ФГБОУ ВПО НГПУ им. К.Минина (Мининский университет). Отчет о деятельности Центра содействия трудоустройству выпускников и организации практик за 2015-2016 учебный год
В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы университета. Поэтому одним из направлений деятельности ФГБОУ ВПО НГПУ им. К.Минина (Мининский университет) является содействие эффективному трудоустройству выпускников и их адаптации к современным требованиям федерального и регионального рынка труда.
Центр содействия трудоустройству выпускников и организации практик является структурным подразделением Мининского университета (далее Центр).
Совместная работа Центра с подразделениями и службами университета осуществляется при активном участии самих выпускников. Работа Центра ведется в соответствии с принятой стратегией вуза и на основании ежегодного плана работы.
Цель Центра – обеспечение деятельности университета по содействию трудоустройству студентов и выпускников и повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
Основными направлениями работы Центра являются:
Ориентация выпускников на региональный рынок труда - содействие трудоустройству и помощь в адаптации студентов вуза к современным условиям рынка труда и новым профессиональным требованиям.
Развитие стратегического партнерства: взаимодействие с учреждениями - работодателями, проведение ярмарок вакансий, согласование договорных отношений с различными организациями.
Разработка стратегий построения профессиональной карьеры студентов в соответствии с реализуемыми основными профессиональными образовательными программами (ОПОП).
Маркетинг и PR-деятельность, в том числе анализ и прогнозирование потребностей работодателей, мониторинг профессиональных предпочтений студентов и результатов трудоустройства выпускников вуза, осуществление PR–мероприятий, распространение информации о кадровых возможностях и др.
1.Использование веб-сайта центра
Центр активно использует возможности официального сайта Мининского университета для взаимодействия с социальными партнерами и информирования студентов – выпускников. На страницах Центра отражена информация для разных целевых аудиторий (соискателей, работодателей и других заинтересованных лиц).
На Интернет-сайте университета http://mininuniver.ru/ содержится web-страница «Трудоустройство выпускников» (http://www.mininuniver.ru/scientific/job), где студенты и выпускники университета имеют возможность ознакомиться с полезной информацией в сфере занятости:
информация о Центре, контактные данные, направления работы Центра;
нормативные и методические документы об организации практик;
новости и фото-галлерея «Наши мероприятия»;
информация о вакансях региона по педагогическим и непедагогическим специальностям;
методические рекомендации по написанию резюме, самопрезентации, правилам поведения при прохождении собеседования;
ссылка на сайт Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования.
Информация с сайта транслируется на информационной панели, размещенные во всех корпусах и общежитиях университета, и дополнительно на информационных стендах Центра.
В течение 2015-2016 учебного года в Центр поступило 305 обращений от работодателей - предприятий, учреждений и организаций Нижнего Новгорода и области и получено 875 вакансий.
Ежегодная статистика просмотра сайта в разделе
«Трудоустройство» показывает динамику роста количества посещений + 9 % в сравнении с предыдущим годом (рисунок 1), что позволяет сделать вывод об эффективности информационного ресурса в работе с целевыми группами. Активнее всего посещают сайт в апреле-мае.
Рис.1. Статистика просмотра сайта раздел
«Трудоустройство»
Использование социальных сетей при реализации направлений работы Центра
Социальные сети позволяют Центру осуществлять общение с HR-менеджерами, кадровыми агентствами, профессиональными сообществами и успешнее продвигать каналы занятости, что облегчает доступ к потенциальным работодателям, позволяет расширить сеть контактов, помогет найти интересную работу. На сайте Мининского университета размещены ссылки на специализированные сети для поиска работы:
http://minobr.government-nnov.ru/?id=2630 http://www.careerjet.ru; http://www.superjob.ru/;
Росработа — Нижний Новгород. Работа и подбор персонала в Нижнем Новгороде;
У ЦСТВиОП создана страничка Студенческого кадрового агентства «Мининский» В Контакте: https://vk.com/ska_minin
На данной странице размещена информация о мероприятиях, которые проводятся вузом, и фото отчет по итогам их проведения, а также самые «горячие» вакансии от компаний-работодателей.
Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке труда
Сотрудники Центра проводят в индивидуальном и групповом порядке консультационную работу со студентами, в ходе которой молодые люди приобретают
практические навыки составления резюме, межличностного взаимодействия, прохождения собеседования в качестве соискателя на рынке труда и получают актуальную информацию о наличии вакансий в организациях г.Н.Новгорода и области. По данному направлению получили консультации, в том числе по телефону, электронной почте, 1050 студентов.
