Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому
договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и
его уволили.
Правомерно ли такое увольнение?
Ответ
Данное увольнение правомерно, т.к. на него не распространяются запрет
содержащийся в ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор расторгается в
связи с истечением срока. Больничный должен быть оплачен полностью.