Строительное производство. Экзаменационные билеты с ответами - 2020 год

Экзаменационный билет № 1

1. Классификация зданий и сооружений из древесины, основные требования к ним.

   Общая классификация рассматривает здания по их назначению, объемно- планировочной структуре, этажности и конструктивному решению.

   
    

    

   Рис. 3.4. Типы зданий: а - жилое; б - общественное; в - промышленное > Все здания по их назначению разделяются на три основных типа: жилые, общественные и промышленные (рис. 3.4).

   
    

   Жилые здания

   Жилые здания предназначаются для постоянного или временного проживания.

   
    

   Общественные здания

   Общественные здания предназначаются для временного пребывания людей при осуществлении в этих зданиях определенных функциональных процессов, связанных с управлением, образованием, здравоохранением, зрелищами, спортом, отдыхом и т.п. В ходе общественного развития возникают новые общественные связи между людьми. Соответственно возрастает число видов общественных зданий, различающихся по назначению.

   
    

   Промышленные здания

   Промышленные здания предназначаются для осуществления в них производственных процессов (или подсобных функций) для различных отраслей промышленности. Особый подтип промышленных зданий составляют сельскохозяйственные здания, в которых осуществляются производственные процессы, связанные с сельским хозяйством (содержание и разведение скота и птицы, хранение и ремонт сельхозтехники, хранение зерна, овощей, переработка сельскохозяйственного сырья и пр.).

   
    

   Основные типы зданий легко различимы по их внешнему облику.

   
    

   Жилые здания содержат большое число структурных единиц (жилых комнат, кухонь и других помещений квартир), большинство из которых нуждается в

   естественном освещении. Поэтому на фасадах жилых домов много оконных проемов и присущих большинству квартир открытых помещений - балконов, лоджий. В связи с тем что размеры основной структурной единицы жилого дома относительно малы, невелика и ширина дома (10-14 м).

   
    

   Общественные здания содержат разнородные структурные элементы: очень крупные (зрительные, торговые или спортивные залы), средних размеров (учебные помещения, больничные палаты) и мелкие (конторские помещения, лечебные кабинеты). В соответствии с функциональным назначением помещений общественных зданий предъявляются различные требования к их естественной освещенности: от интенсивной освещенности (групповые помещения детских учреждений) до ее полного исключения (зрительные залы кинотеатров). Во внешнем облике общественных зданий эти особенности их структуры и светового режима выявляются крупными членениями объема, различной этажностью частей здания, большой шириной здания, а также контрастностью в размерах светопроемов вплоть до сочетания больших глухих поверхностей с большими светопрозрачными поверхностями витражей.

   
    

   Промышленные здания содержат крупные помещения - цехи, а иногда состоят из одного помещения. Характер и технологическое оборудование производственных процессов требует больших размеров помещений цехов, а необходимость естественного освещения - больших светопроемов в наружных стенах и специальных надстроек - световых фонарей - на крышах цехов. Внешний облик промышленных зданий часто характеризует также наличие примыкающих к ним технологических и транспортных устройств - эстакад, транспортных галерей, трубопроводов и т.п. Для промышленных зданий характерны крупные членения архитектурных форм, их простота и четкость.

   
    

   Требования к проектам зданий

   
    

   Проектируемое здание должно гармонично отвечать целому циклу требований - функциональной, технической, эстетической, экономической и целесообразности.

   
    

   Требования функциональной целесообразности проектного решения предполагают максимальное соответствие размещения и размеров помещений протекающим в здании функциональным процессам. Все упомянутые выше группы помещений (рабочие, обслуживающие, коммуникационные, вспомогательные) должны быть в процессе проектирования обеспечены наиболее удобными функциональными связями.

   
    

   Проект должен способствовать формированию оптимальной среды (пространственной, световой, воздушной, акустической, температурно- влажностной и пр.) для человека в процессе осуществления им функций, для которых здание предназначается. Минимальные виличины параметров внутренней среды зданий - габариты помещений в соответствии с их назначением, состояние воздушной среды (температурно-влажностные характеристики, показатели скорости движения воздуха и кратности воздухообмена), световой режим (показатели необходимой естественной

   освещенности), звуковой режим (условия слышимости в помещении и защита его от шумов, проникающих из внешней среды) - устанавливаются для каждого вида здания СНиП - строительными нормами и правилами - основным государственным документом, регламентирующим проектирование и строительство в России.

   
    

   Соблюдение требований СНиП является обязательным при проектировании. Однако сами эти требования не являются стабильными. По мере роста материального благосостояния общества повышаются требования к параметрам помещений зданий и их благоустройству. В соответствии с этим периодически пересматриваются и совершенствуются нормативные требования к разнообразным параметрам: от минимальных размеров общей площади квартир для государственного и муниципального строительства до минимально допустимых температур воздуха в них в зимнее время.

   
    

   В проектировании индивидуальных объектов, например, коммерческих домов первой категории комфортности регламентированы только нижние пределы планировочных параметров, а верхние - не ограничиваются.

   
    

   Требование технической целесообразности проектного решения подразумевает выполнение его конструкций в полном соответствии с законами строительной механики, строительной физики и химии. Для этого проектировщику необходимо выявить и точно учесть все внешние воздействия на здание (см. рис. 3.2). Соответственно проектное решение конструкций здания должно обеспечивать их сопротивление всем воздействиям. Должны быть предусмотрены необходимая прочность, устойчивость и жестокость несущих конструкций, долговечностью и стабильностью эксплуатационных качеств ограждающих.

   
    

   Прочность конструкции

   Способность воспринимать силовые нагрузки и воздействия без разрушения.

   
    

   Устойчивость

   Способность конструкции сохранять равновесие при силовых нагрузках и воздействиях. Она обеспечивается целесообразным размещением элементов несущих конструкций в пространстве и прочностью их сопряжений.

   
    

   Жесткость

   Способность конструкций осуществлять свои статические функции с минимальными, заранее заданными СНиП величинами деформаций.

   
    

   Долговечность

   Предельный срок сохранения физических качеств конструкций здания в процессе эксплуатации. Долговечность конструкции зависит от следующих факторов: ползучести - процесса малых непрерывных деформаций материала конструкции при длительном загружении; морозостойкости - сохранении влажными

   материалами необходимой прочности при многократном чередовании замораживания и оттаивания; влагостойкости - способности материалов противостоять воздействию влаги без существенного снижения прочности вследствие размягчения, разбухания или расслоения, коробления или растрескивания; коррозиестойкости - способности материалов сопротивляться разрушению, вызываемому химическими, физико- и электрохимическими процессами; биостойкости - способности органических материалов противостоять разрушающим воздействиям микроорганизмов и насекомых.

   
    

   Стабильность эксплуатационных качеств

   Стабильность эксплуатационных качеств, к которым относятся тепло-, звуко- гидроизоляция и воздухонепроницаемость ограждающих конструкций - способность конструкций сохранять постоянный уровень изоляционных свойств в течение проектного срока службы здания или конструктивного элемента.

   
    

   Прочность, устойчивость, эксплуатационные качества конструкций количественно оцениваются при проектировании на основании соответствующих научных теорий и инженерных методов расчета.

   
    

   Инженерная методика расчета долговечности конструкций еще не создана. Поэтому применяется оценка долговечности по предельному сроку службы здания. По этому признаку здания и сооружения разделяют на четыре степени: 1-я

   • со сроком более 100 лет, 2-я - от 50 до 100 лет, 3-я - от 20 до 50 лет, 4-я - до 20 лет (временные здания и сооружения).

     
      

     Кроме того, классификация конструкций зданий осуществляется по признаку пожарной безопасности, которая определяется возгораемостью конструкций и их огнестойкостью.

     
      

     Предел огнестойкости

     Предел огнестойкости зданий определяется длительностью (в минутах) испытания конструкции на огнестойкость до возникновения одного из следующих трех предельных состояний: по прочности (обрушение), по деформациям (образование в конструкции сквозных трещин или отверстий), по температуре (повышение температуры на противоположной огню поверхности конструкции в среднем более 140°С). По этим признакам здания или их отсеки (между брандмауэрами*) делят на пять степеней огнестойкости (по времени - в минутах предела огнестойкости их конструкции) — см. табл. 3.1.

     К I степени огнестойкости относят здания, несущие и ограждающие конструкции которых выполнены из камня, бетона или железобетона с применением листовых или плитных негорючих (несгораемых) материалов.

     В зданиях II степени огнестойкости, материал основных, несущих и ограждающих конструкций также выполнены из негорючих материалов, но имеют меньший предел огнестойкости.

     
      

     В зданиях III степени огнестойкости допускается применение горючих (сгораемых) материалов для перегородок и перекрытий.

     
      

     В зданиях IV степени для всех конструкций допускается применение горючих материалов, а предел огнестойкости несущих и ограждающих конструкций минимальный* (15 мин).

     
      

     К V степени огнестойкости относят временные здания в связи с чем предел огнестойкости их конструкций не нормируется. СНиП предусматривает в зданиях низких степеней огнестойкости лишь рассечение их брандмауэрами на отсеки, ограничивающими площадь распространения пожара.

     
      

     Требование экономической целесообразности

     
      

     Требование экономической целесообразности проектного решения здания относится к его функциональной и конструктивной части. При решении функциональных задач - размеров, размещения, количества помещений и их инженерного благоустройства - следует исходить из действительных потребностей и возможностей общества или конкретного индивидуального заказчика.

     
      

     Экономическая целесообразность в отношении конструктивной части проекта заключается в назначении при проектировании необходимых запасов прочности и устойчивости конструкций, а также их долговечности и огнестойкости в соответствии с назначением здания и его проектным сроком службы.

     
      

     Выбору экономически целесообразного решения конструкций способствует отнесение здания при проектировании к определенному классу.

     
      

     Класс назначают при проектировании в соответствии с его народнохозяйственной и градостроительной ролью. К 1 классу относят крупные общественные здания (театры, музеи), правительственные здания, жилые дома без ограничения этажности, ко 2 - общественные здания массового строительства и муниципальные жилища не выше 910 этажей, к 3 - дома не выше 5 этажей и общественные здания малой вместимости, к 4 - массовые малоэтажные жилые дома и временные общественные здания. Класс большинства промышленных зданий редко назначают выше третьего во избежание функционального (морального) старения здания. Интенсивное развитие технологии сопровождается коренным изменением оборудования через 20-25 лет. При этом большинство параметров здания - пролеты, высота, несущая способность подкрановых путей и каркаса - часто оказываются недостаточным.

     Основные конструкции зданий 1 класса должны иметь 1-ю степень долговечности и огнестойкости, 2 класса - 2-ю степень, 3 класса - 2-ю степень долговечности и 3- ю огнестойкости, 4 класса - 3-ю степень долговечности без ограничений по огнестойкости.

     
      

     Эстетические требования

     
      

     Эстетические требования к проектному решению заключаются в необходимости соответствия внешнего вида здания его назначению и формированию объемов и интерьеров здания по законам красоты.

     
      

     Соответствие внешнего облика назначению здания во многом определяется правильностью функционального и технического решений проекта. Однако совершенство этих решений не гарантирует красоты здания. Функционально обусловленные объемные формы, членения и детали здания должны быть художественно взаимоувязаны в общей архитектурной композиции, которая будет восприниматься как эстетически целесообразная и единственно возможная для данного сооружения.

     
      

     В зависимости от назначения здания, его роли в застройке и идеологической программы в архитектурном решении могут быть использованы различные выразительные средства. При проектировании жилого здания его композиция во многом определяется расположением здания в застройке, диктующим масштаб членения архитектурных форм, но сами эти формы по большей части функционально обоснованы (пластические элементы фасада являются одновременно и функциональными элементами здания - лоджиями, эркерами и др.). При решении монументального общественного здания или комплекса - мемориальные, выставочные и др.- архитектор вправе для достижения максимальной выразительности художественного образа прибегать к свободным вариациям объемной формы здания: от функционально обусловленной до символизированной. При проектировании таких зданий или комплексов оправдана ориентация не только на традиционный синтез архитектуры с изобразительными искусствами - живописью и скульптурой, но также с поэзией и музыкой (мемориальные сооружения на Поклонной горе в Москве, Малаховой кургане в Волгограде).

     
      

     Экологические требования

     
      

     Экологические требования в современной проектно-строительной практике охватывают сферы проектирования, строительства и реконструкции городской застройки. Острота требований связана с тем, что производственная, а отчасти и строительная деятельность могут способствовать загрязнению природной среды, превышающему допустимые пределы. Сегодня на территории стройки более чем в 100 городах сложилась такая неблагополучная экологическая ситуация. Экологические природо-охранные требования, которые непосредственно относятся к проектной деятельности, таковы:

     • требования сокращения территорий, отводимых под застройку. Это достигается повышением этажности, активным освоением подземного пространства (гаражи, склады, тоннели, торговые предприятия и т.п.);

     • широкое применение эксплуатируемых крыш, эффективное использование неудачных участков территорий (крутой рельеф, выемки и насыпи вдоль железнодорожных магистралей);

     • экономия природных ресурсов и энергии. Эти требования непосредственно влияют на выбор формы здания (предпочтение компактным сооружениям обтекаемой формы), выбор конструкций наружных стен и окон, выбор ориентации здания в застройке.

   Экологические требования сказываются на решении благоустройства застраиваемой территории с увеличением озеленения их территории в том числе вертикального, с заменой, живыми изгородями железобетонных заборов и оград и заменой асфальтобетонных покрытий штучными (брусчаткой, каменными и бетонными плитами). Эти мероприятия способствуют сохранению водного баланса и чистоте воздушной среды территории.

   
    

   По окончании строительных работ на площадке должна проводиться рекультивация грунтов в целях уменьшения ущерба, наносимого природной среде строительной деятельностью.

   
    

2. Порядок заключения трудового договора. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора.

   
    

   Трудовое законодательство устанавливает определенные правила заключения трудового договора. Обычно правом приема на работу и увольнения пользуется руководитель организации, который действует от имени соответствующего юридического лица и является представителем нанимателя в трудовых отношениях. По общему правилу процесс заключения трудового договора осуществляется путем непосредственного соглашения между работником и нанимателем. Наниматель обязан разъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с правилами ВТР, с режимом рабочего времени и др. условиями, а в необходимых случаях, проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии и др. В случаях, предусмотренных законодательством, заключению трудового договора могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и др. мероприятии, позволяющие определить профессиональную пригодность на соответствующую работу или должность.

   При приеме на работу и заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а работник обязан предъявить нанимателю ряд документов..

   
    

   К таким документам, в частности, относятся паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,документы воинского учета(для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу).

   
    

   Лица (за исключением впервые поступающих на работу и совместителей) должны предъявить нанимателю трудовую книжку. Прием на работу без предъявления трудовой книжки не допускается.

   
    

   При приеме на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование, или специальную подготовку наниматель обязан потребовать предъявление диплома или иного документа об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение этой работы. Так, например, при приеме работника на должность врача требуется предъявление диплома о высшем медицинском образовании.

   
    

   Граждане, направленные на работу к данному нанимателю местными исполнительными и распорядительными органами в счет брони, обязаны предъявить нанимателю направление этих органов.

   
    

   Если заключается трудовой договор с инвалидом, то нанимателем обязан потребоватьзаключение МРЭК(медико-реабилитационной экспертной комиссии) о состоянии здоровья инвалида. Такое заключение необходимо для предоставления инвалиду работы, которую он сможет выполнять согласно рекомендаций МРЭК и которая не противопоказана ему по состоянию здоровья.

   
    

   В отдельных случаях при заключении трудового договора необходимо предоставление медицинского заключенияо состоянии здоровья. Так, все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательный предварительный медицинский осмотр проходят лица, принимаемые на работу на предприятия общественного питания и торговли, пищевой промышленности, в детские учреждения, предприятия по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения и т.п. Обязательно проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.

   
    

   Представление декларации о доходах предусмотрено для отдельных категорий работников, в случаях, предусмотренных законодательными актами.

   
    

   К другим документам в подтверждение иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, относятся, в частности, решение об избрании на должность (для избираемых работников, или по конкурсу (для занятия должностей профессорско-

   преподавательского состава вузов, режиссеров, других творческих работников), свидетельство о распределении или справка о свободном трудоустройстве (для молодых специалистов — выпускников вузов). Прием на работу без предъявления вышеперечисленных документов не допускается. Отказ в приеме на работу лицу, который не предъявил необходимые для занятия его должности или выполнения работы документов не будет являться необоснованным отказом в приеме на работу.

   
    

   Документы, не предусмотренные законодательством, при заключении трудового договора требовать запрещается.

   
    

   После оформления приема на работу наниматель обязан ознакомить работника с порученной работой, условиями и оплатой труда, и разъяснить его права и обязанности; ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок; провести вводный инструктаж по охране труда; в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.

   
    

   После заключения трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который должен быть объявлен работнику под расписку. Начало действия трудового договора определяется сторонами установлением конкретного дня начала работы, который указывается в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

   
    

   Гарантии права на труд отдельных категорий граждан. Законом для отдельных категорий граждан предусмотрено гарантированное право на труд и обязанность нанимателя заключить с ними трудовой договор. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:

   
    

   1. направленными на работу государственной службой занятости в счет брони;

      
       

   2. письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними;

      
       

   3. прибывшими на работу в соответствии с заявкой нанимателя или заключенным договором после окончания учебного заведения;

      
       

   4. имеющими право на заключение трудового договора на основании коллективного договора, соглашения;

      
       

   5. прибывшими на работу после окончания государственных учебных заведений по направлению;

      
       

   6. женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет);

   7. военнослужащими срочной службы, уволенными из Вооруженных Сил Республики Беларусь и направленными на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места.

   
    

   Трудовой кодекс предусматривает обязанность нанимателя по требованию работника или специально уполномоченного государственного органа известить их о мотивах отказа в приеме на работу в письменной форме не позднее трех дней после обращения.

   
    

   Необоснованным является отказ в приеме на работу, если мотивы отказа не относятся к деловым качествам работника, а также отказ без приведения нанимателем каких-либо доводов, либо по основаниям, не основанным на законе, отказ по явно надуманным, неубедительным причинам.

   
    

   Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в суд.

   
    

   Признав незаконным отказ в приеме на работу, суд выносит решение, обязывающее нанимателя заключить с истцом трудовой договор.

   
    

   Ограничения при приеме на работу. Трудовое законодательство, устанавливая гарантии против необоснованных отказов в заключении трудового договора, вместе с тем предусматривает ограничения при приеме на работу отдельных категорий работников.

   
    

   Для устранения возможных злоупотреблений трудовое законодательство установило правило, согласно которому запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

   
    

   Законом установлен возраст, с которого допускается заключение трудового договора. По общему правилу трудовой договор может заключаться с лицом,достигшим шестнадцатилет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. Запрещается прием на работу лиц,не достигших 14 лет и лиц в возрасте от 14 до 16лет без письменного согласия указанных лиц. При этом работы, на которые могут быть приняты несовершеннолетние в возрасте от 14 до 16 лет, не могут быть вредными для здоровья и развития несовершеннолетних, не должны наносить ущерба посещаемости общеобразовательной школы и являться легкими. Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

   Запрещается принимать несовершеннолетних на работы, связанные с подъемом и перемещением тяжести вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Запрещается прием лиц, не достигших 18 лет, на работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им материальных ценностей, при выполнении которых могут быть заключены письменные договоры о полной материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности, заключенный с несовершеннолетним, считается недействительным.

   
    

   Запрещается прием на работу, связанную с материальной ответственностью, лиц, ранее судимых за хищение, взяточничество и иные корыстные преступления, если судимость не снята и не погашена. Сам факт осуждения за указанные виды преступления, если судимость в установленном порядке снята или погашена, не является препятствием для приема на работу на материально-ответственные должности.

   
    

   Не может быть принято на работу лицо, лишенное приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на эти должности или для этой деятельности в течение назначенного судом срока.

   
    

   Запрещается заключение трудового договора с молодыми специалистами после окончания государственного высшего учебного заведения и направленными на работу к другому нанимателю.

   
    

   Прием на работу в указанных случаях не допустим. Если же обстоятельства, препятствующие выполнению работником соответствующей работы, будут установлены после заключения трудового договора, то такой работник подлежит увольнению по пункту 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с нарушением установленных правил приема на работу.

   
    

3. Производственные факторы, неблагоприятно действующие на организм человека.

ГОСТ 12.0.003-2015 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»

Производственные факторы являются частным случаем факторов окружающей человека среды обитания и человеческой деятельности, связанных и (или) порождаемых производственной и трудовой деятельностью.

Классификация производственных факторов

1. По сфере происхождения

   Все производственные факторы по сфере своего происхождения подразделяют на следующие две основные группы:

   
    

   1. Факторы производственной среды.

   2. Факторы трудового процесса.

      Из всей совокупности производственных факторов для целей безопасности труда по критерию возможности причинения вреда организму работающего человека выделяют:

      
       

      • неблагоприятные производственные факторы;

      • производственные факторы, не являющиеся неблагоприятными, то есть нейтрального или благоприятного действия.

      Факторы, не являющиеся неблагоприятными, для целей безопасности труда не выделяют, не фиксируют и не именуют.

2. По результирующему воздействию на организм человека

   Неблагоприятные производственные факторы по результирующему воздействию на организм человека подразделяют на:

   
    

   1. Вредные производственные факторы (ВПФ) – факторы, приводящие к заболеванию, в том числе усугубляющие уже имеющиеся заболевания.

   2. Опасные производственные факторы (ОПФ) – факторы, приводящие к травме, в том числе смертельной.

Вредные производственные факторы по воздействию на организм работающего человека подразделяют на:

• Факторы, приводящие к хроническим заболеваниям, в том числе усугубляющие уже имеющиеся заболевания, за счет длительного относительно низкоинтенсивного воздействия;

• Факторы, приводящие к острым заболеваниям (отравлениям, поражениям) или травмам за счет кратковременного (одиночного и/или практически мгновенного) относительно высокоинтенсивного воздействия.

  
   

  Опасные производственные факторы по воздействию на организм работающего человека подразделяют на:

  
   

• Факторы, приводящие к смертельным травмам (летальному исходу, смерти);

• Факторы, приводящие к несмертельным травмам.

Один и тот же по своей природе неблагоприятный производственный фактор при различных характеристиках воздействия может оказаться либо вредным, либо опасным, а потому логическая граница между ними условна.

Выражение «опасные и вредные производственные факторы» описывает всю совокупность неблагоприятных производственных факторов и подчеркивает большую значимость «опасных» факторов, могущих привести к внезапной смерти, по сравнению с «вредными» факторами.

Выражение «вредные и (или) опасные производственные факторы» также описывает всю совокупность неблагоприятных производственных факторов, но подчеркивает не только различие

между «вредными» или «опасными» факторами, но и возможность перехода «вредных» факторов в

«опасные».

Классификация опасных и вредных производственных факторов

1. По характеру происхождения

   Опасные и вредные производственные факторы по характеру своего происхождения подразделяют на:

   
    

   • факторы, порождаемые физическими свойствами и характеристиками состояния материальных объектов производственной среды;

   • факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов;

   • факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной среды;

   • факторы, порождаемые поведенческими реакциями и защитными механизмами живых существ (укусы, ужаливания, выброс ядовитых или иных защитных веществ и пр.);

   • факторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и пр.);

   • факторы, порождаемые психическими и физиологическими свойствами и особенностями человеческого организма и личности работающего (плохое самочувствие работника, нахождение работника в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения или абсистенции, потеря концентрации внимания работниками и пр.).

2. По характеру изменения во времени

   Опасные и вредные производственные факторы по характеру их изменения во времени подразделяют на:

   
    

   • постоянные, в том числе квазипостоянные;

   • переменные, в том числе периодические;

   • импульсные, в том числе регулярные и случайные.

     
      

3. По характеру действия во времени

   Опасные и вредные производственные факторы по характеру их действия во времени подразделяют на:

   
    

   • постоянно действующие;

   • периодически действующие, в том числе интермиттирующие;

   • апериодически действующие, в том числе стохастические.

     
      

4. По характеру действия в пространстве

   Опасные и вредные производственные факторы по характеру их действия в пространстве подразделяют на:

   
    

   • постоянно локализованные в источнике своего возникновения;

   • локализованные при нормальных ситуациях, но разлетающиеся (движущиеся, распространяющиеся) в пространстве производственной среды при аварийных ситуациях;

   • распространяющиеся (движущиеся) вместе с движением воздуха в производственной среде;

   • распространяющиеся (движущиеся) через производственную среду или иное пространство в виде материальных объектов, включая газовые струи;

   • распространяющиеся (пронизывающие) производственную среду излучения и волны.

     
      

5. По характеру пространственного распределения

   Опасные и вредные производственные факторы по характеру их пространственного распределения подразделяют на:

   
    

   • пространственно распределенные (в поле действия которых находится человек, его рабочее место и пр.);

   • взвешенные или растворенные в воздухе (либо способные перейти в газообразное или аэрозольное состояние) и являющиеся его компонентой;

   • взвешенные или растворенные в жидкости и являющиеся ее компонентой;

   • образующие локально ограниченные твердые макрообъемные объекты;

   • содержащиеся в ограничивающих их локальных макрообъемных объектах.

     
      

6. По непосредственности воздействия

   Опасные и вредные производственные факторы по непосредственности своего воздействия подразделяют на:

   
    

   • непосредственно воздействующие на организм занятого трудом человека;

   • опосредованно воздействующие на организм занятого трудом человека через другие порождаемые ими и непосредственно воздействующие на организм занятого трудом человека факторы.

7. По характеру взаимного действия при многофакторном воздействии на организм человека

   Опасные и вредные производственные факторы по характеру взаимного действия при многофакторном воздействии на организм человека подразделяют на:

   
    

   • независимо действующие;

   • суммарно действующие;

   • синергетически действующие;

   • антагонистически действующие.

     
      

8. По характеру обнаружения организмом человека

   Опасные и вредные производственные факторы по характеру обнаружения их организмом подразделяют на:

   
    

   • обнаруживаемые органолептически (свет/темнота, шум, вибрация, запах, вкус, тепло/холод, тяжесть, шероховатость и пр.);

   • необнаруживаемые органолептически (газообразные вещества без вкуса, цвета, запаха; электрический потенциал и пр.).

Опасные и вредные производственные факторы производственной среды

1. Опасные и вредные производственные факторы производственной среды по источнику своего происхождения подразделяют на:

   
    

   • природные (включая климатические и погодные условия на рабочем месте);

   • технико-технологические;

   • эргономические (то есть связанные с физиологией организма человека).

