Справочник строителя тепловых сетей (Захаренко С.Е.)

В обязанности мастера входит: обеспечение выполнения в установленный срок заданий по строительству

и вводу в эксплуатацию объектов, выполнения заданий по объему работ, производительности труда,

высокого качества строительно-монтажных работ, экономии материальных ресурсов,

наилучшего

использования строительных механизмов и автотранспорта; обеспечение своевременной выдачи бригадам

нарядов производственных заданий в соответствии с утвержденными планами и графиками работ,

действующими нормами и условиями оплаты труда; своевременный пересмотр в установленном порядке норм

трудовых затрат; внедрение технически обоснованных норм, содействие развитию инициативы рабочих в

пересмотре действующих норм; правильное и эффективное применение систем заработной платы и фонда

премирования; создание

условий

для выполнения рабочими

участка норм

выработки, личных

производственных планов, а также встречных планов и социалистических обязательств, развития

рабочего изобретательства, своевременного осуществления принятых рационализаторских предложений;

проведение производственного инструктажа рабочих; обеспечение контроля за качественным выполнением

порученной работы, соблюдением правил технической эксплуатации механизмов и инструментов, а также

охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; создание в трудовом коллективе

обстановки взаимной помощи и взыскательности; развитие у рабочих чувства высокой ответственности за

порученное дело; проявление заботы о повышении их профессионального мастерства, культурно-

технического уровня, улучшения бытовых условий, лучшем использовании рабочего времени; обеспечение

строгого соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового

распорядка.

Мастер для выполнения возложенных на него обязанностей имеет право производить расстановку рабочих

в соответствии с производственной необходимостью, специальностью и квалификацией, вносить

предложения о перестановке свободных рабочих на другие участки, принимать участие в присвоении

квалификационных разрядов рабочим участка, премировать рабочих по согласованию с профгруппоргом за

счет средств премиального фонда мастера за достижение высоких качественных и количественных

производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий. Для этих целей в

распоряжение мастера ежемесячно выделяются средства в размере до 3 % планового фонда заработной

платы по участку (расходование этих средств производится при отсутствии перерасхода и в пределах

установленного для участка фонда заработной платы); вносить предложения о привлечении рабочих

участка к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, систематическое

невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил эксплуатации машин и

механизмов, охраны труда и техники безопасности.

17.11. ПОЛОЖЕНИЕ О БРИГАДИРЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Бригадир является непосредственным руководителем бригады рабочих на строительстве тепловых сетей.

Он работает в бригаде рабочим по своей специальности, уделяя в то же время внимание руководимой им

бригаде. Он назначается из числа наиболее квалифицированных рабочих, имеющих квалификацию не ниже

5-го разряда и обладающих организаторскими способностями.

При наличии в составе бригады не менее 10 чел. на общестроительных работах и не менее 6 чел. на

специальных и монтажных работах бригадирам производится в установленном порядке доплата за

руководство бригадой.

Бригадир назначается и освобождается от руководства бригадой производителем работ по представлению

мастера.

Бригадир должен уметь разбираться в рабочих чертежах, знать технические условия на производство и

приемку работ, выполняемых бригадой, требования к их качеству; знать и уметь применять правила

охраны труда и техники безопасности при производстве работ; знать номенклатуру необходимого для

производства работ ручного и механизированного инструмента и приспособлений, правила их применения,

содержания и хранения; уметь пользоваться нормами и расценками на работы, выполняемые бригадой, и

измерять выполненные работы.

Бригадир подчиняется мастеру и получает от него производственные задания.

Основными обязанностями бригадира являются: выполнение бригадой в установленные сроки порученных

работ при высоком их качестве, выполнение заданий по производительности труда, обеспечение

экономного и правильного расходования материалов. Исходя из этого бригадир обязан в соответствии с

объемом и характером порученных работ обеспечить правильное комплектование бригады рабочими по их

количеству, специальностям и квалификации; до начала работ изучить рабочие чертежи, получить наряд,

проверить его правильность и ознакомить с ним всех членов бригады, распределить между рабочими

задания и разъяснить им условия производства работ и оплаты труда; перед началом рабочего дня

проверить подготовленность фронта работ и обеспеченность рабочих бригады материалами и в случае

