Акционерное общество «Joint Resources». Годовой отчет за 2019 год - часть 3

 

  Главная      Книги - Разные     Акционерное общество «Joint Resources». Годовой отчет за 2019 год

 

поиск по сайту            правообладателям  

 

   

 

   

 

содержание      ..     1      2      3      4      ..

 

 

 

Акционерное общество «Joint Resources». Годовой отчет за 2019 год - часть 3

 

 

15 

 

влиять

 

на

 

финансовое

 

положение

результаты

 

деятельности

 

и

 

экономические

 

перспективы

 

Общества

.  

Горнодобывающий

 

сектор

 

в

 

Казахстане

 

также

 

подвержен

 

влиянию

 

политических

законодательных

налоговых

 

и

 

регуляторных

 

изменений

Перспективы

 

экономической

 

стабильности

 

Казахстана

 

в

 

существенной

 

степени

 

зависят

 

от

 

эффективности

 

экономических

 

мер

предпринимаемых

 

правительством

а

 

также

 

от

 

развития

 

правовой

 

и

 

политической

 

систем

т

.

е

от

 

обстоятельств

которые

 

находятся

 

вне

 

сферы

 

контроля

 

Общества

.  

Руководство

 

Общества

 

не

 

имеет

 

возможности

 

предвидеть

 

степень

 

и

 

продолжительность

 

изменений

 

в

 

казахстанской

 

экономике

 

или

 

оценить

 

их

 

возможное

 

влияние

 

на

 

финансовое

 

положение

 

Общества

 

и

 

его

 

дочерних

 

предприятий

 

в

 

будущем

Руководство

 

Общества

 

уверено

что

 

оно

 

предпринимает

 

все

 

необходимые

 

меры

 

для

 

поддержания

 

устойчивости

 

и

 

роста

 

деятельности

 

Общества

 

в

 

текущих

 

обстоятельствах

5.1.2. 

Налоговые

 

риски

 

Казахстанское

 

налоговое

 

законодательство

 

и

 

практика

 

его

 

применения

 

непрерывно

 

изменяются

и

 

поэтому

 

возможно

 

различное

 

толкование

 

применимых

 

норм

которое

 

может

 

иметь

 

ретроспективное

 

влияние

Интерпретация

 

налогового

 

законодательства

 

налоговыми

 

органами

 

применительно

 

к

 

сделкам

 

и

 

деятельности

 

Общества

 

может

 

не

 

совпадать

 

с

 

интерпретацией

 

руководства

 

Общества

Как

 

следствие

объем

 

налоговых

 

платежей

 

может

 

быть

 

оспорен

 

налоговыми

 

органами

и

 

Обществу

 

могут

 

быть

 

начислены

 

дополнительные

 

налоги

пени

 

и

 

штрафы

.  

Руководство

 

Общества

 

уверено

 

в

 

правильности

 

своей

 

интерпретации

 

норм

 

законодательства

 

и

 

в

 

обоснованности

 

позиций

 

Общества

 

в

 

вопросах

 

налогового

валютного

 

и

 

таможенного

 

законодательства

По

 

мнению

 

руководства

Общество

 

не

 

понесет

 

существенных

 

убытков

 

по

 

текущим

 

и

 

потенциальным

 

налоговым

 

искам

превышающим

 

резервы

отраженные

 

в

 

консолидированной

 

финансовой

 

отчетности

5.1.3. 

Трансфертное

 

ценообразование

 

В

 

соответствии

 

с

 

законодательством

 

о

 

трансфертном

 

ценообразовании

 

международные

 

операции

 

и

 

некоторые

 

внутренние

 

операции

относящиеся

 

к

 

международным

 

операциям

подлежат

 

государственному

 

контролю

 

трансфертного

 

ценообразования

Законодательство

 

предписывает

 

казахстанским

 

компаниям

 

поддерживать

 

и

в

 

случае

 

необходимости

предоставлять

 

экономическое

 

обоснование

 

и

 

метод

 

определения

 

цен

применяемых

 

в

 

операциях

подлежащих

 

контролю

включая

 

наличие

 

документации

подтверждающей

 

цены

 

и

 

ценовые

 

дифференциалы

Помимо

 

этого

ценовые

 

дифференциалы

 

не

 

могут

 

применяться

 

в

 

международных

 

операциях

 

с

 

компаниями

зарегистрированными

 

в

 

оффшорных

 

странах

В

 

случае

 

отклонения

 

цены

 

сделки

 

от

 

рыночной

 

цены

 

налоговые

 

органы

 

имеют

 

право

 

корректировать

 

налогооблагаемые

 

статьи

 

и

 

начислять

 

дополнительные

 

налоги

штрафы

 

и

 

пени

.  