Соискатели получают полную информацию о развитии рынка труда по интересующим их специальностям, об основных требованиях, предъявляемых работодателем к кандидату на вакантную должность. Кроме того, каждому студенту была оказана помощь в составлении резюме. На индивидуальных консультациях студенты задавали вопросы по организации стажировок, практики и возможностям будущего трудоустройства.
Групповые консультации для студентов и выпускников были проведены в рамках круглых столов, встреч, собраний на факультетах, разнообразных карьерных мероприятий университета (мастер-классы, тренинги, интерактивные семинары и др.). В данных мероприятиях приняли участие студенты 1-4 курсов 1576 человек.
Информация о поступающих вакансиях, текущем и прогнозируемом состоянии рынка труда постоянно актуализируется для студентов и выпускников через:
объявления на информационных стендах Центра, факультетов, кафедр и общежитий;
веб-сайт Центра;
через электронную информационно- образовательную среду Moodl в разделе «Срочные объявления для студентов» (более 10000 студентов).
через студенческое кадровое агентство
«Мининский»;
рассылки по e-mail студентам и выпускникам;
другие возможности социальных сетей;
непосредственное информирование студентов в группах;
через студенческие объединения вуза.
По инициативе Центра для выпускников вуза преподавателями факультета психологии и педагогики проводятся тренинги личностного роста, составляются рекомендации по построению профессиональной карьеры и личностной самореализации, также приглашаются работодатели с лекциями и тренингами согласно профессиональной специфики.
Особое внимание Центр уделяет работе со студентами «целевиками», обучающимися по договорам Министерства образования Нижегородской области и Департамента образования г.Нижнего Новгорода, а также со студентами особых категорий (лиц с ограниченными возможностями здоровья, сирот и др.). В начале 2016-2017 учебного года Мининский университет выступил с инициативой и предложил модель целевой подготовки педагогов в рамках образовательной области «Образование и педагогические науки». Разработанная модель была одобрена Минобрнауки РФ и проводится работа по подготовке к апробации. Реализация проекта направлена на осуществление процесса целевой подготовки педагогов на основе учета особенностей (специфики) каждого субъекта РФ и ориентации на региональные потребности и решение определенных задач с помощью четко выработанного алгоритма действий и взаимодействия разработанных механизмов. Центр принимает активное участие в данном проекте.
Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников
В печатных публикациях автором или соавтором является Прохорова И.В. – директор Центра содействия трудоустройству выпускников и организации практик:
Прохорова И.В., Агеева Е.Л. Педагогические условия реализации перспективной модели интегрированной клинической практики в высшем педагогическом образовании // Вестник Мининского университета. – 2016. - №2. – URL: http://vestnik.mininuniver.ru/upload/iblock/722/prokhorova.pd f .
Картавых М.А., Прохорова И.В. Организация непрерывных практик обучающихся: учебно-методическое пособие. Н.Новгород: Мининский университет, 2016. 64с.
5. Публикации материалов по вопросам трудоустройства выпускников и деятельности центра (службы): в печатных, телевизионных и электронных СМИ (включая сайт КЦСТ) и на радио (в том числе
ресурсах ОО); в сборниках докладов, материалов конференций, семинаров и т.д.
Новости на сайте Мининского университета:
Студенты Мининского рассказали об опыте работы в
«Артеке» http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/20015/06/02- 06-1
Наши студенты побывали на XI Всероссийском Герценовском молодежном форуме в Санкт-Петербурге http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/20015/05/24-05-2
Центр содействия трудоустройству выпускников и организации практик Миниского университета приглашает на Ярмарку вакансий ICANN http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/20015/05/18-05-6
Центр содействия трудоустройству выпускников и организации практик Мининского университета вошел в ТОП-20 общероссийского рейтинга вузовских центров за 2015 г.
