ГКИНП (ОНТА)-17-2000. РУКОВОДСТВО ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ РАБОТ - часть 28

 

 

 

108

При введении указанных выше условий выплат полевого довольствия предусмотреть 

сохранение  за  работниками  размера  ранее  выплачиваемого  полевого  довольствия,  если  он 
был выше размером, вводимых в соответствии с настоящим Положением. 

6. При выезде на объекты полевых работ в течение одного дня и нахождения в пути к поле-

вым объектам более двух часов сверх нормальной продолжительности рабочего дня в каждом на-
правлении полевое довольствие выплачивается в соответствии с п. 5 настоящего Положения. 

7.  Полевое  довольствие  не  облагается  налогами,  не  учитывается  при  исчислении 

среднего заработка и не включается в фонд потребления. 

8. Выплата полевого довольствия работникам сохраняются: 
на период временной нетрудоспособности; 
на период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам; 
на время выполнения государственных и общественных обязанностей. 
Полевое  довольствие  в  указанных  случаях  выплачивается  при  условии  нахождения 

работников на базах или месте производства работ, где установлена его выплата. 

9. Полевое довольствие не выплачивается: 
работникам, имеющим возможность ежедневно возвращаться с места работы к месту 

своего  постоянного  жительства,  где  выплата  полевого  довольствия  не  установлена,  кроме 
случаев, предусмотренных пунктом 6 Положения; 

работникам за время нахождения в ежегодном отпуске и на санаторно-курортном лечении. 
10. При выезде работников геологоразведочных и топографо-геодезических предпри-

ятий, организаций и учреждений, выполняющих работы в полевых условиях, в командиров-
ку выплата им полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, 
возмещаются в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок. 
 

 
 
 
 

ИНСТРУКЦИЯ 

О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР 

 

Утверждена Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС 

от 7 апреля 1988 г. № 62 

 

(Извлечение) 

 
1. Служебной командировкой признается поездка работника, по распоряжению руко-

водителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в дру-
гую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. 

В  тех  случаях,  когда  филиалы,  участки  и  другие  подразделения,  входящие  в  состав 

объединения, предприятия, учреждения, организации, находятся в другой местности, местом 
постоянной работы работника считается то производственное подразделение, работа в кото-
ром обусловлена трудовым договором. 

Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или но-

сит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками. 

2. Направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в команди-

ровку  производится  руководителями  этих  объединений,  предприятий,  учреждений,  организаций  и 
оформляется выдачей командировочного удостоверения по форме согласно Приложению 1. 

 

 

 

109

По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на-

правление  работника  в  командировку,  наряду  с  командировочным  удостоверением,  может 
оформляться приказом. 

Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться 

из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован. 

3.  Командировки  работников  в  вышестоящие  в  порядке  подчиненности  организации 

осуществляются по вызову руководителя этой организации или по согласованию с ним. 

4. Срок командировки работников определяется руководителями объединений, пред-

приятий, учреждений, организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая вре-
мени нахождения в пути. 

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выпол-

нения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года. 

В отдельных случаях более длительные сроки командировки могут устанавливаться ру-

ководителями министерств и ведомств СССР и Советами Министров союзных республик. 

5. Срок командировки работников в министерства и ведомства СССР и союзных рес-

публик или в другие органы государственного и хозяйственного управления не должен пре-
вышать 5 дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки до-
пускается в исключительных случаях не более чем на 5 дней с письменного разрешения ру-
ководителя  органа  управления,  в  который  командированы  работники.  Продолжительность 
командировок  для  проведения  ревизий  и  проверок  определяется  в  порядке,  установленном 
абзацем первым пункта 4 настоящей Инструкции. 

6. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в 

командировочном  удостоверении  о  дне  прибытия  в  место  командировки  и  дне  выбытия  из 
места командировки. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о 
дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом пункте. 

Отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника заверяются 

той печатью, которой обычно пользуется в своей хозяйственной деятельности то или иное предпри-
ятие или учреждение для засвидетельствования подписи соответствующего должностного лица. 

7. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобу-

са  или  другого  транспортного  средства  из  места  постоянной  работы  командированного,  а 
днем приезда – день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной рабо-
ты. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в ко-
мандировку  считаются  текущие  сутки,  а  с 0 часов  и  позднее – последующие  сутки.  Если 
станция,  пристань,  аэропорт  находятся  за  чертой  населенного  пункта,  учитывается  время, 
необходимое  для  проезда  до  станции,  пристани,  аэропорта.  Аналогично  определяется  день 
приезда работника в место постоянной работы. 

8.  На  работников,  находящихся  в  командировке,  распространяется  режим  рабочего 

времени и отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они 
командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни 
отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. 

Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, ком-

пенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством. 

В случае, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку 

в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха 
в установленном порядке. 

 

 

 

110

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из коман-

дировки решается по договоренности с администрацией. 

9. За командированными работниками сохраняется место работы (должность) и сред-

ний заработок во время командировки, в том числе и за время нахождения в пути. 

Средний  заработок  за  время  нахождения  работника  в  командировке  сохраняется  за 

все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. 

Заработная плата пересылается командированному работнику, по его просьбе, за счет 

объединения, предприятия, учреждения, организации, которым он командирован. 

При командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется 

на том объединении, предприятии, в учреждении, организации, которое его командировало. В слу-
чае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе средний зарабо-
ток сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между 
командирующими организациями по соглашению между ними. 

10. Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и про-

езду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные. 

12. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы 

возмещаются  командированному  работнику  в  размере:  стоимости  проезда  воздушным,  же-
лезнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), 
включая  страховые  платежи  по  государственному  обязательному  страхованию  пассажиров 
на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, расходы за 
пользование в поездах постельными принадлежностями. 

Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользо-

вания (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. 

13. При наличии нескольких видов транспорта, связывающих место постоянной рабо-

ты и место командировки, администрация может предложить командированному работнику 
вид транспорта, которым ему надлежит воспользоваться. При отсутствии такого предложе-
ния работник самостоятельно решает вопрос о выборе транспорта. 

15. При  командировках в  такую местность, откуда командированный имеет возмож-

ность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки 
взамен суточных) не выплачиваются. Если командированный работник по окончании рабо-
чего дня по своему желанию остается в месте командировки, то при представлении докумен-
тов  о  найме  жилого  помещения  расходы  по  найму  ему  возмещаются  в  размерах, 
предусмотренных пунктом 11 настоящей инструкции. 

Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к 

месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем 
объединения, предприятия, учреждения, организации, в которой работает командированный, 
с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого 
задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха

. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

111

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 16 

 

ГРУППИРОВКА ОБЪЕКТОВ 

по видам работ 

 

 

№№ 

п/п 

Виды работ 

1 

Создание и развитие государственных геодезических сетей 

2 

Нивелирные 

3 

Гравиметрические 

4 

Создание и обновление топографических карт и планов; аэрофото- и специальные 
воздушные съемки, космические съемки 

5 

Комплексные 

6 

Картографические, в т. ч. издание карт 

7 

Создание и обновление цифровых карт 

8 

Вычислительные, в т. ч. уравнивание, каталогизация и ведение банков данных; про-
ектно-сметные; создание и содержание картографо-геодезического фонда