     
      

2. Опасные и вредные производственные факторы производственной среды по природе их воздействия на организм работающего человека подразделяют на:

   
    

   • факторы, воздействие которых носит физическую природу;

   • факторы, воздействие которых носит химическую природу;

   • факторы, воздействие которых носит биологическую природу.

Опасные и вредные производственные факторы трудового процесса

Опасные и вредные производственные факторы трудового процесса по источнику своего происхождения подразделяют на:

1. Психофизиологические;

2. Организационно-управленческие;

3. Личностно-поведенческие (то есть связанные с самим работающим);

4. Социально-экономические.

1. Физические опасные и вредные производственные факторы

Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами физического воздействия на организм работающего человека, подразделяют на следующие типичные группы:

1. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с силами и энергией механического движения, в том числе в поле тяжести:

   
    

   • невесомость, то есть отсутствие нормального значения силы тяжести, меняющее динамику и кинематику движения, а также характер механической работы внутренних органов человеческого организма;

   • перегрузка, то есть присутствие дополнительных к силе тяжести инерционных массовых сил, меняющее динамику и кинематику движения, а также характер механической работы внутренних органов человеческого организма;

   • действие силы тяжести в тех случаях, когда оно может вызвать падение твердых, сыпучих, жидких объектов на работающего;

   • действие силы тяжести в тех случаях, когда оно может вызвать падение работающего, стоящего на опорной поверхности, на эту же опорную поверхность;

   • действие силы тяжести в тех случаях, когда оно может вызвать падение работающего с высоты;

   • неподвижные режущие, колющие, обдирающие, разрывающие (например, острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования) части твердых объектов, воздействующие на работающего при соприкосновении с ним, а также жала насекомых, зубы, когти, шипы и иные части тела живых организмов, используемые ими для защиты или нападения, включая укусы;

   • струи жидкости, воздействующие на организм работающего при соприкосновении с ним;

   • поверхности твердых или жидких объектов, о которые ударяются движущиеся части тела работающего;

   • движущиеся (в том числе разлетающиеся) твердые, жидкие или газообразные объекты, наносящие удар по телу работающего (в том числе движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы; падающие деревья и их части; струи и волны, включая цунами; ветер и вихри, включая смерчи и торнадо);

   • ударные волны воздушной среды.

     
      

2. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерно высокой или низкой температурой материальных объектов производственной среды, могущих вызвать ожоги (обморожения) тканей организма человека.

   
    

3. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с резким изменением (повышением или понижением) барометрического давления воздуха производственной среды на рабочем месте или с его существенным отличием от нормального атмосферного давления (за пределами его естественной изменчивости).

   
    

4. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с аномальными микроклиматическими параметрами воздушной среды на местонахождении работающего: температурой и относительной влажностью воздуха, скоростью движения (подвижностью) воздуха относительно тела работающего, а также с тепловым излучением окружающих поверхностей, зон горения, фронта пламени, солнечной инсоляции.

   
    

5. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерным загрязнением воздушной среды в зоне дыхания, то есть с аномальным физическим состоянием воздуха (в том числе пониженной или повышенной ионизацией) и (или) аэрозольным составом воздуха.

   
    

   Опасность и вредность воздействия газовых компонентов (включая пары), загрязняющих чистый природный воздух примесей, на организм работающего зависят от их содержания (концентрации) и токсичности, то есть химических свойств данных газов и паров.

   Опасность и вредность воздействия аэрозолей, загрязняющих чистый природный воздух, на организм работающего зависят от их содержания (концентрации), дисперсности респирабельной

   фракции, химических свойств, включая токсичность и фиброгенность, то есть способность вызывать фиброз легочных тканей, а для биоаэрозолей - способность вызывать заболевания.

   
    

6. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с механическими колебаниями твердых тел и их поверхностей и характеризуемые:

   
    

   • повышенным уровнем общей вибрации;

   • повышенным уровнем локальной вибрации.

     
      

7. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с акустическими колебаниями в производственной среде и характеризуемые:

   
    

   • повышенным уровнем и другими неблагоприятными характеристиками шума;

   • повышенным уровнем инфразвуковых колебаний (инфразвука);

   • повышенным уровнем ультразвуковых колебаний (воздушного и контактного ультразвука).

     
      

8. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с электрическим током, вызываемым разницей электрических потенциалов, под действие которого попадает работающий, включая действие молнии и высоковольтного разряда в виде дуги, а также электрического разряда живых организмов.

   
    

9. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с электромагнитными полями, неионизирующими ткани тела человека:

   
    

   а) постоянного характера, связанного с:

   
    

   • повышенным образованием электростатических зарядов;

   • наличием электростатического поля, чрезмерно отличающегося от поля Земли;

   • наличием постоянного магнитного поля, чрезмерно отличающегося от геомагнитного поля Земли;

     
      

     б) переменного характера, связанного с:

     
      

   • наличием электромагнитных полей промышленных частот (порядка 50 - 60 Гц);

   • наличием электромагнитных полей радиочастотного диапазона.

     
      

10. Опасные и вредные производственные факторы, связанные со световой средой (некогерентными неионизирующими излучениями оптического диапазона электромагнитных полей) и характеризуемые чрезмерными (аномальными относительно природных значений и спектра) характеристиками световой среды, затрудняющими безопасное ведение трудовой и производственной деятельности:

    
     

    • отсутствие или недостаток необходимого естественного освещения;

    • отсутствие или недостатки необходимого искусственного освещения;

    • повышенная яркость света;

    • пониженная световая и цветовая контрастность;

    • прямая и отраженная блесткость;

    • повышенная пульсация светового потока.

      
       

11. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с неионизирующими излучениями, такими как:

    
     

    • инфракрасное излучение;

    • ультрафиолетовое излучение;

    • лазерное излучение.

      
       

12. Опасные и вредные производственные факторы, связанные с повышенным уровнем ионизирующих излучений, вызванным:

    
     

    а) коротковолновым электромагнитным излучением (потоком фотонов высоких энергий) - рентгеновским излучением и гамма-излучением;

    б) потоками частиц:

    
     

    • бета-частиц (электронов и позитронов);

    • альфа-частиц (ядер атома гелия-4);

    • нейтронов;

    • протонов, других ионов, мюонов и др.;

    • осколков деления (тяжелых ионов, возникающих при делении ядер);

      
       

      в) радиоактивным загрязнением (выше природного фона), в том числе загрязнением техногенными радионуклидами:

      
       

    • радиоактивное загрязнение воздуха рабочей зоны работающих (из-за наличия радиоактивных газов радона, торона, актинона, продуктов их радиоактивного распада, аэрозолей, содержащих радионуклиды);

    • радиоактивное загрязнение поверхностей и материалов производственной среды, включая средства защиты работающих и их кожные покровы.

2. Химические опасные и вредные производственные факторы

Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами химического воздействия на организм работающего человека, называемые для краткости химическими веществами, представляют из себя физические объекты (или их составные компоненты) живой и неживой природы, находящиеся в определенном физическом состоянии и обладающие такими химическими свойствами, которые при взаимодействии с организмом человека в рамках биохимических процессов его функционирования приводят к повреждению целостности тканей организма и (или) нарушению его нормального функционирования.

Химические вещества могут находиться в твердом, пастообразном, порошкообразном, жидком, парообразном, газообразном, аэрозольном состояниях, в том числе наноразмеров.

1. Степень опасности химических веществ связана с путями их попадания в организм человека, которые подразделяют на следующие группы проникновения:

   
    

   • через органы дыхания (ингаляционный путь);

   • через желудочно-кишечный тракт (пероральный путь);

   • через кожные покровы и слизистые оболочки (кожный путь);

   • через открытые раны;

   • при проникающих ранениях;

   • при внутримышечных, подкожных, внутривенных инъекциях.

     
      

2. По характеру результирующего химического воздействия на организм человека химические вещества подразделяют на:

   
    

   • токсические (ядовитые);

   • раздражающие;

   • сенсибилизирующие;

   • канцерогенные;

   • мутагенные;

   • влияющие на репродуктивную функцию.

     
      

3. По составу химические вещества подразделяют на:

   
    

   • индивидуальные вещества;

   • смеси.

     
      

4. По критерию опасной трансформации химические вещества подразделяют на:

   
    

   • используемые в производственной деятельности без последующей трансформации химических свойств;

   • используемые в производственной деятельности для преднамеренных технологически обусловленных химических реакций, вызывающих возникновение новых веществ с иными химическими свойствами;

   • возникающие непреднамеренно в процессе производства и трудовых операций новые химические вещества с иными химическими свойствами.

     
      

5. По критерию опасного и (или) вредного воздействия на организм работающего химические вещества подразделяют на:

   
    

   • непосредственно действующие на организм работающего как опасные и вредные производственные факторы химической природы действия;

   • косвенно действующие на организм работающего как опасные и вредные производственные факторы физической природы действия, обусловленные свойствами этих химических веществ воспламеняться, гореть, тлеть, взрываться и пр.

     
      

6. Для целей разработки средств защиты выделяют отдельные группы химических веществ, связанных с химической продукцией и специфично воздействующих на человека:

   • вещества, обладающие острой токсичностью по воздействию на организм (ядовитые вещества/химикаты/химическая продукция);

   • вещества, вызывающие поражение (некроз/омертвление или раздражение) кожи;

   • вещества, вызывающие серьезные повреждения или раздражение глаз;

   • мутагенные вещества;

   • канцерогенные вещества;

   • сенсибилизирующие (аллергенные) вещества;

   • вещества, воздействующие на функцию воспроизводства;

   • вещества, обладающие избирательной токсичностью на органы-мишени и (или) системы при однократном воздействии;

   • вещества, обладающие избирательной токсичностью на органы-мишени и (или) системы при многократном или продолжительном воздействии;

   • вещества, представляющие опасность при аспирации.

3. Биологические опасные и вредные производственные факторы

1. Опасные и вредные производственные факторы биологической природы действия на организм работающего связаны с такими биологическими объектами, как:

   
    

   • патогенные и условно-патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие);

   • продукты жизнедеятельности патогенных и условно-патогенных микроорганизмов.

     
      

2. Для целей идентификации опасностей и оценки риска биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на:

   
    

   • микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах;

   • патогенные микроорганизмы - возбудители особо опасных инфекционных заболеваний;

   • патогенные и условно-патогенные микроорганизмы - возбудители иных (помимо особо опасных) инфекционных заболеваний;

   • условно-патогенные микроорганизмы - возбудители неинфекционных заболеваний (аллергозов и пр.).

     
      

3. Для целей охраны труда, медицины труда, гигиены труда и производственной санитарии биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют по характеру результирующего воздействия на организм человека на вызывающие:

   
    

   • острые заболевания, приводящие к летальному исходу;

   • острые заболевания, приводящие к инвалидности;

   • иные острые или хронические заболевания, причина которых может быть так или иначе связана сусловиями труда (производственно обусловленные и профессиональные заболевания);

   • иные острые или хронические заболевания, причина которых не может быть однозначно связана с условиями труда (общие заболевания).

     
      

4. Для целей медицины труда, гигиены труда и производственной санитарии биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют по характеру проникновения в организм работающего человека на попадающие в него:

   
    

   • с воздухом;

   • с пищей и (или) водой, а также из-за загрязненных рук;

   • с укусами насекомых или животных;

   • при соприкосновении поврежденной кожи или слизистой оболочки с зараженными биосредами;

   • при инъекционном и (или) ином насильственном проникновении (в том числе при травмировании) зараженных биосред внутрь тканей организма человека.

     
      

5. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на:

   
    

   • возбудители инфекционных заболеваний человека;

   • возбудители инфекционных заболеваний, общих для человека и животных, с которыми в контакте находится работающий;

   • возбудители инфекционных заболеваний человека, носителями которых являются животные и (или) насекомые, с которыми в контакте находится работающий.

     
      

6. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на следующие группы:

   
    

   • повсеместно (убиквитарно) распространенные, контакт с которыми общедоступен и непроизволен;

   • локально распространенные, контакт с которыми обусловлен только пересечением местонахождения работающего человека и ареала заражения;

   • локализованные специально, контакт с которыми обусловлен только случайным или целенаправленным разрушением средств локализации.

     
      

7. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на следующие группы:

   
    

   • способные/неспособные к широко распространенной контаминации;

   • способные/неспособные к устойчивому существованию в окружающей среде, сырье, материалах, полуфабрикатах и готовой продукции;

   • способные/неспособные к устойчивому существованию при применении к ним основных мер санитарии и деконтаминации.

1. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы

   Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами психофизиологического воздействия на организм человека, подразделяют на:

   
    

   1. Физические перегрузки, связанные с тяжестью трудового процесса;

   2. Нервно-психические перегрузки, связанные с напряженностью трудового процесса.

1. Физические перегрузки, связанные с тяжестью трудового процесса

   Физические перегрузки подразделяют на:

   
    

   • статические, связанные с рабочей позой;

   • динамические нагрузки, связанные с массой поднимаемого и перемещаемого вручную груза;

   • динамические нагрузки, связанные с повторением стереотипных рабочих движений.

     
      

     Физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса, в целях оценки условий труда, разработки и принятия мероприятий по их улучшению характеризуются такими показателями, как:

     
      

   • физическая динамическая нагрузка;

   • масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

   • стереотипные рабочие движения;

   • статическая нагрузка;

   • рабочая поза;

   • наклоны корпуса тела работника;

   • перемещение в пространстве.

     
      

2. Нервно-психические перегрузки, связанные с напряженностью трудового процесса

   Нервно-психические перегрузки подразделяют на:

   умственное перенапряжение, в том числе вызванное информационной нагрузкой;

   
    

   • перенапряжение анализаторов, в том числе вызванное информационной нагрузкой;

   • монотонность труда, вызывающая монотонию; - эмоциональные перегрузки.

     
      

     Нервно-психические перегрузки организма работающего, связанные с напряженностью трудового процесса, в целях оценки условий труда, разработки и принятия мероприятий по их улучшению характеризуются такими показателями, как:

     
      

   • длительность сосредоточенного наблюдения;

   • активное наблюдение за ходом производственного процесса;

   • число производственных объектов одновременного наблюдения;

   • плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени;

   • нагрузка на слуховой анализатор;

   • нагрузка на голосовой аппарат;

   • работа с оптическими приборами.

1. Изложите особенности и технологическую последовательность столярной работы.

   
    

   Экзаменационный билет № 2

   1. Части и элементы зданий и сооружений из древесины.

      
       

      Фундаменты, колонны, перегородки

      В конструкции зданий и сооружений выделяют следующие основные части:

      
       

      • фундаменты;

      • стены;

      • колонны;

      • перегородки;

      • крыши;

      • полы;

      • конструктивные элементы (лестницы, окна, двери, водостоки и др.).

Фундаменты – подземная или подводная часть сооружения, передающая нагрузку от него на основание (скальное или земляное). Фундаменты делятся на массивные, ленточные и столбовые или свайные. Нижнюю часть фундамента называют подошвой. С целью уменьшения давления на основание, площадь подошвы может быть больше.

Фундамент после его сооружения принимается комиссией с составлением акта скрытых работ. При эксплуатации не допускается его сверхпроектная перегрузка, оголение, подкопы, особенно ниже уровня подошвы.

Стены – основная, обычно несущая конструкция, поддерживающая перекрытия и крышу и защищающая внутренние помещения от атмосферных и климатических воздействий и предотвращающая взаимное проникновение воздуха и других газов из здания и в здание. В зданиях каркасной конструкции стены выполняются в виде стеновых панелей, навешивающихся на колонны и на фундамент. В несущих стенах устраивают кронштейны для крепления балок, ферм, перекрытий и ПТМ. Стены здания возводят из кирпича, бетона и железобетона (в том числе с утеплением), естественных и

искусственных камней и др. Стеновые панели изготавливают из железобетона с применением арматуры (пустотелые, ребристые, с утеплителями и др.).

Толщина стен определяется климатическими условиями и диктуется требованиями СНиП. В стенах предусматривается установка закладных для крепления конструкций здания, трубопроводов, воздуховодов и др. Изнутри и снаружи стены отделывают, в зависимости от требований производства и особенностей климата, штукатуркой, керамическими глазурованными плитками, естественным камнем, пластиками, стальными листами, применяют мастики и красочные покрытия. Пояснения и примеры.

Колонны являются несущим элементом в зданиях каркасной конструкции, а также служат для поддержки перекрытий и подвески ПТМ. Колонны устанавливаются на фундаменты и выполняются из кирпича, железобетона, металлоконструкций и дерева. Наиболее распространены железобетонные и стальные колонны. В необходимых местах колонны снабжены кронштейнами. В железобетонных колоннах предусматриваются закладные (металлические детали, связанные с арматурой и залитые бетонной смесью). К колоннам в ряде случаев (сваркой, хомутами и др.) крепятся стеновые панели и перегородки.

Перегородка – часть здания, предназначенная для отделения одного помещения от другого. Различают капитальные перегородки и легкие. Капитальные по назначению и конструкции не отличаются от стен. Легкие перегородки имеют, как правило, меньшую, чем у стен толщину и не несут значительных нагрузок (кроме легких труб и воздуховодов). Перегородки выполняют из кирпича (армированные и неармированные), железобетонные, гипсобетонные, каркасные (из гипсовых плит, гофрированной стали по каркасу), панельные (из железобетонных панелей) и деревянные. В перегородках предусматриваются необходимые проемы и проходки при строительстве и требуемая отделка.

Перекрытия, полы, крыши.

Перекрытие – часть здания, разделяющая его на этажи. По расположению в здании их различают на междуэтажные, чердачные и наподвальные. По конструкции их разделяют на балочные, сводчатые и плоские (безбалочные). В состав перекрытия могут входить несущие балки и накат, тепло-, звуко-, гидро- и газоизоляционные слои. Часто эти элементы объединяются в одно целое, например, крупные железобетонные пустотные или ребристые панели, совмещающие функции балок, наката, звуко-, газо- и гидроизоляции, а иногда – пола и потолка. Перекрытие характеризуется допустимой нагрузкой (распределенной и точечной). Эти сведения приводят в рабочей документации. Для размещения тяжелого оборудования применяют рамы, распределяющие нагрузку на большую площадь перекрытия.

Крыша – часть здания, предназначенная для его зашиты от атмосферных влияний. Крыши состоят из несущей части (стропильные фермы, стропильные лаги), основания (настилы, обрешетка, термо- и пароизоляционные слои), кровли, ограждения и водоотводов. Крыши бывают плоские, коньковые и мансардные различных типов, купольные, сводчатые и др. Наиболее распространены коньковые крыши различных типов (с фонарями, башнями и др.) и плоские.

Фермы бывают железобетонные, стальные и деревянные. Наиболее надежными и распространенными являются железобетонные фермы из-за их пожаростойкости и долговечности. Настилы выполняют из плит, волнистого железа, шифера. В двух последних случаях они выполняют функцию кровли.

Крыши выполняют чердачные и бесчердачные. Чердачные крыши представляют собой конструктивное соединение потолка и коньковой крыши, между которыми образуется чердачное пространство, создающее необходимую теплоизоляцию для верхнего этажа. Плоские крыши состоят из несущих плит (пустотных или ребристых), теплоизоляционного слоя (из шлака, пенопласта, керамзита и др.) и кровли. В наших условиях наиболее надежны крыши чердачного конькового типа. Для кровли применяют листовые покрытия из плоских и гофрированных листовых материалов (стальной, алюминиевый лист, асбошифер, резиновые листы и др.).

Используют также рулонные материалы (толь, рубероид, полимерно-битумные и полимерные материалы и др.). Применяют также плоские глинисто- битумные наливные кровли (пояснить).

Пол – часть здания, непосредственно воспринимающая нагрузку от оборудования, персонала и др. и передающая ее на грунт или перекрытие. Пол состоит из основания и покрытия. Основания выполняют в виде балок, лаг, обрешетки, прослойки (из битума, мастики – для паркета, из цемента – для плиток) и подстилающего слоя из песка, гравия со стяжкой и т.д.

Покрытия применяют следующих типов: бетонные, мозаичные, из бетонных и керамических плиток, булыжные, клинкерные (из кирпича), металлические и пластиковые, наливные (эпоксидные), асфальтобетонные, дощатые и паркетные.

Конструктивные элементы включают в себя лестницы, эстакады, окна, двери, водостоки и др. Лестницы междуэтажные, эстакады, переходы выполняют из железобетона или стали. Железобетонные элементы более огнестойки и долговечны. Оконные переплеты, двери выполняют из дерева, металла и пластика. Наиболее удобны пластиковые переплеты, но их долговременная устойчивость к перепадам температуры пока еще для наших условий не проверена.

1. Формы и система оплаты труда. Основания, порядок и размер удержаний из заработной платы.

   
    

   1. Формы и системы оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда

      
       

      Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

      Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих и приравненных к ним лиц устанавливаются законодательством.

      
       

      Справочно

      На государственных служащих распространяются нормы трудового, пенсионного и иного законодательства, а также положения специальных нормативных правовых актов, под действие которых попадают работники госорганов.

      К таким актам относятся:

      • Закон Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (ст.48);

      • Указ Президента Республики Беларусь от 30.11.2006 № 705 «О ежемесячном денежном содержании отдельных категорий государственных служащих»;

        • постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17.06.2013

      № 56 «Об оплате труда государственных служащих государственных органов».

      Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст.63 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

      При сдельной системе оплаты труда заработная плата работникам начисляется в зависимости от количества изготовленной продукции или выполненной работы по установленным сдельным расценкам. При повременной системе оплаты заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время вне зависимости от объема выполненной работы.

      Информация о расчетах с работниками организации по оплате труда обобщается на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику (п.55 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50, далее - Инструкция № 50).

      Корреспонденция счета 70 с другими счетами бухгалтерского учета установлена согласно приложению 45 к Инструкции № 50.

      
       

      Дополнительно по теме:

      Глава 6 «Оплата труда» Трудового кодекса Республики Беларусь. Сравнение изменений с 28 января 2020 года. Комментарий к Закону Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Усовершенствована оплата труда руководителей бюджетных организаций. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 06.09.2017 № 674.

      Выплата заработной платы умершего работника.

      Доплата до минимальной заработной платы совместителю.

      Гибкая система оплаты труда: комбинированная оплата (постоянная часть плюс переменная часть) на примере сотрудников отдела продаж.

      Гибкая система оплаты труда: оплата труда с использованием ключевых показателей эффективности на примере сотрудников отдела продаж.

      Гибкая система оплаты труда: фиксированная оплата на основе тарифных ставок, разработанных организацией, на примере сотрудников отдела продаж.

      Сдельно-премиальная и повременно-премиальная оплата труда: примеры расчета заработной платы.

      Погрузочно-разгрузочные работы: от нормативного регулирования до оплаты труда грузчиков. Расчет заработной платы участникам студенческих отрядов: повременная и сдельная оплата труда.

      О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы в 2019 году.

      Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой) в 2019 году. Организация труда инвалидов.

      Ошибки, допускаемые организациями при оплате труда работников.

      Документы, необходимые для перечисления на карт-счета работников заработной платы. Восстановление расходов на оплату труда работников здравоохранения на счет бюджета. Депонирование заработной платы в бюджетной организации, выплачиваемой на платежную карту.

      Расчеты с персоналом по оплате труда в бюджетных организациях: корреспонденция субсчетов. Питание работников сельскохозяйственных организаций во время посевных и уборочных работ.

      Заполнение книжки бригадира по учету труда и выполненных работ. Особенности оплаты труда работников организаций сельского хозяйства.

      Первичные документы по учету труда и заработной платы для сельскохозяйственных организаций.

      Отражение в учете начисления заработной платы.

      

      2. Основная и дополнительная заработная плата. Формирование тарифных ставок (окладов)

      Различают два вида заработной платы: основную и дополнительную.

      Основная заработная плата начисляется за фактически отработанное время или фактически выполненные работы с учетом надбавок, доплат и начисленных за производственные результаты премий.

      Дополнительная заработная плата начисляется за фактически неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.

      К дополнительным выплатам относятся:

      • оплата трудовых и социальных отпусков;

      • оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей;

      • выплата выходного пособия.

        Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем.

        Оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку и тарифную сетку.

        Оплата труда государственных служащих производится на основе месячных должностных окладов, определяемых в соответствии с законодательством (части вторая - четвертая ст.61 ТК).

        
         

        Дополнительно по теме:

        Разъяснения по вопросам совершенствования оплаты труда работников бюджетных организаций.

        Изменения в оплате труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года.

        
         

        С 1 января 2020 г. комплексно изменены системы оплаты труда работников бюджетных организаций.

        Заработная плата работников бюджетных организаций состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат. К стимулирующим выплатам относятся надбавки и премии. К компенсирующим выплатам относятся доплаты (абзац 3 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»).

        Тарифные разряды по должностям (кратные размеры базовой ставки по профессиям) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, должности (профессии) которых являются общими для всех видов деятельности, установлены согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

        Тарифные разряды по должностям медицинских, фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности установлены согласно приложениям 1-17 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью».

        Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат медицинским, фармацевтическим работникам, а также служащим, занятым в здравоохранении, бюджетных организаций определен приложением 18 к вышеназванному постановлению.

        
         

        Справочн о Рекоменду ем познакоми ться с материала ми интерн ет- семинара «Оплата труда работнико в бюджетны х организац ий с 1 января 2020 года» .

         

        Обязательные понятия, определяющие тарифную часть заработной платы работников, - тарифн ставки и тарифные оклады, которые являются минимальным размером оплаты труда работника исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учета иных выпла установленных системой оплаты труда (абзац 15 части первой ст.1 ТК).

        Системы и конкретные размеры оплаты труда работников коммерческих организаций, порядок определения и повышения тарифных ставок (окладов), могут устанавливаться нанимателем на основании коллективного договора, иного локального правового акта и трудового договора (контракта).

        
         

        Дополнительно по теме:

        Минтруда и соцзащиты установлены тарифные разряды по должностям работников бюджетных организаций. Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

        Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

        Организация оплаты труда работников коммерческих и иных организаций на основе тарифной системы с учетом изменений в законодательстве о труде в 2020 году.

        Оплата труда работников в сфере здравоохранения с 1 января 2020 года. Оплата труда работников в сфере культуры с 1 января 2020 года.

        Оплата труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года. Основные моменты. Актуальные вопросы по выплате стимулирующих начислений руководителю (в вопросах и ответах).

        Коэффициент соотношения средних заработных плат руководителя организации (в вопросах и ответах).

