Описание теста

Тест для подготовки к прохождению

Сертификационного экзамена по программе

"1С:Бухгалтерия 8" (ред. 2.0)

Версия экзамена по состоянию на август 2010 г.

№1 (Балл 1)

В состав типовой конфигyрации входит

1

Специализированная подсистема учета зарплаты

2

Специализированная подсистема учета кадров

3

Специализированная подсистема учета зарплаты и кадров

4

Специализированная подсистема управления персоналом

№2 (1)

В типовой конфигyрации информация общего характера о работнике, не связанная с выполнением конкретных должностных обязанностей

1

Хранится в справочнике "Физические лица"

2

Хранится в регистре сведений "Работники организаций"

3

Хранится частично в справочник "Физические лица" , частично в регистре сведений "Работники организаций"

4

В плане счетов "План счетов кадрового учета"

№3 (1)

В типовой конфигyрации первоначальная информация о кадрах организации вводится

1

Документом "Прием на работу"

2

Документом "Ввод входящих остатков по учету кадров"

3

Ручной операцией

4

Документом "Прием на работу" или документом "Ввод входящих остатков по учету кадров"

№4 (1)

В типовой конфигyрации учет кадров организован таким образом, что одно и то же физическое лицо

1

Не может быть оформлено работником нескольких организаций

2

Может быть оформлено работником нескольких организаций без ограничений

3

Может быть оформлено работником нескольких организаций, но основное место рабoты у него может быть лишь в одной из них

4

Может быть оформлено работником нескольких организаций, причем основное меcтo работы у него может быть в нескольких организациях, число которых указывается настройке "Учетная политика (по персоналу)"

№5 (1)

Типовая конфигyрация позволяет оформить работника на работу в оргaнизацию в качестве внутреннего совместителя

1

Без ограничений

2

Только если работник не оформлен в этой организации как внешний совместитель

3

Только если для данной организации внутренне совместительство разрешено в наcтpoйке "Учетная политика (по персоналу)"

4

При выполнении двух условий - если в этой организации работник не оформлен как внешний совместитель, и внутренне совместительство разрешено в настройке "Учетная политика (по персоналу)"

№6 (1)

Типовая конфигyрация обеспечивает автоматический расчет стандартных вычетов по НДФЛ

1

Только на само физическое лицо согласно подпунктам 1-3 пункта 1 ст. 218 НК РФ

2

Только на детей согласно подпункту 4 пункта 1 ст. 218 НК РФ

3

На само физическое лицо согласно подпунктам 1-3 пункта 1 ст. 218 НК РФ и на детей согласно подпункту 4 пункта 1 ст. 218 НК РФ

4

На само физическое лицо согласно подпунктам 1-3 пункта 1 ст. 218 НК РФ и на детей согласно подпункту 4 пункта 1 ст. 218 НК РФ, а также другие виды вычетов, предусмотренные ст. 218 НК РФ

№7 (1)

В справочнике типовой конфигyрации "Сотрудники организации" имеется гиперссылка "Более подробно о физическом лице ...". Она предназначена для

1

Обращения к формам ввода сведений, необходимым для автоматического формирования отчетности по НДФЛ и взносам в ПФР

2

Обращения к формам ввода сведений, необходимых для правильного формирования отчетности по НДФЛ, взносам в ПФР и Отчета о движении денежных средств (форма №4)

3

Выхода на Интернет-сайт фирмы "1C" для автоматического скачивания сведений о доходах конкретного физического лица на других местах работы

№8 (1)

В типовой конфигyрации в документах по выплате заработной платы имеется реквизит "Месяц начисления", в нем задается

1

Дата - первый день того месяца, за который выплачивается зарплата

2

Дата - последний день того месяца, за который выплачивается зарплата

3

Дата - конкретный день, в который произведена выплата зарплаты

4

Текст - наименование месяца выплаты зарплаты

5

Любую дату месяца начисления зарплаты

№9 (1)

В типовой конфигyрации аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

1

Не предусмотрен

2

Установлен по умолчанию, но может быть отменен

3

По умолчанию выключен, но может быть установлен

4

Всегда установлен и не может быть выключен

№10 (1)

В типовой конфигyрации аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

1

Включается или выключается для всех организаций информационной базы

2

Включается или выключается отдельно для каждой организации информационной базы

3

Не предусмотрен

№11 (1)

Включение (выключение) аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда в типовой конфигурации

1

Не предусмотрено

2

Выполняется в форме "Настройка параметров учета"

3

Выполняется в форме "Учетная политика (по персоналу)"

4

Выполняется в форме "Настройки пользователя"

№12 (1)

В типовой конфигурации аналитический учет на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в разрезе работников организации

1

Не предусмотрен

2

Установлен жестко и не может быть выключен

3

Установлен, но может быть включен (выключен) пользователем только путем удаления соответствующего вида субконто на счете 70 в Плане счетов организации

