Главная Учебники - Разные Лекции (разные) - часть 14
Требования к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством»
Вступительный экзамен в аспирантуру по специальности сдается первым в объеме вузовской программы профилирующего предмета (или совокупности предметов) Обязательным условием допуска к экзамену по специальности является подготовка а
, который должен показать готовность поступающего в аспирантуру к научной работе. Тема а заранее согласуется с кафедрой экономической теории и менеджмента.
для вступительного экзамена по специальности должен иметь характер исследования. Он оформляется в виде рукописи объемом 20 - 25 страниц, композиция а - произвольная, в соответствии с требованиями к научной работе. При подготовке а следует обратить внимание на:
· развернутое обоснование темы; · обзор литературы по предмету с соответствующим обобщением и постановкой исследовательской задачи; · исследовательская часть - анализ фактического материала; · заключение с обобщением результатов исследования. В е автор должен продемонстрировать четкое понимание проблемы, знание дискуссионных вопросов, связанных с ней, умение подбирать и анализировать фактический материал, умение сделать из него обоснованные выводы, наметить перспективу дальнейшего исследования. Структура а:
· титульный лист (автор, тема а, наименование научной специальности, год); · план; · введение; · 2-3 раздела с анализом материала; · заключение с выводами; · список использованной литературы; · приложения (если есть необходимость). по специальности представляется на кафедру для рецензирования с срок работы приемной комиссии. Оценка за учитывается при выведении общей оценки по специальной дисциплине. Поступающие в аспирантуру должны продемонстрировать:
· глубокие теоретические знания в области избранной научной дисциплины; · достаточно полное представление об источниках, фундаментальных работах и последних достижениях науки в данной области; · способность ориентироваться в дискуссионных проблемах избранной отрасли науки; · способность владением понятийно-исследовательским аппаратом применительно к области специализации; · умение логично, аргументировано излагать материал. Примерная тематика ов
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством
1. Социально-психологические аспекты управления. 2. Проблемы повышения экономической и социальной эффективности управления и пути их решения. 3. Контроль и регулирование в системе менеджмента. 4. Социальная ответственность и этика менеджера. 5. Влияние внутренней и внешней среды на эффективность работы фирмы. 6. Стимулирование и мотивация трудовой деятельности. 7. Формирование стратегии современной организации. 8. Коммуникации и их роль в управлении. Информационное и техническое обеспечение менеджмента. 9. Методологические подходы к менеджменту. 10. Проектирование организационных структур управления. 11. Разработка и оптимизация управленческих решений. 12. Стратегическое и тактическое планирование в организации. 13. Личность в системе менеджмента. 14. Управление качеством. 15. Управление нововведениями. 16. Организация эффективной работы менеджмент-персонала. 17. Концепция социального партнерства и проблемы взаимоотношений работодателей и наемных работников. 18. Развитие организации и обучение персонала. 19. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. 20. Современные концепции управления Примечание:
Соискатель может выполнить на свободную тему в рамках специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством». Программа вступительного экзамена по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»
Программа разработана кафедрой экономической теории и менеджмента Государственного университета по землеустройству и рассмотрена на заседании кафедры 10.06.2011г., протокол № 10. Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Основные макроэкономические показатели. Совокупный спрос и совокупное предложение. Кейнсианская модель. Деньги. Система банков. Фискальная политика. Денежно-кредитная политика. Инфляция. Безработица. Экономический цикл. Экономический рост. Мировая экономика. Предприятия и фирмы в экономической системе. Рыночный механизм. Социально-экономические цели фирмы. Занятость и заработная плата. Раздел 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Характеристика предприятия. Роль и экономические последствия концентрации производства. Размеры предприятий и эффект масштаба. Производственная структура предприятий. Экономическое значение специализации и кооперирования. Предприятие и фирма. Типы коммерческих фирм по Гражданскому кодексу РФ и экономические различия между ними. Объединения фирм и закономерности формирования в РФ финансово-производственных групп. Фирма и товарные рынки Особенности деятельности фирм в зависимости от типа товарного рынка, на котором они продают свои товары Проблемы формирования национальных и региональных рынков. Роль транспортного фактора в развитии