|
|
УТВЕРЖДЕНО:
Директор ООО «КОРЖ»
___________ ________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» _____________ 2016 г.
ООО «КОРЖ». ПОЛОЖЕНИЕ о стажировке работников организации и допуске к самостоятельной работе
г. Березники, 2016
1. Общие положения
Настоящее положение устанавливает порядок проведения стажировки работников организации и допуска их к самостоятельной работе.
Целью стажировки является практическое освоение на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда.
1.3. Настоящее положение разработано во исполнение статей 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», типовых инструкций по охране труда работников рабочих профессий.
1.4. Ответственность за организацию и проведение стажировок на рабочих местах возлагается на ответственного за охрану труда в организации.
1.5. Общий контроль за организацией работ по проведению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте осуществляет руководитель организации.
2. Организация и порядок проведения стажировки на рабочем месте
2.1. Стажировке на рабочем месте подлежат все вновь принимаемые на работу и переводимые на другую работу работники рабочих профессий, занятые на работах, к которым предъявляются повышенные (дополнительные) требования безопасности труда.
2.2. Стажировка на рабочем месте проводится после вводного и первичного инструктажа на рабочем месте под руководством ответственного работника по программам, разработанным для каждой должности (рабочего места) и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами.
Продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 смен (рабочих дней).
Конкретная продолжительность стажировки работника определяется руководителем стажировки в зависимости от характера выполняемых работ, наличия вредных и (или) опасных производственных факторов, опыта и квалификации работника.
2.3. Допуск к стажировке работника оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации с указанием сроков стажировки и ответственных лиц за ее проведение.
2.4. В случае, если выполняемая работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, стажировка (обучение) безопасным методам и приемам выполнения работ, не проводится.
3. Стажировка станочника
3.1. Стажировка на рабочем месте станочника осуществляется в течение первых 5 смен для всех поступающих на работу, а также лиц, переведенных на другую работу для выполнения работы станочника (в том числе временно).
3.2. Программа стажировки станочника включает:
- подготовку необходимых для выполнения работ средств индивидуальной защиты;
- основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при работе станков;
- проверку навыков организации рабочего места перед началом работы (осмотр исправности оборудования в соответствии с производственной инструкцией; оформление результатов осмотра);
- отработку действий работника при обнаружении неисправностей, обнаруженных при проверке инструментов, приспособлений;
- практику выполнения работ на станках;
- действия станочника при возникновении аварийных ситуаций;
- последовательность соблюдения требований безопасности по окончании работы.
4. Стажировка раскряжевщика
4.1. Стажировка на рабочем месте станочника осуществляется в течение первых 5 смен для всех поступающих на работу, а также лиц, переведенных на другую работу для выполнения работы станочника (в том числе временно).
4.2. Программа стажировки раскряжевщика включает:
- подготовку необходимых для выполнения работ средств индивидуальной защиты;
- проверку готовности инструментов и приспособлений к работе;
- отработку действий работника при обнаружении неисправностей, обнаруженных при проверке инструментов, приспособлений;
- проверку соблюдения требований безопасности при проведении работы с бензопилой;
- отработку практических навыков соблюдения требований безопасности при использовании горюче-смазочных материалов;
- отработку действий работника при возникновении возможных неисправностей в работе оборудования, опасной или аварийной ситуациях;
- последовательность соблюдения требований безопасности при окончании работ.
5. Стажировка укладчика пиломатериалов
5.1. Стажировка на рабочем месте укладчика пиломатериалов осуществляется в течение первых 3 смен для всех поступающих на работу, а также лиц, переведенных на другую работу для выполнения работы станочника (в том числе временно).
5.2. Программа стажировки укладчиков пиломатериалов включает:
- подготовку необходимых для выполнения работ средств индивидуальной защиты;
- основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при работе;
- проверку навыков организации рабочего места перед началом;
- безопасные методы и приемы выполнения работ
- последовательность соблюдения требований безопасности по окончании работы.
6. Оформление результатов стажировки. Допуск к самостоятельной работе
6.1. Допуск к самостоятельной работе работников осуществляется на основании приказа (распоряжения) о допуске работника к самостоятельной работе.
6.2. Работники, получившие неудовлетворительную оценку по результатам стажировки на рабочем месте, к самостоятельной работе не допускаются. В этом случае руководитель организации принимает решение о продлении сроков стажировки.
.
ООО «КОРЖ» ПРИКАЗ О допуске работника к самостоятельной работе
«____»______________ 2016 г. № ______
О допуске работника к самостоятельной работе
В связи с успешным прохождением обучения (стажировки)
ПРИКАЗЫВАЮ:
Допустить ________________________________________________________________________
(указать должность, фамилию, имя, отчество работника)
к исполнению своих обязанностей с «___» _________ 201__ г. как прошедшего стажировку в соответствии с приказом от «___» ________ 201__ г. № ____
Директор ООО «КОРЖ» ______________________
ООО «КОРЖ». Приказ О стажировке вновь принятого работника
«____» ____________ 20__ г. № ___
О стажировке вновь принятого работника
В соответствии со ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В период с _______________________ по ________________________ с _____________________________________________________________
(указать должность, фамилию, имя, отчество работника)
провести обучение и стажировку (как вновь принятого работника) по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений.
2. Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить _______________________________________________________________
(указать должность, фамилию, имя, отчество проводящего стажировку)
3. При проведении стажировки руководствоваться Положением о порядке проведения стажировки в ООО «КОРЖ».
Директор ООО «КОРЖ» ____________________
////////////////////////////