Закон

 

о

 

трансфертном

 

ценообразовании

 

по

 

некоторым

 

разделам

 

не

 

содержит

 

подробных

 

и

 

четких

 

руководств

 

в

 

отношении

 

его

 

применения

 

на

 

практике

 (

например

форму

 

и

 

содержание

 

документации

подтверждающей

 

скидки

), 

и

 

определение

 

налоговых

 

обязательств

 

Общества

 

в

 

контексте

 

правил

 

трансфертного

 

ценообразования

 

требует

 

интерпретации

 

законодательства

 

о

 

трансфертном

 

ценообразовании

5.1.4. 

Риск

 

изменения

 

цен

 

на

 

сырьевых

 

рынках

 

16 

 

Дочерние

 

предприятия

 

Общества

 

преимущественно

 

задействованы

 

в

 

добыче

 

и

 

обработке

 

топливного

 

и

 

горнорудного

 

сырья

Падение

 

рыночных

 

цен

 

на

 

продукцию

 

этих

 

предприятий

 

может

 

негативно

 

сказаться

 

на

 

суммах

 

дивидендов

выплачиваемых

 

ими

 

в

 

пользу

 

Общества

процентных

 

выплатах

выплатах

 

основного

 

долга

 

и

 

прочих

 

обязательств

5.1.5. 

Риск

связанный

 

с

 

судебными

 

разбирательствами

 

К

 

Обществу

 

периодически

в

 

ходе

 

текущей

 

деятельности

могут

 

поступать

 

исковые

 

требования

Исходя

 

из

 

собственной

 

оценки

а

 

также

 

консультаций

 

внутренних

 

и

 

внешних

 

профессиональных

 

консультантов

руководство

 

Общества

 

считает

что

 

они

 

не

 

приведут

 

к

 

каким

-

либо

 

существенным

 

убыткам

 

сверх

 

суммы

 

резервов

отраженных

 

в

 

консолидированной

 

финансовой

 

отчетности

5.1.6. 

Риски

связанные

 

с

 

охраной

 

окружающей

 

среды

  

Природоохранное

 

законодательство

 

в

 

Республике

 

Казахстан

 

развивается

и

 

позиция

 

государственных

 

органов

 

Республики

 

Казахстан

 

относительно

 

обеспечения

 

его

 

соблюдения

 

периодически

 

пересматривается

Общество

 

проводит

 

регулярный

 

мониторинг

 

своих

 

обязательств

связанных

 

с

 

воздействием

 

на

 

окружающую

 

среду

По

 

мере

 

выявления

 

обязательства

 

немедленно

 

отражаются

 

в

 

финансовой

 

отчетности

Согласно

 

текущей

 

интерпретации

 

действующего

 

законодательства

 

руководство

 

считает

что

 

Общество

 

не

 

имеет

 

никаких

 

существенных

 

обязательств

 

в

 

дополнение

 

к

 

суммам

которые

 

уже

 

начислены

 

и

 

отражены

 

в

 

консолидированной

 

финансовой

 

отчетности

которые

 

имели

 

бы

 

существенное

 

негативное

 

влияние

 

на

 

результаты

 

операционной

 

деятельности

 

или

 

финансовое

 

положение

 

Общества

5.1.7. 

Риск

связанный

 

с

 

достаточностью

 

резервов

 

на

 

восстановление

 

природных

 

ресурсов

  

Дочерние

 

компании

 

Общества

 

имеют

 

обязательство

 

по

 

восстановлению

 

земель

нарушенных

 

в

 

ходе

 

горнодобывающей

 

операционной

 

деятельности

ликвидации

 

горнорудного

 

оборудования

 

после

 

планируемого

 

окончания

 

эксплуатации

 

контрактных

 

месторождений

 

и

 

по

 

восстановлению

 

участков

 

земли

 

и

 

других

 

природных

 

объектов

нарушенных

 

вследствие

 

проведения

 

операций

 

по

 

разведке

 

углеводородов

до

 

состояния

пригодного

 

для

 

дальнейшего

 

использования

Казахстанское

 

законодательство

 

и

 

практика

 

его

 

применения

 

находятся

 

в

 

состоянии

 

непрерывного

 

развития

что

 

может

 

привести

 

к

 

различным

 

интерпретациям

 

обязанностей

 

Общества

 

по

 

действующему

 

законодательству

введению

 

новых

 

законов

 

и

 

нормативных

 

правовых

 

актов

Руководство

 

Общества

 

считает

что

 

отраженный

 

в

 

консолидированной

 

финансовой

 

отчетности

 

резерв

 

по

 

ликвидационному

 

фонду

 

является

 

достаточным

исходя

 

из

 

требований

 

действующего

 

законодательства

 

и

 

деятельности

 

Общества

Однако

 

изменения

 

в

 

законодательстве

его

 

интерпретации

а

 

также

 

изменения

 

оценок

 

руководства

 

могут

 

привести

 

к

 

необходимости

 

пересмотра

 

Обществом

 

своих

 

оценок

 

и

 

создания

 

дополнительного

 

резерва

 

под

 

обязательство

 

по

 

ликвидации

 

и

 

восстановлению

 

активов

5.1.8. 