российских товарных рынков и развитии операций отечественных фирм. Цели фирмы. Принципы выбора экономической стратегии фирмы. Барьеры для входа на рынок. Поведение фирмы на различных этапах ее развития. Государственное регулирование деятельности фирм в России Принципы формирования персонала фирмы. Организация трудовых взаимоотношений в фирме. Механизмы оплаты и стимулирования труда. Участие работников в управлении и экономические аспекты этого процесса. Влияние профсоюзов на формирование уровней оплаты труда в российских фирмах. Принципы формирования товарного профиля фирмы. Понятие о жизненном цикле товаров. Принципы выбора коммерческой стратегии в зависимости от типа товаров и фаз их жизненного цикла. Принципы формирования маркетинговой стратегии фирмы. Этапы и методы обоснования ценовой политики фирмы. Типы инвестиций. Принципы селекции коммерческих инвестиций. Этапы подготовки инвестиционных проектов. Основные методы оценки привлекательности инвестиций в реальные активы. Методы оценки рисков при инвестировании. Оценка текущей инвестиционной ситуации в России. Раздел 3. Теория управления
Тема 1. Предмет, объект сущность и содержание теории управления
Предмет, сущность и содержание теории управления. Объективные основы возникновения потребности в управлении. Сущность понятия «управления». Двойственный характер управления в социальных системах. Субъект и объект управления. Управленческие отношения как особый вид общественных отношений. Соотношение объективного и субъективного в управленческих отношениях. Основные виды управленческих отношений в современном обществе. Тема 2. Цели и функции теории управления
Сущность и виды целей управления. Требования к целям управления. Методы целеполагания. Стратегическое целеполагание. Комплексные целевые программы и проекты как организационная форма целеполагания. Функции теории управления. Функция целеполагания в управлении. Тема 3. Методологические основы теории управления
Система методологии теории управления. Общая и локальная методология. Система основополагающих принципов современного управления. Сущность и содержание принципов управления. Структура современной системы принципов управления. Содержание общих и функциональных принципов управления. Тема 4. Система методов современной теории управления
Сущность и содержание понятия «метод управления». Современная типология методов управления. Общенаучные и специфические методы управления. Структура специфических методов управления. Содержание современных методов решения управленческих проблем (подготовки управленческих решений): эвристические (экспертных оценок), графические, социально-экономического анализа, инженерно-экономических расчетов, экономико-математические методы и модели. Система методов управленческого воздействия, используемых в процессе реализации управленческих решений, экономических, организационно-административных и социально-психологических. Роль и сущность самоуправления. Формы участия в управлении. Понятие и виды стилей управления. Современные тенденции использования методов и стилей управления. Тема 5. Процесс управления
Функциональное разделение управленческого труда. Управление как процесс воздействия. Управление как процесс взаимодействия. Содержание процесса управления: методологическое, социальное, организационное, функциональное. Этапы процессов управления. Понятие организации процесса управления. Проектирование организации процесса управления. Использование современных информационных технологий при проектировании организации процесса управления. Тема 6. Эволюция управленческой мысли
Необходимость изучения отечественной и зарубежной теории и практики управления. Важнейшие этапы развития управленческой мысли. Школа научного управления (взгляды ее представителей: Ф.Тейлора, Г.Гантта, Б.Гилбрет и Л.Гилбрет). Административная (классическая) школа управления: содержание концепций А.Файоля, Г.Эмерсона, Л.Урвика, М.Вебера и Г.Форда. Доктрина «человеческих отношений»: содержание концепций Э.Мэйо и М.Фоллет, Ф.Герцберга, Д Макгрегора. Исследования в области организационных структур (Ф.Ротлисбергер и др.). Эмпирическая школа управления (П.Друкер, Л.Ньюмен и др.). Концепция «профессионализации менеджмента» (А.Берле, Д.Мине, Р.Миллс). Школа «социальные системы» и принципы системного подхода (Г.Саймон, Э.Трист и др.). «Новая школа» (Р.Аккоф, Л. Берталанфи, С.Бир, Д.Форрестер). Развитие отечественного управления (К. Адамецкий, А. Богданов, О. Ерманский, А. Гастев, П. Керженцев, Н. Витке и др.). Новая управленческая парадигма. Тема 7. Теоретические основы управления организацией и его современное состояние
Понятие организации как открытой саморазвивающейся системы. Виды организаций. Понятие и виды моделей управления в организации. Типы моделей управления в организации: американская модель, европейская модель, японская модели. Тема 8. Внутренняя и внешняя среда в управлении организациями
