|
|
|
Учет психологических особенностей социальных групп в деятельности сотрудника органов внутренних дел. Тесты - 2020 год
1. Какой из вариантов ответов можно выделить как основной вид психологической совместимости:
o психофизиологическая
o социально-психологическая
o психофизиологическая и социально-психологическая
2. Что способствует формированию благоприятного социально- психологического климата в коллективах:
o достижение сотрудниками одной цели
o совместное участие сотрудников в выполнении оперативных заданий
o приоритет своих интересов
3. Своеобразные по своей психологической природе явления складывающиеся в процессе профессионального взаимодействия в коллективах сотрудников ОВД это:
o идентификация, конформизм, психологическое подражание,
o симпатии, самоутверждение, психологическое подражание
o психологическая совместимость, состязание, нонконформизм.
4. Малая группа, мнение и оценка которой значимы для индивида, является группой:
o членства;
o референтной;
o неформальной;
o формальной.
5. Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально полезной деятельности высокого уровня развития – это:
o корпорация;
o кооперация;
o коллектив;
o публика.
6. Более всего признак стихийности обнаруживается в:
o массе;
o толпе;
o социальном движении;
o этнической группе, группе по интересам.
7. Признаки группы:
o Наличие личного контакта;
o Наличие специфических групповых норм и ценностей
o Автономность, относительная независимость от других групп и чувство принадлежности к «своей» группе
o Наличие целей и задач совместной деятельности
o Обязательная положительная направленность
o Добровольность вхождения и выхода
8. Что способствует формированию благоприятного социально- психологического климата в коллективах:
o стремление к достижению всеми сотрудниками одной цели
o совместное участие сотрудников в выполнении оперативных заданий
o приоритет своих интересов
9. Социально-психологический климат – это:
o качество отношений между сотрудниками, влияющее на эффективность деятельности группы,
o единоличное принятие решений, неприятие другого мнения
o психологическая совместимость, как способность к совместной деятельности.
10. Эталонная группа, на нормы и ценности которой ориентируется человек, получила название ............................................... группа
11. Укажите стили руководства:
|
[..................] |
Жесткие способы управления, пресечение инициативы подчиненных, отсутствие обсуждения принимаемых решений. |
|
[..................] |
Коллегиальное обсуждение проблем в группе, поощрение руководителем инициативы подчиненных, активный обмен информацией между лидером и членами группы, принятие решений на общем собрании. |
|
[..................] |
Добровольный отказ руководителя от управленческих функций, устранение от руководства, передача функций управления членам группы. |
12. Какому стилю руководства соответствуют следующие действия руководителя: деловые краткие распоряжения; четкий язык, неприветливый тон; эмоции в расчет не принимаются?
o нейтральному;
o демократическому;
o попустительскому;
o авторитарному.
13. Какой из вариантов ответов можно выделить как основной вид психологической совместимости:
o психофизиологическая
o социально-психологическая
o психофизиологическая и социально-психологическая
14. Что такое социально - психологический климат в коллективах?
o качество отношений между сотрудниками, влияющее на эффективность деятельности группы,
o единоличное принятие решений, неприятие другого мнения,
o психологическая совместимость, как способность к совместной деятельности.
15. Понятие «референтная группа» означает:
o Группу высокого уровня развития
o Любую группу в которую включен субъект
o Наиболее значимую для субъекта группу
o Трудовой коллектив
16. Понятие «Толпа» означает:
o контактная, внешне неорганизованная общность людей
o группа, отличающаяся высокой степенью конформизма ее членов
o группа, действующая крайне эмоционально и единодушно
o референтная группа
o группа по интересам
o скопление людей, желающих получить информацию о событиях или явлениях
17. Установление психологического контакта подразумевает:
o целенаправленную деятельность по созданию условий общения
o создание условий, обеспечивающих развитие общения в нужном направлении и достижение его целей
o владение коммуникативными техниками
o направленность внимания на себя
o увязка целей и интересов с партнером по общению, обеспечивающая их дальнейшее взаимопонимание.
18. Агрессивная толпа и ее особенности:
o отличается высшей степенью возбуждения людей
o поведение людей носят особо опасный характер
o поведение характеризуется гуманным отношением к окружающим
o поведение характеризуется негативными чувствами по отношению к определенному объекту.
////////////////////////////