ООО "Корноил" - данные на июнь 2025 года

ООО "Корноил" работает с 2007 года в сфере производства масел и жиров. Компания зарегистрирована в Пензенской области, село Русский Камешкир. Генеральный директор Рорат Роман управляет организацией с 2012 года. Учредителями являются Лупекина Ирина Александровна (90% доли) и Пикас Владимир Орестович (10%). Численность сотрудников за последние годы колеблется: с 22 человек в 2020 году до 20 в 2024-м, что может говорить о стабилизации кадрового состава после периода сокращений.

Финансовые показатели ООО "Корноил" демонстрируют сложную ситуацию. В 2024 году выручка составила 109,6 млн рублей, увеличившись на 4% по сравнению с предыдущим годом, однако компания продолжает работать в убыток: чистая прибыль — -11,4 млн рублей. Отрицательные значения коэффициентов финансовой устойчивости (-1,02) и автономии (-1,02) указывают на высокую зависимость от заёмных средств. Платёжеспособность оценивается как низкая: коэффициент текущей ликвидности (0,33) и абсолютной ликвидности (0,01) свидетельствуют о недостатке оборотных средств для покрытия обязательств. Рентабельность по чистой прибыли (-10%) ниже средней по отрасли (-14%), что может говорить о проблемах с операционной эффективностью.

Юридическая активность ООО "Корноил" включает 17 арбитражных дел, из которых 15 завершены. Основная часть споров связана с неисполнением обязательств, при этом компания чаще выступала истцом (13 дел). В 2019 году наблюдался пик судебной активности. Также зафиксировано 18 исполнительных производств, преимущественно по штрафам, но текущая задолженность отсутствует. Налоговая дисциплина в норме: в 2023 году перечислено 1,16 млн рублей налогов и 1,24 млн рублей взносов. Учредители не связаны с санкционными списками, однако у компании есть три действующих связанных субъекта — одно юридическое лицо и два ИП.

ООО "Корноил" сохраняет операционную деятельность, но финансовые показатели указывают на риски. Рекомендуется изучить причины убыточности, проверить структуру кредиторской задолженности и проанализировать текущие судебные дела. Отсутствие налоговых долгов и стабильная численность сотрудников могут быть положительными факторами, однако низкая ликвидность требует дополнительного контроля при взаимодействии.