Финансовый

 

риск

 

Деятельность

 

Общества

 

подвергает

 

его

 

ряду

 

финансовых

 

рисков

рыночный

 

риск

 (

включая

 

валютный

 

риск

риск

 

влияния

 

изменения

 

процентной

 

ставки

 

на

 

движение

 

денежных

 

средств

), 

кредитный

 

риск

 

и

 

риск

 

ликвидности

Программа

 

управления

 

рисками

 

Общества

 

сосредоточена

 

на

 

непредвиденности

 

финансовых

 

рынков

 

и

 

направлена

 

на

 

максимальное

 

сокращение

 

потенциального

 

негативного

 

влияния

 

на

 

его

 

финансовые

 

результаты

Общество

 

17 

 

не

 

использует

 

производные

 

финансовые

 

инструменты

 

для

 

хеджирования

 

подверженности

 

рискам

.  

5.1.9. 

Кредитный

 

риск

 

Общество

 

подвержено

 

кредитному

 

риску

а

 

именно

 

риску

 

того

что

 

одна

 

сторона

 

по

 

финансовому

 

инструменту

 

принесет

 

финансовый

 

убыток

 

другой

 

стороне

так

 

как

 

не

 

сможет

 

исполнить

 

свое

 

обязательство

Кредитный

 

риск

в

 

основном

возникает

 

из

 

долгосрочной

 

и

 

краткосрочной

 

финансовой

 

дебиторской

 

задолженности

 

и

 

денежных

 

средств

 

и

 

их

 

эквивалентов

Балансовая

 

стоимость

 

долгосрочной

 

и

 

краткосрочной

 

финансовой

 

дебиторской

 

задолженности

денежных

 

средств

 

и

 

их

 

эквивалентов

представляет

 

максимальную

 

сумму

 

подверженности

 

кредитному

 

риску

В

 

отношении

 

банков

 

и

 

финансовых

 

учреждений

Общество

 

сотрудничает

 

только

 

с

 

учреждениями

 

с

 

высокими

 

рейтингами

5.1.10. 

Риск

 

ликвидности

 

Общество

 

управляет

 

риском

 

ликвидности

 

с

 

использованием

 

краткосрочных

 (

ежемесячных

прогнозов

 

ожидаемых

 

оттоков

 

денежных

 

средств

 

по

 

операционной

 

деятельности

Общество

 

разработало

 

ряд

 

внутренних

 

положений

направленных

 

на

 

установление

 

контролирующих

 

процедур

 

по

 

соответствующему

 

размещению

 

временно

 

свободных

 

денежных

 

средств

учет

 

и

 

оплату

 

платежей

а

 

также

 

положения

 

по

 

составлению

 

операционных

 

бюджетов

Цель

 

Общества

 

заключается

 

в

 

поддержке

 

равновесия

 

между

 

непрерывным

 

финансированием

 

и

 

гибкостью

 

с

 

использованием

 

банковских

 

депозитов

5.1.11. 

Рыночный

 

риск

 

Риск

 

изменения

 

процентной

 

ставки

 

Риск

 

изменения

 

процентной

 

ставки

 – 

это

 

риск

 

того

что

 

справедливая

 

стоимость

 

будущих

 

денежных

 

потоков

 

по

 

финансовому

 

инструменту

 

будет

 

колебаться

 

ввиду

 

изменений

 

рыночных

 

процентных

 

ставок

Риск

 

изменения

 

рыночных

 

процентных

 

ставок

 

относится

прежде

 

всего

к

 

долгосрочным

 

долговым

 

обязательствам

 

Общества

 

с

 

плавающей

 

процентной

 

ставкой

Доходы

 

и

 

операционные

 

денежные

 

потоки

 

Общества

 

в

 

основном

 

не

 

подвержены

 

изменениям

 

в

 

рыночных

 

процентных

 

ставках

так

 

как

 

процентные

 

ставки

 

по

 

займам

 

являются

 

преимущественно

 

фиксированными

.  