недостатка материалов принять через мастера и производителя работ необходимые меры; обеспечить

своевременное получение рабочими требующихся для производства работ инструментов, приспособлений и

инвентаря; обеспечить полное и правильное использование рабочих по специальности и квалификации и

выполнение норм выработки при высоком качестве работ; инструктировать рабочих и личным примером

помогать освоению ими передовых методов труда, способствовать освоению рабочими смежных профессий,

требовать доброкачественного выполнения работ и немедленного исправления допущенных дефектов в

работе; обеспечить бережливое отношение к материалам, инструментам, приспособлениям и инвентарю,

следить за поддержанием порядка и чистоты на рабочих местах; сдавать мастеру выполненные бригадой

работы, участвовать в сдаче работ заказчикам и обеспечивать исправление в установленные при этом

сроки некачественно выполненных бригадой работ; обеспечить высокую трудовую дисциплину среди членов

бригады и требовать от рабочих бригады выполнения правил внутреннего трудового распорядка, охраны

труда и техники безопасности.

Бригадир имеет право: представлять совместно с мастером предложения производителю работ по

количеству, специальностям и квалификации рабочих в бригаде, представлять мастеру па утверждение

кандидатуры рабочих для назначения их п состав бригады и вносить предложения об освобождении

рабочих из бригады; представлять мастеру предложения о присвоении рабочим в установленном порядке

тарифных разрядов, премировании рабочих за образцовое выполнение производственных заданий и

отличное качество работ и наложении взысканий на рабочих, нарушающих производственную или трудовую

дисциплину.

17.12. АККОРДНАЯ ОПЛАТА ТРУДА

Аккордная оплата труда является основной формой оплаты труда в строительстве. Она отвечает

современным требованиям производства и научной организации труда, способствует укреплению трудовой

дисциплины, повышению творческой инициативы, повышению производительности труда и материальной

заинтересованности трудящихся, а также обеспечивает повышение качества и сокращение сроков

строительства. Аккордная оплата труда распространяется на рабочих-сдельщиков строительно-монтажных

организаций.

До перевода рабочих на аккордную оплату труда в строительно-монтажных организациях должен быть

осуществлен комплекс мероприятий, предусматривающих инженерную подготовку и материально-техническое

обеспечение рабочих мест в соответствии с графиком работ и календарными сроками их завершения, а

также ознакомление рабочих с основными положениями аккордной оплаты труда.

Обеспечение ритмичной работы, надлежащего учета и контроля за качественными и объемными

показателями бригад, переведенных на аккордную оплату труда, возложено на производителей работ и

аппарат управления строительной организацией.

Качество выполняемых работ должно соответствовать требованиям проекта, строительным нормам и

правилам и другим нормативным документам. Допущенные бригадой нарушения требований, предъявляемых к

качеству выполненных работ, должны быть устранены бригадой в пределах календарного срока,

установленного для выполнении аккордного задания, без дополнительной оплаты.

Аккордные задания выдаются бригадам на основе калькуляций затрат труда и расчетов заработной платы,

утвержденных руководителем строительно-монтажной организации. Калькуляции составляются по единым

нормам и расценкам.

Аккордные задания выдаются бригадам на объем работ в целом по объекту, его очереди, этапу, части,

технологическому комплексу или виду работ.

В период выполнения аккордного задания выдача других (в том числе дополнительных нарядов-заданий

бригаде, как правило, не допускается.

Календарный срок выполнения аккордного задания устанавливается исходя из графика производства работ

и возможного сокращения бригадой нормативного времени.

Установленный срок выполнения аккордного задания не подлежит продлению за исключением случаев,

когда имели место целосменные перерывы в работе по погодно-климатическим условиям и рабочие

временно переводились на другие работы или простаивали.

При выполнении аккордного задания в срок или досрочно с соблюдением требование по качеству работ

бригаде устанавливается премирование за сокращение нормативного времени.

В целях обеспечения высокого качества работ при выполнении аккордного задания в срок или досрочно

устанавливаются дифференцированные размеры премий за сокращение нормативного времени: при оценке

качества выполненных работ на «отлично» - до 3%, при оценке «хорошо» - до 2% сдельного заработка по

аккордному наряду. При оценке качества сдаваемых работ на «удовлетворительно» премия не

выплачивается.