4

Установлен, но может быть включен (выключен) пользователем только посредством использования формы "Настройка параметров учета"

5

Установлен, но может быть включен (выключен) пользователем либо путем удаления соответствующего вида субконто на счете 70 в Плане счетов организации, либо посредством использования формы "Настройка параметров учета"

№13 (1)

В типовой конфигурации получение данных из бухгалтерского учета о расчетах по оплате труда в разрезе работников

1

Невозможно

2

Возможно без каких либо условий и ограничений

3

Возможно, если на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется аналитический учет в разрезе работников организации

4

Возможно, если на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется аналитический учет в разрезе работников организации, а также учет оплаты труда в разрезе работников установлен в форме "Учетная политика (по персоналу)

№14 (1)

В типовой конфигурации на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" вид субконто "Работники организации"

1

Oтсутствует и не может быть установлено

2

Установлено всегда и является оборотным

3

Может отсутствовать или быть установлено только как "оборотное"

4

Может отсутствовать или быть установлено только как обычное (не "оборотное")

№15 (1)

В типовой конфигурации в документе "Начисление зарплаты работникам" при заполнении списка сотрудников

1

"По плановым начислениям" размер начисленной заработной платы заполняется автоматически без учета отработанного времени, а при заполнении "Списком работников" - с учетом отработанного времени

2

"По плановым начислениям" размер начисленной заработной платы заполняется автоматически с учетом отработанного времени, а при заполнении "Списком работников" - без учета отработанного времени

3

Размер начисленной заработной платы заполняется автоматически всегда с учетом отработанного времени

4

Размер начисленной заработной платы заполняется автоматически всегда без учета отработанного времени

№16 (1)

В типовой конфигурации в документе "Начисление зарплаты работникам" размер начисления формируется

1

Вне зависимости от фактически отработанного времени и если размер начисления зависит от отработанного времени, то его следует откорректировать вручную

2

Вне зависимости от фактически отработанного времени и если размер начисления зависит от отработанного времени, то его следует откорректировать с использованием специальной обработки

3

Вне зависимости от фактически отработанного времени и если размер начисления зависит от отработанного времени, то его следует откорректировать с использованием документа "Зарплата к выплате"

4

С учетом фактически отработанного времени

№17 (1)

Если в документе типовой конфигурации "Начисление зарплаты работникам" размер начисления откорректирован вручную, то

1

Сумма НДФЛ также должна быть рассчитана и введена вручную

2

Сумма НДФЛ может быть рассчитана программой автоматически

3

Сумма НДФЛ вообще не формируется ни вручную, ни автоматически

№18 (1)

Если в типовой конфигурации в течение месяца для некоторого работника оформлялись документы "Кадровое перемещение" с изменением размера действующего начисления, то в документе "Начисление зарплаты работникам"

1

Размер начисления будет представлен однократно с размером начисления, действовавшим на начало месяца

2

Размер начисления будет представлен однократно с размером начисления, действовавшим на конец месяца

3

Размер начисления будет представлен столько раз, сколько разных размеров начислений действовало в течение месяца с пересчетом по фактически отработанному времени

4

Размер начисления будет представлен столько раз, сколько разных размеров начислений действовало в течение месяца без пересчета по фактически отработанному времени

№19 (1)

В типовой конфигурации для конкретного работника начисление заработной платы некоторого вида

1

В текущем месяце может быть произведено многократно вне зависимости от даты начисления

2

В текущем месяце может быть произведено многократно, но разными датами

3

В текущем месяце может быть произведено только однократно

№20 (1)

В типовой конфигурации для конкретного работника изменение размера начисления заработной платы некоторого вида

1

Не допускается

2

Допускается только на дату начала месяца

3

Допускается на любую произвольную дату, при условии, что другими документами на эту дату не вводится изменение размера заработной платы этого вида

4

Допускается на любую произвольную дату, при условии, что другими документами на эту дату не вводится изменение размера заработной платы любого вида

5

Допускается на любую произвольную дату без каких-либо ограничений

№21 (1)

В типовой конфигурации основной расчет НДФЛ для конкретного работника

1

Не реализован

2

Реализован и выполняется отдельным документом, предназначенным исключительно для расчета НДФЛ

3

Реализован и выполняется тем же документом, которым производится начисление зарплаты

4

Реализован и выполняется отдельным документом, которым также производится начисление страховых взносов

№22 (1)

В типовой конфигурации налог на доходы физических лиц исчисляется

1

Только для работников, являющихся налоговыми резидентами

2

Только для работников, являющихся налоговыми нерезидентами

3

И для работников, являющихся налоговыми резидентами, и для работников, являющихся налоговыми нерезидентами