Характеристика внешней среды организации. Факторы прямого воздействия. Факторы косвенного воздействия. Внутренняя среда организации. Методы анализа внешней и внутренней среды организации среды. Тема 9. Организационные формы и структуры управления
Структура и формы организаций. Сущность организационной структуры Линейная организационная структура. Функциональная организационная структура. Дивизиональная организационная структура. Матричная организационная структура. Проектная организационная структура. Требования, предъявляемые к организационной структуре управления. Эффективность функционирования организационных структур управления. Современные тенденции совершенствования функционирования организационных структур управления. Тема 10. Коммуникации в процессе управления
Роль и понятие коммуникаций, их система, виды и особенности. Формальные и неформальные коммуникации. Межличностные коммуникации и преграды на пути их осуществления. Организационные коммуникации и их совершенствование. Основные элементы и этапы коммуникационного процесса Обратная связь в коммуникационном процессе. Пути совершенствования коммуникаций и роль менеджеров в оптимизации этого процесса. Тенденции развития информационных ресурсов организации. Тема 11. Организация процесса разработки управленческих решений
Сущность и особенности управленческого решения. Методология процесса разработки управленческого решения. Принятие решения. Классификация решений. Организационные решения. Запрограммированные и незапрограммированные решения. Стандартные и нестандартные решения. Коллективные, коллегиальные и индивидуальные управленческие решения. Решения, основанные на суждениях. Рациональные управленческие решения. Целевая ориентация управленческих решений. Организация и контроль выполнения управленческого решения. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческого решения. Методы индивидуального и коллективного принятия решений. Методы оптимизации управленческих решений. Обратная связь. Распределение функций и ответственности при принятии и реализации управленческих решений. Тема 12. Основы кадровой политики
Понятие «кадровая политика». Виды стратегий кадровой политики в организациях. Современные направления кадровой политики в ведущих зарубежных компаниях. Особенности кадровой политики в отечественных организациях. Основные направления совершенствования кадровой политики в организациях. Государственная кадровая политика. Особенности кадровой политики на предприятиях. Тема 13. Особенности управления в государственной службе
Понятие «государственное управление». Понятие «государственная служба». Эволюция отечественной государственной службы. Идеология и принципы современной реформы государственной службы в России. Цели государственного управления. Функции государственного управления. Тема 14. Требования к государственному аппарату и его работникам
Понятие «государственный аппарат». Понятие «государственный служащий». Особенности профессиональной деятельности государственных служащих. Реестр государственных служащих государственного аппарата, федеральных округов, региональных образований и местного самоуправления. Этика государственных служащих, отечественный и зарубежный опыт. Тема 15. Эффективность управления
Понятия, сущность и содержание эффективности управления. Оценка и измерения эффективности управления. Затраты на управление. Критерий эффективности управления организацией. Тема 16. Качество управления
Понятие «качество управления». Принципы и функции управления качеством. Элементы качества. Значение повышения качества управления. Методы определения качества управления. Концепция и идеология TQM. Основные модели для всеобщего руководства качеством. Экономическая эффективность улучшения качества управления. Управление качеством в государственном секторе и местном самоуправлении. Рекомендуемая литература (основная):
1. Гапоненко А.Л. Теория управления. Издание 3, М.: РАГС, 2008 2. Граждан В.Д. Теория управления. М.: Гардарики, 2007 3. Зубов В.И. Лекции по теории управления. М.: ЛАНЬ, 2009 4. Кит П., Янг Ф. Управленческая экономика: инструментарий руководителя: учебник: пер. с англ. М.: ПИТЕР, 2008 5. Рой О.М. Теория управления. М.: Изд.дом ПИТЕР, 2008 Рекомендуемая литература (дополнительная):
1. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. М.: Эксмо, 2008 2. Давыденко АС. Особенности корпоративного управления инновационной деятельностью в высокотехнологичных отраслях промышленности - М.: ООО «ТСМ», 2008 3. Деминг Э. Выход из кризиса: новая парадигма управления людьми, системами и процессами: пер. с англ.М.: Альпина Бизнес Букс, 2009 4. Долан С. Управление на основе ценностей: корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке: перевод.М.: Перетекст, 2008 5. Коробко В.И. Теория управления. М.: ЮНИТИ, 2009 6. Коттер Д.П. Впереди перемен. М.: Олимп-бизнес, 2008 7. Максимцов М.М., Игнатьева А.В. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ, 2008
|