При плановой продолжительности выполнения аккордного задания свыше одного месяца указанная премия

при условии соблюдения графика производства работ может выплачиваться ежемесячно в виде аванса, но

не более 50 % установленного размера премии по аккордному заданию.

Окончательный расчет по аккордному заданию производится после выполнения и приемки всех работ,

предусмотренных этим заданием.

При этом конкретный размер премии устанавливается руководителем строительно-монтажной организации

по согласованию с комитетом профсоюза с учетом напряженности задания, погодно-климатических

условий, сложности подлежащих выполнению работ и других факторов.

Предельный размер премии не должен превышать 40 % суммы сдельного заработка по аккордному заданию.

При невыполнении аккордного задания к установленному сроку оплата выполненных работ производится по

аккордному наряду без начисления премий.

При определении сокращения нормативного времени по аккордному заданию для начисления бригаде премии

фактически затраченным считается все сменное время по графику работ, включая сверхурочное и работы

в выходные дни, разрешенные в установленном порядке. Прогулы подлежат включению в фактически

отработанное время.

Распределение премии в бригаде производится согласно присвоенным рабочим разрядам и отработанному

времени с учетом индивидуального вклада каждого рабочего в коллективный результат труда

(коэффициента трудового участия) в порядке, установленном руководителем строительно-монтажной

организации и комитетом профсоюза по согласованию с бригадой.

Премии рабочим утверждаются руководителем строительно-монтажной организации по представлению

мастера (производителя работ).

Руководителям организаций, утверждающим премии, предоставляется право полностью или частично лишать

отдельных рабочих премий в порядке и на основаниях, установленных положением о премировании в

организации. При выполнении и сдаче работ с первого предъявления с оценкой качества «отлично»

руководителям строительно-монтажных организации разрешается увеличивать размер премий сверх

установленных за счет фонда материального поощрения.

Выплата премии рабочим производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном

месяце по аккордному заданию. Премии рабочим-сдельщикам начисляются на сдельный заработок по

основным сдельным расценкам и на доплаты за работу в ночное время. За работу в праздничные дни и

сверхурочное время премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам. Премии

выплачиваются за счет общего фонда заработной платы строительно-монтажной организации.

17.13. БРИГАДНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ

Бригадный подряд получил широкое применение в строительстве и является одной из основных форм

хозяйственного расчета.

Бригадный подряд предусматривает развитие низового хозяйственного расчета в строительстве на основе

научной организации труда и участия коллективов рабочих в управлении строительством. Целью

бригадного подряда является повышение производительности труда, ускорение ввода объектов в

эксплуатацию с высоким качеством и наименьшими затратами. Новое Положение о сквозном бригадном

подряде направлено на дальнейшее развитие бригадной формы организации труда и создание условий для

более эффективного участия трудящихся в управлении производством.

Положение о сквозном поточном бригадном подряде, утвержденное Госстроем СССР, Госпланом СССР,

Госкомтруда СССР, Минфином СССР и Стройбанком СССР по согласованию с ВЦСПС, состоит из шести

разделов:

в разд. 1 приводятся общие положения по внедрению бригадного подряда и сквозного поточного

бригадного подряда во всех звеньях строительного конвейера;

разд. 2 посвящен вопросам организации внедрения бригадного подряда на строительно-монтажных

работах;

в разд. 3 рассматриваются особенности применения бригадного подряда на предприятиях строительных

конструкций и деталей;

разд.

рассматриваются

особенности

применения

бригадного

подряда

подразделениях

производственно-технологической комплектации;

разд. 5 посвящен особенностям применения бригадного подряда на перевозках строительных грузов

автотранспортом;

в разд. 6 рассматриваются основные положения по применению сквозного поточного бригадного подряда

на совокупном строительном процессе по технологической цепочке завод- комплектация - транспорт -

стройка.

На основе этого Положения генподрядные и субподрядные строительно-монтажные организации поручают

своим, хозрасчетным бригадам выполнение отдельных комплексов работ. В комплексе работ должны

включаться технологические взаимоувязанные строительно-монтажные работы, своевременное выполнение

которых обеспечивает успешное завершение строительства объекта в целом.

