|
|
Инструкция должностная курьера Должностная инструкция курьера
1.1. Курьер относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора компании. 1.2. На должность курьера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Курьер подчиняется начальнику отдела кадров. 1.4. В своей деятельности курьер руководствуется: - уставом организации; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями генерального директора организации; - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Курьер должен знать: - правила учета, хранения и доставки по назначению корреспонденции, пакетов, посылок и иных предметов; - местность и расположение обслуживаемых объектов; - правила и нормы охраны труда.
На курьера возлагаются следующие функции: 2.1. Доставка по назначению деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. в соответствии с указаниями вышестоящего работника, а также их получение и доставка от других организаций.
Для выполнения возложенных на него функций курьер обязан: 3.1. Получать в подразделениях задания по доставке или получению деловых бумаг, пакетов, писем, книг. 3.2. Своевременно и самостоятельно уточнять местонахождение адресатов, разрабатывать маршруты движения, согласовывать дни и часы приема в организациях-адресатах. 3.3. Своевременно получать доверенности, необходимые для выполнения поручений. 3.4. Выполнять поручения в указанные сроки, докладывать о выполнении либо о причинах, препятствующих выполнению, работнику, давшему поручение, или начальнику отдела. 3.5. Вести журнал поручений и еженедельно представлять начальнику отдела кадров отчет о проделанной работе.
Курьер имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 4.2. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках, вносить предложения по их устранению. 4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Курьер несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. СОГЛАСОВАНО: __________200__ г. С инструкцией ознакомлен: ________________________/__________________/ ________________200__г.
Должностные обязанности КурьераДолжностная обязанность Курьера Общие положения: Курьер играет важную роль в оперативной доставке и передаче различных материальных ценностей, документации, товаров или образцов. Курьер отвечает за своевременное и безопасное доставку груза до адресата в соответствии с установленными стандартами качества обслуживания. Квалификационные требования: — Знание городской инфраструктуры и умение быстро оптимизировать маршрут доставки. Должностные обязанности: — Получение, упаковка и маркировка груза для доставки. Отчетность: Курьер отчитывается перед непосредственным руководителем о выполненных доставках, предоставляет отчеты о возникших проблемах или задержках, документы о получении и передаче груза. Права: Курьер имеет право: Критерии эффективности деятельности и ответственность: Курьер несет ответственность за сохранность и своевременность доставляемого груза. Критерии эффективности включают выполнение доставок в установленные сроки, сохранность передаваемых материалов и положительную обратную связь клиентов. Подбор Курьера в кадровом агентстве «Ф-ОРИТ»:Для подбора опытного и эффективного Курьера рекомендуется обратиться в кадровое агентство «Ф-ОРИТ». Наше агентство с многолетним опытом в подборе квалифицированных специалистов в области цвета поможет найти подходящего кандидата для вашего проекта. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-** или оставьте запрос на подбор персонала в кадровом агентстве «Ф-ВОРИТ».
////////////////////////////
|
||
|
|
|