4

Единообразно для всех работников, вне зависимости от того является ли работник налоговым резидентом или нерезидентом

№23 (1)

Типовая конфигурация при автоматическом расчете НДФЛ

1

Позволяет учитывать право физического лица на имущественный вычет, используя специальный документ "Подтверждение права на имущественный вычет"

2

Позволяет учитывать право физического лица на имущественный вычет непосредственно в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" без использования дополнительных документов

3

Позволяет учитывать право физического лица на имущественный вычет непосредственно в документе "Ввод доходов, НДФЛ и налогов (взносов) с ФОТ" без использования дополнительных документов

4

Не позволяет учитывать право физического лица на имущественный вычет

№24 (1)

В типовой конфигyрации информация о том, что сотрудник является налоговым резидентом

1

Непосредственно в форме документа "Начисление зарплаты работникам органиций"

2

Непосредственно в форме документа "Ввод доходов, НДФЛ и налогов (взносов) с ФОТ"

3

Устанавливается в форме личных данных сотрудника организации

4

Устанавливается в форме личных данных физического лица

№25 (1)

В типовой конфигyрации проведение перерасчетов НДФЛ и регистрации возврата излишне удержанного налога

1

Не реализовано

2

Реализуется документом "Перерасчет НДФЛ"

3

Реализуется документом "Возврат НДФЛ"

4

Реализуется документами "Перерасчет НДФЛ" и "Возврат НДФЛ"

№26 (1)

Документ типовой конфигyрации "Ввод доходов, НДФЛ и налогов (взносов) с ФОТ" реализует

1

Автоматический расчет налогов НДФЛ и страховых взносов для работников opганизации

2

Автоматический расчет налогов НДФЛ и страховых взносов для организации в целом

3

Ведение учета доходов работников для исчисления НДФЛ и страховых взносов вручную

4

Ведение учета доходов всех работников (по организации в целом) для исчисления НДФЛ и страховых взносов вручную

№27 (1)

В типовой конфигyрации формирование справки по форме 2-НДФЛ "Сведения о доходах физических лиц"

1

Реализовано в виде отчета

2

Реализовано в виде обработки

3

Реализовано в виде документа

4

Не реализовано

№28 (1)

В типовой конфигyрации формирование справки по форме 2-НДФЛ "Сведения о доходах физических лиц"

1

Реализовано в виде отчета для передачи в инспекцию ФНС по завершении налогового периода и в виде документа для выдачи на руки работнику предприятия

2

Реализовано в виде отчета как для передачи в инспекцию ФНС по завершении налогового периода, так и для выдачи на руки работнику предприятия

3

Реализовано в виде документа как для передачи в инспекцию ФНС по завершении налогового периода, так и для выдачи на руки работнику предприятия

4

Не реализовано

№29 (1)

В типовой конфигyрации формирование справки по форме 2-НДФЛ "Сведения о доходах физических лиц" в виде электронного файла

1

Не предусмотрено

2

Только если в документе установлено, что "Сведения формируются для передачи в ИФНС"

3

Если в документе установлено, что "Сведения формируются для передачи в ИФНС" или "Сведения формируются для выдачи на руки работникам (сводные)"

4

Если в документе установлено, что "Сведения формируются для передачи в ИФНС" или "Сведения формируются для выдачи на руки работникам для декларирования"

№30 (1)

В типовой конфигyрации проведение документа "Сведения о доходах физических лиц"

1

Не предусмотрено

2

Приводит к формированию проводок по начислению НДФЛ

3

Приводит к тому, что документ становится недоступным для редактирования

4

Приводит к тому, что документ формирует проводки по начислению НДФЛ, и становится недоступным для редактирования

№31 (1)

В типовой конфигyрации формирование проводок по выплате зарплаты работникам организации через кассу

1

Не выполняется

2

Выполняется документом "Зарплата к выплате организации"

3

Выполняется документом "Расходный кассовый ордер"

4

Выполняется документом "Начисленне зарплаты работникам организации"

№32 (1)

Типовая конфигyрация поддерживает регистрацию операций по выплате заработной платы работникам организации

1

Только через кассу

2

Только через банк

3

Через банк и через кассу

4

Через банк, через кассу и через систему "Электрoнныe деньги"

№33 (1)

В типовой конфигyрации формирование проводок по выплате зарплаты работникам организации через банк

1

Не выполняется

2

Выполняется документом "Зарплата к выплате организации"

3

Выполняется документом "Списание с расчетного счета"

4

Выполняется документом "Начисление зарплаты работникам организации"

№34 (1)

В типовой конфигyрации для регистрации факта депонирования заработной платы используется

1

Документ "Депонирование организаций"

2

Документ "Платежное поручение исходящее"

3

Документ "Расходный кассовый ордер"

4

Документ "Зарплата к выплате организации"

№35 (1)