К строительно-монтажным организациям, имеющим право заключения договоров с бригадами, относятся:

производственные

строительно-монтажные

объединения

(ПСМО),

строительно-монтажные

тресты

приравненные к ним организации, домостроительные комбинаты, сельские строительные комбинаты, а

также ПМК, РСУ, СМУ, на которые распространяется действие Положения о государственном

социалистическом производственном предприятии. При передаче функций по распределению материально-

технических ресурсов подведомственным предприятиям (СМУ, подсобным производствам) заключение

подрядных договоров с бригадами может быть поручено им.

Внедрение бригадного подряда осуществляется в соответствии с заданиями вышестоящих организаций. При

этом

генподрядные

строительно-монтажные организации,

исходя

из

своих

плановых

заданий,

разрабатывают мероприятия, в которых определяют:

объекты строительства, сооружаемые с применением бригадного подряда и сквозного поточного

бригадного подряда;

документацию по организации строительства объектов поточными методами;

производственные задания бригадам, графики их движения по объектам и графики годовой загрузки;

объемы и сроки выполнения работ бригадами;

материально-технические

ресурсы,

выделяемые

для

каждой

подрядной

бригады

учетом

ее

производственных заданий и сроков выполнения работ.

Объекты, этапы и состав комплексов работ, на которых применяется бригадный подряд, определяется

руководителем

генподрядной

организации.

Все

мероприятия

согласовываются

заказчиками,

субподрядными организациями, предприятиями строительной индустрии, производственно-технологической

комплектации, транспорта и утверждаются вышестоящим хозяйственным органом генерального подрядчика.

На хозяйственный расчет переводятся все комплексные и специализированные бригады генподрядной

организации, осуществляющие работы по строительству данного объекта (этапа, комплекса работ).

Бригады субподрядных организаций, выполняющие на этом объекте (этапе, комплексе) специальные

работы, как правило, также переводятся на этот метод работы. Взаимные обязательства генподрядчика,

субподрядных организаций, заказчиков, предприятий стройиндустрии, транспорта и комплектации

отражаются в Особых условиях к основным хозяйственным договорам (генподряда, субподряда, поставки,

услуг).

Перевод бригады на хозяйственный расчет разрешается руководителем строительно-монтажной организации

по согласованию с бригадой, построечным комитетом профсоюза и ежегодно оформляется приказом

руководителя организации (предприятия). К приказу в обязательном порядке прилагаются годовые

графики загрузки всех подрядных бригад, уточняемые поквартально.

Руководство внедрением бригадного подряда возлагается на руководителя организации. В помощь ему

создаются советы подрядных бригад и советы бригадиров строительных объектов (организаций,

предприятий) в соответствии с типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете

бригады и совете бригадиров.

Разногласия, возникающие в процессе заключения и реализации договоров бригадного подряда,

разрешаются вышестоящим хозяйственным органом и комитетом профсоюза.

Переводу бригад на хозрасчет должны предшествовать разработка производственных норм расхода

материалов и планово-расчетных цен на строительные материалы, конструкции, изделия, работу

строительных машин и механизмов; годовых планов работы бригад, графиков производства работ и

поставки на объект материалов, конструкций и оборудования; калькуляция трудовых затрат и заработной

платы.

Перевод бригад может производиться только при полном обеспечении трудовых, материально-технических

и других затрат по объекту, этапу и комплексу работ раздельно по каждой бригаде.

Состав бригады по численности, профессиям и квалификации рабочих определяется исходя из годовых

объемов, структуры работ, графиков их производства, достигнутого уровня выполнения норм выработки и

предусматриваемого роста производительности труда.

Премия рабочим за экономию плановых затрат выплачивается сверх установленных предельных размеров

премий, а ИТР и служащим - сверх предельных размеров премий за основные результаты хозяйственной

деятельности. Размер премии за экономию, приходящейся на одного работника, не может превышать 0,75

месячной тарифной ставки (должностного оклада) в расчете на квартал.

Руководящие работники организации (предприятия) премируются в зависимости от уровня материальных

затрат на рубль работ (продукции) с учетом выполнения заданий по себестоимости.