        Повышение окладов (ставок) в связи с особым характером труда работающим на условиях неполного рабочего времени.

        Приостановление срока предварительного испытания, предусмотренного трудовым договором (контрактом).

        Каким работникам бюджетной организации (психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов) руководитель может установить доплату за особые условия труда с 1 января 2020 г.?

        В организации с 01.01.2019 экономисту установлена надбавка за стаж работы в организации. Необходимо ли устанавливать надбавку за стаж работы внутреннему совместителю (бухгалтеру), работающему на условиях неполного рабочего времени еще и в должности экономиста?

        Как правильно оплатить работу в выходной день специалисту бюджетной организации при применении повременной системы оплаты труда?

        Может ли руководитель бюджетной организации определять какие-либо стимулирующие и компенсирующие выплаты дополнительно к тем, что установлены государственным органом?

        Указом Президента Республики Беларусь № 27 определено, что работникам бюджетных организаций выплачивается надбавка за стаж работы в бюджетных организациях. Будет ли устанавливаться данная надбавка внешнему совместителю бюджетной организации, если его основное рабочее место - в организации, не являющейся бюджетной?

        Работнику установлена комиссионная система оплаты труда (выплачивается процент от заключенных договоров). Необходимо ли начислять заработную плату в тех месяцах, когда работником не будет заключено ни одного договора?

        Может ли наниматель установить работнику коммерческой организации следующий график работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 и с 15:00 до 18:00, в субботу с 8:00 до 13:00? Как в данной ситуации устанавливается доплата за разделение рабочего дня на части?

        В контрактах с работниками закреплено, что организация может выплачивать им заработную плату в натуральной форме. Как правильно документально оформить выплату зарплаты в натуральной форме?

        В положении по оплате труда работников организации отражено, что тарифный разряд заместителя руководителя устанавливается на один тарифный разряд ниже, а главного бухгалтера и главного инженера - на два разряда ниже тарифного коэффициента руководителя. В организации назначен новый руководитель, которому установлен тарифный коэффициент ниже, чем предыдущему. Необходимо ли пересмотреть тарифные разряды заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру? Является ли снижение заработной платы изменением существенных условий труда?

        Необходимо ли производить доплату до размера минимальной заработной платы работнику, принятому на предприятие учеником (по профессии без указания разряда) и направленному с первого дня приема на работу на обучение, если оплата дней обучения произведена исходя из размера тарифной ставки первого разряда, действующей на предприятии, - 78 руб.?

        Тарифные разряды должностей руководителей аппарата Академии наук. Положение о порядке повышения тарифной ставки первого разряда.

        Положение о резервном фонде заработной платы.

        
         

        Учет удержаний и вычетов из заработной платы

        Из сумм начисленной заработной платы производятся удержания и вычеты. Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ст.107 ТК).

        Однако законодательство ограничивает не только случаи, когда могут быть произведены удержания из заработной платы работника, но и предельный размер таких удержаний. Так, Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее - Декрет № 5) при удержании из заработной платы работника ущерба, причиненного нанимателю по его вине, повышен общий размер всех удержаний - с 20 % (часть первая ст.108 ТК) до 50 % (подп.3.6 п.3 Декрета № 5).

        Из заработной платы удерживаются:

      • подоходный налог;

      • отчисления в Фонд (1 %);

      • удержания по исполнительным документам;

      • подотчетные суммы;

      • излишне выплаченная зарплата;

      • погашение недостач по возмещению материального ущерба;

      • вычеты за товары, приобретенные в кредит и др.

        Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание (ст.109 ТК).

        Порядок исчисления и уплаты подоходного налога с физических лиц изложен в главе 18 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК). При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика - физического лица, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (часть первая п.1 ст.199 НК).

        Освобождаемые от подоходного налога доходы перечислены в ст.208 НК. Вычеты, уменьшающие налоговую базу по подоходному налогу:

      • стандартные налоговые вычеты (ст.209 НК);

        
         

        
         

         

        Справочно

        Размеры стандартных вычетов в 2020 году установлены в приложении 10 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503.

        
         

      • социальные налоговые вычеты - предоставляются при оплате обучения, а также при оплате плательщиком страховым организациям Республики Беларусь (возмещения плательщиком налоговому агенту) страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее 3 лет, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов (ст.210 НК);

      • имущественные налоговые вычеты - предоставляются при приобретении жилья (ст.211 НК);

      • профессиональные налоговые вычеты для индивидуальных предпринимателей (нотариусов, адвокатов), иных физических лиц - предоставляются по авторским вознаграждениям, вознаграждениям по результатам интеллектуальной деятельности (ст.212 НК).

      Если из дохода плательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу подоходного налога с физических лиц (часть вторая п.1 ст.199 НК).

      Удержания по исполнительным документам производятся на основании исполнительных листов, выданных судом, где определены причина, порядок и размер удержаний из доходов работника.

      Исполнительное производство регулируется главой 35 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь. Порядок исполнения всех видов исполнительных документов, относящихся к компетенции судебного исполнителя, регулируется Законом Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве».

      Виды заработка и (или) дохода родителей, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст.92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, определены в перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь 12.08.2002

      № 1092.

      Учет расчетов по удержаниям из заработной платы работников в пользу других лиц на основании исполнительных документов или постановлений судебных органов отражается на субсчете 76-1 «Расчеты по исполнительным документам» (часть третья п.59 Инструкции № 50). Условия, порядок и способы возмещения (в том числе добровольного) работником ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, регламентированы главой 37 ТК и постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при

      исполнении трудовых обязанностей».

      Для обобщения информации о расчетах с работниками (кроме расчетов по оплате труда, расчетов по выплате работникам дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации, расчетов с подотчетными лицами) предназначен счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», к которому могут быть открыты субсчета: 73-1 «Расчеты по предоставленным займам»; 73-2 «Расчеты по возмещению ущерба».

      
       

      Дополнительно по теме:

      Налоговые вычеты по подоходному налогу. Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении».

      Удержания из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Комментарий Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь к Закону Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов».

      Уплата подоходного налога со взносов по договорам добровольного медицинского страхования

      Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам.

      Порядок расчета алиментов на несовершеннолетнего ребенка при одновременной выплате доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты.

      Зарплатные налоги при выплате работникам аванса. Выплаты физическим лицам в 2019 году: налогообложение.

      Выплаты работнику по решению суда: удерживается ли подоходный налог. Порядок исчисления и уплаты подоходного налога в 2019 году.

      Размеры стандартных налоговых вычетов по подоходному налогу в 2019 году.

      Расчет алиментов при временной нетрудоспособности должника, если временная нетрудоспособность переходящая.

      Расчет алиментов при временной нетрудоспособности должника, если временная нетрудоспособность началась и закончилась в одном календарном месяце.

      Взыскание у работника задолженности по алиментам.

      Уплата алиментов с дохода, полученного физлицом от продажи доли в уставном фонде белорусской организации другому физлицу.

      Расчет алиментов при выплате отпускных, приходящихся на разные месяцы.

      Расчет алиментов на несовершеннолетнего ребенка в месяце, когда ему исполняется 18 лет. 7 вопросов по налогообложению и страхованию работников - резидентов ПВТ.

      Алименты на содержание детей: изменения в определении базы для их расчета.

      Возмещение нанимателем сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем организации.

      Особенности исчисления подоходного налога с физических лиц организациями - резидентами Парка высоких технологий.

      Строительная организация, зарегистрированная в г. Минске, осуществляет доставку своих работников до объекта строительства, находящегося в пределах городской черты, автотранспортом организации. При этом до объекта строительства можно добраться городским общественным транспортом (периодичность движения - 2 раза в час). Являются ли объектом для начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах расходы организации по доставке своих работников до объекта строительства?

      У работника из заработной платы удерживается 70 % по исполнительным документам. Возможно ли выдать оставшуюся часть заработной платы полностью либо частично в виде товаров?

      С работника организации (место основной работы, работает в этой организации с 2016 года) по исполнительному листу взыскиваются алименты на двух несовершеннолетних детей. В июле 2019 г. одному из них исполняется 18 лет. Вправе ли организация применить стандартные налоговые вычеты при исчислении подоходного налога на детей работника с доходов за июль 2019 г. и в каком размере?

      Работнику организации были излишне выплачены суммы пособия на ребенка вследствие несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение его выплаты. Поскольку добровольно возместить переплату пособия работник отказался, принято решение об удержании переплаты пособия в размере 20 % от действующего размера пособия ежемесячно до полного погашения задолженности. Правомерно ли в данном случае производить удержание в размере 20 % от действующего размера всех пособий?

      Можно ли предоставить работнику организации, состоящему на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и осуществляющему строительство жилого дома собственными силами без привлечения застройщика или подрядчика, имущественный налоговый вычет в сумме расходов на газификацию жилого дома?

      Нужно ли уменьшать доход работника при расчете алиментов на удерживаемую сумму в ФСЗН?

      Работнику начислены командировочные. Нужно ли удерживать из этой суммы алименты? Организация приняла на должность заместителя генерального директора по стратегии и развитию в Российской Федерации гражданина России. Следует ли в связи с аккредитацией представительства в Российской Федерации удерживать налог на доходы физических лиц в соответствии с налоговым законодательством России и перечислять его в бюджет Российской Федерации?

      Производятся ли удержания из заработной платы работника за неотработанные дни авансом предоставленного трудового отпуска, если в приказе на увольнение работника по соглашению сторон ссылаются на п.1 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь?

      Имеются ли основания для удержания из заработной платы работника за неотработанные дни авансом предоставленного трудового отпуска в случае увольнения работника по соглашению сторон?

      Размеры налоговых вычетов по подоходному налогу с физических лиц.

      Сведения о произведенных удержаниях алиментов по исполнительному документу (пример). Налоговая декларация (расчет) по подоходному налогу с физических лиц.

      Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

      
       

      Справочн о Для расчета суммы алиментов и формиров ания справки по расчету алиментов для каждого сотрудник а можно воспользо ваться кал ькуляторо м.

      характера

      Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни предусмотрена ст.69 ТК, предоставление дополнительных поощрительных отпусков предусмотрено ст.160 ТК, а также подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

      Но дополнительные поощрительные отпуска, предусмотренные ст.160 ТК, не являются дополнительными поощрительными отпусками, обязанность предоставления которых установлена актами Президента Республики Беларусь. А значит, затраты на оплату таких отпусков не учитываются при налогообложении прибыли.

      
       

      Дополнительно по теме:

      Работа в выходные дни: расчет доплаты или предоставление дополнительных дней отдыха. Единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление в 2019 году. Учет сумм, начисленных за дополнительные поощрительные отпуска, которые установлены статьей 160 Трудового кодекса Республики Беларусь.

      Учет в 2019 году оплаты дополнительных поощрительных отпусков по контракту. Врачебная производственная практика: порядок прохождения и оплата за руководство. Военные сборы: памятка бухгалтеру бюджетной организации.

      Отражение в учете выходного пособия.

      Сколько процентов составляет с 1 января 2020 г. доплата за вредные условия труда поварам в

      
       

      бюджетных учреждениях образования (детских садах)? 

      На основании Положения о порядке выплаты материальной помощи в организации (не является неотъемлемой частью коллективного договора) работникам, имеющим детей школьного возраста, предусмотрена выплата материальной помощи к 1 сентября в размере 5 базовых величин. Правомерен ли отказ вышестоящей организации в осуществлении такой выплаты руководителю организации на основании того, что данная норма не содержится в коллективном договоре?

      Работникам производственной организации коллективным договором установлена компенсация за подвижной и разъездной характер работы сверх установленных норм. Следует ли на данную компенсацию начислять обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь?

      На предприятии предоставляется один дополнительный свободный от работы день согласно ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь: один раз в неделю - родителям, воспитывающим троих и более детей, с оплатой в размере среднедневного заработка; один раз в месяц - родителям, воспитывающим двоих детей в возрасте до 16 лет, с фиксированной оплатой, определенной в коллективном договоре. Учитывается ли при налогообложении прибыли оплата данных дней в 2019 году?

      Работнику организации предоставляется социальный отпуск в связи с получением второго высшего образования на период лабораторно-экзаменационной сессии с сохранением заработной платы по профилирующей для организации специальности. Куда следует относить расходы по выплате среднего заработка за предоставленный отпуск в налоговом учете?

      Учитывается ли при расчете доплаты до размера минимальной заработной платы выплаченная к отпуску материальная помощь?

      Учитывается ли оплата за работу в праздник при расчете доплаты до размера минимальной заработной платы?

      
       

2. Права и обязанности государственной инспекции.

   
    

   Комитет по инспекции труда при Минтруде является государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по ОТ. Он осуществляет контроль по всему комплексу вопросов организации работы по

   ОТ, на всех стадиях производственного процесса, всех предприятиях независимо от форм собственности.

   
    

   Государственным инспекторам труда предоставляется право:

   
    

   1. беспрепятственно посещать предприятия

      
       

   2. знакомиться с любыми документами и снимать с них копии, если на это отсутствуют законодательные ограничения

      
       

   3. получать от руководителей. должностных лиц и работников объяснения по вопроса м, входящим в их компетенцию

      
       

   4. изымать и брать с собой для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ при условии и уведомления об этом нанимателя и отсутствия на это законодательных ограничений

   
    

   В случае выявления нарушений:

   
    

   1. выдавать нанимателю обязательные для исполнения предписания

      
       

   2. приостанавливать (запрещать) работу цехов, участков, оборудования

      
       

   3. налагать на должностных лиц и нанимателей штрафы

      
       

   4. ставить вопрос перед соответствующими органами о привлечении к ответственности должностных лиц за нарушение законодательства о труде и правил по ОТ

   
    

   Обязанности комитета по инспекции по ОТ:

   
    

   1. проводить организацию работ по ОТ

      
       

   2. осуществляет специальное расследование несчастных случаев на производстве

      
       

   3. проводить выборочную экспертизу строящихся, реконструируемых и эксплуатируемых объектов производственного назначения

   
    

3. Изложите особенности и технологическую последовательность столярной работы.

Экзаменационный билет № 3

1. Деревообработка и её роль в индустриализации строительного производства.

   Строительное производство и индустриализация?

   Современное строительное производство развивается по пути индустриализации. Принципам индустриализации подчинены все стадии строительного процесса — от проектирования до монтажа и отделки зданий, в результате чего повышается производительность труда, снижаются сроки и стоимость работ и улучшается их качество.

   
    

   Строительное производство состоит из изготовления конструкций и оборудования, их монтажа и отделочных работ. Изготовление сборных конструкций и оборудования производится на заводах стройиндустрии. Монтаж и отделочные работы выполняют строительно-монтажные тресты. При организации строительного процесса стремятся наибольшее число работ выполнить на заводе, уменьшив тем самым трудоемкость строительно-монтажных работ.

   
    

   Снижение трудоемкости строительных работ достигается не только изготовлением полуфабрикатов и изделий на заводе, но и повышением степени сборности конструкций, комплексной механизацией монтажных, отделочных и специальных работ. Комплексная механизация — это метод производства строительных работ, когда все технологические операции выполняются при помощи комплекта машин и приспособлений, увязанных между собой по технологическому назначению и производительности, что обеспечивает заданный темп работ и оптимальные технико-экономические показатели. Например, для комплексной механизации монтажа каркаса ведущим механизмом, определяющим производительность, является башенный кран. По его параметрам выбирают комплектующие машины — автотранспорт, бетоносмесители, погрузчики, а также и оборудование — кондукторы для закрепления и выверки элементов, сварочные аппараты, приспособления для подъема изделий и пр.

   
    

   Внедрение комплексной механизации и автоматизации в первую очередь осуществляется на предприятиях строительной индустрии.

   
    

   На заводе железобетонных изделий изготовляют все несущие и ограждающие конструкции каркаса здания — фундаменты, колонны, ригели, плиты перекрытий, стеновые панели, лестницы, диафрагмы жесткости, перегородки.

   
    

   Сборный железобетон является основой индустриализации строительства. Большинство применяемых в здании конструкций выполняют из бетона и железобетона. Изготовление железобетонных изделий на заводе включает следующие основные процессы: приемка и хранение вяжущих веществ, заполнителей и арматуры, приготовление бетонной смеси, изготовление арматурных сеток, каркасов и закладных деталей, формование и тепловая обработка изделий, отделка лицевой поверхности. После окончания всех процессов изготовления на заводе с помощью приборов и испытаний осуществляют контроль качества изделий, после чего они поступают на склад готовой продукции.

   
    

   Применение при строительстве кранов и других машин большой грузоподъемности позволяет укрупнять сборные элементы, что сокращает количество стыков и монтажных операций, ускоряет строительство и улучшает

   его качество. Особенно эффективно укрупнение колонн, стеновых панелей, плит перекрытий. Так, применение колонн, укрупненных на всю высоту здания, втрое снижает трудоемкость монтажа по сравнению с составными конструкциями.

   
    

   Строительство начинается с подготовки отведенного участка. Подготовка включает снос строений, не предусмотренных проектом, расположенных на участке застройки и мешающих производству работ. Территорию очищают от деревьев, пней, кустов. Для снабжения в период строительства объекта водой, электроэнергией, теплотой устраивают временные сети. Временное электроснабжение прокладывают с воздушной подвеской проводов, а водопровод укладывают ниже слоя промерзания грунта. Для обслуживания строительного производства на площадке возводят временные сооружения для размещения рабочих, складирования материалов и другие сооружения, предусмотренные стройгенпланом. К сооружениям, складам прокладывают автомобильные дороги, подъездные пути. Для устройства временных транспортных путей стараются использовать постоянные дороги, которые в будущем понадобятся для работы торгового предприятия.

   
    

   Подготовив территорию участка строительства, приступают к земляным работам, которые выполняют мощными, высокопроизводительными машинами. Бульдозером производят вертикальную планировку участка, экскаватором разрабатывают грунт в котлованах и траншеях, грузят его на самосвалы, которыми вывозят грунт в отвалы. На следующем этапе приступают к устройству фундаментов под колонны и стены. На бетонную подготовку укладывают фундаментные блоки в углах здания, далее по линии координационных осей размещают остальные фундаментные блоки первого ряда. Затем самоходным краном укладывают фундаменты и блоки стен подвалов, возводят внутренние стены, устраивают гидроизоляцию подземной части здания. При наличии в здании подвала устанавливают каркас подвального этажа и перекрывают подвал плитами. После этого работы по сооружению так называемого «нулевого» цикла считаются законченными и приступают к установке башенных кранов, необходимых для монтажа наземной части здания.

   
    

   До начала монтажа сборные конструкции поступают с завода на строительство. Наиболее эффективный способ организации монтажа «с колес» — непосредственно с транспортного средства. Элементы, доставленные ранее, укладывают в штабеля на складе в пределах радиуса действия башенного крана. Как правило, вес сборных элементов не превышает 7 т, что соответствует грузоподъемности башенных кранов, применяемых в гражданском строительстве. На строительной площадке проверяют соответствие размеров, прочности, качества изделий данным, указанным в паспорте завода, и требованиям проекта. Монтаж сборных конструкций — это процесс, который состоит из строповки, подъема, установки конструкций в проектное положение, их выверки, временного и окончательного закрепления.

   
    

   Железобетонные конструкции поднимают за петли или через отверстия, устраиваемые в изделиях. Определенная последовательность монтажа железобетонных конструкций каркаса должна обеспечить устойчивость смонтированных частей здания и прочность всех соединений. При

   необходимости, оговоренной в проекте, устанавливают временные связи и крепления. Монтаж каждого вышележащего яруса начинают только после полного и окончательного закрепления элементов каркаса нижележащего яруса. По окончании монтажа каркаса и установки наружных стеновых па нелей приступают к устройству кровли. Начинают с подготовки поверхности железобетонных плит покрытия под пароизоляцию. Мастику для пароизоляции подают на крышу по шлангу от автогудронатора и наносят форсункой. Укладку утеплителя, выравнивание основания под ковер, устройство рулонного ковра производят, как правило, вручную. Для индустриализации работ по устройству кровли разрабатывают комплексные конструкции, где пароизоляция, утеплитель, частично выравнивающий слой, изготовляют на заводе. Однако высокая трудоемкость и стоимость комплексных конструкций сдерживает их применение в массовом строительстве. Заключительный этап строительного процесса — выполнение отделочных работ, монтаж инженерных сетей и оборудования.

   
    

   К отделочным процессам относятся установка окон и дверей, устройство витрин и подвесных потолков, покрытие полов, штукатурные и малярные работы, декоративная отделка, облицовка элементов фасада и интерьера. Выполнение отделочных работ организуется, так же как и весь строительный процесс, поточным методом с комплексной механизацией, использованием передвижных установок и электрифицированного инструмента.

   
    

   Отделочные работы начинают с верхних этажей и ведут в несколько этапов: сначала выполняют подготовку поверхностей к отделке, затем устраивают покрытие пола, отделывают стены, устанавливают технологическое, сантехническое оборудование и электротехнические приборы. Отделочные работы выполняют при температуре воздуха внутри помещения не ниже +8°С. В зимних условиях отделку производят при действующем отоплении или обогревают помещение с помощью специальных воздухонагревателей или электрокалориферов. Для комплексной механизации отделочных работ применяют разнообразные машины и механизмы. Для приготовления транспортировки и нанесения раствора используют штукатурные установки, включающие растворосмеситель, раство- ронасос, раствороводы и инструменты для подготовки и затирки отделываемых поверхностей. Комплект машин для малярных работ включает затирочно-шлифовальную машину для шпаклевки, форсунки и красконагнетательные бачки для грунтовки и окраски. Водные составы подаются по резиновым шлангам к удочкам с форсунками механического распыления или к пневматическим валикам. Масляные, эмалевые, синтетические краски и грунтовочные составы наносят пневматическим распылением с помощью пистолетов распылителей. Отделочные работы завершают строительство здания, придают ему законченный вид, отвечающий эстетическим и эксплуатационным требованиям.

   
    

   Строительство организуют эффективным поточным методом, заключающимся в последовательном движении по фронту работ всех бригад друг за другом. Для организации строительного потока объект разбивается на примерно равные по трудоемкости участки — захватки. На каждой захватке есть фронт работ, который занимает рабочая бригада. Применение поточных методов обеспечивает

   ритмичность производства, значительно ускоряет строительство, способствует увеличению производительности труда.

   
    

   Строительство зданий торговли и общественного питания осуществляется по рабочим чертежам проекта производства работ (ППР). В ППР уточняют решения строительного генерального плана, календарные сроки строительства, определяют методы выполнения строительных и монтажных процессов, потребность в материальных, энергетических, трудовых ресурсах и порядок их поступления, а также мероприятия по охране труда, противопожарной защите и контролю качества строительно-монтажных работ.

   
    

   В составе ППР разрабатываются технологические карты, в которых указывают способы производства работ, разбивку на захватки, размещение машин и пути движения транспорта, последовательность и продолжительность процессов, количество потребного материала и изделий, особенности выполнения работ в зимнее время и правила техники безопасности. Для того чтобы организовать бесперебойное снабжение строек, все конструкции и оборудование, примененные для строительства магазина или столовой, должны быть заранее согласованы с территориальным управлением строительства. Предварительный подбор для проектов индустриальных элементов зданий производится по территориальным каталогам конструкций и оборудования, которые составляются каждым территориальным управлением. Как правило, каталоги включают типовые сборные конструкции для массового строительства и некоторые дополнительные изделия, вызванные особенностями местного строительства.

2. Механические и технологические свойства древесины. Факторы влияющие на механическую обработку и использование древесины.

   Свойства древесины

   Свойства, определяющие внешний вид древесины.

   К ним относятся цвет, блеск, запах и текстура.

   Цвет зависит от породы, возраста, района и условий произрастания и состояния (наличия пороков) древесины. Древесина может иметь различные оттенки. Например, дуб насчитывает до 20 цветовых оттенков, а орех — до 40. Цвет учитывается в производстве мебели и художественных работах.

   Блеск зависит от плотности, количества и размеров сердцевинных лучей и плоскости разреза. Красивым блеском обладают дуб, бук, ильм, клен и другие древесные породы. К потере блеска приводит загнивание. Блеск древесины учитывается при изготовлении изделий без подкраски.

   Запах зависит от содержания в древесине смолистого эфирового масла, дубильных и ароматических веществ. Наиболее cильным запахом обладают деревья хвойных пород (сосна, кедр), содержащие смолу, из лиственных — дуб. Поражение грибами, а также загнивание и длительное хранение вызывают выветривание ароматических веществ и потерю естественного запаха. Запах древесины учитывается при изготовлении тары под пищевые продукты. Для этой цели применяют в основном древесину липы и тополя, которая не имеет запаха.

   Текстура — естественный рисунок, получаемый на поверхности древесины в результате перерезания ее волокон, годичных слоев и сердцевинных лучей. Характер рисунка зависит от направления разреза, расположения волокон, размера сердцевинных лучей, ширины годичных слоев и различий в окраске между ранней и поздней древесиной. Древесину с красивой текстурой имеют дуб,

   ясень, орех, красное дерево. Химические окраски и грибные поражения вызывают изменение этого свойства. Текстура древесины имеет существенное значение при изготовлении мебели и в художественных работах.

   Влажность. Она характеризуется содержанием влаги в древесине. Наличие влаги связано с ростом дерева. Влажность древесины срубленного дерева и неверные условия хранения являются причинами ее гниения. В зависимости от степени влажности древесина делится на: мокрую — длительное время находившуюся в воде, ее влажность выше 100%; свежесрубленную — влажность 50— 100%; воздушно-сухую — долгое время хранившуюся на воздухе, влажность 15— 20%; комнатно-сухую — влажность 8—12%; абсолютно сухую — влажность 0%. Влажная древесина труднее поддается отделке, но лучше гнется.

   Физические свойства древесины.

   Плотность. Это физическая величина, определяемая отношением массы образца к его объему. Плотность древесины зависит от ее породы и влажности. С уменьшением влажности древесины снижается ее плотность, и она становится легче почти в 2 раза. Плотность поздней древесины годичного слоя в 2-3 раза больше, чем ранней.

   Теплопроводность. Это способность древесины проводить тепло через свою толщу от одного слоя к другому. Она зависит от ряда факторов, основными из которых являются температура, влажность и плотность древесины, а также направление теплового потока относительно волокон. Вследствие пористого строения древесина плохо проводит тепло. Теплопроводность древесины вдоль волокон в 1,5-2,0 раза выше, чем поперек волокон.