Валютный

 

риск

 

Валютный

 

риск

 

возникает

когда

 

будущие

 

валютные

 

поступления

 

или

 

признанные

 

активы

 

и

 

обязательства

 

выражены

 

в

 

валюте

не

 

являющейся

 

функциональной

 

валютой

 

компаний

 

Общества

Общество

 

подвержено

 

валютному

 

риску

 

главным

 

образом

 

в

 

отношении

 

займов

денежных

 

средств

 

и

 

их

 

эквивалентов

выраженных

 

в

 

долларах

 

США

евро

 

и

 

российских

 

рублях

По

 

причине

 

ограниченного

 

выбора

 

производных

 

финансовых

 

инструментов

 

на

 

казахстанском

 

рынке

и

 

в

 

виду

 

того

что

 

такие

 

инструменты

 

дорогостоящие

руководство

 

приняло

 

решение

 

не

 

хеджировать

 

валютный

 

риск

 

Общества

так

 

как

 

выгоды

 

от

 

таких

 

инструментов

 

не

 

покрывают

 

соответствующих

 

расходов

Несмотря

 

на

 

это

Общество

 

продолжает

 

отслеживать

 

изменения

 

на

 

рынке

 

производных

 

финансовых

 

инструментов

 

для

 

внедрения

 

структуры

 

хеджирования

 

в

 

будущем

 

или

 

при

 

необходимости

5.2. 

Система

 

управления

 

рисками

 

18 

 

Управление

 

рисками

 

проводится

 

руководством

 

Общества

 

в

 

соответствии

 

с

 

политикой

утвержденной

 

Советом

 

директоров

 

Общества

предусматривающей

 

принципы

 

управления

 

рисками

 

и

 

охватывающей

 

специфические

 

сферы

такие

 

как

 

кредитный

 

риск

риск

 

ликвидности

операционный

 

риск

 

и

 

рыночный

 

риск

6. 

СОЦИАЛЬНАЯ

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

6.1. 

Занятость

 

Руководствуясь

 

действующим

 

законодательством

 

Республики

 

Казахстан

а

 

также

 

внутренними

 

нормативными

 

актами

Общество

 

и

 

его

 

дочерние

 

предприятия

 

соблюдают

 

все

 

стандарты

 

по

 

вопросам

 

заработной

 

платы

продолжительности

 

рабочего

 

времени

 

и

 

условий

 

труда

предоставления

 

оплачиваемого

 

отпуска

 

и

 

охраны

 

труда

В

 

дочерних

 

предприятиях

 

Общества

использующих

 

на

 

производстве

 

вахтовый

 

метод

 

работы

продолжительность

 

вахты

 

соответствует

 

требованиям

 

законодательства

Списочная

 

численность

 

работников

 

Общества

 

по

 

состоянию

 

на

 31 

декабря

 2019 

года

 

составляла

 2 

человека

Место

 

работы

 – 

головной

 

офис

 

Общества

 

в

 

городе

 

Алматы

.  

Разбивка

 

по

 

возрастным

 

группам

До

 30 

лет

 30-50 

лет

 

Старше

 50 

лет

 

человек

 1 

человека

 1 

человек

 

 

В

 2019 

году

 1 

работник

 

был

 

уволен

  (

по

 

собственной

 

инициативе

 

в

 

связи

 

с

 

переходом

 

на

 

другую

 

работу

и

 1 

работник

 

был

 

принят

 

на

 

работу

Отпуск

 

по

 

уходу

 

за

 

ребенком

 

работниками

 

Общества

 

в

 

отчетный

 

период

 

не

 

оформлялся

Гендерный

 

показатель

 

Мужчины

 

Женщины

 

человек

 2 

человека

 

Гендерный

 

показатель

 

в

 % 

к

 

общему

 

числу

 

работников

 

Мужчины

 

Женщины

 

0% 100% 

 

Система

 

оплаты

 

труда

действующая

 

в

 

Обществе

 

и

 

его

 

дочерних

 

компаниях

предусматривает

 

как

 

повременную

 

систему

 

оплаты

 

труда

так

 

и

 

повременно

-

премиальную

При

 

повременной

 

системе

 

оплаты

 

труда

 

устанавливаются

 

должностные

 

оклады

 

и

 

тарифные

 

ставки

 

с

 

учетом

 

квалификации

 

и

 

деловых

 

качеств

 

работников

 

на

 

основании

 

штатного

 

расписания

а

 

также

 

доплаты

 

и

 

надбавки

 

в

 

зависимости

 

от

 

условий

 

труда

 

и

 

объема

 

выполняемых

 

работ

Для

 

стимулирования

 

работников

 

и

 

достижения

 

высоких

 

показателей

 

производства

 

применяются

 

виды

 

премирования

устанавливаемые

 

внутренними

 

актами

 

работодателя

.  

Система

 

мотивации

 

работников

сочетающая

 

в

 

себе

 

материальное

 

и

 

нематериальное

 

стимулирование

направлена

 

на

 

привлечение

 

и

 

удержание

 

квалифицированного

 

персонала

повышение

 

заинтересованности

 

работников

 

в

 

результатах

 

труда

Работникам

 

Общества

 

предоставляются

 

социальные

 

пособия

материальная

 

помощь

гарантии

 

и

 

компенсационные

 

выплаты

 

в

 

размерах

предусмотренных

 

законодательством

 

Республики

 

Казахстан

.  

6.2. 