Работники строительно-монтажных организаций, подсобных производств и обслуживающих хозяйств,

находящихся на балансах строительных организаций, а также водители автотранспортных предприятий

премируются за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства.

При премировании из фонда материального поощрения руководящих работников, ИТР и служащих за

результаты хозяйственной деятельности в качестве дополнительного условия следует устанавливать

выполнение заданий по внедрению бригадного подряда и сквозного поточного бригадного подряда. При

этом более высокие размеры премий устанавливаются рабочим подрядных бригад, ИТР и служащим,

непосредственно участвующим в обеспечении успешной работы подрядных бригад.

Каждый случай невыполнения организацией обязательств по договорам бригадного подряда должен

рассматриваться вышестоящей организацией и профсоюзным комитетом для определения ответственности

должностных лиц и принятия мер в соответствии с действующим законодательством. Работники

строительно-монтажных

управлений,

управлений

механизации,

управлений

производственно-

технологической комплектации (отделов снабжения) автохозяйств и других организаций, виновные в

невыполнении

обязательств

по

договору

бригадой,

могут

подвергаться

дисциплинарной

ответственности, полному или частичному лишению премий по результатам хозяйственной деятельности из

фонда материального поощрения и фонда заработной платы, персональных надбавок, а также надбавок,

устанавливаемых

соответствии

п.

Положения

государственном

социалистическом

производственном предприятии.

Производственные упущения, за которые работники могут лишаться указанных премий, определяются

вышестоящей организацией по согласованию с построечным комитетом профсоюза.

В случае некачественного выполнения работ сумма причиненного бригадой ущерба, размер которого

определяется строительно-монтажной организацией с участием построечного комитета профсоюза и

бригадира, исключается из достигнутой бригадой экономии.

17.14. БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД НА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТАХ

Бригадный подряд может применяться на новом строительстве, при реконструкции, капитальном ремонте и

техническом перевооружении действующих предприятий, зданий и сооружений, как на вновь начинаемых,

так и переходящих объектах.

Положением рекомендуется комплексное применение бригадного подряда с охватом бригад генподрядной и

субподрядных организаций. Порядок применения бригадного подряда решается генеральным подрядчиком.

По договору бригадного подряда хозрасчетной бригаде поручается на объекте весь объем работ,

запланированный к выполнению собственными силами организаций. Бригаде генерального подрядчика, как

правило, поручается также обеспечение готовности законченного строительством объекта к сдаче

заказчику в установленный срок.

В тех случаях, когда продолжительность выполнения договорного комплекса работ на объекте по графику

превышает шесть месяцев, для промежуточных расчетов с бригадой строительно-монтажная организация по

согласованию с генподрядчиком или заказчиком может делить указанный комплекс работ на отдельные

технологические этапы; продолжительность выполнения этапа должна быть не менее трех месяцев. По

сложным и крупным промышленным комплексам внедрение бригадного подряда может осуществляться на

основе поузлового метода организации строительства и производства работ.

По договору бригадного подряда стороны принимают на себя следующие основные обязательства:

бригада - выполнение работ в установленные сроки и в точном соответствии с технической

документацией, строительными нормами и правилами в пределах установленных плановых затрат на

производство поручаемых бригаде работ; соблюдение технических условий на погрузочно-разгрузочные

работы, правил хранения и рационального расходования материалов, конструкций и деталей;

рациональное использование машин, средств малой механизации и автотранспорта; соблюдение требований

охраны труда и правил техники безопасности при выполнении работ;

строительно-монтажная организация - своевременное обеспечение

объекта проектно-сметной

производственно-технологической

документацией,

механизмами,

инструментами,

материалами,

конструкциями, и деталями в соответствии с графиком производства работ; создание условий,

обеспечивающих сохранность материалов, конструкций, деталей и инструментов, передаваемых бригаде, а

также должное качество материально-технических ресурсов; осуществление инженерно-технического

руководства производством работ с предоставлением бригадам широкой оперативной и хозяйственной

самостоятельности; разработка и контроль за выполнением мероприятий по охране труда и технике

безопасности.

Проект договора бригадного подряда с необходимыми приложениями (согласно типовому договору,

приложенному к Положению о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве) администрация

организации передает подрядной бригаде не позднее, чем за месяц до начала работ на объекте.

