91
ОАО «ГАЗПРОМ»
ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
2009
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Группа Газпром проводит активную социальную политику как неотъемлемую часть системы управления
человеческими ресурсами, направленную на повышение престижности работы в компании, предоставляя работ>
никам льготы и компенсации, обеспечивая их медицинским обслуживанием, санаторно>курортным и восстано>
вительным лечением, различными видами страхования, создавая комфортные и безопасные условия труда,
содействуя в решении жилищных вопросов, оказывая материальную поддержку работникам с семейными
обязанностями, молодым работникам и работникам, уволившимся на пенсию, поддерживая и развивая самоде>
ятельное творчество работников, физическую культуру и спорт.
Социально>трудовые отношения между работниками и работодателями в 2009 г. в Группе Газпром регулиро>
вались законодательством о труде, Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей
промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса на 2008–2010 гг., Отраслевым тарифным
соглашением в электроэнергетике Российской Федерации на 2009–2011 гг., Генеральным коллективным дого>
вором ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на 2007–2009 гг., коллективными договорами
и иными локальными нормативными актами дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром».
Созданная в Группе Газпром система социального партнерства дает возможность регулировать социально>
трудовые отношения в соответствии с изменяющимися экономическими и социальными условиями, постоянно
соблюдать баланс интересов работников и работодателя, не допуская при этом снижения достигнутого уровня
материальной защищенности работников и членов их семей, сохранять социальную стабильность в Газпроме
и привлекательность на рынке труда. Интересы более 290 тыс. работников Группы Газпром представляет
Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «Газпром» Нефтегазстройпрофсоюза России (МПО ОАО «Газпром»).
СПОНСОРСКАЯ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Масштабы и специфика деятельности Газпрома определяют его особую социальную политику. Спонсорская
и благотворительная деятельность имеет этическую базу, основанную на общечеловеческих ценностях.
Для Газпрома это важнейшее слагаемое успеха. Курс на общечеловеческие ценности – залог долгосрочного
социального партнерства, улучшения качества жизни в регионах, творческого роста людей. Такой подход поз>
воляет компании развиваться вместе с обществом. Все это имеет такое же значение для Газпрома, как и дости>
жение высоких производственных показателей, реализация крупных транснациональных проектов.
ОАО «Газпром», руководствуясь изложенными выше принципами, осуществляет ряд проектов.
Поддержка детей и юношества.
Программа «Газпром – детям» – ключевой социальный проект ОАО «Газпром»,
реализуемый с 2006 г. В рамках Программы ведется строительство и реконструкция спортивных объектов,
финансируются спортивные мероприятия и благотворительные акции для детей. С момента запуска Програм>
мы на ее реализацию уже направлено более 8,8 млрд руб. (из них 8,2 млрд руб. – на строительство и рекон>
струкцию спортивных объектов). ОАО «Газпром» и компания E.ON Ruhrgas совместно с Московским институтом
психиатрии им. В.П. Сербского и Мюнхенской университетской клиникой им. Хекшира подготовили и провели
реабилитационную программу для пострадавших в Беслане. ОАО «Газпром» оказывает спонсорскую поддержку
«Детскому радио», проводит новогодние благотворительные праздники для детей из школ>интернатов, детских
домов, приютов. В 2009 г. благодаря ОАО «Газпром» организована общероссийская новогодняя благотвори>
тельная акция для 12 500 социально незащищенных детей в 33 городах России.
Поддержка культуры и искусства.
Корпоративный фестиваль «Факел» – конкурс самодеятельных творчес>
ких коллективов и исполнителей из дочерних обществ Группы Газпром, направленный на сохранение и углубле>
ние традиций многонациональной культуры России. В Газпроме проводятся также литературные фестивали.
В 2009 г. в рамках культурно>просветительской деятельности при поддержке ОАО «Газпром» и его зарубежных
партнеров – компаний OMV AG и GDF SUEZ – проведены концерты Трио им. С.В. Рахманинова совместно
с австрийским вокалистом В. Хольцмайером и французским Дебюсси>квартетом. Состоялись выступления
В. Спивакова, Государственного академического ансамбля народного танца им. И. Моисеева, гастроли балетного
фестиваля «Русские сезоны. XXI век» по городам России.