   Звукопроводность. Это свойство древесины проводить звук. Звукопроводность древесины несколько выше, чем у других материалов, что следует учитывать в жилищном строительстве, где необходима звукоизоляция перегородок, дверей и стен.

   Электропроводность. Это способность древесины проводить ток. Электропроводность древесины в основном зависит от ее влажности, породы, направления волокон и температуры. Древесина в сухом состоянии не проводит электрический ток, т. е. является диэлектриком, что позволяет применять ее в качестве изоляционного материала.

   
    

   Механические и технологические свойства древесины

   
    

   Механические свойства древесины. К ним относятся прочность, твердость и ударная вязкость (см.табл.). Эти свойства характеризуют способность древесины сопротивляться воздействию внешних сил (растяжению, изгибу, сдвигу и кручению).

   
    

   Показатели физико-механических свойств древесины.

   
    

   Древесн ые породы	Плотно сть, кг/ м3 (при 12% влажно сти)	Пред ел проч ности , МПа	Торцовая твердость, МПа	Ударная вязкост ь, Дж/м2(п ри 12% влажнос ти)
   		Сжат ие	Статический изгиб	Скалыва ние вдоль волокон
   				Радиаль ное	Торцо вое
   Хвойные
   Лиственн ица	660	65	112	9,9	9,4	44	51 993
   Ель	445	45	80	6,9	6,8	26	39 240
   Сосна обыкнове н.	500	49	86	7,5	7,3	29	41 202
   Пихта сибирска я	375	39	69	6,4	6,5	28	29 430
   Листвен ные
   Граб	800	60	137	15,6	19,4	91	99 081
   Ясень	680	59	127	13,9	13,4	80	88 290
   Бук	670	56	109	11,6	14,5	61	80 442
   Дуб	690	58	108	10,2	12,2	68	76 518
   Береза	650	55	110	9,3	11,2	47	93 195

   
    

   Прочность — это способность древесины сопротивляться разрушению (разделению на части) под действием механических усилий. Прочность древесины зависит от направления и скорости действия нагрузки, породы древесины, ее плотности, влажности и наличия пороков: пороки, особенно сучки и трещины, сильно снижают прочность древесины; с увеличением плотности древесины увеличивается и ее прочность; влажность уменьшает прочность древесины. Прочность зависит от характера и направления действия нагрузок. Например, прочность древесины вдоль волокон под действием растягивающих нагрузок около 130 МПа, а под действием сжимающих нагрузок — около 50 МПа; прочность под действием изгибающих сил — около 100 МПа, прочность при скалывании — около 0,5 МПа.

   Твердость характеризуется способностью древесины сопротивляться внедрению в нее более твердого тела. Твердость древесины в торцовом направлении выше твердости в тангенциальном и радиальном направлениях в среднем на 30-40%. Твердость древесины, высушенной до 12% влажности, в 1,5-2,0 раза больше

   твердости древесины 30%-ной влажности. Чем выше твердость древесины, тем труднее ее обрабатывать.

   Ударная вязкость — это способность древесины поглощать работу при ударе без разрушения. Вязкость древесины деревьев лиственных пород примерно в 1,5-2,0 раза выше вязкости древесины хвойных пород (см. табл.).

   
    

   Технологические свойства древесины. При оценке свойств древесины, как конструкционного материала учитывают ее способность удерживать металлические крепления (гвозди, шурупы и т. п.), износостойкость, способность древесины к изгибу и сопротивление раскалыванию.

   Рассмотрим способность древесины удерживать металлические крепления (гвозди, шурупы, скрепы и др.). Для выдергивания гвоздей, забитых поперек волокон, требуется усилие в 1,5 раза выше, чем гвоздей, забитых в торец. Для выдергивания шурупов требуется приложить значительно большее усилие, чем для выдергивания гвоздей, так как приходится преодолевать трение и разрушать волокна, между которыми находится резьба шурупа. Однако забитый шуруп удерживает соединение слабее гвоздя. Поэтому необходимо правильно выполнять соединение шурупами, т. е. шурупы следует завинчивать. Способность древесины удерживать металлические крепления возрастает с увеличением ее плотности.

   Износостойкость характеризуется способностью древесины противостоять разрушению в процессе трения. Наибольшей износостойкостью обладают торцовые поверхности. Износ уменьшается с повышением твердости и плотности древесины (см. табл.), а также с уменьшением влажности.

   Раскалываемость — способность древесины под действием клина разделяться на части вдоль волокон. Сопротивление древесины раскалыванию увеличивается с повышением ее вязкости. Наличие пороков, например сучков, ухудшает раскалываемость древесины.

   
    

   Технологические свойства древесины

   
    

   Технологические свойства: ударная вязкость, твердость, износоустойчивость, способность удерживать шурупы, гвозди и другие крепления, а также обрабатываемость режущими инструментами.

   
    

   Ударная вязкость древесины – это ее способность поглощать усилия (работу) при ударе без разрушения. Чем больше величина работы, необходимой для излома образца, тем выше его вязкость. Ударную вязкость определяют по формуле:

   
    

   A = Q/b х h, Дж/см 2,

   
    

   где Q – работа, затрачиваемая на излом образца, Дж;

   
    

   b и h – ширина и высота образца.

   
    

   Твердость древесины – это ее способность сопротивляться вдавливанию тела из более твердого материала – стального пуансона с полусферическим наконечником радиусом r = = 5,64 мм на глубину 5,64 мм. При этом в конце нагружения по шкале силоизмерителя машины отсчитывают нагрузку Р. После испытания в древесине остается отпечаток площадью 100 мм 2. Статическую твердость образца определяют в Н/мм по формуле:

   
    

   Н = Р / ? ? r2,

   где ? ? r2 – площадь отпечатка в древесине при вдавливании в нее полусферы радиусом r, мм.

   
    

   Если имеет место раскалывание образцов в процессе испытаний, то пуансон вдавливают на меньшую глубину – 2,82 мм, а твердость определяют по формуле:

   
    

   Н = 4Р / (3? ? r2).

   
    

   Все породы по твердости торцовой поверхности делят на три группы: мягкие – твердостью 40 Н/мм 2 и меньше, твердые – 41–80 Н/мм 2 и очень твердые – более 80 Н/мм 2.

   
    

   Износостойкость древесины характеризует ее способность сопротивляться износу при трении о поверхность абразивных элементов или микронеровностей более твердого тела. При испытании на истирание создают условия, которые имитируют реальный процесс истирания древесины, используемой для полов, лестниц, настилов.

   
    

   Способность древесины удерживать крепежные элементы зависит от ее породы, плотности и влажности. Сопротивление выдергиванию гвоздей, забитых в радиальном и тангенциальном направлениях, примерно одинаковое, но оно выше, чем при забивании гвоздей в торец образца.

   
    

   Способность древесины к гнутью – наилучшая у бука, дуба, ясеня, хуже – у хвойных пород. Для улучшения податливости древесины перед гнутьем ее пропаривают, затем после гнутья охлаждают и сушат в зафиксированном состоянии, в результате чего она приобретает стабильную изогнутую форму.

   
    

   Способность древесины раскалываться – это процесс разделения ее вдоль волокон под действием нагрузки, передаваемой на клин. Это является отрицательным свойством древесины при забивании гвоздей близко от кромки, а также костылей, шурупов при ввинчивании, но положительным – при колке дров или заготовке колотых сортиментов.

   
    

   Факторы, влияющие на силу резания древесины

   
    

   Один из факторов, влияющих на силу резания древесины,— углы заострения. Так, при небольшом угле заострения резца усилий на резание требуется меньше, однако малый угол не обеспечивает необходимой прочности резца, лезвие быстро затупляется, и его необходимо часто затачивать. Это приводит к лишним затратам времени и труда, а также к быстрому изнашиванию инструмента. Во избежание трения резца о древесину, нагревания его и увеличения силы резания заднюю грань резца устанавливают с наклоном не менее 10° к плоскости резания.

   
    

   При резании древесины стружка нажимает на переднюю грань и вызывает трение резца о стружку, что приводит к увеличению силы резания, поэтому чем меньше угол резания, тем меньше усилий требуется для внедрения резца в древесину.

   Произвольно уменьшать угол резания нельзя, так как это связано с увеличением угла заострения. Исходя из требований устойчивости резца, угол резания при обработке ручным инструментом принимают не менее 45°, а при обработке на станках — более 45°.

   
    

   На силу резания влияет и твердость древесины. Если силу резания при обработке заготовок из сосны принять за единицу, сила резания при обработке заготовок из других пород составит: для липы 0,8; осины 0,85; ели 0,95; ольхи 1,05; березы 1,25; бука 1,4; дуба и ясеня 1,7. Резание свилеватой и косослойной древесины требует

   больших усилий, чем резание прямослойной в одном и том же направлении.

   
    

   Острота резца также оказывает большое влияние на силу резания, потому что с уменьшением остроты резец не перерезает волокна, а сдавливает, сминает и разрывает их. Это повышает сопротивление резанию и способствует возрастанию силы резания. В процессе резания древесины образуются стружки или опилки, которые создают трение (при пилении опилки попадают между резцом и стенками пропила, а при сверлении—между резцом и стенками гнезда), что приводит к значительному увеличению силы резания и нагреванию резца (особенно при сверлении сверлами).

   
    

   Выборка паза требует значительного увеличения силы резания, так как разрушение древесины происходит за счет лезвия резца и его боковых кромок. Влажную древесину значительно легче резать, чем сухую. Так, если удельное сопротивление резанию древесины при влажности 15 % (воздушно-сухая) принять за единицу, удельное сопротивление резанию свежесрубленной древесины составит 0,9.

   Переработку древесины на доски, различные заготовки и детали выполняют в относительно сухом ее состоянии (8±2 %).

   
    

   Механические свойства древесины

   
    

   Показатели механических свойств древесины определяют обычно при следующих видах испытаний: растяжении, сжатии, изгибе и сдвиге. Поскольку древесина - анизотропный материал, т.е. материал с различными свойствами в разных направлениях, указывают направление действия нагрузок: вдоль или поперек волокон (в радиальном или тангенциальном направлении). Из-за сопротивления древесины внешним нагрузкам в ней возникают внутренние силы. Эти силы, отнесённые к единице площади сечения (1 см2) называются напряжениями. Максимальное напряжение, предшествующее разрушению тела, называют пределом прочности. Предел прочности определяют на малых, чистых и не имеющих пороках образцах в лабораториях на испытательных машинах. Эти образцы имеют базисное сечение с размерами 20 * 20 мм и должны включать не менее 4-5 годичных слоёв. Некоторые виды испытаний производят на образцах, сечение которых отличается от указанного.определяется на образцах призматической формы. Применение древесины в качестве конструкционного материала обусловлено способностью сопротивляться действию усилий, т.е. механическими свойствами.

   
    

   Общая тенденция состоит в том, что чем плотнее древесина, тем большую прочность Она имеет. Плотность и прочность древесины возрастают, если лес растет на возвышенных местах и песчаных почвах.

   
    

   Повышение влажности до предела гигроскопичности (до 30%) понижает механические свойства древесины. Высушивание же древесины на 1% (в пределах изменения влажности от 20 до 8%) повышает ее сопротивление сжатию и изгибу на 4%, растяжению — на 1%.

   
    

   Пороки древесины понижают ее прочность. Ввиду наличия пороков прочность бруса или доски не может быть оценена по результатам испытания малых чистых образцов. Поэтому в отличие от других материалов сорта

   лесоматериалов устанавливают не по прочности образцов, а на основании оценки характера, размеров и количества пороков.

   
    

   Различают следующие свойства древесины, проявляющиеся под воздействием механических нагрузок: прочность - способность сопротивляться разрушению, деформативность - способность сопротивляться изменению размеров и формы, технологические и эксплуатационные свойства.

   
    

   Прочность зависит от влажности — с повышением влажности она уменьшается. На прочность древесины оказывает влияние лишь изменение количества гигроскопической влаги. При повышении влажности выше точки насыщения волокон прочность древесины практически не уменьшается.

   
    

   Древесина вследствие волокнистого строения отличается высокой прочностью при растяжении и сжатии вдоль волокон и значительно меньшей — поперек волокон. У хвойных пород предел прочности при сжатии вдоль волокон в 10-12 раз больше, чем поперек, а у лиственных — в 5-8 раз. Механическая прочность древесины в значительной степени зависит от объемной массы; с увеличением объемной массы древесины повышается прочность. Прочность древесины характеризуется пределом прочности, т.е. напряжением, равным отношению наибольшей нагрузки, предшествовавшей разрушению образца, к первоначальной площади его сечения. Деформация древесины может быть различной не только в зависимости от величины действующих сил, но и от продолжительности их воздействия. Так, при кратковременном воздействии определенной силы деформация может быть упругой, а при длительном воздействии той же силы — остаточной и тем большей, чем длительнее воздействие.

   
    

   Во многих деревянных конструкциях древесина работает на сжатие, смятие, скалывание, изгиб и реже на растяжение как вдоль, так и поперек волокон. В связи с этим древесину испытывают, главным образом, на сжатие вдоль и поперек волокон, на скалывание и изгиб.

   
    

   Прочность древесины при сжатии вдоль волокон. Это одно из важных механических свойств древесины. Сопротивление сжатию вдоль волокон составляет значительную величину и колеблется у различных пород от 40 до 60 МПа при стандартной влажности 12% и от 20 до 40 МПа при влажности выше 30%. Сжатие древесины вдоль волокон имеет важное значение при использовании ее для мебели, свай, стоек, стропильных ферм и т. д.

   
    

   Прочность древесины при сжатии поперек волокон. При сжатии древесины поперек волокон в зависимости от породы и направления сжатия (радиального, тангентального) деформация может быть равномерной — однофазной и неравномерной — трехфазной. В последнем случае при испытании вначале наблюдается повышение напряжений и деформации (фаза), затем прирост напряжений почти прекращается и наблюдается только увеличение деформации образца (фаза), далее напряжения начинают возрастать (фаза).

   Вследствие наличия пофазной деформации испытания на сжатие поперек волокон ведут с регистрацией как усилий, так и величин деформации. За условный предел прочности при сжатии поперек волокон принимают

   напряжение, соответствующее пределу пропорциональности, т.е. максимальное значение напряжения на прямолинейном участке диаграммы. Условный предел в 6-10 раз меньше чем при сжатии вдоль волокон.

   
    

   Прочность при растяжении вдоль волокон. При растяжении древесины вдоль волокон показатель прочности имеет наибольшие значения. Деформация древесины при растяжении (удлинение образца) незначительна. Разрушение происходит в виде разрыва тканей. При высокой прочности разрыв длинноволокнистый, а при низкой — раковистый, почти гладкий. Прочность древесины на растяжение вдоль волокон зависит от породы древесины и находится в пределах 70-170 МПа при влажности 12%. Увеличение влажности приводит к некоторому снижению прочности. Предел прочности определяют по формуле а = Pmax/bh. Здесь b и h — ширина и толщина рабочей части образца, см; Ртах — максимальная нагрузка, предшествующая разрушению образца; Н.

   
    

   Прочность при растяжении поперек волокон. Древесина сравнительно слабо сопротивляется растяжению поперек волокон. Величина предела прочности при растяжении вдоль волоконца если есть трещины, это значение вообще может упасть до нуля. Поэтому на практике древесину не применяют для работы на растяжение поперек волокон. Определение величины прочности древесины на растяжение поперек волокон необходимо для разработки безопасных в отношении растрескивания режимов сушки и для обоснования режимов резания.

   
    

   Прочность древесины при статическом изгибе. При изгибе древесины возникают напряжения растяжения на выпуклой стороне и напряжения сжатия на вогнутой. Кроме того, возникают касательные напряжения при скалывании вдоль волокон. Сопротивление древесины статическому изгибу имеет большое значение во многих конструкциях, изготовляемых из нее, — мебели, лыжах, балках, стропилах, мостах. Предел прочности древесины при статическом изгибе в зависимости от породы колеблется в пределах 70-150 МПа (при влажности 12%). Увеличение влажности приводит к снижению предела прочности до 40-90 МПа (при влажности 30% и выше). Предел прочности при нагружении образца в центре о12 = ЗР ax/2bh2. Здесь — расстояние между центрами опор, см; b — ширина образца, см; h — высота образца (в направлении действия силы), см .

   
    

   Прочность древесины при сдвиге. При сдвиге на древесину действуют две равные и противоположные по направлению силы. Многие конструкции узлов мебели, мостов, ферм работают на сдвиг. При сдвиге действуют касательные силы, расположенные в плоскости, параллельной действию внешних сил.

   
    

   Испытание на сдвиг возможно в трех направлениях: скалывание вдоль волокон, скалывание поперек волокон, перерезание древесины поперек волокон. Каждый вид испытания молено проводить в радиальном и тангентальном направлениях. Всего возможны шесть случаев испытания на сдвиг. Наиболее распространенное испытание — на скалывание вдоль волокон. Предел прочности при скалывании вдоль волокон для хвойных пород древесины почти не зависит от радиального или танген-тального направления и составляет 6,5-10 МПа. У лиственных пород при радиальном скалывании предел прочности в зависимости от породы находится в пределах 6-16 МПа, при танген-тальном на 10-30% выше, чем при радиальном. Прочность древесины при других случаях сдвига мало изучена.

   
    

   Ударная вязкость древесины. При статическом изгибе на древесину действует определенная нагрузка, величина которой либо остается постоянной либо возрастает постепенно. Однако в отдельных случаях изгибающая нагрузка

   может действовать и более резко: при прыжке на лыжах с трамплина, большой нагрузке на мост или стул, ударе судна о причал. Здесь важно знать о поведении и прочности древесины. Нагрузка при ударном изгибе производится на специальной испытательной машине — маятниковом копре

   
    

   Деформативность

   При кратковременных нагрузках в древесине возникают преимущественно упругие деформации, которые после нагрузки исчезают. До определённого предела зависимость между напряжениями и деформациями близка к линейной (закон Гука). Основным показателем деформативности служит коэффициент пропорциональности - модуль упругости.Модуль упругости вдоль волокон Е = 12-16 ГПа, что в 20 раз больше, чем поперёк волокон. Чем больше модуль упругости, тем более жесткая древесина.С увеличением содержания связанной воды и температуры древесины, жесткость её снижается. В нагруженной древесине при высыхании или охлаждении часть упругих деформаций преобразуется в "замороженные" остаточные деформации. Они исчезают при нагревании или увлажнении. Поскольку древесина состоит в основном из полимеров с длинными гибкими цепными молекулами, её деформативность зависит от продолжительности воздействия нагрузок. Механические свойства древесины, как и других полимеров, изучаются на базе общей науки реологии. Эта наука рассматривает общие законы деформирования материалов под воздействием нагрузки с учётом фактора времени.

   Анизотропность древесины характеризуется неодинаковым ее сопротивлением действию усилий в различных направлениях по отношению к волокнам Порокаминазывают недостатки отдельных участков древесины, снижающие ее качество и ограничивающие возможности использования.

   Дефектаминазывают пороки механического происхождения, возникающие в древесине в процессе заготовки, транспортировки, сортировки, штабелевки и обработки.

   Древесина является материалом неоднородным, имеющим различные отклонения от нормы и повреждения. Все, что существенно снижает качество древесины, — неправильность ее строения, повреждения, различные заболевания — называют пороками. В отличие от других строительных материалов сорт древесины устанавливают не только по величине показателей прочности, но главным образом на основании тщательной оценки имеющихся в ней пороков. Чем точнее производится учет пороков при сортировке древесины, тем выше ее использование, но тем труднее процесс ее сортировки, особенно механизированной. Поскольку пороки оказывают большое влияние на механические свойства древесины, образцы для испытаний приготовляют из древесины, не имеющей дефектов.Влияние пороков на степень пригодности древесины для строительных целей зависит от их вида, места расположения, размеров поражения, а также характера и назначения сортимента, так как один и тот же порок в некоторых сортиментах недопустим, а в других только понижает сортность или вовсе не имеет значения. Поэтому каждый стандарт на сортимент древесины имеет указания о допустимых пороках, на основании которых и производится оценка и сортировка лесоматериалов в зависимости от назначения.

   
    

3. Действия работника в случае обнаружения пожара. Первичные средства пожаротушения.

   При обнаружении пожара необходимо:

   
    

   • немедленно сообщить об этом в пожарную службу (при этом четко назвать адрес учреждения, место пожара, свою должность и фамилию, а также сообщить о наличии в здании людей);

     
      

   • задействовать систему оповещения о пожаре;

     
      

   • принять меры к эвакуации людей;

     
      

   • известить о пожаре руководителя предприятия или заменяющее его лицо;

     
      

   • организовать встречу пожарных подразделений;

     
      

   • приступить к тушению пожара имеющимися средствами.

     
      

     Руководители подразделений, объектов и другие должностные лица при возникновении пожара обязаны:

     
      

   • проверить, сообщено ли в пожарную службу о возникновении пожара;

     
      

   • организовать эвакуацию людей, принять меры к предотвращению паники среди присутствующих;

     
      

   • выделить необходимое количество людей для обеспечения контроля и сопровождения эвакуирующихся;

     
      

   • организовать тушение пожара имеющимися средствами;

     
      

   • направить персонал, хорошо знающий расположение подъездных путей и водных источников, для организации встречи и сопровождения подразделений пожарной службы к месту пожара;

     
      

   • удалить из опасной зоны всех работников и других лиц, не занятых эвакуацией людей и тушением пожара;

     
      

   • прекратить все работы, не связанные с эвакуацией людей и тушением пожара;

     
      

   • организовать отключение сетей электро- и газоснабжения, технологического оборудования, систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

     
      

   • обеспечить безопасность людей, принимающих участие в эвакуации и тушении пожара, от возможных обрушений конструкций, воздействия повышенной температуры, токсичных продуктов горения, поражения электрическим током и т. п.;

     
      

   • организовать эвакуацию материальных ценностей из опасной зоны, определить места их складирования и обеспечить их охрану.

     
      

     Первичные средства пожаротушения и порядок их содержания

     
      

     На случай возникновения пожаров здания, сооружения и помещения должны быть обеспечены первичными средствами пожаротушения:

     
      

   • огнетушителями;

   • бочками с водой и ведрами (при отсутствии внутреннего пожарного водопровода);

     
      

   • ящиками с песком и лопатами;

     
      

   • войлоком, кошмой.

   
    

   Виды, количество и порядок размещения первичных средств пожаротушения регламентированы Нормами обеспечения первичными средствами пожаротушения (приложение 6 к Общим правилам пожарной безопасности Республики Беларусь для промышленных предприятий (ППБ РБ 1.01-94)).

   
    

   Для указания местонахождения первичных средств пожаротушения используются знаки по СТБ 1392-2003. «Система стандартов пожарной безопасности. Цвета сигнальные. Знаки пожарной безопасности. Общие технические требования. Методы испытаний».

   
    

   Для размещения первичных средств пожаротушения в производственных и других помещениях, а также на территории предприятия устанавливаются специальные пожарные посты (щиты).

   
    

   На пожарных постах (щитах) размещаются только те первичные средства тушения пожаров, которые могут применяться в данных помещении, сооружении, установке.

   
    

   Средства пожаротушения и пожарные посты окрашиваются в цвета по СТБ 1392-2003.

   
    

   Запорная арматура (краны, рычажные клапаны, крышки горловин) огнетушителей должна быть опломбирована. Использованные огнетушители, а также огнетушители с сорванными пломбами должны быть немедленно изъяты для проверки и перезарядки.

   
    

   Пенные огнетушители всех типов, расположенные на улице или в неотапливаемом помещении, до наступления отрицательных температур должны быть перенесены в отапливаемое помещение, а на их месте установлены знаки с указанием их нового места расположения.

   
    

   Емкости для хранения воды должны иметь объем не менее 200 л и комплектоваться крышкой и ведром.

   
    

   Ящики для песка должны иметь объем 0,5 м3; 1 м3; 3,0 м3 и комплектоваться совковой лопатой. Перед заполнением ящика песок должен быть просеян и просушен.

   
    

   Полотно, кошма должны иметь размеры 1×1 м; 2×1,5 м; 2×2 м, их следует хранить в металлических, пластмассовых футлярах с крышками.

   
    

4. Изложите особенности и технологическую последовательность столярной работы.

Экзаменационный билет № 4

1. Резание как основной способ обработки древесины с нарушением волокон. Механическая обработка древесины производится двумя способами - с нарушением волокон (пиление, строгание, фрезерование, долбление, сверление) и без нарушения волокон (гнутье, прессование).

   Обработка древесины ведется в основном с нарушением волокон древесины, причем наиболее распространенным методом обработки является резание.

   
    

   Резание древесины различают со стружкообразованием (пиление, строгание, фрезерование, долбление, сверление) и без отделения стружки (образование шпона на лущильных станках, раскрой шпона на ножницах, раскалывание древесины, колка дров, клепок для бочек и др.).

   
    

   Обработка древесины резанием производится режущим инструментом, имеющим один резец - нож, несколько резцов - фрезы и много резцов - пилы.

   
    

   Процесс резания состоит в том, что под воздействием внешней силы металлический резец (нож), имеющий форму клина, внедряясь в древесину режущей кромкой (лезвием), перерезает волокна и отделяет их в виде опилок и стружки.

   
    

   В процессе резания образуется длинная стружка, при получении которой на поверхности древесины создаются неровности (вырывы). Чтобы этого избежать, стружку необходимо надломить, для чего в рубанке устанавливают стружколом (горбатик).

   
    

   Резец (рис. 3, а) имеет форму клина и состоит из режущей кромки (лезвия), передней, задней и боковых поверхностей. Плоскость, вдоль которой прямолинейно продвигается режущая кромка резца, называется плоскостью резания. Угол 11111, образуемый передней и задней поверхностями резца, называется углом заострения или углом заточки. Угол 11111, образуемый передней поверхностью резца и плоскостью резания, называется углом резания. Задний угол а образуется между задней поверхностью резца и плоскостью резания. Передний угол у образуется между передней поверхностью резца и плоскостью, перпендикулярной плоскости резания.

   
    

   Качество обработки древесины зависит от правильного выбора углов заострения: при большом угле заострения на резание затрачивается больше усилий, а при малом угле заточки лезвие быстро тупится, мнется и порою ломается.

   
    

   Как установлено практикой, для ножей рубанков наиболее оптимальным углом заострения является (25 ± 5)°, а передний угол в зависимости от вида инструмента, материала и вида обработки находится в пределах 43...50°.

   
    

   По отношению к направлению волокон различают три случая резания: в торец, вдоль и поперек волокон.