В типовой конфигyрации формирование проводок по выплате депонированной зарплаты через кассу

1

Не предусмотрено

2

Выполняется документом "Депонирование организаций"

3

Выполняется документом "Списание депонентов в доходы организаций"

4

Выполняется документом "Расходный кассовый ордер"

№36 (1)

Перевод зарплаты работникам на их лицевые счета в банке Типовой конфигyрацией

1

Обеспечивается только путем подготовки необходимой информации для передачи в банк в виде бумажных документов

2

Обеспечивается только путем передачи в банк соответствующей информации в электронном виде

3

Обеспечивается путем подготовки необходимой информации для передачи в банк в виде бумажных документов или в электронном виде

4

Не поддерживается

№37 (1)

В типовой конфигyрации расчет страховых взносов

1

Выполняется документом "Начисление зарплаты"

2

Выполняется документом "Начисление налогов (взносов) с ФОТ"

3

Выполняется документом "Зарплата к выплате организации"

4

Документом "Учет НДФЛ и страховых взносов"

№38 (1)

В типовой конфигyрации ставки страховых взносов

1

Устанавливаются непосредственно в документах, по начислению страховых взносов

2

Устанавливаются в отдельном регистре сведений и не могут быть введены непосредственно в документах по начислению страховых взносов

3

Устанавливаются в отдельном справочнике, но если не установлены, то могут быть введены непосредственно в документах по начислению страховых взносов

4

Устанавливаются в форме настройки параметров учета организации

№39 (1)

В типовой конфигyрации отчет "Анализ расходов на оплату труда" предназначен

1

Только для получения сведений о расходах на оплату труда

2

Для получения сведений о расходах на оплату труда и отчислениях на страховые взносы

3

Для получения сведений о расходах на оплату труда и депонированной заработной

4

Для получения сведений о расходах на оплату труда, депонированной заработной платы и отчислениях на страховые взносы

№40 (1)

В типовой конфигyрации бухгалтерские проводки по начислению заработной платы работникам организации формируются

1

Документами "Начисление зарплаты работникам" и "Oтpажение зарплаты в регламентированном учете"

2

Документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций"

3

Документом "Начисление зарплаты работникам"

4

Документом "Oтpажение зарплаты в регламентированном учете"

№41 (1)

В типовой конфигyрации бухгалтерские проводки по начислению НДФЛ формируются

1

Документом "Начисление зарплаты работникам"

2

Документом "Перерасчет НДФЛ"

3

Документом "Ввод доходов и налогов ЕСН и НДФЛ"

4

Документами "Перерасчет НДФЛ" и "Ввод доходов и налогов ЕСН и НДФЛ"

№42 (1)

В типовой конфигyрации бухгалтерские проводки по начислению страховых взносов формируются

1

Документом "Начисленне зарплаты работникам"

2

Документом "Начисление налогов с ФОТ"

3

Документами "Начисление зарплаты работникам" и "Oтpажение зарплаты в регламентированном учете"

4

Документом "Ввод доходов и налогов ЕСН и НДФЛ"

№43 (1)

В типовой конфигyрации ввод сведений об особых условиях труда

1

Необходим для начисления заработной платы работникам организаций

2

Необходим для ведения персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования

3

Необходим для начисления заработной платы работникам организаций и для ведения персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования

4

Не предусмотрен

№44 (1)

В типовой конфигyрации ввод сведений о территориальных условиях труда

1

Необходим для начисления заработной платы работникам организаций

2

Необходим для ведения персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования

3

Необходим для начисления заработной платы работникам организаций и для ведения персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования

4

Не предусмотрен

№45 (1)

В типовой конфигyрации специализированная подсистема по учету зарплаты и кадров

1

Не предусматривает формирование проводок бухгалтерского учета, но формирует проводки в системе налогового учета (по налогу на прибыль)

2

Не предусматривает формирование проводок ни в системе бухгалтерского учета, ни в системе налогового учета (по налогу на прибыль)

3

Предусматривает формирование проводок в системе бухгалтерского учета и в системе налогового учета (по налогу на прибыль)

4

Предусматривает формирование проводок бухгалтерского учета, но не предусматривает формирование проводок в системе налогового учета (по налогу на прибыль)

№46 (1)

В типовой конфигyрации ведение персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования

1

Не предусматривает формирование проводок бухгалтерского учета, но формирует проводки в системе налогового учета (по налогу на прибыль)

2

Не предусматривает формирование проводок ни в системе бухгалтерского учета, ни в системе налогового учета (по налогу на прибыль)

3

Предусматривает формирование проводок в системе бухгалтерского учета и в системе налогового учета (по налогу на прибыль)

4

Предусматривает формирование проводок бухгалтерского учета, но не предусматривает формирование проводок в системе налогового учета (по налогу на прибыль)