Изменения показателей работы подрядных бригад администрацией строительно-монтажной организации

могут производиться в исключительных случаях: при изменении и уточнении заказчиком в процессе

строительства проектно-сметной документации, а также при внедрении в практику в процессе исполнения

договора о рационализаторских предложениях по улучшению проектных решений. Уточнение сроков

выполнения подрядных работ (перенос срока окончания работ на более поздний) может осуществляться

при корректировке графиков, но в пределах установленного срока сдачи объекта в эксплуатацию.

Согласно Положению о сквозном бригадном подряде по каждому договору вместо общей расчетной

стоимости работ по объекту (технологическому комплексу, этапу работ) на основании проектно-сметной,

плановой и организационно-технологической документации и прогрессивных нормативов определяют

плановые затраты на производство работ раздельно по следующим статьям: затраты на материалы,

конструкции и детали; затраты на эксплуатацию строительных машин; накладные расходы.

Достигнутая бригадами экономия от снижения плановых затрат определяется раздельно по каждой статье.

Основанием для учета фактических затрат служат надлежащим образом оформленные первичные документы

по объекту, подписанные бригадиром, мастером и производителем работ.

По статье

«материалы, конструкции и детали» плановые затраты

определяются, исходя из

производственных норм расходования материальных ресурсов, а также планово-хозрасчетных, сметных и

прочих цен на единицу каждого вида ресурса. При этом по данной статье может быть достигнута

дополнительная экономия за счет сверхпланового получения и последующего использования при

производстве строительно-монтажных работ материалов, конструкций и деталей от разборки зданий

(сооружений) и демонтажа оборудования. Указанная экономия представляет собой разницу между

стоимостью

возвратных

материалов

по

планово-расчетным

(учетным,

сметным)

ценам

их

восстановительной стоимостью, которая определяется, исходя из затрат на приобретение указанных

материальных ресурсов у заказчика в приведение их в состояние, пригодное для повторного

использования.

Остаток материалов, деталей и конструкций после завершения работ оформляется актом за подписью

мастера (производителя работ, начальника участка) и бригадира и сдается соответствующему

подотчетному лицу.

Плановые затраты на эксплуатацию строительных машин определяются исходя из производственных норм

расхода машино-часов (машино-смен) работы каждого типа машин и планово-расчетных цен на каждый

машино-час (машино-смену).

Плановая сумма накладных расходов, зависящих от деятельности подрядных бригад, рассчитывается,

исходя из предусмотренной в аккордном наряде плановой трудоемкости и удельного норматива условно-

постоянных накладных расходов, приходящихся на 1 чел.-день.

К условно-постоянным накладным расходам по рассматриваемому Положению относятся:

административно-хозяйственные расходы, отчисления на содержание вышестоящих организаций, износ

временных нетитульных зданий и сооружений, приспособлений, устройств, расходы на благоустройство

строительных площадок, охрану труда и др.

Удельный норматив условно-постоянных накладных расходов можно рассчитать по отчетным данным

предыдущего года в целом по строительно-монтажной организации делением суммы условно-постоянных

накладных расходов на общее количество человеко-дней, отработанных рабочими, занятыми на

строительно-монтажных работах. При усредненных расчетах сумма условно-постоянных накладных расходов

может быть принята в размере 50 % , общей суммы накладных расходов.

Фактические условно-постоянные накладные расходы можно определить умножением количества фактически

отработанных человеко-дней рабочими бригады на удельный норматив условно-постоянных накладных

расходов.

По статье «материалы, конструкции и детали» на премирование может направляться до 60 % суммы

полученной экономии, а по статьям «эксплуатация строительных машин» и «накладные расходы» - до 40%.

Конкретные размеры премии за экономию с учетом качества выполненных работ устанавливаются

руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом.

Премия за экономию выплачивается в пределах общей экономии плановых затрат, достигнутой всеми

подрядными бригадами данной организации по объекту (очереди строительства, этапу). Она может быть

выплачена после приемки порученного бригаде этапа работ на основании акта, утверждаемого

руководителем строительно-монтажной организации (СМУ, ПМК, РСУ).