   
    

   При резании в торец (рис. 3, б) плоскость резания и направление резания перпендикулярны волокнам древесины, при этом стружка скалывается по слоям, а поверхность получается шероховатой.

   
    

   При резании вдоль волокон (рис. 3, в) плоскость резания и направление резания параллельны волокнам древесины, слои волокон легко разделяются, поверхность получается гладкой, форма стружки зависит от толщины снимаемого слоя.

   Толстая стружка надламывается по длине, а более тонкая получается в виде непрерывной ленты (строгание фуганком).

   
    

   При резании поперек волокон (рис. 3, г) плоскость резания параллельна волокнам древесины, а направление резания перпендикулярно им. Стружка получается непрочной, а поверхность шероховатой. Лишь при тепловой обработке (распаривании) и при обжиме древесины перед резцом получается стружка в виде непрерывной ленты хорошего качества (лущение шпона).

   
    

   Кроме основных имеются промежуточные случаи резания: поперечно-торцовое (рис. 3, д), продольно-торцовое (рис. 3, е), продольно-поперечное (рис. 3, ж).

   
    

   
    

   

   
    

   Рис. 3. Резание древесины: а - элементы резца: ОО' - режущая кромка - лезвие резца; OO'm'm - передняя поверхность резца, ОО'n'n - задняя поверхность резца, Omn, O'm'n' - боковые кромки, ffda - плоскость резания, δ - угол резания, β - угол заострения, α - задний угол, γ - передний угол, б - резание в торец, в - резание вдоль волокон, г - резание поперек волокон, д - резание поперечно-торцовое, е - резание продольно-торцовое, ж - продольно-поперечное резание, з - открытое резание, и - полузакрытое резание,

   При резании происходит ряд сложных явлений, вызванных внедрением резца в древесину и образованием элементов стружки. Чтобы яснее представить сам процесс резания, его следует расчленить на элементы. Если в процессе обработки древесины резцом образуется одна поверхность резания (рис. 3, з) и стружка срезается со всей обрабатываемой поверхности, такое резание называется открытым. В том случае, когда при обработке образуются две поверхности резания (рис. 3, и), резание называется полузакрытым (образование четверти в брусках дверных коробок и др.). Когда при обработке древесины получаются три поверхности (рис. 3, к), резание называется закрытым (выборка паза и др.).

   Свойства древесины разных пород неодинаковы, поэтому приходится затрачивать различные усилия при обработке разных пород. Обрабатывать древесину сосны легче, чем древесину березы, а древесину березы легче, чем древесину дуба, отсюда вытекает: чем больше плотность древесины, тем труднее ее обрабатывать. Меньше усилий затрачивается на обработку влажной древесины, так как ее сопротивление разрушению ниже, чем сухой.

   Большую роль для получения чисто обработанной поверхности древесины играет качество заточки резца (ножа). При работе тупым резцом волокна не перерезаются и не разделяются, а рвутся и мнутся, в результате чего получается нечистая поверхность. Острый резец легко разрезает или разделяет волокна и поверхность получается чистой.

   Шероховатость поверхности древесины (ГОСТ 7016-82) характеризуется размерными показателями неровностей (риски, ворсистость, мшистость). При обработке шероховатость поверхности древесины зависит от направления

   волокон к обрабатываемой плоскости, толщины снимаемой стружки, величины угла заострения и скорости резания, числа резцов, качества их заточки, точности установки и др.

   Качественная поверхность древесины получается при резании ее вдоль волокон, при подпоре волокон перед резцом и надламывании стружки. В рубанках волокна со стороны подошвы подпирает леток, а надламывается стружка стружколомом двойного ножа. При работе против слоя волокон получается большей частью нечистая поверхность (отщепы, отколы). На шероховатость поверхности древесины оказывает влияние скорость резания. Под скоростью резания понимают скорость движения лезвия по траектории резания (относительная скорость движения резца), а под скоростью подачи - скорость, с которой механизм подачи подает деталь (заготовку) к режущему инструменту.

   Резание древесины происходит при движении резца по древесине и может производиться при движении древесины относительно резца.

   
    

2. Виды и назначение строительных чертежей. Условные графические обозначения на строительных чертежах.

   
    

   Назначения и виды строительных чертежей

   Строительными называются чертежи с относящимися к ним текстовыми документами, которые содержат проекционные изображения здания или его частей и другие данные, необходимые для его возведения, а также для изготовления строительных изделий и конструкций.

   По своему назначению строительные чертежи подразделяются на две основные группы: 1) чертежи строительных изделий, по которым на заводах железобетонных и других изделий, а также на домостроительных комбинатах изготавливают отдельные элементы зданий и сооружений, и 2) строительно- монтажные чертежи и схемы, по которым на строительной площадке производят монтаж и возведение зданий и сооружений.

   Заготовительными чертежами называют также те, по которым на заводах изготавливают строительные конструкции. Если же используются чертежи при строительстве и монтаже зданий и сооружений, то они называются рабочими и монтажными чертежами.

   При выполнении строительных чертежей следует руководствоваться ГОСТами

   «Единой системы конструкторской документации » (ЕСКД) и «Системы проектной документации для строительства » (СПДС), которые являются основополагающими и распространяются на все виды проектной документации для строительства.

   Указанные выше стандарты при работе проектной документации по отдельным вопросам дополняются также сведениями из «Строительных норм и правил» (СНиП), в которых содержится основные требования по расчету, проектированию и строительству всех видов зданий и сооружений.

   Строительные чертежи во многом зависят от вида строительных объектов, которые в свою очередь в зависимости от назначения подразделяются на четыре основные группы:

   • гражданские здания (жилые и общественные); к общественным относятся общежития, больницы, клубы, торговые, зрелищные, спортивные, административные и др.;

     
      

   • промышленные здания – фабрики, заводы, электростанции, станции техобслуживания, гаражи, котельные и др.;

   • сельскохозяйственные здания – теплицы, оранжереи, здания для содержания скота и птицы, для ремонта и хранения сельскохозяйственных машин, склады минеральных удобрений, зерно- и овощехранилища и т. п.;

   • инженерные сооружения – мосты, тоннели, радио- и телевизионные вышки, эстакады, доменные печи, резервуары.

   Каждый строительный чертеж здания в соответствии с его назначением имеет свои особенности в компоновке и оформлении, однако многие вопросы графического изображения линий, нанесения осей, размеров и условных обозначений являются общими для всех чертежей и будут рассмотрены ниже.

   
    

   Масштабы строительных чертежей. Линии чертежа

   Масштабом изображения (чертежа) называют отношение линейных размеров изображения предмета к его действительным размерам.

   Масштабы строительных чертежей выбирают в соответствии с ГОСТ 2.302.-68* с учетом требований ГОСТ 21.501-93 с целью удобства чтения чертежа отдельных его элементов, а также одновременного обеспечения четкости при необходимости снятия копий.

   Архитектурно-строительные рабочие чертежи гражданских зданий выполняются в следующих масштабах:

   1:100; 1:200;		Планы этажей, подвала и фундаментов, разрезы и фасады зданий,
   1:500		монтажные планы этажей, перекрытий, покрытия и кровли

   Планы секций, фрагменты секций, разрезов и фасадов Изделия и узлы1:50; 1:100

   1:5, 1:10, 1:20

   
    

   Рабочие чертежи промышленных зданий выполняются в следующих масштабах: Планы этажей, фасады зданий, планы кровли, покрытия и полов1:200; 1:100Планы подземных конструкций, вспомогательных помещений, схемы расположения перегородок и заполнение оконных проемов1:100; 1:200Фрагменты планов разрезов, фасадов1:50; 1:100Изделия и узлы1:5; 1:10; 1;20Если все изображения на листе выполнены в одинаковом масштабе, он указывается в

   основной надписи чертежа. В противном случае над каждым изображением указывается соответствующий масштаб. Например: .

   
    

   На строительных чертежах используют типы линий, приведенные в ГОСТ 2.303- 68*. Толщина линий для всех изображений, выполненных в одном и том же масштабе, должна быть одинаковой.

   Однако в строительных чертежах есть некоторые особенности в применении отдельных типов линий. Так, на плане и разрезе здания видимые контуры обводят линиями разной толщины. Более толстой линией обводят контуры участков стен, попавшие в секущую плоскость. Контуры участков стен, не попавшие в плоскость сечения, обводят тонкой линией.

   Примерная толщина линий обводки основных строительных чертежей приведена в таблице.

   
    

   НаименованиеДля масштабов1:2001:1001:50 Линия земли Каменные элементы, попадающие в сечение Деревянные элементы, попадающие в сечение Контуры других элементов ОборудованиеПланы и разрезы0,5–0,6 0,4–0,5 0,4–0,5 0,3

   0,20,7–0,8 0,6–0,7 0,6–0,7 0,3–0,4 0,2–0,30,8 0,8 0,6–0,7 0,3–0,4 0,2–0,3 Линия

   земли Контуры зданий Линии проемов, ворот, дверей и окон Рисунок коробок, переплетов и полотен, ворот, дверей и оконФасады0,6 0,3–0,4 0,3 0,20,8 0,4–0,5

   0,4 0,20,8 0,5–0,6 0,4 0,2–0,3 

3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

   РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 18. Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда), а также лиц, указанных в пункте 16 настоящих Правил (по их требованию). При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций. 19. Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается. 20. Несчастные случаи на производстве с главами и членами крестьянских (фермерских) хозяйств расследуются и учитываются местными исполнительными и распорядительными органами, у которых зарегистрированы указанные хозяйства. 21. Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. 22. При расследовании несчастного случая на производстве: проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая; при необходимости организуется фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий; берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица; изучаются необходимые документы; устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий. 23. После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием лиц, указанных в пункте 18 настоящих Правил, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее – акт формы Н-1) в четырех экземплярах. № 5/13691 -7- 26.01.2004 24. Если на основании документов правоохранительных органов, организаций здравоохранения, судебно- медицинской экспертизы и других результатов расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие противоправных деяний потерпевшего (хищение, угон транспортных средств и иные противоправные деяния), умышленного причинения вреда своему здоровью (самоубийство, попытка самоубийства, членовредительство) либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (далее – акт формы НП) в четырех экземплярах. Решение об оформлении актом формы НП несчастных случаев, обусловленных исключительно состоянием здоровья потерпевшего, принимается, если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также факторы производственной среды и производственного процесса, оказавшие влияние на состояние здоровья потерпевшего. 25. Наниматель, страхователь в течение двух дней по окончании расследования: рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев; направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования; направляет один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследования страховщику; направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), орган государственного специализированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, в вышестоящую организацию (по ее требованию). 26. Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности нанимателя, страхователя,

   организации акты формы Н-1 или формы НП передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника – в вышестоящую организацию или по месту регистрации. 27. Несчастный случай, о котором нанимателю, страхователю не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с настоящими Правилами в течение одного месяца со дня, когда нанимателю, страхователю стало известно о несчастном случае (поступление заявления от работника или его родственников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации). 28. Травма, полученная лицом, указанным в подпункте 2.4 пункта 2 настоящих Правил, при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, нанимателем, страхователем в журнале регистрации микротравм. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктом 27 настоящих Правил. 29. Несчастный случай с работником, направленным нанимателем, страхователем для выполнения его задания либо для исполнения трудовых обязанностей в другую организацию, расследуется организацией, в которой произошел несчастный случай, с участием уполномоченного представителя нанимателя, страхователя, направившего работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного уполномоченного представителя нанимателя, страхователя потерпевшего не является основанием для изменения сроков расследования. Наниматель, страхователь потерпевшего утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и учитывает данный несчастный случай. 30. Несчастный случай с работником, временно переведенным на работу к другому нанимателю либо выполнявшим работу по совместительству, расследуется и учитывается нанимателем, у которого произошел несчастный случай. 31. Несчастный случай с работником, выполняющим работы под руководством уполномоченного должностного лица нанимателя, страхователя на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается нанимателем, страхователем работника. 32. Несчастные случаи с военнослужащими Вооруженных Сил, других воинских формирований, лицами рядового и начальствующего состава органов внутреннихдел, органови подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, привлеченными к работам в организации и выполняющими их под руководством уполномоченного дол26.01.2004 -8- № 5/13691 жностного лица организации, расследуются организацией с участием соответственно уполномоченного представителя командования войсковой части, других воинских формирований, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований и учитываются организацией. 33. Несчастные случаи с лицами, содержащимися в исправительно-трудовом учреждении (ИТУ), лечебно-трудовом профилактории (ЛТП), привлеченными к труду организацией, нанимателем, страхователем и выполняющими работу под руководством уполномоченного должностного лица организации, нанимателя, страхователя, расследуются организацией, нанимателем, страхователем с участием представителя ИТУ, ЛТП и учитываются организацией, нанимателем, страхователем. Несчастные случаи, происшедшие с лицами при выполнении работ в ИТУ, ЛТП и следственных изоляторах, а также на собственном производстве этих учреждений, расследуются и учитываются в порядке, установленном Министерством внутренних дел по согласованию с Министерством труда и социальной защиты. 34. Несчастные случаи с лицами, привлеченными к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения, расследуются и учитываются этими организациями в соответствии с настоящими Правилами. 35. Несчастные случаи с обучающимися или воспитанниками учреждений образования, проходящими практику или выполняющими работу под руководством уполномоченного должностного лица организации, нанимателя, страхователя, расследуются организацией, нанимателем, страхователем с участием представителя учреждения образования и учитываются организацией, нанимателем, страхователем. Несчастные случаи с обучающимися или воспитанниками учреждений образования, проходящими практику или выполняющими работу под руководством педагогических работников учреждения образования на участке, выделенном для этих целей организацией, расследуются учреждением образования с участием представителя организации и учитываются учреждением образования. 36. Несчастный случай с лицом, направленным на общественные работы, расследуется и учитывается организацией, которой проводятся указанные работы. 37. Несчастный случай, происшедший с лицом при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера, расследуется и учитывается организацией, которая проводит указанные работы. 38. Копия акта формы Н-1 или акта формы НП в случаях, указанных в пункте 32, части первой пункта 33, части первой пункта 35 и пункте 37 настоящих Правил, направляется на место постоянной работы, службы или учебы потерпевшего. 39. Несчастные случаи, происшедшие с лицами, указанными в подпункте 2.4 пункта 2 настоящих Правил, на транспортных средствах (автомобилях, поездах, самолетах, морских и речных судах), расследуются в

   соответствии с настоящими Правилами при необходимости с учетом материалов расследований, проводимых специально уполномоченными на то государственными органами. Указанные органы представляют материалы расследования по запросам организаций, нанимателей, страхователей и органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

   Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету

   Расследованию и учету в соответствии со ст. 227 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по

   поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

   Несчастным случаем на производстве является случай, если он произошел:

   
    

   1. В течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

   2. При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

   3. При следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

   4. При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие).

   5. При работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.

   6. При привлечении работника в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

   7. При осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В последнем случае необходимо будет доказать, что действие хотя и не входило в трудовые обязанности работника, но совершалось по поручению работодателя, а не по инициативе самого работника, за исключением действий, направленных на предотвращение аварии или несчастного

случая.

Когда несчастный случай считается не связанным с производством

Несчастный случай считается не связанным с производством, если он произошел:

1. В результате смерти вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденной в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами.

2. В результате смерти или повреждения здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению учреждениями здравоохранения, алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушением технологического процесса, где используются технические спирты, наркотические и другие аналогичные вещества.

3. В результате совершения пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

Решение о квалификации несчастного случая, происшедшего при совершении пострадавшим действий, содержащих признаки уголовного правонарушения принимаются комиссией с учетом официальных постановлений (решений) правоохранительных органов,

квалифицирующих указанные действия. До получения указанного решения председателем комиссии оформление материалов расследования несчастного случая временно приостанавливается.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т.е. с лицами, работающими по трудовому договору или по гражданско-правовому договору, в котором установлено, что обязанностью одной из сторон является уплата страховых взносов.

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

1. Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным исходом или приведшего к тяжелым производственным травмам) проводится уполномоченным должностным лицом организации, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда организации, страхователя или другого специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда, либо руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, а также лиц, указанных в пункте 16 настоящих Правил (по их требованию).

   
    

   Расследование несчастных случаев, указанных в части первой настоящего пункта, страхователи – физические лица проводят лично с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), а также лиц, указанных в пункте 16 настоящих Правил (по их требованию).

   
    

   При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций.

   
    

2. Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего (за исключением руководителя организации и страхователя – физического лица), не допускается.

3. Несчастные случаи на производстве (кроме группового, со смертельным исходом либо приведшего к тяжелым производственным травмам) с главами крестьянских (фермерских) хозяйств расследуются и учитываются местными исполнительными и распорядительными органами, у которых зарегистрированы указанные хозяйства.

   
    

4. Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.

   
    

5. При расследовании несчастного случая на производстве:

   
    

   • проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая;

   • при необходимости организуется фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий;

   • берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица;

   • изучаются необходимые документы;

   • устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.

     
      

6. После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, страхователя с участием лиц, указанных в пункте 18 настоящих Правил, либо страхователь – физическое лицо оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее – акт формы Н-1) в четырех экземплярах.

   
    

7. Несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (далее – акт формы НП), если повреждение здоровья, смерть потерпевшего:

   
    

   1. произошли вследствие установленного судом либо органом, ведущим административный процесс, противоправного деяния потерпевшего, совершенного умышленно;

      
       

   2. произошли вследствие умышленного причинения вреда своему здоровью;

      
       

   3. произошли при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья, смерти потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения;

      
       

   4. обусловлены исключительно заболеванием потерпевшего, имевшимся у него до повреждения здоровья, смерти, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения или иной компетентной организацией (органом), уполномоченной в соответствии с законодательством на выдачу заключений о наличии заболевания у потерпевшего либо о причинах его смерти;

      
       

   5. произошли при одновременном соблюдении следующих условий:

• не при исполнении потерпевшим трудовых обязанностей или не при выполнении работы по заданию организации, страхователя (ее (его) уполномоченного должностного лица);

• не при обстоятельствах, предусмотренных в подпунктах 3.2–3.6 и 3.10 пункта 3 настоящих Правил;

• не при следовании по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно в периоды времени перед началом и после окончания работы, не при приведении в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты и не при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы.

  
   

  Акт формы НП составляется лицами, указанными в пункте 23 настоящих Правил, в четырех экземплярах.

  
   

  241. Решение об оформлении актом формы НП несчастных случаев, происшедших при обстоятельствах, указанных:

• в подпункте 24.2 и части первой подпункта 24.5 пункта 24 настоящих Правил, принимается, если в результате расследования не будет установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим правомерных действий, направленных на предотвращение катастрофы, производственной аварии, несчастного случая, уничтожения или порчи имущества страхователя или иного имущества;

• в подпункте 24.3 пункта 24 настоящих Правил, принимается, если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также воздействовавшие на потерпевшего в момент несчастного случая вредные производственные факторы, приведшие к ухудшению здоровья потерпевшего.

  
   

  25. Страхователь в течение двух рабочих дней по окончании расследования:

  
   

• рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев;

• направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования;

• направляет один экземпляр акта формы Н-1 или акта формы НП с материалами расследования страховщику;

• направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности (далее – уполномоченный орган надзора), если случай произошел на поднадзорном ему объекте, местный исполнительный и распорядительный орган, в вышестоящую организацию.

  
   

  Страхователь в течение пяти рабочих дней ознакамливает с актом формы Н-1 лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими у страхователя).

  
   

  251. Если в ходе проведения расследования несчастного случая установлено, что он не подпадает под действие пунктов 2 и (или) 3 настоящих Правил, результаты расследования оформляются лицами, указанными в пункте 23 настоящих Правил, актом служебного расследования произвольной формы.

  
   

  Акт служебного расследования составляется в трех экземплярах. Страхователь в течение двух рабочих дней по окончании расследования:

• рассматривает материалы расследования, утверждает акт служебного расследования;

• направляет по одному экземпляру акта служебного расследования потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования;

• направляет копию акта служебного расследования в профсоюз (иной представительный орган работников).

  
   

  1. Акт формы Н-1, акт формы НП или акт служебного расследования с документами расследования хранится в течение 45 лет у страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности страхователя, организации акты формы Н-1, формы НП и акты служебного расследования передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника – в вышестоящую организацию или по месту регистрации.

     
      

  2. Несчастный случай, о котором страхователю, организации не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с настоящими Правилами в течение одного месяца со дня, когда страхователю стало известно о несчастном случае (поступление заявления от работающего или его родственников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации).

  
   

  В случае реорганизации организации, страхователя расследование несчастных случаев, указанных в части первой настоящего пункта (кроме группового, со смертельным исходом, приведшего к тяжелым производственным травмам), проводится в соответствии с настоящими Правилами в течение одного месяца правопреемником по заявлению потерпевшего или лица, представляющего его интересы, с

  участием представителя страховщика и потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию).

  
   

  271. В случае прекращения деятельности, ликвидации, в том числе в связи с экономической несостоятельностью (банкротством), страхователя, организации расследование несчастных случаев проводится по заявлению потерпевшего или лица, представляющего его интересы, государственным инспектором труда с участием представителей страховщика и потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию). По результатам расследования государственным инспектором труда составляются заключение о несчастном случае (далее – заключение) и соответствующий этому заключению акт формы Н-1 или акт формы НП, утверждаемый главным государственным инспектором труда области (г. Минска).

  1. Травма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктами 27 и 271 настоящих Правил.

     
      

  2. Несчастный случай с работающим, направленным страхователем для выполнения его задания либо для исполнения своих обязанностей в другую организацию, расследуется организацией, в которой произошел несчастный случай, с участием уполномоченного представителя страхователя (страхователя – физического лица), направившего работающего, и профсоюза (иного представительного органа работников).

     
      

     Неприбытие или несвоевременное прибытие указанных уполномоченных представителей страхователя потерпевшего (страхователя – физического лица), профсоюза (иного представительного органа работников) не является основанием для изменения сроков расследования.

     
      

     Страхователь потерпевшего утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и учитывает данный несчастный случай.

     
      

  3. Несчастный случай с работающим, временно переведенным на работу к другому страхователю либо выполнявшим работу по совместительству, расследуется и учитывается страхователем, у которого произошел несчастный случай.

     
      

  4. Несчастный случай с работающим, выполняющим работы под руководством уполномоченного должностного лица страхователя или страхователя – физического лица на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается страхователем работающего.

     
      

  5. Несчастные случаи с военнослужащими Вооруженных Сил, других воинских формирований, лицами рядового и начальствующего состава Следственного комитета, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, Государственного комитета судебных экспертиз, привлеченными к работам в организации и выполняющими их под руководством уполномоченного должностного лица организации, расследуются организацией с участием соответственно уполномоченного представителя командования войсковой части, других воинских формирований, Следственного комитета, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, Государственного комитета судебных экспертиз и учитываются организацией.

     
      

  6. Несчастные случаи с лицами, содержащимися в ОУИС, находящимися в ЛТП, привлеченными к труду организацией, страхователем и выполняющими работу под руководством уполномоченного должностного лица организации, страхователя, расследуются организацией, страхователем с участием представителя ОУИС, ЛТП и учитываются организацией, страхователем.

     
      

     Несчастные случаи, происшедшие с лицами при выполнении работ без оплаты труда в ОУИС, ЛТП и следственных изоляторах, а также на собственном производстве этих учреждений, расследуются и учитываются в порядке, установленном Министерством внутренних дел по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.

     
      

  7. Несчастные случаи с лицами, привлеченными к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения, расследуются и учитываются этими организациями в соответствии с настоящими Правилами.

     
      

  8. Несчастные случаи с обучающимися, проходящими практику, производственное обучение, стажировку под руководством уполномоченного должностного лица организации, страхователя, расследуются организацией, страхователем с участием представителя учреждения образования и учитываются организацией, страхователем.

     Несчастные случаи с обучающимися, проходящими практику, производственное обучение, стажировку под руководством педагогических работников учреждения образования на участке, выделенном для этих целей организацией, расследуются учреждением образования с участием представителя организации и учитываются учреждением образования.

     
      

  9. Несчастный случай с лицом, направленным на оплачиваемые общественные работы, расследуется и учитывается организацией, которой проводятся указанные работы.

  
   

  361. Независимо от количества потерпевших и тяжести полученных ими повреждений здоровья страхователем с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников) расследуются несчастные случаи, непосредственно связанные с профессиональной деятельностью, происшедшие во время:

• спортивных соревнований или подготовки к ним со спортсменами, тренерами, занимающимися профессиональным спортом на основании трудовых договоров (контрактов);

• выступлений или репетиций с артистами, включенными в перечень категорий артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества для целей профессионального пенсионного страхования, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г.,

  № 249, 5/28508).

  
   

  Расследование проводится в срок, установленный в пункте 21 настоящих Правил.

  
   

  Результаты данного расследования оформляются актом о несчастном случае на производстве формы Н-1АС в четырех экземплярах, которые направляются в соответствии с пунктом 25 настоящих Правил.

  
   

  Акт формы Н-1АС с документами расследования хранится в течение 45 лет у страхователя. При прекращении деятельности страхователя, организации акты формы Н-1АС передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника – в вышестоящую организацию или по месту регистрации.

  
   

  Другие несчастные случаи, происшедшие с лицами, указанными в части первой настоящего пункта, расследуются в соответствии с настоящими Правилами.

  
   

  1. Несчастный случай, происшедший с лицом при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера, расследуется и учитывается организацией, которая проводит указанные работы.

     
      

  2. Копия акта формы Н-1 или акта формы НП в случаях, указанных в пункте 32, части первой пункта 33, части первой пункта 35 и пункте 37 настоящих Правил, направляется на место постоянной работы, службы или учебы потерпевшего.

     
      

  3. В соответствии с настоящими Правилами, при необходимости с учетом материалов расследований, проводимых специально уполномоченными на то государственными органами, расследуются несчастные случаи, происшедшие:

     
      

• с участниками дорожного движения, если повреждение здоровья произошло при участии в происшествии хотя бы одного транспортного средства или самоходной машины;

• с членами экипажа и (или) пассажирами воздушного судна в результате авиационного происшествия;

• с членами экипажа и (или) пассажирами во время их нахождения на судне морского или внутреннего водного транспорта, при посадке или высадке из него;

• с членами поездной, локомотивной бригады и (или) пассажирами при следовании на железнодорожном транспорте, посадке или высадке из него.

