ООО «КОРЖ». ПОЛОЖЕНИЕ о стажировке работников организации и допуске к самостоятельной работе

 

  Главная      Учебники - Разные    

 

поиск по сайту           правообладателям           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1        2          3       4       5        6         7        8        9       10       11       12      13   

 

 

                              

                         

  УТВЕРЖДЕНО:

 

                          Директор ООО «КОРЖ»

 

        ___________            ________________     

  (подпись)                  (фамилия, инициалы)

                                             

                                                                                   «___»  _____________ 2016 г.

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ООО «КОРЖ». ПОЛОЖЕНИЕ о стажировке работников организации и допуске к самостоятельной работе

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Березники, 2016

                                                     1. Общие положения

 

            Настоящее положение устанавливает порядок проведения стажировки работников организации и допуска их к самостоятельной работе.

            Целью стажировки является практическое освоение на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда.

         1.3.  Настоящее положение разработано во исполнение статей 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», типовых инструкций по охране труда работников рабочих профессий.

        1.4. Ответственность за организацию и проведение стажировок на рабочих местах возлагается на ответственного за охрану труда в организации.

        1.5. Общий контроль за организацией работ по проведению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте осуществляет руководитель организации.

 

2. Организация и порядок проведения стажировки на рабочем месте

 

2.1.              Стажировке на рабочем месте подлежат все вновь принимаемые на работу и переводимые на другую работу работники рабочих профессий, занятые на работах, к которым предъявляются повышенные (дополнительные) требования безопасности труда.

2.2. Стажировка на рабочем месте проводится после вводного и первичного инструктажа  на рабочем месте под руководством ответственного работника по программам, разработанным для каждой должности (рабочего  места) и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами.

        Продолжительность стажировки составляет от   2 до 14 смен (рабочих дней).

        Конкретная продолжительность стажировки работника определяется руководителем стажировки в зависимости от характера выполняемых работ, наличия вредных и (или) опасных производственных факторов, опыта и квалификации работника.

2.3.              Допуск к стажировке работника оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации с указанием сроков стажировки и ответственных лиц за ее проведение.

2.4.               В случае, если выполняемая работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, стажировка (обучение) безопасным методам и приемам выполнения работ, не проводится.   

       

3.     Стажировка станочника

 

            3.1. Стажировка на рабочем месте станочника  осуществляется в течение первых 5 смен для всех поступающих на работу, а также лиц, переведенных на другую работу для выполнения работы станочника  (в том числе временно).

            3.2. Программа стажировки станочника включает:

- подготовку необходимых для выполнения работ средств индивидуальной защиты;

  - основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при работе станков;

         - проверку навыков организации рабочего места перед началом работы (осмотр исправности оборудования в соответствии с производственной инструкцией; оформление результатов осмотра);

         - отработку действий работника при обнаружении неисправностей, обнаруженных при проверке инструментов, приспособлений;

- практику выполнения работ на станках;

         - действия станочника при возникновении аварийных ситуаций;

         - последовательность соблюдения требований безопасности по окончании работы.

 

4.     Стажировка раскряжевщика

 

              4.1. Стажировка на рабочем месте станочника  осуществляется в течение первых 5 смен для всех поступающих на работу, а также лиц, переведенных на другую работу для выполнения работы станочника  (в том числе временно).

4.2.  Программа стажировки раскряжевщика включает:

  - подготовку необходимых для выполнения работ средств индивидуальной защиты;

  - проверку готовности инструментов и приспособлений к работе;

        - отработку действий работника при обнаружении неисправностей, обнаруженных при проверке инструментов, приспособлений;

         - проверку соблюдения требований безопасности при проведении работы с бензопилой;

         - отработку практических навыков соблюдения требований безопасности при использовании горюче-смазочных материалов;

         - отработку действий работника при возникновении возможных неисправностей в работе оборудования, опасной или аварийной ситуациях;

         - последовательность соблюдения требований безопасности при окончании работ.

    

 

 

5.     Стажировка укладчика пиломатериалов

 

            5.1. Стажировка на рабочем месте укладчика пиломатериалов  осуществляется в течение первых 3 смен для всех поступающих на работу, а также лиц, переведенных на другую работу для выполнения работы станочника  (в том числе временно).

            5.2. Программа стажировки укладчиков пиломатериалов включает:

- подготовку необходимых для выполнения работ средств индивидуальной защиты;

  - основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при работе;

- проверку навыков организации рабочего места перед началом;

- безопасные методы и приемы выполнения работ

 - последовательность соблюдения требований безопасности по окончании работы.

 

               

6. Оформление результатов стажировки. Допуск к самостоятельной работе

 

        6.1. Допуск к самостоятельной работе  работников осуществляется на основании приказа (распоряжения) о допуске работника к самостоятельной работе.

        6.2. Работники, получившие неудовлетворительную оценку по результатам стажировки на рабочем месте, к самостоятельной работе не допускаются. В этом случае руководитель организации принимает решение о продлении сроков стажировки.

.  

            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ООО «КОРЖ» ПРИКАЗ О допуске работника к самостоятельной работе

 

 

«____»______________  2016 г.                                                                                        № ______

 

 

 

О допуске работника к самостоятельной работе

 

В связи с успешным прохождением обучения (стажировки)

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

   Допустить ________________________________________________________________________

                         (указать должность, фамилию, имя, отчество работника)

 

к исполнению своих обязанностей с «___» _________ 201__ г. как прошедшего стажировку в соответствии с приказом от «___» ________ 201__ г. № ____

 

 

 

 

 

 

Директор ООО «КОРЖ»                     ______________________                                                                                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ООО «КОРЖ». Приказ О стажировке вновь принятого работника

 

 

 

 

 

«____» ____________ 20__ г.                                                           № ___

 

 

О стажировке вновь принятого работника

 

В соответствии со ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации,  постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда ра­ботников организаций»,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В период с _______________________ по ________________________ с _____________________________________________________________

(указать должность, фамилию, имя, отчество работника)

 

провести обучение и стажировку (как вновь принятого работника) по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений.

 

2. Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить  _______________________________________________________________

(указать должность, фамилию, имя, отчество проводящего стажировку)

 

3. При проведении стажировки руководствоваться Положением о порядке проведения стажировки в ООО «КОРЖ».

 

 

 

 

 Директор ООО «КОРЖ»        ____________________                                                                                                        

 

 

 

 

 

////////////////////////////