Факультет управления и социально-технических сервисов совместно с Центром содействия трудоустройству и организации практик провели ежегодную процедуру предварительного персонального трудоустройства и занятости выпускников http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/20015/04/29-04-1
Команда Студенческого кадрового агентства в партнерстве с Центром содействия трудоустройству выпускников и организации практик провела серию мастер-классов и тренингов для студентов http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/20015/04/07-04-5
Всем мининцам «Салют» http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/20015/03/02-03-10
Делегация в Артеке http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/2015/12/16-12-6
Студенты Мининского университета приняли участие в молодежном форуме «ВолгаFuture 2015» http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/2015/09/14-09-2
Студенты - мининцы начали покорять Артек http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/2015/09/15-09-1
Конкурс Путь к карьере http://old.mininuniver.ru/about/ru/news/2015/12/04-12-1
Участие в проекте Enactus http://vk.com/feed?w=wall- 35525391_3461
6.Организация временной занятости студентов
Содействие занятости студентов – это деятельность по оказанию помощи в поиске временной работы на
период каникул, учебного семестра, на неполный рабочий день.
Одним из направлений деятельности Центра является организация временной занятости студентов, реализуемое совместно со студенческими и молодежными объединениями вуза, в партнерстве с Центрами карьеры других вузов города и области.
В течение 2015-2016 учебного года Центр регулярно размещает и обновляет сведения о вакансиях с гибким или частичным графиком работы, стажировках, о работе в летний период на всех своих информационных ресурсах.
Для студентов 1-4 курсов были проведены презентации компаний (Ростелеком, Билайн, МТС, Сбербанк и др.), которые предлагают для студентов работу с гибким графиком. В результате таких мероприятий трудоустроилось 56 человек.
В рамках данного направления с марта по май проходит ежегодная «Школа вожатых», с целью подготовки вожатых для загородных детских оздоровительных лагерей города и области. В отчетном 2015-2016 учебном году в лагерях Нижегородской области и Краснодарского края было занято в качестве вожатых
210 студентов (МДЦ «Артек», ДСООЦ «Салют», ДОЛ
«Спутник», ДОЛ «Солнечный», ДООЦ «Лазурный», ДОЛ
«Сережа» и др.).
В течение всего учебного периода студенты привлекались в качестве волонтеров к организации общественных мероприятий вуза (158 человек).
С июня по август 2016 г. 24 студента Мининского университета были заняты во Всероссийской сельскохозяйственной переписи.
отряды проводников. История студенческого отряда проводников - СОП «Конкордия» началась с 12 марта 2013 года. В 2015-2016 учебном году 74 студента СПО
«Конкордия» были трудоустроены проводниками на ОАО
«РЖД» Нижний Новгород http://www.mininuniver.ru/student/stude-organization/shtab- studotryad/provodniky/konkordiya.
Второй год студенты Мининского университета работают вожатыми в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Международный детский центр «Артек». 25 студентов прошли конкурсный отбор по педагогическим профессиям в рамках сетевого взаимодействия между НГПУ им.К.Минина и ФГБУ МДЦ
«Артек». Все новости жизни артековцев размещены ВКонтакте в группе «АРТЕК»
Организация центром совместных мероприятий с работодателями по содействию трудоустройству.
(Количество студентов, принявших участие в мероприятиях -
1727 человек).
За 2015-2016 учебный год Центром был организован и проведен комплекс мероприятий, направленных на содействие трудоустройству студентов и выпускников НГПУ им.К.Минина:
12 ноября 2015 г. семинар «Формула карьеры». Встреча с выпускницей Мининского университета Полиной Гагариной (30 участников).
16 декабря 2015г. с целью привлечения студенческого сообщества к процедуре оценки качества образования состоялась встреча студентов Мининского университета с региональным координатором, курирующим в субъекте «Корпус общественных
наблюдателей». В данном проекте приняли участие 25 студентов.
19 февраля 2016 г. мини ярмарка вакансий для студентов обучающихся по программе СПО «Банковское дело». Присутствовали представители банков- работодателей «Сбербанк», «Альфа-банк»,
«Райфайзенкбакн», «Саровбизнесбанк». Многие студенты заинтересовались вакансиями, а также возможностью трудоустройства, задавали интересующие вопросы, заполняли анкеты соискателей. В мероприятии участвовали 60 человек.
16 марта 2016 г. состоялась встреча (40 человек) с ОАО «Ростелеком». В ходе встречи сотрудники компании провели презентации и тренинги по развитию карьеры.
14 апреля 2016 г. организована встреча с организацией АО «Эр-Телеком Холдинг» (Дом.ru) с целью увеличения потока заинтересованных соискателей в вакансиях
(85 студента). Подобное предложение, подразумевающее частичную занятость, позволяет студентам в свободное от учебы время приобрести опыт, почувствовать реальную жизнь и материальную поддержку, узнать, что такое трудовой коллектив, как с ним взаимодействовать, какие требования предъявляют сотрудники друг к другу.