  
   

  Государственные органы, указанные в части первой настоящего пункта, представляют материалы расследования по запросам организаций, страхователей и Департамента государственной инспекции труда.

  
   

  ГЛАВА 3

  СПЕЦИАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

  1. Специальному расследованию подлежат (за исключением несчастных случаев, указанных в части первой пункта 41 и части первой пункта 361 настоящих Правил):

• групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работающими независимо от тяжести полученных травм;

• несчастные случаи со смертельным исходом;

• несчастные случаи, приведшие к тяжелым производственным травмам.

  
   

  Тяжесть производственных травм определяется организациями здравоохранения по правилам определения тяжести производственных травм, утверждаемым Министерством здравоохранения.

  
   

  Потерпевший (лицо, представляющее его интересы), страхователь имеют право обжаловать заключение о тяжести производственной травмы в главные управления, управления (отделы) здравоохранения областных исполнительных комитетов, комитет по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета и Министерство здравоохранения, после чего – в суд.

  
   

  1. О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом организация, страхователь немедленно сообщает:

     
      

• в районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного комитета по месту, где произошел несчастный случай;

• в территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда;

• в областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси (при отсутствии профсоюза или иного представительного органа работников);

• в вышестоящую организацию (при ее наличии) и местный исполнительный и распорядительный орган, на подведомственной территории которого расположен страхователь, страхователю потерпевшего (при несчастном случае с работающим у другого страхователя);

• в территориальный уполномоченный орган надзора, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте.

  
   

  О несчастных случаях, приведших к тяжелым производственным травмам, организация, страхователь в течение одного рабочего дня информирует указанные в настоящем пункте органы и организации после получения заключения организации здравоохранения о тяжести производственной травмы потерпевшего.

  
   

  Сообщение о несчастном случае на производстве передается по телефону, телеграфу, телефаксу, другим средствам связи по форме сообщения о несчастном случае на производстве.

  
   

  1. О смерти потерпевшего, явившейся следствием несчастного случая на производстве и наступившей в период временной нетрудоспособности, организация, страхователь в течение одного рабочего дня сообщает указанным в пункте 41 настоящих Правил организациям. Специальное расследование такого несчастного случая проводится в порядке, установленном пунктом 45 или 46 настоящих Правил.

     
      

  2. О несчастном случае на производстве, при котором погибло два или более работающих главный государственный инспектор труда Республики Беларусь (лицо, исполняющее его обязанности) сообщает в Правительство Республики Беларусь.

     
      

  3. Территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда после получения сообщения о несчастном случае на производстве, подлежащем специальному расследованию, немедленно направляют своих представителей на место его происшествия.

     
      

     Решение о проведении расследования несчастного случая, приведшего к тяжелой производственной травме, либо со смертельным исходом в соответствии с пунктом 18 настоящих Правил или проведении специального расследования принимает руководитель территориального структурного подразделения Департамента государственной инспекции труда, информируя о нем профсоюз (иной представительный орган работников), если происшедший несчастный случай:

     
      

• произошел при обстоятельствах, указанных в пункте 39 настоящих Правил;

• обусловлен исключительно заболеванием потерпевшего;

• произошел при передвижении по ровной поверхности (пандусам) либо при подъеме (спуске) по стационарным лестничным маршам, являющимся конструктивными элементами зданий (сооружений);

• произошел в результате противоправных действий других лиц;

• произошел вследствие укусов и иных телесных повреждений, нанесенных дикими животными, насекомыми, другими представителями фауны и флоры;

• произошел вследствие поражающего фактора опасного природного явления;

• произошел при иных обстоятельствах с работающим во время пребывания за границей, за исключением государств – участников Содружества Независимых Государств.

  
   

  Решение о проведении расследования группового несчастного случая в соответствии с пунктом 18 настоящих Правил или проведении специального расследования принимает руководитель

  территориального структурного подразделения Департамента государственной инспекции труда, информируя о нем профсоюз (иной представительный орган работников) и страхователя, если несчастный случай произошел при обстоятельствах, изложенных в абзацах втором, пятом–восьмом части второй настоящего пункта.

  
   

  1. Специальное расследование несчастного случая проводит государственный инспектор труда с участием уполномоченных представителей организации, страхователя (страхователя – физического лица), профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа), а также лиц, указанных в пункте 16 настоящих Правил (по их требованию).

     
      

     Неучастие или несвоевременное участие в специальном расследовании несчастного случая указанных уполномоченных представителей и других лиц не является основанием для изменения сроков его проведения.

     
      

  2. Специальное расследование несчастного случая, происшедшего на объекте, поднадзорном уполномоченному органу надзора, проводится государственным инспектором труда с участием лиц, указанных в пункте 45 настоящих Правил, на основании предоставляемого представителем этого органа по запросу Департамента государственной инспекции труда акта (заключения) о технических причинах несчастного случая, лицах, допустивших нарушения требований технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов, о мерах по предупреждению аналогичных несчастных случаев (далее – акт уполномоченного органа надзора). В проведении специального расследования имеют право принимать участие представители уполномоченных органов надзора.

     
      

     При необходимости к проведению специального расследования привлекается представитель иного уполномоченного органа надзора по согласованию между главным государственным инспектором труда Республики Беларусь (лицом, исполняющим его обязанности) и руководителем (заместителем руководителя) данного уполномоченного органа надзора.

     
      

  3. Специальное расследование группового несчастного случая, в результате которого погибли два– четыре человека, проводится главным государственным инспектором труда области или города Минска (лицом, исполняющим его обязанности) с участием лиц, указанных в пунктах 45 и 46 настоящих Правил.

     
      

  4. Специальное расследование несчастного случая, в результате которого погибли пять и более человек (если по нему не было решения Правительства Республики Беларусь), проводится главным государственным инспектором труда Республики Беларусь (лицом, исполняющим его обязанности) с участием руководителей (их заместителей) соответствующих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, вышестоящей организации, местных исполнительных и распорядительных органов и других лиц, указанных в пунктах 45 и 46 настоящих Правил.

     
      

  5. Специальное расследование несчастного случая (далее – специальное расследование) проводится (исключая оформление и рассылку документов) в течение 15 рабочих дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве.

     
      

     В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, получения заключений правоохранительных органов, уполномоченных органов надзора, организаций здравоохранения и других органов и организаций.

     
      

     Главным государственным инспектором труда области и города Минска (лицом, исполняющим его обязанности) срок проведения специального расследования может быть однократно продлен не более чем на 15 рабочих дней.

     
      

     Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь (лицо, исполняющее его обязанности) может устанавливать более длительные сроки проведения специального расследования.

     
      

  6. Государственный инспектор труда имеет право в ходе специального расследования опрашивать без свидетелей потерпевшего, должностных лиц и других работающих, обращаться за сведениями к иным лицам и организациям, получать документы, необходимые для установления обстоятельств и причин несчастного случая. При необходимости к проведению специального расследования может быть привлечен эксперт и (или) специалист, обладающий специальными знаниями в соответствующей сфере деятельности. Перечень вопросов, выносимых на рассмотрение эксперту (специалисту), определяется организацией, страхователем по согласованию с государственным инспектором труда, проводящим специальное расследование, оплата расходов на проведение экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов и (или) экспертов осуществляются в соответствии с пунктом 11 настоящих Правил.

     
      

     Уполномоченные представители организации, страхователя (страхователь – физическое лицо), страховщика, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации

     (местного исполнительного и распорядительного органа), представитель уполномоченного органа надзора участвуют в расследовании несчастного случая, в том числе в осмотре места происшествия несчастного случая на производстве, опросе, при возможности, потерпевшего (потерпевших), свидетелей, должностных и иных лиц, изучают необходимые документы, могут заявлять ходатайства, излагать свое мнение об обстоятельствах, о причинах несчастного случая, лицах, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов, о мерах по предупреждению аналогичных несчастных случаев, вносить другие предложения.

     
      

  7. По результатам специального расследования государственным инспектором труда составляется и подписывается заключение.

     
      

     Дата подписания заключения государственным инспектором труда является датой окончания проведения специального расследования.

     
      

     Лица, указанные в пункте 45 настоящих Правил, удостоверяют свое участие в расследовании подписями на заключении, при несогласии с заключением – в течение двух рабочих дней после ознакомления с ним излагают особое мнение, которое прилагается к документам специального расследования. В случае отказа данных лиц от подписания заключения государственным инспектором труда, проводившим специальное расследование, в этом заключении делается соответствующая запись.

     
      

  8. Исключен.

     
      

  9. Государственный инспектор труда направляет заключение и перечень материалов, необходимых для формирования документов специального расследования, организации, страхователю.

     
      

     В соответствии с заключением организация, страхователь в течение двух рабочих дней со дня получения заключения составляют акт формы Н-1 или акт формы НП на каждого потерпевшего и утверждают его, организуют формирование и тиражирование документов специального расследования по перечню, составленному государственным инспектором труда, проводившим специальное расследование, в необходимом количестве экземпляров. На последней странице акта формы Н-1 или акта формы НП производится заверенная уполномоченным должностным лицом организации, страхователя (страхователем – физическим лицом) запись: «Составлен в соответствии с заключением…». В случае отказа страхователя от составления и утверждения акта формы Н-1 или акта формы НП либо непредставления его государственному инспектору труда организацией, страхователем в течение двух рабочих дней со дня получения заключения акт формы Н-1 или акт формы НП составляется государственным инспектором труда и утверждается главным государственным инспектором труда области (г. Минска).

     
      

     Страхователь в течение пяти рабочих дней ознакамливает с заключением лиц, допустивших нарушения требований актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими у страхователя).

     
      

  10. Документы специального расследования включают:

      
       

      1. заключение государственного инспектора труда о несчастном случае;

         
          

      2. акт формы Н-1 или акт формы НП на каждого потерпевшего;

         
          

      3. протокол осмотра места происшествия несчастного случая, составленный государственным инспектором труда, проводившим специальное расследование, или сотрудниками Следственного комитета, правоохранительных органов;

         
          

      4. планы, схемы, эскизы, фотоснимки места происшествия и тому подобное;

         
          

      5. протоколы опросов, объяснения потерпевшего (потерпевших), свидетелей, работающих, должностных и иных лиц;

         
          

      6. копии документов (выписки из них) о прохождении потерпевшим обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, медицинских осмотров, получении средств индивидуальной защиты и тому подобное;

         
          

      7. заключения о тяжести производственной травмы, врачебные свидетельства о смерти (мертворождении);

         
          

      8. заключение (протокол, постановление) правоохранительных органов о противоправных деяниях потерпевшего (другого лица), умышленном причинении потерпевшим вреда своему здоровью (при их наличии);

         1. протокол об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая, профессионального заболевания (при его наличии);

         2. акт уполномоченного органа надзора (при его наличии);

         
          

         1. заключения экспертиз, результаты лабораторных исследований, экспериментов, анализов (при их наличии);

            
             

         2. копии нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов (извлечения, выписки из них);

            
             

         3. исключен;

            
             

         4. копии постановлений по делам об административных правонарушениях (при их наличии);

            
             

         5. особые мнения лиц, участвовавших в расследовании (при их наличии);

            
             

         6. другие материалы.

         
          

  11. Государственный инспектор труда в течение двух рабочих дней после получения от организации, страхователя сформированных и растиражированных документов специального расследования направляет документы специального расследования в районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного комитета по месту происшествия несчастного случая, соответствующие вышестоящие структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда, страхователю, страховщику, в профсоюз (иной представительный орган работников), и копии заключения - в республиканский орган государственного управления, иную государственную организацию, подчиненную Правительству Республики Беларусь, местный исполнительный и распорядительный орган, а также в организации, представители которых принимали участие в специальном расследовании, а по несчастным случаям со смертельным исходом - в областные (Минское городское) объединения профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси.

      
       

  12. Орган уголовного преследования в установленный законодательством срок информирует территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда о результатах рассмотрения представленных документов специального расследования или по их просьбе направляет им копию постановления при отказе в возбуждении уголовного дела либо его прекращении.

      
       

      ГЛАВА 4

      РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

      
       

  13. Организация здравоохранения о каждом предполагаемом случае острого профессионального заболевания в течение 12 часов делает запрос (в письменной форме и по телефону) в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен страхователь, для составления санитарно- гигиенической характеристики условий труда работающего.

      
       

      В течение трех рабочих дней территориальный центр гигиены и эпидемиологии составляет санитарно- гигиеническую характеристику условий труда работающего и направляет ее в организацию здравоохранения, сделавшую запрос.

      
       

      После получения санитарно-гигиенической характеристики организация здравоохранения в течение десяти рабочих дней устанавливает диагноз острого профессионального заболевания и в течение 24 часов направляет по установленной форме извещение об остром профессиональном заболевании (экстренное) (далее – извещение) страхователю по месту работы заболевшего, в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен страхователь. В случаях острых профессиональных заболеваний при одновременном профессиональном заболевании двух и более работников извещение составляется на каждого заболевшего.

      
       

  14. Организация здравоохранения в случае изменения или уточнения диагноза острого профессионального заболевания составляет повторное извещение, в котором указывается измененный (уточненный) диагноз, дата его установления, первоначальный диагноз, и направляет его в течение 24 часов страхователю и в территориальный центр гигиены и эпидемиологии.

      
       

  15. Организация здравоохранения, помимо направления извещения, немедленно информирует страхователя и территориальный центр гигиены и эпидемиологии по телефону, телеграфу, телефаксу, другим средствам связи о каждом случае:

      
       

• острого профессионального заболевания со смертельным исходом, одновременного острого профессионального заболевания двух и более работающих;

• заболевания сибирской язвой, бруцеллезом, столбняком, бешенством и другими особо опасными инфекциями при установлении связи с профессиональной деятельностью заболевшего.

  1. В случаях подозрения на хроническое профессиональное заболевание при проведении периодического или внеочередного медицинского осмотра либо при обращении работающего организация здравоохранения в течение 60 дней проводит диагностику, устанавливает диагноз, запрашивает необходимые сведения и направляет в Республиканский центр профессиональной патологии и аллергологии следующие документы:

     
      

     1. выписка из медицинских документов;

        
         

     2. сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров;

        
         

     3. санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работающего;

        
         

     4. копия трудовой книжки.

        
         

        При этом срок составления и направления санитарно-гигиенической характеристики условий труда территориальным центром гигиены и эпидемиологии по запросу организации здравоохранения не должен превышать 30 рабочих дней.

        
         

        При необходимости в Республиканском центре профессиональной патологии и аллергологии пациенту проводится дополнительная диагностика в амбулаторных или стационарных условиях.

        
         

  2. МЭК на основании клинических данных о состоянии здоровья пациента и представленных документов выносит решение об установлении (неустановлении) хронического профессионального заболевания (далее – решение МЭК), оформляет заключение по форме, устанавливаемой Министерством здравоохранения (далее – заключение МЭК), и в течение трех рабочих дней направляет заключение МЭК пациенту (лицу, представляющему его интересы), в организацию здравоохранения, направившую пациента, в областной центр профессиональной патологии и страхователю по месту работы заболевшего.

     
      

     Решение МЭК может быть обжаловано пациентом (лицом, представляющим его интересы), страхователем в течение 15 рабочих дней с момента вынесения соответствующего решения путем подачи заявления в письменной форме руководителю Республиканского центра профессиональной патологии и аллергологии о проведении независимой медицинской экспертизы.

     
      

     По истечении установленного срока обжалования решения МЭК в случае установления хронического профессионального заболевания МЭК в течение пяти рабочих дней направляет в территориальный центр гигиены и эпидемиологии и страхователю по месту работы заболевшего извещение о хроническом профессиональном заболевании.

     
      

     При вынесении межведомственной научно-экспертной комиссией (далее – НЭК) решения о профессиональном характере заболевания извещение о хроническом профессиональном заболевании направляется МЭК лицам, указанным в части третьей настоящего пункта, в течение трех рабочих дней после получения заключения НЭК.

     
      

  3. Страхователь немедленно информирует о случае профессионального заболевания организацию здравоохранения, обслуживающую данного страхователя, местный исполнительный и распорядительный орган, профсоюз (иной представительный орган работников), а при их отсутствии — областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси, страховщика.

     
      

     Об острых профессиональных заболеваниях со смертельным исходом, одновременном остром профессиональном заболевании двух и более человек страхователь информирует также районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного комитета, территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда. Территориальный центр гигиены и эпидемиологии представляет внеочередное донесение о таких случаях профессиональных заболеваний в Министерство здравоохранения.

     
      

  4. Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного должностного лица страхователя (страхователя – физического лица), представителей организации здравоохранения, обслуживающей страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников), а также лиц, указанных в пункте 16 настоящих Правил (по их требованию).

     
      

     В расследовании профессиональных заболеваний двух и более человек и профессиональных заболеваний со смертельным исходом принимает участие государственный инспектор труда.

     
      

     Для расследования профессиональных заболеваний двух и более человек и профессиональных заболеваний со смертельным исходом могут привлекаться специалисты вышестоящих центров гигиены

     и эпидемиологии, научно-исследовательских институтов. Расследование случаев профессиональных заболеваний, вызванных особо опасными и другими инфекциями, проводится с участием врача- эпидемиолога.

     
      

  5. Расследование острого профессионального заболевания проводится в течение трех рабочих дней, а хронического профессионального заболевания – четырнадцати рабочих дней после получения извещения.

     
      

  6. В процессе расследования профессионального заболевания:

     
      

• проводится обследование рабочего места, участка, цеха, определяется их соответствие требованиям санитарно-гигиенических нормативов с проведением необходимых лабораторных и инструментальных исследований;

• берутся объяснения, опрашиваются заболевший (заболевшие), свидетели, должностные и иные лица;

• устанавливается обеспеченность заболевшего (заболевших) средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

• изучаются документы о результатах санитарно-гигиенических обследований, предварительных, периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров, выполнении запланированных мероприятий по охране труда;

• устанавливаются причины профессионального заболевания, лица, допустившие нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов, разрабатываются технические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, медико-реабилитационные и иные мероприятия по устранению причин и последствий профессионального заболевания.

  
   

  1. По результатам расследования врач-гигиенист составляет акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 (далее – акт формы ПЗ-1) на каждого заболевшего в семи экземплярах. При одновременном профессиональном заболевании двух и более человек, профессиональном заболевании со смертельным исходом акт формы ПЗ-1 составляется в восьми экземплярах.

     
      

     Акты формы ПЗ-1 утверждаются главным государственным санитарным врачом города (района).

     
      

  2. Утвержденные акты формы ПЗ-1 регистрируются территориальным центром гигиены и эпидемиологии в журнале регистрации профессиональных заболеваний и направляются вместе с документами расследования заболевшему или лицу, представляющему его интересы, организации здравоохранения, направившей заболевшего в Республиканский центр профессиональной патологии и аллергологии, а также государственному инспектору труда, страхователю, страховщику.

     
      

     Утвержденные акты формы ПЗ-1 с документами расследования профессиональных заболеваний со смертельным исходом и с одновременным острым профессиональным заболеванием двух и более человек направляются территориальным центром гигиены и эпидемиологии также в районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного комитета по месту нахождения организации, страхователя. Один экземпляр указанного акта хранится в территориальном центре гигиены и эпидемиологии.

     
      

     Страхователь регистрирует акты формы ПЗ-1 в журнале регистрации профессиональных заболеваний и направляет их копии в профсоюз (иной уполномоченный орган работников), в областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси, местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию, а также в течение пяти рабочих дней ознакамливает лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов, приведшие к профессиональному заболеванию (в том числе если они не являются работающими у страхователя), с актами формы ПЗ-1.

     
      

     Страхователь обеспечивает хранение актов формы ПЗ-1 в течение 45 лет.

     
      

     Организации здравоохранения ведут журнал учета и наблюдения лиц, больных профессиональными заболеваниями.

     
      

     В случае утери всех экземпляров акта формы ПЗ-1 право подтверждения факта профессионального заболевания имеет организация здравоохранения, первоначально установившая профессиональное заболевание, без проведения повторного расследования. При этом органы и организации, осуществляющие государственный санитарный надзор, составляют повторно акт формы ПЗ-1 на основании имеющейся информации на момент его оформления, учитывая давность лет.

  3. Профессиональное заболевание у работающего, направленного страхователем к другому страхователю, расследуется территориальным центром гигиены и эпидемиологии по месту выявления заболевания в порядке, установленном настоящими Правилами.

     
      

     Акт формы ПЗ-1 в этих случаях утверждается главным государственным санитарным врачом города (района), где выявлено заболевание, и направляется для регистрации и учета страхователю, по месту работы заболевшего, заболевшему, страховщику, в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен страхователь.

     
      

  4. Расследование хронических профессиональных заболеваний лиц, изменивших место работы, проводится по месту возникновения профессионального заболевания.

     
      

  5. Территориальный центр гигиены и эпидемиологии, организация здравоохранения по месту выявления профессионального заболевания для уточнения его диагноза запрашивают у соответствующих организаций здравоохранения по месту прежней работы заболевшего:

     
      

• санитарно-гигиенические характеристики условий труда;

• выписки из медицинских документов.

1. Расследование профессионального заболевания, выявленного у лица, которое не работает или изменило место работы в пределах Республики Беларусь, проводится у страхователя, условия труда у которого могли способствовать возникновению профессионального заболевания. В этом случае извещение о хроническом профессиональном заболевании направляется указанному страхователю, страховщику, в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен страхователь.

   
    

2. Подтвержденные случаи профессиональных заболеваний у лиц, изменивших место работы либо находящихся на пенсии, подлежат регистрации и учету страхователями и территориальными центрами гигиены и эпидемиологии, которым подконтрольны страхователи, у которых имелись условия для возникновения профессионального заболевания.

4. Изложите особенности и технологическую последовательность столярной работы.

Экзаменационный билет № 5

1. Шероховатость обрабатываемой поверхности, факторы влияющие на шероховатость обрабатываемой поверхности.

   Под шероховатостью понимают совокупность выступов, впадин, неровностей различного механического происхождения, образующих сложный микрорельеф обработанной поверхности.

   Общие сведения. В процессе обработки древесины нельзя получить абсолютно гладкую поверхность из-за несовершенности режущего инструмента, станков, режимов обработки и свойств обрабатываемого материала. На полученной в процессе обработки поверхности древесины различают неровности разрушения (риски, сколы, вырывы, ворсистость, мшистость), неровности упругого восстановления и структурные неровности.

   
    

   Неровности разрушения древесины (рис. 126) образуются в результате выколов и вырывов пучков волокон древесины. Вы-колы и вырывы всегда направлены вдоль волокон и сопутствуют наклону волокон, свилеватости, завиткам и сучкам. Риски — это следы на обработанной поверхности, оставленные рабочими органами режущих инструментов. Они могут иметь форму гребешков и канавок или периодически повторяющихся возвышений и впадин — следствие кинематического процесса резания при цилиндрическом фрезеровании (кинематическая волнистость).

   Ворсистость—наличие на поверхности древесины не полностью перерезанных, но отдельных волокон (ворсинок), которые поднимаются и делают поверхность шероховатой; мшистость — аналогичные неровности, образованные вследствие разрыва волокон древесины в отдельных местах целыми пучками, что также делает

   поверхность шероховатой.

   Неровности упругого восстановления образуются в результате различной твердости годичных слоев древесины и, как следствие, неодинаковой величины упругого смятия режущим инструментом поверхностного слоя древесины.

   Структурные неровности — это впадины, появившиеся на поверхности деталей, спрессованных из древесных частиц, из-за их различного расположения в деталях.

   
    

   Факторы, влияющие на шероховатость поверхности обработки древесины На шероховатость поверхности древесины при ее обработке влияют острота и геометрия резца, направление резания относительно направления волокон древесины, углы установки резца, толщина стружки, скорость резания, а также анатомическое строение древесины. Вибрация в системе станок — инструмент — деталь, возникающая из-за недостаточной жесткости станка, также оказывает влияние на шероховатость поверхности, поэтому наладку и настройку станков необходимо доводить до установленной нормы.

   
    

   При строгании ручным инструментом может вибрировать нож рубанка, если он ненадежно закреплен, что приводит к неровностям на поверхности обработки. Большое влияние на качество резания оказывает острота резца, т. е. его способность образовывать в древесине при резании новые поверхности с заданной шероховатостью. Чем острее лезвие, тем выше качество резания и тем меньше шероховатость обрабатываемой

   поверхности. Полученные при заточке острота лезвия и геометрическая форма резца в процессе работы изменяются. Происходит затупление резца, в результате чего уменьшается его режущая способность. Для ее увеличения резцы изготавливают из высокопрочных и износостойких материалов и выбирают оптимальные углы заострения.

   
    

   Направление резания относительно направлений волокон древесины, угол установки резца и толщина стружки взаимосвязаны, они определяют качество поверхности обработки. При резании древесины вдоль волокон возможны два случая стружко- образования: с опережающей трещиной и без нее. Опережающая трещина образуется уже в начальный период резания. При внедрении резца в древесину после некоторого уплотнения стружки передней его гранью начинается оттягивание стружки резцом от остальной массы древесины, отслоение ее и образование опережающей трещины, величина которой возрастает с увеличением толщины стружки.

   
    

   Скорость распространения опережающей трещины всегда выше скорости резания, поэтому после образования опережающей трещины режущая кромка только сглаживает образованную гранью поверхность. Качество поверхности обработки получается невысоким. Чтобы уменьшить вредное влияние опережающей трещины на качество поверхности обработки, необходимо создать подпор (надлом) волокон древесины вблизи лезвия, вследствие чего стружка надламывается по мере продвижения резца. Наиболее высокое качество поверхности обработки получается при строгании ручными рубанками с двойным ножом (стружколомом).

   
    

   При резании древесины вдоль волокон без образования опережающей трещины качество поверхности обработки получается высоким, так как поверхность резания образуется лезвием резца. Резание древесины в торец обеспечивает невысокое качество обработки. Волокна древесины сжимаются резцом, а в направлении волокон могут даже образоваться трещины. Качество обработки повышается, если

   толщина стружки и угол резания малы. При резании древесины поперек волокон по мере продвижения резца образуется стружка скалывания или стружка отрыва с короткой опережающей трещиной. Качество поверхности обработки при образовании стружки скалывания достаточно высокое. При образовании стружки отрыва поверхность получается шероховатой, с неровностями разрушения.

   
    

   С увеличением угла резания качество обработки повышается, так как лучше надламывается стружка. Угол резания можно увеличить до 90°, что приближает процесс резания к скоблению. Древесина обрабатываемых заготовок неоднородна, поэтому при малых значениях угла резания, особенно на

   участках, имеющих пороки строения древесины, будут появляться вырывы волокон, приводящие к браку.

