддержки

Mining (2021), Руководство по основ-

гетических ресурсов, а также более

людей с ограниченными возмож-

GRI 2-5

ным показателям отчетности органи-

подробно раскрывать методику рас-

ностями и особенностями здоро-

заций о вкладе в достижение Целей

чета количественных показателей.

вья, их трудоустройства в Компании.

устойчивого развития (UNCTAD),

Рекомендуется в следующем отчете

Рекомендации Task Force on Climate-

Компания начала активную инвести-

расширить описание конкретных про-

related Financial Disclosures (TCFD),

ционную деятельность в повышение

ектов внутри Компании по созданию

базовые индикаторы результатив-

энергоэффективности и расшире-

безбарьерной среды и возможно-

ности РСПП, стандарты организа-

ние использования возобновляемых

стей для их трудоустройства, в том

ции AccountAbility AA1000SES (2015),

источников энергии. Целесообразно

числе приводить данные о количестве

AA1000AP (2018). Компания исполь-

в дальнейшем полнее раскрывать

сотрудников Компании с инвалидно-

зовала Методические рекомендации

информацию о возобновляемых источ-

стью и выполняемой ими работе.

по подготовке отчетов об устой-

никах энергии в разрезе дивизионов

чивом развитии, утвержденные

Компании и видов используемых ВИЭ.

Целесообразно было бы также вклю-

Минэкономразвития России.

чить в Отчет отзывы представителей

Поскольку удельные показатели воз-

основных групп заинтересован-

Отчет за 2023 год является двадца-

действий на окружающую среду

ных сторон, помимо работников

тым нефинансовым отчетом Компании,

и климат рассчитываются с использо-

Компании, о социальном, экономиче-

что свидетельствует о последователь-

ванием финансового показателя в зна-

ском и экологическом воздействии

ности в развитии процесса отчетности,

менателе, рекомендуется в следующих

предприятий Компании, а также каче-

приверженности принципам прозрач-

отчетах комментировать динамику

стве их коммуникации с Компанией

ности и открытости.

удельных показателей с указанием

по этим вопросам.

определяющих факторов.

Компания используют различные

Отчет содержит сведения о корпо-

формы независимой оценки и под-

Комментариям к показателям реко-

ративных документах, регулирую-

тверждения отчетной информации

мендуется уделять в дальнейшем

щих различные сферы деятельности

(профессиональный аудит и обще-

специальное внимание, учитывая,

Компании. Было бы полезным вклю-

ственное заверение), что отражает

что их наличие и ясность существен-

чать, где возможно, актуальные

ответственное отношение к качеству

ным образом влияют на качество

ссылки на эти документы, что обе-

раскрываемой информации.

отчетной информации и её восприятие

спечивает более полное раскрытие

заинтересованными сторонами.

информации и её качество.

В Отчете сообщается о вкладе

Совет РСПП по нефинансовой отчет-

РЕКОМЕНДАЦИИ

Компании в Национальный проект

ности, индексам и рейтингам устойчи-

«Производительность труда», однако

вого развития, положительно оценивая

Отмечая достоинства Отчета, Совет

показатель производительности труда

Отчет, поддерживая приверженность

обращает внимание Компании на ряд

в отчетную информацию не включен.

Компании принципам ответственной

существенных для заинтересованных

Следует обратить внимание на зна-

деловой практики и отмечая после-

сторон аспектов значимости и полноты

чимость этого показателя, который

довательность в развитии процесса

раскрытия информации, рекомен-

используется в том числе в системах

отчетности, подтверждает, что Отчет

дует учесть их в следующих циклах

независимой оценки деятельности

об устойчивом развитии Группы компа-

отчетности.

компаний на основе анализа публич-

ний «Норильский никель» за 2023 год

ной отчетности.

прошел процедуру общественного

Совет отмечает, что рекомендации,

заверения.

сформулированные по результатам

В Отчете содержится информа-

анализа предыдущих отчетов, сохра-

ция о масштабной работе Компании

Совет РСПП по нефинансовой

няют свою актуальность для исполь-

с местными сообществами, наличии

отчетности, индексам и рейтингам

устойчивого развити

зования в дальнейшей практике

долгосрочных социальных проектов

отчетности Компании.

и значительном объеме социальных

инвестиций. Было бы полезным в даль-

В Отчете заявлено о намерении

нейшем дополнять эту информацию

Компании рационально исполь-

зовать энергетические ресурсы,

482

483

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

484

485

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

486

487

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

2023

О ГРУППЕ КОМПАНИЙ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА ТРУДА

РАЗВИТИЕ

ОХРАНА

ИЗМЕНЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЕ

ОТВЕТСТВЕННОЕ

ИННОВАЦИОННОЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

И ПРОМЫШЛЕННАЯ

РЕГИОНОВ

ОКРУЖАЮЩЕЙ

КЛИМАТА

УПРАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ

РАЗВИТИЕ

«НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»

КАПИТАЛА

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИСУТСТВИЯ

СРЕДЫ

БИЗНЕСА

ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

КОНТАКТЫ

Представленная в настоящем доку-

в Отчете, носят прогнозный харак-

и бизнес-организаций и ассоциаций.