Здоровье

 

и

 

безопасность

 

на

 

рабочем

 

месте

 

19 

 

Охрана

 

труда

 

и

 

промышленная

 

безопасность

 («

ОТ

 

и

 

ПБ

») 

является

 

одним

 

из

 

важнейших

 

приоритетов

 

Общества

Руководство

 

Общества

 

и

 

дочерних

 

предприятий

 

строго

 

контролируют

 

соблюдение

 

законодательных

 

норм

 

по

 

ОТ

 

и

 

ПБ

 

и

 

правил

 

по

 

охране

 

здоровья

 

и

 

безопасности

 

на

 

рабочем

 

месте

 

на

 

предприятиях

Работники

 

дочерних

 

предприятий

 

Общества

занятые

 

на

 

производстве

обеспечиваются

 

спецодеждой

 

и

 

средствами

 

индивидуальной

 

и

 

коллективной

 

защиты

проходят

 

обязательный

 

инструктаж

в

 

котором

 

главное

 

внимание

 

уделяется

 

соответствующим

 

вопросам

 

ОТ

 

и

 

ПБ

 

и

 

мерам

 

по

 

предотвращению

 

производственного

 

травматизма

 

и

 

аварийных

 

ситуаций

Дочерние

 

предприятия

 

Общества

задействованные

 

в

 

разработке

 

месторождений

 

полезных

 

ископаемых

добыче

 

угля

 

и

 

углеводородов

относятся

 

к

 

опасным

 

производственным

 

объектам

функционирование

 

которых

 

сопряжено

 

с

 

высоким

 

риском

 

травматизма

 

и

 

профессиональных

 

заболеваний

За

 

отчетный

 

период

 

несчастных

 

случаев

 

и

 

случаев

 

производственного

 

травматизма

 

с

 

потерей

 

дней

 

трудоспособности

 

в

 

Обществе

 

и

 

его

 

дочерних

 

предприятиях

 

не

 

было

Для

 

достижения

 

поставленных

 

целей

 

в

 

сфере

 

охраны

 

здоровья

труда

 

и

 

промышленной

 

безопасности

 

Общество

 

и

 

его

 

дочерние

 

предприятия

 

руководствуются

 

следующими

 

принципами

:  

 

строго

 

соответствовать

 

требованиям

 

законодательства

 

Республики

 

Казахстан

 

в

 

сфере

 

охраны

 

труда

 

и

 

промышленной

 

безопасности

 

рассматривать

 

вопросы

 

охраны

 

труда

 

и

 

промышленной

 

безопасности

 

как

 

приоритетные

 

по

 

отношению

 

к

 

таким

 

задачам

 

бизнеса

как

 

снижение

 

издержек

 

или

 

выполнение

 

заданий

 

по

 

объему

 

производства

 

предотвращать

 

аварии

инциденты

несчастные

 

случаи

 

и

 

случаи

 

травматизма

 

путем

 

проведения

 

эффективной

 

оценки

снижения

 

и

 

контроля

 

производственных

 

рисков

 

расследовать

 

все

 

происшествия

включая

 

инциденты

травмы

предпосылки

 

к

 

происшествиям

 

для

 

предотвращения

 

их

 

повторения

 

в

 

будущем

 

развивать

 

культуру

 

полного

 

неприятия

 

нарушений

 

в

 

области

 

охраны

 

труда

 

и

 

промышленной

 

безопасности

 

среди

 

производственного

 

и

 

управленческого

 

персонала

 

предоставлять

 

работникам

 

при

 

помощи

 

современных

 

и

 

практичных

 

методов

 

необходимые

 

ресурсы

 

и

 

возможности

 

для

 

повышения

 

их

 

компетентности

эффективности

 

и

 

результативности

 

в

 

области

 

охраны

 

труда

 

и

 

промышленной

 

безопасности

 

осуществлять

 

привлечение

 

работников

 

к

 

активному

 

участию

 

в

 

деятельности

 

по

 

улучшению

 

системы

 

управления

 

охраной

 

труда

 

и

 

промышленной

 

безопасности

 

и

 

совершенствовать

 

меры

 

по

 

стимулированию

 

этого

 

участия

 

предъявлять

 

к

 

подрядчикам

 

такие

 

же

 

требования

 

в

 

сфере

 

охраны

 

труда

 

и

 

промышленной

 

безопасности

как

 

и

 

к

 

своим

 

работникам

6.3. 