20 апреля 2016 г. встреча студентов факультета управления и социально-технических сервисов с представителями Федеральной службы судебных приставов. Сотрудники службы рассказали об основных направлениях деятельности судебных приставов, о преимуществе работы на государственной службе, а также рассказали о неоценимом опыте в различных областях юриспруденции, который приобретается в процессе работы (90 человек).
В течение года на факультетах проводились организационные собрания по вопросам трудоустройства с целью выявления у выпускников профессиональных намерений и затруднений, информирования о состоянии рынка труда и консультирование по вопросам самопрезентации. В мероприятии приняли участие 560 студентов выпускных курсов.
Традиционно в апреле-мае Центром совместно с факультетами вуза проводится ежегодная процедура предварительного персонального трудоустройства и занятости выпускников (837 человек), в рамках которой приглашаются руководители предприятий и организаций, выступающие в качестве работодателей для студентов и выпускников. Целью данного мероприятия было обеспечение выпускников педагогических специальностей высших и средних профессиональных учебных заведений информацией о мире профессии педагога, о предоставлении мер материальной и социальной поддержки молодым специалистам, возможность профессиональной карьеры, формировании трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности, эффективного трудоустройства в образовательные организации Нижегородской области. По итогам процедуры формируются списки выпускников по целевым группам (Вооруженные Силы РФ, обучение в магистратуре и аспирантуре, отпуск по беременности и родам, переезд в другие регионы страны). Это позволяет определить сформировать базу выпускников, не определившихся на момент распределения, для оказания им своевременной помощи в трудоустройстве.
Данное направление по организации и проведению мероприятий содействующих трудоустройству выпускников позволяет эффективно учитывать и сочетать
интересы работодателей и студентов, будущих выпускников на рынке труда.
Центр активно участвует в проектной деятельности университета. Одной из стратегических проектных линий вуза является проект «Клинические базы практик».
Ежегодно студенты Миниского университета проходят практику в образовательных организациях, получивших статус «клиническая база практик» (динамика представлена в таблице 1 и на рисунке 2). Клинические базы практик рассматривается как оперативная структурная единица, формирующаяся на базе образовательной или иной организации на основе сетевого взаимодействия. В том числе школы, гимназии, лицеи, детские сады, организации СПО и дополнительного образования и другие (ГТРК «Нижний Новгород», здравоохранения, банковской сферы). На сегодняшний день практика для студентов – будущих педагогов организована уже с 1 курса, еженедельно (1-2 в неделю), непрерывно – течение всего срока обучения.
Таблица 1 - Общие сведения по проекту
«Клинические базы практик»
Год
ОО
Доп.образование
СПО
Прочие организации
Кол-во участников проекта
2013-
2014
14
1
77
2014-
2015
23
1
1
212
2015-
2016
26
4
1
5
388
Рис.2 Динами развития проекта «Клинические базы
практик»
Практика студентов в организации – клинической базе практик проходит под руководством опытного наставника (тьютора) от образовательной организации, с одной стороны, и педагога-руководителя от вуза, с другой. Наставник курирует 3-5 студентов, что обеспечивает личностный подход к обучению, а также студентам предоставляется возможность коллективной проектной деятельности.
Такой формат взаимодействия позволяет образовательным организациям - университету и работодателям сократить время между появлением инновационных профессиональных идей и технологий и их внедрением в реальный образовательный процесс, используя совместные ресурсы в рамках сетевого партнерства, обеспечивая будущим педагогам эффективный «вход» в профессию.
Организация центром мероприятия по профессиональной ориентации абитуриентов и
студентов.
Профориентационная работа с абитуриентами осуществляется Центром совместно с Центром образовательного маркетинга, приемной комиссией вуза.
В осуществлении профориентационной деятельности Центр работает в 2 направлениях:
-внутренний (абитуриенты, студенты, преподаватели),
- внешний (взаимодействие со сторонними организациями – школы, техникумы, работодатели).
На внутреннем уровне профессиональной деятельности проходит анализ готовности студентов к профессиональному самоопределению (семинары, мастер- классы, собеседования), решается проблема выбора места работы (тренинги, специализированное тестирование), проводится анкетирование студентов.
Профориентационная деятельность вуза на внешнем уровне осуществляется через ряд мероприятий, осуществляемых в рамках подбора абитуриентов.