Не менее 80 % положенной суммы премии за экономию направляется на премирование рабочих подрядных

бригад и до 20 % на премирование преимущественно линейных ИТР, непосредственно занятых на

строительстве объектов, а также ИТР и служащих строительно-монтажной организации, активно

способствующих внедрению бригадного подряда.

Премия за сохранность конструкций и деталей, включаемых в объемы выполненных бригадами строительно-

монтажных работ, выплачивается в размере до 0,4 % стоимости их в сметных ценах. Перечень

конструкций и деталей, за экономию которых начисляется премия, и конкретные размеры премий

устанавливаются руководителем строительно-монтажной организации по согласованию с профсоюзной

организацией.

Практика свидетельствует о высокой эффективности включения в составы подрядных бригад машинистов

строительных машин из трестов (управлений) механизации. В этих случаях доплата разницы между

заработком машинистов в бригадах и их заработком по действующей повременно-премиальной системе

производится организацией, в списочном составе которой находятся машинисты. Эту разницу в

заработной плате строительно-монтажная организация перечисляет тресту (управлению) механизации.

17.15. НОРМАТИВЫ СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ

Нормативы удельных капитальных вложений в строительство тепловых сетей по данным Гипрокоммунэнерго

Минжилкомхоза РСФСР для двухтрубной подземной и надземной прокладки водяных тепловых сетей и

паропроводов р

≤1,6 МПа без

учета поправочных коэффициентов к стоимости для различных

территориальных районов приведены в табл. 17.3 - 17.9. Нормативы даны в ценах 1984 г. для единицы

длины трассы тепловых сетей 1 км с учетом индекса изменения сметной стоимости строительно-монтажных

работ по отраслям народного хозяйства.

Таблица 17.3. Нормативы стоимости бесканальной прокладки водяных тепловых сетей в битумоперлитовой

изоляции на 1 км трассы

Условный

диаметр

трубы D

, мм

Стоимость, тыс. руб.

монтажа и

изоляции

трубопроводов

строительных

конструкций

общая

Суммарная с коэффициентом 1.29

в сухих

грунтах

в мокрых

грунтах

в сухих

грунтах

в мокрых

грунтах

в сухих

грунтах

в мокрых

грунтах

28,69

31,19

53,75

59,85

82,41

77,23

106,35

39,13

32,57

53,75

71,71

92,88

92,54

119,82

100

43,16

36,83

59,51

79,99

102,67

103,24

132,48

150

53,75

42,47

63,76

96,22

117,52

124,08

151,58

200

60,07

44,15

68,38

113,23

137,45

146,03

177,33

250

82,52

52,73

72,56

135,25

158,28

174,43

208,62

300

81,01

59,92

98,72

140,93

173,73

181,84

224,15

350

94,57

61,31

94,11

155,88

188,68

201,08

243,39

400

104,65

71,27

104,07

175,93

208,73

226,93

269,23

Таблица 17.4. Нормативы стоимости бесканальной прокладки водяных тепловых сетей в монолитной

армопенобетонной изоляции на 1 км трассы

Условный диаметр

трубы D

. мы

Стоимость, тыс. руб.

монтажа и

изоляции

трубопроводов

строительных

конструкций

общая

суммарная с коэффициентом 1.29

в сухих

грунтах

в мокрых

грунтах

в сухих

грунтах

в мокрых

грунтах

в сухих

грунтах

в мокрых

грунтах

28,77

31,19

53,75

59,96

82,52

77,30

106,46

35,68

32,57

53,75

68,25

69,43

88,05

115,33

100

38,09

36,83

59,50

74,93

101,74

96,68

125,91

150

44,77

42,47

63,76

87,24

108,53

112,56

139,96

200

62,70

44,15

68,38

106,85

131,08

137,80

168,75

250

74,29

52,73

75,56

127,02

149,85

163,88

193,32

300

86,92

52,92

92,72

146,84

179,64

189,33

231,80

350

95,50

61,31

94,11

156,81

189,61

202,24

244,54

400

106,85

71,27

104,07

178,30

210,93

229,82

272,13

450

123,89

78,46

115,43

202,36

239,33

261,00

308,75

500

127,25

78,46

116,94

205,72

244.20

265,41

315,01

600

145,68

96,69

133,98

242,57

279,66

312,93

360,79

700

159,94

101,18

141,16

261,12

301,10

336,80

388,26

800

195,87

115,43

158,20

311,30

354,07

401,59

456,76

900

236,78

121,23

162,49

358,01

399,27

461,85

515.05

1000

275,84

121,23

163,99

397,18

439,95

512,39

567,56

Таблица 17.5. Нормативы стоимости прокладки водяных тепловых сетей с подвесной изоляцией из