   
    

   Качество обработки на больших скоростях резания всегда выше, поэтому для уменьшения шероховатости обрабатываемой поверхности следует повышать в пределах технической возможности станка скорость резания, что одновременно ведет к увеличению его производительности. Скорости подачи выбирают оптимальными. Увеличение скорости подачи часто ведет к снижению качества, а уменьшение — к снижению производительности.

   
    

2. Себестоимость продукции. Пути снижения себестоимости продукции.

Себестоимость продукции (работ, услуг) – важнейший показатель работы предприятия. Он выявляется в ходе производственного планирования и используется в финансовом планировании для определения прибыли, рентабельности всего объема реализованной продукции и отдельных ее видов.

Основные пути снижения себестоимости продукции:

1. Снижение материалоемкости продукции за счет пересмотра норм расхода по основным направлениям затрат. Снижение норм приводит к снижению общих затрат на материалы, их транспортировку, хранение; сокращается численность работников по работе с материалами (учетчики, кладовщики)

   
    

2. Снижение трудоемкости выполняемых работ. В результате сокращается численность основных рабочих, что является предпосылкой сокращения накладных расходов, рассчитываемых от их заработной платы.

   
    

3. Снижение накладных расходов за счет сокращения управленческого персонала; ликвидации или передачи в аренду неиспользуемых фондов предприятия; оптимизации обслуживающих процессов (системы внутрипроизводственных перевозок, планово-предупредительных ремонтов)

   
    

4. Повышение квалификации персонала за счет организации подготовки и переподготовки кадров. Это позволит сократить потери от брака, некачественного управленческого решения, повысить производительность труда.

При снижении себестоимости продукции предприятие достигает ряд целей:

• Организация производства конкурентоспособной продукции с меньшими издержками по более низкой цене;

• Владение качественной и реальной информацией о себестоимости различных видов продукции и их позициях на рынке сравнительно с другими производителями;

  
   

• Иметь возможности и резервы при использовании гибкого ценообразования;

  
   

• Обеспечить себя объективными данными при составлении бюджета предприятия;

  
   

• Иметь возможность оценивать деятельность каждого элемента предприятия относительно финансовых аспектов;

  
   

• Повысить скорость принятия конкретных и эффективных решений менеджерами (управленческим персоналом) предприятия.

1. Общие причины несчастных случаев на производстве и мероприятия по их устранению.

   
    

   Вредные производственные факторы приводят к профессиональным заболеваниям, а опасные - к несчастным случаям. Несчастный случай - это случайное событие, при котором в результате мгновенного внешнего воздействия организму причиняется трудовое увечье, травма. Опасное событие, которое привело к нарушению работы и разрушению оборудования или сооружений, рассматривается как авария.*[2; c.54]

   
    

   Успешная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости возможна только при условии тщательного изучения причин их возникновения.

   
    

   Для облегчения этого задания принято подразделять причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на следующие основные группы, организационные, технические, санитарно- гигиенические психофизиологические.

   
    

   Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда; отсутствие контроля; нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда; нарушения технологических регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; нарушение норм и правил планово предупредительного ремонта оборудования; недостаточный технический надзор за опасными работами; использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.

   
    

   Технические причины: неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство технологических процессов; конструктивные недостатки оборудования несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки.

   
    

   Санитарно-гигиенические причины: повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; неудовлетворительные микроклиматические условия; наличие разнообразных излучений выше допустимых значений; нарушение правил личной гигиены.

   
    

   Психофизиологические причины: ошибочные действия вследствие усталости работника из-за избыточной тяжести и напряженности работы; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожность; несоответствие психофизиологических или антропометрических данных работника используемой технике или выполняемой работе.*[2; c.71-72]

   
    

   Основные мероприятия по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости подразделяются на технические и организационные

   К техническим мероприятиям относятся мероприятия по производственной санитарии и технике безопасности. Мероприятия по производственной санитарии согласно ДСТУ 2293-93 предусматривают организационные,

   гигиенические и санитарно-технические мероприятия и средства, предотвращающие воздействие на работающих вредных производственных факторов. Это создание комфортного микроклимата путем устраивания соответствующих систем отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха; теплоизоляции конструкций здания и технологического оборудования; замена вредных веществ и материалов безвредными; герметизация вредных процессов; снижение уровней шума и вибрации; устройство рационального освещения; обеспечение необходимого режима труда и отдыха, санитарного и бытового обслуживания.

   Мероприятия по технике безопасности предусматривают систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

   
    

   К ним относятся: разработка и внедрение безопасного оборудования; механизация и автоматизация технологических процессов; использование предохранительных приспособлений, автоматических блокирующих средств; правильное и удобное расположение органов управления оборудованием; разработка и внедрение систем автоматического регулирования, контроля и управления технологическими процессами, принципиально новых безвредных и безопасных технологических процессов, относятся правильная организация работы, обучения, контроля и надзора за охраной труда; соблюдение трудового законодательства, межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда; внедрение безопасных методов и научной организации труда; проведение агитации и пропаганды охраны труда; организация планово-предупредительного ремонта оборудования, технических осмотров и испытаний транспортных и грузоподъемных средств, сосудов, работающих под давлением.

   Травматизм и профессиональный заболевания на производстве Производственные травмы. Производственные травмы возникают

   под воздействием опасных производственных факторов. Они могут

   повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную. При утрате профессиональной трудоспособности он не может работать по профессии, но может быть использован на других работах. При утрате общей трудоспособности пострадавший частично или полностью теряет возможность выполнять любую работу.

   Травмы могут быть механическими (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термическими (ожог, обморожение), химическими (химический ожог), электрическими (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологическими (нервный стресс, испуг и др.).

   Заболевания на производстве. Неблагоприятные условия труда могут вызвать профессиональное и общее

   заболевания. Профессиональные заболевания возникают под действием вредных производственных факторов (профессиональных вредностей).

   Они могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность). Частным случаем профессионального заболевания является профессиональное отравление (острое или хроническое).

   Профессиональные заболевания по принципу происхождения подразделяют на вызванные действием физических факторов, пыли, химических веществ и биологических факторов.

   К профессиональным заболеваниям, обусловленным физическими факторами, относят вибрационную болезнь, возникшую при воздействии на организм человека вибрации; пояснично-крестцовые радикулиты, возникающие при тяжелых физических работах, напряжениях, связанных с вынужденным положением тела или с частыми наклонами, а также с воздействием охлаждений; хронические артриты, остеохондрозы – при систематическом давлении и перенапряжении в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума и др.

   Профессиональные заболевания, вызываемые пылью, включают хронический профессиональный фиброз легких, известный под названием пневмокониоза, а также хронический пылевой бронхит и др.

   К профессиональным заболеваниям, обусловленным воздействием химических веществ, относят острые и хронические отравления, острые и хронические заболевания кожи – дерматиты, экземы, конъюнктивиты и др.

   Профессиональными заболеваниями, вызванными действием биологических факторов, являются инфекционные и паразитические заболевания, передающиеся человеку от больных животных (бруцеллез, сибирская язва и т.д.), а также аллергические заболевания (встречаются в основном в сельском хозяйстве).

   Острые профессиональные заболевания устанавливают врачи в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех типов, а также при посещении больного на дому, хронические профессиональные заболевания – в клиниках профессиональных болезней научно- исследовательского и медицинского институтов, институтов усовершенствования врачей, а также в лечебно-профилактических учреждениях.

   Министерством здравоохранения Республики Беларусь утвержден список профессиональных заболеваний. Он используется врачами для юридического признания заболевания профессиональным, а также при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями ущерба, причиненного здоровью работника.

   
    

   Причины травматизма и заболеваний на производстве

   
    

   Причины производственного травматизма и заболеваний можно подразделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические.

   Техническими причинами могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность; отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств, зануления или заземления электроустановок; подтекание ядовитых жидкостей, газов через неплотности соединений трубопроводов, шлангов и др.

   Организационные причины – это несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда, недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации коллективных работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими СИЗ; использование техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса.

   Санитарно-гигиенические причины – неблагоприятные природно- климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др.

   Психофизиологические причины – монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др.

   Субъективные причины – это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.

   Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

   Несчастный случай (травма, заболевание) может быть вызван какой- то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте.

   Опасная ситуация включает в себя опасные условия и опасные действия.

   Опасные условия – состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам. Оно выражается в наличии на рабочем месте тех или иных опасных и вредных производственных факторов и является следствием многих причин.

   Опасное действие – неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях – невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда. Опасные действия, как правило, субъективны, т.е. зависят от конкретного работающего.

   
    

   Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний

   
    

   Важную роль в профилактике травматизма играют пропаганда вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Необходимо поддерживать рабочие места, производственную и технологическую дисциплину на таком уровне, который полностью исключает несчастные случаи и заболевания на производстве.

   Профилактика также предполагает переход от решения отдельных, случайных задач к комплексу взаимосвязанных нормативных, организационных, технических, санитарно-гигиенических и экономических задач. Все мероприятия по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма, заболеваний могут быть подразделены на законодательные, организационные, технические, медико- профилактические и экономические. Однако эта классификация в некоторой степени условна, так как отдельные мероприятия могут быть одновременно отнесены к разным группам.

   Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим при

   увечье или ином повреждении здоровья, их пенсионное обеспечение, льготы за работу во вредных условиях труда и др.

   Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, своевременное обучение работающих, обеспечение инструкциями по охране труда, создание кабинетов по охране труда, организацию всех видов контроля за соблюдением требований охраны труда, аттестацию и паспортизацию условий труда рабочих мест, зданий, сооружений и т.д.

   Технические мероприятия предполагают:

   • разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ, создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

   • технические решения по нормализации воздушной среды,

     производственного освещения, предупреждению образования и удалению из рабочей зоны вредных веществ, снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

   • созданию изолированных кабин для операторов, работающих во

     вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

     Медико-профилактические мероприятия включают:

   • организацию предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

   • обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

   • проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения,

   • применение хвойных, соляно-хвойных и других ванн, массажа и

   т.п.

   Экономические мероприятия предусматривают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда, наложение штрафов на административных работников за нарушение законодательства о труде, возмещение виновными материального ущерба, причиненного предприятию несчастными случаями, и др.

   
    

2. Изложите особенности и технологическую последовательность столярной работы.

Экзаменационный билет № 6

1. Разметка, приемы и способы разметки, контроль качества разметки.

   При выполнении разметки необходимо выбирать такую заготовку и размечать ее таким образом, чтобы при дальнейшей обработке получалось как можно меньше отходов.

   
    

   Сущность разметки состоит в том, что на заготовку при помощи специальных инструментов наносятся линии и точки, обозначающие те места, где заготовка должна быть распилена, просверлена, а также параметры строгания и долбления. При разметке для начальной обработки заготовки нужно оставлять припуски для последующей обработки.

   Инструменты. Выполняя разметку, столяр или плотник сталкивается с различными задачами. Так, может возникнуть необходимость или измерить заготовку, или нанести на нее правильную отметку, или перенести размеры с одной заготовки на другую, или проверить правильность формы заготовки и точность выполнения операции. Все эти задачи достаточно заметно различаются. И для выполнения каждой из них существуют свои инструменты.

   
    

   Разметка древесины

   Для получения качественных и точных заготовок нужно выбрать лесоматериалы соответствующих размеров и качества (доски, бруски, брусья). Лесоматериалы необходимо подобрать так, чтобы при раскрое на заготовки получилось минимальное количество отходов, причем заготовки должны быть без недопустимых дефектов.

   
    

   При массовом изготовлении деталей в цехах, мастерских пиломатериалы нужных сечений получают из лесопильных цехов в кратных по ширине досках или в готовых по сечению брусках. В целях сокращения времени разметку не делают, а работают по упорам или линейкам, выкраивая при этом дефекты. При работе на торцовочных станках ставят откидные упоры, на круглопильных для продольного раскроя - линейку.

   
    

   При изготовлении деревянных конструкций непосредственно на строительстве нужно размечать материалы, так как от этого в значительной мере зависит получение качественных и точных заготовок и деталей.

   
    

   Заготовки размечают на материале с учетом припуска на дальнейшую обработку, с тем чтобы получить окончательный размер детали, соответствующий чертежу. Для разметки и проверки точности обработки заготовок и деталей используют следующие измерительные и разметочные инструменты.

   
    

   Рулетка (см. схему ниже, поз. а) состоит из круглого металлического или пластмассового футляра, в котором расположена измерительная лента длиной 1, 2, 3, 5, 10, 20, 30, 50, 75 и 100 м с нанесенными на ней делениями, выраженными в метрах, сантиметрах, миллиметрах. Рулетка используется для линейных измерений, а также для грубой разметки длинномерных лесоматериалов. При работе с рулеткой мерную ленту вынимают из футляра за кольцо, выступающее на ободке футляра. Для обратного сматывания ленты вращают складную ручку, помещенную в центре на боковой поверхности футляра.

   
    

   Уровнем (см. схему ниже, поз. б) проверяют горизонтальное и вертикальное расположение поверхностей, горизонтальность полов, балок, прогонов. Уровень представляет собой металлический корпус, в который вставлена запаянная ампула - трубка, наполненная спиртом. В спирте имеется пузырек воздуха, который стремится занять верхнее положение. Положение ампулы в корпусе отрегулировано так, что пузырек воздуха занимает среднее положение в трубочке против отметки в корпусе, когда он находится в строго горизонтальном положении. В торцах уровня также имеются ампулы - трубки, предназначенные для проверки вертикальности плоскостей.

   
    

   Складной метр (см. схему ниже, поз. в) представляет собой набор металлических или деревянных линеек с нанесенными на них делениями. Линейки соединяются между собой на шарнирах и легко складываются или раздвигаются. Метр служит для линейных измерений предметов незначительной длины.

   
    

   Угольник (см. схему ниже, поз. г) предназначен для проверки прямоугольности элементов строительных конструкций. Представляет собой основание, в которое под прямым углом вмонтирована линейка с делениями. Угольники бывают деревянные размером 250 х 160 х 22 и 500 х 300 х 24 мм и металлические размером 500 х 240 мм. В настоящее время ассортимент и номенклатура угольников представлена достаточно широко, размеры их могут быть отличными от приведенных. Бессистемностью в размерах угольников особо выделяются китайские производители.

   
    

   Ерунок (см. схему ниже, поз. д) предназначен для разметки и измерения углов 45 и 135°, а также для разметки соединений на "ус". Представляет собой основание - колодку, в которую вставлена линейка под углом 45°. Линейка у ерунка может быть деревянной или металлической.

   
    

   Малка (см. схему ниже, поз. е, ж) служит для измерения углов по образцу и перенесения их на заготовки- детали. Состоит из основания - колодки - и линейки, соединенных между собой шарнирно.

   
    

   Отволокой (см. схему ниже, поз. з) наносят линии на край доски; представляет собой деревянный брусок длиной 400 мм, шириной 50 мм. С одного конца брусок отволоки имеет небольшой скос, а на расстоянии 1/3 от края - выступ, в который забивают гвоздь. Острым концом гвоздя наносят линии (риски).

   
    

   Скобой (см. схему ниже, поз. и) размечают при ручной зарезке шипы и проушины. Она представляет

   собой деревянный брусок, в котором на расстоянии 1/3 от края выбрана четверть. В четверть с определенным шагом забивают гвозди, острыми концами которых наносят линии.

   
    

   Черта предназначена для разметки параллельных линий; представляет собой вилку, острые концы которой могут раздвигаться на нужный размер.

   
    

   Рейсмусом (см. схему ниже, поз. к) наносят риски, параллельные одной из сторон бруска, детали. Он представляет собой деревянную колодку, в которой через два отверстия проходят два бруска. На конце бруска с одной стороны имеются острые шпильки для нанесения рисок. Выпуская конец бруска за колодку, устанавливают необходимую величину расстояния от кромки до наносимой риски, т.е. линии разметки.

   
    

   Штангенциркулем (см. схему ниже, поз. л) измеряют наружные и внутренние размеры деталей и изделий. Наиболее часто применяется штангенциркуль ШЦ-1 с двусторонним расположением губок для наружных и внутренних измерений и линейкой для измерения глубин.

   
    

   Циркулем (см. схему ниже, поз. м) переносят размеры на пиломатериалы, заготовки и очерчивают окружности.

   
    

   Нутромером (см. схему ниже, поз. н) измеряют внутренние диаметры отверстий.

   
    

   Метр-рулетку (см. схему ниже, поз. о) применяют для более точного измерения и разметки любых заготовок по ширине и коротких по длине. Она состоит из металлического футляра со спирально уложенной в нем стальной лентой длиной 1 ... 2 м, на которой нанесены деления. При нажиме на помещенную сбоку футляра пружину лента выскакивает наружу. Сматывается лента обратно в футляр вручную.

   
    

   Инструмент для разметки древесины

   а - рулетка, б - уровень, в - складной метр, г - угольник, д - ерунок, е - малка деревянная, ж - малка металлическая, з - отволока, и - скоба, к - рейсмус, л - штангенциркуль, м - циркуль, н - нутромер, о - метр-рулетка, п - уровень с отвесом; 1 - штанга, 2 - рамка, 3 - зажим рамки, 4 - нониус, 5 - линейка глубиномера.

   
    

   Отвесом проверяют вертикальность установки деревянных конструкций (балок, ферм, стропил и др.). Он представляет собой металлический весок цилиндрической формы, заканчивающийся на одном конце конусом. Диаметр веска 18, 30 и 38 мм, длина 39 ... 200 мм. Он подвешивается к льняному шнуру диаметром 1,5 ... 2 мм, длиной 3, 5, 7 и 10 м, который. наматывается на катушку.

   
    

   От точности выполнения разметки зависит качество получаемых элементов, поэтому ее выполняют строго в соответствии с чертежами, которые предварительно необходимо изучить. При разметке на заготавливаемом материале наносят окончательные размеры заготовки или детали с учетом припусков на дальнейшую обработку. Линию разметки называют риской.

   
    

   Нанесение линий разметки по линейке показано на схеме ниже, поз. а. Линейка должна иметь прямые кромки и быть хорошо выверенной. Сначала на материале отмеряют метром расстояние от кромки и наносят точки (не менее двух), через которые пройдет линия. Затем линейку прикладывают к материалу так, чтобы одна из кромок прилегала вплотную к точкам, и через точки карандашом или шилом проводят тонкую линию. На обработанной поверхности разметку лучше делать острым шилом, которое оставляет после себя тонкую царапину.

   
    

   Разметка по ерунку, малкой показана на схеме ниже, поз. б, в. Для проверки или разметки линий под заданным углом ерунок (или малку) колодкой-основанием плотно прижимают к кромке размечаемой доски и затем под нужным углом проводят риску. Кромка у доски должна быть ровной, иначе разметка будет неточной.

   
    

   Рейсмусом (см. схему ниже, поз. г) риски наносят следующим образом: из колодки рейсмуса выдвигают брусок со шпилькой и устанавливают в нужном положении, причем расстояние от шпильки бруска до колодки должно соответствовать размеру от риски до кромки детали. Чтобы получить ровные и тонкие риски, колодку рейсмуса плотно прижимают к кромке детали и ведут по ней ровно, плавно и без перекосов. Риски легче наносятся, если рейсмус вести от себя. Если рейсмус прижать неплотно или перекосить, то риска будет извилистой, неровной и непараллельной другой стороне (кромке) детали.

   Шпилька должна быть остро заточена напильником.

   
    

   При нанесении рисок отволокой (см. схему ниже, поз. д) доску с обработанной кромкой прикладывают к кромке доски, на которую наносят риску; между досками оставляют щель, в которую вставляют отволоку. Двигая отволоку вдоль щели, острием гвоздя наносят риску. Для того чтобы риска была тонкой, острие гвоздя должно быть хорошо заточено.

   
    

   Разметка окружности циркулем показана на схеме ниже, поз. е. Наружный диаметр круглого предмета

   измеряют следующим образом: ножки кронциркуля разводят несколько меньше диаметра измеряемого предмета, после чего предмет вводят между ножками так, чтобы они несколько разомкнулись и плотно прилегли к предмету, как это показано на рисунке. Затем циркуль без смещения ножек снимают с предмета; расстояние между ножками составит диаметр круглого предмета.

   
    

   При нанесении риски шилом по угольнику (см. схему ниже, поз. ж) нужно, чтобы доска, на которую наносят риски, имела прямые кромки, т. е. была хорошо острогана. Основание угольника должно плотно прилегать к кромке. Угольник держат левой рукой, а правой проводят риску острым шилом, держа его слегка наклонно. Шило нужно вести равномерно, без сильного нажима.

   
    

   Линии на досках и других длинных деталях наносят бечевкой (см. схему ниже, поз. з), натертой мелом или куском влажного (мягкого) древесного угля. На одном торце доски на нужном расстоянии от кромки делают зарубку, в которую вставляют конец бечевки, после чего ее натирают мелом или углем, а другой конец держат левой рукой на том же расстоянии от кромки, прижимая к доске, после чего правой рукой бечевку слегка оттягивают вверх и затем отпускают. Бечевка, ударяясь о доску, наносит линию.

   Бечевкой наносят линии для грубой обработки; для более точной обработки линии наносят с помощью линеек или шаблонов.

   
    

   При разметке скобу (см. схему ниже, поз. и) плотно прижимают к поверхности размечаемого бруска у риски, нанесенной заранее, и ровно двигают вдоль него, при этом имеющиеся на скобе острия гвоздей оставят след на бруске, прочерчивая на нем параллельные линии. Для каждого размера шипа и проушины должна быть своя скоба.

   Приемы разметки древесины

   а - линейкой, б - по ерунку, в - малкой, г - рейсмусом, д – отволокой, е - циркулем, ж - угольником с шилом, з - бечевкой, и - скобой, к - измерение кронциркулем.

   
    

   Шаблоны для разметки (см. схему ниже) бывают различными по размерам, форме и конструкции. Изготавливают их из листовой стали, фанеры, твердых древесноволокнистых плит. Для разметки шаблон накладывают на обрабатываемую доску, брусок, заготовку, а затем карандашом или шилом обводят контуры. Применение шаблонов сокращает время на разметку, упрощает ее, разметка получается более точной.

   
    

   Шаблоны для разметки древесины

   
    

2. Классификация хвойных и лиственных пород древесины.

   
    

   В зависимости от биологических признаков древесные породы подразделяют на две большие группы: хвойные и лиственные (рис. 4.1). Древесина каждой породы имеет свои характерные (только ей присущие) свойства и признаки. Такими признаками и свойствами являются: внешний вид (цвет, текстура), плотность, прочность, твердость, смолистость, макроскопические признаки (наличие ядра, ширина заболони, степень видимости годовых слоев, наличие и размеры сердцевинных лучей и смоляных ходов) и др. Например, деревья лиственных пород имеют пластинчатые листья различных очертаний, опадающих на зиму (береза, дуб, осина), а древесина имеет более красивую текстуру и значительно большую прочность, как при радиальном, так и тангенциаль- 2 ном растяжении.

   Отличительной чертой деревьев хвойных пород является игольчатая и чешуйчатая форма листьев (хвои), не опадающих (кроме лиственницы) на зиму, смолистость, меньшая подверженность гниению и др. Рис. 4.1. Классификация пород древесины Хвойные породы.

   
    

   Сосна ‒ самое известное и широко распространенное дерево не только белорусских лесов, но и во всем мире. Всего на земле насчитывается около 100 разновидностей такой породы – от сосны обыкновенной до сосны кедровой. Сосна – дерево быстрорастущее, при благоприятных условиях годовой прирост может составлять 0,8…1,0 м. Полная технологическая зрелость наступает в 80…90 лет, продолжительность жизни составляет от 100 до 300 лет. Ствол отличается наибольшей прямотой, достигая высоты 30…50 м (и более – до 70 м), в диаметре до 1,5 м, и практически с отсутствием дефектов.

   
    

   Древесина сосны имеет красивый янтарный цвет с многочисленными тонкими прожилками и выразительной структурой (рис. 4.2). Заболонь – светло-жёлтого цвета с лёгким розоватым оттенком и запахом смолы или скипидара. Древесина смолистая (т. е. между волокнами содержит смолу – природный антисептик) и поэтому трудно поддаётся загниванию. В зависимости от степени смолистости различают два сорта сосны – смолку и сухощепку, содержащую минимальное количество смолы.

   Смолка может пролежать в воде, не сгнивая не один десяток лет. Рис. 4.2. Древесина сосны Древесина сосны прямослойная, лёгкая, мягкая, но вместе с тем прочная. Умеренно растрескивается при высыхании и практически не деформируется. Хорошо поддаётся всем видам механической обработки: легко колется, хорошо пилится поперек волокон и строгается вдоль волокон. Древесина сосны хорошо сушится, склеивается и обрабатывается красителями и лаками после обессоливания. Считается, что наиболее качественной древесиной обладает сосна, произрастающая в более суровых климатических условиях (северных по сравнению с южными), на возвышенностях, сухих холмах и песчаниках. 4 К недостаткам древесины сосны можно отнести ее посинение при намокании, что практически можно предотвратить биозащитным покрытием. Древесина сосны мягкая и поэтому легко царапается и повреждается. Сосна широко применяется для изготовления различных строительных изделий, фанеры, устройства стен, полов, элементов крыш, в столярно-мебельном производстве.

   
    

   Ель – вечнозеленое хвойное дерево с прямым стволом, конусообразной кроной и высотой от 20 до 50 м, в диаметре – от 0,4 до 1,2 м, максимум около 2 м. Лучший возраст для заготовки древесины ели –120 лет, предельный возраст – 300…350 лет. По качественным показателям ель несколько уступает сосне.

   Древесина ели однородно-белая с чуть золотистым или желтоватым оттенком и невыразительной текстурой, легче и мягче сосновой, менее прочная и смолистая и менее стойкая против загнивания. Но в отличие от сосны очень долго сохраняет свой светлый тон. В пиломатериалах ель легко можно узнать по круглой форме сучков и большому их количеству (рис. 4.3). Последнее сильно затрудняет её механическую обработку и применение в столярном производстве. Годовые слои более тонкие, чем у сосны, но хорошо видны на всех разрезах. Ранняя древесина светлее поздней и имеет более рыхлое строение. На продольных распилах заметны пустоты, заполненные смолой, сердцевидные лучи не видны. Ель обладает большей гигроскопичностью, чем сосна, при высыхании сильно трескается, и поэтому ее используют обычно для внутренних работ. Отделывается ель плохо, но хорошо склеивается. Благодаря сучковатой структуре широко применяется в мозаичных наборах. Рис. 4.3. Древесина ели 5 Из древесины ели получают оцилиндрованные бревна, брус, доски разных размеров, вагонку, блок-хаус, фанеру, погонажные изделия, бытовую мебель. В столярных работах используется в основном для неответственных конструкций и изделий.

