Ответственность работника. Тест (2020 год)

Вопрос 1

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …

1) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

2) прямой действительный ущерб

3) ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества

Вопрос 2

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом …

1) коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

2) трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

3) коллективным договором или трудовым договором, но  в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка от невыплаченных сумм за каждый день задержки

Вопрос 3

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …

1) первоначальной стоимости имущества

2) стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества

3) минимального размера оплаты труда

Вопрос 4

Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника

1) возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска

2) непродолжительность работы на данном месте

3) отсутствие договора о полной материальной ответственности

4) его низкая квалификация

Вопрос 5

По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …

1) в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ

2) двойном объёме

3) в полном объёме

Вопрос 6

Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …

1) локальными нормативными актами

2) трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему

3) дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера

Вопрос 7

Материальная ответственность – это:

1) обязанность виновной стороны возместить прямой ущерб и упущенную выгоду

2) обязанность виновной стороны трудового договора возместить причиненный ущерб (вред) другой стороне

3) возместить не только моральный, но и материальный вред, причиненный работником работодателю

4) нет верного ответа

Вопрос 8

К случаям освобождения от материальной ответственности относится:

1) стихийное бедствие

2)  крайняя необходимость и необходимая оборона

3)  несоблюдение работником техники безопасности

4)  неосторожность работника

Вопрос 9

Работник несет материальную ответственность только при наличии:

1)  одного основания и трех условий

2)  одного условия и трех оснований

3)  верны ответы, указанные в п. А и Б

1)  в любом случае

Вопрос 10

Письменные договоры о полной материальной ответственности заключаются с работниками:

1)  достигшими 14 лет и обслуживающим денежные и товарные ценности

2)  достигшими 16 лет и обслуживающим денежные и товарные ценности

3)  достигшими 21 года и обслуживающим денежные и товарные ценности

4)  достигшими 18 лет и обслуживающим денежные и товарные ценности

////////////////////////////