Подготовка

образование

 

и

 

социальные

 

проекты

 

С

 

целью

 

обеспечения

 

соответствия

 

квалификации

 

работников

 

Общества

 

требованиям

 

профессиональных

 

стандартов

 

проводится

 

переподготовка

 

работников

реализуются

 

программы

 

повышения

 

квалификации

как

 

специалистов

так

 

и

 

руководителей

Профессиональное

 

развитие

 

руководителей

 

и

 

специалистов

 

Общества

 

и

 

его

 

дочерних

 

предприятий

 

производится

 

на

 

краткосрочных

 

семинарах

тренингах

а

 

также

 

в

 

рамках

 

долгосрочных

 

программ

20 

 

Мероприятия

 

по

 

повышению

 

квалификации

 

работников

 

Общества

 

и

 

их

 

аттестация

 

в

 2019 

году

 

не

 

проводились

В

 

соответствии

 

с

 

условиями

 

контрактов

 

на

 

недропользование

 

дочерние

 

предприятия

 

Общества

 

имеют

 

обязательства

 

по

 

финансированию

 

профессионального

 

обучения

 

казахстанского

 

персонала

 

и

 

определенных

 

проектов

 

социальной

 

инфраструктуры

По

 

состоянию

 

на

 31 

декабря

 2019 

и

 2018 

годов

 

данные

 

обязательства

 

выполнены

 

в

 

полном

 

объеме

Общество

 

и

 

его

 

дочерние

 

предприятия

 

участвуют

 

в

 

благотворительных

 

и

 

социальных

 

мероприятиях

 

и

 

оказывают

 

спонсорскую

 

помощь

 

по

 

заявкам

6.4. 

Практика

 

трудовых

 

отношений

 

Стратегические

 

приоритеты

 

Общества

 

в

 

области

 

управления

 

персоналом

 

направлены

 

на

 

формирование

 

сплоченного

 

и

 

профессионального

 

коллектива

Основными

 

принципами

 

кадровой

 

политики

 

Общества

 

являются

сохранение

 

по

 

возможности

 

и

 

в

 

зависимости

 

от

 

результатов

 

деятельности

 

Общества

 

рабочих

 

мест

улучшение

 

условий

 

труда

 

и

 

социальная

 

защита

 

работников

 

Общества

В

 2019 

году

 

на

 

Общество

 

не

 

было

 

подано

 

жалоб

 

за

 

нарушение

 

практики

 

трудовых

 

отношений

Жалобы

 

рассматриваются

 

Генеральным

 

директором

 

Общества

в

 

необходимых

 

случаях

 

проводится

 

служебное

 

расследование

по

 

результатам

 

которого

 

принимаются

 

решения

.  

Детский

 

и

 

принудительный

 

труд

 

в

 

Обществе

 

и

 

его

 

дочерних

 

компаниях

 

не

 

используется

Согласно

 

политикам

 

дочерних

 

предприятий

 

Общества

молодые

 

работники

не

 

прошедшие

 

специальную

 

подготовку

к

 

выполнению

 

опасных

 

работ

 

не

 

допускаются

.  

В

 

Обществе

 

внедрена

 

система

 

премирования

 

работников

 

по

 

результатам

 

исполнения

 

ключевых

 

задач

 (KPI) 

за

 

отчетные

 

периоды

При

 

этом

 

индивидуальные

 

задачи

 

работников

 

базируются

 

на

 

корпоративных

 

задачах

тем

 

самым

 

подчеркивая

 

для

 

персонала

 

важность

 

работы

 

в

 

команде

 

и

 

исполнения

 

общей

 

стратегии

Помимо

 

материального

 

вознаграждения

 

Общество

 

проводит

 

различные

 

командообразующие

 

и

 

мотивирующие

 

мероприятия

приуроченные

 

к

 

событиям

 

из

 

жизни

 

Общества

либо

 

корпоративным

 

мероприятиям

В

 

дочерних

 

предприятиях

 

Общества

 

для

 

стимулирования

 

работников

 

и

 

достижения

 

высоких

 

показателей

 

производства

 

применяются

 

виды

 

премирования

устанавливаемые

 

внутренними

 

нормативными

 

актами

Система

 

мотивации

 

работников

сочетающая

 

в

 

себе

 

материальное

 

и

 

нематериальное

 

стимулирование

направлена

 

на

 

привлечение

 

и

 

удержание

 

квалифицированного

 

персонала

повышение

 

заинтересованности

 

работников

 

в

 

результатах

 

труда

Основной

 

целью

 

в

 

области

 

обучения

 

и

 

развития

 

персонала

 

Общества

 

является

 

формирование

 

и

 

поддержание

 

необходимого

 

уровня

 

квалификации

 

руководителей

 

и

 

специалистов

 

с

 

учетом

 

современных

 

требований

 

и

 

перспектив

 

развития

Для

 

достижения

 

вышеуказанной

 

цели

 

реализуются

 

следующие

 

задачи

 

Систематическое

 

обновление

 

практических

 

и

 

теоретических

 

знаний

 

руководителей

 

и

 

специалистов

приобретение

 

ими

 

новых

 

знаний

способствующих

 

выполнению

 

профессиональных

 

задач

 

на

 

более

 

высоком

 

уровне

21 

 

 

Развитие

 

управленческих

 

и

 

организаторских

 

навыков

креативного

 

и

 

инновационного

 

мышления

 

у

 

руководителей

 

и

 

специалистов

 

компании

 

Воспитание

 

у

 

руководителей

 

и

 

специалистов

 

современной

 

корпоративной

 

культуры

В

 2019 

году

 

жалоб

 

на

 

нарушение

 

Обществом

 

практики

 

трудовых

 

отношений

 

не

 

поступало

6.5. 