Основные формы работы:
день открытых дверей на факультетах,
предметные олимпиады,
проведение круглых столов для студентов и абитуриентов,
дискуссионные площадки,
дидактические игры (туризм «Походы выходного дня»),
профессиональная агитация («Стань логопедом – помоги детям»),
использование информационно-коммукационных технологий.
Все вышеперечисленные мероприятия проводятся в соответствии с планом – графиком профориентационной работы факультетов. В 2015-2016 учебном году по факультетам было проведено более 500 мероприятий в разных формах взаимодействия (рисунок 2).
Рис.3 Мероприятия факультетов в 2015-2016 учебном году
На профориентационных мероприятиях абитуриентов информируют о реализуемых образовательных программах, помогают с выбором направлений и профилем подготовки, знакомят с возможностями будущего трудоустройства.
Участие центра в совместных мероприятиях с работодателями, органами государственной власти,
общественными организациями, другими центрами (433 человека).
Одним из направлений деятельности университета по взаимодействию с работодателями, оказывающими влияние на рынок труда, является тесное сотрудничество и развитие стратегического партнерства. В рамках данного направления студенты Мининского университета стали участниками следующих мероприятий:
20 сентября 2015 г. Студенческое кадровое агентство «Мининский» представляли университет на Образовательном форуме «Навигатор поступлений-2016» в составе 6 человек.
Октябрь 2015 г. участие студентов факультета дизайна, изящных искусств и медиа-технологий в конкурсе
«Молодой Тандем» (25 человек).
23,24 октября 2015г. Ярмарка вакансий КОРТЪЯРД МАРРИОТТ для студентов факультета управления и социально-технического сервиса (37 студентов).
7 ноября 2015г. День тренингов. 75 студентов посетили тренинги и масте-классы «Самомотивация: надо и хочу», «Презентации для нормальных людей»,
«Технологии саморазвития» и др.
17 ноября 2015г. «День 1С: КАРЬЕРЫ» посетили студенты кафедры прикладной математики и информатики в команде 16 человек.
20 ноября 2015г. «День карьеры ВШЭ. Осень’15» Представители крупных организаций г.Нижнего Новгорода и области информируют об имеющихся вакансиях, возможности карьерного роста, перспективы личностного успеха молодых специалистов, что повышает осведомленность выпускников университета о деятельности организаций в целом и перспективах трудоустройства. Посетили данное мероприятие 80 человек.
2 декабря 2015г. участие в Международной программе Enactus. Программа направлена на формирование предпринимательской активности студенческой молодежи. В процессе подготовки и реализации своих инициатив участники программы проходили тренинги по планированию, управлению процессами и секретам командообразования (10 человек).
10 февраля 2016 г. Участие студентов в мастер- классах от известных бизнес-тренеров на актуальные темы в рамках HR-премии «Работодатель года 2015» в номинации «Бизнес-тренер 2015 года». 54 участника посетили семинары на темы: «Вовлекаем через
творчество!», «Креативное мышление как метод усиления вовлеченности персонала», «Управление стрессом для профессионалов», «Как изменить убеждение оппонента без единого аргумента».
15.04-29.04.2016 г. Участие в ежегодном проекте
«Ярмарка вакансий в гостях у работодателей», организованным Региональным центром содействия трудоустройства выпускников ННГУ им. Н.И.Лобачевского по инициативе Координационного совета по вопросам трудоустройства выпускников вузов Нижегородской области и при поддержке Совета ректоров Нижегородской области. В рамках проекта студентам старших курсов была предоставлена возможность посетить предприятия Н.Новгорода и Нижегородской области, ознакомиться с условиями и характером труда, имеющимися вакансиями. Всего в проекте участвовало 19 организации, студенты Мининского университета побывали на 6 предприятиях города и области, таких как
«Про город52», «МТС», Нижегородский филиал ОАО
«Ростелеком», Волго-Вятский банк ОАО «Сбербанк России»,
«Кока-кола», ОАО «НБД-Банк», ООО «УК «Группа ГАЗ». Всего приняли участие в экскурсионной программе 27 студентов.
26 мая 2016 г. Участие студентов в Ярмарке вакансий ICANN в ГЦСИ «Арсенал». От ведущих компаний GREF, MAGNA, KPMG, UNILIN, HEINEKEN были проведены мастер-классы и собеседования на имеющиеся вакансии. Посетили данное мероприятие 80 человек.