   
    

   Лиственница – хвойное дерево, ежегодно сбрасывающее свою хвою (отсюда и название). Диаметр ствола достигает 2 м и более, длина – 50…60 м. Возраст лиственницы для заготовки древесины – от 120…130 лет, жизненный цикл составляет 300…700 лет, но встречаются деревья возрастом до 900 лет. У лиственницы красивая древесина: ядро от красно-коричневого цвета до бурого, заболонь – узкая, желтовато-белая. В цветовой гамме лиственница имеет 12 оттенков и по этому показателю превосходит такие породы как дуб, бук, клен, ясень (рис. 4.4). Со временем древесина лиственницы темнеет. На всех срезах хорошо видны годовые слои. Поздняя древесина шире, чем у сосны, много смоляных ходов, которые особенно хорошо различимы на радиальных расколах. Рис. 4.4. Лиственница 6 Древесина лиственницы смолистая, малосучковатая, прямослойная, плотнее и прочнее сосны почти на 30%, более твёрдая, тяжело пилится, но хорошо колется. По твёрдости она не уступает дубу. Обладает повышенной стойкостью против загнивания и поэтому является особо ценной для строительства мостов и гидротехнических сооружений, т. е. она практически не загнивает во влажных условиях и является природным антисептиком. Лиственница – единственное дерево, не гниющее в морской воде.

   Вследствие особенности смолы, пропитывающей древесину, она не подвергается нападению жучков- точильщиков и позволяет ее использование без какой-либо предварительной химической обработки. К недостаткам лиственницы следует отнести склонность к растрескиванию и трудность обработки.

   Перечень изделий из лиственницы чрезвычайно разнообразен – оцилиндрованные бревна и брус, различные пиломатериалы, в т. ч. специального назначения, половая, палубная и террасная доска, вагонка. Благодаря красивой текстуре лиственница находит применение в мебельном производстве, в столярных и мозаичных работах, для изготовления паркета и многих других строительных изделий.

   Лиственные породы.

   
    

   Дуб. В природе насчитывается около 200 разновидностей дуба. В высоту дуб достигает 45 м, в диаметре

   – 2,0…2,5 м и более. Продолжительность произрастания дуба 400…1000 лет. Лучший возраст для заготовки древесины от 80…150 до 200 лет. Древесина дуба отличается достаточно высокой прочностью, твёрдостью, плотностью и благодаря сердцевинным лучам – красивой текстурой, фактурой. Цвет ядра – от золотисто-каштанового до темно-шоколадного. Заболонь – узкая (до 40 мм), светложёлтая. На всех разрезах ствола хорошо видны годовые слои. Поздняя древесина составляет более 50% годового слоя. В ранней древесине видны крупные сосуды, на тангенциальном разрезе – поры, радиальном – сердцевинные лучи. Древесина дуба исторически считается эталоном, и характеристики других пород часто сравнивают именно с дубовыми. Со временем древесина дуба немного темнеет, что придает ей оттенок благородной старины. Дуб легко окрашивается и морится (при выдерживании в воде несколько десятков и даже сотни лет) до чёрного или черно-серого цвета.

   Морится искусственно или добывается в небольших количествах со дна рек и водоемов. Мореный дуб (рис. 4.5) отличается повышенной твердостью и плотностью (950…1100 кг/м3 ). Из-за высокого содержания дубильных веществ (танинов, таннидов – высокомолекулярных фенольных соединений) обладает высокой стойкостью против загнивания и вредного воздействия микроорганизмов. Сохнет древесина дуба достаточно медленно, ускоренная сушка способствует трещинообразованию.

   Древесина дуба хорошо гнётся, обрабатывается (строгается, сверлится и полируется) и пропитывается. 7 Рис. 4.5. Фрагмент паркетного пола из древесины дуба и мореный дуб Используют древесину дуба для изготовления особо прочных изделий и ответственных несущих конструкций, в отделочных работах, для производства паркета (в т. ч. художественного), массивной паркетной доски, столярных изделий (оконные переплёты, двери), отделочных деталей, мебели, шпона, предметов декоративноприкладного искусства и др. П р и м е ч а н и е ‒ Самым старым представителем дубовых деревьев в Европе является дуб, который растет в Литве (д. Стелмуж). Его возраст – более 1500 лет. На высоте человеческого роста диаметр ствола составляет 4 м. 2. В РБ на Лидчине растет дуб в пять обхватов и сосны, которым больше 200 лет, липы диаметром в окружности 4 м, лиственница в возрасте не менее 120 лет.

   
    

   Берёза является самой распространённой в наших лесах лиственной породой. Лучшие эксплуатационно- технические характеристики берёзы проявляются в возрасте 60…70 лет, предельный возраст – около 150 лет. Древесина однородная, мелкоструктурная, довольно твёрдая и прочная, особенно при ударных нагрузках. Плотность составляет около 650 кг/м3 . Древесина имеет молочно-белый цвет с лёгким желтоватым или с красноватым оттенком. Годичные кольца практически не различимы.

   Тангенциальный разрез имеет блестящую поверхность (рис. 4.6). Особенно красива древесина карельской берёзы, отличающаяся изысканной завитковой текстурой (свилеватостью). Древесина берёзы легко поддаётся имитации ценных пород, хорошо окрашивается, пропитывается, полируется. Легко обрабатывается, строгается, гнётся. Однако, древесина берёзы склонна к загниванию в условиях повышенной влажности и деформированию при сушке. Применяется в отделочных работах, для изготовления лущёного шпона, клееной фанеры, паркета и других изделий.

   
    

   Клёны насчитывает более 150 разновидностей. На территории нашей страны произрастает около 25 видов. В высоту клены достигают 20…30 м при диаметре до 2 и даже 5 м. Лучший возраст клена для заготовки древесины 120 лет. Древесина клена твёрдая и сравнительно тяжёлая, обладает красивой текстурой. Особенно красивую текстуру имеет радиальный распил. Цвет древесины большинства видов

   – желтоватый или розоватый с красноватым или буроватым оттенком (рис. 4.7). Заболонь и зрелая древесина практически не различаются. Годовые слои хорошо различимы, сердцевинные лучи узкие тёмного цвета и хорошо заметны на всех разрезах ствола. По прочностным характеристикам древесина клёна несколько превосходит древесину дуба, но из-за склонности к трещинообразованию и короблению пиломатериалы из клёна требует очень тщательного режима сушки. Древесина клена хорошо обрабатывается режущими инструментами, обладает способностью гнуться, но при пропаривании меняет цвет на желтовато-бурый. Вследствие красивой текстуры древесина клена применяется для изготовления шпона, фанеры, массивной доски, стеновых панелей, паркета, дверей, столешниц, различных предметов интерьера, мебели, элементов украшения. Особенно ценится строганый шпон со свилеватой текстурой из древесины ствола и капов.

   
    

   Ясень имеет широкую раскидистую крону, высоту до 40 м и диаметром до 1 м. Лучшей для изготовления строительных изделий считается древесина в возрасте 60…70 лет. По внешнему виду древесина ясеня очень похожа на дуб, но не содержит крупных сердцевинных лучей. По твердости превосходит дуб, но при этом более эластичная. Древесина ясеня отличается красивой текстурой, имеет бурый цвет ядра, плавно переходящий в жёлто-розовую заболонь, что делает переход практически не различимым. Годичные слои хорошо видимы на всех разрезах ствола. Обладает достаточно высокой плотностью, прочностью, упругостью, вязкостью, стойкостью к загниванию и долговечностью, но склонна к трещинообразованию. При сушке древесина ясеня мало коробится, а при распаривании хорошо гнётся. Легко режется, но плохо колется. Древесина ясеня содержит токсические вещества и может вызывать у людей аллергические реакции. Применяют наравне с древесиной дуба, как в виде цельной древесины, так и в виде фанеры или шпона для кухонной, спальной и другой мебели (стульев, кресел), при изготовлении столярных изделий. Находит применение в отделке стен и потолков, при изготовлении паркета и половых досок.

   
    

   Липа отличается густой кроной, ствол достигает в диаметре 2…3 м и высотой более 20 м. Продолжительность произрастания достигает 300…400 лет, а отдельные разновидности – до 1000 лет.

   Лучший возраст для заготовки древесины 90 и более лет. Порода безъядровая с белой древесиной розоватого оттенка. Древесина мягкая, легкая (420 кг/м3 ) и вязкая, практически непроницаема для жидкостей, но подвержена червоточине, не коробится и не растрескивается при сушке. Обладает небольшой прочностью и твердостью. Легко обрабатывается, хорошо удерживает тепло, имеет приятный запах. Используется в качестве облицовочного материала, для изготовления вагонки, фанеры, тары под пищевые продукты (меда), в резьбе по дереву и в художественных работах, для имитации древесины ореха, при строительстве саун (рис. 4.9), изготовлении музыкальных инструментов. 11 Рис.

   4.9. Липа в отделке сауны П р и м е ч а н и е ‒ Липа по шкале твердости из 50-ти европейских и экзотических пород древесины является самой мягкой породой. В царские времена мошенники вырезали из липы копии царских и княжеских печатей – отсюда и выражение «липовая печать».

   
    

   Древесина осины однородно-белого цвета (белее, чем у других лиственных пород) с зеленоватым или слегка голубоватым оттенком. Лицевая поверхность изделий из осины отличается оригинальным серебристым оттенком. Годичные слои практически неразличимы, сердцевинные лучи не видны, текстура невыразительная. Древесина осины легкая, мягкая и однородная, что позволяет делать прорези практически в любом направлении, не скалывается и не сминается. Умеренно усыхает, легко режется и обрабатывается на токарном станке, полируется и окрашивается. Древесина осины способна длительное время сохранять свой цвет в воде, а при высыхании не трескается и не коробится. Однако во влажном состоянии легко загнивает – по устойчивости к биологическим факторам (СТБ EN 350-2) считается неустойчивой породой (V класс). На корню осина тоже недолговечная, так как легко поражается сердцевинной гнилью. Поэтому лучший возраст для заготовки древесины 40…60 лет.

   Используется для внутренней отделки, изготовления мебели, возведения временных сооружений и получения фанеры. П р и м е ч а н и е ‒ Древесина осины обладает уникальной способностью при выдержке (сушке) значительно увеличивать прочность. Только для этого необходимо срубить молодую осину весной, когда древесина наполнена соком, и дать ей возможность хорошо просохнуть в тени – провялиться. Считается, что при этом происходит дополнительная полимеризация древесины под действием компонентов ее сока. 12 Рис. 4.10. Осина Ольха произрастает в основном на сильно увлажнённых почвах. В заболоченных местах достигает высоты 35 м и в диаметре 40…50 см.

   Продолжительность жизни – до 100 лет, отдельных разновидностей – до 300 лет. Лучшей для изготовления строительных изделий считается древесина в возрасте 60 лет.

   
    

   Древесина ольхи мягкая, лёгкая, вязкая, однородного строения без деления на ядро и заболонь, но иногда имеет так называемое «ложное ядро», границы которого обычно не совпадают с годичными слоями. Граница годичных слоёв на срезе извилистая и плохо заметная, но после отделки и обработки прозрачными лаками годичные слои проявляются более явственно и создают достаточно интересный рисунок особенно на тангенциальном разрезе. Свежесрубленная древесина имеет белый цвет, но на воздухе быстро желтеет, приобретая красновато-розовый или золотисто-розовый оттенок, но затем тускнеет. Древесина ольхи хорошо режется, протравливается и полируется. В условиях переменной влажности быстро загнивает, но при повышенной влажности и под водой сохраняет прочность и стойкость. Плохо сопротивляется ударным нагрузкам, легко ломается и сильно коробится, но хорошо обрабатывается и имеет незначительную усушку. Ольха применяется как отделочный материал, для изготовления внутренних столярных изделий, мебели, клееной фанеры, в подводных и подземных сооружениях. 13 Рис. 4.11. Ольха Тополь – быстрорастущая порода. В 30…40 лет достигает крупных размеров – в высоту от 30 до 60 м и диаметром ствола около метра. К 50-ти годам рост дерева прекращается. Продолжительность жизни преимущественно до 80 лет. Лучший возраст для заготовки древесины 40 и более лет. Рис. 4.12.

   
    

   Тополь . Древесина тополя прямослойная, белого цвета, с широкой заболонью, слабозаметными годичными слоями, мелкими сосудами и узкими сердцевинными лучами. Лёгкая (=375…450 кг/м3 ), однородного строения, мягкая, рыхлая, вязкая и труднообрабатываемая – склонна к образованию мшистости и ворсистости. Трудно расщепляется и раскалывается. Малостойкая против загнивания и других биоповреждений. Сильно подвержена грибковым заболеваниям. В то же время древесина

   тополя хорошо клеится, тонируется и окрашивается. При длительном нахождении в воде приобретает свойства мореной и используется для изготовления резных изделий. Основное применение – производство древесных плит, клееной фанеры, пиломатериалов, столярных и других строительных изделий.

   
    

   Иноземные породы. Чёрное дерево на строительном рынке – это больше коммерческое название древесины темного или черного цвета некоторых деревьев, принадлежащих к разным семействам и имеющим названия – эбеновое дерево, мугембе, мукелете, мпинго, парротия, бакаут, некоторые виды палисандра ˗ черный африканский, бразильский, остиндийский, сенегальский или африканский эбони, африканский гренадилл, дальбергия черная, кокоболо, фунера, намбар, австралийское черное дерево (рис. 4.13). Произрастают породы чёрного дерева преимущественно в Африке (Камеруне, Заире, Нигерии), Индии и других странах. Рис. 4.13. Древесина черного дерева 15 Темная (или чёрная, чёрная с полосами) окраска древесины таких деревьев обусловлена микробиологическими процессами и цветом смолы. Черное дерево относится к ядровым породам без различимых годовых колец. Заболонь имеет жёлто-серый цвет, может занимать до 70% ствола и не считается ценной древесиной. Древесина чёрного дерева плотная, тяжёлая (до 1300 кг/м3 ), однородная, твёрдая, прочная, устойчивая ко многим формам биологического воздействия, обладает водоотталкивающими свойствами. Хорошо режется, обрабатывается и полируется до зеркального блеска. Однако медленно сохнет (в естественных условиях 3…5 лет), при работе с черным деревом необходимо соблюдать меры предосторожности.

   Содержащиеся в опилках и мелких частицах вещества при попадании в глаза и дыхательные пути вызывают раздражение и могут стать причиной кожных нарывов. Применяется древесина черного дерева как отделочный материал, в мебельной промышленности, для инкрустации и фанеровки, изготовления художественнодекоративных изделий, в создании эксклюзивных интерьеров. При отделке мебели черное дерево часто применяют совместно с металлом, что усиливает естественную красоту древесины. Обязательным условием при этом является сверление отверстий под гвозди и шурупы. Не рекомендуется также применение лаков, клеев и грунтовок на водной основе. П р и м е ч а н и е ‒ Чёрное дерево часто имитируют или подделывают (рис. 4.14), что не сложно установить по массе изделий (натуральное черное дерево тонет в воде). Рис. 4.14. Имитация досок из черного и красного дерева Красное дерево объединяет группу тропических деревьев из семейства мелиевых, имеющих древесину красного или коричневого цвета с различными оттенками и интенсивностью окраски. Ее цвет обусловлен присутствием в волокнах растения естественных красителей (рис. 4.15). Древесину красного дерева получают преимущественно из африканских и американских пород – махагони, амаранта, мербау, тика и др. 16 Рис. 4.15. Красное дерево Наиболее распространёнными и ценными породами красного дерева считаются махагониевые деревья (махагони, акажу), растущие в джунглях Центральной Америки, Бразилии и Африке. Высота ствола достигает 50 м при диаметре до 2 м. Ядро махагони имеет красно-коричневый цвет или бурую окраску различной интенсивности и узкую серовато-белую заболонь. Древесина твёрдая (2…4 по Бринеллю), прочная, относительно тяжелая (510…770 кг/м3 ), красивой текстуры. Годичные слои слабо заметны, сердцевинные лучи узкие и темные, сосуды крупные и собраны в небольшие радиальные группы. Древесина при высыхании практически не коробится и не растрескивается, хорошо полируется. Техническая зрелость наступает в возрасте 40…50 лет.

   Применяется в производстве стеновых панелей, мебели, для отделки интерьеров, изготовления паркета.

   
    

   П р и м е ч а н и е ‒ В международной торговле название «махагони» объединяет большую группу древесных пород, имеющих древесину красного цвета с различными оттенками. Махагони также часто используют в качестве сравнительного стандарта при описании других пород, хотя в реальности древесина махагони очень разнообразна. Цвет ее может меняться от светлого серовато-рыжего до красного, так называемого «махагони». Мербау произрастает в Индонезии, Малайзии, Восточной Африке, Северной Австралии и на Филиппинах. Высота деревьев достигает 45 м при диаметре до 100 см. 17 Древесина имеет свилевато-слоистое строение, твердая, устойчивая к воздействию влаги, практически не рассыхается, содержит маслянистые вещества. Плотность составляет 730…830 кг/м3 .

   Амарант произрастает в Центральной и Южной Америке. Высота ствола достигает 25 м при толщине до

   80 см. Плотность составляет 850…900 кг/м3 . Ядро свежесрубленной древесины имеет серовато- коричневый оттенок, но со временем окисляется и становится фиолетово-пурпурным. Затем под действием света меняется на черный. При удалении поверхностного слоя ее оттенок снова восстанавливается. Древесина амаранта имеет однородную текстуру и беспорядочные волокна, что создает красивый рисунок на радиальном срезе. П р и м е ч а н и е ‒ Иногда к группе красных деревьев относят секвойю, тис, чёрную ольху (кора ольхи обладает черным цветом, а древесина имеет розовый цвет) и др. Секвойя является самым крупным и долговечным деревом на земном шаре. Возраст секвойи достигает 3…4 тысяч лет и высоты более 100 м с диаметром ствола до 7 м, у комля – до 15 м. Дерево имеет прямой ствол и незначительное количество сучьев. Наличие в составе древесины масел предохраняет ее от гниения. Железное дерево тоже условное название группы разных пород, которые имеют общие характеристики. Например, обладают высокой плотностью и твердостью. Некоторые из них по твердости сродни железу. Многие тонут в воде и поэтому такое название. В высоту они растут до 20 м и до 2 м в обхвате. Продолжительность жизни их около 200 лет и более, но, как правило, столько прожить им не дают. Древесина железного дерева защищена от вредителей природными дубильными или ядовитыми веществами. К таким деревьям можно отнести парротию персидскую, бразильское железное дерево, бакаут, эбен, кебрачо, граб, березу Шмидта, каменную березу и др.

3. Пути снижения зрительной, умственной, физической утомляемости на рабочем месте.

Основные пути снижения утомления

1. Оптимальная поза человека в процессе труда. В трудовом процессе основными рабочими позами являются позы: сидя, стоя и сидя - стоя. При работе стоя повышается нагрузка на мышцы нижних конечностей. Работа в позе сидя более рациональна и менее утомительна; при этом снижается напряжение мышц, уменьшается нагрузка на сердечно – сосудистую систему. Однако в этом случае могут возникать застойные явления в органах таза, затруднения работы органов кровообращения и дыхания, наблюдается статическое напряжение мышц шеи, плечевого пояса, спины (остеохондроз).

   
    

2. Соответствие оборудования эргономическим требованиям. Эргономика занимается разработкой оборудования, рабочих мест, направленной на приспособление их к возможностям человека с учетом его антропометрических и психологических особенностей. Зоны размещения органов управления в горизонтальной и вертикальных плоскостях представляют в виде схем. На схемах обычно различают три зоны.

   
    

   • зона 1 - оптимальная. В этой зоне как наиболее удобной размещаются постоянно используемые органы управления (кнопки, тумблеры и т.д.) и выполняются операции, требующие точных и быстрых движений.

   • зона 2 - лёгкой досягаемости. Размещаются важные и часто используемые органы управления.

   • зона 3 - досягаемости. В ней редко используемые органы управления. Можно использовать схему с двумя зонами: оптимальная и допустимая.

3. Оптимальная высота рабочей поверхности, в которой совершаются трудовые движения. Слишком низкое или высокое расположение рабочей поверхности создают неудобную позу и приводят к снижению работоспособности.

   
    

4. Упражнения и тренировка в процессе обучения, труда и творчества.

   
    

   Упражнения - совершенствование умений и навыков в результате повторяющейся деятельности.

   Процесс этот протекает по типу образования условных рефлексов, происходят закрепление трудовых навыков и проведение их в автоматизированном режиме с меньшей затратой физической и нервной энергии.

   
    

   В результате упражнений - тренировок возрастают мышечная сила и выносливость, повышаются точность и скорость рабочих движений, увеличивается скорость восстановления физиологических функций после окончания работы.

   
    

5. Организация рационального режима труда и отдыха. Введение обеденного перерыва в середине рабочего дня. Введение регламентированных перерывов.

   
    

   При выполнении тяжелой физической работы рекомендуется сочетать работу в течение 15 - 20 мин с отдыхом такой же продолжительности. При работах, требующих большого нервного напряжения и внимания, быстрых и точных движений рук, целесообразны короткие 3-5 минутные перерывы.

   
    

6. Использование производственной гимнастики.

   
    

   Установлено, что утомленные мышцы лучше отдыхают, их работоспобность быстро восстанавливается не при полном покое, а при работе других мышечных групп.

   Особенно важен комплекс упражнений для мышц шеи, спины, рук, ног, дыхательные упражнения. При тяжелом труде, работе в условиях повышенной t более целесообразен пассивный отдых в хорошо проветриваемом помещении.

   
    

7. Использование функциональной музыки и комнат психологической разгрузки.

   
    

   Для снятия нервно - психического напряжения, а значит и предупреждения усталости, должны использоваться комнаты психологической разгрузки.

   
    

   Эффект разгрузки достигается за счёт оформления интерьера, удобной мебели, позволяющей находиться в удобной расслабляющей позе, насыщения воздуха, приёма тонизирующих напитков, демонстрации слайдов с видами природы, трансляции специально подобранных музыкальных произведений и др. Музыка может использоваться в производстве как часть организационно-технических мероприятий.

   Она способствует процессу усвоения ритма и росту производительности труда.

   
    

8. Внедрение производственной эстетики: рациональная окраска и освещение помещений, музыка, оформление интерьера, хороший дизайн орудий труда. Большинство производственных помещений рационально окрашивать в зелёные тона, поскольку этот цвет относится к нейтральным, не возбуждает и не приводит к развитию тормозных явлений ЦНС. Красные и жёлтые цвета действуют возбуждающе, их применяют с сигнально - предупреждающей целью. Однако при окраске помещений следует избегать одноцветности, так как однообразие вызывает охранительное торможение и быстро надоедает.

Утомление. Основные пути снижения утомления.

Утомление - состояние, сопровождающееся чувством усталости, снижением работоспособности, ухудшением количественных и качественных показателей работы.

Утомление по своей биологической сущности - нормальный физиологический процесс, который выполняет определённую защитную функцию в организме, предохраняя его от перенапряжения и возможного в связи с этим повреждения. Если человек возобновляет работу на фоне медленно развивающегося утомления, то это приводит к переутомлению, то есть к хроническому утомлению, которое не ликвидируется за обычный период отдыха.

Важным показателем состояния организма является работоспособность, которая зависит от возраста, состояния здоровья, моральных и материальных стимулов. В течение рабочего дня она меняется, имея три периода: 1 — период врабатывания, или вхождения в работу, (0,5 - 1,5 часа), имеет низкие показатели работоспособности. 2 — период устойчивого сохранение работоспособности (2 - 2,5 часа). 3 — период снижения работоспособности в результате утомления.

Утомление рассматривается:

как следствие истощения энергетических ресурсов мышцы;

как результат недостаточного снабжения О2 и нарушения окислительных процессов (теория задушения).

как следствие засорения тканей продуктами обмена (теория отравления);

как накопление в мышцах молочной кислоты.

В настоящее время считается, что утомление - целостный процесс, протекающий под контролем ЦНС, с учётом вышеизложенных теорий. Но общепризнанной единой теории утомления, объясняющей это явление во всём его многообразии, не существует.

Умственное и физическое утомление влияют друг на друга. Так после тяжелого физического труда умственная работа малопродуктивна, и наоборот. При переутомлении наблюдаются головная боль, вялость, рассеянность, снижение памяти, внимания, нарушение сна.

Для снижения утомления в процессе труда и повышения работоспособности используют следующие эффективные методы: рациональная организация рабочего места и времени; рациональный режим труда и отдыха; производственная гимнастика; комнаты психофизиологической разгрузки.

Для поддержания высокого уровня работоспособности при умственном труде необходимо соблюдать ряд условий. Постепенное вхождение в работу после сна или летнего отдыха обеспечивает последовательное включение физиологических механизмов, определяющих высокий уровень работоспособности. Необходимо соблюдать определенный ритм работы, что способствует выработке навыков и замедляет развитие утомления. Соблюдение привычной последовательности и систематичности в работе обеспечивает более длительное сохранение рабочего динамического стереотипа. Правильное чередование умственного труда и отдыха, чередование умственного труда с физическим предупреждает развитие утомления, повышает работоспособность. Высокая работоспособность сохраняется и при систематических упражнениях в умственном труде. Хорошим отдыхом не только для глаз, но и для головного мозга, является закрытие глаз на несколько минут, глубокое ритмичное дыхание, умеренная мышечная нагрузка в паузах, длительный, спокойный сон.

Основные пути снижения утомления

1. Оптимальная поза человека в процессе труда.

2. Соответствие оборудования эргономическим требованиям.

3. Оптимальная высота рабочей поверхности, в которой совершаются трудовые движения.

4. Упражнения и тренировка в процессе обучения, труда и творчества.

5. Организация рационального режима труда и отдыха

6. Использование производственной гимнастики.

7. Использование функциональной музыки и комнат психологической разгрузки.

8. Внедрение производственной эстетики: рациональная окраска и освещение помещений, музыка, оформление интерьера, хороший дизайн орудий труда.

4. Изложите особенности и технологическую последовательность столярной работы.

////////////////////////////