Разнообразие

 

и

 

равные

 

возможности

 

Привлекая

 

на

 

работу

 

новых

 

сотрудников

Общество

 

и

 

его

 

дочерние

 

предприятия

 

стремятся

 

обеспечить

 

прозрачность

 

критериев

 

отбора

 

кандидатов

Альтернативная

  (

конкурсная

система

 

отбора

 

построена

 

на

 

единых

 

принципах

 

оценки

 

кандидатов

 

по

 

профессиональным

 

и

 

управленческим

 

навыкам

общему

 

потенциалу

 

развития

При

 

этом

 

решения

 

о

 

приеме

 

на

 

работу

 

принимаются

 

независимо

 

от

 

национальной

 

принадлежности

пола

 

и

 

возраста

 

кандидата

Применяемая

 

в

 

Обществе

 

базовая

 

ставка

 

вознаграждения

 

для

 

каждой

 

категории

 

работников

 

не

 

имеет

 

разграничений

 

по

 

половой

 

принадлежности

В

 

отчетном

 

году

 

не

 

было

 

зафиксировано

 

случаев

 

дискриминации

 

работников

 

Общества

.  

6.6. 

Противодействие

 

коррупции

 

Общество

 

придерживается

 

политики

 

осуществления

 

деятельности

 

в

 

строгом

 

соответствии

 

с

 

законом

руководствуется

 

принципами

 

гласности

прозрачности

 

и

 

противодействия

 

коррупции

Поскольку

 

деятельность

 

Общества

 

не

 

связана

 

с

 

выполнением

 

государственных

 

функций

 

в

 

Обществе

 

отсутствуют

 

внутренние

 

документы

регулирующие

 

вопросы

 

противодействия

 

коррупции

За

 

отчетный

 

период

 

среди

 

работников

 

Общества

 

не

 

было

 

зафиксировано

 

фактов

 

участия

 

в

 

коррупции

6.7. 

Соответствие

 

требованиям

 

законодательства

 

и

 

ответственность

 

за

 

продукцию

 

В

 2019 

году

 

штрафы

 

и

 

ограниченные

 

меры

 

воздействия

 

в

 

связи

 

с

 

нарушением

 

антимонопольного

 

законодательства

 

в

 

отношении

 

Общества

 

не

 

применялись

Разбирательств

связанных

 

с

 

ограничением

 

конкуренции

 

со

 

стороны

 

Общества

не

 

было

.  

Продукция

производимая

 

дочерними

 

компаниями

 

Общества

 

в

 

течение

 2019 

года

соответствовала

 

требованиям

 

законодательства

 

РК

 

и

 

кодексов

 

в

 

отношении

 

воздействия

 

продукции

 

на

 

здоровье

 

и

 

безопасность

в

 

отношении

 

информации

 

и

 

маркировки

 

о

 

свойствах

 

продукции

 

и

 

в

 

отношении

 

маркетинговых

 

коммуникаций

Общество

 

и

 

его

 

дочерние

 

предприятия

 

не

 

реализуют

 

продукцию

которая

 

запрещена

 

на

 

определенных

 

рынках

либо

 

вызывает

 

вопросы

 

у

 

заинтересованных

 

сторон

В

 2019 

году

 

не

 

было

 

случаев

 

отзыва

 

дефектной

 

продукции

производимой

 

дочерними

 

предприятиями

 

Общества

.  

7. 

ЭКОЛОГИЧНОСТЬ

 

7.1. 

Управление

 

отходами

 

и

 

водными

 

ресурсами

 

Воздействие

 

производственной

 

деятельности

 

дочерних

 

предприятий

 

Общества

 

на

 

окружающую

 

среду

 

отслеживается

 

с

 

помощью

 

систем

 

управления

 

отходами

водными

 

ресурсами

 

и

 

почвами

Дочерние

 

предприятия

 

Общества

 

на

 

регулярной

 

основе

 

производят

 

забор

 

проб

 

воздуха

почвы

 

и

 

грунтовых

 

вод

 

для

 

проведения

 

дальнейших

 

лабораторных

 

исследований

 

в

 

целях

 

соблюдения

 

санитарно

-

эпидемиологических

 

норм

 

Республики

 

Казахстан

Все

 

образующиеся

 

отходы

 

производства

 

и

 

потребления

 

на

 

промышленных

 

объектах

 

и

 

месторождениях

 

дочерних

 

предприятий

 

Общества

 

подлежат

 

вывозу

 

по

 

договорам

 

со

 

22 

 

специализированными

 

организациями

 

по

 

налаженной

 

системе

 

учета

 

и

 

контроля

 

за

 

количеством

 

образующихся

 

отходов

а

 

также

 

своевременным

 

вывозом

.  