С 2014 г. при ЦСТВиОП Мининского университета работает Студенческое кадровое агентство (СКА
«Мининский»). Актив СКА 56 студентов 1-4 курсов всех
факультетов. |
СКА |
позволяет оперативно решать |
возникающие |
при |
трудоустройстве проблемы и |
содействовать повышению его качества, способствовать плодотворному сотрудничеству ведущих работодателей города с выпускниками и студентами Мининского университета. За отчетный период СКА получило следующие результаты: наполнена база студентов- соискателей, база работодателей, создана группа в VKontakte: https://vk.com/ska_minin. Группа насчитывает
539 участников. Главным результатом СКА «Мининский» можно выделить оказание помощи в трудоустройстве - трудоустроено 280 человек.
Мероприятия, проводимые под руководством и с участием СКА «Мининский» для студентов вуза:
День тренингов (Осень 7.11.2015г.)
День карьеры Росатома (11.11.15г.)
Образовательный форум «Навигатор поступления» (15.11.2015 г.)
4. День 1С: Карьеры (17.11.2015 г.)
День карьеры ВШЭ осень15 (20.11.2015 г.)
МК на тему «Как находить работу мечты в условиях кризиса, когда не зовут на собеседования или сокращают?» (24.11.15г.)
«Общественная школа тренеров» (1.11.2016- 24.11.2016 гг. – обучение для команды СКА).
Мастер-классы в рамках HR-премии «Работодатель года» (1 и 3 марта 2016г).
День карьеры весна16 (11.03.2016 г.)
Ярмарка вакансий (17.03.2016 г.)
Всероссийский форум «BreakPoint» (19-20.03.2016 г.)
Народный семинар «Востребованные профессии в IT сфере» (31.03.2016 г.)
День тренингов весна (9.04.2016 г.)
Ярмарка вакансий для молодежи (19.05.2016 г.)
Ярмарка вакансий ICANN (26.05.2016 г.)
16. Тренинги СКА: 10.03.2016 г., 29.03.2016 г. тренинг
«Секреты успешного старта» для студентов ФУиСТС, ФПиП, ФФКиС. Спикеры: Быкова Надежда, Анисенко Анна.
17. Массовое экологическое мероприятие ЭкоКвест
«ECOCITY» 73 человека (23.04.2016 г.)
Проектная и конкурсная деятельность СКА
«Мининский»:
Всероссийский конкурс социально значимых проектов « Моя инициатива в образовании – 2015» - 2 место (вузовский этап)
Всероссийский конкурс социально значимых проектов « Моя инициатива в образовании – 2016» - 1 место в секции «Жизнь университета» (вузовский этап)
Всероссийский конкурс социально значимых проектов « Моя инициатива в образовании – 2016» - 2 место в номинации «Сотрудничество поколений» (всероссийский этап) г. Санкт-Петербург.
Региональный конкурс Международной программы Enactus – 4 место
Специальный конкурс от группы компаний
«НМЖК» на разработку собственного определения для терминов "Социальное предпринимательство" и "Устойчивое развитие" – прошли во второй этап.
Участие сотрудников Центра в региональных мероприятиях:
27 октября 2015г. участие в собрании структурных подразделений вузов Нижегородской области в рамках деятельности Координационного совета Регионального центра содействия трудоустройству выпускников. В повестке дня – «Обсуждение плана работы
Координационного совета по вопросам трудоустройства выпускников». (2 человека)
24 ноября 2015г. народный мастер-класс: «Как находить работу мечты в условиях кризиса, когда не зовут на собеседования или сокращают?». Студенты факультета управления и социально-технического сервиса познакомились с инструментами и полезными техниками где и как искать работу, как себя презентовать, как торговаться о зарплате и с многими другими полезными советами по трудоустройству (количество студентов 17 человек). Организаторы: Всероссийский клуб HR- менеджеров и портал RABOTA.RU.
28 декабря 2015 г. участие в заседании Координационного совета Регионального центра по трудоустройству выпускников вузов Нижегородской области на базе Филиала № 1 АО «Концерн ВКО «Алмаз- Антей» (сотрудники Центра 2 человека).
15 июня 2016 г. участие в заседании Координационного совета Регионального центра по трудоустройству выпускников вузов Нижегородской области на базе «Нижегородский радиотехнический колледж» (сотрудники Центра 2 человека).
