После окончания
технологического института 25-летний выпускник Ванин был принят на работу на
завод «Калибр» на должность технолога. В трудовом договоре с ним были
включены условия о том, что:
- трудовой договор заключен на определенный срок (на 3 года),
- Воронов обязан не разглашать коммерческую тайну,
- Воронов обязан пройти испытательный срок (3 месяца)
- Воронов может быть уволен, если он появиться на работе в состоянии
алкогольного опьянения, а так же если в отношении него будет возбуждено
уголовное дело или он будет привлечен к административной ответственности.
Все ли включенные в трудовой договор
условия соответствуют требованиям трудового законодательства?
Ответ
Не соответствуют:
- условие об испытании (выпускник ВУЗа)
- такое основание для увольнения как привлечение к административной и
уголовной ответственности