К

 

отходам

 

производства

 

также

 

относится

 

пустая

 

порода

 (

вскрыша

), 

извлекаемая

 

при

 

добыче

 

угля

Планы

 

мероприятий

 

по

 

охране

 

окружающей

 

среды

 

дочерних

 

предприятий

 

Общества

 

предусматривают

 

перемещение

 

вскрыши

 

на

 

отвалы

 

за

 

пределами

 

угольных

 

карьеров

а

 

также

 

использование

 

вскрышных

 

пород

 

на

 

собственные

 

нужды

 

в

 

качестве

 

отсыпки

 

для

 

укрепления

 

технологических

 

дорог

 

и

 

обваловки

 

бортов

 

карьеров

Данные

 

меры

 

позволяют

 

более

 

рационально

 

использовать

 

земельные

 

ресурсы

 

и

 

уменьшать

 

объемы

 

складирования

 

вскрышных

 

пород

На

 

угольных

 

месторождениях

 

дочерними

 

предприятиями

 

проводится

 

постоянный

 

мониторинг

 

за

 

качеством

 

состава

 

карьерных

 

сточных

 

вод

подземных

 

вод

системы

 

отведения

 

карьерных

 

вод

 

поддерживаются

 

в

 

технически

 

исправном

 

состоянии

принимаются

 

меры

 

для

 

исключения

 

попадания

 

нефтепродуктов

 

и

 

других

 

загрязняющих

 

веществ

 

в

 

поверхностные

 

и

 

подземные

 

воды

7.2. 

Охрана

 

окружающей

 

среды

 

Общество

 

и

 

его

 

дочерние

 

предприятия

 

обеспечивают

 

бережное

 

и

 

рациональное

 

отношение

 

к

 

окружающей

 

среде

 

в

 

процессе

 

своей

 

деятельности

.  

Основными

 

элементами

 

политики

 

Общества

 

и

 

его

 

дочерних

 

предприятий

 

в

 

сфере

 

охраны

 

окружающей

 

среды

 

являются

 

Соответствие

 

всем

 

требованиям

 

и

 

нормам

установленным

 

природоохранным

 

законодательством

 

РК

 

Обеспечение

 

здоровых

 

и

 

безопасных

 

условий

 

труда

основываясь

 

на

 

приоритете

 

жизни

 

и

 

здоровья

 

сотрудников

 

по

 

отношению

 

к

 

результатам

 

производственной

 

деятельности

 

Регулярный

 

контроль

 

уровня

 

воздействия

 

производственной

 

деятельности

 

предприятий

 

на

 

окружающую

 

среду

 

с

 

помощью

 

производственного

 

экологического

 

мониторинга

 

и

 

контроля

 

Обеспечение

 

безопасной

 

работы

 

технологического

 

оборудования

внедрение

 

современных

 

технологий

оказывающих

 

меньшее

 

воздействие

 

на

 

окружающую

 

среду

 

и

 

приводящее

 

к

 

сокращению

 

удельного

 

потребления

 

природных

 

ресурсов

 

Проведение

 

системной

 

работы

 

по

 

снижению

 

выбросов

 

в

 

атмосферу

 

и

 

сокращению

 

образования

 

промышленных

 

отходов

 

Проведение

 

систематического

 

обучения

информирование

 

и

 

вовлечение

 

персонала

 

в

 

решение

 

вопросов

 

охраны

 

окружающей

 

среды

 

Улучшение

 

экологических

 

показателей

 

деятельности

 

предприятий

 

Соблюдение

 

всеми

 

работниками

 

экологических

 

норм

 

и

 

правил

 

Информирование

 

заинтересованных

 

сторон

 

о

 

деятельности

 

предприятий

 

в

 

области

 

охраны

 

окружающей

 

среды

.  

7.3. 

Биологическое

 

разнообразие

 

Общество

 

и

 

его

 

дочерние

 

предприятия

 

придерживается

 

принципов

 

защиты

 

биоразнообразия

 

в

 

районах

которые

 

могут

 

быть

 

затронуты

 

производственной

 

деятельностью

и

 

избегают

 

ведения

 

производственных

 

операций

 

в

 

районах

отличающихся

 

высокой

 

степенью

 

биоразнообразия

Первостепенной

 

задачей

 

Общества

 

и

 

его

 

дочерних

 

предприятий

 

по

 

защите

 

биоразнообразия

 

является

 

снижение

 

потенциально

 

неблагоприятного

 

эффекта

который

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     1      2      3      4      ..