Взаимодействие с органами государственной власти, в том числе с органами по труду и занятости
населения. (455 человек)
Мининский университет активно сотрудничает с Государственной службой занятости населения Нижегородской области, ГКУ ЦЗН г.Н.Новгорода, с Муниципальными центрами занятости и регулярно получает информацию о вакансиях на рынке труда, которые оперативно доводятся до студентов и выпускников. Информация о вакансиях предоставляется в
электронном виде и размещается на информационных стендах Центра, учебных корпусов, деканатов, кафедр, на сайте вуза, непосредственно в группе студентов через кураторов.
В течение 2015-2016 учебного года Центром вуза совместно с городским Центром занятости населения была проведена следующая работа:
получение ежегодных данных о постановке на учет в Центры занятости населения г.Н.Новгорода и Нижегородской области граждан, окончивших вуз не позднее двух лет на момент обращения в органы занятости населения.
участие в Городской ярмарке вакансий и учебных рабочих мест «Труд всем», направленной на содействие трудоустройству студентов и выпускников. В программе мероприятия было представлено более 25000 вакансий, проведены мастер-классы по составлению конкурентоспособного резюме, групповые тренинги по трудоустройству, получение консультаций юристов по Закону РФ «О занятости населения в РФ» и др. (08 октября 2015г. - 63 человека).
участие студентов Миниского университета в Городской ярмарке вакансий учебных рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями. Данное мероприятие позволило обучающимся получить государственные, информационно-консультационные услуги специалистов службы занятости населения по вопросам обучения, переобучения и повышению квалификации, ознакомиться с актуальными предложениями работодателей Нижегородской области по трудоустройству людей с ограниченными возможностями на субсидированные и квотируемые рабочие места, пройти тренинг «Эффективные технологии поиска работы» (03 декабря 2015г. - 35 студентов).
участие студентов-выпускников в городской ярмарке вакансий 17 марта 2016 г. В составе 85 человек.
участие 27 апреля 2016 г. В Ярмарке вакансий рабочих мест. 57 участников.
участие 19 мая 2016 г. В Ярмарке вакансий для молодежи 68 человек.
Тесное сотрудничество с порталом RABOTA.RU
25 февраля 2016г. Эксперты Кадрового агентства
«Кадровые гарантии бизнеса» и портала RABOTA.RU провели Народный семинар «Рынок труда 2016: где искать работу и как ее получить». Участвовало 16 человек.
25 февраля 2016 г. Начало проекта «Ярмарка вакансий онлайн» от expo.hh.ru. Состоялись тематические ярмарки вакансий для студентов, для специалистов сферы IT и для всех уровней специалистов. Участникам проекта была предоставлена возможность охватить большой выбор вакансий, пройти онлайн-собеседование, задать вопросы работодателю, участвовать на вебинарах по трудоустройству. Студенты всех факультетов 105 человек.
31 марта 2016г. Эксперты компании Burbon.ru и портала RABOTA.RU провели
Народный семинар «Востребованные профессии в сфере IT-технологий» и индивидуальные карьерные консультации. Присутствовали студенты факультета ФЕМИКН в составе 26 человек.
В настоящее время одним из условий эффективной деятельности вуза в сфере оказания образовательных услуг является системный подход к вопросу трудоустройства выпускников и занятости студентов. Востребованность бакалавров, специалистов, магистров на рынке труда определяется количеством трудоустроенных (не трудоустроенных) выпускников.
Ежегодно ЦСТВиОП проводит мониторинг трудоустройства выпускников очной формы обучения, состоящий из 3-х последовательных этапов:
(декабрь 2015-2016уч.г.) – прогноз трудоустройства выпускников, позволил получить оперативную информацию о студентах выпускных курсов (трудоустроенных / не трудоустроенных), планах выпускников по окончанию вуза (трудоустройство по специальности / не по специальности) для принятия управленческих решений и оказания помощи будущим выпускникам в трудоустройстве.
(май-июнь 2015-2016уч.г.) - ежегодная процедура предварительного персонального трудоустройства и занятости выпускников на выпускном курсе обучения (834чел.) с участием представителей организаций-работодателей. Мероприятие позволяет выпускникам познакомится с работодателями, работодателям провести отбор кандидатов на имеющиеся вакансии. Выпускники получили информацию об актуальных педагогических и непедагогических вакансиях, мерах материальной и социальной поддержки молодым специалистам, возможностях профессиональной карьеры. Вместе с тем сформирована информационная база о «не определившихся» выпускниках для оказания им своевременной помощи в трудоустройстве.