GRI 2-3

менте информация подготовлена

тер, и их осуществимость зависит

Такие данные и утверждения не про-

на основе данных, имеющихся в рас-

в том числе от ряда экономиче-

верялись независимыми экспертами,

поряжении ПАО «ГМК «Норильский

ских, политических и правовых фак-

а показатели финансовой и опера-

Центральный офис

«Норникель»

никель» (далее - Компания) на дату

торов, включая факторы, указанные

ционной деятельности конкурентов

в социальных сетях

подготовки Отчета об устойчивом раз-

выше, находящихся вне зоны влия-

Компании, используемые для оценки

Российская Федерация, 123100,

vk.com/nornickel_official

витии за 2023 год (далее - Отчет).

ния Компании. Прогнозные заявления

и сравнения позиций, могли быть рас-

г. Москва, 1-йКрасногвардейский про-

С момента подготовки Отчета на дея-

предполагают риски и неопреде-

считаны способом, отличным

езд, д. 15

t.me/nornickel_official

тельность Компании, на содержащи-

ленность, поскольку они относятся

от того, который использовался

еся в документе прогнозы и описания

к событиям и зависят от обстоя-

ПАО «ГМК «Норильский никель».

Телефон: +7 (495) 787-76-67

ok.ru/nornickel

«текущей ситуации» могли оказать

тельств, которые могут как насту-

влияние внешние или иные факторы,

пить, так и не наступить в будущем.

Отчет не является частью реклам-

Email: gmk@nornik.ru

youtube.com/user/NornikOfficial

в том числе эскалация геополитиче-

Прогнозные заявления не являются

ной документации по ценным бума-

ского конфликта на Украине, санк-

гарантией будущих операционных

гам, предложением или приглашением

ции, введенные США, Евросоюзом,

и финансовых результатов Компании,

к продаже, выпуску или предложе-

Великобританией и другими госу-

и фактические результаты опера-

нию оферты на продажу или подписку

Департамент устойчивого

Норильск глазами

дарствами в отношении Российской

ционной деятельности Компании,

на акции и какие-либо иные цен-

развития

его жителей

Федерации, российских физиче-

ее финансовое состояние, ликвид-

ные бумаги ПАО «ГМК «Норильский

www.norilskfilm.com

ских и юридических лиц, меры, при-

ность, перспективы, рост, стратегия,

никель».

Ивченко Светлана Владимировна

нятые Российской Федерацией

а также развитие отрасли, в которой

Директор Департамента устойчивого

в ответ на санкции, экономические

Компания ведет свою деятельность,

Любые логотипы и товарные знаки,

развития

и иные меры, введенные для поддер-

могут существенно отличаться от опи-

используемые в Отчете, являются

Корпоративный саит

жания экономической и финансовой

сываемых или предполагаемых в про-

собственностью их непосредствен-

https://www.nornickel.ru/

стабильности Российской Федерации,

гнозных заявлениях, содержащихся

ных владельцев, и их использование

Телефон: +7 (495) 797-82-50

а также иные факторы, которые нахо-

в Отчете. Компания настоящим отка-

в настоящем документе не должно

дятся вне зоны влияния Компании.

зывается от ответственности за любые

толковаться как продвижение

Email: social_report@nornik.ru

В частности, США, Евросоюз,

убытки, вызванные использованием

или реклама товаров и услуг данных

Великобритания и другие государ-

содержания Отчета, а также не при-

владельцев.

ства ввели экспортные ограничения

нимает на себя никаких обязательств

в отношении Российской Федерации,

по обновлению прогнозных заявлений,

Департамент

которые оказывают негативное влия-

представленных в нем.

общественнх связей

ние в том числе на поставки промыш-

ленного оборудования в Российскую

Информация о рыночной доле

Смирнова Татьяна Борисовна

Федерацию. Невозможность приоб-

и прочие утверждения, каса-

Директор Департамента общественных

ретения и транспортировки обору-

ющиеся отрасли, в которой

связей

дования в Россию может ограничить

ПАО «ГМК «Норильский никель» ведет

развитие производственных возмож-

свою деятельность, а также пози-

ностей Компании.

ция Компании по отношению

Телефон: +7 (495) 785-58-00

к конкурентам основаны на общедо-

Отчет содержит информацию о целях

ступной информации, опубликован-

Email: pr@nornik.ru

и планах Компании на кратко-,

ной другими металлургическими

средне- и долгосрочную перспективу.

и горнодобывающими компани-

Все планы и намерения, приведенные

ями или полученной от торговых

488

489

содержание .. 8 9 10