минеральной ваты в непроходных сборных железобетонных каналах на 1 км трассы

Условный

диаметр Dy, мм

Стоимость, тыс. руб.

монтажа двух

трубопроводов

изоляции двух

трубопроводов

строительных

конструкций и работы

общая

суммарная с

коэффициентом 1,29

в сухих

грунтах

в мокрых

грунтах

в сухих

грантах

в мокрых

грунтах

в сухих

грунтах

в мокрых

грунтах

9,89

5,29

54,90

93,34

70,09

108,53

90,35

139,96

13,58

6,44

54,90

93,34

74,93

113,37

96,56

146,17

100

16,11

7,30

60,88

103,47

84,82

126,95

108,88

163,90

150

22,90

11,16

60,88

103,47

94,95

137,54

122,58

177,59

200

31,64

15,99

92,48

139,19

140,12

186,83

180,68

241,07

250

38,47

18,77

92,48

139,19

149,74

196,45

193,20

253,47

300

49,83

19,00

138,50

188,68

207,34

257,29

267,49

332,16

350

61,31

21,32

138,50

188,68

221,13

271,32

285,22

350,01

400

64,20

23,64

138,50

188,68

226,35

276,53

291,95

356,74

450

79,15

27,46

188,56

243,15

295,19

349,78

380,84

451,19

500

98,63

30,24

188,56

243,15

317,45

372,03

409,47

479,94

600

126,44

35,11

226,93

301,22

388,49

462,78

501,15

597,00

700

147,30

39,75

230,64

325,79

417,81

510,01

5:38,93

663,06

800

177,32

47,17

230,64

325,79

443,78

551,56

587,49

711,51

900

214,53

50,88

299,25

421,99

564,66

687,40

728,43

886,63

1000

230,64

55,63

299,25

421,99

585,52

708,26

755,32

913,52

1200

307,59

65,94

438,90

559,86

812,45

932.41

1048,08

1202,92

1400

444,12

75,21

724,95

887,56

1244,30

1406,91

1605,21

1814,87

Поправочные коэффициенты к стоимости тепловых сетей для различных территориальных районов СССР:

Наименование района, республики, области

Значение коэффициента

Центральный, Центрально-Черноземный, Прибалтийский, Северо-Кавказский, Поволжский (за исключением
Башкирской АССР), Молдавская и Белорусская ССР, Западный Казахстан (Гурьевска. Уральская и
Актюбинская области), Новгородская, Ленинградская, Псковская области, Нижнее Поволжье (Астраханская,
Волгоградская области и Калмыцкая АССР

1,0

Юж ный Казахстан (Кзыл-Ординская, Чимкентская, Джамбульская, Алма-Атинская, Талды-Курганская области),
Челябинская область

1,02

Украинская ССР (Южный, Юго-Западный, Донецко-Приднепровский экономические районы). Вологодская
область РСФСР

1,03

Удмуртская АССР, Кировская область

1,04

Западно-Сибирский, Уральский (за исключением Тюменской области и Удмуртской АССР), Средне-Азиатский
экономические районы, Башкирская АССР

1,06

Северный, Центральный и Северо-Восточный Казахстан (Кустанайская, Северо-Казахстанская, Кокчетавская,
Целиноградская, Карагандинская, Павлодарская, Восточно-Казахстанская, Семипалатинская области).
Мурманская область. Карельская АССР

1,07

Тюменская (южнее 60 параллели). Архангельская, Иркутская области (южнее 60 параллели). Красноярский
край (южнее 60 параллели), Тувинская АССР, Коми АССР, Бурятская АССР

1,09
1,11

Читинская область

1,19

Справочник строителя тепловых сетей (Захаренко С.Е.) - часть 31