(август-сентябрь 2016г.) – подведение итогов трудоустройства выпускников 2015-2016уч.г. (в различных разрезах: по направлениям и профилям подготовки, каналам занятости, факультетам и т.д.).
Используется метод опроса. Цель – получение достоверной и полной информации о начале карьеры выпускников, фактическом месте трудоустройства (Таблица 2).
В мониторинге приняли участие выпускники 2015- 2016уч.г. очной формы обучения - 834 чел.
Таблица 2 – Результаты трудоустройства выпускников 2015-2016уч.г. очной формы обучения по
укрупненным группам направлений подготовки
Код |
Укрупненная группа |
Труд-ны не по спец-ти, чел/% |
Труд- ны по спец- ти, чел/% |
Не труд- ны, чел/ % |
Всего, чел/% |
09 |
Информатика и вычислительная техника |
11/48 |
7/30 |
5/22 |
23/100 |
23 |
Техника и технологии наземного транспорта |
13/37 |
15/43 |
7/20 |
35/100 |
27 |
Инноватика |
3/20 |
10/67 |
2/13 |
15/100 |
44 |
Образование и педагогические науки |
231/39 |
252/43 |
104/1 8 |
587/100 |
37 |
Психологические науки |
11/73 |
3/20 |
1/7 |
15/100 |
05 |
Наука о земле |
35/66 |
10/19 |
8/15 |
53/100 |
38 |
Экономика и управление |
12/46 |
7/30 |
7/24 |
26/100 |
47 |
Философия, этика и религиоведение |
9/56 |
4/25 |
3/19 |
015/100 |
54 |
Изобразительное и прикладные виды искусств |
15/34 |
14/32 |
15/34 |
44/100 |
43 |
Сервис и туризм |
8/53 |
3/20 |
4/27 |
15/100 |
49 |
Физическая культура и спорт |
3/100 |
3/100 | ||
Всего |
351/42 |
325/39 |
156/1 9 |
832/100 |
По итогам мониторинга трудоустройства и занятости выпускников общее значение показателя
«Трудоустройство» по вузу составляет 81%.
В рамках мониторинга также была собрана и обобщена информация о выпускниках программ ВО и СПО по каналам занятости, в том числе подлежащих призыву в вооруженные силы РФ, планирующих продолжить обучение, переезд в другие регионы РФ, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (Рисунок 4,5).
Рис.4 Распределение по каналам занятости выпускников 2015-2016уч.г. очной формы обучения
Вместе с тем для университета востребованность выпускников на рынке труда определяется не только трудоустройством в целом, но и возможностью реализации профессиональных возможностей по полученной специальности. По результатам мониторинга трудоустройства и занятости выпускников очной формы обучения в 2016 году обучающиеся работают по специальности - 39%.
Рис. 5 Трудоустройство выпускников 2015-2016уч.г. очной формы обучения по специальности
Результаты трудоустройства выпускников по УГС
«Образование и педагогические науки» представлены на рисунке 6.
Рис. 6 Трудоустройство выпускников 2015-2016уч.г. очной формы обучения по УГС «Образование и
педагогические науки»
Результаты трудоустройства выпускников 2015- 2016уч.г. очной формы обучения, обучавшихся по целевому приему (по договорам целевого обучения) представлены на рисунке 7. Всего выпускников – 86 чел. Показатель трудоустройства выпускников обучающихся по целевому приему составляет 80% , из них по специальности работают -58% .
Рис. 7 Трудоустройство выпускников 2015-2016уч.г. очной формы обучения, обучавшихся по целевому приему Данные о результатах мониторинга трудоустройства выпускников Мининского университета в дальнейшем используются в деятельности структурных подразделений (кафедр, факультетов и др.) для принятия решений по управлению ОПОП, повышения качества образовательного
процесса.
Эффективная система социального партнерства позволяет обеспечить быструю адаптацию выпускников университета к дальнейшей трудовой деятельности.
Оценкой работы Центра содействия трудоустройства выпускников можно считать показатель мониторинга трудоустройства, проводимого в рамках мониторинга деятельности образовательной организации. Так по данным мониторинга 2014 года доля трудоустроенных выпускников составила 85%, средняя сумма выплат выпускникам – 22389 рублей, география трудоустройства -
48 субъектов Российской Федерации. Приведенные показатели свидетельствуют о востребованности выпускников на рынке труда Нижегородской области и других субъектах РФ. Подробнее с данными мониторинга
трудоустройства можно ознакомиться на сайте http://graduate.edu.ru
////////////////////////////